Электро-партнер отзывы

Блядь, пиздец, неужели Труфанова еще не посадили или не убили

Синяговский платить не хочет. Постоянно просит войти в положение и подождать с зарплатой. Когда увольняешься зарплату даже официальную не выплачивают. В органы носят взятки. Когда звонишь по поводу долга Синяговский говорит что он не директор и он никому не должен. Хотя директор Халепа Василий но деньгами распоряжается только Синяговский. По этому он кидала. Не работайте с ним.

Много

Всё что написано асолютно правда , кроме того что фамилии не указаны. Х, В.-это Халепа Вася дружбан Труфанова, а С-это падонок Синяговский Сашка, который в электромонтаже туп как дерево. И эта "бригада" кидает на деньги не только своих работников но и поставщиков материалов и даже заказчиков. Но эти пацаны ещё нарвутся и получат своё по заслугам.

Еще раз о этих компаниях, СИнтез технолоджис, Евробудмонтаж, Эра-трейд, Вектор, ИТ Бетон - КИДАЛОВО! ! ! ! А теперь запомните эти фамилии - Синяговский, Таруфанов, Зуева! ! ! - этим людям верить нельзя, они лапшу километровую умеют очень хорошо на уши вешать! ! ! ! Если не отдают долги сейчас, то рано или поздно все эти плохие дела им вернуться!

С. первый после Труфанова кидало. Не верти не одному слову С. Директор Синтез технолоджис Х.В. Оп ничего не решает. Его тупо поставили директором. Зарплату платят в лучшем случаи первых пару месяцев, а потом записывают ее в долг. Мол денег нет потом отдадим или предлагают записать на вас миксер (бетономешалку). Не верьте также что говорят сотрудники которые сейчас там работают, мол задолженностей по зарплате у них нет. Их заставляет так говорить С. и угрожает им не выплатой зарплаты. Не верьте вруну С., Синтез технолоджис она же Евробудмонтаж, Эра треид, Вектор, Единые финансы, Электро-партнер. Владельцы одни, а компании разные. Директор Синтез Технолоджис Х.В. Он пешка в этой компании. Он надеется что труфанов ему подарит квартиру в Киеве. С. прикидывается жертвой труфанова но он

Зарплаты ЛИПА! Долги сотрудникам. Руководство - на редкость плохие люди!

Доброе время суток! Новый адрес оффиса Т. Е.В. (Единые Финансы, Эра-Трейд и т.д): г. Киев, ул. Красноткацкая 93 , (тер-рия завода «Радикал»), второй этаж, новый номер телефона (067) 434-5055.

Доброе время суток! Новый адрес оффиса Т. Е.В. (Единые Финансы, Эра-Трейд и т.д): г. Киев, ул. Красноткацкая 93 , (тер-рия завода «Радикал»), второй этаж, новый номер телефона (067) 434-5055.

Доброе время суток! Новый адрес Труфанова Е.В. (Единые Финансы, Эра-Трейд и т.д): г. Киев, ул. Красноткацкая 93 , (тер-рия завода «Радикал»), второй этаж,

Сотрудникам компании деньги и процент от продаж не выплачивают. При работе используют ряд компаний собственник этих компаний или причастный к ним Евгений и его команда (IT Бетон, Вимакс Груп Украина, Евробудмонтаж, Евростроймонтаж, Sintez-tehnolodgi, Эра-трейд, ТК Вектор, Единые финансы, Электро-партнер и т.д.) Деньги забрать при увольнении невозможно

Могу узнать адреса офисов (их сейчас 2 , для IT Бетона и Sintez-tehnolodgi, на одном «продают » бетон, на другом электрику.

http://sintez-technologies.com.ua/ - это сайт Синтез технолоджи. Работники будьте осторожны, не связывайтесь с этими работодателями. Главный вид деятельности компаний - это мошенничество и кидалово (сотрудников). Вместо этой компании уже есть другие: Синтез-Технолоджи, ООО и IT-Бетон, ООО. Да и местооложение они меняют, так что скоро тяжело будет идентифицировать. Просто если слышите фамилию Т. Е. В. то как бы не хотелось поверить ему-знайте-все это сказки.

http://sintez-technologies.com.ua/ - это сайт Синтез технолоджи. Работники будьте осторожны, не связывайтесь с этими работодателями. Главный вид деятельности компаний - это мошенничество и кидалово (сотрудников). Вместо этой компании уже есть другие: Синтез-Технолоджи, ООО и IT-Бетон, ООО. Да и местооложение они меняют, так что скоро тяжело будет идентифицировать. Просто если слышите фамилию Т. Е. В. то как бы не хотелось поверить ему-знайте-все это сказки.

Работали по договору, и это хорошо, долг по зар.пл. остался небольшой. Телефон Sintez-tehnolodgi 044-596-02-58 Персонал полностью поменяли, все новые менеджеры, делают вид что о Евробудмонтаже ничего не знают.

КИДАЮТ работников. Единственный, кто смог ЗАБРАТЬ свои деньги перед увольнением, это И.Ю., один из топов. Просто, видать оказался умнее Труфанова Евгения. Но вместо этой компании уже есть другие: Sintez-tehnolodgi, ООО и IT-Бетон, ООО. Да и местооложение они меняют, так что скоро тяжело будет идентифицировать. Просто если слышите фамилию Труфанов Евгений Валерьевич, то работники будьте внимательны.

Реально там работают (средние звено) адэкваты, что их держит для меня загадка ). Из "адэкватов" выделил бы К., Ж., В. и секретарь. ) Они держат основной удар. Труфелю посоветовал бы быть более сдержанным, твой мат на весь офис, не всем приятен ).... Хочешь что бы люди работали плати з.п. нет, тогда не возмущайся ), и поверь ты бы об меня зубы сломал )..... Реально планы интересные, идеи "живые", но верхушка гнилая ).....

Реально там работают (средние звено) адэкваты, что их держит для меня загадка ). Из "адэкватов" выделил бы К., Ж., В. и секретарь. ) Они держат основной удар. Труфелю посоветовал бы быть более сдержанным, твой мат на весь офис, не всем приятен ).... Хочешь что бы люди работали плати з.п. нет, тогда не возмущайся ), и поверь ты бы об меня зубы сломал )..... Реально планы интересные, идеи "живые", но верхушка гнилая ).....

Всем работникам должны деньги. Лично мне должны за 3 месяца. Уволился и вот месяц приезжаю выбивать. Если лично не брать за горло - не отдадут никогда. На каком этапе кинут не просчитаешь, но то что кинут 100% С начала 2012 года уволилось 2 менеджера по продажам, начальник отдела кадров, 4 инженера, директор по производству, 2 логиста, снабженец, 2 или 3 бухгалтера, с производства эл. шкафов уволилось половина людей...и такая картина с каждым месяцем ухудшается!

Всем работникам должны деньги. Лично мне должны за 3 месяца. Уволился и вот месяц приезжаю выбивать. Если лично не брать за горло - не отдадут никогда. На каком этапе кинут не просчитаешь, но то что кинут 100% С начала 2012 года уволилось 2 менеджера по продажам, начальник отдела кадров, 4 инженера, директор по производству, 2 логиста, снабженец, 2 или 3 бухгалтера, с производства эл. шкафов уволилось половина людей...и такая картина с каждым месяцем ухудшается!

Быстро меняется коллектив, но люди вроде хорошие приходят, а потом выясняется, что дуб дерево, день таблички составляют никому не нужные или курят или шарятся, а потом когда сами уходят или увольняются денег им дай, хотя ничего для того, чтобы они появились не делают. Те люди, которые реально работают, те и получают - думаю недостаток, так как платить получается реально только им и много выходит обманутых, которые потом не работали или не достаточно. т.е фирма не может прокормить ораву голодранцев, которые посидеть пришли, а за них всю работу другие делают, потому и текучка таких бездарей и лентяев

Быстро меняется коллектив, но люди вроде хорошие приходят, а потом выясняется, что дуб дерево, день таблички составляют никому не нужные или курят или шарятся, а потом когда сами уходят или увольняются денег им дай, хотя ничего для того, чтобы они появились не делают. Те люди, которые реально работают, те и получают - думаю недостаток, так как платить получается реально только им и много выходит обманутых, которые потом не работали или не достаточно. т.е фирма не может прокормить ораву голодранцев, которые посидеть пришли, а за них всю работу другие делают, потому и текучка таких бездарей и лентяев

Все вышесказаное правда .С инструментом засада полная работать нечем - один перфоратор на десять человек бегают друг за другом по всему обьекту . Даже на Новый Год не дали денег.

Все вышесказаное правда .С инструментом засада полная работать нечем - один перфоратор на десять человек бегают друг за другом по всему обьекту . Даже на Новый Год не дали денег.

коллектив в основном все свои и еще много "лохов", текучка огромная, задача "лохов" развить проект или работу, всю инфу он сливает высшему рук-ву, на этом все, Зарплата ему не выплачивается, постоянно какие то "трудности" и он уходит сам. На его место приходит стадо новых "лохов" и работают над тем направлением, з, п не получают и уходят и так по кругу. Если есть свободное время попробуйте )) приходите ))

коллектив в основном все свои и еще много "лохов", текучка огромная, задача "лохов" развить проект или работу, всю инфу он сливает высшему рук-ву, на этом все, Зарплата ему не выплачивается, постоянно какие то "трудности" и он уходит сам. На его место приходит стадо новых "лохов" и работают над тем направлением, з,п не получают и уходят и так по кругу. Если есть свободное время попробуйте )) приходите ))

Компания, создателем, лицом и душой которой является Т. Е. В. есть олицетворение жадности, вранья, невыполнения обязательств, бесконечных мечтаний. "Фишка" Т.-НЕ ПЛАТИТЬ НИКОГДА РАБОТНИКАМ. Это касается и сотрудников, которые живут обещаниями из месяца в месяц (а не каждому хватит смелости уйти, если долг 15-25 тыс грн).

Компания, создателем, лицом и душой которой является Т. Е. В. есть олицетворение жадности, вранья, невыполнения обязательств, бесконечных мечтаний. "Фишка" Т.-НЕ ПЛАТИТЬ НИКОГДА РАБОТНИКАМ. Это касается и сотрудников, которые живут обещаниями из месяца в месяц (а не каждому хватит смелости уйти, если долг 15-25 тыс грн).

Да компания собралась хорошая , Т.Е.В. и Б.В.Ю. слабо представляют, что такое порядочность. Деньги за выполненную работу не платят принципиально. За 3 месяца работы монтажников сменилось человек 20. Естественно денег никто не получил. Расценки по работам ниже некуда. Условия работы отвратительные , на 5 человек 1 перфоратор. Средняя з.п. по монтажникам 1500-2500 грн. и попробуй ее получи. Еще и высчитают процентов 20.

Да компания собралась хорошая , Т.Е.В. и Б.В.Ю. слабо представляют, что такое порядочность. Деньги за выполненную работу не платят принципиально. За 3 месяца работы монтажников сменилось человек 20. Естественно денег никто не получил. Расценки по работам ниже некуда. Условия работы отвратительные , на 5 человек 1 перфоратор. Средняя з.п. по монтажникам 1500-2500 грн. и попробуй ее получи. Еще и высчитают процентов 20.

Зарплату выдают частями по 300 гривен. Задолженость по 3-4 месяца. Планы на развитие грандиозные, а оплата лишь на словах. Иногда складывается впечатление, что персонал специально набирают для того, что бы тот поработал за 300 гривен пару месяцев и от безнадеги уволился... При увольнение соотвественно долги никто не выплачивает. Афелированной компанией этого ЭЛЕКТРО-ПАРТНЕРА есть еще ЭРА ТРЕЙД. Условия работы там те же.

Слишком высокий ритм развития компании (лично я не успевал перестроиться к новым условиям и требованиям). Долги по з/п остались, но их погашают (медленно, иногда предлагают компьютерную технику вместо денег). насколько знаю, с поставщиками тоже потихоньку расплачиваются.