homax отзывы

Вопреки заведениям руководства о том, что оно ценит опытных и качественных сотрудников, но деле таких сливают за борт. Склад в Щелково. Есть масса обычных трудолюбивых ребят, которые работают несмотря ни на что и даже тогда, когда их интересы и права ущемлены. но постоянно в ущемленном состоянии работать невозможно, поэтому, наконец, появился сотрудник, который был готов разгрести тот бардак, который творится на складе. Он мог наладить коммуникации между подразделениями склада, он мог решить огромную массу проблем и знал как... И работники склада его в этом поддерживали... Он даже был готов пойти на понижение в деньгах, лишь бы получить полномочия на наведения порядка... Но его слили за борт. Слило руководство склада, вероятно посчитав, что в нынешнем хаосе проще скрыть свою некомпетентность...

в балаково ваш магазин на н. леонова закрывается почти на час раньше

постоянно меняют людей на полпути потому и бесконечно незавершенные проекты, причем чем быстрее получается результат тем больше истерик, оптимально сидеть тихо и покупать торты чтобы блатные бездельники были чем-то заняты кроме хамства

Отрицательные - премию к отпуску дают своим до отпуска а наемникам после. у всех блатных бездельников зарплата в баксах и нет обязанностей, поддержка это такое чаепитие а реальные задаче или наемнику или франь там ещё работает и всякие по вызову. У наемников с улицы в рублях и в ближайшие два года увеличена не будет, но работать нужно за всех причем так чтобы это выглядело так как если бы не ты им подсказывал а они тебе советовали. Если у вас по месту жительсва конфлик с быдлом которое из одной деревни с сбшником то вас могут уволить. Мониторы которые следует вкинуть. Компы старье. Сквозняки (9 этаж), всем проветриванием рулят блатные по своему настроению в зависимоти от принятого на грудь вчера. Попытка решить любой вопрос заканчивается истерикой начальства, угрозами

Работаю в компании. Знаю всё изнутри. Чувствуется, что компания растеряла свой потенциал в химическом направлении за последний год. Виной тому кадровые изменения, которые практикуют два владельца бизнеса. Хотя на тот момент были пиковые отгрузки за весь период существования компании. Постоянные задержки по зп, что не мотивирует. Раньше такого не было.