Wellness Park отзывы

отрицательных сторон нет для тех, кто хочет работать в сфере фитнеса

Если вы решились стать менеджером по продажам в этом фитнес клубе, если вам перезвонила Светлана-руководитель отдела продаж и пригласила вас на собеседование, то будьте бдительны. На собеседовании вам расскажут о том, что в этом фитнес клубе работа по трудовой, зарплата белая. Но знайте, это ничего не значит. Если вас захотят выкинуть, вас выкинут. И не слушайте о размере зп. 60-80 т.р. – это вранье. В какие то лохматые года может менеджеры и получали столько. Сейчас 40 тысяч. При выполнении … Еще плана девочки, проработавшие там не один год, получат тысяч 50. Но обратите внимание, сколько менеджеров. Их 7-8. А на дворе кризис. Не очень то люди расстаются с деньгами ради фитнеса сейчас. Дальше Светлана расскажет вам о том, что стажировка будет длиться 2 недели, ее оплатят в размере оклада 12 тысяч, вы сдадите аттестацию, принесете справки из псих и наркодиспансеров и вас поставят в график. Но как бы не так) Хитренькой Светлане это не выгодно. Если вы понравитесь ей, если вы такая же взбалмошная су%ка, если у вас изо рта не фильтруясь вырывается всё, что появилось в голове, если вы готовы растоптать любого на своем пути, то возможно вы легко вольетесь в этот коллективчик. Но помните о размере зп! Итак. Не слушайте ее рассказы о том, что вот сейчас сдадите аттестацию и точно встанете в график и вам заплатят за стажировку. Вы выучите. А в аттестацию она неожиданно вставит еще 20 вопросов новых, и вы её не сдадите)Если прошло две недели, вы ходили на все занятия, не опаздывая, а об оплате стажировки нет речи, к тому же она переходит в третью неделю, будьте уверены, вас используют. Хватайте вещи и уходите. Вы будете каждый день до вечера выполнять разные задания Светланы и ее менеджеров. А потом она избавится от вас. Светлана, женщина порядка, которая считает себя ну ооочень умной, называет себя психологом, считывающим людей в один взгляд)), позволяет своим менеджерам с ней пререкаться, есть около её рабочего стола скопом сидя на батарее каждые пол часа и болтать с полным ртом. Менеджеры постоянно ноют, как им не хочется брать трубки, как им не хочется идти на встречу к клиенту и всё это при руководителе. И да, если вы решились на этот путь, то на стажировку берите еду, желательно правильную. Светлана будет следить за тем, что именно вы едите и едите ли вообще. Пойдет за вами, может и в камеру посмотрит, а потом обязаааательно выскажет вам) Она ведь питается правильно, значит и вы должны. А то у вас не хватит микроэлементов в мозгах, и вы не сдадите её аттестацию) Удачи! Скрыть

минусов куда больше!- прежде чем делать платные справки от псих и нарка диспансера , которые потребует управляющая оп (Светлана), которая также проводит собеседование, убедитесь в том, что вас действительно берут на работу. Как можно в этом убедиться?! да никак. потому что без этих справок вы не допускаетесь к прохождению СБ, а значит и у вас нет доступа к программе в которой работают все менеджеры оп. и соответственно вы еще на обучение ,но уже тратите свои деньги, без гарантий на трудоуст … Еще тройство.- второй момент, все менеджеры, которых вы увидите в отделе продаж, все работают достаточно долго, но вот все новые стажеры не задерживаются там. (да и все действующие менеджеры ноют по зп, что все их раздражает, нытье каждый день изо дня в день ноют) обстановочка так себе.- план не делается! если устраивает зп в 40 (макс 50 тыс. при выполнении плана) то пожалуйста. - обучение которое должно проходить 2 недели по результату собеседовании и должно оплачиваться, вдруг оказывается что обучение от двух недель на неограниченный срок. В период этого срока, вы запросто просто можете не подойти управляющий оп , ( не увидит в вас потенциал,). И запросто позовет в переговорную, якобы дать время на подумать что хочешь ли ты здесь работать, тем самым сливая из раза в раз.- В самом отделе продаж никто из действующих менеджеров не помогает, ты сам лазаешь в программе что то делаешь(методом "тыка" пытаешься разобраться), а потом отхватываешь еще, что не правильно сделал . (странно , так ведь никто и не учил!- думаешь ты.)- сказать, что управляющая своеобразная , ничего не сказать и метод обучения такой же! приходите, смотрите, удивляйтесь!- в процессе вашего обучения, оч легко и открыто перед вами стажерами ,рассматриваются другие резюме и приглашают на собеседование следующих. (пораскиньте мозгами , о чем это говорит!? правильно о текучки новых стажеров которые один за другим не желают оставаться)Есть хорошая поговорка первое впечатление обманчиво. оч хорошо подходит к данному работодателю.Скрыть

минусов куда больше!- прежде чем делать платные справки от псих и нарка диспансера , которые потребует управляющая оп (Светлана), которая также проводит собеседование, убедитесь в том, что вас действительно берут на работу. Как можно в этом убедиться?! да никак. потому что без этих справок вы не допускаетесь к прохождению СБ, а значит и у вас нет доступа к программе в которой работают все менеджеры оп. и соответственно вы еще на обучение ,но уже тратите свои деньги, без гарантий на трудоуст … Еще тройство.- второй момент, все менеджеры, которых вы увидите в отделе продаж, все работают достаточно долго, но вот все новые стажеры не задерживаются там. (да и все действующие менеджеры ноют по зп, что все их раздражает, нытье каждый день изо дня в день ноют) обстановочка так себе.- план не делается! если устраивает зп в 40 (макс 50 тыс. при выполнении плана) то пожалуйста. - обучение которое должно проходить 2 недели по результату собеседовании и должно оплачиваться, вдруг оказывается что обучение от двух недель на неограниченный срок. В период этого срока, вы запросто просто можете не подойти управляющий оп , ( не увидит в вас потенциал,). И запросто позовет в переговорную, якобы дать время на подумать что хочешь ли ты здесь работать, тем самым сливая из раза в раз.- В самом отделе продаж никто из действующих менеджеров не помогает, ты сам лазаешь в программе что то делаешь(методом "тыка" пытаешься разобраться), а потом отхватываешь еще, что не правильно сделал . (странно , так ведь никто и не учил!- думаешь ты.)- сказать, что управляющая своеобразная , ничего не сказать и метод обучения такой же! приходите, смотрите, удивляйтесь!- в процессе вашего обучения, оч легко и открыто перед вами стажерами ,рассматриваются другие резюме и приглашают на собеседование следующих. (пораскиньте мозгами , о чем это говорит!? правильно о текучки новых стажеров которые один за другим не желают оставаться)Есть хорошая поговорка первое впечатление обманчиво. оч хорошо подходит к данному работодателю.Скрыть