Кадровый Центр «Синий апельсин» образован в апреле 2004 года.
Цель создания Кадрового Центра «Синий апельсин»:
- обеспечить компании квалифицированным персоналом, предоставив им подготовленного и проверенного сотрудника
- обеспечить соискателя работой, исходя из его профессиональных способностей
В основу концепции Кадрового Центра «Синий апельсин» положена следующая идея: наладить эффективные коммуникации между работодателем и соискателем для удовлетворения потребностей обеих сторон
Наши направления работы:
1. Поиск и подбор персонала под требования компании-заказчика
2. Проведение исследований методом "Тайный покупатель"
3. Работа с соискателями по подготовке их к собеседованию (консультирование, подготовка профессионального резюме, подготовка к собеседованию с работодателем по личностным и профильным вопросам)
