Более чем за пятнадцать лет существования рекрутинг в России занял прочные позиции. Мировая практика в области подбора персонала доказала свою высокую эффективность и на отечественном рынке. Значительное влияние на это оказывает рост экономики в стране, который закономерно влечет за собой увеличение спроса на квалифицированных специалистов.
В рамках маркетингового агентства «Глобал-маркет» был создан кадровый центр «GM-prof». Для достижения поставленных задач по подбору персонала кадровый центр «GM-prof» обладает всеми необходимыми ресурсами: обширная база данных соискателей, наработанные методики и технологии, налаженные информационные потоки, а также высокий уровень специалистов.
Кадровое агентство «GM-prof» предлагает профессиональные услуги в сфере рекрутинга - подбора персонала, оценки и тестирования персонала, кадрового консалтинга. В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Проблема связана не только с отсутствием опыта работы у выпускников (хотя это, безусловно, немаловажный фактор), но и с завышенными амбициями, с которыми молодые специалисты приходят на собеседования. Их основная ошибка – это несоответствие собственных запросов реальной ситуации. Выпускники вузов плохо представляют себе рынок труда и не понимают, на какие должности и зарплаты им можно претендовать.
«GM-prof» оказывает содействие в трудоустройстве молодых специалистов и прохождении практики студентов. В настоящее время имеются примеры успешного сотрудничества кадрового центра с учебными заведениями, компаниями и предприятиями города. Специалисты кадрового центра проводят встречи с молодыми специалистами и выпускниками, помогая ответить на ряд вопросов, с которыми приходится сталкиваться при поиске работы: как написать резюме, какие каналы использовать при поиске работы, как подготовиться к собеседованию.
Наши специалисты принимают участие в проводимых многими крупными компаниями Днях карьеры и других акциях по трудоустройству выпускников.
В рамках маркетингового агентства «Глобал-маркет» был создан кадровый центр «GM-prof». Для достижения поставленных задач по подбору персонала кадровый центр «GM-prof» обладает всеми необходимыми ресурсами: обширная база данных соискателей, наработанные методики и технологии, налаженные информационные потоки, а также высокий уровень специалистов.
Кадровое агентство «GM-prof» предлагает профессиональные услуги в сфере рекрутинга - подбора персонала, оценки и тестирования персонала, кадрового консалтинга. В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Проблема связана не только с отсутствием опыта работы у выпускников (хотя это, безусловно, немаловажный фактор), но и с завышенными амбициями, с которыми молодые специалисты приходят на собеседования. Их основная ошибка – это несоответствие собственных запросов реальной ситуации. Выпускники вузов плохо представляют себе рынок труда и не понимают, на какие должности и зарплаты им можно претендовать.
«GM-prof» оказывает содействие в трудоустройстве молодых специалистов и прохождении практики студентов. В настоящее время имеются примеры успешного сотрудничества кадрового центра с учебными заведениями, компаниями и предприятиями города. Специалисты кадрового центра проводят встречи с молодыми специалистами и выпускниками, помогая ответить на ряд вопросов, с которыми приходится сталкиваться при поиске работы: как написать резюме, какие каналы использовать при поиске работы, как подготовиться к собеседованию.
Наши специалисты принимают участие в проводимых многими крупными компаниями Днях карьеры и других акциях по трудоустройству выпускников.
