Кадровое агентство «Профессия» работает в сфере подбора персонала с 2005 года.
С марта 2007 года кадровое агентство входит в Группу компаний «Школа профессионального развития».
Целью объединения является обеспечение клиентов Группы компаний полным спектром услуг по работе с персоналом, включая качественный подбор квалифицированных специалистов и руководителей различного уровня.
Наши принципы:
Ориентированность на интересы Клиента
Постоянный профессиональный рост сотрудников кадрового агентства
Соблюдение норм деловой этики
Формирование доверительных и долгосрочных отношений с Клиентами
Преимущества сотрудничества с нами:
Экономия человеческих и временных ресурсов в процессе решения задач, связанных с персоналом Вашей компании;
Возможность получить полный комплекс услуг по работе с персоналом - от классического рекрутинга до новейших технологий HR.
Гарантия высокой технологичности поиска и подбора персонала.
Политика «одного стола» – один проект лично ведет один специалист. Это позволит Заказчику получить решение именно той проблемы, с которой он обратился.
Качество, высокий процент попадания и прохождения кандидатами испытательного периода, низкий процент замен в испытательный срок.
Мы не используем персонал компании Клиентов в качестве предмета продаж.
С марта 2007 года кадровое агентство входит в Группу компаний «Школа профессионального развития».
Целью объединения является обеспечение клиентов Группы компаний полным спектром услуг по работе с персоналом, включая качественный подбор квалифицированных специалистов и руководителей различного уровня.
Наши принципы:
Ориентированность на интересы Клиента
Постоянный профессиональный рост сотрудников кадрового агентства
Соблюдение норм деловой этики
Формирование доверительных и долгосрочных отношений с Клиентами
Преимущества сотрудничества с нами:
Экономия человеческих и временных ресурсов в процессе решения задач, связанных с персоналом Вашей компании;
Возможность получить полный комплекс услуг по работе с персоналом - от классического рекрутинга до новейших технологий HR.
Гарантия высокой технологичности поиска и подбора персонала.
Политика «одного стола» – один проект лично ведет один специалист. Это позволит Заказчику получить решение именно той проблемы, с которой он обратился.
Качество, высокий процент попадания и прохождения кандидатами испытательного периода, низкий процент замен в испытательный срок.
Мы не используем персонал компании Клиентов в качестве предмета продаж.
