Шнеллеке Рус отзывы

Офис там далеко от метро-ближайшая станция Парк Культуры, офис на Монастырке. Отношения в коллективе хорошие только среди работяг. Офисники только улыбаются в глаза рабочим и друг другу, а на самом деле за продвижение и прибавку сожрут всех и не поморщатся. Вместо премии там так называемая "система бонусов", которые по сути являются премией и должны выплачиваться за хорошую работу, а на деле их лишают без объяснения причин либо по каким-то личным причинам. То есть чтоб получить бонус, там нужно д … Еще держать свое мнение при себе-даже если прав, улыбаться начальству, и быть жополизом, как офисники.Пользуясь тем, что в договорах у каждого работника кроме основных обязанностей по специальности, также есть строчка "выполнение ИНЫХ обязанностей, порученных руководством"( что является нарушением ТК РФ), заставляют работать на нескольких операциях, никак не компенсируя совмещение. Нарушается один из принципов Шнеллеке-"все работники равны, независимо от социального статуса и должности". Офисники там-белые люди, которые могут в рабочее время сидеть в соцсетях, кататься на служебных машинах в личных целях и ходить на перекуры, когда приспичит. А вот для работяг-фиксированные 2 перекура по 10 минут и плюс обед. И не дай бог, рабочие (в данном случае от слова "рабы"), лишний раз сходят покурить-если есть свободное время-лишение бонусов 100% и выговор. По поводу "сокращений"-их там нет. В смысле, по закону. Там есть правило-нужно убрать человека, предупреждать его заранее не будут. Поставят перед фактом прям в день работы. ПРичем никаких соглашений сторон-увольнение по собственному желание либо " ты здесь работать не будешь. Все равно выживем, так что лучше сам проваливай без всяких выплат". Скрыть

В общем смысл вопроса такой: устроился я работать в компанию "ОАО Шнеллеке Рус" в сентябре 2013 года. Подписал трудовой договор, начал работать. Компания занимается предоставлением деталей на конвейер и является непосредственным партнером компании Volkswagen. Успешно проработав до марта 2014 года, меня вдруг увольняют с работы. Работает компания на предприятии завода ГАЗ, по графику завода. т. е в 3 смены. Вчера 29.03.2014 после бесплатно отработанной субботы мне и еще пятерым говорят что-бы ехал … Еще ли в понедельник за расчетом, Вас уволили. До этого ходили слухи что 1 смену убирают, но про увольнение ничего не говорили, и уж тем более не предупреждали. В итоге одну смену действительно убрали и в связи с этим нас увольняют за ненадобностью в нашем труде. Имеют ли право она так сделать? Не нарушают-ли она закон? Скрыть

Нарушения ТК РФ. Рабочий персонал не ценится. Все работяги для руководства это железные машины, которые должны делать все, потому что в трудовом договоре прописано :"... выполнять иные указания руководителя...". Т.е. ты пашешь за себя и за того парня. Поднятие тяжестей в ручную переходят все границы, но это никого не волнует... Убирают людей по одному взмаху руководителя... Сокращения происходят путем давления на людей, чтоб те сами просто ушли. Самодурство высшего звена на лицо. Держатся только … Еще за жополизов, которые идут по головам, чтоб только удержаться на такой зарплате, потому что в другую компанию таких дураков навряд ли возьмут. Хочу уточнить, что это Филиал данной компании в Нижнем Новгороде. Скрыть

Зарплаты ниже среднего