Visa Management Service отзывы

Раздражает принцип "Раздевалка с помывочной через дорогу" (оплата сервисного сбора и консульского сбора в Банке Интеза (комиссия 250 руб. с человека!!!!). Также, имея такое здание консульства Италии в Екб можно было и свой визовый отдел открыть в консульстве, а то приходится кормить "паразитирующую структуру" ВМС которая за прием документов и пересылку берет 3 150 руб. с человека (услуги посредника дороже стоимости самой визы!!!!). Самые удобные визы Шенген у Венгров (все делается в самом консульстве (в одном месте), без посредников и по записи - "работает как часы!!!

Научите сотрудников вежливо общаться! После разговора по телефону не возникает ни малейшего желания приходить к вам и оформлять визу именно у вас.

Вы будете недоступны почти весь рабочий день( заставляют выключать смартфоны); строгий дресс-код (как у первоклашек-белый верх, чёрный низ, скучно, блекло); крошечные раздевалки и столовые(все вешалки заняты, придется есть стоя). В зале приема документов очень шумно, посетители часто громко разговаривают, из-за детей шума становится ещё больше, и под конец дня болит голова. Строгий отбор( что нормально), однако по каким критериям он проходит, никто не объясняет. Более-менее нормальные кандидаты уходят сами или не приходят на следующие этапы отбора( люди с солидным опытом в этой сфере), остаётся молодёжь, которая не знает свои права и свои возможности. Если кандидат болтает много и не по делу, не имеет своего мнения, и заискивает перед HR, его точно возьмут. Работа однообразная, зарплата низкая(для Москва) и несопоставима с ответственностью и напряженностью. Команда отбора кандидатов очень высокого о себе мнения, и они не терпят конкуренции ( покажешь, что умеешь думать-выкинут). Ими нужны роботы, говорящие заученными фразами, сидящие в своих аквариумах, которые будут покорно сносить переработки, любить клиента больше себя и уж точно не надеятся на какой-либо личностный и карьерный рост. Собеседование и тем более работа в этой компании-на Ваш страх и риск.

Как и писали ниже, "сервисом" здесь и не пахнет. Записывалась на сайте заранее. Вопрос: зачем? В центре работает электронная очередь, стоять в которой Вы будете приличное время. При общении с сотрудницей, испытала гамму чувств от ужаса до удивления (а что здесь делают работники, который не знают английский язык?). Потом оказалось, что надо идти оплачивать консульский и сервисный сбор, хотя на сайте написано, что все оплачивается после заключения договора. После того как Вы оплатите все, что необходимо (плюсом с Вам возьмут 100 р за перевод), надо снова вернуться и снова сидеть в очереди - ждать заключения договора. Сегодня после оплаты визового сбора, я ждала 40 минут. Это при том, что в очереди было 2 человека. Вывод - работать не торопятся. Но делать нечего, никак по-другому документы на итальянскую визу в Екатеринбурге не подать.

Если вам нужна виза Италии ни в коем случае не рекомендую обращаться в эту контору. 1. Никаких особенностей они не говорят и не помогают составить полный и верный пакет документов. 2. Помимо консульских сборов необходимо оплатить их услуги, и ещё +2000р за доставку документов в консульство в Москве. 3. Статус документов как само местонахождение документов абсолютно не известно. И не отслеживается вообще. Даже трек номер неизвестен. 4. Если вам нужна виза Италии. Её куда проще получить за 3 дня в консульстве в Москве лично, чем ждать 3 недели через эту шаражку. Отдельного внимания заслуживает предварительная запись. И режим работы: работают до 18:00, а документы принимают только до 16:00.

Вообще, все неплохо... но! Оплачивать услуги можно только в каком то банке интеза (????), причём ещё и идти до него 10 минут. Друзья, со мной такое в первый раз... то есть подача документов займёт при хорошем раскладе минимум час! Вывеску визового центра видно только издали. Пришлось дать кругаля пару раз вокруг дома, потом дружелюбный охранник из ДЦ с торца здания помог, спасибо ему!

В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай!!!

Если Вы идете получать визу на коротенькую тур.поездку исключительно в Италию - все ок, можете идти. Если речь о не туристической визе или если у вас какой-то более-мнеее сложный маршрут - искренне, от всей души, советую обходить этот визовый центр стороной, чтобы не тратить деньги зря. Сотрудники здесь крайне некомпетентные. Идите лучше на Маерчака, вот серьезно! Там девушки гораздо более профессиональные.

+ По срокам адекватно, непосредственно работающие с людьми специалисты тоже молодцы, вежливы. - Единственная проблема - охранники, которые по сути аутентичные вахтеры и всем хамят, чувствуют себя надзирателями в тюрьме. В целом создают нездоровую обстановку. Заставляют отключать телефоны, при том, что не знают о функции "Авиарежим", которая не допускает никаких звонков. Навязываются к людям при попытке даже посмотреть время на телефоне.

По сравнению с визовым центром Дании, где я оформляла предыдущий шенген, это конечно шляпа :) Большое им спасибо и респект за то, что когда записываешься на сдачу документов, столько вводишь данных, атас, а оказывается, автоматически формируется анкета! Вот это класс! Тут все преимущества и заканчиваются :) Запись на время - это условность :) Главное, что в этот день :) Заставляют выключать телефоны на входе... Огроменная толпа народа, гардероба нет, все кладут куртки везде, жарко... Перед тем, как подаёшь документы, оплачиваешь визу, лол :) а если не дадут? Потом ждёшь минут 40 своей очереди... Детской комнаты нет, даже детской зоны, Алиса бегала везде, развлекалась, как могла :) Документы изучают долго, кропотливо... В общем на всё у нас ушло часа полтора - два ( по сравнению с датским посольством, там было от силы полчаса, это включая время, пока я бегала к метро снимать деньги). Фоток нет, телефон был выключен :) Кстати, копии документов и фотки можно сделать на месте, но довольно дорого ( фото - 300р).

Ставлю твердую четверку - минус один - не отлажена система очередности, было бы здорово сделать как банках - талонный режим. А когда живая очередь - не очень... В остальном доволен, визу получил, скоро в поездку!

Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации. 1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: "Я тебя убью!". В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно!!! 2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает "не глядя". Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы "в шоколаде". Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- "менеджеры должны работать за идею!" А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии. 3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со "свояками" супервайзеров. Остальных специалистов "используют" на время сезона (3 месяца и до свидания). 4. Жуткие условия труда. Прием документов у клиентов происходит в приличном зале, а вот обработка документов производится в душном и плохо освещенном помещении; бывает специалистам негде даже сидеть, работают стоя. Организация не проводит аттестацию рабочих мест по понятным причинам. 5. В коллективе грызня, что не удивительно при таком руководстве. 6. При увольнении не выплачивают ЗП. Со стороны работников были жалобы в инспекцию труда. Но администрация "откупается". Показать полностью

Постоянные переработки до 7 и 8 часов, не смотря на это на перерыв пускают по 10 минут, а обед иногда не час, пол часа, потому что руководство запрещает уходить на час, обьясняя это тем, что большая очередь. За переработки никто не доплачивает, зарплата малерькая. Никакого повышения в должности, а если вдруг Моника решила, что ты достоин премии а 2-5 тыс руб, то нужно пойти и кланиться в ноги. Отношение скотское, сотрудников много, а столовых только две и очень маленьких, иногда даже нету мест, приходиться есть стоя. Так же женская раздевалка одна, все по окончанию рабочего(в 7-8)дня несутся сбивая друг другага чтоб быстрее перееодеться..а переобуваться никола заставляет в подвале...в общем ребят, любая компания лучше, но только не эта

Постоянные переработки до 7 и 8 часов, не смотря на это на перерыв пускают по 10 минут, а обед иногда не час, пол часа, потому что руководство запрещает уходить на час, обьясняя это тем, что большая очередь. За переработки никто не доплачивает, зарплата малерькая. Никакого повышения в должности, а если вдруг Моника решила, что ты достоин премии а 2-5 тыс руб, то нужно пойти и кланиться в ноги. Отношение скотское, сотрудников много, а столовых только две и очень маленьких, иногда даже нету мест, приходиться есть стоя. Так же женская раздевалка одна, все по окончанию рабочего(в 7-8)дня несутся сбивая друг другага чтоб быстрее перееодеться..а переобуваться никола заставляет в подвале...в общем ребят, любая компания лучше, но только не эта

Устроилась в эту компанию по срочному трудовому договору до 31.08.16 г., но моих нерв и сил хватило на 2, 5 месяца. Во первых условия работы ужасные, в зале приема документов очень душно, нереально большое скопление клиентов, порой очередь достигает аж до 150-170 человек + рабочий персонал это ещё порядка 100 человек и все это в одном небольшом помещении. Очень шумно. На собеседовании мне было сказано, что в компании присутствует система премирования и доплата к з/п за сверхурочную работу, но это все на словах! Рабочий день до 18:00 но домой после этого времени вы не уйдёте т.к. большой объём работы и сотрудников заставляют оставаться работать и самое интересное, что это все за БЕСПЛАТНО! Никто ничего вам за это не заплатит и даже спасибо не скажут. Однажды по окончанию рабочего времени, я встала с рабочего места и направилась в сторону раздевалки, время было 18:25 по пути наткнулась на заместителя генерального директора, она на ломанном русском стала расспрашивать меня, почему я ухожу и отчитывать как маленького ребёнка. Извините, но работать и так за низкую з/п и оставаться каждый день за бесплатно я не готова.

Устроилась в эту компанию по срочному трудовому договору до 31.08.16 г., но моих нерв и сил хватило на 2, 5 месяца. Во первых условия работы ужасные, в зале приема документов очень душно, нереально большое скопление клиентов, порой очередь достигает аж до 150-170 человек + рабочий персонал это ещё порядка 100 человек и все это в одном небольшом помещении. Очень шумно. На собеседовании мне было сказано, что в компании присутствует система премирования и доплата к з/п за сверхурочную работу, но это все на словах! Рабочий день до 18:00 но домой после этого времени вы не уйдёте т.к. большой объём работы и сотрудников заставляют оставаться работать и самое интересное, что это все за БЕСПЛАТНО! Никто ничего вам за это не заплатит и даже спасибо не скажут. Однажды по окончанию рабочего

Если вы хотите вспомнить школу или просто быть униженным, то добро пожаловать в компанию. В ней вы не найдёте справедливости или объективности со стороны руководства. К вам будут относиться как к школьнику. Если вы опоздали на работу на несколько секунд! то с вас возьмут объяснительную бумагу и им плевать по какой причине вы опоздали. Если же вы отсутствовали на работе хотя бы один день, то с вас потребуют уважительные причины вашего отсутствия, т.е. если вам стало плохо или по какой-либо другой причине вы не смогли придти на работу "не прокатит"! Вы должны будете предоставить в отдел персонала бумаги подтверждающие ваше отсутствие по уважительной причине, в противном случае на вас будет составлен прогул и объявлен выговор. Повышения в компании практически нет, з/п не индексируется,

Если вы хотите вспомнить школу или просто быть униженным, то добро пожаловать в компанию. В ней вы не найдёте справедливости или объективности со стороны руководства. К вам будут относиться как к школьнику. Если вы опоздали на работу на несколько секунд! то с вас возьмут объяснительную бумагу и им плевать по какой причине вы опоздали. Если же вы отсутствовали на работе хотя бы один день, то с вас потребуют уважительные причины вашего отсутствия, т.е. если вам стало плохо или по какой-либо другой причине вы не смогли придти на работу "не прокатит"! Вы должны будете предоставить в отдел персонала бумаги подтверждающие ваше отсутствие по уважительной причине, в противном случае на вас будет составлен прогул и объявлен выговор. Повышения в компании практически нет, з/п не индексируется, чтобы её поднять, нужно выйти из кожи вон да бы донести до генерального директора требования законодательства РФ. Само отношение руководства к сотрудникам скотское, никакого уважения. Генеральный директор (Мавика Никола) считает себя властелином мира, малейшее замечание и может дать команду уволить человека из компании, как говорится: "без суда и следствия ". Условия отдыха отсутствуют, женская раздевалка напоминает тамбур в поезде, в который пытаются зайти одновременно более 50 сотрудниц. Генеральный однажды заглянул в женскую раздевалку и ему не понравился исходящий запах обуви, после этого он указал переобуваться в подвале! На подземном паркинге а/м. Кухня маленькая и порой нет места чтобы сесть за стол. В течении рабочего дня два перерыва по 10 минут и час обеда, но если вы опоздаете с перерыва или обеда хотя бы на одну минуту, то с вас потребуют объяснительную записку, время контролирует специальная программа в которой уходя вы ставите либо перерыв, либо обед.

Никола Мавика должен вернуться обратно в Италию и попробовать себя так вести с итальянцами, которые сразу на него подадут в суд. Очень жаль что эти люди приезжают в нашу страну и вытирают об людей свои грязные ноги.

Никола Мавика должен вернуться обратно в Италию и попробовать себя так вести с итальянцами, которые сразу на него подадут в суд. Очень жаль что эти люди приезжают в нашу страну и вытирают об людей свои грязные ноги.

Мало. В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай!!!

123

Плюсы Знаете, за все время существования компании, всего 2 отзыва. Понятное дело, что хорошее писать не станут, так как это не задевает и греет душу. Так что, компания может гордиться. Хорошо там, где нас нет. Минусы 123

123

Плюсы: Знаете, за все время существования компании, всего 2 отзыва. Понятное дело, что хорошее писать не станут, так как это не задевает и греет душу. Так что, компания может гордиться. Хорошо там, где нас нет. Минусы: 123

Офис недалеко от метро.

Наверное самый ужасный визовый центр какой только может быть.Сотрудницы работать с людьми не умеют,сплошное хамство и нервотрепки,каждый раз им что-то не нравится,все время выдумывают новые правила подачи документов,которых на их сайте нет! В общем, если у Вас есть возможность получить визу в Екатеринбурге или через агентства, лучше обратиться туда,чем в визовый центр Италии в Челябинске .

В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай! ! !

Плюсы Мало. Минусы В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай!!!

В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай!!!

Плюсы: Мало. Минусы: В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай!!!

В компании беспредел. Повышение в должности возможно только за "откат" или своячничество (и даже постель) с супервайзерами. Коллектив-серпентарий, сотрудники кучкуются группами, которые враждуют между собой, порой даже по национальному и религиозному признаку. Руководству на все чихать. Главное для директора прибыль, а что визовый центр превращается в Бордель - так пускай!!!

Отвратительная работа HR. Быдло-женщины, которые даже не удосуживаются представиться и грамотно обозначить обязанности соискателю, но умудряются применять убогие HR-опросники, взятые из интернета с вопросами [типа] на засыпку. Впечатления ужасные. После такого отношения желание рассматривать предложение по работе пропадает сразу же.

Отвратительная работа HR. Быдло-женщины, которые даже не удосуживаются представиться и грамотно обозначить обязанности соискателю, но умудряются применять убогие HR-опросники, взятые из интернета с вопросами [типа] на засыпку. Впечатления ужасные. После такого отношения желание рассматривать предложение по работе пропадает сразу же.

Отвратительная работа HR. Быдло-женщины, которые даже не удосуживаются представиться и грамотно обозначить обязанности соискателю, но умудряются применять убогие HR-опросники, взятые из интернета с вопросами [типа] на засыпку.
Впечатления ужасные. После такого отношения желание рассматривать предложение по работе пропадает сразу же.

Плюсы: Нормальный Ген.дир. [на первый взгляд] Минусы: Отвратительная работа HR. Быдло-женщины, которые даже не удосуживаются представиться и грамотно обозначить обязанности соискателю, но умудряются применять убогие HR-опросники, взятые из интернета с вопросами [типа] на засыпку. Впечатления ужасные. После такого отношения желание рассматривать предложение по работе пропадает сразу же.

Знаете, за все время существования компании, всего 2 отзыва.

Понятное дело, что хорошее писать не станут, так как это не задевает и греет душу.



Так что, компания может гордиться.

Хорошо там, где нас нет. 123

Персонал действительно доброжелательно настроен. Как выяснилось,мы пришли с плохими фотографиями (фон был не чисто белый),и нам разрешили донести их в другой день,а основные документы приняли сразу. Единственный минус: отсутствие парковочных мест.

На вас будут криво смотреть, когда будете брать отпуск!!

Плюсы Офис недалеко от метро. Минусы Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации. 1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: "Я тебя убью!". В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно!!! 2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает "не глядя". Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы "в шоколаде". Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- "менеджеры должны работать за идею!" А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии. 3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со "свояками" супервайзеров. Остальных специалистов "используют" на время сезона (3 месяца и до свидания). 4. Жуткие условия труда. Прием документов у клиентов происходит в приличном зале, а вот обработка документов производится в душном и плохо освещенном помещении; бывает специалистам негде даже сидеть, работают стоя. Организация не проводит аттестацию рабочих мест по понятным причинам. 5. В коллективе грызня, что не удивительно при таком руководстве. 6. При увольнении не выплачивают ЗП. Со стороны работников были жалобы в инспекцию труда. Но администрация "откупается".

Плюсы: Офис недалеко от метро. Минусы: Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации. 1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: "Я тебя убью!". В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно!!! 2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает "не глядя". Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы "в шоколаде". Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- "менеджеры должны работать за идею!" А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии. 3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со "свояками" супервайзеров. Остальных специалистов "используют" на время сезона (3 месяца и до свидания). 4. Жуткие условия труда. Прием документов у клиентов происходит в приличном зале, а вот обработка документов производится в душном и плохо освещенном помещении; бывает специалистам негде даже сидеть, работают стоя. Организация не проводит аттестацию рабочих мест по понятным причинам. 5. В коллективе грызня, что не удивительно при таком руководстве. 6. При увольнении не выплачивают ЗП. Со стороны работников были жалобы в инспекцию труда. Но администрация "откупается".

Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации. 1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: "Я тебя убью!". В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно!!! 2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает "не глядя". Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы "в шоколаде". Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- "менеджеры должны работать за идею!" А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии. 3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со "свояками" супервайзеров. Остальных специалистов "используют" на время сезона (3 месяца и до свидания). 4. Жуткие условия труда. Прием документов у клиентов происходит в приличном зале, а вот обработка документов производится в душном и плохо освещенном помещении; бывает специалистам негде даже сидеть, работают стоя. Организация не проводит аттестацию рабочих мест по понятным причинам. 5. В коллективе грызня, что не удивительно при таком руководстве. 6. При увольнении не выплачивают ЗП. Со стороны работников были жалобы в инспекцию труда. Но администрация "откупается".

Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации. 1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: "Я тебя убью! ". В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно! ! ! 2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает "не глядя". Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы "в шоколаде". Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- "менеджеры должны работать за идею! " А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии. 3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со "свояками"

Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации.
1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: "Я тебя убью!". В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно!!!
2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает "не глядя". Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы "в шоколаде". Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- "менеджеры должны работать за идею!" А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии.
3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со "свояками" супервайзеров. Остальных специалистов "используют" на время сезона (3 месяца и до свидания).
4. Жуткие условия труда. Прием документов у клиентов происходит в приличном зале, а вот обработка документов производится в душном и плохо освещенном помещении; бывает специалистам негде даже сидеть, работают стоя. Организация не проводит аттестацию рабочих мест по понятным причинам.
5. В коллективе грызня, что не удивительно при таком руководстве.
6. При увольнении не выплачивают ЗП. Со стороны работников были жалобы в инспекцию труда. Но администрация "откупается".

Плюсы

Офис недалеко от метро.

Минусы

Работала в АУП (правление), т.е. видела полную картину происходящего в организации.
1. Неуважительное отношение к работникам с стороны руководства. Ген. Директор Никола Мавика по-русски знает только одну фразу, которую и говорит работникам: ‘Я тебя убью!’. В сочетании со злым взглядом звучит очень эффектно!!!
2. Поскольку читать и писать по-русски директор не умеет, то все документы, в т.ч. бухгалтерские подписывает ‘не глядя’. Понятно, что бухгалтерия, кадры и др. службы ‘в шоколаде’. Зато менеджеры, специалисты работают на 25 000, по срочному трудовому договору, без перспектив. По словам директора на англ. языке.- ‘менеджеры должны работать за идею!’ А вот сам Н. Мавика работает за ЗП 2 млн + премии.
3. Постоянный (бессрочный) трудовой договор заключается только со ‘свояками’ супервайзеров. Остальных специалистов ‘используют’ на время сезона (3 месяца и до свидания).
4. Жуткие условия труда. Прием документов у клиентов происходит в приличном зале, а вот обработка документов производится в душном и плохо освещенном помещении; бывает специалистам негде даже сидеть, работают стоя. Организация не проводит аттестацию рабочих мест по понятным причинам.
5. В коллективе грызня, что не удивительно при таком руководстве.
6. При увольнении не выплачивают ЗП. Со стороны работников были жалобы в инспекцию труда. Но администрация ‘откупается’.