Оказание профессиональной юридической помощи. Главное отличие от всех юридических фирм то,что мы не занимаемся консалтингом и не беремся за все отрасли права,как делают это 90% юридических фирм.
1) Хорошие юристы есть и после выпуска из ВУЗа, без опыта работы. 99% фирм хотят видят у себя кандидата с опытом работы.А задавались ли компании вопросом,откуда взять опыт у молодого выпускника если они сами требуют опыт работы.поэтому и висят их вакансии месяцами на сайтах о работе.У нас такой политики нет.
2) Если молодой специалист избрал призвание учится на Юриста(не для корочек) и владеет теоретическими знаниями,то почему этого специалиста не взять на работу.
3) Юристами и адвокатами не рождаются,а становиться.
4) Вакансия юрист,подразумевает заниматься юридической сферой,а не сидеть на телефоне и консультировать клиента как оператор и уговорить его приехать в офис для заключения договора.При этом говорить какая у них фирма прекрасная и 100% выиграет дело.
5) У на нет такого,что при собеседование при приеме на работу мы скажем Вам,что позвоним если кандидатура нас устроит.Ответ получаете сразу ДА-НЕТ.Политика исходит из того,что зачем человеку давать надежду и тратить его и наше время.
