НИИ Космического приборостроения отзывы

Ездил на собеседование в НИИ КП. Совок! Бюрократия и макулатура, низкие зарплаты, при этом переработки и выходы в выходные. Кандидатов они ищут через кадровый центр «Техновек» (он же ООО «Дигор»). Это мутное кадровое агентство получает деньги не за результат, а за количество приведённых кандидатов. Т.е. они видят по резюме, что человек не подходит для данной вакансии, удаляют из резюме эту неподходящую информацию, и такое урезанное резюме передают в НИИ КП. В моём случае удалили мои требования по зарплате. При этом кадровое агентство называет зарплаты в 1,5-2 раза выше, чем есть на самом деле. Кстати, этот недокадровый центр расшифровывает НИИ КП как «НИИ Космической промышленности», а не «Космического приборостроения» - даже не могут запомнить название своего заказчика :) Господа, проводившие собеседование, даже не представились, что не корректно и не профессионально с их стороны. Позже я узнал, что один из них – начальник производства. Так вот этот начальник, вместо того, чтобы предварительно позвонить и вкратце поговорить с потенциальным кандидатом (у нас бы разговор закончился через 1 минуту, когда бы речь зашла о зарплате), потратил день моего времени, пол часа своего времени и времени своих коллег, при этом они заплатили деньги кадровому агентству, и мне пришлось потратить некоторую сумму на проезд. Про таких руководителей говорят – «неэффективные менеджеры».

Ездил на собеседование в НИИ КП. Совок! Бюрократия и макулатура, низкие зарплаты, при этом переработки и выходы в выходные. Кандидатов они ищут через кадровый центр «Техновек» (он же ООО «Дигор»). Это мутное кадровое агентство получает деньги не за результат, а за количество приведённых кандидатов. Т.е. они видят по резюме, что человек не подходит для данной вакансии, удаляют из резюме эту...

Отсутствует соцпакет

Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ! ! ! ! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный

Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ! ! ! ! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный

Плюсы

Положительных сторон мало, они есть только для начальства, которое вынуждено исполнять волю директора, который в свою очередь просто распиливает бюджет, выделенный государством.

Минусы

Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html
В вакансии пишут — полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ!!!! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный срок, с заключением же трудового договора испытатлеьный срок продлят ещё на три месяца. Атмосфера в организации жлобская, экономят на всём на бумаге для принтера, туалетной бумаге и даже на жидком мыле, которое вы будете брать на своём участке и и идти в туалет с выжатой дозой в руке. Не верьте посулам на собеседовании, Вас обманут с договором. Требуйте текст трудового договора. На некоторые вакансии предприятие ищет работников несколько лет. Просто избавляясь от работников в конце года. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки трудоаферистов.

Плюсы

Положительных сторон мало, они есть только для начальства, которое вынуждено исполнять волю директора, который в свою очередь просто распиливает бюджет, выделенный государством.

Минусы

Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html
В вакансии пишут — полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ!!!! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный срок, с заключением же трудового договора испытатлеьный срок продлят ещё на три месяца. Атмосфера в организации жлобская, экономят на всём на бумаге для принтера, туалетной бумаге и даже на жидком мыле, которое вы будете брать на своём участке и и идти в туалет с выжатой дозой в руке. Не верьте посулам на собеседовании, Вас обманут с договором. Требуйте текст трудового договора. На некоторые вакансии предприятие ищет работников несколько лет. Просто избавляясь от работников в конце года. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки трудоаферистов.

Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html
В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ!!!! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный срок, с заключением же трудового договора испытатлеьный срок продлят ещё на три месяца. Атмосфера в организации жлобская, экономят на всём на бумаге для принтера, туалетной бумаге и даже на жидком мыле, которое вы будете брать на своём участке и и идти в туалет с выжатой дозой в руке. Не верьте посулам на собеседовании, Вас обманут с договором. Требуйте текст трудового договора. На некоторые вакансии предприятие ищет работников несколько лет. Просто избавляясь от работников в конце года. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки трудоаферистов.

Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит...

Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит...

Плюсы: Положительных сторон мало, они есть только для начальства, которое вынуждено исполнять волю директора, который в свою очередь просто распиливает бюджет, выделенный государством. Минусы: Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ!!!! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный срок, с заключением же трудового договора испытатлеьный срок продлят ещё на три месяца. Атмосфера в организации жлобская, экономят на всём на бумаге для принтера, туалетной бумаге и даже на жидком мыле, которое вы будете брать на своём участке и и идти в туалет с выжатой дозой в руке. Не верьте посулам на собеседовании, Вас обманут с договором. Требуйте текст трудового договора. На некоторые вакансии предприятие ищет работников несколько лет. Просто избавляясь от работников в конце года. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки трудоаферистов.

Положительных сторон мало, они есть только для начальства, которое вынуждено исполнять волю директора, который в свою очередь просто распиливает бюджет, выделенный государством. Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ!!!! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный срок, с заключением же трудового договора испытатлеьный срок продлят ещё на три месяца. Атмосфера в организации жлобская, экономят на всём на бумаге для принтера, туалетной бумаге и даже на жидком мыле, которое вы будете брать на своём участке и и идти в туалет с выжатой дозой в руке. Не верьте посулам на собеседовании, Вас обманут с договором. Требуйте текст трудового договора. На некоторые вакансии предприятие ищет работников несколько лет. Просто избавляясь от работников в конце года. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки трудоаферистов.

Плюсы: Положительных сторон мало, они есть только для начальства, которое вынуждено исполнять волю директора, который в свою очередь просто распиливает бюджет, выделенный государством. Минусы: Данная компания периодически размещает свои вакансии на различных сайтах вакансий.Например, http://www.superjob.ru/clients/nii-kp-382885.html В вакансии пишут - полное соблюдение ТК. Вас не смогут взять по ТК РФ, так как требуется допуск к сведениям, составляющим гостайну. Сначала Вас возьмут на 4-ре месяца по договору оказания услуг. И Организация выступит налоговым агентом, то есть удержит налог 13% с Вашей зарпалты. ВНИМАНИЕ!!!! Теперь самое главное, этот договор будет заключаться каждый месяц и в определённый момент с Вами его могут не продлить. Как правило это происходит к концу года, когда у фирмы составляется бюджет на следующий год и руковоидитель Мороз решает не заключать договоры на следующий год. Также эти 4-ре месяца, пока Вам будут делать допуск, Вам будет испытательный срок, с заключением же трудового договора испытатлеьный срок продлят ещё на три месяца. Атмосфера в организации жлобская, экономят на всём на бумаге для принтера, туалетной бумаге и даже на жидком мыле, которое вы будете брать на своём участке и и идти в туалет с выжатой дозой в руке. Не верьте посулам на собеседовании, Вас обманут с договором. Требуйте текст трудового договора. На некоторые вакансии предприятие ищет работников несколько лет. Просто избавляясь от работников в конце года. Будьте внимательны, не попадайтесь на уловки трудоаферистов.