Проф-Чистота отзывы

Наша гостиница долгое время сотрудничала с компанией по продаже проф. уборочных материалов, но не заладилось отношение с новым руководством компании и решили найти нового поставщика. Так мы нашли вас. Пока всё устраивает, надеюсь отношения у нас не испортятся :).

Коллектив. Клиенты. Чай, кофе, печеньки, сахар, наличие функциональных рабочих мест, со всем необходимым. Оплата мобильной связи, проезда

По прежнему узнаю о необоснованных увольнениях сотрудников (генеральный директор до сих пор продолжает считать, что его люди - это всего лишь пешки в его игре), гораздо хуже то, что он не выплачивает уволенным сотрудникам зарплату, ни белую на карту, ни "серую", о чем прямо и цинично заявляет, полагая, что не многие пойдут искать защиты у правосудия. А напрасно. Я хотела бы предостеречь всех, кто собирается прийти на работу в эту компанию, а так же тех, кто сейчас там работает - обращайтесь в правоохранительные органы (трудовая инспекция, затем прокуратура и суд), если нарушаются Ваши права. Их можно легко защитить. Кстати, уволенные из Проф-Чистоты, те, кого лично я знаю, никогда не были бездельниками и тунеядцами (как написала тут Лариса-Василиса) , многие проработали там очень давно и буквально создали эту компанию, в десятки раз увеличивая ее обороты, в то время как глубокоуважаемый Андрей Валерьевич интересовался разными экстремальными видами спорта, абсолютно не вмешиваясь в дела компании.

Добрый день! Итак, начнем. Пришла я в компанию 18 декабря 2015 г. на должность менеджера по продажам без активного поиска клиентов. Изначально Проф-Чистота находилась в большом офисе, где было место для обеда и отдыха. Совершенно адекватный финансовый директор Измесьев Влад и на первый взгляд "адекватная и добродушная" руководитель отдела продаж Попова Лариса. Ничего не пишу про генерального Верхоланцева Андрея, т.к. он вообще не интересуется жизнью его бизнеса (и то, бизнес не его, а достался при разводе с супругой) и на людей смотрит свысока. Так вот, проработали мы в этом большом офисе до конца января, а потом переехали в маленькую каморку. И тут понеслось. Влад, который верой и правдой служил Андрею 10 лет, уволился. Как оказалось это все та "добренькая и адекватненькая" Лариса постаралась. Кстати, первое время она сама добрячка. Компанию стремительно идет ко дну. Многомиллионные долги, серую зп менеджеры за февраль до сих пор не получили. "Денег в компании нет" это обычное ежедневное явление. Коллектив меняется ежемесячно. Что касается меня, то 06.04 я уволилась, официальную зп до сих пор мне не выплатили, справки 2-НДФЛ мне никто не выдал. Лариса кричала на весь коридор, что никаких бонусов я не получу, а это 54 тыс руб. и она сделает все возможное, чтобы и официальную часть я не получила. Генеральный Верхоланцев относится к людям, как к мясу. Никаких решений он не принимает, все делает исподтишка Попова Лариса, которая, кстати, может в открытую обсуждать любого сотрудника с другими людьми. А мое знакомство с этой шарашкиной конторой не закончится до тех пор, пока я не добьюсь от них получения моих денег.

Добрый день! Итак, начнем. Пришла я в компанию 18 декабря 2015 г. на должность менеджера по продажам без активного поиска клиентов. Изначально Проф-Чистота находилась в большом офисе, где было место для обеда и отдыха. Совершенно адекватный финансовый директор Измесьев Влад и на первый взгляд "адекватная и добродушная" руководитель отдела продаж Попова Лариса. Ничего не пишу про генерального Верхоланцева Андрея, т.к. он вообще не интересуется жизнью его бизнеса (и то, бизнес не его, а достался при разводе с супругой) и на людей смотрит свысока. Так вот, проработали мы в этом большом офисе до конца января, а потом переехали в маленькую каморку (т.к. нет денег у компании платить за большой офис). И тут понеслось. Влад, который верой и правдой служил Андрею 10 лет, уволился. Как оказалось это все та "добренькая и адекватненькая" Лариса постаралась. Кстати, первое время она сама добрячка. Компания стремительно идет ко дну. Многомиллионные долги, серую зп менеджеры за февраль до сих пор не получили. "Денег в компании нет" это обычное ежедневное явление. Коллектив меняется ежемесячно. Что касается меня, то 06.04 я уволилась, официальную зп до сих пор мне не выплатили, справки 2-НДФЛ мне никто не выдал. Лариса кричала на весь коридор, что никаких бонусов я не получу, а это 54 тыс руб. и она сделает все возможное, чтобы и официальную часть я не получила. Генеральный Верхоланцев относится к людям, как к мясу. Никаких решений он не принимает. Всем заведует Лариса, которая, кстати, может в открытую обсуждать любого сотрудника с другими людьми. К сожалению, мое знакомство с этой шарашкиной конторой не закончилось и не закончится до тех пор, пока я не добьюсь от них получения моих денег.

Вся проблема компании в том, что генеральный директор - не самый умный и способный управленец! Его постоянные метания с тренинга на тренинг не дают никакого результата (если нет мозгов в голове, то на тренинге их и не купишь), только приносят вред от того, что чуть ли ни каждую неделю какие-то "мутные" и не приносящие результат новшества! Очень любит генеральный обмануть на деньги: берет на одних условиях, затем каждый месяц все меньше и меньше ты получаешь на руки, без объяснения причин, без предупреждения! Писать можно много о компании, но нет смысла, ничего не изменится! Удачи вам, А.В., в вашем "типа" бизнесе, берегите свою шестерку-маркетолога, такую "крысу" еще надо поискать! ! ! А тем, кто увидит открытую вакансию, не советую откликаться, кроме головной боли там

Вся проблема компании в том, что генеральный директор - не самый умный и способный управленец! Его постоянные метания с тренинга на тренинг не дают никакого результата (если нет мозгов в голове, то на тренинге их и не купишь), только приносят вред от того, что чуть ли ни каждую неделю какие-то "мутные" и не приносящие результат новшества! Очень любит генеральный обмануть на деньги: берет на одних условиях, затем каждый месяц все меньше и меньше ты получаешь на руки, без объяснения причин, без предупреждения! Писать можно много о компании, но нет смысла, ничего не изменится! Удачи вам, А.В., в вашем "типа" бизнесе, берегите свою шестерку-маркетолога, такую "крысу" еще надо поискать!!! А тем, кто увидит открытую вакансию, не советую откликаться, кроме головной боли там ничего нет!

Вся проблема компании в том, что генеральный директор - не самый умный и способный управленец! Его постоянные метания с тренинга на тренинг не дают никакого результата (если нет мозгов в голове, то на тренинге их и не купишь), только приносят вред от того, что чуть ли ни каждую неделю какие-то "мутные" и не приносящие результат новшества! Очень любит генеральный обмануть на деньги: берет на...

Конечно они есть. Мое хобби читать и мне очень нравится фраза Эстер Дайсон: «Всегда совершайте новые ошибки». Из своего опыта скажу: если есть ошибки в работе, кто-то может молчать, я научилась их доводить до руководства и решать. Можно пинать на компанию, а в итоге любая компания это живые люди. Важно нести ответственность за свои действия и уважать себя и коллег. Клиенты это чувствуют.

Да согласен полностью компания , если можно назвать эту шаражку компанией, находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов, не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать, то на яхте, то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили , если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив , атмосфера домашняя...карьерный рост , ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты, каждую пятницу разбор полетов и ты

1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB! ! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова, если чел.полезен заманить его к себе , пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет, оплачиваемый проезд, ДМС, перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п! ! ! На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают , штрафуют никакой индексации з/п, постоянная текучка кадров! ! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь, НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала

Добрый день! Прочитала предыдущие отзывы и хочу добавить свой. Проработала в компании больше трех лет и хочу написать слова благодарности руководству компании, а именно Верхоланцеву А.В. Благодаря тренингам, на которые он меня отправлял, я научилась многому. Также хочу сказать спасибо Дмитрию Сухорукову (бизнес тренер, которого Верхоланцев А.В. пригласил в компанию для обучения персонала). За все годы работы ни разу не видела, чтобы Андрей повысил на кого то голос. Всегда спокойный, выслушает, поможет. Заботиться о профессиональном росте коллектива. Я рада, что попала в эту компанию. Огромное спасибо Вам, Андрей Валерьевич! Единственный минус - это офис, сидят все вместе. Мое мнение- каждый отдел должен сидеть в отдельном кабинете.

Таких нет!! 1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства. 5. Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,лучше выписать премию людям - пользы больше.

Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили ,если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив ,атмосфера домашняя...карьерный рост ,ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты,каждую пятницу разбор полетов и ты еще и виноват.Такая политика у Влада крайней ты но не он.%удалено%

Плюсы: Одни минусы Минусы: Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили ,если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив ,атмосфера домашняя...карьерный рост ,ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты,каждую пятницу разбор полетов и ты еще и виноват.Такая политика у Влада крайней ты но не он.%удалено%

Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в...

1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют...

1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!!!В этой конторе главный Андрюша которому пофиг на людей л лиж бы карман был полн и его зам морийман Влад у которого подлоти позаимствовал сам Смего из властилина колец.Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь.Морийман так это вообще чел.не на своем месте с морским образованием набрался фраз из экономики у своей жены бухгалтерши в Комусе и считает себя крутым финансистам.2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим.4за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства Анедрея и Влада.5Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,луше выписать премию людям пользы больше

Плюсы: Таких нет!! Минусы: 1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства. 5. Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,лучше выписать премию людям - пользы больше.

1.САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МОМЕНТ ПОДДЕЛЫВАЛИ КРУПНЕЙШИЙ БРЕНД ECOLAB!! в частности моющее средство для АПММ и опаласкиватель.Политика руководства такова,если чел.полезен заманить его к себе ,пообещать золотые горы в виде:полный соц.пакет,оплачиваемый проезд, ДМС,перспективы карьерного роста и конечно же огромную з/п!!!На собеседовании огромный пафас, пыль в глаза, на деле же з/п задерживают ,штрафуют никакой индексации з/п,постоянная текучка кадров!! Главный дает команду человеку увольняющимуся дать премию в размере 5000 руб.а его зам говорит этому чел.а с чего это тебе премия? и кукишь. 2.Есть бесплатная корпоративная связь,НО ВСЕ СИМКИ запеленгованны и отслеживаются, следят за работниками кто куда поехал и скока по времени был.3 Никому не нужные отчеты пишим. 4. за 3 года пока я работала сменился весь сотав не один раз ,кроме начальства. 5. Не понимаю зачем тратить деньги на бессмысленные тренинги ,лучше выписать премию людям - пользы больше.

Известная и крупная компания, на рынке больше 9 лет. Много вкладывают в развитие. Все нацеленно на помощь клиентам.
Эна привет!

Полностью с тобой согласна. Шаражкина контора. Руководство сошло с ума. Находились на какието шаражкины тренинги в вонючую Синергию. Теперь не работа, а ад. Какие-то KPI, CRM, планы им давай, ответственность бери на себя, обязательства подавай, скрипты по продажам, разбор полетов, собрание по пятницам в 16:00 (это ужас какой-то, раньше я уже была на даче и жарила шашлык из свинины), тимбилдинг, постоянно расширяют ассортимент. Ладно сами ходят на тренинги, мне то они нафиг нужны. Сейчас не по курить, ни кофе выпить, ни в инете не посидеть. Как всю это ерунду ввели, хорошие люди на которых держалась компания разбежались.

Сейчас устроилась в книжную компанию, вот здесь прекрасное начальство, тепло и сухо.

Ищете места поспокойнее, в Проф-Чистоте весь мозг вынесут своим развитием и достижением цели.

Не бывает все идиально, и конечно компания Проф-Чистота не исключение. Есть некоторые трудности с логистикой, из цели экономии иногда приходилось выкручиваться и переносить поставки, но для умелого переговорщика я считаю это не станет особой проблемой. Офис находиться не совсем рядом с метро, минут 10 пешком, в плохую погоду приходилось пользоваться маршруткой.

Плюсы: Не большая, но стабильно развивающаяся компания, уверенно занимающая свое место на рынке. Начальство лояльное и всегда прислушивается к своим подчиненным. Очень вдохновляло в работе , что здесь твои идеи, замечания и советы не просто улетали в воздух, а были рассмотрены и многие использованы. Так как компания не гигант, в компании высокая клиентоориентированность, что позволяет выстроить добрые отношения с клиентами.Не плохой светлый офис, вкусный кофе и печеньки. Хорошо оборудованные рабочие места. Своевременная выплата заработной платы. Если работать, можно не плохо заробатывать. Есть возможность за счёт компании посетить отличные тренинги и повысить свою квалификацию. В целом о компании остались положительные эмоции, с удовольствием работала бы и дальше, если бы не кое-какие жизненные обстоятельства) Минусы: Не бывает все идиально, и конечно компания Проф-Чистота не исключение. Есть некоторые трудности с логистикой, из цели экономии иногда приходилось выкручиваться и переносить поставки, но для умелого переговорщика я считаю это не станет особой проблемой. Офис находиться не совсем рядом с метро, минут 10 пешком, в плохую погоду приходилось пользоваться маршруткой.

Не бывает все идиально, и конечно компания Проф-Чистота не исключение. Есть некоторые трудности с логистикой, из цели экономии иногда приходилось выкручиваться и переносить поставки, но для умелого переговорщика я считаю это не станет особой проблемой. Офис находиться не совсем рядом с метро, минут 10 пешком, в плохую погоду приходилось пользоваться маршруткой.

Не бывает все идиально, и конечно компания Проф-Чистота не исключение. Есть некоторые трудности с логистикой, из цели экономии иногда приходилось выкручиваться и переносить поставки, но для умелого переговорщика я считаю это не станет особой проблемой. Офис находиться не совсем рядом с метро, минут 10 пешком, в плохую погоду приходилось пользоваться маршруткой.

В начале работы был коллектив, с обалденной отдачей и влюбленностью в свою работу! Работа ладилась, деньги текли, клиенты были. Работа слаженно велась по продаже химии ресторанам, кафе и прочее. Хорошие люди, неплохое начальство Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и разбежались. Удачи компании, наверное. Если смогут выплыть без профессионалов, которых сами и отпустили

Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо, хотя переезд дался всем не очень легко. В компании после переезда начались перемены, которые были понятны вероятно только руководству компании. Слишком стали "сливаться" должности друг с другом, менеджер по продажам, мог запросто заниматься и бухгалтерскими вопросами, и складскими, в том числе, инвентаризации, огранизация водителей, закуп товара и прочим прочим. На бумаге, у каждого

Плюсы: Коллектив. Клиенты. Чай, кофе, печеньки, сахар, наличие функциональных рабочих мест, со всем необходимым. Оплата мобильной связи, проезда Минусы: Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо, хотя переезд дался всем не очень легко. В компании после переезда начались перемены, которые были понятны вероятно только руководству компании. Слишком стали "сливаться" должности друг с другом, менеджер по продажам, мог запросто заниматься и бухгалтерскими вопросами, и складскими, в том числе, инвентаризации, огранизация водителей, закуп товара и прочим прочим. На бумаге, у каждого была своя должность, но на деле каждый делал всё и сразу. То есть фактически перестало быть разделение, кто закупщик, кто выезжает к клиентам, кто на телефоне, кто помощник руководителя. Без письменного согласия сотрудников, могли запросто в выходные отправить на тренинги, причем ставя буквально перед фактом, не смотря даже на то, что у сотрудника как бы планы. Тренинги это неплохо, но это же должно обсуждаться. При огромной занятости каждого, повышение зарплаты обсуждалось с огромным трудом, чаще, не в сторону сотрудника, зарплаты крайне низкие. После переезда происходили частые смены различных бизнес-тренеров, антикризисников, видимо для повышения уровня сотрудников и организации работы, но это ни к чему не приводило. Стали непонятны цели, пути следования к ней. Фактически офис превратился в островок хаоса, из которого люди постепенно стали уходить, не понимая, чего от них ждут и устав от постоянного стресса Корпоративной культуры как таковой, практически нет Периодически стали устраиваться различные летучки, но фактически, там обсуждались прошедшие дни, количество звонков, которые необходимо было считать вручную и цели на день, которые невозможно было определить, не понимая, кем будешь сегодня - секретарём, курьером, бухгалтером? Фирма конечно маленькая, но отсутствие структуры серьезный косяк, который руководство не решает абсолютно, метаясь и терясь в полученных как бы знаниях. Немного подвергалось осуждению, собрание в группки коллег. Таким образом сотрудники сами пытались решить, кто чем будет заниматься, чтобы бы не было беготни, но в итоге это подвергалось критике и призыву объединится вместе, хотя объединения не происходили, так как руководство продолжало метаться между разными решениями. Возможно, понять работу в этой компании, сможет лишь прошедший её, но данная компания нервов не стоит точно. Девиз компании - отсутствие логики. Понижающий уровень продаж, невозможность должным образом обслужить клиента, так как когда товара нет, заказывать его приходится с трудом, иногда долги компании, иногда руководство не позволяет и многое другое

Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо, хотя переезд дался всем не очень легко. В компании после переезда начались перемены, которые были понятны вероятно только руководству компании. Слишком стали "сливаться" должности друг с другом, менеджер по продажам, мог запросто заниматься и бухгалтерскими вопросами, и складскими, в том числе, инвентаризации, огранизация водителей, закуп товара и прочим прочим. На бумаге, у каждого была своя должность, но на деле каждый делал всё и сразу. То есть фактически перестало быть разделение, кто закупщик, кто выезжает к клиентам, кто на телефоне, кто помощник руководителя. Без письменного согласия сотрудников, могли запросто в выходные отправить на тренинги, причем ставя буквально перед фактом, не смотря даже на то, что у сотрудника как бы планы. Тренинги это неплохо, но это же должно обсуждаться. При огромной занятости каждого, повышение зарплаты обсуждалось с огромным трудом, чаще, не в сторону сотрудника, зарплаты крайне низкие. После переезда происходили частые смены различных бизнес-тренеров, антикризисников, видимо для повышения уровня сотрудников и организации работы, но это ни к чему не приводило. Стали непонятны цели, пути следования к ней. Фактически офис превратился в островок хаоса, из которого люди постепенно стали уходить, не понимая, чего от них ждут и устав от постоянного стресса Корпоративной культуры как таковой, практически нет Периодически стали устраиваться различные летучки, но фактически, там обсуждались прошедшие дни, количество звонков, которые необходимо было считать вручную и цели на день, которые невозможно было определить, не понимая, кем будешь сегодня - секретарём, курьером, бухгалтером? Фирма конечно маленькая, но отсутствие структуры серьезный косяк, который руководство не решает абсолютно, метаясь и терясь в полученных как бы знаниях. Немного подвергалось осуждению, собрание в группки коллег. Таким образом сотрудники сами пытались решить, кто чем будет заниматься, чтобы бы не было беготни, но в итоге это подвергалось критике и призыву объединится вместе, хотя объединения не происходили, так как руководство продолжало метаться между разными решениями. Возможно, понять работу в этой компании, сможет лишь прошедший её, но данная компания нервов не стоит точно. Девиз компании - отсутствие логики. Понижающий уровень продаж, невозможность должным образом обслужить клиента, так как когда товара нет, заказывать его приходится с трудом, иногда долги компании, иногда руководство не позволяет и многое другое

Работа в Проф-Чистоте принесла как и положительные, так и отрицательные моменты, последних более всего. Пожалуй, кроме коллектива и слаженной работы оных, далее идут одни минусы. Проработав около полугода, офис съехал с проспекта вернадского, где располагался ранее, в достаточно отдаленный офис на Варшавке. Офис чистый, уютный, но крайне далеко от метро, запущенный пром район, в принципе терпимо,...

Добрый день! Меня зовут Нелли Акоповна, я в компании ООО "Проф-Чистота" работаю 5 лет. Отрицательные отзывы, которые ранее здесь писали, не соответствуют действительности. Во-первых, не нужно от чужого имени писать плохие отзывы, т.к. ранее прочитала комментарии от неизвестного человека, который представился моим именем!. Компания замечательная, коллектив дружный, что касается Руководства, то всегда к сотрудникам относились хорошо. Нужна помощь,они помогут, дадут дельный совет. Со всеми бывшими коллегами "Проф-чистота" поддерживаю связь. Так что, дорогие друзья, не верьте слухам, хотите про нашу компанию узнать больше, пишите , звоните нам. Удачи!! Для минуса в работе нет. Даже если и были проблемы,их всегда можно решить!

Одни минусы Да согласен полностью компания ,если можно назвать эту шаражку компанией,находится на пром зоне где только от налогов скрываться и от клиентов,не надежная пряма скажу проработав в ней около года.Не оплатили больничный.Но это еще мелочь вот по поводу руководства я солидарен полностью два муд...ка.Один вечно куда то за счет нас летает отдыхать,то на яхте,то на слонах катается, а другой зам его в это время чувствует себя королем.Вечно за всеми следит и прослушивает телефоны.на счет зарплаты лучше и не подходить что бы повысили ,если тока могут штрафануть не понятно за что.А на собеседовании да у нас отличный коллектив ,атмосфера домашняя...карьерный рост ,ДМС и т.д поработав месяц я понял что к чему з/п в 30 000 если не штрафанут и непонятные отчеты,каждую пятницу разбор полетов и ты еще и виноват.Такая политика у Влада крайней ты но не он.ЧМОшники

Не большая, но стабильно развивающаяся компания, уверенно занимающая свое место на рынке. Начальство лояльное и всегда прислушивается к своим подчиненным. Очень вдохновляло в работе , что здесь твои идеи, замечания и советы не просто улетали в воздух, а были рассмотрены и многие использованы. Так как компания не гигант, в компании высокая клиентоориентированность, что позволяет выстроить добрые отношения с клиентами.Не плохой светлый офис, вкусный кофе и печеньки. Хорошо оборудованные рабочие места. Своевременная выплата заработной платы. Если работать, можно не плохо заробатывать. Есть возможность за счёт компании посетить отличные тренинги и повысить свою квалификацию. В целом о компании остались положительные эмоции, с удовольствием работала бы и дальше, если бы не кое-какие жизненные обстоятельства) Не бывает все идиально, и конечно компания Проф-Чистота не исключение. Есть некоторые трудности с логистикой, из цели экономии иногда приходилось выкручиваться и переносить поставки, но для умелого переговорщика я считаю это не станет особой проблемой. Офис находиться не совсем рядом с метро, минут 10 пешком, в плохую погоду приходилось пользоваться маршруткой.

Единственный минус - это офис, сидят все вместе. Мое мнение- каждый отдел должен сидеть в отдельном кабинете.

Для минуса в работе нет. Даже если и были проблемы,их всегда можно решить!

Плюсы: Добрый день! Меня зовут Нелли Акоповна, я в компании ООО "Проф-Чистота" работаю 5 лет. Отрицательные отзывы, которые ранее здесь писали, не соответствуют действительности. Во-первых, не нужно от чужого имени писать плохие отзывы, т.к. ранее прочитала комментарии от неизвестного человека, который представился моим именем!. Компания замечательная, коллектив дружный, что касается Руководства, то всегда к сотрудникам относились хорошо. Нужна помощь,они помогут, дадут дельный совет. Со всеми бывшими коллегами "Проф-чистота" поддерживаю связь. Так что, дорогие друзья, не верьте слухам, хотите про нашу компанию узнать больше, пишите , звоните нам. Удачи!! Минусы: Для минуса в работе нет. Даже если и были проблемы,их всегда можно решить!

Плюсы: Добрый день! Прочитала предыдущие отзывы и хочу добавить свой. Проработала в компании больше трех лет и хочу написать слова благодарности руководству компании, а именно Верхоланцеву А.В. Благодаря тренингам, на которые он меня отправлял, я научилась многому. Также хочу сказать спасибо Дмитрию Сухорукову (бизнес тренер, которого Верхоланцев А.В. пригласил в компанию для обучения персонала). За все годы работы ни разу не видела, чтобы Андрей повысил на кого то голос. Всегда спокойный, выслушает, поможет. Заботиться о профессиональном росте коллектива. Я рада, что попала в эту компанию. Огромное спасибо Вам, Андрей Валерьевич! Минусы: Единственный минус - это офис, сидят все вместе. Мое мнение- каждый отдел должен сидеть в отдельном кабинете.

Единственный минус - это офис, сидят все вместе. Мое мнение- каждый отдел должен сидеть в отдельном кабинете.

Для минуса в работе нет. Даже если и были проблемы,их всегда можно решить!

Для минуса в работе нет. Даже если и были проблемы, их всегда можно решить!

Для минуса в работе нет. Даже если и были проблемы,их всегда можно решить!

Единственный минус - это офис, сидят все вместе. Мое мнение- каждый отдел должен сидеть в отдельном кабинете.

Эна привет! Полностью с тобой согласна. Шаражкина контора. Руководство сошло с ума. Находились на какието шаражкины тренинги в вонючую Синергию. Теперь не работа, а ад. Какие-то KPI, CRM, планы им давай, ответственность бери на себя, обязательства подавай, скрипты по продажам, разбор полетов, собрание по пятницам в 16:00 (это ужас какой-то, раньше я уже была на даче и жарила шашлык из свинины),...

Плюсы: Известная и крупная компания, на рынке больше 9 лет. Много вкладывают в развитие. Все нацеленно на помощь клиентам. Минусы: Эна привет! Полностью с тобой согласна. Шаражкина контора. Руководство сошло с ума. Находились на какието шаражкины тренинги в вонючую Синергию. Теперь не работа, а ад. Какие-то KPI, CRM, планы им давай, ответственность бери на себя, обязательства подавай, скрипты по продажам, разбор полетов, собрание по пятницам в 16:00 (это ужас какой-то, раньше я уже была на даче и жарила шашлык из свинины), тимбилдинг, постоянно расширяют ассортимент. Ладно сами ходят на тренинги, мне то они нафиг нужны. Сейчас не по курить, ни кофе выпить, ни в инете не посидеть. Как всю это ерунду ввели, хорошие люди на которых держалась компания разбежались. Сейчас устроилась в книжную компанию, вот здесь прекрасное начальство, тепло и сухо. Ищете места поспокойнее, в Проф-Чистоте весь мозг вынесут своим развитием и достижением цели.

Эна привет!
Полностью с тобой согласна. Шаражкина контора. Руководство сошло с ума. Находились на какието шаражкины тренинги в вонючую Синергию. Теперь не работа, а ад. Какие-то KPI, CRM, планы им давай, ответственность бери на себя, обязательства подавай, скрипты по продажам, разбор полетов, собрание по пятницам в 16:00 (это ужас какой-то, раньше я уже была на даче и жарила шашлык из свинины), тимбилдинг, постоянно расширяют ассортимент. Ладно сами ходят на тренинги, мне то они нафиг нужны. Сейчас не по курить, ни кофе выпить, ни в инете не посидеть. Как всю это ерунду ввели, хорошие люди на которых держалась компания разбежались.
Сейчас устроилась в книжную компанию, вот здесь прекрасное начальство, тепло и сухо.
Ищете места поспокойнее, в Проф-Чистоте весь мозг вынесут своим развитием и достижением цели.

Эна привет! Полностью с тобой согласна. Шаражкина контора. Руководство сошло с ума. Находились на какието шаражкины тренинги в вонючую Синергию. Теперь не работа, а ад. Какие-то KPI, CRM, планы им давай, ответственность бери на себя, обязательства подавай, скрипты по продажам, разбор полетов, собрание по пятницам в 16:00 (это ужас какой-то, раньше я уже была на даче и жарила шашлык из свинины), тимбилдинг, постоянно расширяют ассортимент. Ладно сами ходят на тренинги, мне то они нафиг нужны. Сейчас не по курить, ни кофе выпить, ни в инете не посидеть. Как всю это ерунду ввели, хорошие люди на которых держалась компания разбежались. Сейчас устроилась в книжную компанию, вот здесь прекрасное начальство, тепло и сухо. Ищете места поспокойнее, в Проф-Чистоте весь мозг вынесут своим развитием и достижением цели.

Эна привет! Полностью с тобой согласна. Шаражкина контора. Руководство сошло с ума. Находились на какието шаражкины тренинги в вонючую Синергию. Теперь не работа, а ад. Какие-то KPI, CRM, планы им давай, ответственность бери на себя, обязательства подавай, скрипты по продажам, разбор полетов, собрание по пятницам в 16:00 (это ужас какой-то, раньше я уже была на даче и жарила шашлык из свинины), тимбилдинг, постоянно расширяют ассортимент. Ладно сами ходят на тренинги, мне то они нафиг нужны. Сейчас не по курить, ни кофе выпить, ни в инете не посидеть. Как всю это ерунду ввели, хорошие люди на которых держалась компания разбежались. Сейчас устроилась в книжную компанию, вот здесь прекрасное начальство, тепло и сухо. Ищете места поспокойнее, в Проф-Чистоте весь мозг вынесут

Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и...

Плюсы: В начале работы был коллектив, с обалденной отдачей и влюбленностью в свою работу! Работа ладилась, деньги текли, клиенты были. Работа слаженно велась по продаже химии ресторанам, кафе и прочее. Хорошие люди, неплохое начальство Минусы: Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и разбежались. Удачи компании, наверное. Если смогут выплыть без профессионалов, которых сами и отпустили

Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и разбежались. Удачи компании, наверное. Если смогут выплыть без профессионалов, которых сами и отпустили

Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и разбежались. Удачи компании, наверное. Если смогут выплыть без профессионалов, которых сами и отпустили

Когда в компании начались перемены, якобы к лучшему будущему, всё развалилось. Нормальный коллектив разбежался, который и держал компанию и клиентов, упала прибыль и общий настрой. Вялые перспективы роста, про увеличение зарплаты и вообще писать смешно. Бесперспективные идеи развития привели к упадку. Метания начальства, неубедительные планы реструктуризации привели к тому, что люди хмыкнули и разбежались. Удачи компании, наверное. Если смогут выплыть без профессионалов, которых сами и отпустили