Технофлекс отзывы

на самом деле не только отдел персонала, но и в целом вся группа компаний работает по принципу хороших отношений с владельцами холдинга! если ты не понравился чем то владельцам (а их там двое, зато крупных) то можешь собирать вещи! работают с высокоточным оборудованием, но стиль руководства и отношение к персоналу совковое. люди работают за копейки, при этом топы (которые вылизывают сапоги) зарабатывают намного выше, чем аналогично на западе. при этом руководят только криком и матом! ну а владельцы просто жируют (в прямом и переносном смысле). только негатив остался после работы там!

на самом деле не только отдел персонала, но и в целом вся группа компаний работает по принципу хороших отношений с владельцами холдинга! если ты не понравился чем то владельцам (а их там двое, зато крупных) то можешь собирать вещи! работают с высокоточным оборудованием, но стиль руководства и отношение к персоналу совковое. люди работают за копейки, при этом топы (которые вылизывают сапоги) зарабатывают намного выше, чем аналогично на западе. при этом руководят только криком и матом! ну а владельцы просто жируют (в прямом и переносном смысле). только негатив остался после работы там!

на самом деле не только отдел персонала, но и в целом вся группа компаний работает по принципу хороших отношений с владельцами холдинга! если ты не понравился чем то владельцам (а их там двое, зато крупных) то можешь собирать вещи! работают с высокоточным оборудованием, но стиль руководства и отношение к персоналу совковое. люди работают за копейки, при этом топы (которые вылизывают сапоги)...

на самом деле не только отдел персонала, но и в целом вся группа компаний работает по принципу хороших отношений с владельцами холдинга! если ты не понравился чем то владельцам (а их там двое, зато крупных) то можешь собирать вещи! работают с высокоточным оборудованием, но стиль руководства и отношение к персоналу совковое. люди работают за копейки, при этом топы (которые вылизывают сапоги) зарабатывают намного выше, чем аналогично на западе. при этом руководят только криком и матом! ну а владельцы просто жируют (в прямом и переносном смысле). только негатив остался после работы там!

Плюсы: ничего положительного! Минусы: на самом деле не только отдел персонала, но и в целом вся группа компаний работает по принципу хороших отношений с владельцами холдинга! если ты не понравился чем то владельцам (а их там двое, зато крупных) то можешь собирать вещи! работают с высокоточным оборудованием, но стиль руководства и отношение к персоналу совковое. люди работают за копейки, при этом топы (которые вылизывают сапоги) зарабатывают намного выше, чем аналогично на западе. при этом руководят только криком и матом! ну а владельцы просто жируют (в прямом и переносном смысле). только негатив остался после работы там!

Плюсы ничего положительного! Минусы на самом деле не только отдел персонала, но и в целом вся группа компаний работает по принципу хороших отношений с владельцами холдинга! если ты не понравился чем то владельцам (а их там двое, зато крупных) то можешь собирать вещи! работают с высокоточным оборудованием, но стиль руководства и отношение к персоналу совковое. люди работают за копейки, при этом топы (которые вылизывают сапоги) зарабатывают намного выше, чем аналогично на западе. при этом руководят только криком и матом! ну а владельцы просто жируют (в прямом и переносном смысле). только негатив остался после работы там!

ничего положительного! на самом деле не только отдел персонала, но и в целом вся группа компаний работает по принципу хороших отношений с владельцами холдинга! если ты не понравился чем то владельцам (а их там двое, зато крупных) то можешь собирать вещи! работают с высокоточным оборудованием, но стиль руководства и отношение к персоналу совковое. люди работают за копейки, при этом топы (которые вылизывают сапоги) зарабатывают намного выше, чем аналогично на западе. при этом руководят только криком и матом! ну а владельцы просто жируют (в прямом и переносном смысле). только негатив остался после работы там!

Не осталось Даю личную, субъективную оценку работы сотрудника отдела персонала - Бондарчук Юлии. Считаю данного человека низкопроффесиональным сотрудником данной компании. Основанием для этого являются следующие моменты на

Даю личную, субъективную оценку работы сотрудника отдела персонала - Бондарчук Юлии. Считаю данного человека низкопроффесиональным сотрудником данной компании. Основанием для этого являются следующие моменты на

Даю личную, субъективную оценку работы сотрудника отдела персонала - Бондарчук Юлии. Считаю данного человека низкопроффесиональным сотрудником данной компании. Основанием для этого являются следующие моменты на

Даю личную, субъективную оценку работы сотрудника отдела персонала - Бондарчук Юлии. Считаю данного человека низкопроффесиональным сотрудником данной компании. Основанием для этого являются следующие моменты на

Даю личную, субъективную оценку работы сотрудника отдела персонала - Бондарчук Юлии. Считаю данного человека низкопроффесиональным сотрудником данной компании. Основанием для этого являются следующие моменты на

Плюсы: Не осталось Минусы: Даю личную, субъективную оценку работы сотрудника отдела персонала - Бондарчук Юлии. Считаю данного человека низкопроффесиональным сотрудником данной компании. Основанием для этого являются следующие моменты на

Плюсы Не осталось Минусы Даю личную, субъективную оценку работы сотрудника отдела персонала - Бондарчук Юлии. Считаю данного человека низкопроффесиональным сотрудником данной компании. Основанием для этого являются следующие моменты на