Бустер отзывы

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Плюсы

Отсутствуют

Минусы

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить ‘чёрную’ часть зарплаты (только переводят официальную ‘белую’ часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это ‘временными’ трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают ‘чёрную’ часть зарплаты (то есть нагло ‘кидают’).
2. Полное отсутствие документации на программный код.
3. Генеральный директор — подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя — угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с ‘нужными’ людьми в милиции.
4. Оборудование — старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими ‘битыми’ секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка — синий экран ‘смерти’ (BSOD).
5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же ‘урежут’ и вообще не будут выплачивать!).
6. Часто устраивают ‘собрания’, на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят ‘чистить’ мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00.

В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают"). 2. Полное отсутствие документации на программный код. 3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции. 4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD). 5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!). 6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00. В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить! Показать полностью

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Аноним, г. Москва, м. Динамо»

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают").
2. Полное отсутствие документации на программный код.
3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции.
4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD).
5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!).
6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00.

В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают"). 2. Полное отсутствие документации на программный код. 3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Аноним г. Москва»

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную"...

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают"). 2. Полное отсутствие документации на программный код. 3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции. 4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD). 5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!). 6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00. В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Аноним Москва»

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарпла...

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы: Отсутствуют Минусы: 1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают"). 2. Полное отсутствие документации на программный код. 3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции. 4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD). 5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!). 6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00. В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают"). 2. Полное отсутствие документации на программный код. 3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции. 4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD). 5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!). 6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00. В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Отсутствуют

1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают").

2. Полное отсутствие документации на программный код.

3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции.

4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD).

5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!).

6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00.

В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

Показать полностью

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Отсутствуют Минусы 1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают"). 2. Полное отсутствие документации на программный код. 3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции. 4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD). 5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!). 6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00. В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!

31 марта 2011 цитировать Ссылка на этот отзыв

Бустер отзывы

Добавить отзыв Бустер отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *