Лучшие компании
Худшие компании

РН Информ отзывы

Отзыв №86

Отругал «n.kolov@alfa-law.ru г. Москва»

Добрый день Защитим интересы сотрудников или работодателя Вернем любые долги. Решим любые вопросы. Защитим от любой напасти. А стандартные услуги – дешевле, чем у остальных. Возможна отсрочка платежа и бартер. Ваш друг, менеджер и спаситель Николай 8922 127 13 71 Telegram, WhatsUp, Viber n.kolov@alfa-law.ru http://alfa-law.ru/

Отзыв №85

Отругал «Андрей»

Чехарда началась со сменой руководства в октябре 2012. Первое их решение - отменили годовую премию. Господин Винокуров при этом разослал всем письмо, что премия одобрена Роснефтью, но они будут решать, насколько эффективно все трудились в 2012 году. Люди в компании без году неделя, а хотят решать, как ты работал. При этом Винокуров лично говорил, что премия достойным будет в январе. Организовал комиссии по оценке. оценили- все равно не дал денег. Обманул.Кинул.Ну это мягко сказано.Люди в принципе держались в компании из-за этой годовой премии. Уменьшили зарплаты за счет введения премий : годовых и ежемесячных. Планомерно разваливают все , что было.

Отзыв №84

Отругал «гость»

отвратительное отношения к работникам на азк симферопольское ш ! не равномерное начисления премии

Отзыв №83

Отругал «Илдар (Бывший сотрудник)»

СИЗы выдают не в полной мере. Так к примеру не выдали сапоги резиновые утепленные но заставили работать в мороз по воде в валенках без галош! Вода из скважины которая идёт на закачку в пласты газит так что просто горит, а если её фильтровать к примеру бытовым фильтром "Барьер" то фильтр забивается буквально через пару десятков литров! Тех. обучение проводится фиктивно. На работников возлагаются много смежных работ (по пожарке, метрологии и т.д. и т.п.), но оплата за всё это около 300 рублей!!!

Отзыв №82

Отругал «Аноним»

С приходом строковича из ТНК все фарс и профанация, тупая показуха для сечина во всем, вранье, правит различное быдло из волгограда, которое попало 10 лет по блату в ит компашку при карманной роснефти, оно раньше было, но его хоть сдерживало прежнее руководство. К персоналу отношение хамское, уволить могут просто по факту личной неприязни, хоть 100 проектов сделай. управление персонала пустое место. Сейчас готовят лапшу на уши сечину про мега внедрение солюшен менеджера, просто скопируют рапорт, что писал тнк про внедрение у себя. или такое уволить 20 чел. с ЗП 100т и принять 5 с ЗП 500т. рисовальщиков презентаций, а сечину нарисуют слайд, что сократили персонал в результате внедрения солюшн менеджер :) создали прес-центр зачем? которые рассылает бред, какие то фотоконкурсы, зачем их кормят. Создали "университет рн-информ", ага Болонский кому нужен этот бред? ходят видимо кому делать нечего на работе, слушать туфту.

Отзыв №81

Отругал «Николай»

Мало командообразующих мероприятий

Отзыв №80

Отругал «Аноним»

Не заметил, тнк-"менеджеры" все обгадили Интересно файгилев и его делишки станут наконец предметом расследования СБ Роснефти, генерала-майора ФСБ Г.Брыкина. То у файгилева 5 лет все контракты по САП форбис-консалт "выигрывает", то собутыльники из кабака в ванкоре установщики пожарной сигнализации в общагах фахтовиков некий Герц, то проталкивает оплату не принятых роснефтью работ, то его безопастник Алексеев допрашивает почему его квартиры в центре москвы БМВ Х6 и РандРовер превышают зарплату за 10 лет и это сброшенной женой с ребенком и новой любовницей из Красноярска, расходы то ого-го.:) Напиться файгилев на работе и потерять сознание это уже мелочь.....:)

Отзыв №79

Отругал «Павел»

Присутствует огромный потенциал для повешения эффективности работы, качества и культуры труда, за счет хотя бы обучения людей имеющих компьютеры правильному пользованию офисными программами, за счет внедрения электронного документооборота и открытии какого-нибудь корпоративного портала, для обмена опытом и организации труда (да.. в IT компании нет ни электронного документооборота, ни корпоративного портала, а сотрудники имеющие компы даже не умеют пользоваться сводными таблицами в Excell как бы это ико не звучало). В настоящее время за счет устаревших схем организации работ и бюрократии в принципе хорошее место, где можно отсиживать рабочее время ничего не делая. Увеличение эффективности и качества работ указанные в положительных сторонах никому не нужны ибо зарплата руководителям всех уровней капает и так нормально. Конкретные предложения способствующие повышению культуры работ и их качество в лучшем случае игнорируются а обычно за ними следует материальное наказание т.к. в течении последнего года введена полностью субъективная система оплаты труда при которой так называемая "полезность компании" оценивается только непосредственным руководителем, но полезность для руководителя и полезность для компании зачастую диаметрально противоположные вещи. Вообще понятие IT компании связке с РН-Информ вызывает печальную улыбку.

Отзыв №78

Отругал «Александра»

Мало корпоративных мероприятий, направленых на сплочение коллектива

Отзыв №77

Отругал «Рустам Натаев»

отсутствуют
Проходил собеседование на должность бизнес-аналитика в данной компании. Сначала с директором филиала Дмитрием, который произвел положительное впечатление. Затем с руководителем из Москвы, которого не представили (позже оказалось, что это Файгилёв. Собеседование было назначено на 10.00, при этом данный товарищ пришел на полчаса позже и еще около получаса разговаривал "за жизнь" с директором филиала. После чего перешли к основной части. Файгилев, картавя и смотря в стол, стал нудно рассказывать о том, какая это престижная и ответственная работа, ничего, что з/п ниже среднерыночной, зато стабильность (tm) и, если вам сииильно повезет - вас заметят в Москве. Ненормированный рабочий день и необходимость проработать, как минимум, три года в данной компании - видимо и есть плата за эту стабильность. Последовали стабильные вопросы, ответы на которых даже не потрудились выслушать, просто смотрели в стол и телефон и переговаривались с офис-менеджером, после чего сказали, что свяжутся в ближайшее время. Стоит ли говорить, что никаких звонков не последовало? Классическая "совковая" контора, где вы будете работать за копейки, а плоды ваших трудов будет пожинать "высшее" начальство. При этом вы будете терпеть хамство и панибратство. После всего этого возникло желание вымыть руки с мылом и задать вопрос - нужна ли ТАКАЯ стабильность? Ответ очевиден.

Отзыв №76

Отругал «Алексей Винокуров»

LinkedIn: Алексей Винокуров Рассмотрю предложения на позицию генерального/заместителя директора Творческий отпуск, развитие бизнеса март 2016 – настоящее время (3 месяца)Россия Меня интересует: (ШутниК) 1) планирование и воплощение изменений в развивающейся организации, трансформация/реорганизация компании 2) формирование конкурентной позиции на рынке и улучшение конкурентного преимущества 3) внедрение новых систем мотивации персонала 4) поиск путей и реализация программы по повышению прибыли Способен принимать решения, эффективно возглавлять и вдохновлять коллектив! ! ! ! Способен изменять/улучшать конкурентное преимущество, эффективно провожу переговоры! ! ! Выступаю генератором идей, не стандартных подходов! ! ! Способен фокусироваться и мобилизовываться для достижения

Отзыв №75

Отругал «Алексей Винокуров г. Липецк»

LinkedIn: Алексей Винокуров Рассмотрю предложения на позицию генерального/заместителя директора Творческий отпуск, развитие бизнеса март 2016 – настоящее время (3 месяца)Россия Меня интересует: (ШутниК) 1) планирование и воплощение изменений в развивающейся организации, трансформация/реорганизация компании 2) формирование конкурентной позиции на рынке и улучшение конкурентного...

Отзыв №74

Отругал «Алексей Винокуров»

LinkedIn: Алексей Винокуров Рассмотрю предложения на позицию генерального/заместителя директора Творческий отпуск, развитие бизнеса март 2016 – настоящее время (3 месяца)Россия Меня интересует: (ШутниК) 1) планирование и воплощение изменений в развивающейся организации, трансформация/реорганизация компании 2) формирование конкурентной позиции на рынке и улучшение конкурентного преимущества 3) внедрение новых систем мотивации персонала 4) поиск путей и реализация программы по повышению прибыли Способен принимать решения, эффективно возглавлять и вдохновлять коллектив!!!! Способен изменять/улучшать конкурентное преимущество, эффективно провожу переговоры!!! Выступаю генератором идей, не стандартных подходов!!! Способен фокусироваться и мобилизовываться для достижения результата. Опыт управления проектами в области ИТ и реорганизаций бизнес-процессов. Опыт трансформации сервисной ИТ компании, слияний, поглощений. Управление развитием организаций, создание кадрового резерва, разработка целевых программ обучения и мотивации персонала. *** (Прямо анекдот про менеджера и три конверта 1-ый вали все на Подгорнова, 2-ой затей реорганизацию в макрорегионы, 3-ий готовь три конверта...) Ну внедрил, так внедрил... Алексей, забери кадровика МВА, мотиватора персонала, профессора Мариарти университета РН-Информ Сергея Давыдова и петрова еще. мителев вас, что кинул? Он же центр SAP Норникель Инфоком формирует в Саратове. В глушь, в Саратов...

Отзыв №73

Отругал «Yо....wa»

С такими мерзавцами приходится работать

Отзыв №72

Отругал «Кирилл»

Юрий Иванович, проверьте файгилева, совсем распоясался при Кудрявцеве и мителеве, приходит на работу каждый день в 12 часов, напивается на работе до потери сознания.

Отзыв №71

Отругал «Кирилл г. Москва»

Юрий Иванович, проверьте файгилева, совсем распоясался при Кудрявцеве и мителеве, приходит на работу каждый день в 12 часов, напивается на работе до потери сознания.

Отзыв №70

Отругал «Кирилл»

Юрий Иванович, проверьте файгилева, совсем распоясался при Кудрявцеве и мителеве, приходит на работу каждый день в 12 часов, напивается на работе до потери сознания.

Отзыв №69

Отругал «Коллега»

Вообще пора завязывать с мужеложестом и кумовство после строковича и мителева. По кумовству можно прийти нач.управления на полгода, вообще ничего не сделать для Роснефти, сбежать, пару лет гулять, кинуть еще 4 компании и.... вернутся уже в саму Роснефть в так называемый СИТ, руководить РНИ. И Леонид Семенович, уберите петрова и винокурова, мителев их ждет в Норникеле с двуручной пилой.

Отзыв №68

Отругал «Санта»

Вам, коллеги, для порядку Загадаю я загадку! Постарайтесь отгадать И никогда не забывать. Входит часто в кабинет Взглядом пристальным паля: “Тут у вас порнухи нет? ” “Как посмели без меня? ” Палит он и пред концом Будничного дня Кто посмел свалить с работы Не спросив меня? В день рождения коллеги Завидно ему Когда конверт вручают толстый - Толще, чем ему Роста маленького попа Кланяться всегда готова Вероятнее всего Целовали чтоб ее Ну, а праздники когда Все сотрудники всегда Угодить очень стараются К попе ниже нагибаются Лысый этот человек Небольшого роста С Волгограда притащился файгилев, ходячий позор Роснефти

Отзыв №67

Отругал «Коллега г. Москва»

Вообще пора завязывать с мужеложестом и кумовство после строковича и мителева. По кумовству можно прийти нач.управления на полгода, вообще ничего не сделать для Роснефти, сбежать, пару лет гулять, кинуть еще 4 компании и.... вернутся уже в саму Роснефть в так называемый СИТ, руководить РНИ. И Леонид Семенович, уберите петрова и винокурова, мителев их ждет в Норникеле с двуручной пилой.

Отзыв №66

Отругал «Санта г. Москва»

Вам, коллеги, для порядку Загадаю я загадку! Постарайтесь отгадать И никогда не забывать. Входит часто в кабинет Взглядом пристальным паля: “Тут у вас порнухи нет?” “Как посмели без меня?” Палит он и пред концом Будничного дня Кто посмел свалить с работы Не спросив меня? В день рождения коллеги Завидно ему Когда конверт вручают толстый - Толще, чем ему Роста маленького...

Отзыв №65

Отругал «Коллега»

Вообще пора завязывать с мужеложестом и кумовство после строковича и мителева. По кумовству можно прийти нач.управления на полгода, вообще ничего не сделать для Роснефти, сбежать, пару лет гулять, кинуть еще 4 компании и.... вернутся уже в саму Роснефть в так называемый СИТ, руководить РНИ. И Леонид Семенович, уберите петрова и винокурова, мителев их ждет в Норникеле с двуручной пилой.

Отзыв №64

Отругал «Санта»

Вам, коллеги, для порядку Загадаю я загадку! Постарайтесь отгадать И никогда не забывать. Входит часто в кабинет Взглядом пристальным паля: “Тут у вас порнухи нет?” “Как посмели без меня?” Палит он и пред концом Будничного дня Кто посмел свалить с работы Не спросив меня? В день рождения коллеги Завидно ему Когда конверт вручают толстый - Толще, чем ему Роста маленького попа Кланяться всегда готова Вероятнее всего Целовали чтоб ее Ну, а праздники когда Все сотрудники всегда Угодить очень стараются К попе ниже нагибаются Лысый этот человек Небольшого роста С Волгограда притащился файгилев, ходячий позор Роснефти

Отзыв №63

Отругал «Олег К.»

Высокий уровень заработной платы
- Офис находится в гостинице Hilton в районе продуктовых баз р-на Взлетки, общественный транспорт в этом районе отсутствует, ранее офис находился в центре города, работникам было удобно. Руководство пользуется служебным транспортом.

- Персонал работает в больших, душных и шумных кабинетах по 10-20 чел.

- Отношение к персоналу ухудшается с каждым годом, особенно после реструктуризации с образованием макрорегионов 2013г. и кризисом 2014г.

- Образуются новые структуры и принимаются новые сотрудники не участвующие в производстве (рисуют презентации и руководящие документы), основной персонал сокращается.

- Качество «сервиса» неуклонно падает, закупки не производятся (руководство в этом не заинтересовано), бесконтрольно выпускается много противоречивых руководящих документов.

- Работников заинтересованных в выполнении «сервиса» можно пересчитать на пальцах, нормальные работники уходят, персонал при выполнении своих функций переводит стрелки друг на друга, возникает много конфликтных ситуаций, организацией функционирования ни кто не занимается.

- Для РН-Информ нормальны «переработки» и выходы в выходные (без оплаты).



Вывод: Организация (филиал Красноярск) скатилась к обычному очковтирательству и показухе, карьеристы делают карьеру, кругом рисуются презентации и произносятся пафосные речи. Нормальный сотрудник не сможет найти себе место в этой среде.



Полностью подтверждаю отзывы:

- Как сервисная организация в настоящий момент себя изживает, поскольку организация без запасных частей и расходных материалов не может оказывать качественный сервис, а что-либо приобрести после прихода "танкистов" практически весьма и весьма проблематично. Система закупок организована ради системы, а не обеспечения сервиса. Подтвержу на 100%, что основная задача топ-менеджмента это глобальные идеи и красивые отчеты.

- Ублюдки из ТНК ничего делать и создавать не умеют. Только "хвалиться" презенташками тупыми и непонятными.

- Люди, которые сейчас стоят у руля видят только свою личную выгоду, а на остальное им наплевать. Всех кто работал нормально, а не занимался ерундой давно нет.

- Понабрали в стабильную когда то компанию всякой швали подзаборной и теперь эта шваль еще пищит во все стороны.

- Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались, поболтали и забыли, ни ответа ни привета.

- Переработки - не оплачиваются.

- Планомерно разваливают все, что было.

Отзыв №62

Отругал «гость»

отвратительное отношения к работникам на азк симферопольское ш ! не равномерное начисления премии

Отзыв №61

Отругал «Виктор»

трясина в гниющем болоте почему инсорсер принес прибыль Роснефти? http://www.rusarticles.com/autsorsing-statya/pochemu-it-insorser-prines-pribyl-rosnefti-vopreki-celyam-ego-sozdaniya-7345607.html

Отзыв №60

Отругал «Олег К.»

- Офис находится в гостинице Hilton в районе продуктовых баз р-на Взлетки, общественный транспорт в этом районе отсутствует, ранее офис находился в центре города, работникам было удобно. Руководство пользуется служебным транспортом. - Персонал работает в больших, душных и шумных кабинетах по 10-20 чел. - Отношение к персоналу ухудшается с каждым годом, особенно после реструктуризации с образованием макрорегионов 2013г. и кризисом 2014г. - Образуются новые структуры и принимаются новые сотрудники не участвующие в производстве (рисуют презентации и руководящие документы), основной персонал сокращается. - Качество «сервиса» неуклонно падает, закупки не производятся (руководство в этом не заинтересовано), бесконтрольно выпускается много противоречивых руководящих документов. - Работников

Отзыв №59

Отругал «Андре Андре»

РН-Информ это кусок гов...а в красивой обертке. Постоянные изменения документов регламентирующих твою работу. Только разобрались как работать по одним регламентам, появляются другие. Складывается ощещение что кроме как разработкой нормативных документов люди в ЦА больше не чем не занимаются. Весь документооборот через эл. почту. В РНИ, ИТ дочке Роснефти документооборот через эл.почту! ! ! ! ! Кто бы мог подумать! ! ! Неадекватные задания, которые со временем отравляются в урну, потому что потом не нужны! ! Закупки это отдельная тема для разговора! ! Можно полгода ждать то что нужно было вчера! !

Отзыв №58

Отругал «Павел»

Увеличение эффективности и качества работ указанные в положительных сторонах никому не нужны ибо зарплата руководителям всех уровней капает и так нормально. Конкретные предложения способствующие повышению культуры работ и их качество в лучшем случае игнорируются а обычно за ними следует материальное наказание т.к. в течении последнего года введена полностью субъективная система оплаты труда при которой так называемая "полезность компании" оценивается только непосредственным руководителем, но полезность для руководителя и полезность для компании зачастую диаметрально противоположные вещи. Вообще понятие IT компании связке с РН-Информ вызывает печальную улыбку.

Отзыв №57

Отругал «Виктор г. Москва»

трясина в гниющем болоте почему инсорсер принес прибыль Роснефти? http://www.rusarticles.com/autsorsing-statya/pochemu-it-insorser-prines-pribyl-rosnefti-vopreki-celyam-ego-sozdaniya-7345607.html

Отзыв №56

Отругал «Виктор»

трясина в гниющем болоте почему инсорсер принес прибыль Роснефти? http://www.rusarticles.com/autsorsing-statya/pochemu-it-insorser-prines-pribyl-rosnefti-vopreki-celyam-ego-sozdaniya-7345607.html

Отзыв №55

Отругал «Виктор»

трясина в гниющем болоте http://www.rusarticles.com/autsorsing-statya/pochemu-it-insorser-prines-pribyl-rosnefti-vopreki-celyam-ego-sozdaniya-7345607.html

Отзыв №54

Отругал «Виктор г. Москва»

трясина в гниющем болоте http://www.rusarticles.com/autsorsing-statya/pochemu-it-insorser-prines-pribyl-rosnefti-vopreki-celyam-ego-sozdaniya-7345607.html

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

На смену старым руководителям на производство пришли менеджеры, Они как правило не имеют никакого отношения к производству. У них нет никакой концепции, идеи, а тем более соответствующих знаний. Они осуществляют якобы эффективный менеджемент. На самом деле это перераспределение средств в пользу административно-управленческого персонала. Проводится сокращение специалистов -исполнительского звена в пользу менеджеров готовящих отчеты и не способных оценить их качество и достоверность. Отсюда перекладывание работы менеджеров на исполнителей.

Отзыв №52

Отругал «Олег К. г. Красноярск»

- Офис находится в гостинице Hilton в районе продуктовых баз р-на Взлетки, общественный транспорт в этом районе отсутствует, ранее офис находился в центре города, работникам было удобно. Руководство пользуется служебным транспортом. - Персонал работает в больших, душных и шумных кабинетах по 10-20 чел. - Отношение к персоналу ухудшается с каждым годом, особенно после реструктуризации с...

Отзыв №51

Отругал «Олег К.»

- Офис находится в гостинице Hilton в районе продуктовых баз р-на Взлетки, общественный транспорт в этом районе отсутствует, ранее офис находился в центре города, работникам было удобно. Руководство пользуется служебным транспортом. - Персонал работает в больших, душных и шумных кабинетах по 10-20 чел. - Отношение к персоналу ухудшается с каждым годом, особенно после реструктуризации с образованием макрорегионов 2013г. и кризисом 2014г. - Образуются новые структуры и принимаются новые сотрудники не участвующие в производстве (рисуют презентации и руководящие документы), основной персонал сокращается. - Качество «сервиса» неуклонно падает, закупки не производятся (руководство в этом не заинтересовано), бесконтрольно выпускается много противоречивых руководящих документов. - Работников заинтересованных в выполнении «сервиса» можно пересчитать на пальцах, нормальные работники уходят, персонал при выполнении своих функций переводит стрелки друг на друга, возникает много конфликтных ситуаций, организацией функционирования ни кто не занимается. - Для РН-Информ нормальны «переработки» и выходы в выходные (без оплаты). Вывод: Организация (филиал Красноярск) скатилась к обычному очковтирательству и показухе, карьеристы делают карьеру, кругом рисуются презентации и произносятся пафосные речи. Нормальный сотрудник не сможет найти себе место в этой среде. Полностью подтверждаю отзывы: - Как сервисная организация в настоящий момент себя изживает, поскольку организация без запасных частей и расходных материалов не может оказывать качественный сервис, а что-либо приобрести после прихода "танкистов" практически весьма и весьма проблематично. Система закупок организована ради системы, а не обеспечения сервиса. Подтвержу на 100%, что основная задача топ-менеджмента это глобальные идеи и красивые отчеты. - Ублюдки из ТНК ничего делать и создавать не умеют. Только "хвалиться" презенташками тупыми и непонятными. - Люди, которые сейчас стоят у руля видят только свою личную выгоду, а на остальное им наплевать. Всех кто работал нормально, а не занимался ерундой давно нет. - Понабрали в стабильную когда то компанию всякой швали подзаборной и теперь эта шваль еще пищит во все стороны. - Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались, поболтали и забыли, ни ответа ни привета. - Переработки - не оплачиваются. - Планомерно разваливают все, что было.

Отзыв №50

Отругал «Олег К.»

Плюсы: Высокий уровень заработной платы Минусы: - Офис находится в гостинице Hilton в районе продуктовых баз р-на Взлетки, общественный транспорт в этом районе отсутствует, ранее офис находился в центре города, работникам было удобно. Руководство пользуется служебным транспортом. - Персонал работает в больших, душных и шумных кабинетах по 10-20 чел. - Отношение к персоналу ухудшается с каждым годом, особенно после реструктуризации с образованием макрорегионов 2013г. и кризисом 2014г. - Образуются новые структуры и принимаются новые сотрудники не участвующие в производстве (рисуют презентации и руководящие документы), основной персонал сокращается. - Качество «сервиса» неуклонно падает, закупки не производятся (руководство в этом не заинтересовано), бесконтрольно выпускается много противоречивых руководящих документов. - Работников заинтересованных в выполнении «сервиса» можно пересчитать на пальцах, нормальные работники уходят, персонал при выполнении своих функций переводит стрелки друг на друга, возникает много конфликтных ситуаций, организацией функционирования ни кто не занимается. - Для РН-Информ нормальны «переработки» и выходы в выходные (без оплаты). Вывод: Организация (филиал Красноярск) скатилась к обычному очковтирательству и показухе, карьеристы делают карьеру, кругом рисуются презентации и произносятся пафосные речи. Нормальный сотрудник не сможет найти себе место в этой среде. Полностью подтверждаю отзывы: - Как сервисная организация в настоящий момент себя изживает, поскольку организация без запасных частей и расходных материалов не может оказывать качественный сервис, а что-либо приобрести после прихода "танкистов" практически весьма и весьма проблематично. Система закупок организована ради системы, а не обеспечения сервиса. Подтвержу на 100%, что основная задача топ-менеджмента это глобальные идеи и красивые отчеты. - Ублюдки из ТНК ничего делать и создавать не умеют. Только "хвалиться" презенташками тупыми и непонятными. - Люди, которые сейчас стоят у руля видят только свою личную выгоду, а на остальное им наплевать. Всех кто работал нормально, а не занимался ерундой давно нет. - Понабрали в стабильную когда то компанию всякой швали подзаборной и теперь эта шваль еще пищит во все стороны. - Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались, поболтали и забыли, ни ответа ни привета. - Переработки - не оплачиваются. - Планомерно разваливают все, что было.

Отзыв №49

Отругал «Сергей»

Наплевательское отношение к кандидату. Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались,поболтали и забыли, ни ответа ни привета, хотя сказали что задания выполнил правильно. Просрал деньги на проезд и два дня отпуска - урок другим, слово "Роснефть" ничего не значит - обычная контора, ничем не выделеться ни по офферу, ни по культуре. Единственное отличие от остальных что на входе в офис обыскивают как в аэропорту. В офисе все сидят в ряд за длинными столами, как в институте на лекции, тоже не очень комфортно. Очень большой рабочий зал - у всех на виду, привата на рабочем месте нет. Оффер - зп+ ДМС с частичной стоматологией, премия в конце года. Есть перерботки - не оплачиваються.

Отзыв №48

Отругал «Андре Андре г. Саратов»

РН-Информ это кусок гов...а в красивой обертке. Постоянные изменения документов регламентирующих твою работу. Только разобрались как работать по одним регламентам, появляются другие. Складывается ощещение что кроме как разработкой нормативных документов люди в ЦА больше не чем не занимаются. Весь документооборот через эл. почту. В РНИ, ИТ дочке Роснефти документооборот через эл.почту!!!!! Кто бы...

Отзыв №47

Отругал «Андре Андре»

РН-Информ это кусок гов...а в красивой обертке. Постоянные изменения документов регламентирующих твою работу. Только разобрались как работать по одним регламентам, появляются другие. Складывается ощещение что кроме как разработкой нормативных документов люди в ЦА больше не чем не занимаются. Весь документооборот через эл. почту. В РНИ, ИТ дочке Роснефти документооборот через эл.почту!!!!! Кто бы мог подумать!!! Неадекватные задания, которые со временем отравляются в урну, потому что потом не нужны!! Закупки это отдельная тема для разговора!! Можно полгода ждать то что нужно было вчера!!

Отзыв №46

Отругал «Андре Андре»

Плюсы: Отличный офис Минусы: РН-Информ это кусок гов...а в красивой обертке. Постоянные изменения документов регламентирующих твою работу. Только разобрались как работать по одним регламентам, появляются другие. Складывается ощещение что кроме как разработкой нормативных документов люди в ЦА больше не чем не занимаются. Весь документооборот через эл. почту. В РНИ, ИТ дочке Роснефти документооборот через эл.почту!!!!! Кто бы мог подумать!!! Неадекватные задания, которые со временем отравляются в урну, потому что потом не нужны!! Закупки это отдельная тема для разговора!! Можно полгода ждать то что нужно было вчера!!

Отзыв №45

Отругал «Павел г. Самара»

Увеличение эффективности и качества работ указанные в положительных сторонах никому не нужны ибо зарплата руководителям всех уровней капает и так нормально. Конкретные предложения способствующие повышению культуры работ и их качество в лучшем случае игнорируются а обычно за ними следует материальное наказание т.к. в течении последнего года введена полностью субъективная система оплаты труда при...

Отзыв №44

Отругал «Павел»

Увеличение эффективности и качества работ указанные в положительных сторонах никому не нужны ибо зарплата руководителям всех уровней капает и так нормально. Конкретные предложения способствующие повышению культуры работ и их качество в лучшем случае игнорируются а обычно за ними следует материальное наказание т.к. в течении последнего года введена полностью субъективная система оплаты труда при которой так называемая "полезность компании" оценивается только непосредственным руководителем, но полезность для руководителя и полезность для компании зачастую диаметрально противоположные вещи. Вообще понятие IT компании связке с РН-Информ вызывает печальную улыбку.

Отзыв №43

Отругал «Павел»

Плюсы: Присутствует огромный потенциал для повешения эффективности работы, качества и культуры труда, за счет хотя бы обучения людей имеющих компьютеры правильному пользованию офисными программами, за счет внедрения электронного документооборота и открытии какого-нибудь корпоративного портала, для обмена опытом и организации труда (да.. в IT компании нет ни электронного документооборота, ни корпоративного портала, а сотрудники имеющие компы даже не умеют пользоваться сводными таблицами в Excell как бы это ико не звучало). В настоящее время за счет устаревших схем организации работ и бюрократии в принципе хорошее место, где можно отсиживать рабочее время ничего не делая. Минусы: Увеличение эффективности и качества работ указанные в положительных сторонах никому не нужны ибо зарплата руководителям всех уровней капает и так нормально. Конкретные предложения способствующие повышению культуры работ и их качество в лучшем случае игнорируются а обычно за ними следует материальное наказание т.к. в течении последнего года введена полностью субъективная система оплаты труда при которой так называемая "полезность компании" оценивается только непосредственным руководителем, но полезность для руководителя и полезность для компании зачастую диаметрально противоположные вещи. Вообще понятие IT компании связке с РН-Информ вызывает печальную улыбку.

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

нет
Похоже это файгилев: Итак, приехала на собеседование, офис произвел отрицательное впечатление — совок совком. Пригласила меня на собеседование не сотрудник отдела кадров, а офис-менеджер, с кем, собственно, потом пришлось бы работать. Сначала было все нормально, вежливый тон, мне рассказали о задачах и всем том, чем пришлось бы заниматься, я, в свою очередь, ничего особенно трудного не увидела, со всем сталкивалась. Далее меня пригласили в кабинет директора и тут началось. Развалившись в кресле, ‘тыча’, стал спрашивать как жизнь, как дела, посмотрел в резюме и так, скривив ‘козью морду’, спросил: ‘А че эт за институт-то? А, ну понятно…шарашкина конторка….’ — так он выразился об институте, в котором я училась). Вел себя очень развязно, далее были вопросы типа ‘А че те уже столько лет и не замужем? Детей-то уже пора!’. В итоге сообщил, что ко внешности моей у него претензий нет и что они мне позвонят и надо будет еще разок приехать, к нему же, пообщаться второй раз… В итоге мне никто не позвонил и слава Богу!

Отзыв №41

Отругал «фагилев»

Не просто Мега, а мега, мега зарплата у босов и в СИТе Роснефти. Все отрицательные отзыв ниже 100% правда. Из ТНК приплыло нечто типа петрова, хотя он уже успел сбегать в газпром-информ, бегунок, ну и к ним местное подтянулась, типа фагилева, что может напиться прямо на работе так, что потерять сознание, что скорая увозит, показуха и лапша на уши во всем. Расходы выросли в разы на проекты. мителев директор нагадил и через год уже валить собрался.

Как в анекдоте приходит новый менеджер, ему старый три конверта. В первом Вали все на предшественников(было), во втором Проведи реорганизацию (в нашем случае в макрорегионы), в третьем Готовь три конверта (текущая ситауция).

Отзыв №40

Отругал «Виктор»

Хотелось бы кадров из Тнк отметить директора мителева и петрова зам.по проектам. Мителев просто сбежал в норникель получив за 2 года миллионов наверно 50. Т.е. года полтора марочил голову, что он не при делах, входит в бизнес, потом полгода мазал лыжи салом. Слов нет это не просто инженер, это директор который отвечает за компанию, когда брали обещал работать и сбежал…! ! ! Петров совершенно не компетентный, не профессиональный, не способный быть руководителем, все проектные менеджеры смеются над очередной отчетной табличкой, призванной прикрыть ЗАД петрова… А пафоса, пафоса…

Отзыв №39

Отругал «Виктор г. Москва»

Хотелось бы кадров из Тнк отметить директора мителева и петрова зам.по проектам. Мителев просто сбежал в норникель получив за 2 года миллионов наверно 50. Т.е. года полтора марочил голову, что он не при делах, входит в бизнес, потом полгода мазал лыжи салом. Слов нет это не просто инженер, это директор который отвечает за компанию, когда брали обещал работать и сбежал…!!! Петров совершенно не...

Отзыв №38

Отругал «Виктор»

Хотелось бы кадров из Тнк отметить директора мителева и петрова зам.по проектам. Мителев просто сбежал в норникель получив за 2 года миллионов наверно 50. Т.е. года полтора марочил голову, что он не при делах, входит в бизнес, потом полгода мазал лыжи салом. Слов нет это не просто инженер, это директор который отвечает за компанию, когда брали обещал работать и сбежал…!!! Петров совершенно не компетентный, не профессиональный, не способный быть руководителем, все проектные менеджеры смеются над очередной отчетной табличкой, призванной прикрыть ЗАД петрова… А пафоса, пафоса…

Отзыв №37

Отругал «Виктор»

Плюсы: Нет Минусы: Хотелось бы кадров из Тнк отметить директора мителева и петрова зам.по проектам. Мителев просто сбежал в норникель получив за 2 года миллионов наверно 50. Т.е. года полтора марочил голову, что он не при делах, входит в бизнес, потом полгода мазал лыжи салом. Слов нет это не просто инженер, это директор который отвечает за компанию, когда брали обещал работать и сбежал…!!! Петров совершенно не компетентный, не профессиональный, не способный быть руководителем, все проектные менеджеры смеются над очередной отчетной табличкой, призванной прикрыть ЗАД петрова… А пафоса, пафоса…

Отзыв №36

Отругал «.... .... г. Самара»

Хотелось бы услышать

Отзыв №35

Отругал «.... ....»

Хотелось бы услышать

Отзыв №34

Отругал «.... ....»

Плюсы: Стабильная з.п. Минусы: Хотелось бы услышать

Отзыв №33

Отругал «Рустам Натаев»

Проходил собеседование на должность бизнес-аналитика в данной компании. Сначала с директором филиала Дмитрием, который произвел положительное впечатление. Затем с руководителем из Москвы, которого не представили (позже оказалось, что это Файгилёв. Собеседование было назначено на 10.00, при этом данный товарищ пришел на полчаса позже и еще около получаса разговаривал "за жизнь" с директором филиала. После чего перешли к основной части. Файгилев, картавя и смотря в стол, стал нудно рассказывать о том, какая это престижная и ответственная работа, ничего, что з/п ниже среднерыночной, зато стабильность (tm) и, если вам сииильно повезет - вас заметят в Москве. Ненормированный рабочий день и необходимость проработать, как минимум, три года в данной компании - видимо и есть плата за эту стабильность. Последовали стабильные вопросы, ответы на которых даже не потрудились выслушать, просто смотрели в стол и телефон и переговаривались с офис-менеджером, после чего сказали, что свяжутся в ближайшее время. Стоит ли говорить, что никаких звонков не последовало? Классическая "совковая" контора, где вы будете работать за копейки, а плоды ваших трудов будет пожинать "высшее" начальство. При этом вы будете терпеть хамство и панибратство. После всего этого возникло желание вымыть руки с мылом и задать вопрос - нужна ли ТАКАЯ стабильность? Ответ очевиден.

Отзыв №32

Отругал «Рустам Натаев»

Плюсы: отсутствуют Минусы: Проходил собеседование на должность бизнес-аналитика в данной компании. Сначала с директором филиала Дмитрием, который произвел положительное впечатление. Затем с руководителем из Москвы, которого не представили (позже оказалось, что это Файгилёв. Собеседование было назначено на 10.00, при этом данный товарищ пришел на полчаса позже и еще около получаса разговаривал "за жизнь" с директором филиала. После чего перешли к основной части. Файгилев, картавя и смотря в стол, стал нудно рассказывать о том, какая это престижная и ответственная работа, ничего, что з/п ниже среднерыночной, зато стабильность (tm) и, если вам сииильно повезет - вас заметят в Москве. Ненормированный рабочий день и необходимость проработать, как минимум, три года в данной компании - видимо и есть плата за эту стабильность. Последовали стабильные вопросы, ответы на которых даже не потрудились выслушать, просто смотрели в стол и телефон и переговаривались с офис-менеджером, после чего сказали, что свяжутся в ближайшее время. Стоит ли говорить, что никаких звонков не последовало? Классическая "совковая" контора, где вы будете работать за копейки, а плоды ваших трудов будет пожинать "высшее" начальство. При этом вы будете терпеть хамство и панибратство. После всего этого возникло желание вымыть руки с мылом и задать вопрос - нужна ли ТАКАЯ стабильность? Ответ очевиден.

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Похоже это файгилев: Итак, приехала на собеседование, офис произвел отрицательное впечатление — совок совком. Пригласила меня на собеседование не сотрудник отдела кадров, а офис-менеджер, с кем, собственно, потом пришлось бы работать. Сначала было все нормально, вежливый тон, мне рассказали о задачах и всем том, чем пришлось бы заниматься, я, в свою очередь, ничего особенно трудного не увидела, со всем сталкивалась. Далее меня пригласили в кабинет директора и тут началось. Развалившись в кресле, ‘тыча’, стал спрашивать как жизнь, как дела, посмотрел в резюме и так, скривив ‘козью морду’, спросил: ‘А че эт за институт-то? А, ну понятно…шарашкина конторка….’ — так он выразился об институте, в котором я училась). Вел себя очень развязно, далее были вопросы типа ‘А че те уже столько лет и не замужем? Детей-то уже пора!’. В итоге сообщил, что ко внешности моей у него претензий нет и что они мне позвонят и надо будет еще разок приехать, к нему же, пообщаться второй раз… В итоге мне никто не позвонил и слава Богу!

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Плюсы: нет Минусы: Похоже это файгилев: Итак, приехала на собеседование, офис произвел отрицательное впечатление — совок совком. Пригласила меня на собеседование не сотрудник отдела кадров, а офис-менеджер, с кем, собственно, потом пришлось бы работать. Сначала было все нормально, вежливый тон, мне рассказали о задачах и всем том, чем пришлось бы заниматься, я, в свою очередь, ничего особенно трудного не увидела, со всем сталкивалась. Далее меня пригласили в кабинет директора и тут началось. Развалившись в кресле, ‘тыча’, стал спрашивать как жизнь, как дела, посмотрел в резюме и так, скривив ‘козью морду’, спросил: ‘А че эт за институт-то? А, ну понятно…шарашкина конторка….’ — так он выразился об институте, в котором я училась). Вел себя очень развязно, далее были вопросы типа ‘А че те уже столько лет и не замужем? Детей-то уже пора!’. В итоге сообщил, что ко внешности моей у него претензий нет и что они мне позвонят и надо будет еще разок приехать, к нему же, пообщаться второй раз… В итоге мне никто не позвонил и слава Богу!

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не заметил, тнк-"менеджеры" все обгадили Минусы: Интересно файгилев и его делишки станут наконец предметом расследования СБ Роснефти, генерала-майора ФСБ Г.Брыкина. То у файгилева 5 лет все контракты по САП форбис-консалт "выигрывает", то собутыльники из кабака в ванкоре установщики пожарной сигнализации в общагах фахтовиков некий Герц, то проталкивает оплату не принятых роснефтью работ, то его безопастник Алексеев допрашивает почему его квартиры в центре москвы БМВ Х6 и РандРовер превышают зарплату за 10 лет и это сброшенной женой с ребенком и новой любовницей из Красноярска, расходы то ого-го.:) Напиться файгилев на работе и потерять сознание это уже мелочь.....:)

Отзыв №28

Отругал «Экс манагер Экс манагер»

Плюсы: Стабильная компания, настоящим спецам есть куда расти Минусы: Проходил собеседование в головном офисе (3 раза!), много позитива и обещаний, но почему-то ни отказа ни приглашения. Странно, работал со дня основания компании (в регионе), должности подходящие есть.Требованиям соответствую, и готов работать.Не очень понятно, почему такое отношение.

Отзыв №27

Отругал «фагилев»

Плюсы: Не просто Мега, а мега, мега зарплата у босов и в СИТе Роснефти. Минусы: Все отрицательные отзыв ниже 100% правда. Из ТНК приплыло нечто типа петрова, хотя он уже успел сбегать в газпром-информ, бегунок, ну и к ним местное подтянулась, типа фагилева, что может напиться прямо на работе так, что потерять сознание, что скорая увозит, показуха и лапша на уши во всем. Расходы выросли в разы на проекты. мителев директор нагадил и через год уже валить собрался. Как в анекдоте приходит новый менеджер, ему старый три конверта. В первом Вали все на предшественников(было), во втором Проведи реорганизацию (в нашем случае в макрорегионы), в третьем Готовь три конверта (текущая ситауция).

Отзыв №26

Отругал «Мюнхаузен»

Плюсы: Конечно надо что-то сказать для полноты и абсолютности комментариев, но с приходом нового руководства все плюсы тают на глазах. Единственный плюс своевременность выплаты зарплаты Минусы: 1. Для подрядчиков- Ни в коем разе не связывайтесь с этой компанией, нынешний менеджемент это ворюги и мошенники, которых еще поискать надо, правда оговорюсь их еще за руку не поймали, а когда поймают писюн острелят. 2. Для соискателей вакансий- Делать вам тут нечего скажу как человек повидавший смену трех высших руководителей, нынешнее как в других отзывах найдете, полная быдлота, которое умеет много и умно гвоврить, причем иногда даже сами не понимают о чем они. Ничего хорошего вам не светит. Если вы хотите прийти на место инженера обслуживающего персонала, бегите без оглядки, если вы хотите прийти менеджером, скорее всего эти жабы вас не впустят в свою команду, потеряете время и нервы. если вы красивая безмозглая девочка умеющая рисовать презенташки и красиво говорить непонятные вам вещи то вам сюда, главное побольше говнокреатива. Вообщем реземирую словами профессора Преображенского из "Собачьего сердца" - "Пропал подъезд, будут ходить в парадной не снимая галошей"

Отзыв №25

Отругал «Владимир»

Кидалово чистой воды.

Отзыв №24

Отругал «Аноним, г. Москва, РН-Информ»

С приходом строковича из ТНК все фарс и профанация, тупая показуха для сечина во всем, вранье, правит различное быдло из волгограда, которое попало 10 лет по блату в ит компашку при карманной роснефти, оно раньше было, но его хоть сдерживало прежнее руководство. К персоналу отношение хамское, уволить могут просто по факту личной неприязни, хоть 100 проектов сделай. управление персонала пустое место. Сейчас готовят лапшу на уши сечину про мега внедрение солюшен менеджера, просто скопируют рапорт, что писал тнк про внедрение у себя. или такое уволить 20 чел. с ЗП 100т и принять 5 с ЗП 500т. рисовальщиков презентаций, а сечину нарисуют слайд, что сократили персонал в результате внедрения солюшн менеджер :)
создали прес-центр зачем? которые рассылает бред, какие то фотоконкурсы, зачем их кормят. Создали "университет рн-информ", ага Болонский кому нужен этот бред? ходят видимо кому делать нечего на работе, слушать туфту.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы: Все положительное ушло с приходом строковича из тнк Минусы: С приходом строковича из ТНК все фарс и профанация, тупая показуха для сечина во всем, вранье, правит различное быдло из волгограда, которое попало 10 лет по блату в ит компашку при карманной роснефти, оно раньше было, но его хоть сдерживало прежнее руководство. К персоналу отношение хамское, уволить могут просто по факту личной неприязни, хоть 100 проектов сделай. управление персонала пустое место. Сейчас готовят лапшу на уши сечину про мега внедрение солюшен менеджера, просто скопируют рапорт, что писал тнк про внедрение у себя. или такое уволить 20 чел. с ЗП 100т и принять 5 с ЗП 500т. рисовальщиков презентаций, а сечину нарисуют слайд, что сократили персонал в результате внедрения солюшн менеджер :) создали прес-центр зачем? которые рассылает бред, какие то фотоконкурсы, зачем их кормят. Создали "университет рн-информ", ага Болонский кому нужен этот бред? ходят видимо кому делать нечего на работе, слушать туфту.

Отзыв №22

Отругал «.... ....»

Стабильная з.п. Хотелось бы услышать

Отзыв №21

Отругал «Аноним, г. Южно-Сахалинск»

На смену старым руководителям на производство пришли менеджеры, Они как правило не имеют никакого отношения к производству.
У них нет никакой концепции, идеи, а тем более соответствующих знаний.
Они осуществляют якобы эффективный менеджемент.
На самом деле это перераспределение средств в пользу административно-управленческого персонала.
Проводится сокращение специалистов -исполнительского звена в пользу менеджеров готовящих отчеты и не способных оценить их качество и достоверность.
Отсюда перекладывание работы менеджеров на исполнителей.

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Отсутствие вертикальной карьеры

Отзыв №19

Отругал «Экс манагер Экс манагер»

Стабильная компания, настоящим спецам есть куда расти Проходил собеседование в головном офисе (3 раза!), много позитива и обещаний, но почему-то ни отказа ни приглашения. Странно, работал со дня основания компании (в регионе), должности подходящие есть.Требованиям соответствую, и готов работать.Не очень понятно, почему такое отношение.

Отзыв №18

Отругал «Алексей Савченков»

Позвонил по номеру, с целью уточнить адрес почты для отправки резюме. Слышу в ответ: "А Ваши друзья Вам не вместе с номером телефона не сообщили правила общения, вначале нужно представиться и сказать откуда Вы". Я в ответ сообщаю, что не должен представляться любому и каждому и если мой оппонент уполномочен общаться со мной по вопросу трудно устройства, то я сообща всю необходимую информацию. Мне отвечают, что адрес диктовать не собираются, что адрес мне сообщат тоже люди, кто дал номер телефона. Одним словом - послали. Читая отзывы на форуме, с пониманием отношусь к людям, испытавшим подобный негатив, в результате которого формируется такой вывод - чем крупнее компания, тем больше глубина хамства у ее коллектива (конечно это относится не ко всем).

Отзыв №17

Отругал «Алексей Савченков г. Красноярск»

Позвонил по номеру, с целью уточнить адрес почты для отправки резюме. Слышу в ответ: "А Ваши друзья Вам не вместе с номером телефона не сообщили правила общения, вначале нужно представиться и сказать откуда Вы". Я в ответ сообщаю, что не должен представляться любому и каждому и если мой оппонент уполномочен общаться со мной по вопросу трудно устройства, то я сообща всю необходимую информацию. Мне...

Отзыв №16

Отругал «Ильнур Талиев»

1. Неадекватное руководство. 2. Плохая организация труда, и ужасные условия проживания вахтового персонала. 3. Задержки в выплате различных компенсаций. И много других нюансов.

Отзыв №15

Отругал «Ильнур Талиев г. Сургут»

1. Неадекватное руководство. 2. Плохая организация труда, и ужасные условия проживания вахтового персонала. 3. Задержки в выплате различных компенсаций. И много других нюансов.

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Абсолютно не компетентный рекрутер! Пришла на собеседование с планшетом, начала спрашивать определения из этого планшета...Естественно приходилось отвечать своими словами.... На мои ответы всегда говорила - не верно! А на просьбу сказать верный ответ, она читала по планшету!!!! Ну разве так делается? Прочитать любой может!!! А смогла бы она задать вопрос вообще без планшета??? Глубоко сомневаюсь!!!

Отзыв №13

Отругал «Аноним, г. Москва»

Абсолютно не компетентный рекрутер! Пришла на собеседование с планшетом, начала спрашивать определения из этого планшета...Естественно приходилось отвечать своими словами.... На мои ответы всегда говорила - не верно! А на просьбу сказать верный ответ, она читала по планшету!!!! Ну разве так делается? Прочитать любой может!!! А смогла бы она задать вопрос вообще без планшета??? Глубоко сомневаюсь!!!

Отзыв №12

Отругал «Андре Андре»

Отличный офис РН-Информ это кусок гов...а в красивой обертке. Постоянные изменения документов регламентирующих твою работу. Только разобрались как работать по одним регламентам, появляются другие. Складывается ощещение что кроме как разработкой нормативных документов люди в ЦА больше не чем не занимаются. Весь документооборот через эл. почту. В РНИ, ИТ дочке Роснефти документооборот через эл.почту!!!!! Кто бы мог подумать!!! Неадекватные задания, которые со временем отравляются в урну, потому что потом не нужны!! Закупки это отдельная тема для разговора!! Можно полгода ждать то что нужно было вчера!!

Отзыв №11

Отругал «Сергей, г. Москва»

Наплевательское отношение к кандидату.
Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались,поболтали и забыли, ни ответа ни привета, хотя сказали что задания выполнил правильно. Просрал деньги на проезд и два дня отпуска - урок другим, слово "Роснефть" ничего не значит - обычная контора, ничем не выделеться ни по офферу, ни по культуре.
Единственное отличие от остальных что на входе в офис обыскивают как в аэропорту. В офисе все сидят в ряд за длинными столами, как в институте на лекции, тоже не очень комфортно. Очень большой рабочий зал - у всех на виду, привата на рабочем месте нет.
Оффер - зп+ ДМС с частичной стоматологией, премия в конце года. Есть перерботки - не оплачиваються.

Отзыв №10

Отругал «Владимир, г. Тула»

Кидалово чистой воды.

Отзыв №9

Отругал «Владимир  Тула»

Кидалово чистой воды.

Отзыв №8

Отругал «Аноним, г. Красноярск»

Отсутствие вертикальной карьеры

Отзыв №7

Отругал «Аноним  Красноярск»

Отсутствие вертикальной карьеры

Отзыв №6

Отругал «Александра  Москва»

Мало корпоративных мероприятий, направленых на сплочение коллектива

Отзыв №5

Отругал «Виктор»

Нет Хотелось бы кадров из Тнк отметить директора мителева и петрова зам.по проектам.

Мителев просто сбежал в норникель получив за 2 года миллионов наверно 50. Т.е. года полтора марочил голову, что он не при делах, входит в бизнес, потом полгода мазал лыжи салом. Слов нет это не просто инженер, это директор который отвечает за компанию, когда брали обещал работать и сбежал…!!!

Петров совершенно не компетентный, не профессиональный, не способный быть руководителем, все проектные менеджеры смеются над очередной отчетной табличкой, призванной прикрыть ЗАД петрова…

А пафоса, пафоса…

Отзыв №4

Отругал «Николай, г. Москва, М. Калужская, 15»

Мало командообразующих мероприятий

Отзыв №3

Отругал «Николай  Москва»

Мало командообразующих мероприятий

Отзыв №2

Отругал «Андрей, г. Москва»

Чехарда началась со сменой руководства в октябре 2012. Первое их решение - отменили годовую премию. Господин Винокуров при этом разослал всем письмо, что премия одобрена Роснефтью, но они будут решать, насколько эффективно все трудились в 2012 году. Люди в компании без году неделя, а хотят решать, как ты работал. При этом Винокуров лично говорил, что премия достойным будет в январе. Организовал комиссии по оценке. оценили- все равно не дал денег. Обманул.Кинул.Ну это мягко сказано.Люди в принципе держались в компании из-за этой годовой премии. Уменьшили зарплаты за счет введения премий : годовых и ежемесячных. Планомерно разваливают все , что было.

Отзыв №1

Отругал «Андрей  Москва»

Чехарда началась со сменой руководства в октябре 2012. Первое их решение - отменили годовую премию. Господин Винокуров при этом разослал всем письмо, что премия одобрена Роснефтью, но они будут решать...

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов86

Добавить отзыв РН Информ отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


РН Информ отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84995177028, 83463313122, 83463313121, 84995177080, 49951770284995177080


Москва, Нефтеюганск, Нефтяников, 5


rn-inform.ru



ООО «РН-Информ» — корпоративный ИТ-провайдер мирового лидера энергетической отрасли ОАО «НК «Роснефть». В портфеле компетенций «РН-Информ» представлен широкий спектр сервисных услуг в области автоматизации и информационных технологий, связи и метрологического обеспечения, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений. Стратегия «РН-Информ» направлена на развитие стратегических ИТ-услуг, которые создают конкурентное преимущество для Компании

Куратором деятельности «РН-Информ» является Служба информационных технологий НК «Роснефть». Она решает задачи по непрерывному повышению эффективности всех направлений деятельности Компании, устойчивому росту бизнеса, повышению информационной прозрачности и открытости, высокой социальной ответственности, развитию и использованию новых технологий, по созданию Единого информационного пространства.

История «РН-Информ» неразрывно связана с историей нефтяной компании «Роснефть». Основные предприятия НК «Роснефть» были созданы еще в советский период, когда началось полномасштабное освоение новых нефтяных и газовых месторождений. И, конечно же, производственной необходимостью этих предприятий стала автоматизация.

В те годы к выполнению сложных задач по автоматизации нефтегазодобывающего производства были призваны профессионалы, обладающие специальными знаниями и технологиями. Они стремились сделать производственный процесс добычи и транспортировки «черного золота» более современным и эффективным за счет применения новейших контрольно-измерительных приборов, средств автоматики и вычислительной техники.