Actimind отзывы

Отзыв №25

Отругал «Владимир»

Все негативные отзывы подтвердились. Впустую потраченное время на собеседование. Они никого не ищут. Сделал два тестовых задания, рассказал о том что прекрасно понимаю чем занимается компания, что есть опыт в именно этой сфере. Серая зарплата. Не тратьте свое время, бесполезное интервью, шансов по отзывам знакомых что вас пригласят именно работать практически нет. Компания производит впечатление аутсорсинговой, просто мониторящей рынок в поиске специалистов.

16 февраля 2016 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №24

Отругал «Сергей»

Был на собеседовании в этой компании около года назад. Прошел тестирование, но собеседование с тех.специалистами объективно завалил - опыта тогда еще было маловато. Отказали вежливо, посоветовали кучу литературы для изучения, прислали задачу, на которой можно потренироваться, так что впечатления остались нормальными, без обид. Долгое тестирование на первом этапе.

24 ноября 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №23

Отругал «Кирилл»

не заметил Первое впечатление, как только зашёл на собеседование отрицательное. Внутри уже было решено , что работать там нет желания. Рабочее место оставляет желать лучшего. HR-менеджер Анастасия вела себя высокомерно, сами пригласили на собеседование, а было ощущение, что я напрашиваюсь...

22 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №22

Отругал «Андрей»

Был в данной компании на собеседовании, потратил зря 3 с лишним часа своего времени. Скажу сразу, что они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда на наличие специалистов. Сначала со мной провела беседу рекрутер Анастасия Соколова, рассказывала о том, как у них хорошо и чем занимается компания. В ходе этой беседы выяснилось, что зарплата у них серая. Потом предложили пройти тест и решить пару задач. Тесты взяты с сайта brainbench.com, один по ООП, другой по java (скорее всего по java 6, так как тест java 7 на этом сайте отличается от того, что мне дали на собеседовании). Можно было пользоваться интернетом во время выполнения тестов и решения задач. После тестов я решал задачи. Привожу их условия здесь, чтобы те, кто пойдёт к ним на собеседование могли их решить дома, пускай эти ребята выдумывают новые задачи! Задача 1: есть два файла с текстовыми данными, необходимо произвести с данными какие-то несложные операции и записать содержимое в третий файл. Задача 2: Есть поле, которое нужно вспахать. Есть трактора, которые его пашут. На поле n полос. В начале каждой полосы стоит по одному трактору. На каждой полосе может существовать 2 типа почвы: "легкая" и "сложная". При обработке единицы легкой почвы у трактора уходит G топлива. При обработке сложной - G*K. Изначально имеется F топлива для всех тракторов. Трактора начинают пахать поле одновременно. Если все трактора успешно пропахали одну единицу на своей полосе, то шаг считается пройденным, и все трактора переходят к следующему шагу. Если же топлива не хватает для того, чтобы все трактора прошли очередной шаг, то он считается непройденным, и подсчёт останавливается. Расположение границ сложных и легких зон зашифровано в матрице field[N][M]. Она устроена след. образом: для каждой полосы n: 0 Показать полностью

11 августа 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №21

Отругал «Евген»

Плюсы А мне в 2014 сделали предложение - спокойно прошел тестирование, пообщался с тимлидом. Вопросы были не так уж прям, чтоб сложные, но почти все по делу. Правда, поработать так и не довелось - "перекупили" параллельным предложением :-) Негатива не осталось, наоборот, и с HR, и с лидом получились вполне себе позитивные собеседования. Минусы Да все нормально было. Только что ездить на Старую Деревню далековато.

18 июня 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №20

Отругал «Free Employee»

Вежливый, пунктуальный персонал. Аккуратный, чистый офис. Присоединяюсь к остальным отзывам - ребята никого не ищут. Во-первых, тестирование пройдено более, чем успешно, но в результате отказ. Во-вторых, выполняя тестовое задание, краем уха слышала разговор Анастасии Соколовой с другими претендентами - в течении нескольких часов всем был плохо аргументированный отказ. Не тратьте свое время.

30 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №19

Отругал «Сергей»

Плюсы Был на собеседовании в этой компании около года назад. Прошел тестирование, но собеседование с тех.специалистами объективно завалил - опыта тогда еще было маловато. Отказали вежливо, посоветовали кучу литературы для изучения, прислали задачу, на которой можно потренироваться, так что впечатления остались нормальными, без обид. Минусы Долгое тестирование на первом этапе.

19 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы Нет Минусы Данная компания действительно не ищет сотрудников. Не идите на собеседование, пустая трата времени!!! Хамство, надменность!!! Многие вакансии они обновляют заново каждый месяц и никого не берут!

15 мая 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №17

Отругал «Михаил»

Был у них на собеседовании довольно давно, думал только у меня такое впечатление сложилось, но похоже что не мне одному показалось что они не ищут сотрудников на самом деле. Похоже на реальный развод. Имя хэдхантера не помню, но девушка и вправду вела себя через чур надменно, было такое ощущение что мне сделали большое одолжение пригласив меня. Дали какой то идиотский тест, причем писать код пришлось на листочке !!! Да и сам тест какой то я бы сказал не по .Net, а так чисто из разряда детских веселых занимательных задачек. У них круглогодично висят вакансии, но куча моих знакомых ,ходивших к ним, так к ним и не устроились. При чем почти все они сказали что похоже что просто отсматривают народ. Странная какая-то контора.

29 января 2015 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №16

Отругал «Free Employee»

Плюсы Вежливый, пунктуальный персонал. Аккуратный, чистый офис. Минусы Присоединяюсь к остальным отзывам - ребята никого не ищут. Во-первых, тестирование пройдено более, чем успешно, но в результате отказ. Во-вторых, выполняя тестовое задание, краем уха слышала разговор Анастасии Соколовой с другими претендентами - в течении нескольких часов всем был плохо аргументированный отказ. Не тратьте свое время.

25 декабря 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №15

Отругал «Free Employee, г. Санкт-Петербург»

Присоединяюсь к остальным отзывам - ребята никого не ищут. Во-первых, тестирование пройдено более, чем успешно, но в результате отказ. Во-вторых, выполняя тестовое задание, краем уха слышала разговор Анастасии Соколовой с другими претендентами - в течении нескольких часов всем был плохо аргументированный отказ. Не тратьте свое время.

25 декабря 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Нет Данная компания действительно не ищет сотрудников. Не идите на собеседование, пустая трата времени!!! Хамство, надменность!!! Многие вакансии они обновляют заново каждый месяц и никого не берут!

14 декабря 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №13

Отругал «Free Employee»

Присоединяюсь к остальным отзывам - ребята никого не ищут. Во-первых, тестирование пройдено более, чем успешно, но в результате отказ. Во-вторых, выполняя тестовое задание, краем уха слышала разговор Анастасии Соколовой с другими претендентами - в течении нескольких часов всем был плохо аргументированный отказ. Не тратьте свое время.

7 декабря 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №12

Отругал «Михаил»

Не нашел. Был у них на собеседовании довольно давно, думал только у меня такое впечатление сложилось, но похоже что не мне одному показалось что они не ищут сотрудников на самом деле. Похоже на реальный развод. Имя хэдхантера не помню, но девушка и вправду вела себя через чур надменно, было такое ощущение что мне сделали большое одолжение пригласив меня. Дали какой то идиотский тест, причем писать код пришлось на листочке !!! Да и сам тест какой то я бы сказал не по .Net, а так чисто из разряда детских веселых занимательных задачек.

У них круглогодично висят вакансии, но куча моих знакомых ,ходивших к ним, так к ним и не устроились. При чем почти все они сказали что похоже что просто отсматривают народ.

Странная какая-то контора.

10 ноября 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №11

Отругал «Владимир»

Все негативные отзывы подтвердились. Впустую потраченное время на собеседование. Они никого не ищут. Сделал два тестовых задания, рассказал о том что прекрасно понимаю чем занимается компания, что есть опыт в именно этой сфере. Серая зарплата. Не тратьте свое время, бесполезное интервью, шансов по отзывам знакомых что вас пригласят именно работать практически нет. Компания производит впечатление аутсорсинговой, просто мониторящей рынок в поиске специалистов.

30 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №10

Отругал «Кирилл»

Первое впечатление, как только зашёл на собеседование отрицательное. Внутри уже было решено , что работать там нет желания. Рабочее место оставляет желать лучшего. HR-менеджер Анастасия вела себя высокомерно, сами пригласили на собеседование, а было ощущение, что я напрашиваюсь...

11 августа 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №9

Отругал «Андрей, г. Санкт-Петербург»

Был в данной компании на собеседовании, потратил зря 3 с лишним часа своего времени. Скажу сразу, что они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда на наличие специалистов.
Сначала со мной провела беседу рекрутер Анастасия Соколова, рассказывала о том, как у них хорошо и чем занимается компания. В ходе этой беседы выяснилось, что зарплата у них серая. Потом предложили пройти тест и решить пару задач. Тесты взяты с сайта brainbench.com, один по ООП, другой по java (скорее всего по java 6, так как тест java 7 на этом сайте отличается от того, что мне дали на собеседовании). Можно было пользоваться интернетом во время выполнения тестов и решения задач. После тестов я решал задачи. Привожу их условия здесь, чтобы те, кто пойдёт к ним на собеседование могли их решить дома, пускай эти ребята выдумывают новые задачи! Задача 1: есть два файла с текстовыми данными, необходимо произвести с данными какие-то несложные операции и записать содержимое в третий файл.
Задача 2: Есть поле, которое нужно вспахать. Есть трактора, которые его пашут.
На поле n полос. В начале каждой полосы стоит по одному трактору. На каждой полосе может существовать 2 типа почвы:
"легкая" и "сложная". При обработке единицы легкой почвы у трактора уходит G топлива. При обработке сложной - G*K. Изначально имеется F топлива для всех тракторов.
Трактора начинают пахать поле одновременно. Если все трактора успешно пропахали одну единицу на своей полосе, то шаг считается пройденным, и все трактора переходят к следующему шагу.
Если же топлива не хватает для того, чтобы все трактора прошли очередной шаг, то он считается непройденным, и подсчёт останавливается.

Расположение границ сложных и легких зон зашифровано в матрице field[N][M]. Она устроена след. образом: для каждой полосы n: 0

26 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №8

Отругал «Андрей»

Плюсы нет Минусы Был в данной компании на собеседовании, потратил зря 3 с лишним часа своего времени. Скажу сразу, что они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда на наличие специалистов. Сначала со мной провела беседу рекрутер Анастасия Соколова, рассказывала о том, как у них хорошо и чем занимается компания. В ходе этой беседы выяснилось, что зарплата у них серая. Потом предложили пройти тест и решить пару задач. Тесты взяты с сайта brainbench.com, один по ООП, другой по java (скорее всего по java 6, так как тест java 7 на этом сайте отличается от того, что мне дали на собеседовании). Можно было пользоваться интернетом во время выполнения тестов и решения задач. После тестов я решал задачи. Привожу их условия здесь, чтобы те, кто пойдёт к ним на собеседование могли их решить дома, пускай эти ребята выдумывают новые задачи! Задача 1: есть два файла с текстовыми данными, необходимо произвести с данными какие-то несложные операции и записать содержимое в третий файл. Задача 2: Есть поле, которое нужно вспахать. Есть трактора, которые его пашут. На поле n полос. В начале каждой полосы стоит по одному трактору. На каждой полосе может существовать 2 типа почвы: "легкая" и "сложная". При обработке единицы легкой почвы у трактора уходит G топлива. При обработке сложной - G*K. Изначально имеется F топлива для всех тракторов. Трактора начинают пахать поле одновременно. Если все трактора успешно пропахали одну единицу на своей полосе, то шаг считается пройденным, и все трактора переходят к следующему шагу. Если же топлива не хватает для того, чтобы все трактора прошли очередной шаг, то он считается непройденным, и подсчёт останавливается. Расположение границ сложных и легких зон зашифровано в матрице field[N][M]. Она устроена след. образом: для каждой полосы n: 0

26 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №7

Отругал «Михаил, г. Санкт-Петербург»

Был у них на собеседовании довольно давно, думал только у меня такое впечатление сложилось, но похоже что не мне одному показалось что они не ищут сотрудников на самом деле. Похоже на реальный развод. Имя хэдхантера не помню, но девушка и вправду вела себя через чур надменно, было такое ощущение что мне сделали большое одолжение пригласив меня. Дали какой то идиотский тест, причем писать код пришлось на листочке !!! Да и сам тест какой то я бы сказал не по .Net, а так чисто из разряда детских веселых занимательных задачек.
У них круглогодично висят вакансии, но куча моих знакомых ,ходивших к ним, так к ним и не устроились. При чем почти все они сказали что похоже что просто отсматривают народ.
Странная какая-то контора.

16 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №6

Отругал «Михаил»

Плюсы Не нашел. Минусы Был у них на собеседовании довольно давно, думал только у меня такое впечатление сложилось, но похоже что не мне одному показалось что они не ищут сотрудников на самом деле. Похоже на реальный развод. Имя хэдхантера не помню, но девушка и вправду вела себя через чур надменно, было такое ощущение что мне сделали большое одолжение пригласив меня. Дали какой то идиотский тест, причем писать код пришлось на листочке !!! Да и сам тест какой то я бы сказал не по .Net, а так чисто из разряда детских веселых занимательных задачек. У них круглогодично висят вакансии, но куча моих знакомых ,ходивших к ним, так к ним и не устроились. При чем почти все они сказали что похоже что просто отсматривают народ. Странная какая-то контора.

16 июня 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №5

Отругал «Кирилл, г. Санкт-Петербург, метро Старая»

Первое впечатление, как только зашёл на собеседование отрицательное. Внутри уже было решено , что работать там нет желания. Рабочее место оставляет желать лучшего. HR-менеджер Анастасия вела себя высокомерно, сами пригласили на собеседование, а было ощущение, что я напрашиваюсь...

9 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №4

Отругал «Кирилл»

Плюсы не заметил Минусы Первое впечатление, как только зашёл на собеседование отрицательное. Внутри уже было решено , что работать там нет желания. Рабочее место оставляет желать лучшего. HR-менеджер Анастасия вела себя высокомерно, сами пригласили на собеседование, а было ощущение, что я напрашиваюсь...

9 мая 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №3

Отругал «Евген»

А мне в 2014 сделали предложение - спокойно прошел тестирование, пообщался с тимлидом. Вопросы были не так уж прям, чтоб сложные, но почти все по делу. Правда, поработать так и не довелось - "перекупили" параллельным предложением :-) Негатива не осталось, наоборот, и с HR, и с лидом получились вполне себе позитивные собеседования. Да все нормально было. Только что ездить на Старую Деревню далековато.

15 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №2

Отругал «Андрей»

нет

Был в данной компании на собеседовании, потратил зря 3 с лишним часа своего времени. Скажу сразу, что они никого не ищут, а просто мониторят рынок труда на наличие специалистов.

Сначала со мной провела беседу рекрутер Анастасия Соколова, рассказывала о том, как у них хорошо и чем занимается компания. В ходе этой беседы выяснилось, что зарплата у них серая. Потом предложили пройти тест и решить пару задач. Тесты взяты с сайта brainbench.com, один по ООП, другой по java (скорее всего по java 6, так как тест java 7 на этом сайте отличается от того, что мне дали на собеседовании). Можно было пользоваться интернетом во время выполнения тестов и решения задач. После тестов я решал задачи. Привожу их условия здесь, чтобы те, кто пойдёт к ним на собеседование могли их решить дома, пускай эти ребята выдумывают новые задачи! Задача 1: есть два файла с текстовыми данными, необходимо произвести с данными какие-то несложные операции и записать содержимое в третий файл.

Задача 2: Есть поле, которое нужно вспахать. Есть трактора, которые его пашут.

На поле n полос. В начале каждой полосы стоит по одному трактору. На каждой полосе может существовать 2 типа почвы:

"легкая" и "сложная". При обработке единицы легкой почвы у трактора уходит G топлива. При обработке сложной - G*K. Изначально имеется F топлива для всех тракторов.

Трактора начинают пахать поле одновременно. Если все трактора успешно пропахали одну единицу на своей полосе, то шаг считается пройденным, и все трактора переходят к следующему шагу.

Если же топлива не хватает для того, чтобы все трактора прошли очередной шаг, то он считается непройденным, и подсчёт останавливается.

Расположение границ сложных и легких зон зашифровано в матрице field[N][M]. Она устроена след. образом: для каждой полосы n: 0

Показать полностью

5 апреля 2014 цитировать Ссылка на этот отзыв

Отзыв №1

Отругал «Алёна»

связи решают все

18 декабря 2013 цитировать Ссылка на этот отзыв

Actimind отзывы

Добавить отзыв Actimind отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Введите два слова, показанных на изображении *