Peacoks отзывы

River Island. Очень нравилось работать до второй инвентаризации. Суть в том, что компания серая. Ставка у вас минималка, остальное премия, в итоге не больше 22000 будучи старшим продавцом. Так с этой премией они имели право делать, что хотят. В магазине отсутствие камер, охранника, и поломанные антикражные рамки это норма, поэтому выносили товар безбожно. Сотрудники материально ответственны за товар, инвентра, разумеется отвратительная со всех списали премию и так еще три з/п (т.е. до след. отвратительной инвентры) в итоге получалось 8000, проживи на это. Мало того остатки ведутся не по 1С, а серым методом через свою программу Трэйдекс, мутили айтишники там с остатками невесть что, а за эти их выходки расплачивались сотрудники. Все ложилось на плечи трех калек, повесить плакат,

Хорошая одежда, отличный бренд

River Island. Очень нравилось работать до второй инвентаризации. Суть в том, что компания серая. Ставка у вас минималка, остальное премия, в итоге не больше 22000 будучи старшим продавцом. Так с этой премией они имели право делать, что хотят. В магазине отсутствие камер, охранника, и поломанные антикражные рамки это норма, поэтому выносили товар безбожно. Сотрудники материально ответственны за...

River Island. Очень нравилось работать до второй инвентаризации. Суть в том, что компания серая. Ставка у вас минималка, остальное премия, в итоге не больше 22000 будучи старшим продавцом. Так с этой премией они имели право делать, что хотят. В магазине отсутствие камер, охранника, и поломанные антикражные рамки это норма, поэтому выносили товар безбожно. Сотрудники материально ответственны за товар, инвентра, разумеется отвратительная со всех списали премию и так еще три з/п (т.е. до след. отвратительной инвентры) в итоге получалось 8000, проживи на это. Мало того остатки ведутся не по 1С, а серым методом через свою программу Трэйдекс, мутили айтишники там с остатками невесть что, а за эти их выходки расплачивались сотрудники. Все ложилось на плечи трех калек, повесить плакат, развесить одежду, пополнить зал, составить отчеты и т.д. и в это время следить за сохранностью товара.Наши проблемы никого не волновали, а то, что весь персонал из магазина уволился это их не волновало даже, обещали разобраться с остатками, но все обещания оставались на завтра. Постоянная смена работников офиса, не успеваешь следить даже и у каждого свои требования, айтишники ленивые жопы, ничего не хотели решать, отдел логистики грузчиков могли забыть (!!!) заказать и разгружали огромные коробки сотрудники бездоплат. Под конец сменилась управляющая, такая жопа оказалась, сидела жрала конфеты весь день в подсобке, уходила с работы раньше, давала задание и сваливала. Дала задание повесить плакат, пояснила как это делать, свалила домой, мы сделали, как она говорила, подрезали торчащий край, потом она узнала, что нужно по-другому, а плакат уже подрезан, она написала в офис, чтобы с меня сняли деньги за то, что я испортила плакат, хотя и я и другие сотрудники точно поняли ее поручение, даже переспросили, от ее хамства офигели все сотрудники. Больничный 200 рэ за полторы недели, отпускные без учета премии, т.е. начисляли 6000, в праздничные дни ничего не доплачивают, ишачишь в Новогодние праздники, вплоть до вечера 31 декабря и заплатят как обычно. Однажды были переработки в связи с отсутствием другого сотрудника, не заплатили за 46 часов, в попытке решить этот вопрос офис кормил завтраками. В общем, хамский "Маратекс" прекратил свое существование на российском рынке, что хорошо, меньше людей обманут.

Плюсы: Хорошая одежда, отличный бренд Минусы: River Island. Очень нравилось работать до второй инвентаризации. Суть в том, что компания серая. Ставка у вас минималка, остальное премия, в итоге не больше 22000 будучи старшим продавцом. Так с этой премией они имели право делать, что хотят. В магазине отсутствие камер, охранника, и поломанные антикражные рамки это норма, поэтому выносили товар безбожно. Сотрудники материально ответственны за товар, инвентра, разумеется отвратительная со всех списали премию и так еще три з/п (т.е. до след. отвратительной инвентры) в итоге получалось 8000, проживи на это. Мало того остатки ведутся не по 1С, а серым методом через свою программу Трэйдекс, мутили айтишники там с остатками невесть что, а за эти их выходки расплачивались сотрудники. Все ложилось на плечи трех калек, повесить плакат, развесить одежду, пополнить зал, составить отчеты и т.д. и в это время следить за сохранностью товара.Наши проблемы никого не волновали, а то, что весь персонал из магазина уволился это их не волновало даже, обещали разобраться с остатками, но все обещания оставались на завтра. Постоянная смена работников офиса, не успеваешь следить даже и у каждого свои требования, айтишники ленивые жопы, ничего не хотели решать, отдел логистики грузчиков могли забыть (!!!) заказать и разгружали огромные коробки сотрудники бездоплат. Под конец сменилась управляющая, такая жопа оказалась, сидела жрала конфеты весь день в подсобке, уходила с работы раньше, давала задание и сваливала. Дала задание повесить плакат, пояснила как это делать, свалила домой, мы сделали, как она говорила, подрезали торчащий край, потом она узнала, что нужно по-другому, а плакат уже подрезан, она написала в офис, чтобы с меня сняли деньги за то, что я испортила плакат, хотя и я и другие сотрудники точно поняли ее поручение, даже переспросили, от ее хамства офигели все сотрудники. Больничный 200 рэ за полторы недели, отпускные без учета премии, т.е. начисляли 6000, в праздничные дни ничего не доплачивают, ишачишь в Новогодние праздники, вплоть до вечера 31 декабря и заплатят как обычно. Однажды были переработки в связи с отсутствием другого сотрудника, не заплатили за 46 часов, в попытке решить этот вопрос офис кормил завтраками. В общем, хамский "Маратекс" прекратил свое существование на российском рынке, что хорошо, меньше людей обманут.

Плюсы Хорошая одежда, отличный бренд Минусы River Island. Очень нравилось работать до второй инвентаризации. Суть в том, что компания серая. Ставка у вас минималка, остальное премия, в итоге не больше 22000 будучи старшим продавцом. Так с этой премией они имели право делать, что хотят. В магазине отсутствие камер, охранника, и поломанные антикражные рамки это норма, поэтому выносили товар безбожно. Сотрудники материально ответственны за товар, инвентра, разумеется отвратительная со всех списали премию и так еще три з/п (т.е. до след. отвратительной инвентры) в итоге получалось 8000, проживи на это. Мало того остатки ведутся не по 1С, а серым методом через свою программу Трэйдекс, мутили айтишники там с остатками невесть что, а за эти их выходки расплачивались сотрудники. Все ложилось на плечи трех калек, повесить плакат, развесить одежду, пополнить зал, составить отчеты и т.д. и в это время следить за сохранностью товара.Наши проблемы никого не волновали, а то, что весь персонал из магазина уволился это их не волновало даже, обещали разобраться с остатками, но все обещания оставались на завтра. Постоянная смена работников офиса, не успеваешь следить даже и у каждого свои требования, айтишники ленивые %удалено%, ничего не хотели решать, отдел логистики грузчиков могли забыть (!!!) заказать и разгружали огромные коробки сотрудники бездоплат. Под конец сменилась управляющая, такая %удалено% оказалась, сидела жрала конфеты весь день в подсобке, уходила с работы раньше, давала задание и сваливала. Дала задание повесить плакат, пояснила как это делать, свалила домой, мы сделали, как она говорила, подрезали торчащий край, потом она узнала, что нужно по-другому, а плакат уже подрезан, она написала в офис, чтобы с меня сняли деньги за то, что я испортила плакат, хотя и я и другие сотрудники точно поняли ее поручение, даже переспросили, от ее хамства офигели все сотрудники. Больничный 200 рэ за полторы недели, отпускные без учета премии, т.е. начисляли 6000, в праздничные дни ничего не доплачивают, ишачишь в Новогодние праздники, вплоть до вечера 31 декабря и заплатят как обычно. Однажды были переработки в связи с отсутствием другого сотрудника, не заплатили за 46 часов, в попытке решить этот вопрос офис кормил завтраками. В общем, хамский "Маратекс" прекратил свое существование на российском рынке, что хорошо, меньше людей обманут.

Коллектив просто замечательный. Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Прочитала предыдущие отзывы и просто была в шоке...уважаемые, если Вы работать не умеете или Вам по какие-либо причинам это не дано, не надо кидаться такими словами в адрес компании. Поводу расчетов после увольнения - если вы НОРМАЛЬНО уходите, то получаете НОРМАЛЬНЫЙ расчет. Жалоба написана конкретно в адрес Рязанкиной О. - сама с ней работала и с уверенностью могу сказать, что просто так НИКОГО не увольняли. Так что соискатели, не бойтесь идти работать в компанию.

Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Плохое начальство склада, которому наплевать на своих сотрудников... Ужасные условия работы... Уволился кстати из-за того, что из 10 работников склада половину уволили и половину в отпуск отправили, а мы с моим напарником, как ишаки за всех отдувались, работы было под завал и самое главное никакого поощрения от начальства за упорные дни работы, не надбавок в зарплате, ни на словах.

Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Низкая заработная плата (что бы получить относительно нормальную з/п нужно выполнить завышенный план магазина), постоянные вычеты за инвентаризацию. Со стороны руководства (офиса) ничего не делается, что бы минимизировать воровство в магазине. Всю недостачу выплачивают сотрудники магазина в пропорциональной зависимости от количества отработанных часов за отчетный период, а не от количества заработанных денег!!!! Бывает, что сумма недостачи доходит до 25 000 рублей за 3 месяца с человека, а если директор у которого з/п около 50 000 рублей и у продавц с з/п 18 000 рублей (в лучшем случае) отработали одинаково часов за период инвентаризации, ТО ПОЧЕМУ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ 0,5 СВОЕЙ З/П, А ПРОДАВЕЦ 1,5???? ГДЕ ЛОГИКА???? За 3 месяца из продавцов и кассиров никто не может погасить долг перед ЗАО МАРАТЕКС и тут новая инвентаризация и новый долг. Вот тут начинаешь думать, нужно ли тебе ЭТО? Есть возможность подработать НОЧЬЮ, но мало кого посвящают в то, что ночь оплачивается МЕНЬШЕ, чем день!!!! Показать полностью

Плюсы

Отлаженная система управления, ‘белая’ зарплата точно в срок, понятная система мотивации (каждый сотрудник может самостоятельно рассчитать свою з/п и быть уверенным, что его не обманут), скидки сотрудникам на продукцию, четкие системы стандартов и система обучения персонала.
А то, что многие пишут про ужасный коллектив и глупых управляющих, так человеческий фактор никто не отменял, просто вам с коллективом не повезло…
Жаль, что большинство компаний в Нижнем Новгороде, в отличие от Маратекс, предлагают ‘серую’ зарплату и полуофициальное трудоустройство, не гарантируют никакой социальной защищенности.

Минусы

Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься…
Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов…

Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься...
Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...

Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься... Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...

Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься... Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...

Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься... Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...

Плюсы: Отлаженная система управления, "белая" зарплата точно в срок, понятная система мотивации (каждый сотрудник может самостоятельно рассчитать свою з/п и быть уверенным, что его не обманут), скидки сотрудникам на продукцию, четкие системы стандартов и система обучения персонала. А то, что многие пишут про ужасный коллектив и глупых управляющих, так человеческий фактор никто не отменял, просто вам с коллективом не повезло... Жаль, что большинство компаний в Нижнем Новгороде, в отличие от Маратекс, предлагают "серую" зарплату и полуофициальное трудоустройство, не гарантируют никакой социальной защищенности. Минусы: Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься... Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...

Отлаженная система управления, "белая" зарплата точно в срок, понятная система мотивации (каждый сотрудник может самостоятельно рассчитать свою з/п и быть уверенным, что его не обманут), скидки сотрудникам на продукцию, четкие системы стандартов и система обучения персонала.

А то, что многие пишут про ужасный коллектив и глупых управляющих, так человеческий фактор никто не отменял, просто вам с коллективом не повезло...

Жаль, что большинство компаний в Нижнем Новгороде, в отличие от Маратекс, предлагают "серую" зарплату и полуофициальное трудоустройство, не гарантируют никакой социальной защищенности. Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься...

Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...

По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту компанию , а на постоянку не советую , там САНТА БАРБАРА друг друга все ненавидят , доносы, сплетни и что еще хуже подставы.Кто на подработке тем хорошо они не влажиют в эти истории , а те кто на постоянке тем хуже мне их жалко , если вам повезет с МТЗ и УГМ то супер , но к сожалению таких очень быстро выживают им не дают работать , на моей практике уже много случаев , да еще и отпускают со скандалом и клеветой. Я общаюсь с разными сотрудниками сети , и все в один голос говорят что ген.директор не в курсе что творится в магазинах ( компании)и кто за этим стоит , может у кого то есть возможность довести до Лунина , а лучше до Исмаилова , что из-за не которых людей которые курируют магазины все и происходит. Рыба тухнет с головы , надо поменять руководителя розницы и работа пойдет в верх

Плюсы

Хорошие скидки для сотрудников, зарплату всегда вовремя получали,хороший коллектив.

Минусы

Хотела бы рассказать про руководство,а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет,но отпечаток она оставила не очень хороший… ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию,нашла место намного лучше. А на момент моего увольнения управляющей в нашем магазине не было(уволилась) и расчитала мою зп и отпускные Рязанкина. И что вы думаете?! как сейчас помню, вместо отработанных 140 часов за последний месяц она мне поставила 60 часов. И об этом я узнала когда поехала в офис расчитываться. Это еще не всё! Приезжаю в офис мне показывают расчет за последний месяц.Я офигела! Звоню Рязанкиной, начинаю выяснять почему так. А она мне, якобы это ошибка какая-то, и она сейчас сама позвонит и всё в бухгалтерии объяснит. Я присидела окола часа чтоб исправили ошибку. Естественно никто никуда не звонил. Я сама начинаю звонить Рязанкиной выяснить всё, ну и конечно же телефон ее был недоступен…..(звонила ей минут 20-неабонент) Вот такое вот руководство. Было очень неприятно..Пришлось забрать сколько мне там насчитали и уехать. Не стала больше с ней связываться. И это после отработанных двух лет в Маратексе!

Хотела бы рассказать про руководство, а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет, но отпечаток она оставила не очень хороший... ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию, нашла место намного лучше. А на момент моего увольнения управляющей в нашем магазине не было(уволилась) и расчитала мою зп и отпускные Рязанкина. И что вы думаете? ! как сейчас помню, вместо отработанных 140 часов за последний месяц она мне поставила 60 часов. И об этом я узнала когда поехала в офис расчитываться. Это еще не всё! Приезжаю в офис мне показывают расчет за последний месяц.Я офигела! Звоню Рязанкиной, начинаю выяснять почему так.

Хотела бы рассказать про руководство,а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет,но отпечаток она оставила не очень хороший... ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию,нашла место намного лучше. А на момент моего...

Хотела бы рассказать про руководство,а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет,но отпечаток она оставила не очень хороший... ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию,нашла место намного лучше. А на момент моего увольнения управляющей в нашем магазине не было(уволилась) и расчитала мою зп и отпускные Рязанкина. И что вы думаете?! как сейчас помню, вместо отработанных 140 часов за последний месяц она мне поставила 60 часов. И об этом я узнала когда поехала в офис расчитываться. Это еще не всё! Приезжаю в офис мне показывают расчет за последний месяц.Я офигела! Звоню Рязанкиной, начинаю выяснять почему так. А она мне, якобы это ошибка какая-то, и она сейчас сама позвонит и всё в бухгалтерии объяснит. Я присидела окола часа чтоб исправили ошибку. Естественно никто никуда не звонил. Я сама начинаю звонить Рязанкиной выяснить всё, ну и конечно же телефон ее был недоступен.....(звонила ей минут 20-неабонент) Вот такое вот руководство. Было очень неприятно..Пришлось забрать сколько мне там насчитали и уехать. Не стала больше с ней связываться. И это после отработанных двух лет в Маратексе!

Плюсы: Хорошие скидки для сотрудников, зарплату всегда вовремя получали,хороший коллектив. Минусы: Хотела бы рассказать про руководство,а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет,но отпечаток она оставила не очень хороший... ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию,нашла место намного лучше. А на момент моего увольнения управляющей в нашем магазине не было(уволилась) и расчитала мою зп и отпускные Рязанкина. И что вы думаете?! как сейчас помню, вместо отработанных 140 часов за последний месяц она мне поставила 60 часов. И об этом я узнала когда поехала в офис расчитываться. Это еще не всё! Приезжаю в офис мне показывают расчет за последний месяц.Я офигела! Звоню Рязанкиной, начинаю выяснять почему так. А она мне, якобы это ошибка какая-то, и она сейчас сама позвонит и всё в бухгалтерии объяснит. Я присидела окола часа чтоб исправили ошибку. Естественно никто никуда не звонил. Я сама начинаю звонить Рязанкиной выяснить всё, ну и конечно же телефон ее был недоступен.....(звонила ей минут 20-неабонент) Вот такое вот руководство. Было очень неприятно..Пришлось забрать сколько мне там насчитали и уехать. Не стала больше с ней связываться. И это после отработанных двух лет в Маратексе!

огромные недосдачи, воровство,экономия на всем, особенно на зарплате продавцов, экономя на охране.

Плюсы

Хороший коллектив, зп белая, на карту вовремя, пожалуй все))

Минусы

Охх как их много… Работал в магазине River Island
Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что обувь заполнена на 95 % ( та что без коробок) , так это чмо заказывает ее столько что потом ее не куда уместить и она тупо валяется в коробках, так этот мудак еще может приехать посмотреть что у нас коробки не разобраны и с удивленным еблом спросить почему так у нас не организованно))) сука каждый раз как его видел хотел плюнуть ему в морду)) это не один пример, примеров его косяков полно, кстати еще он в прямом смысле слова пидарас, причем скорей всего пассивный и его рост наверное 1м60см, вообщем инопланетянин.
Далее менеджер по операциям и развитию персонала Слепнева А. , развитию это только на словах)) Женщина с частым перепадом настроения, вечно на серьезе, предрасположенности к себе нет, еще хочет чтоб с ней кто то общался… Сама в развитии персонала не заинтересована, не обучает не кого и не проводит аттестаций, приезжает в магазины чтоб пообщаться с управляющими, сходить на 2 часа в ресторан на обед, если ты будешь ей лизать жопу, стукачить, то у тебя будет шанс заинтересовать ее в твоем развитии. как правило все кто в этой компании занимают должности замов управляющих, это те люди кто как то приближен к управляющему, много прихожан, те людей пришедших на управленческие должности с улицы, что еще раз подтверждает отсутствие развития персонала, все это ее работа, а точней отсутствие работы) Мне повезло, я застал там несколько реально хороших управляющих, сейчас там таких осталось несколько.. Хороших в смысле профессиональных. Текучка там постоянная, у продавцов, кассиров, кладовщиков, ст. продавцов мотивация отсутствует полностью, тупо почасовая оплата, хотя на собеседовании и управляющий скажут вам что есть бонус от выполнения плана магазина, чушь полная ЭТОГО НЕТ, не видитесь не в коем случае, зарплаты чудовищно низкие… если ты жополиз и стукач, то конечно можешь попробовать там поработать, да и то вряд ли на долго там задержишься..
Касательно офиса — с ними никогда проблем не было, всегда можно обратиться по любому вопросу если вдруг что то понадобиться, будь то справка ндфл или еще что то в этом роде, офис к счастью работает хорошо. Не знаю что в других магазинах, но в ривере вот так вот все ничтожно, раньше года 2.5 назад было лучше, по крайней мере в плане руководства. Не советую там работать. Работа подойдет совсем молодым студентам, которые ищут работу на время и не рассчитывают там развиваться. еще мог бы много чего написать, но уже надоело))

Охх как их много... Работал в магазине River Island
Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что обувь заполнена на 95 % ( та что без коробок) , так это %удалено% заказывает ее столько что потом ее не куда уместить и она тупо валяется в коробках, так этот мудак еще может приехать посмотреть что у нас коробки не разобраны и с удивленным еблом спросить почему так у нас не организованно))) сука каждый раз как его видел хотел плюнуть ему в морду)) это не один пример, примеров его косяков полно, кстати еще он в прямом смысле слова %удалено%, причем скорей всего пассивный и его рост наверное 1м60см, вообщем инопланетянин.
Далее менеджер по операциям и развитию персонала Слепнева А. , развитию это только на словах)) Женщина с частым перепадом настроения, вечно на серьезе, предрасположенности к себе нет, еще хочет чтоб с ней кто то общался... Сама в развитии персонала не заинтересована, не обучает не кого и не проводит аттестаций, приезжает в магазины чтоб пообщаться с управляющими, сходить на 2 часа в ресторан на обед, если ты будешь ей лизать жопу, стукачить, то у тебя будет шанс заинтересовать ее в твоем развитии. как правило все кто в этой компании занимают должности замов управляющих, это те люди кто как то приближен к управляющему, много прихожан, те людей пришедших на управленческие должности с улицы, что еще раз подтверждает отсутствие развития персонала, все это ее работа, а точней отсутствие работы) Мне повезло, я застал там несколько реально хороших управляющих, сейчас там таких осталось несколько.. Хороших в смысле профессиональных. Текучка там постоянная, у продавцов, кассиров, кладовщиков, ст. продавцов мотивация отсутствует полностью, тупо почасовая оплата, хотя на собеседовании и управляющий скажут вам что есть бонус от выполнения плана магазина, чушь полная ЭТОГО НЕТ, не видитесь не в коем случае, зарплаты чудовищно низкие... если ты жополиз и стукач, то конечно можешь попробовать там поработать, да и то вряд ли на долго там задержишься..
Касательно офиса - с ними никогда проблем не было, всегда можно обратиться по любому вопросу если вдруг что то понадобиться, будь то справка ндфл или еще что то в этом роде, офис к счастью работает хорошо. Не знаю что в других магазинах, но в ривере вот так вот все ничтожно, раньше года 2.5 назад было лучше, по крайней мере в плане руководства. Не советую там работать. Работа подойдет совсем молодым студентам, которые ищут работу на время и не рассчитывают там развиваться. еще мог бы много чего написать, но уже надоело))

Охх как их много... Работал в магазине River Island Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что

Охх как их много... Работал в магазине River Island Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором...

Охх как их много... Работал в магазине River Island Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что обувь заполнена на 95 % ( та что без коробок) , так это %удалено% заказывает ее столько что потом ее не куда уместить и она тупо валяется в коробках, так этот мудак еще может приехать посмотреть что у нас коробки не разобраны и с удивленным еблом спросить почему так у нас не организованно))) сука каждый раз как его видел хотел плюнуть ему в морду)) это не один пример, примеров его косяков полно, кстати еще он в прямом смысле слова %удалено%, причем скорей всего пассивный и его рост наверное 1м60см, вообщем инопланетянин. Далее менеджер по операциям и развитию персонала Слепнева А. , развитию это только на словах)) Женщина с частым перепадом настроения, вечно на серьезе, предрасположенности к себе нет, еще хочет чтоб с ней кто то общался... Сама в развитии персонала не заинтересована, не обучает не кого и не проводит аттестаций, приезжает в магазины чтоб пообщаться с управляющими, сходить на 2 часа в ресторан на обед, если ты будешь ей лизать жопу, стукачить, то у тебя будет шанс заинтересовать ее в твоем развитии. как правило все кто в этой компании занимают должности замов управляющих, это те люди кто как то приближен к управляющему, много прихожан, те людей пришедших на управленческие должности с улицы, что еще раз подтверждает отсутствие развития персонала, все это ее работа, а точней отсутствие работы) Мне повезло, я застал там несколько реально хороших управляющих, сейчас там таких осталось несколько.. Хороших в смысле профессиональных. Текучка там постоянная, у продавцов, кассиров, кладовщиков, ст. продавцов мотивация отсутствует полностью, тупо почасовая оплата, хотя на собеседовании и управляющий скажут вам что есть бонус от выполнения плана магазина, чушь полная ЭТОГО НЕТ, не видитесь не в коем случае, зарплаты чудовищно низкие... если ты жополиз и стукач, то конечно можешь попробовать там поработать, да и то вряд ли на долго там задержишься.. Касательно офиса - с ними никогда проблем не было, всегда можно обратиться по любому вопросу если вдруг что то понадобиться, будь то справка ндфл или еще что то в этом роде, офис к счастью работает хорошо. Не знаю что в других магазинах, но в ривере вот так вот все ничтожно, раньше года 2.5 назад было лучше, по крайней мере в плане руководства. Не советую там работать. Работа подойдет совсем молодым студентам, которые ищут работу на время и не рассчитывают там развиваться. еще мог бы много чего написать, но уже надоело))

Охх как их много... Работал в магазине River IslandНачну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в ...

Плюсы: Хороший коллектив, зп белая, на карту вовремя, пожалуй все)) Минусы: Охх как их много... Работал в магазине River Island Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что обувь заполнена на 95 % ( та что без коробок) , так это %удалено% заказывает ее столько что потом ее не куда уместить и она тупо валяется в коробках, так этот мудак еще может приехать посмотреть что у нас коробки не разобраны и с удивленным еблом спросить почему так у нас не организованно))) сука каждый раз как его видел хотел плюнуть ему в морду)) это не один пример, примеров его косяков полно, кстати еще он в прямом смысле слова %удалено%, причем скорей всего пассивный и его рост наверное 1м60см, вообщем инопланетянин. Далее менеджер по операциям и развитию персонала Слепнева А. , развитию это только на словах)) Женщина с частым перепадом настроения, вечно на серьезе, предрасположенности к себе нет, еще хочет чтоб с ней кто то общался... Сама в развитии персонала не заинтересована, не обучает не кого и не проводит аттестаций, приезжает в магазины чтоб пообщаться с управляющими, сходить на 2 часа в ресторан на обед, если ты будешь ей лизать жопу, стукачить, то у тебя будет шанс заинтересовать ее в твоем развитии. как правило все кто в этой компании занимают должности замов управляющих, это те люди кто как то приближен к управляющему, много прихожан, те людей пришедших на управленческие должности с улицы, что еще раз подтверждает отсутствие развития персонала, все это ее работа, а точней отсутствие работы) Мне повезло, я застал там несколько реально хороших управляющих, сейчас там таких осталось несколько.. Хороших в смысле профессиональных. Текучка там постоянная, у продавцов, кассиров, кладовщиков, ст. продавцов мотивация отсутствует полностью, тупо почасовая оплата, хотя на собеседовании и управляющий скажут вам что есть бонус от выполнения плана магазина, чушь полная ЭТОГО НЕТ, не видитесь не в коем случае, зарплаты чудовищно низкие... если ты жополиз и стукач, то конечно можешь попробовать там поработать, да и то вряд ли на долго там задержишься.. Касательно офиса - с ними никогда проблем не было, всегда можно обратиться по любому вопросу если вдруг что то понадобиться, будь то справка ндфл или еще что то в этом роде, офис к счастью работает хорошо. Не знаю что в других магазинах, но в ривере вот так вот все ничтожно, раньше года 2.5 назад было лучше, по крайней мере в плане руководства. Не советую там работать. Работа подойдет совсем молодым студентам, которые ищут работу на время и не рассчитывают там развиваться. еще мог бы много чего написать, но уже надоело))

Плюсы Хороший коллектив, зп белая, на карту вовремя, пожалуй все)) Минусы Охх как их много... Работал в магазине River Island Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным %удалено% не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что обувь заполнена на 95 % ( та что без коробок) , так это %удалено% заказывает ее столько что потом ее не куда уместить и она тупо валяется в коробках, так этот мудак еще может приехать посмотреть что у нас коробки не разобраны и с удивленным %удалено% спросить почему так у нас не организованно))) сука каждый раз как его видел хотел плюнуть ему в морду)) это не один пример, примеров его косяков полно, кстати еще он в прямом смысле слова %удалено%, причем скорей всего пассивный и его рост наверное 1м60см, вообщем инопланетянин. Далее менеджер по операциям и развитию персонала Слепнева А. , развитию это только на словах)) Женщина с частым перепадом настроения, вечно на серьезе, предрасположенности к себе нет, еще хочет чтоб с ней кто то общался... Сама в развитии персонала не заинтересована, не обучает не кого и не проводит аттестаций, приезжает в магазины чтоб пообщаться с управляющими, сходить на 2 часа в ресторан на обед, если ты будешь ей лизать %удалено%, стукачить, то у тебя будет шанс заинтересовать ее в твоем развитии. как правило все кто в этой компании занимают должности замов управляющих, это те люди кто как то приближен к управляющему, много прихожан, те людей пришедших на управленческие должности с улицы, что еще раз подтверждает отсутствие развития персонала, все это ее работа, а точней отсутствие работы) Мне повезло, я застал там несколько реально хороших управляющих, сейчас там таких осталось несколько.. Хороших в смысле профессиональных. Текучка там постоянная, у продавцов, кассиров, кладовщиков, ст. продавцов мотивация отсутствует полностью, тупо почасовая оплата, хотя на собеседовании и управляющий скажут вам что есть бонус от выполнения плана магазина, чушь полная ЭТОГО НЕТ, не видитесь не в коем случае, зарплаты чудовищно низкие... если ты %удалено% и стукач, то конечно можешь попробовать там поработать, да и то вряд ли на долго там задержишься.. Касательно офиса - с ними никогда проблем не было, всегда можно обратиться по любому вопросу если вдруг что то понадобиться, будь то справка ндфл или еще что то в этом роде, офис к счастью работает хорошо. Не знаю что в других магазинах, но в ривере вот так вот все ничтожно, раньше года 2.5 назад было лучше, по крайней мере в плане руководства. Не советую там работать. Работа подойдет совсем молодым студентам, которые ищут работу на время и не рассчитывают там развиваться. еще мог бы много чего написать, но уже надоело))

Плюсы

нет как таковых. Лучшая управляющая — Лиля, о ней буду помнить только хорошее ! Она самый замечательный человек — честный и открытый !

Минусы

мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще — с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами — кто в подружках у управляющей — тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают...

мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудник...

Плюсы: нет как таковых. Лучшая управляющая - Лиля, о ней буду помнить только хорошее ! Она самый замечательный человек - честный и открытый ! Минусы: мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

Плюсы нет как таковых. Лучшая управляющая - Лиля, о ней буду помнить только хорошее ! Она самый замечательный человек - честный и открытый ! Минусы мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

Может быть и есть, но настолько незначительны и несущественны, что не стоят и упоминания

Плюсы

Белая зарплата,которая выплачивается без задержек, прекрасные люди,удобно добираться до места работы

Минусы

Может быть и есть,но настолько незначительны и несущественны,что не стоят и упоминания

Может быть и есть,но настолько незначительны и несущественны,что не стоят и упоминания

пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично. Из пожеланий - повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

Хороший коллектив, зп белая, на карту вовремя, пожалуй все))

Плюсы

Всем привет, случайно наткнулась на этот сайт, удивлена некоторыми отзывами, особенно о Вадиме Антонове — менеджера от бога и человека по призванию. Лично, сама многому у него научилась, его команда мерчендайзеров души в нем не чает. Пальцем он действительно водит)) но это его фирменный жест, после которого он засучивает рукава, и показывает своими руками, как нужно по настоящему работать, тем кто хочет научиться, и возможно таким бездарностям, как вы, которые пишете глупую ложь.

Минусы

Бездарные и случайные люди, которые не выдерживают конкуренции профессиональных и мотивированных людей

Бездарные и случайные люди, которые не выдерживают конкуренции профессиональных и мотивированных людей

Хорошие скидки для сотрудников, зарплату всегда вовремя получали,хороший коллектив.

Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Плюсы

Коллектив просто замечательный.

Минусы

Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком...

Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50...

Плюсы: Коллектив просто замечательный. Минусы: Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Плюсы Коллектив просто замечательный. Минусы Работала с самого открытия магазина. Было все хорошо потом куда то все покатилось. Изменение расчета з.п было накручено так, что мы еще должны остались. Объемы большие. Про руководство могу сказать 50/50. Есть люди которые действительно болели за магазины и коллектив. Самый отвратительный это Антонов Вадим, ничего из себя не представляющий. Мерзость которая ничего не делала а только пальчиком показывала. Жалко Ген. директора.

Плюсы

Хорошая компания, белая зп без задержек.
Работаю тут давно, много видела)))
Сейчас в городе новый руководитель (требовательный конечно, но справедливый), много положительный изменений, персонал чувствует положительный заряд и свою нужность. Вадим — так держать, нам нравится!
Также у сотрудников которые работают давно, страховки ДМС.

Минусы

пишут отрицательное, оно конечно есть… но не критично.
Из пожеланий — повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично. Из пожеланий - повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично. Из пожеланий - повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично. Из пожеланий - повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично.Из пожеланий - повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

Плюсы: Хорошая компания, белая зп без задержек. Работаю тут давно, много видела))) Сейчас в городе новый руководитель (требовательный конечно, но справедливый), много положительный изменений, персонал чувствует положительный заряд и свою нужность. Вадим - так держать, нам нравится! Также у сотрудников которые работают давно, страховки ДМС. Минусы: пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично. Из пожеланий - повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц, хватает только на менеджеров, касиров и макс. двух продавцов, что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р, макс было 20.

Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Плюсы

З/п без задержек,отличный коллектив(это было первое место работы и впечатление от менеджеров и от управляющей осталось только положительное),з/п начисляют как надо,процент списания за инвентарку нормальный,за 8 месяцев выплатила всего 200р.Тут пишут про 10000 или 25000 рублей даже не верится.Перерывов в рабочий день достаточно(у продавцов 30мин,20,10,у кассиров и менеджеров 30,30,30)Работа если честно халявная,за покупателем никто не бегает,если тебе хамят,можешь нахамить в ответ,никто за это не ругает.Хотя это смотря в какой коллектив попадешь,у нас вот так было например.

Минусы

Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Плюсы: З/п без задержек,отличный коллектив(это было первое место работы и впечатление от менеджеров и от управляющей осталось только положительное),з/п начисляют как надо,процент списания за инвентарку нормальный,за 8 месяцев выплатила всего 200р.Тут пишут про 10000 или 25000 рублей даже не верится.Перерывов в рабочий день достаточно(у продавцов 30мин,20,10,у кассиров и менеджеров 30,30,30)Работа если честно халявная,за покупателем никто не бегает,если тебе хамят,можешь нахамить в ответ,никто за это не ругает.Хотя это смотря в какой коллектив попадешь,у нас вот так было например. Минусы: Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Плюсы З/п без задержек,отличный коллектив(это было первое место работы и впечатление от менеджеров и от управляющей осталось только положительное),з/п начисляют как надо,процент списания за инвентарку нормальный,за 8 месяцев выплатила всего 200р.Тут пишут про 10000 или 25000 рублей даже не верится.Перерывов в рабочий день достаточно(у продавцов 30мин,20,10,у кассиров и менеджеров 30,30,30)Работа если честно халявная,за покупателем никто не бегает,если тебе хамят,можешь нахамить в ответ,никто за это не ругает.Хотя это смотря в какой коллектив попадешь,у нас вот так было например. Минусы Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

З/п без задержек,отличный коллектив(это было первое место работы и впечатление от менеджеров и от управляющей осталось только положительное),з/п начисляют как надо,процент списания за инвентарку нормальный,за 8 месяцев выплатила всего 200р.Тут пишут про 10000 или 25000 рублей даже не верится.Перерывов в рабочий день достаточно(у продавцов 30мин,20,10,у кассиров и менеджеров 30,30,30)Работа если честно халявная,за покупателем никто не бегает,если тебе хамят,можешь нахамить в ответ,никто за это не ругает.Хотя это смотря в какой коллектив попадешь,у нас вот так было например. Очень маленькое количество часов на сотрудников в месяц,хватает только на менеджеров,касиров и макс. двух продавцов,что очень мало на большой торговый зал.З/п около 13 т.р,макс было 20.

Плюсы

Скидки на товар . если повезет то хороший кол-в, пока вроде не было задержек по ЗП

Минусы

По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту компанию , а на постоянку не советую , там САНТА БАРБАРА друг друга все ненавидят , доносы, сплетни и что еще хуже подставы.Кто на подработке тем хорошо они не влажиют в эти истории , а те кто на постоянке тем хуже мне их жалко , если вам повезет с МТЗ и УГМ то супер , но к сожалению таких очень быстро выживают им не дают работать , на моей практике уже много случаев , да еще и отпускают со скандалом и клеветой. Я общаюсь с разными сотрудниками сети , и все в один голос говорят что ген.директор не в курсе что творится в магазинах ( компании)и кто за этим стоит , может у кого то есть возможность довести до Лунина , а лучше до Исмаилова , что из-за не которых людей которые курируют магазины все и происходит. Рыба тухнет с головы , надо поменять руководителя розницы и работа пойдет в верх

По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту компанию , а на постоянку не советую , там САНТА БАРБАРА друг друга все ненавидят , доносы, сплетни и что еще хуже подставы.Кто на подработке тем хорошо они не влажиют в эти истории , а те кто на постоянке тем хуже мне их жалко , если вам повезет с МТЗ и УГМ то супер , но к сожалению таких очень быстро выживают им не дают работать , на моей практике уже много случаев , да еще и отпускают со скандалом и клеветой. Я общаюсь с разными сотрудниками сети , и все в один голос говорят что ген.директор не в курсе что творится в магазинах ( компании)и кто за этим стоит , может у кого то есть возможность довести до Лунина , а лучше до Исмаилова , что из-за не которых людей которые курируют магазины все и происходит. Рыба тухнет с головы , надо поменять руководителя розницы и работа пойдет в верх

По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту компанию , а на постоянку не советую , там САНТА БАРБАРА друг друга все ненавидят , доносы, сплетни и что еще хуже подставы.Кто на подработке тем хорошо они не влажиют в эти истории , а те кто на постоянке тем хуже мне их жалко , если вам повезет с МТЗ и УГМ то супер , но к сожалению таких очень быстро выживают им не дают работать , на моей практике уже много случаев , да еще и отпускают со скандалом и клеветой. Я общаюсь с разными сотрудниками сети , и все в один голос говорят что ген.директор не в курсе что творится в магазинах ( компании)и кто за этим стоит , может у кого то есть возможность довести до Лунина , а лучше до Исмаилова , что из-за не которых людей которые курируют магазины все и происходит. Рыба тухнет с головы , надо поменять руководителя розницы и работа пойдет в верх

По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту ...

Плюсы: Скидки на товар . если повезет то хороший кол-в, пока вроде не было задержек по ЗП Минусы: По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту компанию , а на постоянку не советую , там САНТА БАРБАРА друг друга все ненавидят , доносы, сплетни и что еще хуже подставы.Кто на подработке тем хорошо они не влажиют в эти истории , а те кто на постоянке тем хуже мне их жалко , если вам повезет с МТЗ и УГМ то супер , но к сожалению таких очень быстро выживают им не дают работать , на моей практике уже много случаев , да еще и отпускают со скандалом и клеветой. Я общаюсь с разными сотрудниками сети , и все в один голос говорят что ген.директор не в курсе что творится в магазинах ( компании)и кто за этим стоит , может у кого то есть возможность довести до Лунина , а лучше до Исмаилова , что из-за не которых людей которые курируют магазины все и происходит. Рыба тухнет с головы , надо поменять руководителя розницы и работа пойдет в верх

Плюсы Скидки на товар . если повезет то хороший кол-в, пока вроде не было задержек по ЗП Минусы По часовая ЗП ( 62рубля 1час) если работаеш как лошадь то + 38руб =62+38-13%=87руб от часов план если выжмеш то получиш % зарплата очень маленькая , но если вы хотите подработать то можно выйти в эту компанию , а на постоянку не советую , там САНТА БАРБАРА друг друга все ненавидят , доносы, сплетни и что еще хуже подставы.Кто на подработке тем хорошо они не влажиют в эти истории , а те кто на постоянке тем хуже мне их жалко , если вам повезет с МТЗ и УГМ то супер , но к сожалению таких очень быстро выживают им не дают работать , на моей практике уже много случаев , да еще и отпускают со скандалом и клеветой. Я общаюсь с разными сотрудниками сети , и все в один голос говорят что ген.директор не в курсе что творится в магазинах ( компании)и кто за этим стоит , может у кого то есть возможность довести до Лунина , а лучше до Исмаилова , что из-за не которых людей которые курируют магазины все и происходит. Рыба тухнет с головы , надо поменять руководителя розницы и работа пойдет в верх

Плюсы

Зарплата вовремя , но это заслуга не компании , а ЗАКОНА

Минусы

компания работает на текучке ( там поток) пришол — ушол , организации не какой .куча работы которую сняли с себя сотрудники офиса и сволили на магазины , не знаеш за что хвататься , постоянные преоценки , которые дает офис при чем каждый час это может происходить ( сначало ошибутся , а потом требуют исправлений) это сеть у которой несколько брендов все они расположены рядом в торговых центрах , 1 руководитель на все бренды Рязанкина Ольга — первое впечатление о себе дает положительное , но когда приступаеш к работе тут и раскрывается вся правда о человеке.Плохо говорить не буду бог ей судья. Все что написано в других отзывах правда , НЕДОСТАЧИ ОГРОМНЫЕ их не списывают , а когда выходите на работу магазин не принимаете итолько спустя не которое время вам делают инвентаризацию и выясняется что ВЫ ПОПАЛИ , служба безопастности просто караул 1 человек который не компетентен в своей работе , рулит всем Рязанкина ( уж не знаю что там у нее за власть такая) В компании запрещено общаться директорам между собой , продавцам , те кто приближенный к Ольге тот правит парадом , а остальные которые не подчиняются и защищают права продавцов изгои — в тихую ищем работу , про кого Рязанкина узнает начинает вредить , был пример уволился директор , так она узнала в какую компанию и испортила человеку все биографию , сейчас я нахожусь в поисках и честно сказать боюсь говорить где работала. Если хотите чтоб ВАША жизнь была спокойной и без проблем , то не ходите в эту компанию, бегите от одного названия МАРАТЕКС

компания работает на текучке ( там поток) пришол - ушол , организации не какой .куча работы которую сняли с себя сотрудники офиса и сволили на магазины , не знаеш за что хвататься , постоянные преоценки , которые дает офис при чем каждый час это может происходить ( сначало ошибутся , а потом требуют исправлений) это сеть у которой несколько брендов все они расположены рядом в торговых центрах , 1 руководитель на все бренды Рязанкина Ольга - первое впечатление о себе дает положительное , но когда приступаеш к работе тут и раскрывается вся правда о человеке.Плохо говорить не буду бог ей судья. Все что написано в других отзывах правда , НЕДОСТАЧИ ОГРОМНЫЕ их не списывают , а когда выходите на работу магазин не принимаете итолько спустя не которое время вам делают инвентаризацию и выясняется что ВЫ ПОПАЛИ , служба безопастности просто караул 1 человек который не компетентен в своей работе , рулит всем Рязанкина ( уж не знаю что там у нее за власть такая) В компании запрещено общаться директорам между собой , продавцам , те кто приближенный к Ольге тот правит парадом , а остальные которые не подчиняются и защищают права продавцов изгои - в тихую ищем работу , про кого Рязанкина узнает начинает вредить , был пример уволился директор , так она узнала в какую компанию и испортила человеку все биографию , сейчас я нахожусь в поисках и честно сказать боюсь говорить где работала. Если хотите чтоб ВАША жизнь была спокойной и без проблем , то не ходите в эту компанию, бегите от одного названия МАРАТЕКС

компания работает на текучке ( там поток) пришол - ушол , организации не какой .куча работы которую сняли с себя сотрудники офиса и сволили на магазины , не знаеш за что хвататься , постоянные преоценки , которые дает офис при чем каждый час это может происходить ( сначало ошибутся , а потом требуют исправлений) это сеть у которой несколько брендов все они расположены рядом в торговых центрах , 1 руководитель на все бренды Рязанкина Ольга - первое впечатление о себе дает положительное , но когда приступаеш к работе тут и раскрывается вся правда о человеке.Плохо говорить не буду бог ей судья. Все что написано в других отзывах правда , НЕДОСТАЧИ ОГРОМНЫЕ их не списывают , а когда выходите на работу магазин не принимаете итолько спустя не которое время вам делают инвентаризацию и выясняется что ВЫ ПОПАЛИ , служба безопастности просто караул 1 человек который не компетентен в своей работе , рулит всем Рязанкина ( уж не знаю что там у нее за власть такая) В компании запрещено общаться директорам между собой , продавцам , те кто приближенный к Ольге тот правит парадом , а остальные которые не подчиняются и защищают права продавцов изгои - в тихую ищем работу , про кого Рязанкина узнает начинает вредить , был пример уволился директор , так она узнала в какую компанию и испортила человеку все биографию , сейчас я нахожусь в поисках и честно сказать боюсь говорить где работала. Если хотите чтоб ВАША жизнь была спокойной и без проблем , то не ходите в эту компанию, бегите от одного названия МАРАТЕКС

компания работает на текучке ( там поток) пришол - ушол , организации не какой .куча работы которую сняли с себя сотрудники офиса и сволили на магазины , не знаеш за что хвататься , постоянные преоце...

Плюсы: Зарплата вовремя , но это заслуга не компании , а ЗАКОНА Минусы: компания работает на текучке ( там поток) пришол - ушол , организации не какой .куча работы которую сняли с себя сотрудники офиса и сволили на магазины , не знаеш за что хвататься , постоянные преоценки , которые дает офис при чем каждый час это может происходить ( сначало ошибутся , а потом требуют исправлений) это сеть у которой несколько брендов все они расположены рядом в торговых центрах , 1 руководитель на все бренды Рязанкина Ольга - первое впечатление о себе дает положительное , но когда приступаеш к работе тут и раскрывается вся правда о человеке.Плохо говорить не буду бог ей судья. Все что написано в других отзывах правда , НЕДОСТАЧИ ОГРОМНЫЕ их не списывают , а когда выходите на работу магазин не принимаете итолько спустя не которое время вам делают инвентаризацию и выясняется что ВЫ ПОПАЛИ , служба безопастности просто караул 1 человек который не компетентен в своей работе , рулит всем Рязанкина ( уж не знаю что там у нее за власть такая) В компании запрещено общаться директорам между собой , продавцам , те кто приближенный к Ольге тот правит парадом , а остальные которые не подчиняются и защищают права продавцов изгои - в тихую ищем работу , про кого Рязанкина узнает начинает вредить , был пример уволился директор , так она узнала в какую компанию и испортила человеку все биографию , сейчас я нахожусь в поисках и честно сказать боюсь говорить где работала. Если хотите чтоб ВАША жизнь была спокойной и без проблем , то не ходите в эту компанию, бегите от одного названия МАРАТЕКС

Плюсы

зарплата всегда вовремя, неплохие скидки на товар

Минусы

график просто дикий. устраивалась на пятидневку, которая в итоге стала 2/2, а сейчас вообще полный беспорядок, максимум два выходных в неделю и то в лучшем случае,с 9.30 ты уже там и после 22 уходишь домой. иногда складывается ощущение,что ты живешь на работе.
коллектив в основном женский, а потому будьте готовы к перемыванию костей за спиной, причем вас будут обсуждать совершенно не стесняясь, как будто так и должно быть.
менеджеры считают себя людьми высшей категории. спокойно ругаются матом при продавцах и покупателях, могут наорать и унизить. и неважно, что они малограмотные и имеют максимум средне-специальное образование. то, что они получают з/п больше, чем ты, видимо, дает им право мнить себя богами. причем ладно бы справлялись со своими обязанностями, так косячат сами, получают по шапке от управляющего и потом опять орут на продавцов. в общем, усвойте — продавец это раб, низшее звено, он не должен иметь своего мнения. даже график нам меняют с кислой миной и презрением, и то через раз.
о карьерном росте можете забыть. в основном те же самые менеджеры — приходящие, а не из продавцов. но если таки захотите стать кассиром, а потом старшим продавцом, то забейте на работу, тут главное иметь хорошие отношения. если в ладах с менеджером или угм — пойдете дальше по карьерной лестнице, если нет — так и будете тухнуть продавцом за мизерную з/п.
кстати о з/п. состоит она из до смешного копеечного оклада и премии, которая зависит от того, выполнишь ли ты личный план. планы опять же скачут туда-сюда, то адекватный, то настолько дикий, что даже пытаться нет смысла, не выполнишь и половины.
в общем, приходя в маратекс, будьте готовы, что вас постоянно будут дергать и шептать на ухо ‘подойди к покупателю’, даже если ты уже стоишь на примерочной, где все кабинки заняты. вас ничему не будут учить. кратко расскажут про коллекции и дальше сам, никаких тренингов и обучений и в помине нет. не ждите уважения или понимания, его нет даже среди коллег, не то что в главном офисе, там вообще всем плевать на вас.вы будете и продавцом, и мерчендайзером, и охранником (их у нас вообще нет и видимо не планируется) и еще много кем.
нет, работать здесь можно. и иногда там бывает весело, ведь все девочки в основном молоденькие и нормальные. но главный вопрос — нужно ли это?
лично я рада, что ухожу.надеюсь при увольнении нигде не обманут,хотя даже в этом не уверена.

график просто дикий. устраивалась на пятидневку, которая в итоге стала 2/2, а сейчас вообще полный беспорядок, максимум два выходных в неделю и то в лучшем случае,с 9.30 ты уже там и после 22 уходишь домой. иногда складывается ощущение,что ты живешь на работе.
коллектив в основном женский, а потому будьте готовы к перемыванию костей за спиной, причем вас будут обсуждать совершенно не стесняясь, как будто так и должно быть.
менеджеры считают себя людьми высшей категории. спокойно ругаются матом при продавцах и покупателях, могут наорать и унизить. и неважно, что они малограмотные и имеют максимум средне-специальное образование. то, что они получают з/п больше, чем ты, видимо, дает им право мнить себя богами. причем ладно бы справлялись со своими обязанностями, так косячат сами, получают по шапке от управляющего и потом опять орут на продавцов. в общем, усвойте - продавец это раб, низшее звено, он не должен иметь своего мнения. даже график нам меняют с кислой миной и презрением, и то через раз.
о карьерном росте можете забыть. в основном те же самые менеджеры - приходящие, а не из продавцов. но если таки захотите стать кассиром, а потом старшим продавцом, то забейте на работу, тут главное иметь хорошие отношения. если в ладах с менеджером или угм - пойдете дальше по карьерной лестнице, если нет - так и будете тухнуть продавцом за мизерную з/п.
кстати о з/п. состоит она из до смешного копеечного оклада и премии, которая зависит от того, выполнишь ли ты личный план. планы опять же скачут туда-сюда, то адекватный, то настолько дикий, что даже пытаться нет смысла, не выполнишь и половины.
в общем, приходя в маратекс, будьте готовы, что вас постоянно будут дергать и шептать на ухо "подойди к покупателю", даже если ты уже стоишь на примерочной, где все кабинки заняты. вас ничему не будут учить. кратко расскажут про коллекции и дальше сам, никаких тренингов и обучений и в помине нет. не ждите уважения или понимания, его нет даже среди коллег, не то что в главном офисе, там вообще всем плевать на вас.вы будете и продавцом, и мерчендайзером, и охранником (их у нас вообще нет и видимо не планируется) и еще много кем.
нет, работать здесь можно. и иногда там бывает весело, ведь все девочки в основном молоденькие и нормальные. но главный вопрос - нужно ли это?
лично я рада, что ухожу.надеюсь при увольнении нигде не обманут,хотя даже в этом не уверена.

график просто дикий. устраивалась на пятидневку, которая в итоге стала 2/2, а сейчас вообще полный беспорядок, максимум два выходных в неделю и то в лучшем случае,с 9.30 ты уже там и после 22 уходишь ...

Перспективы карьерного роста и правда не большие, но на каждого желающего стать директором мест не напасешься... Управленческий персонал делегирует свои полномочия, но это опять же человеческий фактор, который присутствует в большинстве коллективов...

Плюсы

Хороший коллектив

Минусы

Грязно, пыльно, на складе катастрофа, за инвентаризацию вычитают по 10 тысяч из зп., охраны нет, управляющая на 2 магазина…работать просто противно! Работа не организована вообще! В магазине и обувь, и женская одежда, мужская, детская, белье…и на это всё, работают два кассира и один консультант…и после этого даже никаких премий!!

Хотела бы рассказать про руководство,а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет,но отпечаток она оставила не очень хороший... ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию,нашла место намного лучше. А на момент моего увольнения управляющей в нашем магазине не было(уволилась) и расчитала мою зп и отпускные Рязанкина. И что вы думаете?! как сейчас помню, вместо отработанных 140 часов за последний месяц она мне поставила 60 часов. И об этом я узнала когда поехала в офис расчитываться. Это еще не всё! Приезжаю в офис мне показывают расчет за последний месяц.Я офигела! Звоню Рязанкиной, начинаю выяснять почему так. А она мне, якобы это ошибка какая-то, и она сейчас сама позвонит и всё в бухгалтерии объяснит. Я присидела окола часа чтоб исправили ошибку. Естественно никто никуда не звонил. Я сама начинаю звонить Рязанкиной выяснить всё, ну и конечно же телефон ее был недоступен.....(звонила ей минут 20-неабонент) Вот такое вот руководство. Было очень неприятно..Пришлось забрать сколько мне там насчитали и уехать. Не стала больше с ней связываться. И это после отработанных двух лет в Маратексе! Показать полностью

компания работает на текучке ( там поток) пришол - ушол , организации не какой .куча работы которую сняли с себя сотрудники офиса и сволили на магазины , не знаеш за что хвататься , постоянные преоценки , которые дает офис при чем каждый час это может происходить ( сначало ошибутся , а потом требуют исправлений) это сеть у которой несколько брендов все они расположены рядом в торговых центрах , 1 руководитель на все бренды Рязанкина Ольга - первое впечатление о себе дает положительное , но когда приступаеш к работе тут и раскрывается вся правда о человеке.Плохо говорить не буду бог ей судья. Все что написано в других отзывах правда , НЕДОСТАЧИ ОГРОМНЫЕ их не списывают , а когда выходите на работу магазин не принимаете итолько спустя не которое время вам делают инвентаризацию и выясняется что ВЫ ПОПАЛИ , служба безопастности просто караул 1 человек который не компетентен в своей работе , рулит всем Рязанкина ( уж не знаю что там у нее за власть такая) В компании запрещено общаться директорам между собой , продавцам , те кто приближенный к Ольге тот правит парадом , а остальные которые не подчиняются и защищают права продавцов изгои - в тихую ищем работу , про кого Рязанкина узнает начинает вредить , был пример уволился директор , так она узнала в какую компанию и испортила человеку все биографию , сейчас я нахожусь в поисках и честно сказать боюсь говорить где работала. Если хотите чтоб ВАША жизнь была спокойной и без проблем , то не ходите в эту компанию, бегите от одного названия МАРАТЕКС Показать полностью

Плюсы

Рязанкина супер!!!

Минусы

Низкая заработная плата (что бы получить относительно нормальную з/п нужно выполнить завышенный план магазина), постоянные вычеты за инвентаризацию. Со стороны руководства (офиса) ничего не делается, что бы минимизировать воровство в магазине. Всю недостачу выплачивают сотрудники магазина в пропорциональной зависимости от количества отработанных часов за отчетный период, а не от количества заработанных денег!!!! Бывает, что сумма недостачи доходит до 25 000 рублей за 3 месяца с человека, а если директор у которого з/п около 50 000 рублей и у продавц с з/п 18 000 рублей (в лучшем случае) отработали одинаково часов за период инвентаризации, ТО ПОЧЕМУ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ 0,5 СВОЕЙ З/П, А ПРОДАВЕЦ 1,5???? ГДЕ ЛОГИКА???? За 3 месяца из продавцов и кассиров никто не может погасить долг перед ЗАО МАРАТЕКС и тут новая инвентаризация и новый долг. Вот тут начинаешь думать, нужно ли тебе ЭТО? Есть возможность подработать НОЧЬЮ, но мало кого посвящают в то, что ночь оплачивается МЕНЬШЕ, чем день!!!!

Грязно, пыльно, на складе катастрофа, за инвентаризацию вычитают по 10 тысяч из зп., охраны нет, управляющая на 2 магазина...работать просто противно! Работа не организована вообще! В магазине и обувь, и женская одежда, мужская, детская, белье...и на это всё, работают два кассира и один консультант...и после этого даже никаких премий!!

график просто дикий. устраивалась на пятидневку, которая в итоге стала 2/2, а сейчас вообще полный беспорядок, максимум два выходных в неделю и то в лучшем случае,с 9.30 ты уже там и после 22 уходишь домой. иногда складывается ощущение,что ты живешь на работе. коллектив в основном женский, а потому будьте готовы к перемыванию костей за спиной, причем вас будут обсуждать совершенно не стесняясь, как будто так и должно быть. менеджеры считают себя людьми высшей категории. спокойно ругаются матом при продавцах и покупателях, могут наорать и унизить. и неважно, что они малограмотные и имеют максимум средне-специальное образование. то, что они получают з/п больше, чем ты, видимо, дает им право мнить себя богами. причем ладно бы справлялись со своими обязанностями, так косячат сами, получают по шапке от управляющего и потом опять орут на продавцов. в общем, усвойте - продавец это раб, низшее звено, он не должен иметь своего мнения. даже график нам меняют с кислой миной и презрением, и то через раз. о карьерном росте можете забыть. в основном те же самые менеджеры - приходящие, а не из продавцов. но если таки захотите стать кассиром, а потом старшим продавцом, то забейте на работу, тут главное иметь хорошие отношения. если в ладах с менеджером или угм - пойдете дальше по карьерной лестнице, если нет - так и будете тухнуть продавцом за мизерную з/п. кстати о з/п. состоит она из до смешного копеечного оклада и премии, которая зависит от того, выполнишь ли ты личный план. планы опять же скачут туда-сюда, то адекватный, то настолько дикий, что даже пытаться нет смысла, не выполнишь и половины. в общем, приходя в маратекс, будьте готовы, что вас постоянно будут дергать и шептать на ухо "подойди к покупателю", даже если ты уже стоишь на примерочной, где все кабинки заняты. вас ничему не будут учить. кратко расскажут про коллекции и дальше сам, никаких тренингов и обучений и в помине нет. не ждите уважения или понимания, его нет даже среди коллег, не то что в главном офисе, там вообще всем плевать на вас.вы будете и продавцом, и мерчендайзером, и охранником (их у нас вообще нет и видимо не планируется) и еще много кем. нет, работать здесь можно. и иногда там бывает весело, ведь все девочки в основном молоденькие и нормальные. но главный вопрос - нужно ли это? лично я рада, что ухожу.надеюсь при увольнении нигде не обманут,хотя даже в этом не уверена. Показать полностью

Плюсы

з/п белая, удобный график работы

Минусы

Вычеты за инвентаризацию ОГРОМНЫЕ. Торговый персонал набран неквалифицированный, позиция у них такая ‘пришел, отстоял, и ушел’. Управляющий ведет 2,3 магазина, всю свою работу перекладывает на админа, у которого и так обязанностей выше крыши. Куча всяких отчетов, никому не нужных, куча бумажной работы, вместо того, чтобы стоять в зале и заниматься процессом торговли.

Съездил в магазин (Мега Химки) на собеседование. Управляющая рассказала условия работы и оплаты,мне всё очень понравилось, сказала жди звонка. Через Несколько дней пригласили на работу. Отработал ночь(управляющая была уже другая ,новая). После окончания работы-таже фраза жди звонка и никаких контактных телефонов).. Ждал две недели. Приехал в магазин побеседовать-там уже третий управляющий. Удивлённо на меня посмотрев ,он сказал чего надо и кто такой. Объяснив ситуацию, мол работал и что ждать. Получил ошеломляющий ответ. Я разберусь что и как и позвоню. А по поводу отработанной ночи забуть. У нас первые дни бесплатно, а далее если устроил то едешь оформляться. Жди звонка.......... Вот так у нас замечательно народ на работу набирают. А главное удобно пару ночей один стажёр ,потом другой. За бесплатно ...............

Плюсы

Хороший коллектив, скидки на приобретение одежды.

Минусы

Плохое начальство склада, которому наплевать на своих сотрудников… Ужасные условия работы…
Уволился кстати из-за того, что из 10 работников склада половину уволили и половину в отпуск отправили, а мы с моим напарником, как ишаки за всех отдувались, работы было под завал и самое главное никакого поощрения от начальства за упорные дни работы, не надбавок в зарплате, ни на словах.

Плюсы

С з/п никаких проблем нет, сколько отработал столько и получил.
Да, есть вычеты за инвентаризации, но это нормальная практика, которая сущетвует во всех нормальных компаниях, которые не занимаются поощрением краж и ‘благотворительностью’.

Минусы

Прочитала предыдущие отзывы и просто была в шоке…уважаемые, если Вы работать не умеете или Вам по какие-либо причинам это не дано, не надо кидаться такими словами в адрес компании.
Поводу расчетов после увольнения — если вы НОРМАЛЬНО уходите, то получаете НОРМАЛЬНЫЙ расчет.
Жалоба написана конкретно в адрес Рязанкиной О. — сама с ней работала и с уверенностью могу сказать, что просто так НИКОГО не увольняли.
Так что соискатели, не бойтесь идти работать в компанию.

нет как таковых. Лучшая управляющая - Лиля, о ней буду помнить только хорошее ! Она самый замечательный человек - честный и открытый ! мега белая дача. esprit. коллектив никакой . культура отсутствует вообще - с Вами разговаривают как с быдлом . Начальник службы безопасности , региональный менеджер позволяют себе общаться с сотрудниками матерясь и крича на них как будто они Боги , или Вы их рабы ! Постоянно обманывают с деньгами - кто в подружках у управляющей - тому и больше часов ставят и продажи у них и курить они бегают каждые 20 мин причем вместе с управляющей, и отдыхают в подсобке сколько хотят , разве может быть у продавца выходного дня 220 часов отработанных? Так , что если хотите чтобы с Вами общались как с вещью и готовы терпеть хамство тогда Вам сюда !

Хорошая компания, белая зп без задержек.

Работаю тут давно, много видела)))

Сейчас в городе новый руководитель (требовательный конечно, но справедливый), много положительный изменений, персонал чувствует положительный заряд и свою нужность. Вадим - так держать, нам нравится!

Также у сотрудников которые работают давно, страховки ДМС. пишут отрицательное, оно конечно есть... но не критично.

Из пожеланий - повысить уровень зп, хотя если магазин выполняет план, она очень даже достойная

Плюсы

хороший коллектив

Минусы

Управляющая Рязанкна О. непорядочный и хамский человек. Вас могут уволить (или сделать так, что вы сами уволитесь), без объяснения причин, еще и подставив на деньги. При увольнениии на деньги можно не расчитывать.
Компания полный отстой и фуфло. Не ходите туда.

Плюсы

белая зп.

Минусы

огромные недосдачи, воровство,экономия на всем, особенно на зарплате продавцов, экономя на охране.

Управляющая Рязанкна О. непорядочный и хамский человек. Вас могут уволить (или сделать так, что вы сами уволитесь), без объяснения причин, еще и подставив на деньги. При увольнениии на деньги можно не расчитывать. Компания полный отстой и фуфло. Не ходите туда.

Охх как их много... Работал в магазине River Island Начну с верхов, бренд менеджер щуров П. не профессионал вообще, кто и как его туда взял не понятно вообще, культуры не какой вообще, приезжает в магазин, проходит через весь зал с серьезным еблом не с кем не здороваясь, управляющие его все поголовно не любят, простой пример его не профессионализма, каждую неделю манагер делает отчет, в котором указывает на сколько заполнен склад, склад делится на одежду, аксессуары и обувь коробочную(лежит на стелажах) и обувь которая приходит без коробок и тупо весит на вешалках, так вот манагер отправляет ему этот отчет для того чтоб он понимал, сколько нужно заказывать одежды, что б на складе было место куда это пристроить и что вы думаете, я отправяю этому оленю отчет в котором указано что обувь заполнена на 95 % ( та что без коробок) , так это %удалено% заказывает ее столько что потом ее не куда уместить и она тупо валяется в коробках, так этот мудак еще может приехать посмотреть что у нас коробки не разобраны и с удивленным еблом спросить почему так у нас не организованно))) сука каждый раз как его видел хотел плюнуть ему в морду)) это не один пример, примеров его косяков полно, кстати еще он в прямом смысле слова %удалено%, причем скорей всего пассивный и его рост наверное 1м60см, вообщем инопланетянин. Далее менеджер по операциям и развитию персонала Слепнева А. , развитию это только на словах)) Женщина с частым перепадом настроения, вечно на серьезе, предрасположенности к себе нет, еще хочет чтоб с ней кто то общался... Сама в развитии персонала не заинтересована, не обучает не кого и не проводит аттестаций, приезжает в магазины чтоб пообщаться с управляющими, сходить на 2 часа в ресторан на обед, если ты будешь ей лизать жопу, стукачить, то у тебя будет шанс заинтересовать ее в твоем развитии. как правило все кто в этой компании занимают должности замов управляющих, это те люди кто как то приближен к управляющему, много прихожан, те людей пришедших на управленческие должности с улицы, что еще раз подтверждает отсутствие развития персонала, все это ее работа, а точней отсутствие работы) Мне повезло, я застал там несколько реально хороших управляющих, сейчас там таких осталось несколько.. Хороших в смысле профессиональных. Текучка там постоянная, у продавцов, кассиров, кладовщиков, ст. продавцов мотивация отсутствует полностью, тупо почасовая оплата, хотя на собеседовании и управляющий скажут вам что есть бонус от выполнения плана магазина, чушь полная ЭТОГО НЕТ, не видитесь не в коем случае, зарплаты чудовищно низкие... если ты жополиз и стукач, то конечно можешь попробовать там поработать, да и то вряд ли на долго там задержишься.. Касательно офиса - с ними никогда проблем не было, всегда можно обратиться по любому вопросу если вдруг что то понадобиться, будь то справка ндфл или еще что то в этом роде, офис к счастью работает хорошо. Не знаю что в других магазинах, но в ривере вот так вот все ничтожно, раньше года 2.5 назад было лучше, по крайней мере в плане руководства. Не советую там работать. Работа подойдет совсем молодым студентам, которые ищут работу на время и не рассчитывают там развиваться. еще мог бы много чего написать, но уже надоело)) Показать полностью

Плюсы

Не указаны

Минусы

Съездил в магазин (Мега Химки) на собеседование. Управляющая рассказала условия работы и оплаты,мне всё очень понравилось, сказала жди звонка. Через Несколько дней пригласили на работу. Отработал ночь(управляющая была уже другая ,новая). После окончания работы-таже фраза жди звонка и никаких контактных телефонов).. Ждал две недели.
Приехал в магазин побеседовать-там уже третий управляющий. Удивлённо на меня посмотрев ,он сказал чего надо и кто такой. Объяснив ситуацию, мол работал и что ждать. Получил ошеломляющий ответ. Я разберусь что и как и позвоню. А по поводу отработанной ночи забуть. У нас первые дни бесплатно, а далее если устроил то едешь оформляться. Жди звонка………. Вот так у нас замечательно народ на работу набирают. А главное удобно пару ночей один стажёр ,потом другой. За бесплатно ……………

Вычеты за инвентаризацию ОГРОМНЫЕ. Торговый персонал набран неквалифицированный, позиция у них такая "пришел, отстоял, и ушел". Управляющий ведет 2,3 магазина, всю свою работу перекладывает на админа, у которого и так обязанностей выше крыши. Куча всяких отчетов, никому не нужных, куча бумажной работы, вместо того, чтобы стоять в зале и заниматься процессом торговли.

Плюсы

Нет задержек зп, устройство по трудовой, полностью белая зарплата

Минусы

Огромные вычеты в процессе работы за инвентаризации, причем на уровне администраторов, тоесть деньги уже начисленны, но их тупо не выдают. Тяжелые условия труда, драконовский учет рабочего времени. После увольнения о расчете можете забыть. зп 12000- 16000 т.р