Лучшие компании
Худшие компании

Егорьевский завод строительных материалов отзывы

Отзыв №53

Отругал «Виктор»

Строили гараж из блоков. Всю закупку сопроводили грамотные люди от и до. Мы с братом посчитали, что сэкономили около ста тысяч!..

Отзыв №52

Отругал «Соискатель»

Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп. Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в подмосковье.

Отзыв №51

Отругал «Опсип Мандельштам»

Положительных сторон очень мало - предприятие находиться в черте города, зарплата выплачивается два раз в месяц . Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника.

Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.

Отзыв №50

Отругал «три икса»

Нет Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №49

Отругал «три икса»

Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №48

Отругал «Соискатель»

не успел Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп.

Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в подмосковье.

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса. 2. Неадекватный и некомпетентный HR. 3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду. Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор: - Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ. - Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать. - Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело! - Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт. - Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта? - Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования. - Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика??? - Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта. - Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете? - Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет. На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа. Показать полностью

Отзыв №46

Отругал «Геннадий»

Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php?t=1774&page=3 или здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/archive/index.php/t-3299.html Скандалов было много. Основные фигуранты скандалов – Генеральный Директор Завода - Долгин Борис Александрович Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина Эти двое были ответственны за проведению линии собственника «Urban Group» по разгону набранных профессионалов. В 2011 г. «Егорьевский Завод Строительных Материалов» возобновил строительство и начал прием сотрудников по второму разу ( естественно, согласно старинной русской традиции, работников первого призыва обратно брать не стали). В настоящее время на заводе новый Генеральный Директор, а Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина все еще трудится на старом месте и при удобном случае быстро избавится от неугодных работников. Опыт безнаказанных незаконных увольнений уже имеется. Показать полностью

Отзыв №45

Отругал «Геннадий»

Положительных сторон немного - Завод находтся непосредственно в городе, близко до дома Зарплату платил согласно договору - 2 разв в месяц. Больше положительных сторон нет.
Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь:

http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php?t=1774&page=3

или здесь:

http://www.egorievsk.tv/forum/archive/index.php/t-3299.html



Скандалов было много.

Основные фигуранты скандалов – Генеральный Директор Завода - Долгин Борис Александрович

Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина

Эти двое были ответственны за проведению линии собственника «Urban Group» по разгону набранных профессионалов.

В 2011 г. «Егорьевский Завод Строительных Материалов» возобновил строительство и начал прием сотрудников по второму разу ( естественно, согласно старинной русской традиции, работников первого призыва обратно брать не стали).

В настоящее время на заводе новый Генеральный Директор, а Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина все еще трудится на старом месте и при удобном случае быстро избавится от неугодных работников. Опыт безнаказанных незаконных увольнений уже имеется.

Отзыв №44

Отругал «галина»

ничего положительного нет Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические расстройства!

Отзыв №43

Отругал «Опсип Мандельштам»

Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника. Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.

Отзыв №42

Отругал «Соискатель»

Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп. Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в подмосковье.

Отзыв №41

Отругал «Соискатель»

Плюсы

не успел

Минусы

Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп.
Этот Борис ( ему лет 30 — это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в подмосковье.

Отзыв №40

Отругал «Соискатель»

Плюсы не успел Минусы Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп. Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в подмосковье.

Отзыв №39

Отругал «Соискатель»

Плюсы: не успел Минусы: Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп. Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в подмосковье.

Отзыв №38

Отругал «Соискатель г. Москва»

Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп. Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о...

Отзыв №37

Отругал «Соискатель, г. Москва»

Был я на собеседовании на Большаой Академической. Разговаривал с неким Борисом Долгиным из Урбан Груп.
Этот Борис ( ему лет 30 - это один из сыновей учредителей) постоянно гнул пальцы, что они супер- супер, ведут бизнес по русски, что я должен понимать, что это такое и быть готовым работать по русски. Имел честь на третьем этапе уже говорить и с Пегановой. На тот момент многое о предлагаемом проекте в моей голове не укладывалось и я решил прервать общение. Увидев комментарии со знакомыми именами, я понял, что это было правильное решение не работать на Урбан ни во Владимире ни на ЕЗСМ в подмосковье.

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

не обнаружил

Отзыв №35

Отругал «три икса»

Плюсы

Нет

Минусы

Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №34

Отругал «три икса»

Плюсы: Нет Минусы: Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №33

Отругал «три икса г. в Московской области»

Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №32

Отругал «три икса»

Плюсы Нет Минусы Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №31

Отругал «три икса»

Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №30

Отругал «три икса, г. в Московской области»

Работа отстойник. Сборище подорасов во главе с Суминым АВ.

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса. 2. Неадекватный и некомпетентный HR. 3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду. Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда.

Отзыв №28

Отругал «Аноним, г. Москва, Большая Академическая»

1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса.
2. Неадекватный и некомпетентный HR.
3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду.
Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор:
- Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ.
- Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать.
- Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело!
- Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт.
- Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта?
- Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования.
- Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика???
- Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта.
- Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете?
- Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет.

На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа.

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

Плюсы

Не разглядела.

Минусы

1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса.
2. Неадекватный и некомпетентный HR.
3. Трудоустраивалась на позицию ‘Ассистент менеджера по персоналу’. Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила ‘про себя’, что это все же плюс — наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду.
Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор:
— Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ.
— Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать.
— Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело!
— Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт.
— Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта?
— Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования.
— Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика???
— Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта.
— Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете?
— Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет.

На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа.

Отзыв №26

Отругал «Аноним г. Москва»

1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса. 2. Неадекватный и некомпетентный HR. 3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила...

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Плюсы: Не разглядела. Минусы: 1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса. 2. Неадекватный и некомпетентный HR. 3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду. Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор: - Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ. - Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать. - Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело! - Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт. - Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта? - Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования. - Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика??? - Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта. - Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете? - Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет. На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа.

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Плюсы Не разглядела. Минусы 1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса. 2. Неадекватный и некомпетентный HR. 3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду. Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор: - Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ. - Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать. - Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело! - Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт. - Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта? - Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования. - Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика??? - Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта. - Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете? - Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет. На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа.

Отзыв №23

Отругал «Опсип Мандельштам»

Плюсы

Положительных сторон очень мало — предприятие находиться в черте города, зарплата выплачивается два раз в месяц .

Минусы

Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника.
Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в ‘бой’, от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.

Отзыв №22

Отругал «Опсип Мандельштам»

Плюсы: Положительных сторон очень мало - предприятие находиться в черте города, зарплата выплачивается два раз в месяц . Минусы: Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника. Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.

Отзыв №21

Отругал «Опсип Мандельштам»

Плюсы Положительных сторон очень мало - предприятие находиться в черте города, зарплата выплачивается два раз в месяц . Минусы Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника. Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.

Отзыв №20

Отругал «Опсип Мандельштам в Московской области»

Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника.Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и об...

Отзыв №19

Отругал «Опсип Мандельштам г. в Московской област»

Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника. Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях ...

Отзыв №18

Отругал «Опсип Мандельштам»

Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив, очень развит принцип стрелочника. Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.

Отзыв №17

Отругал «Опсип Мандельштам, г. в Московской облас»

Молодой коллектив, который за год работы не может начать работать как коллектив,очень развит принцип стрелочника.
Во временем проблем становится все больше и больше.Не хватка как рабочего так и обслуживающего персонала, стажировка может пройти от 1 и до 2 смен, дальше в "бой", от суда и качество продукции и частые поломки.На данный момент работников осталось мало, в некоторых подразделениях не хватает людей.

Отзыв №16

Отругал «галина»

Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические расстройства!

Отзыв №15

Отругал «Аноним»

Не разглядела.
1. Крайне далеко от метро: 30 мин. на автобусе +15 минут ходьбы до офиса.

2. Неадекватный и некомпетентный HR.

3. Трудоустраивалась на позицию "Ассистент менеджера по персоналу". Выяснилось, что, помимо функции HR, необходимо выполнять множество административных поручений с совмещением функций офис-менеджера. Отметила "про себя", что это все же плюс - наработка опыта. Приехала, заполнила анкету, прошла собеседование с Ивановой Ульяной, которая показалась вполне вменяемой, прошла тест. Ульяна сказала, что обязательно перезвонит на следующий день по результатам собеседования. На следующий день никто не позвонил. Поэтому позвонила ей сама: девушка ответила, что резюме еще на рассмотрении, ждите еще два дня. Жду.

Звонка нет, на письма не отвечает. Звоню и тут начинается театр абсурда. Просто приведу дословный разговор:

- Я: Добрый день. Хотелось бы знать ответ.

- Она: не буду рассказывать, чтобы вас не обижать.

- Я: сделайте милость, хочется все же знать в чем дело!

- Она: Вот, по резюме вопросов не возникло, но мы решили взять тех, у кого есть опыт.

- Я: А зачем тогда вы меня на собеседование звали, если у меня нет необходимого опыта?

- Она: Нет, вы не поняли. Дело не в опыте, мы рассматриваем и без опыта, но решили взять тех, кто уже работал на данной позиции, имеет специальные курсы: 1с, по подбору персонала и прочее, а у вас нет даже образования.

- Я: У меня нет образования??? Вы говорите, что дело не в опыте, а сами рассматриваете тех, кто имеет опыт???? Позвольте, где логика???

- Она: Вы меня не понимаете, у вас есть образование, хорошее резюме, но ведь мы смотрели все вместе: и анкету, и резюме, и тест. И решили выбрать тех, у кого больше опыта.

- Я: Так, стоп, вы мне о каком опыте толкуете?

- Она: Я же говорю, что опыт ничего не значит, но у другие проходили всякие курсы. К тому же у них есть опыт, а у вас нет.



На этом наш разговор наконец-то окончился. Судите сами, господа.

Отзыв №14

Отругал «галина  в Московской области»

Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому чт...

Отзыв №13

Отругал «галина г. в Московской области»

Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром....

Отзыв №12

Отругал «галина»

Плюсы: ничего положительного нет Минусы: Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические расстройства!

Отзыв №11

Отругал «галина»

Плюсы ничего положительного нет Минусы Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические расстройства!

Отзыв №10

Отругал «галина»

Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические расстройства!

Отзыв №9

Отругал «галина»

Плюсы

ничего положительного нет

Минусы

Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30—45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические расстройства!

Отзыв №8

Отругал «галина, г. в Московской области, Советск»

Ваш завод -это мина замедленного действия. несет людям болезни и страдания. постоянный гул до 80 децибел при норме 30--45, начинает сводить с ума жителей окрестных домов. мы не спим ночами , потому что гудит постоянно , выброс пара высокого давления постоянно происходит. нам с верхних этажей прекрасно видна вся площадка завода . и не известно что выбрасывается в атмосферу вместе с этим паром. какие химические вещества. вас надо закрыть немедленно, и перенести завод за пределы города. Люди голосуйте за закрытие завода, пока все мы не отравились и не приобрели психические расстройства!

Отзыв №7

Отругал «Геннадий»

Плюсы Положительных сторон немного - Завод находтся непосредственно в городе, близко до дома Зарплату платил согласно договору - 2 разв в месяц. Больше положительных сторон нет. Минусы Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php?t=1774&page=3 или здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/archive/index.php/t-3299.html Скандалов было много. Основные фигуранты скандалов – Генеральный Директор Завода - Долгин Борис Александрович Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина Эти двое были ответственны за проведению линии собственника «Urban Group» по разгону набранных профессионалов. В 2011 г. «Егорьевский Завод Строительных Материалов» возобновил строительство и начал прием сотрудников по второму разу ( естественно, согласно старинной русской традиции, работников первого призыва обратно брать не стали). В настоящее время на заводе новый Генеральный Директор, а Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина все еще трудится на старом месте и при удобном случае быстро избавится от неугодных работников. Опыт безнаказанных незаконных увольнений уже имеется.

Отзыв №6

Отругал «Геннадий»

Плюсы

Положительных сторон немного — Завод находтся непосредственно в городе, близко до дома Зарплату платил согласно договору — 2 разв в месяц. Больше положительных сторон нет.

Минусы

Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на ‘Стоящийся завод c передовыми технологиями ‘. В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь:
http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php?t=1774&page=3
или здесь:
http://www.egorievsk.tv/forum/archive/index.php/t-3299.html

Скандалов было много.
Основные фигуранты скандалов – Генеральный Директор Завода — Долгин Борис Александрович
Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина
Эти двое были ответственны за проведению линии собственника «Urban Group» по разгону набранных профессионалов.
В 2011 г. «Егорьевский Завод Строительных Материалов» возобновил строительство и начал прием сотрудников по второму разу ( естественно, согласно старинной русской традиции, работников первого призыва обратно брать не стали).
В настоящее время на заводе новый Генеральный Директор, а Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина все еще трудится на старом месте и при удобном случае быстро избавится от неугодных работников. Опыт безнаказанных незаконных увольнений уже имеется.

Отзыв №5

Отругал «Геннадий»

Плюсы: Положительных сторон немного - Завод находтся непосредственно в городе, близко до дома Зарплату платил согласно договору - 2 разв в месяц. Больше положительных сторон нет. Минусы: Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php?t=1774&page=3 или здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/archive/index.php/t-3299.html Скандалов было много. Основные фигуранты скандалов – Генеральный Директор Завода - Долгин Борис Александрович Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина Эти двое были ответственны за проведению линии собственника «Urban Group» по разгону набранных профессионалов. В 2011 г. «Егорьевский Завод Строительных Материалов» возобновил строительство и начал прием сотрудников по второму разу ( естественно, согласно старинной русской традиции, работников первого призыва обратно брать не стали). В настоящее время на заводе новый Генеральный Директор, а Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина все еще трудится на старом месте и при удобном случае быстро избавится от неугодных работников. Опыт безнаказанных незаконных увольнений уже имеется.

Отзыв №4

Отругал «Геннадий  в Московской области»

Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевс...

Отзыв №3

Отругал «Геннадий г. в Московской области»

Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия....

Отзыв №2

Отругал «Геннадий»

Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php? t=1774&page=3 или здесь: http://www.egorievsk.tv/forum/archive/index.php/t-3299.html Скандалов было много. Основные фигуранты скандалов – Генеральный Директор Завода - Долгин Борис Александрович Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина Эти двое были ответственны за проведению

Отзыв №1

Отругал «Геннадий, г. в Московской области, город»

Завод с 2008 года по сегодняшний день находится в стадии строительства и технологической отладки. Людей начали набирать в начале 2008г. Зарплата была примерно на 10-15% выше средних по г. Егорьевск. Люди клюнули на наживку, оставили насиженные места и поплелись толпой на "Стоящийся завод c передовыми технологиями ". В конце 2008г. компания начала просто разгонять людей без пособия. Некоторые из сотрудников обратились в городскую Прокуратуру. Подробности – здесь:
http://www.egorievsk.tv/forum/showthread.php?t=1774&page=3
или здесь:
http://www.egorievsk.tv/forum/archive/index.php/t-3299.html

Скандалов было много.
Основные фигуранты скандалов – Генеральный Директор Завода - Долгин Борис Александрович
Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина
Эти двое были ответственны за проведению линии собственника «Urban Group» по разгону набранных профессионалов.
В 2011 г. «Егорьевский Завод Строительных Материалов» возобновил строительство и начал прием сотрудников по второму разу ( естественно, согласно старинной русской традиции, работников первого призыва обратно брать не стали).
В настоящее время на заводе новый Генеральный Директор, а Нач. Отдела Кадров – Пеганова Екатерина все еще трудится на старом месте и при удобном случае быстро избавится от неугодных работников. Опыт безнаказанных незаконных увольнений уже имеется.

Категория: ДЕЁЖ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов53

Добавить отзыв Егорьевский завод строительных материалов отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Егорьевский завод строительных материалов отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

89859974410, 84952366980, 84964046205, 84956386622, 84996851558


Москва, Егорьевск, Меланжистов, 3Б


egaac.ru



Варианты оплаты:
Наличные деньги, Безналичный расчет
Цены:
Приемлемо
Товары:
Строительные смеси, Плитка