Лаборатория отопления отзывы

В компании напряженная атмосфера, из-за неформального общения руководства с сотрудниками и скотского отношение руководства к персоналу. Вся работа полностью контролируется, постоянное вмешательство и контроль руководства. Все идеи и инициатива убиваются на корню. Обязаловка - футбол по пятницам. Зарубежные командировки превращаются в кошмар, т.к. приходиться отвечать за большую группу клиентов, которых с тобой отправляют.

Коллектив набран из сотрудников, проживающих далеко от места работы. Большинство сотрудников живут в уево -кукуево, долго добираются до работы. Почти все работники иногородние. Снимают квартиры в Москве. Уровень культуры - минимальный. В почете игры в мафию, покер. Практикуется мат через слово независимо от статуса сотрудника. Вседозволенность. Женский коллектив невзрачного вида полностью поддерживает сложившиеся отношения, матерятся через слово. Складывается впечатление о сексуальной озабоченности половозрелого коллектива всей организации.

Я ещё и не искал.

хороший коллектив, столовая на первом этаже, компенсация проезда Компания серая, у руководства (папаша и сынок и еще пара подлиз) нет структуры управления. Все управление зависит от настроения ИВ и от команды Динамо. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, так же как и стабильности. Постоянные перемещения коллектива как в пятнашки с одной комнаты в другую, проверки компании, из-за которых не работают сайты и все остальное, задержки премий бывают по несколько месяцев. Коллектив потихоньку сбегает к конкурентам. Работаешь как в реалити шоу, т.к. везде камеры и прослушка. Постоянные непонятные задания от руководства, условия заданий за день могут поменяться несколько раз. Бежать отсюда надо...

Как проходит оформление?

много работы, не очень вкусные обеды в столовой.

Нет дмс. Нет развития. Обеды платные. Нет скидок. Зарплата серая, выдают с задержкой. Руководство не ценит. Нет корпоративной культуры. Не удобные рабочие места. Нет бонусов. Нет 13 зп. Нет подарков к празднкам. Большая текучка. Плохая техника. и многое другое......

...

нет Смешные люди работают в компании. Директор по развитию некто Шепелев или Шепеленок (не важно) Дмитрий три раза назначал собеседование и не разу в назначенное время не вышел на связь, даже не предупреждая о том. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Далее еще смешнее. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и назначил дату следующего собеседования (мне жаль свое время) пробормотал нечто о занятости (завел бы органайзер). В назначенный день на связь через скайп вышло какое то небритое чудовище в замызганой футболке на недоразвитом гермофродитском теле, и заявило о том, что оно видит людей на сквозь и только увидев кого либо может сразу определить, что умеет человек и как он будет работать (экстрасенс видимо). Смешно конечно, но это правда. После такого понимаешь, что делать в этой конторе нечего, пока такие (чумаки) работают там.

Приехала на собеседование. Дали заполнять анкету, посадили в коридор на стульчик. Почти все заполнила, потом увидела, что нужно проходить полиграф!!! Это что, ФСБ?? МВД??? капец! Меня даже не предупредили, что у них такая дебильная система! Ехала вечером по пробкам в такую ж,опу! И вообще, зачем заполнять какую-то анкету?? На сайте есть мое резюме. Не ездите туда, уважаемые работники! Не теряйте время зря!

Вкусная столовая.

Есть хорошие, умные и интересные люди.

Недалеко от станции.

(наверное на этом все). Нет дмс.

Нет развития.

Обеды платные.

Нет скидок.

Зарплата серая, выдают с задержкой.

Руководство не ценит.

Нет корпоративной культуры.

Не удобные рабочие места.

Нет бонусов.

Нет 13 зп.

Нет подарков к празднкам.

Большая текучка.

Плохая техника.

и многое другое......

Приличная зарплата. Соц.пакет: питание, проезд. Приятный коллектив. Официальное трудоустройство, зарплата на карточку. Адекватные руководители, всегда готовые выслушать идеи и замечания по работе. Особых нет.

В компании напряженная атмосфера, из-за неформального общения руководства с сотрудниками и скотского отношение руководства к персоналу. Вся работа полностью контролируется, постоянное вмешательство и контроль руководства. Все идеи и инициатива убиваются на корню. Обязаловка - футбол по пятницам. Зарубежные командировки превращаются в кошмар, т.к. приходиться отвечать за большую группу клиентов, которых с тобой отправляют.

Работой в компании доволен. Работаю уже много лет и пока место менять не собираюсь. Зарплата всегда вовремя, даже в кризис. Бывали напряженные ситуации, но все решалось быстро. это мелочи

...

Нет дмс. Нет развития. Обеды платные. Нет скидок. Зарплата серая, выдают с задержкой. Руководство не ценит. Нет корпоративной культуры. Не удобные рабочие места. Нет бонусов. Нет 13 зп. Нет подарков к празднкам. Большая текучка. Плохая техника. и многое другое......

Все отрицательные отзывы особенно о серой компании и задержках в зарплате и неадекватном руководстве полное говно! Не верьте !

Все отрицательные отзывы особенно о серой компании и задержках в зарплате и неадекватном руководстве полное говно! Не верьте !

Особых нет.

это мелочи

Отрицательные моменты бывают, но быстро решаются и забываются.

Особых нет.

Отрицательные моменты бывают, но быстро решаются и забываются.

это мелочи

Офис опрятный,встретили хорошо и пообещали хорошие условия.Добовляет доверия к фирме прохождение полиграфа(на мой взгляд показывает серьезное отношение к делу) После прохождения собеседования и полиграфа мне был дан положительный ответ,но по старому месту работы я должен был отработать две недели.По истечении двух недель, забрав документы, созвонился с менеджером по персоналу,как было договоренно ранее,но видимо меня не дождались((и теперь я безработный с женой и дочкой на руках,так конечно дела не делаются((

Когда пришла на собеседование, посадили на стульчик в коридоре, где все ходят и орут. Дали анкету заполнить. Дошла до вопроса о "не возражаю пройти полиграф". Я даже прослезилась :( столько потратить на дорогу по пробкам!!! И тут еще и полиграф! Я пошла к ним в офис с этой анкеткой, и вежливо поинтересовалась: у вас тут надо полиграф проходить?" )она да. Я еле сдержалась!!! Бросила на стол анкету со словами : предупреждать надо вообще-то. Муж спросил: тебя что в фбр берут??? Короче, не идите туда работать, господа. Грязными трусами трясти перед полиграфом! И этими горе сотрудниками . Мне их жаль. Баллы не ставятся. Все быдло!

После прохождения собеседования и полиграфа мне был дан положительный ответ,но по старому месту работы я должен был отработать две недели.По истечении двух недель, забрав документы, созвонился с менеджером по персоналу,как было договоренно ранее,но видимо меня не дождались((и теперь я безработный с женой и дочкой на руках,так конечно дела не делаются((

После прохождения собеседования и полиграфа мне был дан положительный ответ,но по старому месту работы я должен был отработать две недели.По истечении двух недель, забрав документы, созвонился с менеджером по персоналу,как было договоренно ранее,но видимо меня не дождались((и теперь я безработный с женой и дочкой на руках,так конечно дела не делаются((

После прохождения собеседования и полиграфа мне был дан положительный ответ, но по старому месту работы я должен был отработать две недели.По истечении двух недель, забрав документы, созвонился с менеджером по персоналу, как было договоренно ранее, но видимо меня не дождались((и теперь я безработный с женой и дочкой на руках, так конечно дела не делаются((

Компания серая, у руководства (папаша и сынок и еще пара подлиз) нет структуры управления. Все управление зависит от настроения ИВ и от команды Динамо. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, так же как и стабильности. Постоянные перемещения коллектива как в пятнашки с одной комнаты в другую, проверки компании, из-за которых не работают сайты и все остальное, задержки премий бывают по несколько месяцев. Коллектив потихоньку сбегает к конкурентам. Работаешь как в реалити шоу, т.к. везде камеры и прослушка. Постоянные непонятные задания от руководства, условия заданий за день могут поменяться несколько раз. Бежать отсюда надо...

Компания серая, у руководства (папаша и сынок и еще пара подлиз) нет структуры управления. Все управление зависит от настроения ИВ и от команды Динамо. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, так же как и стабильности. Постоянные перемещения коллектива как в пятнашки с одной комнаты в другую, проверки компании, из-за которых не работают сайты и все остальное, задержки премий бывают по несколько...

Компания серая, у руководства (папаша и сынок и еще пара подлиз) нет структуры управления. Все управление зависит от настроения ИВ и от команды Динамо. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, так же как и стабильности. Постоянные перемещения коллектива как в пятнашки с одной комнаты в другую, проверки компании, из-за которых не работают сайты и все остальное, задержки премий бывают по несколько месяцев. Коллектив потихоньку сбегает к конкурентам. Работаешь как в реалити шоу, т.к. везде камеры и прослушка. Постоянные непонятные задания от руководства, условия заданий за день могут поменяться несколько раз. Бежать отсюда надо...

Как во всех частных компаниях есть моменты, с которыми приходиться мириться. Мне не сложно, так как положительных моментов все-таки больше.

Все пишут хорошая з/п.Для кого? Для лимиты да.Требований выше крыши.Выкладываешся по полной, а толку 0.Эта компания из рода тех что привыкли прошибать лбом стены.Надо любой ценой и все.

Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам: 1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно. 2. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. вашей профобласти. 3. Выясняется, что тест на полиграфе обязателен для всех, таково распоряжение руководства. На выходе имеем напрасно потраченное время которое вам естественно никто не собирается компенсировать.

А мне повезло, я работаю в ЛО, коллектив отличный, зарплата и отпуск вовремя ! Видел на сайте разные отзывы как и положительные так и отрицательные, то же были сомнения, рискнул и не прогадал. Многому научили, нашел хороших друзей, получаю хорошую зарплату. Всем доволен, рекомендую! Все отрицательные отзывы особенно о серой компании и задержках в зарплате и неадекватном руководстве полное говно! Не верьте !

Работаю в компании много лет. Зарплата и премия всегда вовремя, коллектив дружный, руководство веселое ! Всем рекомендую! Если увольняют то только полных тупиц, со стальными даже самыми непутевыми носятся как курицы с яйцами. Иногда это даже вредит ! Отрицательные моменты бывают, но быстро решаются и забываются.

Плюсы

нет

Минусы

Смешные люди работают в компании. Директор по развитию некто Шепелев или Шепеленок (не важно) Дмитрий три раза назначал собеседование и не разу в назначенное время не вышел на связь, даже не предупреждая о том. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Далее еще смешнее. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и назначил дату следующего собеседования (мне жаль свое время) пробормотал нечто о занятости (завел бы органайзер). В назначенный день на связь через скайп вышло какое то небритое чудовище в замызганой футболке на недоразвитом гермофродитском теле, и заявило о том, что оно видит людей на сквозь и только увидев кого либо может сразу определить, что умеет человек и как он будет работать (экстрасенс видимо). Смешно конечно, но это правда. После такого понимаешь, что делать в этой конторе нечего, пока такие (чумаки) работают там.

Смешные люди работают в компании. Директор по развитию некто Шепелев или Шепеленок (не важно) Дмитрий три раза назначал собеседование и не разу в назначенное время не вышел на связь, даже не предупреждая о том. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Далее еще смешнее. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и...

Смешные люди работают в компании. Директор по развитию некто Шепелев или Шепеленок (не важно) Дмитрий три раза назначал собеседование и не разу в назначенное время не вышел на связь, даже не предупреждая о том. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Далее еще смешнее. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и назначил дату следующего собеседования (мне жаль свое время) пробормотал нечто о занятости (завел бы органайзер). В назначенный день на связь через скайп вышло какое то небритое чудовище в замызганой футболке на недоразвитом гермофродитском теле, и заявило о том, что оно видит людей на сквозь и только увидев кого либо может сразу определить, что умеет человек и как он будет работать (экстрасенс видимо).

Смешные люди работают в компании. Директор по развитию некто Шепелев или Шепеленок (не важно) Дмитрий три раза назначал собеседование и не разу в назначенное время не вышел на связь, даже не предупреждая о том. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Далее еще смешнее. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и назначил дату следующего собеседования (мне жаль свое время) пробормотал нечто о занятости (завел бы органайзер). В назначенный день на связь через скайп вышло какое то небритое чудовище в замызганой футболке на недоразвитом гермофродитском теле, и заявило о том, что оно видит людей на сквозь и только увидев кого либо может сразу определить, что умеет человек и как он будет работать (экстрасенс видимо). Смешно конечно, но это правда. После такого понимаешь, что делать в этой конторе нечего, пока такие (чумаки) работают там.

хорошая компания

Плюсы

Яндекс требует указать положительные стороны: таковых не наблюдалось

Минусы

Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам:
1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой ‘согласны ли вы пройти тест на полиграфе’ и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно.
2. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. вашей профобласти.
3. Выясняется, что тест на полиграфе обязателен для всех, таково распоряжение руководства.
На выходе имеем напрасно потраченное время которое вам естественно никто не собирается компенсировать.

Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам: 1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно. 2. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. вашей профобласти. 3. Выясняется, что тест на полиграфе обязателен для всех, таково распоряжение руководства. На выходе имеем напрасно потраченное время которое вам естественно никто не собирается компенсировать.

Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам: 1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно. 2. Вам...

Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам:
1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно.
2. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. вашей профобласти.
3. Выясняется, что тест на полиграфе обязателен для всех, таково распоряжение руководства.
На выходе имеем напрасно потраченное время которое вам естественно никто не собирается компенсировать.

Откликнулась на из вакансию, они в ответ пригласили. Звоню, отвечает немолодой мужчина- кадровик. Судя по его речи и стилю общения он из какой- то очень далекой от Москвы области. Первый его вопрос: " Вы замужем? А гражданский брак есть". Становится понятно, что данной организации важно. Отнють не профессиональный опыт, о котором адекватный работодатели спросит в первую очередь, а можешь ли ты сидеть у них там днями и ночами, и не получат ли они в случае чего от твоего мужа. Уже жалею, что позвонила. Далее начинается его несвязный монолог, из которого следует, что мне очень повезло, что меня приглашают, ибо они очень крутые и 15 лет на рынке- это дословно. Пробную прервать этот монолог вопросом о вакансии. Тут он видимо понимает, что нарвался не на дуру и начинает орать в трубку:" дайте договорю! Я старше Вас! Я дам Вам слово. Вам надо и то и че делать, всего по чуть- чуть, я Вам как есть говорю, у нас есть специалист, который Вас проверит по все параметрам и решит сам, подходите ли.." " даааа" ,- думаю я. Видимо, этот специалист, пыточник ..... В общем, радуйтесь, что Вас пригласили, а если хотите узнать про вакансию, а не обалдели ли Вы такие наглые вопросы задавать. В итоге я не выдержала и ухмыльнулась в трубку, он не выдержал и сказал:" Подумайте, всего хорошего, счастья и любви в жизни!". Ну вот теперь представьте, если в данной организации такой кадровик, какие там могут работать люди и вообще какая там рабочая обстановочка? Думаю, адекватный человек сразу примет решение о том, стоит ли ему идти на собеседование))) Показать полностью

Предыдущий отзыв о другой компании. Извиняюсь, перепутал. ...

После прохождения собеседования и полиграфа мне был дан положительный ответ,но по старому месту работы я должен был отработать две недели.По истечении двух недель, забрав документы, созвонился с менеджером по персоналу,как было договоренно ранее,но видимо меня не дождались((и теперь я безработный с женой и дочкой на руках,так конечно дела не делаются((

Предлагают пройти тестирование на полиграфе, только в случае финальной договоренности (для кого-то это может быть недостаток), мне объяснили - т.к. нет СБ, компания таким образом пытается обезопасить себя от сотрудников с алко(нарко) зависимостью и нечестных на руку продавцов, вопросов о личной жизни не задают, все строго по прошлому опыту работы. И кстати, законодательством РФ это не запрещено. Так, что пока, особых недостатков не заметил. Если, что-то замечу - напишу.

Плюсы

Креативный ИВ и его политика централизации БП, а также ФЗП, который завышен по оценке средних показателей рынка оплаты труда.

Минусы

Самый большой минус -отсутствие профпригодных сотрудников согласно должностей. Набирается всякий сброд (без опыта, без стажа), который высиживает сколько может, с мыслью заработать, и у которого атрофируется полностью понимание структуры работы. При наборе на существующие $ соответствующих спецов (мен-ов, аналитиков, HR, сервисников и т.д.), Компания работала бы , как единый механизм, а получается — есть извозчик ИВ, который силами безопытных и безстажевых кадровиков набрал непонятную телегу сотрудников и сам же ее (их) тащит и толкает, и еще платит им за посиделки. В такой динамичной ЛО, должны быть профи. Поэтому, только пожелаю: ВИ и ИВ- здоровья, мудрости и фин. благ-ия. Ну и хорошего корпоратива.

Но- дебильная анкета
-контора не того уровня, чб кандидатов на полиграфе проверять
- обманывают, что на полиграфе проверяют в специализированной компании независимы специалист (на деле у них вакансия полиграфолога на сайте висит)
- само обещают перезвонить и тишина
- бьют кулаком в грудь, мы такая классная контора,существующая с нанадцатого года и ... все...больше ничего о себе рассказать не могут

Приехала на собеседование. Дали заполнять анкету, посадили в коридор на стульчик. Почти все заполнила, потом увидела, что нужно проходить полиграф!!! Это что, ФСБ?? МВД??? капец! Меня даже не предупредили, что у них такая дебильная система! Ехала вечером по пробкам в такую ж,опу! И вообще, зачем заполнять какую-то анкету?? На сайте есть мое резюме. Не ездите туда, уважаемые работники! Не теряйте время зря!

Как проходит оформление?

Когда пришла на собеседование, посадили на стульчик в коридоре, где все ходят и орут. Дали анкету заполнить. Дошла до вопроса о "не возражаю пройти полиграф". Я даже прослезилась :( столько потратить на дорогу по пробкам!!! И тут еще и полиграф! Я пошла к ним в офис с этой анкеткой, и вежливо поинтересовалась: у вас тут надо полиграф проходить?" )она да. Я еле сдержалась!!! Бросила на стол анкету со словами : предупреждать надо вообще-то. Муж спросил: тебя что в фбр берут??? Короче, не идите туда работать, господа. Грязными трусами трясти перед полиграфом! И этими горе сотрудниками . Мне их жаль. Баллы не ставятся. Все быдло!

Работал в этой компании манагером, скажу кратко в трудовой они записей никаких не делают, перспектив просто ноль так как штат не позволяет, начальство не адекватное, могут уволить в течении двух часов без заблаговременного предупреждения, половина штата не компетентна вообще и сидят там за счет подстав коллег и доносов руководству. И еще, премии платят с отсрочкой в 3 месяца. Если вас не интересует стаж, деньги,развитие как специалиста и есть много лишнего времени и нерв тогда вам сюда!

Безинициативным и глупым овощам в ЛО не место. Правда я не уверен, что это отрицательная сторона ЛО ;)

Особых нет. А кто сюда пишет про тех могу сказать - свинья везде грязь найдет

Особых нет. А кто сюда пишет про тех могу сказать - свинья везде грязь найдет

Коллектив набран из сотрудников, проживающих далеко от места работы. Большинство сотрудников живут в уево -кукуево, долго добираются до работы. Почти все работники иногородние. Снимают квартиры в Моск...

Откликнулась на из вакансию, они в ответ пригласили. Звоню, отвечает немолодой мужчина- кадровик. Судя по его речи и стилю общения он из какой- то очень далекой от Москвы области. Первый его вопрос: "...

Как во всех частных компаниях есть моменты, с которыми приходиться мириться. Мне не сложно, так как положительных моментов все-таки больше.

Работал в этой компании манагером, скажу кратко в трудовой они записей никаких не делают, перспектив просто ноль так как штат не позволяет, начальство не адекватное, могут уволить в течении двух часов...

Компания серая, у руководства (папаша и сынок и еще пара подлиз) нет структуры управления. Все управление зависит от настроения ИВ и от команды Динамо. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, так же как и стабильности. Постоянные перемещения коллектива как в пятнашки с одной комнаты в другую, проверки компании, из-за которых не работают сайты и все остальное, задержки премий бывают по несколько месяцев. Коллектив потихоньку сбегает к конкурентам. Работаешь как в реалити шоу, т.к. везде камеры и прослушка. Постоянные непонятные задания от руководства, условия заданий за день могут поменяться несколько раз. Бежать отсюда надо...

Яндекс требует указать положительные стороны: таковых не наблюдалось Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам:

1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно.

2. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. вашей профобласти.

3. Выясняется, что тест на полиграфе обязателен для всех, таково распоряжение руководства.

На выходе имеем напрасно потраченное время которое вам естественно никто не собирается компенсировать.

Но- дебильная анкета -контора не того уровня, чб кандидатов на полиграфе проверять - обманывают, что на полиграфе проверяют в специализированной компании независимы специалист (на деле у них вакансия полиграфолога на сайте висит) - само обещают перезвонить и тишина - бьют кулаком в грудь, мы такая классная контора,существующая с нанадцатого года и ... все...больше ничего о себе рассказать не могут

Я ещё и не искал.

Смешные люди работают в компании. Директор по развитию некто Шепелев или Шепеленок (не важно) Дмитрий три раза назначал собеседование и не разу в назначенное время не вышел на связь, даже не предупреждая о том. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Далее еще смешнее. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и назначил дату следующего собеседования (мне жаль свое время) пробормотал нечто о занятости (завел бы органайзер). В назначенный день на связь через скайп вышло какое то небритое чудовище в замызганой футболке на недоразвитом гермофродитском теле, и заявило о том, что оно видит людей на сквозь и только увидев кого либо может сразу определить, что умеет человек и как он будет работать (экстрасенс видимо). Смешно конечно, но это правда. После такого понимаешь, что делать в этой конторе нечего, пока такие (чумаки) работают там.

Все пишут хорошая з/п.Для кого? Для лимиты да.Требований выше крыши.Выкладываешся по полной, а толку 0.Эта компания из рода тех что привыкли прошибать лбом стены.Надо любой ценой и все.

много