Тепломир ООО отзывы

сейчас там другой директор и условия другие. Впечатления совершенно другие и не соответствуют тому, что написано выше. Офис на Пражской вместе со складом, очень большой в здании автосалона. Директор раньше был другой и судя после первого собеседования я хотел бы там работать. Отзывы о бывшем директоре ужасные и от сотрудников тоже. Сейчас там девушка руководитель.

Все было хорошо, до тех пор пока все правление компанией не пало на зама Векшину Е.А! Эта личность не адекватна и истерична. Постоянные оры в торговом зале-знайте, это САМА ЗАМ.ГЕН.ДИРЕКТОР ВЕКШИНА!!!! Оскорбления и унижения по поводу и без!!!! ЗП начисляют не пойми как, в руки даже ведомости не дают. А так же начисляют штрафы и не разьясняют за что! Причем сумма не мала бывает. Могут вообше не верно начислить зп, если ты это не заметил, то и хорошо., не пересчитают. Ревизии! ОООООООо, ревизии это вообще отдельная занимательная история. Не корректные документы, непонятные суммы и много всего прочего! ЗП за эти ревизии удерживают как хотят и сколько хотят, можно за месяц получить и голый оклад. Хотя права не имеют более 30%....Истерика просто. Если хотите похудеть , заболеть и вытрепать себе все нервы-ДЕРЗАЙТЕ! ТЕПЛОМИР ВАШЕ место, но я не рекомендую! Очень бы хотелось чтобы сам хозяин пересмотрел своего зама. Она его скоро вообще без компании оставит.

Работал в этой фирме 3-4 недели. Рассказываю все как есть. 1. ПЕРВОЕ и самое главное!!!! В компании Тепломир НЕТ фиксированного оклада!!!! Только % от продаж! Не продал соси .........! Не верьте тому что написано в объявлении о принятии на работу и на собеседовании там еще и бизнес ланч обещают а еще что неполучить 35 тыс. просто невозможно, если будешь трубку брать то 100 тыс обеспечена! 2. Предлагаемая база рабочих клиентов -туфта. 3. Продаваемый товар имеет большую сезонность! С января по август там делать нечего! А соответственно нет и заработка! 4. Частое отсутствие товара на складе. Нет товара нечего продавать. 5. Компания находится рядом с большой свалкой. Грязь, запахи, мусор, крысы, собаки, гавно от животных все в полном объеме. Вокруг сплошные чебуреки разной национальности. 6. Ген. Директор и бухгалтер по совместительству его жена приходят на работу после 14.00. Директор считает себя гением продаж и читает лекции всему офису. 7. В работе много несогласованности 8. Большая текучка. Набор новых работиников происходить практически постояно. Берут всех желающих только попроси взять. 9. Никаких собственных заводов у них НЕТ и никогда не было. Размещают заказы на изготовление товара на заводах кореи, китая и белорусии. Так делают все стальные. 10. Про гонор все верно! Вокруг идиоты ая АЛЕН ДЕЛОН! Кто не верит или хочет поработать даром приходите в компанию Тепломир! Только потом обязательно напишите отзыв на этом сайте. Что бы люди знали всё! Показать полностью

Плюсы Предыдущий генеральный директор, Лапика Р.В. в процессе работы подарил колоссальные знания в области продаж. Проводил обучение в процессе работы каждый день. Теперь я высокооплачиваемый менеджер по продажам. Спасибо Вам большое, Руслан Владимирович!!! Минусы Компанией сейчас управляет "банда" саентологов (сектанты). Исполнительный директор - калинина т., женщина лет сорока. Абсолютно безграмотная, пишет с ошибками. Ведет черную бухгалтерию, зарплата в конвертах и с задержками. Я написала заявление об увольнении 21.07.15., сегодня уже 09.08.15. меня до сих пор не рассчитали и не отдали мои документы. калинина прячется от меня, не отвечает на письма, скидывает трубки. Компания на грани банкротства и разорения. Руководители подлые и лживые люди! Я собираюсь судиться с ними.

Плюсы: Предыдущий генеральный директор, Лапика Р.В. в процессе работы подарил колоссальные знания в области продаж. Проводил обучение в процессе работы каждый день. Теперь я высокооплачиваемый менеджер по продажам. Спасибо Вам большое, Руслан Владимирович!!! Минусы: Компанией сейчас управляет "банда" саентологов (сектанты). Исполнительный директор - калинина т., женщина лет сорока. Абсолютно безграмотная, пишет с ошибками. Ведет черную бухгалтерию, зарплата в конвертах и с задержками. Я написала заявление об увольнении 21.07.15., сегодня уже 09.08.15. меня до сих пор не рассчитали и не отдали мои документы. калинина прячется от меня, не отвечает на письма, скидывает трубки. Компания на грани банкротства и разорения. Руководители подлые и лживые люди! Я собираюсь судиться с ними.

Плюсы: Почитал отзывы... мда.. сейчас там другой директор и условия другие. Впечатления совершенно другие и не соответствуют тому, что написано выше. Офис на м. Беляево, но судя по словам директора они переезжают в другое более лучшее место. Похоже всю обстановку "создавал" предыдущий директор... так что одно другому теперь не равняется... Минусы: далековато от метро.

Плюсы Почитал отзывы... мда.. сейчас там другой директор и условия другие. Впечатления совершенно другие и не соответствуют тому, что написано выше. Офис на м. Беляево, но судя по словам директора они переезжают в другое более лучшее место. Похоже всю обстановку "создавал" предыдущий директор... так что одно другому теперь не равняется... Минусы далековато от метро.

Я устроилась в компанию 1 августа 2016г., обещали официальное трудоустройство, но проработав 5 месяцев, так его и не дождалась. Договор заключили только о материальной ответственности в одном экземпляре. За этот срок из компании ушли сами или были уволены опытные специалисты, всего 6 человек ( по доброму ни уволился ни один). Руководство компании, особенно директор Векшина Елена Александровна (неадекватная личность, человек настроения) по хамски, грубо относится к работникам, унижает их, орет как потерпевшая на весь торговый центр №313 ТЦ3 (Стройдвор-Советская 160), несмотря на то, что в павильоне могут находяться покупатели. Врет, глядя в глаза. Зарплату платят 8000р.плюс 2, 5% от продаж минус ревизия-недостача (сколько хотят столько и снимут, от 1000р. до 10000р.), это нормально или штрафы, вобщем придумают, как не платить зарплату. Проверить невозможно. Зарплату всегда задерживают, кто официально устроен, на карточки 11 числа (белую 9500руб.), а кто не официально (8000руб.) и серую - 15-20 числа, а 26 числа- аванс. Организация работы и документооборот оставляют желать лучшего, контроля нет, как начисляют зарплату непонятно, показывают таблицу по начислению зарплаты, которую нужно смотречь через лупу с 10 кратным увеличением. Я написала заявление об увольнении с 3 января, а зарплату получила сегодня 24.01.2017, ВНИМАНИЕ!!! ---- 1035руб. и аванс 3000руб., --- это весь мой заработок за декабрь, и так получили почти все. ДЕВОЧКИ И МАЛЬЧИКИ, БЕГИТЕ ОТ ТАКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ТАКИХ КИДАЛ, НЕЧИСТЫХ НА РУКУ. А ген. директору Миронову М.Н. хочется пожелать, чтобы его начинания не закончились, а компания процветала, создать человеческие условия для коллектива, и уважительное отношение к каждому, независимо какую должность он занимает. Тогда коллектив будет гордиться тем, что работает в Вашей компании. Показать полностью

Плюсы нет Минусы см. письмо

Плюсы нет Минусы В данный момент ищу работу, и был на собеседовании в компании ООО Тепломир. Случай произошел интересный и неординарный. Устраивался на позицию менеджера. Пришел на личное собеседование, а по факту оно оказалось групповым. После извинений генерального директора за групповое собеседование и предложения в подарок скидки на его продукцию, я вежливо отказался от предложения купить со скидкой теплые полы. Генеральный ответил: раз тебе не нужны полы, значит тебе не место у нас, и выпроводил меня! Это адекватный руководитель? Изначально был обман о личном собеседовании. Потом генеральный уничижительно сказал, что мы особо не тратим на него время, а его время дорого ввиду этого мы здесь все собрались. Он даже не подумал о нас, что многие готовились к собеседованию и потратили целый день на это и проехали через весь город, чтобы попасть к нему на интервью. Потом он начал поднимать вопрос социального характера о том, что у вас наверняка есть жилье или квартира и вы все будете делать ремонт и на нужны полы, и он нам дает скидку на его продукцию. Впрочем он за нас все решил, что мы хотим и что у нас есть. А я честно отказался так как мне полы не нужны мне нужна была работа. А меня выгнали и даже не выслушали. Я конечно же не оставил это дело и написал благодарственное письмо после интервью и разобрал его с профессиональной точки зрения как в сфере продаж. В переписке генеральный директор проявляет себя во всей красе. Полный неадекват! Я бы хотел чтобы все знали о нем и его фирме и были вооружены этой информации и могли решить для себя стоит идти на собеседование и тратить свое время и нервы или нет! Переписка: 1) 22 янв. 2015 г., в 20:56, Лапика Руслан написал(а): Виталий, спасибо за развернутый ответ! Мне очень интересно поговорить с Вами лично. Приглашаю Вас на собеседование в пятницу 23.01.2015. в 15:00. Для заказа пропуска на режимный объект Министерства Обороны: 1. Напишите полностью ФИО, как в паспорте. 2. Пришлите любое фото лица. 3. При себе обязательно иметь Паспорт. Прошу сохранять текст данного сообщения при Вашем ответе. CEO LLC "TeploMir" www.TeploMir.com Lapika Ruslan Vladimirovich The Great Russland Empire, Moskva +7(499)707-12-13 www.TeploMir.com 2) Мой ответ после конфликта: Здравствуйте Руслан Владимирович! Очень расстроен что собеседование не состоялось. Готовился к нему целый день и изучал продукт его качество и вообще весь рынок. Читал отзывы о продукте. Составил список вопросов для вас. Не представлял что мне придется быть в роли покупателя, да еще на которого будут давить! Мне не нужны никакие полы и системы обогрева ввиду того, что у меня нет дома, и это не значит что мне не нужна работа. Вы подняли вопрос социального характера в присутствии многих людей, есть ли у вас дом или квартира, будете ли вы делать ремонт, который стоит огромных денег, лично для меня. Уверен, что у половины тех ребят нет никакого своего жилья. И тем не менее вы давили на меня, как на покупателя. В продажах это большая ошибка нельзя давить на покупателя, тогда он вам наговорит кучу возражений и неправды как собственно сделал и я! Да и потом зачем обман, вы пишите что встретитесь лично, а по факту нет! Заманили покупателя и еще требуете взять скидку на будущую покупку. Очень профессионально. Я сразу понял что ваша игра это тест на то как мы можем торговаться. И поэтому я сделал встречный тест, просто сказал другой процент на который вы так бурно отреагировали. И слава богу моя трата времени прекратилась так сразу, потому что я избегаю неадекватного руководства и фирмы. Вообще предложение скидки в начале процесса принятия решения клиентом ведет вас к неудаче потому что когда речь пойдет о переговорах в цене вам уже будет тяжело двигаться с ценой, рамки переговоров будут уже уже чем у конкурентов. Думаю у вас весь отдел только и продает с помощью скидок и больше ничем взять не может. Никогда менеджеры по продажам не предлагают никаких решений если они не выявили потребность клиента и не развили ее. За каких то пять минут разговора вы сделали три крупные ошибки по продажам. Как же вы можете выбрать продавцов??? Мне понятно почему вам не хватает квалифицированных кадров!!! Вы не можете их найти и отобрать, нет компетентного специалиста. А хорошо найдет продавца только тот кто умеет продавать и знает как он это делает и может эти знания использовать для обучения и подбора кадров. Я пришел к вам продать себя как работника! А вы даже не попробовали выслушать меня. Вам тяжело было сыграть в мою встречную игру, постеснялись присутствующих? Как только пошло что то не так, вы сразу избегаете причины? На будущее подсказка если вы делаете тесты на собеседовании объявите о них! Не обманывайте что говорить будете лично! В продажах нужно быть открытым честным и не мутным, доверие это очень важно! И на последок: статья на антиджоб ресурсах о вас и вашей фирме обеспечена! С уважением, Белоусов Василий 3) Ответ генерального директора 23 янв. 2015 г., в 19:47, Лапика Руслан написал(а): Василий Николаевич, в Вашем письме читается огромная обида. Мне очень жаль Вас, по-человечески. Вы не можете найти работу и очень тревожитесь. Моя совесть при этом чиста и спит спокойно. Если Вам поможет плевок в спину пережить свою обиду, то я Вас могу пригласить еще раз дать возможность собрать больше материала для статьи на антижопе. 4) Еще один ответ генерального позже: Василий, почитайте святое Евангелие от Матфея (гл. 20, ст. 16): «Так будут последние первыми, и первые последними; ибо много званных, а мало избранных». Посвящается всем соискателям.

Плюсы: нет Минусы: В данный момент ищу работу, и был на собеседовании в компании ООО Тепломир. Случай произошел интересный и неординарный. Устраивался на позицию менеджера. Пришел на личное собеседование, а по факту оно оказалось групповым. После извинений генерального директора за групповое собеседование и предложения в подарок скидки на его продукцию, я вежливо отказался от предложения купить со скидкой теплые полы. Генеральный ответил: раз тебе не нужны полы, значит тебе не место у нас, и выпроводил меня! Это адекватный руководитель? Изначально был обман о личном собеседовании. Потом генеральный уничижительно сказал, что мы особо не тратим на него время, а его время дорого ввиду этого мы здесь все собрались. Он даже не подумал о нас, что многие готовились к собеседованию и потратили целый день на это и проехали через весь город, чтобы попасть к нему на интервью. Потом он начал поднимать вопрос социального характера о том, что у вас наверняка есть жилье или квартира и вы все будете делать ремонт и на нужны полы, и он нам дает скидку на его продукцию. Впрочем он за нас все решил, что мы хотим и что у нас есть. А я честно отказался так как мне полы не нужны мне нужна была работа. А меня выгнали и даже не выслушали. Я конечно же не оставил это дело и написал благодарственное письмо после интервью и разобрал его с профессиональной точки зрения как в сфере продаж. В переписке генеральный директор проявляет себя во всей красе. Полный неадекват! Я бы хотел чтобы все знали о нем и его фирме и были вооружены этой информации и могли решить для себя стоит идти на собеседование и тратить свое время и нервы или нет! Переписка: 1) 22 янв. 2015 г., в 20:56, Лапика Руслан написал(а): Виталий, спасибо за развернутый ответ! Мне очень интересно поговорить с Вами лично. Приглашаю Вас на собеседование в пятницу 23.01.2015. в 15:00. Для заказа пропуска на режимный объект Министерства Обороны: 1. Напишите полностью ФИО, как в паспорте. 2. Пришлите любое фото лица. 3. При себе обязательно иметь Паспорт. Прошу сохранять текст данного сообщения при Вашем ответе. CEO LLC "TeploMir" www.TeploMir.com Lapika Ruslan Vladimirovich The Great Russland Empire, Moskva +7(499)707-12-13 www.TeploMir.com 2) Мой ответ после конфликта: Здравствуйте Руслан Владимирович! Очень расстроен что собеседование не состоялось. Готовился к нему целый день и изучал продукт его качество и вообще весь рынок. Читал отзывы о продукте. Составил список вопросов для вас. Не представлял что мне придется быть в роли покупателя, да еще на которого будут давить! Мне не нужны никакие полы и системы обогрева ввиду того, что у меня нет дома, и это не значит что мне не нужна работа. Вы подняли вопрос социального характера в присутствии многих людей, есть ли у вас дом или квартира, будете ли вы делать ремонт, который стоит огромных денег, лично для меня. Уверен, что у половины тех ребят нет никакого своего жилья. И тем не менее вы давили на меня, как на покупателя. В продажах это большая ошибка нельзя давить на покупателя, тогда он вам наговорит кучу возражений и неправды как собственно сделал и я! Да и потом зачем обман, вы пишите что встретитесь лично, а по факту нет! Заманили покупателя и еще требуете взять скидку на будущую покупку. Очень профессионально. Я сразу понял что ваша игра это тест на то как мы можем торговаться. И поэтому я сделал встречный тест, просто сказал другой процент на который вы так бурно отреагировали. И слава богу моя трата времени прекратилась так сразу, потому что я избегаю неадекватного руководства и фирмы. Вообще предложение скидки в начале процесса принятия решения клиентом ведет вас к неудаче потому что когда речь пойдет о переговорах в цене вам уже будет тяжело двигаться с ценой, рамки переговоров будут уже уже чем у конкурентов. Думаю у вас весь отдел только и продает с помощью скидок и больше ничем взять не может. Никогда менеджеры по продажам не предлагают никаких решений если они не выявили потребность клиента и не развили ее. За каких то пять минут разговора вы сделали три крупные ошибки по продажам. Как же вы можете выбрать продавцов??? Мне понятно почему вам не хватает квалифицированных кадров!!! Вы не можете их найти и отобрать, нет компетентного специалиста. А хорошо найдет продавца только тот кто умеет продавать и знает как он это делает и может эти знания использовать для обучения и подбора кадров. Я пришел к вам продать себя как работника! А вы даже не попробовали выслушать меня. Вам тяжело было сыграть в мою встречную игру, постеснялись присутствующих? Как только пошло что то не так, вы сразу избегаете причины? На будущее подсказка если вы делаете тесты на собеседовании объявите о них! Не обманывайте что говорить будете лично! В продажах нужно быть открытым честным и не мутным, доверие это очень важно! И на последок: статья на антиджоб ресурсах о вас и вашей фирме обеспечена! С уважением, Белоусов Василий 3) Ответ генерального директора 23 янв. 2015 г., в 19:47, Лапика Руслан написал(а): Василий Николаевич, в Вашем письме читается огромная обида. Мне очень жаль Вас, по-человечески. Вы не можете найти работу и очень тревожитесь. Моя совесть при этом чиста и спит спокойно. Если Вам поможет плевок в спину пережить свою обиду, то я Вас могу пригласить еще раз дать возможность собрать больше материала для статьи на антижопе. 4) Еще один ответ генерального позже: Василий, почитайте святое Евангелие от Матфея (гл. 20, ст. 16): «Так будут последние первыми, и первые последними; ибо много званных, а мало избранных». Посвящается всем соискателям.

Плюсы: нет Минусы: см. письмо

Плюсы никаких Минусы 1) ужасный офис, обшарпанные стены, старая разваливающаяся мебель, расположение от метро Беляево 20 мин пешком. 2) неадекватное поведение директора Руслана Владимировича Лапика (Лапики). Собеседование проводилось одновременно с 4 кандидатами. Началось в 15:00, а закончилось в 19:00. Четыре часа Лапика занимался самоутверждением, разглагольствуя какой он крутой, какая успешная у него компания, как замечательно он отдохнул на Мальдивах со своей женой, и задавая глупые и провокационные вопросы. Началось собеседование с того, что Лапика спрашивал у каждого кандидата, какую скидку на его продукцию он хочет, и почему. В итоге он писал на своей визитке от руки фамилию, размер скидки и подпись. На это ушел первый час. Второй час он просил рассказать о своем первом впечатлении о его компании. Третий час он мурыжил о том, что такое зп и что такое работа. Всю муть о чем был разговор, я не буду пересказывать, потому что это полный абсурд. На стенах кабинета Лапика развесил свои сертификаты по психологии и дипломы по экономике. Видно он практикует свои психологические методы воздействия на кандидатах. Все, что написано в вакансии - вранье. Оклад 35 тыс рублей - при условии, что ты выполнишь план продаж за месяц! Не выполнишь - ничего не получишь. Ни о каком ланче, расписанном в вакансии, и речи быть не может — стоит микроволновка, что сам принес - вот твой и ланч. Рядом с офисом нет ни одного кафе. Поэтому выхода нет. Не советую идти сюда даже на собеседование: мало того, что условия никакие и зп тоже нет, так еще и неадекватный начальник, любящий придираться к каждой мелочи — не стоит тратить свое время и деньги на дорогу на эту контору. Кому интересно, можете взглянуть на одну страницу вконтакте на директора ООО "Тепломир". Есть о чем задуматься, прежде чем идти на собеседование. http://vk.com/lapikarus

Плюсы: никаких Минусы: 1) ужасный офис, обшарпанные стены, старая разваливающаяся мебель, расположение от метро Беляево 20 мин пешком. 2) неадекватное поведение директора Руслана Владимировича Лапика (Лапики). Собеседование проводилось одновременно с 4 кандидатами. Началось в 15:00, а закончилось в 19:00. Четыре часа Лапика занимался самоутверждением, разглагольствуя какой он крутой, какая успешная у него компания, как замечательно он отдохнул на Мальдивах со своей женой, и задавая глупые и провокационные вопросы. Началось собеседование с того, что Лапика спрашивал у каждого кандидата, какую скидку на его продукцию он хочет, и почему. В итоге он писал на своей визитке от руки фамилию, размер скидки и подпись. На это ушел первый час. Второй час он просил рассказать о своем первом впечатлении о его компании. Третий час он мурыжил о том, что такое зп и что такое работа. Всю муть о чем был разговор, я не буду пересказывать, потому что это полный абсурд. На стенах кабинета Лапика развесил свои сертификаты по психологии и дипломы по экономике. Видно он практикует свои психологические методы воздействия на кандидатах. Все, что написано в вакансии - вранье. Оклад 35 тыс рублей - при условии, что ты выполнишь план продаж за месяц! Не выполнишь - ничего не получишь. Ни о каком ланче, расписанном в вакансии, и речи быть не может — стоит микроволновка, что сам принес - вот твой и ланч. Рядом с офисом нет ни одного кафе. Поэтому выхода нет. Не советую идти сюда даже на собеседование: мало того, что условия никакие и зп тоже нет, так еще и неадекватный начальник, любящий придираться к каждой мелочи — не стоит тратить свое время и деньги на дорогу на эту контору. Кому интересно, можете взглянуть на одну страницу вконтакте на директора ООО "Тепломир". Есть о чем задуматься, прежде чем идти на собеседование. http://vk.com/lapikarus

Руслан по ходу себя сравнивает со Сталиным (косвенно он об этом сказал на собеседовании). Те кто пишут тут отзывы для него лохи, потому что они слишком не компетентны для того чтобы работать в его суперфирме. У которой кстати своих 4 завода и все в разных странах))) Скорее всего он там просто размещает заказы, это в лучшем случае. Очень слабо верится, что компания была бы успешной со своими 4-мя заводами имея во главе такого "умного" руководжителя. Вопросы задавались просто дибильные, до сих пор смешно. Одновременно проводил собеседование с 4-мя кандидатами. Всех пытался убедить в их некомпетентности за счет того что никто не в курсе какие сертификаты нужны на его продукцию))) Те кто хоть немного шарит в ВЭДе меня поймут)) Отсидел в этом цирке 40 мин, после чего ушел, дальше было просто не интересно. Работают у него манагеры-чурки, которые приводят на работу своих детей, чтобы те играли на планшете)) В общем и целом, если хочется бесплатного шоу, то стоит сходить поржать:)

Плюсы Их нет Минусы Прочитал отзывы... Реально у него мания величия. Он подписал письмо " the great russland empier". Russland - это Россия по-немецки, Руслан ))))

Плюсы: Их нет Минусы: Прочитал отзывы... Реально у него мания величия. Он подписал письмо " the great russland empier". Russland - это Россия по-немецки, Руслан ))))

Плюсы: Не обнаружил Минусы: Во блин! Во попал то!!! Поперся на собеседование не прочитав отзывы о компании!!! Все так как написано в предыдущих отзывах. Только адрес поменялся.

Плюсы Не обнаружил Минусы Во блин! Во попал то!!! Поперся на собеседование не прочитав отзывы о компании!!! Все так как написано в предыдущих отзывах. Только адрес поменялся.

Плюсы: нечего сказать Минусы: Работал в этой фирме 3-4 недели. Рассказываю все как есть. 1. ПЕРВОЕ и самое главное!!!! В компании Тепломир НЕТ фиксированного оклада!!!! Только % от продаж! Не продал соси .........! Не верьте тому что написано в объявлении о принятии на работу и на собеседовании там еще и бизнес ланч обещают а еще что неполучить 35 тыс. просто невозможно, если будешь трубку брать то 100 тыс обеспечена! 2. Предлагаемая база рабочих клиентов -туфта. 3. Продаваемый товар имеет большую сезонность! С января по август там делать нечего! А соответственно нет и заработка! 4. Частое отсутствие товара на складе. Нет товара нечего продавать. 5. Компания находится рядом с большой свалкой. Грязь, запахи, мусор, крысы, собаки, гавно от животных все в полном объеме. Вокруг сплошные чебуреки разной национальности. 6. Ген. Директор и бухгалтер по совместительству его жена приходят на работу после 14.00. Директор считает себя гением продаж и читает лекции всему офису. 7. В работе много несогласованности 8. Большая текучка. Набор новых работиников происходить практически постояно. Берут всех желающих только попроси взять. 9. Никаких собственных заводов у них НЕТ и никогда не было. Размещают заказы на изготовление товара на заводах кореи, китая и белорусии. Так делают все стальные. 10. Про гонор все верно! Вокруг идиоты ая АЛЕН ДЕЛОН! Кто не верит или хочет поработать даром приходите в компанию Тепломир! Только потом обязательно напишите отзыв на этом сайте. Что бы люди знали всё!

Работал в этой фирме 3-4 недели. Рассказываю все как есть.

1. ПЕРВОЕ и самое главное!!!!

В компании Тепломир НЕТ фиксированного оклада!!!! Только % от продаж! Не продал соси .........!

Не верьте тому что написано в объявлении о принятии на работу и на собеседовании там еще и бизнес ланч обещают а еще что неполучить 35 тыс. просто невозможно, если будешь трубку брать то 100 тыс обеспечена!

2. Предлагаемая база рабочих клиентов -туфта.
3. Продаваемый товар имеет большую сезонность! С января по август там делать нечего! А соответственно нет и заработка!

4. Частое отсутствие товара на складе. Нет товара нечего продавать.

5. Компания находится рядом с большой свалкой. Грязь, запахи, мусор, крысы, собаки, гавно от животных все в полном объеме. Вокруг сплошные чебуреки разной национальности.

6. Ген. Директор и бухгалтер по совместительству его жена приходят на работу после 14.00. Директор считает себя гением продаж и читает лекции всему офису.

7. В работе много несогласованности
8. Большая текучка. Набор новых работиников происходить практически постояно. Берут всех желающих только попроси взять.

9. Никаких собственных заводов у них НЕТ и никогда не было. Размещают заказы на изготовление товара на заводах кореи, китая и белорусии. Так делают все стальные.
10. Про гонор все верно! Вокруг идиоты ая АЛЕН ДЕЛОН!

Кто не верит или хочет поработать даром приходите в компанию Тепломир! Только потом обязательно напишите отзыв на этом сайте. Что бы люди знали всё!

Плюсы нечего сказать Минусы Работал в этой фирме 3-4 недели. Рассказываю все как есть. 1. ПЕРВОЕ и самое главное!!!! В компании Тепломир НЕТ фиксированного оклада!!!! Только % от продаж! Не продал соси .........! Не верьте тому что написано в объявлении о принятии на работу и на собеседовании там еще и бизнес ланч обещают а еще что неполучить 35 тыс. просто невозможно, если будешь трубку брать то 100 тыс обеспечена! 2. Предлагаемая база рабочих клиентов -туфта. 3. Продаваемый товар имеет большую сезонность! С января по август там делать нечего! А соответственно нет и заработка! 4. Частое отсутствие товара на складе. Нет товара нечего продавать. 5. Компания находится рядом с большой свалкой. Грязь, запахи, мусор, крысы, собаки, гавно от животных все в полном объеме. Вокруг сплошные чебуреки разной национальности. 6. Ген. Директор и бухгалтер по совместительству его жена приходят на работу после 14.00. Директор считает себя гением продаж и читает лекции всему офису. 7. В работе много несогласованности 8. Большая текучка. Набор новых работиников происходить практически постояно. Берут всех желающих только попроси взять. 9. Никаких собственных заводов у них НЕТ и никогда не было. Размещают заказы на изготовление товара на заводах кореи, китая и белорусии. Так делают все стальные. 10. Про гонор все верно! Вокруг идиоты ая АЛЕН ДЕЛОН! Кто не верит или хочет поработать даром приходите в компанию Тепломир! Только потом обязательно напишите отзыв на этом сайте. Что бы люди знали всё!

Плюсы: живой цирк, бесплатно:) Минусы: Руслан по ходу себя сравнивает со Сталиным (косвенно он об этом сказал на собеседовании). Те кто пишут тут отзывы для него лохи, потому что они слишком не компетентны для того чтобы работать в его суперфирме. У которой кстати своих 4 завода и все в разных странах))) Скорее всего он там просто размещает заказы, это в лучшем случае. Очень слабо верится, что компания была бы успешной со своими 4-мя заводами имея во главе такого "умного" руководжителя. Вопросы задавались просто дибильные, до сих пор смешно. Одновременно проводил собеседование с 4-мя кандидатами. Всех пытался убедить в их некомпетентности за счет того что никто не в курсе какие сертификаты нужны на его продукцию))) Те кто хоть немного шарит в ВЭДе меня поймут)) Отсидел в этом цирке 40 мин, после чего ушел, дальше было просто не интересно. Работают у него манагеры-чурки, которые приводят на работу своих детей, чтобы те играли на планшете)) В общем и целом, если хочется бесплатного шоу, то стоит сходить поржать:)

Руслан по ходу себя сравнивает со Сталиным (косвенно он об этом сказал на собеседовании). Те кто пишут тут отзывы для него лохи, потому что они слишком не компетентны для того чтобы работать в его суперфирме. У которой кстати своих 4 завода и все в разных странах))) Скорее всего он там просто размещает заказы, это в лучшем случае. Очень слабо верится, что компания была бы успешной со своими 4-мя заводами имея во главе такого "умного" руководжителя. Вопросы задавались просто дибильные, до сих пор смешно. Одновременно проводил собеседование с 4-мя кандидатами. Всех пытался убедить в их некомпетентности за счет того что никто не в курсе какие сертификаты нужны на его продукцию))) Те кто хоть немного шарит в ВЭДе меня поймут)) Отсидел в этом цирке 40 мин, после чего ушел, дальше было просто не интересно. Работают у него манагеры-чурки, которые приводят на работу своих детей, чтобы те играли на планшете)) В общем и целом, если хочется бесплатного шоу, то стоит сходить поржать:)

Плюсы живой цирк, бесплатно:) Минусы Руслан по ходу себя сравнивает со Сталиным (косвенно он об этом сказал на собеседовании). Те кто пишут тут отзывы для него лохи, потому что они слишком не компетентны для того чтобы работать в его суперфирме. У которой кстати своих 4 завода и все в разных странах))) Скорее всего он там просто размещает заказы, это в лучшем случае. Очень слабо верится, что компания была бы успешной со своими 4-мя заводами имея во главе такого "умного" руководжителя. Вопросы задавались просто дибильные, до сих пор смешно. Одновременно проводил собеседование с 4-мя кандидатами. Всех пытался убедить в их некомпетентности за счет того что никто не в курсе какие сертификаты нужны на его продукцию))) Те кто хоть немного шарит в ВЭДе меня поймут)) Отсидел в этом цирке 40 мин, после чего ушел, дальше было просто не интересно. Работают у него манагеры-чурки, которые приводят на работу своих детей, чтобы те играли на планшете)) В общем и целом, если хочется бесплатного шоу, то стоит сходить поржать:)

Плюсы: никаких Минусы: Был на собеседовании.Так там собирают народ как стадо овец,какая там индивидуальность.Берут кого не лень,всех подряд..при проходе в офис столы менеджеров полу пустые,три четыре человека,максимум это вам о чем то говорит.Во первых,управляющий директор там Лапика Р.В. полностью какой-то дебил,сначала расписыват все при имущества своей компании с ее теплыми полами,потом массовое зомбирование народа,тупо намекая что возможно вложить в их компанию деньги,оказывается он просто тупой ставленник-экономист,внятно дал всем понять,что его наняли для данной миссии и над ним стоят люди сверху,далее спрашивает зачем вы сюда пришли,и то что написано в предложении о работе,полное это вранье..никакого стартового оклада в 35 тыс. там нет При мне во время собеседования убегали три человека,потому как просто не могли вынести его унизительные вопросы и тупорылую реплику..зачем,почему,какие-то ему нужны были гарантии..Никакой клиентской базы они не предоставляют,работа чисто по холодным звонкам клиентам и в полях.И чтобы там минимум заработать 50тыс,необходимо вам продать этого теплого пола на 1млн. как минимум..Рынок сейчас очень переносыщен этой продукцией и если посчитать потребление 1 кв.м. электричества,то не такой это и выгодный теплый пол выходит,кому он блин нужен..об этом конечно они ни хрена не говорят Да забыл сказать,этот их офис находится на Теплом стане на рынке среди черных,короче колхозная контора

Был на собеседовании.Так там собирают народ как стадо овец,какая там индивидуальность.Берут кого не лень,всех подряд..при проходе в офис столы менеджеров полу пустые,три четыре человека,максимум это вам о чем то говорит.Во первых,управляющий директор там Лапика Р.В. полностью какой-то дебил,сначала расписыват все при имущества своей компании с ее теплыми полами,потом массовое зомбирование народа,тупо намекая что возможно вложить в их компанию деньги,оказывается он просто тупой ставленник-экономист,внятно дал всем понять,что его наняли для данной миссии и над ним стоят люди сверху,далее спрашивает зачем вы сюда пришли,и то что написано в предложении о работе,полное это вранье..никакого стартового оклада в 35 тыс. там нет
При мне во время собеседования убегали три человека,потому как просто не могли вынести его унизительные вопросы и тупорылую реплику..зачем,почему,какие-то ему нужны были гарантии..Никакой клиентской базы они не предоставляют,работа чисто по холодным звонкам клиентам и в полях.И чтобы там минимум заработать 50тыс,необходимо вам продать этого теплого пола на 1млн. как минимум..Рынок сейчас очень переносыщен этой продукцией и если посчитать потребление 1 кв.м. электричества,то не такой это и выгодный теплый пол выходит,кому он блин нужен..об этом конечно они ни хрена не говорят
Да забыл сказать,этот их офис находится на Теплом стане на рынке среди черных,короче колхозная контора

Плюсы никаких Минусы Был на собеседовании.Так там собирают народ как стадо овец,какая там индивидуальность.Берут кого не лень,всех подряд..при проходе в офис столы менеджеров полу пустые,три четыре человека,максимум это вам о чем то говорит.Во первых,управляющий директор там Лапика Р.В. полностью какой-то дебил,сначала расписыват все при имущества своей компании с ее теплыми полами,потом массовое зомбирование народа,тупо намекая что возможно вложить в их компанию деньги,оказывается он просто тупой ставленник-экономист,внятно дал всем понять,что его наняли для данной миссии и над ним стоят люди сверху,далее спрашивает зачем вы сюда пришли,и то что написано в предложении о работе,полное это вранье..никакого стартового оклада в 35 тыс. там нет При мне во время собеседования убегали три человека,потому как просто не могли вынести его унизительные вопросы и тупорылую реплику..зачем,почему,какие-то ему нужны были гарантии..Никакой клиентской базы они не предоставляют,работа чисто по холодным звонкам клиентам и в полях.И чтобы там минимум заработать 50тыс,необходимо вам продать этого теплого пола на 1млн. как минимум..Рынок сейчас очень переносыщен этой продукцией и если посчитать потребление 1 кв.м. электричества,то не такой это и выгодный теплый пол выходит,кому он блин нужен..об этом конечно они ни хрена не говорят Да забыл сказать,этот их офис находится на Теплом стане на рынке среди черных,короче колхозная контора

Был на собеседовании.Так там собирают народ как стадо овец,какая там индивидуальность.Берут кого не лень,всех подряд..при проходе в офис столы менеджеров полу пустые,три четыре человека,максимум это вам о чем то говорит.Во первых,управляющий директор там Лапика Р.В. полностью какой-то дебил,сначала расписыват все при имущества своей компании с ее теплыми полами,потом массовое зомбирование народа,тупо намекая что возможно вложить в их компанию деньги,оказывается он просто тупой ставленник-экономист,внятно дал всем понять,что его наняли для данной миссии и над ним стоят люди сверху,далее спрашивает зачем вы сюда пришли,и то что написано в предложении о работе,полное это вранье..никакого стартового оклада в 35 тыс. там нет При мне во время собеседования убегали три человека,потому как просто не могли вынести его унизительные вопросы и тупорылую реплику..зачем,почему,какие-то ему нужны были гарантии..Никакой клиентской базы они не предоставляют,работа чисто по холодным звонкам клиентам и в полях.И чтобы там минимум заработать 50тыс,необходимо вам продать этого теплого пола на 1млн. как минимум..Рынок сейчас очень переносыщен этой продукцией и если посчитать потребление 1 кв.м. электричества,то не такой это и выгодный теплый пол выходит,кому он блин нужен..об этом конечно они ни хрена не говорят Да забыл сказать,этот их офис находится на Теплом стане на рынке среди черных,короче колхозная контора Показать полностью

Неоплачиваемые переработки, хамское отношение к сотрудникам(, Большая текучка кадров, Нельзя уйти пораньше(, больничные не оплачиваются((