Лучшие компании
Худшие компании

Медведь, Торговый дом отзывы

Отзыв №16

Отругал «Михаил  Москва»

Нормальные менеджеры в компании не засиживаются главное доказательство. Могут уволить махом и задним числом любого. В том числе группой людей. Плевать на все. Кидалова во всем в в любое время.

Отзыв №15

Отругал «татьяна»

доставка на работу нет постоянной работы,обещанной зарплаты нет.почёт и уважение узбекам ,а теперь и хохлам.русские с образованием грузят и подметают,а узбеки методом тыка доламывают оборудование,директор может дать в морду,в туалет по разрешению,,начальнику смены не хватает только кнута,перерывов нет,двери заблокированы,а если пожар,рабочие там и останутся.законов нет.такого бардака и хамского отношения не встречала нигде

Отзыв №14

Отругал «татьяна, г. Тула, кимовский район»

нет постоянной работы,обещанной зарплаты нет.почёт и уважение узбекам ,а теперь и хохлам.русские с образованием грузят и подметают,а узбеки методом тыка доламывают оборудование,директор может дать в морду,в туалет по разрешению,,начальнику смены не хватает только кнута,перерывов нет,двери заблокированы,а если пожар,рабочие там и останутся.законов нет.такого бардака и хамского отношения не встречала нигде

Отзыв №13

Отругал «татьяна»

нет постоянной работы, обещанной зарплаты нет.почёт и уважение узбекам , а теперь и хохлам.русские с образованием грузят и подметают, а узбеки методом тыка доламывают оборудование, директор может дать в морду, в туалет по разрешению, , начальнику смены не хватает только кнута, перерывов нет, двери заблокированы, а если пожар, рабочие там и останутся.законов нет.такого бардака и хамского отношения не встречала нигде

Отзыв №12

Отругал «татьяна г. Тула»

нет постоянной работы,обещанной зарплаты нет.почёт и уважение узбекам ,а теперь и хохлам.русские с образованием грузят и подметают,а узбеки методом тыка доламывают оборудование,директор может дать в морду,в туалет по разрешению,,начальнику смены не хватает только кнута,перерывов нет,двери заблокированы,а если пожар,рабочие там и останутся.законов нет.такого бардака и хамского отношения не...

Отзыв №11

Отругал «татьяна»

нет постоянной работы,обещанной зарплаты нет.почёт и уважение узбекам ,а теперь и хохлам.русские с образованием грузят и подметают,а узбеки методом тыка доламывают оборудование,директор может дать в морду,в туалет по разрешению,,начальнику смены не хватает только кнута,перерывов нет,двери заблокированы,а если пожар,рабочие там и останутся.законов нет.такого бардака и хамского отношения не встречала нигде

Отзыв №10

Отругал «татьяна»

Плюсы: доставка на работу Минусы: нет постоянной работы,обещанной зарплаты нет.почёт и уважение узбекам ,а теперь и хохлам.русские с образованием грузят и подметают,а узбеки методом тыка доламывают оборудование,директор может дать в морду,в туалет по разрешению,,начальнику смены не хватает только кнута,перерывов нет,двери заблокированы,а если пожар,рабочие там и останутся.законов нет.такого бардака и хамского отношения не встречала нигде

Отзыв №9

Отругал «Евгений Ломкин»

Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства - 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда - график ненормированный - на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо для них "дыр" в ТК хватает). Людей набирают сезонно, хотя обещаю т золотые горы. При увольнении уволенным премия от 0% до 50%, хотя остальным 100%. Коллектив хоть и молодой, но говнистый. Как найду, так уйду, не задумываясь.

Отзыв №8

Отругал «Евгений Ломкин»

Молодой коллектив Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства - 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда - график ненормированный - на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо для них "дыр" в ТК хватает). Людей набирают сезонно, хотя обещаю т золотые горы. При увольнении уволенным премия от 0% до 50%, хотя остальным 100%.

Коллектив хоть и молодой, но говнистый. Как найду, так уйду, не задумываясь.

Отзыв №7

Отругал «татьяна»

нет постоянной работы,обещанной зарплаты нет.почёт и уважение узбекам ,а теперь и хохлам.русские с образованием грузят и подметают,а узбеки методом тыка доламывают оборудование,директор может дать в морду,в туалет по разрешению,,начальнику смены не хватает только кнута,перерывов нет,двери заблокированы,а если пожар,рабочие там и останутся.законов нет.такого бардака и хамского отношения не встречала нигде

Отзыв №6

Отругал «Евгений Ломкин»

Плюсы

Молодой коллектив

Минусы

Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства — 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда — график ненормированный — на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо для них ‘дыр’ в ТК хватает). Людей набирают сезонно, хотя обещаю т золотые горы. При увольнении уволенным премия от 0% до 50%, хотя остальным 100%.
Коллектив хоть и молодой, но говнистый. Как найду, так уйду, не задумываясь.

Отзыв №5

Отругал «Евгений Ломкин, г. Тула, 301733, Тульск»

Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства - 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда - график ненормированный - на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо для них "дыр" в ТК хватает). Людей набирают сезонно, хотя обещаю т золотые горы. При увольнении уволенным премия от 0% до 50%, хотя остальным 100%.
Коллектив хоть и молодой, но говнистый. Как найду, так уйду, не задумываясь.

Отзыв №4

Отругал «Евгений Ломкин»

Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства - 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда - график ненормированный - на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо для них "дыр" в ТК хватает). Людей набирают сезонно, хотя обещаю т золотые горы. При увольнении уволенным премия от 0% до 50%, хотя остальным 100%. Коллектив хоть и молодой, но говнистый. Как найду, так уйду, не задумываясь.

Отзыв №3

Отругал «Евгений Ломкин г. Тула»

Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства - 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда - график ненормированный - на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо...

Отзыв №2

Отругал «Евгений Ломкин»

Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства - 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда - график ненормированный - на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо для них "дыр" в ТК хватает). Людей набирают сезонно, хотя обещаю т золотые горы. При увольнении уволенным премия от 0% до 50%, хотя остальным 100%. Коллектив хоть и молодой, но говнистый. Как найду, так уйду, не задумываясь.

Отзыв №1

Отругал «Евгений Ломкин»

Плюсы: Молодой коллектив Минусы: Директор самодур, которым реально управляют оружающие его женщины-сотрудницы. ЗП составляет оклад+премия (50/50), при чем премия зависит от выполнения плана производства - 50% платится при условии выполнении плана начиная от 80%, при менее 80% плана премия 0%. Условия труда - график ненормированный - на языке этого предприятия от заката до рассвета, а то и ночью без соответствующей доплаты (благо для них "дыр" в ТК хватает). Людей набирают сезонно, хотя обещаю т золотые горы. При увольнении уволенным премия от 0% до 50%, хотя остальным 100%. Коллектив хоть и молодой, но говнистый. Как найду, так уйду, не задумываясь.

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов16

Добавить отзыв Медведь, Торговый дом отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Медведь, Торговый дом отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

4999401268


, Россия, г. Тула, 301733, Тульская область, Кимовский район, п Пронь


vodka-medved.ru



Торговый дом "Медведь" входит в десятку крупнейших производителей водок в России на сегодняшний день. Компания имеет собственную производственную площадку (п. Пронь, Тульская область), которая оснащена по последнему слову техники и имеет производительность 5 млн дал в год.


В портфеле компании водки: "Старлей", "Медведь", "Медведь Ice Claw". Эти водки сумели завоевать доверие жителей Южного и Уральского федеральных округов, а также нашли спрос среди жителей Сибири и Дальнего востока. Мы предоставляем продукцию высокого класса и развиваемся вместе с нашими клиентами, постоянно опережая их запросы и требования, совершенствуя качество услуг и коммуникации. В компании активно развивается экспортное направление. Сегодня ТД "Медведь" работает с 40 дистрибьюторами по всей России, а также в странах СНГ (Казахстан, Азербаджан).


Мы производим и поставляем на рынок высококачественные водки, которые отвечают самым высоким требования потребителей к качеству напитков, их оформлению и статусу.


Особое внимание в компании уделяется HR-политике. В ТД "Медведь" работает около 150 человек, каждый из которых  профессионал в своей области.


Кадровая стратегия компании выстраивается в соответствии с ее амбициозными планами развития. Мы рады принимать в свои ряды активных и позитивно настроенных профессионалов. Наша команда открыта к сотрудничеству с опытными профессионалами и молодыми амбициозными специалистами, готовыми проявиться себя в алкогольной отрасли.