Лучшие компании
Худшие компании

Автохимсервис отзывы

Отзыв №1

Отругал «Аноним (Бывший сотрудник)»

Не идите работать в эту фирму, особенно на советский район. Не слушайте представителя ТС о больших з.п и т.д Так же не слушайте жир*ого борова от которого воняем, что мол все могут зарабатывать у них. На деле не помогает, хоть и является "руководителем" ну по его 150 кг и видно, что со стула не слезает. Деньги сотрудников делят в наглую пополам "мертвые души". Вообщем сменить бы руководителя отдела и навести порядок и все будет ОК, но пока жирный и тощий там сидят-даже не смотрите в эту сторону!

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов1

Добавить отзыв Автохимсервис отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Автохимсервис отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение




     Компания "Автохимсервис" существует на рынке с 1998 года. Основным направлением компании является оптовая реализация: автомасел, автохимии, автоаксессуаров и запчастей для легкового и грузового транспорта. На данный момент ООО "Автохимсервис"  является дистрибьютором таких производителей,как: "ТНК", "Тосол Синтез", TOTAL, ELF,"ZIC", "Hola", "Ween", "Finwhale". Наша компания не стоит на месте, мы регулярно расширяем ассортимент продукции и шагаем в ногу со временем, а для этого нам необходимы люди, заинтересованные в достижении успеха компании в целом и её сотрудников.

Сейчас эффективно работают менеджеры по продажам отделов по работе с магазинами и предприятиями. Доставку осуществляем своим автотранспортом. Склады находятся на одной территории с офисом. Поставки продукции осуществляются напрямую с заводов изготовителей, что позволяет нам гарантировать качество предлагаемого товара. Мы успешно сотрудничаем с розничными и оптовыми клиентами, региональными и сетевыми торговыми компаниями. Стабильная работа и высокое качество обслуживания клиентов позволяет нам уверенно смотреть в будущее.      Основное свойство компании подразумевает полную самостоятельность работников. На этом и завязана мотивация сотрудников. В результате зарплата зависит от самого работника, его вклада.
    Корпоративная культура сейчас только формируется. Внедряются ценности,     позволяющие дать человеку свободу в своих решениях. При этом не     забываются обучающие программы. Мы планируем создать внутрифирменные отношения - как в семье. Чтобы все болели за дела компании, как за свои.