Бюро ГК отзывы

...Компания не смогла выиграть тендер на обслуживание мед техники чуть ли не на пол-Москвы, и не смогла стать субподрядчиком (как это было в 2015 году). Приток денег существенно сократился, задержки по з/п стали нормой. Лично на моей должности перспектив не было, поддержки со стороны руководителя тоже не было. Начались резкие увольнения - одним днем, из-за чего общее волнение только...

...Компания не смогла выиграть тендер на обслуживание мед техники чуть ли не на пол-Москвы, и не смогла стать субподрядчиком (как это было в 2015 году). Приток денег существенно сократился, задержки по з/п стали нормой. Лично на моей должности перспектив не было, поддержки со стороны руководителя тоже не было. Начались резкие увольнения - одним днем, из-за чего общее волнение только...

Никаких. Только сотрудник Елена Иванова-всегда поймет и поддержит.

Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

руководство притаскивающее своих подстилок с предыдущих рабочих мест никакая зарплата никаких перспектив руководство курящее прямо в своих кабинетах

руководство притаскивающее своих подстилок с предыдущих рабочих мест никакая зарплата никаких перспектив руководство курящее прямо в своих кабинетах

Позвали на собеседование, пришел, немного побеседовали с отделом кадров о том, где работал и т.д. Потом должна была начаться вторая часть собеседования с непосредственным руководителем. Он пришел посмотрел резюме ни о чем меня не спросил, сказал "хорошо, отлично, супер и все, можете идти". На следующий день я, не выдержав, связался для уточнения, что это вообще было. Мне в ответ "вы нам не подходите, мало опыта" Вопрос. Зачем вообще тогда было звать на собеседование? Потерял только на вас время...

Позвали на собеседование, пришел, немного побеседовали с отделом кадров о том, где работал и т.д. Потом должна была начаться вторая часть собеседования с непосредственным руководителем. Он пришел посмотрел резюме ни о чем меня не спросил, сказал "хорошо, отлично, супер и все, можете идти". На следующий день я, не выдержав, связался для уточнения, что это вообще было. Мне в ответ "вы нам не...

1. Оформление по ТК

2. зарплата в срок через вроде бы стабильный нормальный банк "РосЕвроБанк" на корпоративную бесплатную карточку visa classic

3. Неплохой коллектив, доброжелательные молодые девушки и ребята

4. Центральный офис, где я работал, находится в 5-7 минутах от м. Краснопресненская и Баррикадная

5. Хорошая столовая на первом этаже БЦ Премьер Плаза, наличие в офисе микроволновок, чайника, кулера, кофе-машины, холодильника.

6. Очень приятная и доброжелательная женщина-директор Татьяна Геннадьевна Заграничная, которая, к сожалению, видимо, имеет не так много полномочий в вопросах управления кадровой политикой компании. Это человек, которого лично я искренне уважал в этой компании.

Контакты с управлением - никакие. Под любыми предлогами невозможно связаться. Зарплата - задержана на 2 месяца. Руководство ни в малейшей степени не радеет за персонал компании. Закрытость и неискренность. Индексация зарплаты - за 4 года работы 1 раз в размере 5%.

Контакты с управлением - никакие. Под любыми предлогами невозможно связаться. Зарплата - задержана на 2 месяца. Руководство ни в малейшей степени не радеет за персонал компании. Закрытость и неискренность. Индексация зарплаты - за 4 года работы 1 раз в размере 5%.

Всем на все положить. Отвратительно платят, вечно задерживают зп, работы много, а работать некому

Всем на все положить. Отвратительно платят, вечно задерживают зп, работы много, а работать некому

Всем на все положить. Отвратительно платят, вечно задерживают зп, работы много, а работать некому

Здравствуйте, уважаемые читатели! Хочу опровергнуть данную информацию. Компания "ЦОЭМТ" на рынке услуг в сфере обслуживания мед.оборудования с 2004 года, и имеет хорошую деловую репутацию! У нас работают только профессионалы, другие не задерживаются. Оплата труда достойная, зарплата своевременная. Трудовые отношения в рамках законодательства, документооборот соответствует стандартам РФ. Коллектив у нас дружный. За подробной информацией прошу обращаться к специалисту по связям с общественностью Петрищевой Анжелике т:506-25-32. Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Ритм работы не всегда постоянный. Работа то кипит, то приходится даже скучать. Но это тоже не страшно: хорошо поработали-хорошо отдохнули!

Кидалы!

Ритм работы не всегда постоянный. Работа то кипит, то приходится даже скучать. Но это тоже не страшно: хорошо поработали-хорошо отдохнули!

Плюсы: Работала в компании почти 2 года. Работала бы наверно ещё очень долго,но так сложились обстоятельства,что пришлось переехать в другой город. Но вообще могу сказать,что это одно из немногих мест,где действительно комфортно работать. Руководство стремится создать максимально комфортные условия для сотрудников, взять тот же офис в парке. Коллектив всегда настолько дружный,отзывчивый. Зарплата белая, выплачивается почти всегда вовремя. Хочется пожелать лишь процветания этой группе компаний. Минусы: Ритм работы не всегда постоянный. Работа то кипит, то приходится даже скучать. Но это тоже не страшно: хорошо поработали-хорошо отдохнули!

Работала в компании почти 2 года. Работала бы наверно ещё очень долго,но так сложились обстоятельства,что пришлось переехать в другой город. Но вообще могу сказать,что это одно из немногих мест,где действительно комфортно работать. Руководство стремится создать максимально комфортные условия для сотрудников, взять тот же офис в парке. Коллектив всегда настолько дружный,отзывчивый. Зарплата белая, выплачивается почти всегда вовремя. Хочется пожелать лишь процветания этой группе компаний. Ритм работы не всегда постоянный. Работа то кипит, то приходится даже скучать. Но это тоже не страшно: хорошо поработали-хорошо отдохнули!

положительного нет ничего! Шарашкина контора,вот ей название!Руководство и правда меняется день за днем!непонятно кто там вообще главный-видимо все сразу!Люди-хамло страшное!За последние 4 года стало совсем уж плохо!столько хороших людей оттуда ушло!Остался один кошмар!Текучка кадров ужасная!К людят относятся плохо!Руководитель на таганке-не уравновешанная совсем!Только матом ругаться умеет и больше ничего!

Зарплата белая, но задерживали.

Многое зависит от премии.

Работа для тех кто после ВУЗа....разницы в оплате между "матерым" спецом и новичком не существенная Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров.

Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю.

Ну и конечно огромные минусы....заставляют работать на выходные, ночью и тп...выжмут как лимон - ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к инженерам....перечень большой

Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))

Плюсы

1. Оформление по ТК
2. зарплата в срок через вроде бы стабильный нормальный банк ‘РосЕвроБанк’ на корпоративную бесплатную карточку visa classic
3. Неплохой коллектив, доброжелательные молодые девушки и ребята
4. Центральный офис, где я работал, находится в 5-7 минутах от м. Краснопресненская и Баррикадная
5. Хорошая столовая на первом этаже БЦ Премьер Плаза, наличие в офисе микроволновок, чайника, кулера, кофе-машины, холодильника.
6. Очень приятная и доброжелательная женщина-директор Татьяна Геннадьевна Заграничная, которая, к сожалению, видимо, имеет не так много полномочий в вопросах управления кадровой политикой компании. Это человек, которого лично я искренне уважал в этой компании.

Минусы

Хорошего много, но плохого тоже хватает. Может потому, что компания со 100% российским капиталом. Начнём с того, что эта организация не может похвастаться стабильностью в плане места работы. То у них центральный офис был на Таганской, то на Краснопресненской. В январе 14 года офис сильно затопило, на чердаке БЦ Перьер Плаза (кстати, бц ‘держат’ армяне) лопнули стенки бойлера отопления и весь офис кроме бухгалтерии был затоплен горячей водой. Начали раздаваться предложения переехать, что лично мне очень не нравилось. Я вообще из тех, кто не любит, когда офис то тут, то там. Но вроде на момент моего ухода всё осталось на своих местах. Но это, в сущности, ерунда. Главное вот что. В руководстве у них имеется не очень доброжелательный человек, как мне показалось, светлосиней ориентации. Так вот этот человек с приходом к власти в компании начал активную кампанию по зачистке кадров. Увольняют людей достаточно интенсивно, на их места набирают в большинстве своём идиотов, что свидетельствует в свою очередь об идиотизме самого же руководства. При чём это касается не только центрального офиса, но и компаний, которые являются эдакими дочерними структурами, над которыми у центра полная власть. Руководство осуществляет политику тотального контроля за сотрудниками — ведётся наблюдение за каждым кликом мыши на компьютере. При подозрении кого-либо в чём-либо могут собрать всю почтовую переписку и вообще всё что есть у сотрудника на компьтере и предоставить эту информацию светлосинему руководителю. Бухгалтерские сервера находятся ‘в секретном месте’ и руководство очень печётся о том, чтобы никому не было известно об их местоположении. Вам не кажется это странным? Подумайте сами. Если бухгалтерия белая, то какой смысл что-либо скрывать?! Это что касается процессов, которые рядовому сотруднику, как говорится, невооружённым глазом не видны, но это не значит, что их нет. Теперь непосредственно о работе ‘в поле’. Официально работа по ТК с 9 до 18, но практика показала, что народ часто уходит после 18. Также мне доподлинно известно, что руководство компании не одобряет уходы сотрудников с работы согласно условиям ТК, светлосиний хочет, чтобы работники немножко задерживались на галерах. Это не носит маниакального характера, но такая тенденция есть. И она со временем может усугубиться. Ещё мне известно, что в планах руководства было воплощение в жизнь программы по закручиванию гаек. Это касается и опозданий. Я имею в виду систему штрафов. Пока я работал этого не было, может быть и не будет, а может будет. По крайней мере при трудоустройстве спрашивайте про это, т.к. вам про это могут сказать только уже когда вы оформитесь. В этой компании вообще модно сказать о чём-то таком не очень приятном уже когда трудовая легла на полочку в отделе кадров. Так было, например, со мной. Начнём с того, что во время собеседования меня усадили на залитый чьей-то менструацией стул. И более того, судя по этим пятнам залитый не единожды. Вот так начинались мои трудовые отношения с гк бюро. Забегая вперёд хочу сказать, что закончились они матюршиной моего непосредственного руководителя в мой адрес и угрозами испортить трудовую книжку. Т.е. закончились они почти точно так же, как и начались. При трудоустройстве пытались подсунуть трудовой договор с заниженной зарплатой. Договорились об одной сумме, а в трудовом договоре была другая. Слава Богу, что я обратил на это внимание сразу же. Исправили. Касаемо зарплаты. Она состоит из двух частей — самого оклада и премии. Так вот, в трудовом договоре она указана без премии. Т.е. если ваша зп 50, то указано в ТД будет не 50, а 40. В случае, если какой-то косяк, то начислят 40, если вы работаете и всё ровно, то 50. Об этом не на собеседовании тоже не говорили. Это я вычитал в ТД. Я считаю этой уловкой, т.к. в случае судебного разбирательства с компанией вы принесёте в суд ваш ТД, а в нём размер вашей з.п. как бы с учётом ваших косяков и отсуживать вы будете именно этот размер, а не реальный, который получали. Это хитрожопый ход работодателя. Хочу дать также ещё один совет — старайтесь вести запись всех приватных переговоров с руководством. Особенно это касается переговоров тет-а-тет в переговорной и тем более это касается переговоров тет-а-тет, если вам предлагают их провести где-нибудь в укромном кабинете, на лестнице, в коридоре и где угодно где нет свидетелей. Вас могут морально унижать, в худшем случае просто оскорбить, как было в моём случае, и вы потом никому ничего не докажете. Поэтому при трудоустройстве внимательно слушайте всё что вам говорят, смотрите на своего руководителя (там у них в принципе козлов в руководите 50 на 50, половина хорошие, половина плохие), задавайте вопросы — чем больше, тем лучше. При оформлении ТД ни в коем случае не спешите и внимательнейшим образом читайте всё от начала до конца, все документы, которые вам предложат подписать. Сам по себе ТД вообщем-то типовой и предоставляет работнику помимо обязанностей много прав, о которых надо знать. Также хочу посоветовать обязательно писать здесь отзывы, ваши впечатления, если это сочтёте нужным, конечно. Всё что здесь пишут работники незамеченным не остаётся. Так что как сказал мне один уважаемый сотрудник этой организации о других сотрудниках этой же организации: ‘не разевай роток, иначе накинут платок’. Будьте внимательны, смотрите глазами, слушайте ушами, думайте головой.

Хорошего много, но плохого тоже хватает. Может потому, что компания со 100% российским капиталом. Начнём с того, что эта организация не может похвастаться стабильностью в плане места работы. То у них центральный офис был на Таганской, то на Краснопресненской. В январе 14 года офис сильно затопило, на чердаке БЦ Перьер Плаза (кстати, бц "держат" армяне) лопнули стенки бойлера отопления и весь офис кроме бухгалтерии был затоплен горячей водой. Начали раздаваться предложения переехать, что лично мне очень не нравилось. Я вообще из тех, кто не любит, когда офис то тут, то там. Но вроде на момент моего ухода всё осталось на своих местах. Но это, в сущности, ерунда. Главное вот что. В руководстве у них имеется не очень доброжелательный человек, как мне показалось, светлосиней ориентации. Так вот этот человек с приходом к власти в компании начал активную кампанию по зачистке кадров. Увольняют людей достаточно интенсивно, на их места набирают в большинстве своём идиотов, что свидетельствует в свою очередь об идиотизме самого же руководства. При чём это касается не только центрального офиса, но и компаний, которые являются эдакими дочерними структурами, над которыми у центра полная власть. Руководство осуществляет политику тотального контроля за сотрудниками - ведётся наблюдение за каждым кликом мыши на компьютере. При подозрении кого-либо в чём-либо могут собрать всю почтовую переписку и вообще всё что есть у сотрудника на компьтере и предоставить эту информацию светлосинему руководителю. Бухгалтерские сервера находятся "в секретном месте" и руководство очень печётся о том, чтобы никому не было известно об их местоположении. Вам не кажется это странным? Подумайте сами. Если бухгалтерия белая, то какой смысл что-либо скрывать?! Это что касается процессов, которые рядовому сотруднику, как говорится, невооружённым глазом не видны, но это не значит, что их нет. Теперь непосредственно о работе "в поле". Официально работа по ТК с 9 до 18, но практика показала, что народ часто уходит после 18. Также мне доподлинно известно, что руководство компании не одобряет уходы сотрудников с работы согласно условиям ТК, светлосиний хочет, чтобы работники немножко задерживались на галерах. Это не носит маниакального характера, но такая тенденция есть. И она со временем может усугубиться. Ещё мне известно, что в планах руководства было воплощение в жизнь программы по закручиванию гаек. Это касается и опозданий. Я имею в виду систему штрафов. Пока я работал этого не было, может быть и не будет, а может будет. По крайней мере при трудоустройстве спрашивайте про это, т.к. вам про это могут сказать только уже когда вы оформитесь. В этой компании вообще модно сказать о чём-то таком не очень приятном уже когда трудовая легла на полочку в отделе кадров. Так было, например, со мной. Начнём с того, что во время собеседования меня усадили на залитый чьей-то менструацией стул. И более того, судя по этим пятнам залитый не единожды. Вот так начинались мои трудовые отношения с гк бюро. Забегая вперёд хочу сказать, что закончились они матюршиной моего непосредственного руководителя в мой адрес и угрозами испортить трудовую книжку. Т.е. закончились они почти точно так же, как и начались. При трудоустройстве пытались подсунуть трудовой договор с заниженной зарплатой. Договорились об одной сумме, а в трудовом договоре была другая. Слава Богу, что я обратил на это внимание сразу же. Исправили. Касаемо зарплаты. Она состоит из двух частей - самого оклада и премии. Так вот, в трудовом договоре она указана без премии. Т.е. если ваша зп 50, то указано в ТД будет не 50, а 40. В случае, если какой-то косяк, то начислят 40, если вы работаете и всё ровно, то 50. Об этом не на собеседовании тоже не говорили. Это я вычитал в ТД. Я считаю этой уловкой, т.к. в случае судебного разбирательства с компанией вы принесёте в суд ваш ТД, а в нём размер вашей з.п. как бы с учётом ваших косяков и отсуживать вы будете именно этот размер, а не реальный, который получали. Это хитрожопый ход работодателя. Хочу дать также ещё один совет - старайтесь вести запись всех приватных переговоров с руководством. Особенно это касается переговоров тет-а-тет в переговорной и тем более это касается переговоров тет-а-тет, если вам предлагают их провести где-нибудь в укромном кабинете, на лестнице, в коридоре и где угодно где нет свидетелей. Вас могут морально унижать, в худшем случае просто оскорбить, как было в моём случае, и вы потом никому ничего не докажете. Поэтому при трудоустройстве внимательно слушайте всё что вам говорят, смотрите на своего руководителя (там у них в принципе козлов в руководите 50 на 50, половина хорошие, половина плохие), задавайте вопросы - чем больше, тем лучше. При оформлении ТД ни в коем случае не спешите и внимательнейшим образом читайте всё от начала до конца, все документы, которые вам предложат подписать. Сам по себе ТД вообщем-то типовой и предоставляет работнику помимо обязанностей много прав, о которых надо знать. Также хочу посоветовать обязательно писать здесь отзывы, ваши впечатления, если это сочтёте нужным, конечно. Всё что здесь пишут работники незамеченным не остаётся. Так что как сказал мне один уважаемый сотрудник этой организации о других сотрудниках этой же организации: "не разевай роток, иначе накинут платок". Будьте внимательны, смотрите глазами, слушайте ушами, думайте головой.

Хорошего много, но плохого тоже хватает. Может потому, что компания со 100% российским капиталом. Начнём с того, что эта организация не может похвастаться стабильностью в плане места работы. То у них центральный офис был на Таганской, то на Краснопресненской. В январе 14 года офис сильно затопило, на чердаке БЦ Перьер Плаза (кстати, бц "держат" армяне) лопнули стенки бойлера отопления и весь офис кроме бухгалтерии был затоплен горячей водой. Начали раздаваться предложения переехать, что лично мне очень не нравилось. Я вообще из тех, кто не любит, когда офис то тут, то там. Но вроде на момент моего ухода всё осталось на своих местах. Но это, в сущности, ерунда. Главное вот что. В руководстве у них имеется не очень доброжелательный человек, как мне показалось, светлосиней ориентации.

Хорошего много, но плохого тоже хватает. Может потому, что компания со 100% российским капиталом. Начнём с того, что эта организация не может похвастаться стабильностью в плане места работы. То у них центральный офис был на Таганской, то на Краснопресненской. В январе 14 года офис сильно затопило, на чердаке БЦ Перьер Плаза (кстати, бц "держат" армяне) лопнули стенки бойлера отопления и весь офис...

Плюсы: 1. Оформление по ТК 2. зарплата в срок через вроде бы стабильный нормальный банк "РосЕвроБанк" на корпоративную бесплатную карточку visa classic 3. Неплохой коллектив, доброжелательные молодые девушки и ребята 4. Центральный офис, где я работал, находится в 5-7 минутах от м. Краснопресненская и Баррикадная 5. Хорошая столовая на первом этаже БЦ Премьер Плаза, наличие в офисе микроволновок, чайника, кулера, кофе-машины, холодильника. 6. Очень приятная и доброжелательная женщина-директор Татьяна Геннадьевна Заграничная, которая, к сожалению, видимо, имеет не так много полномочий в вопросах управления кадровой политикой компании. Это человек, которого лично я искренне уважал в этой компании. Минусы: Хорошего много, но плохого тоже хватает. Может потому, что компания со 100% российским капиталом. Начнём с того, что эта организация не может похвастаться стабильностью в плане места работы. То у них центральный офис был на Таганской, то на Краснопресненской. В январе 14 года офис сильно затопило, на чердаке БЦ Перьер Плаза (кстати, бц "держат" армяне) лопнули стенки бойлера отопления и весь офис кроме бухгалтерии был затоплен горячей водой. Начали раздаваться предложения переехать, что лично мне очень не нравилось. Я вообще из тех, кто не любит, когда офис то тут, то там. Но вроде на момент моего ухода всё осталось на своих местах. Но это, в сущности, ерунда. Главное вот что. В руководстве у них имеется не очень доброжелательный человек, как мне показалось, светлосиней ориентации. Так вот этот человек с приходом к власти в компании начал активную кампанию по зачистке кадров. Увольняют людей достаточно интенсивно, на их места набирают в большинстве своём идиотов, что свидетельствует в свою очередь об идиотизме самого же руководства. При чём это касается не только центрального офиса, но и компаний, которые являются эдакими дочерними структурами, над которыми у центра полная власть. Руководство осуществляет политику тотального контроля за сотрудниками - ведётся наблюдение за каждым кликом мыши на компьютере. При подозрении кого-либо в чём-либо могут собрать всю почтовую переписку и вообще всё что есть у сотрудника на компьтере и предоставить эту информацию светлосинему руководителю. Бухгалтерские сервера находятся "в секретном месте" и руководство очень печётся о том, чтобы никому не было известно об их местоположении. Вам не кажется это странным? Подумайте сами. Если бухгалтерия белая, то какой смысл что-либо скрывать?! Это что касается процессов, которые рядовому сотруднику, как говорится, невооружённым глазом не видны, но это не значит, что их нет. Теперь непосредственно о работе "в поле". Официально работа по ТК с 9 до 18, но практика показала, что народ часто уходит после 18. Также мне доподлинно известно, что руководство компании не одобряет уходы сотрудников с работы согласно условиям ТК, светлосиний хочет, чтобы работники немножко задерживались на галерах. Это не носит маниакального характера, но такая тенденция есть. И она со временем может усугубиться. Ещё мне известно, что в планах руководства было воплощение в жизнь программы по закручиванию гаек. Это касается и опозданий. Я имею в виду систему штрафов. Пока я работал этого не было, может быть и не будет, а может будет. По крайней мере при трудоустройстве спрашивайте про это, т.к. вам про это могут сказать только уже когда вы оформитесь. В этой компании вообще модно сказать о чём-то таком не очень приятном уже когда трудовая легла на полочку в отделе кадров. Так было, например, со мной. Начнём с того, что во время собеседования меня усадили на залитый чьей-то менструацией стул. И более того, судя по этим пятнам залитый не единожды. Вот так начинались мои трудовые отношения с гк бюро. Забегая вперёд хочу сказать, что закончились они матюршиной моего непосредственного руководителя в мой адрес и угрозами испортить трудовую книжку. Т.е. закончились они почти точно так же, как и начались. При трудоустройстве пытались подсунуть трудовой договор с заниженной зарплатой. Договорились об одной сумме, а в трудовом договоре была другая. Слава Богу, что я обратил на это внимание сразу же. Исправили. Касаемо зарплаты. Она состоит из двух частей - самого оклада и премии. Так вот, в трудовом договоре она указана без премии. Т.е. если ваша зп 50, то указано в ТД будет не 50, а 40. В случае, если какой-то косяк, то начислят 40, если вы работаете и всё ровно, то 50. Об этом не на собеседовании тоже не говорили. Это я вычитал в ТД. Я считаю этой уловкой, т.к. в случае судебного разбирательства с компанией вы принесёте в суд ваш ТД, а в нём размер вашей з.п. как бы с учётом ваших косяков и отсуживать вы будете именно этот размер, а не реальный, который получали. Это хитрожопый ход работодателя. Хочу дать также ещё один совет - старайтесь вести запись всех приватных переговоров с руководством. Особенно это касается переговоров тет-а-тет в переговорной и тем более это касается переговоров тет-а-тет, если вам предлагают их провести где-нибудь в укромном кабинете, на лестнице, в коридоре и где угодно где нет свидетелей. Вас могут морально унижать, в худшем случае просто оскорбить, как было в моём случае, и вы потом никому ничего не докажете. Поэтому при трудоустройстве внимательно слушайте всё что вам говорят, смотрите на своего руководителя (там у них в принципе козлов в руководите 50 на 50, половина хорошие, половина плохие), задавайте вопросы - чем больше, тем лучше. При оформлении ТД ни в коем случае не спешите и внимательнейшим образом читайте всё от начала до конца, все документы, которые вам предложат подписать. Сам по себе ТД вообщем-то типовой и предоставляет работнику помимо обязанностей много прав, о которых надо знать. Также хочу посоветовать обязательно писать здесь отзывы, ваши впечатления, если это сочтёте нужным, конечно. Всё что здесь пишут работники незамеченным не остаётся. Так что как сказал мне один уважаемый сотрудник этой организации о других сотрудниках этой же организации: "не разевай роток, иначе накинут платок". Будьте внимательны, смотрите глазами, слушайте ушами, думайте головой.

нет Так и не понял, кто конторе главный. То один, то другой, то снова первый. И с людьми также - заниматься приходится все подряд, бросают с одного на другое.

Плюсы

Нормальная компания. Молодой дружный коллектив. Зарплату платят вполне адекватную, полностью ‘белую’ и вовремя, даже 13-ю зарплату платят, что немаловажно в наше время.
С приходом нового руководства ситуация в компании поменялась в лучшую сторону, стало намного лучше, чем раньше.
Если вас устраивает предлагаемая ими зарплата и работа, то смело устраивайтесь, обманывать не станут

Минусы

Не могу отметить ничего особо плохого, просто все люди разные, и претензии к работе у всех разные! удачи всем в поисках работы!

Плюсы

Работаю в компании по настоящее время и могу сказать, что плюсов много! Стабильность, отличный коллектив, расположение,адекватное руководство. И, что бы тут не писали, по факту большинство людей работает в компании уже очень давно и никуда не планируют уходить.

Минусы

За время работы отрицательных сторон не заметила.

Не могу отметить ничего особо плохого, просто все люди разные, и претензии к работе у всех разные! удачи всем в поисках работы!

Не могу отметить ничего особо плохого, просто все люди разные, и претензии к работе у всех разные! удачи всем в поисках работы!

За время работы отрицательных сторон не заметила.

Не могу отметить ничего особо плохого, просто все люди разные, и претензии к работе у всех разные! удачи всем в поисках работы!

За время работы отрицательных сторон не заметила.

Плюсы: Нормальная компания. Молодой дружный коллектив. Зарплату платят вполне адекватную, полностью "белую" и вовремя, даже 13-ю зарплату платят, что немаловажно в наше время. С приходом нового руководства ситуация в компании поменялась в лучшую сторону, стало намного лучше, чем раньше. Если вас устраивает предлагаемая ими зарплата и работа, то смело устраивайтесь, обманывать не станут Минусы: Не могу отметить ничего особо плохого, просто все люди разные, и претензии к работе у всех разные! удачи всем в поисках работы!

Плюсы: Работаю в компании по настоящее время и могу сказать, что плюсов много! Стабильность, отличный коллектив, расположение,адекватное руководство. И, что бы тут не писали, по факту большинство людей работает в компании уже очень давно и никуда не планируют уходить. Минусы: За время работы отрицательных сторон не заметила.

Посмотрим, Анжелика, надолго ли Вы, такая умная задержитесь.

Это все, что можно о компании написать положительного. Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Положительно то, что справедливость восторжествовала!

Реестр недобросовестных поставщиков - вот вершина юридически чистой деятельности. Анжелика, поздравляем. Отдельное поздравление собственнику. А, кстати, Вы еще собственник или уже нет? Или Вы уже разваливаете медицинскую промышленность в ранге министерского чиновника? Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Работаю в компании по настоящее время и могу сказать, что плюсов много! Стабильность, отличный коллектив, расположение,адекватное руководство. И, что бы тут не писали, по факту большинство людей работает в компании уже очень давно и никуда не планируют уходить. За время работы отрицательных сторон не заметила.

Кадровая служба старалась быть вежливой и "делать хорошую мину при плохой игре"... Сожалею, что не прочла отзывы заранее... Видимо, они не только правдивы, но еще и мягки... После общения на разные темы у меня не осталось поводов думать о высокой корпоративной культуре в коллективе (также об элементарном соблюдении законности, компетентности и ответственности за порученное дело)...

Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Если хотите успеха Вашей компании, то пересмотрите своё отношение к людям:

1) руководитель сервисной службы должен быть мудрым и хорошим Человеком, т.е. уметь работать с интеллигентными людьми; 2) инженерам надо обеспечить условия для приятной и эффективной работы, а также перспективы профессионального роста (проф. обучение и прочие важные мелочи.) 3) Важна не только зарплата, важно ВСЁ.
Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

удобное месторасположение офиса Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить... обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут сказать что срочн одно. а вечером спросить что то другое, и будете сидеть до ночи в срочном порядке что то строчить))) понятно , что у этой фирмы связи в мед сфере ,чувствуют, что все можно и ведут себя по свински. Дружат в основном группами, а может и вид только делают, много сплетен и негатива. Насчет перспектив-если с вас есть что взять-связи деньги, то с вами считаются, если нет- вас не замечают и могут уволить любой момент.что говорить если Директор небольшой фирмы , даже не знакомиться с новыми сотрудниками( зачем голову забивать?))))

Плюсы

Кадровая служба старалась быть вежливой и ‘делать хорошую мину при плохой игре’…

Минусы

Сожалею, что не прочла отзывы заранее… Видимо, они не только правдивы, но еще и мягки… После общения на разные темы у меня не осталось поводов думать о высокой корпоративной культуре в коллективе (также об элементарном соблюдении законности, компетентности и ответственности за порученное дело)…

Сожалею, что не прочла отзывы заранее... Видимо, они не только правдивы, но еще и мягки... После общения на разные темы у меня не осталось поводов думать о высокой корпоративной культуре в коллективе (также об элементарном соблюдении законности, компетентности и ответственности за порученное дело)...

Сожалею, что не прочла отзывы заранее... Видимо, они не только правдивы, но еще и мягки... После общения на разные темы у меня не осталось поводов думать о высокой корпоративной культуре в коллективе (также об элементарном соблюдении законности, компетентности и ответственности за порученное дело)...

Сожалею, что не прочла отзывы заранее... Видимо, они не только правдивы, но еще и мягки... После общения на разные темы у меня не осталось поводов думать о высокой корпоративной культуре в коллективе (также об элементарном соблюдении законности, компетентности и ответственности за порученное дело)...

Сожалею, что не прочла отзывы заранее... Видимо, они не только правдивы, но еще и мягки... После общения на разные темы у меня не осталось поводов думать о высокой корпоративной культуре в коллективе ...

Плюсы: Кадровая служба старалась быть вежливой и "делать хорошую мину при плохой игре"... Минусы: Сожалею, что не прочла отзывы заранее... Видимо, они не только правдивы, но еще и мягки... После общения на разные темы у меня не осталось поводов думать о высокой корпоративной культуре в коллективе (также об элементарном соблюдении законности, компетентности и ответственности за порученное дело)...

Плюсы

положительного нет ничего!

Минусы

Шарашкина контора,вот ей название!Руководство и правда меняется день за днем!непонятно кто там вообще главный-видимо все сразу!Люди-хамло страшное!За последние 4 года стало совсем уж плохо!столько хороших людей оттуда ушло!Остался один кошмар!Текучка кадров ужасная!К людят относятся плохо!Руководитель на таганке-не уравновешанная совсем!Только матом ругаться умеет и больше ничего!

Шарашкина контора,вот ей название!Руководство и правда меняется день за днем!непонятно кто там вообще главный-видимо все сразу!Люди-хамло страшное!За последние 4 года стало совсем уж плохо!столько хороших людей оттуда ушло!Остался один кошмар!Текучка кадров ужасная!К людят относятся плохо!Руководитель на таганке-не уравновешанная совсем!Только матом ругаться умеет и больше ничего!

Шарашкина контора, вот ей название! Руководство и правда меняется день за днем! непонятно кто там вообще главный-видимо все сразу! Люди-хамло страшное! За последние 4 года стало совсем уж плохо! столько хороших людей оттуда ушло! Остался один кошмар! Текучка кадров ужасная! К людят относятся плохо! Руководитель на таганке-не уравновешанная совсем! Только матом ругаться умеет и больше ничего!

Шарашкина контора,вот ей название!Руководство и правда меняется день за днем!непонятно кто там вообще главный-видимо все сразу!Люди-хамло страшное!За последние 4 года стало совсем уж плохо!столько хор...

Плюсы: положительного нет ничего! Минусы: Шарашкина контора,вот ей название!Руководство и правда меняется день за днем!непонятно кто там вообще главный-видимо все сразу!Люди-хамло страшное!За последние 4 года стало совсем уж плохо!столько хороших людей оттуда ушло!Остался один кошмар!Текучка кадров ужасная!К людят относятся плохо!Руководитель на таганке-не уравновешанная совсем!Только матом ругаться умеет и больше ничего!

С начало было хорошо,но потом .... ! Кидалы!

Здравствуйте читатели данного ресурса!

Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать в рамках Гражданского или Уголовного кодекса. Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Плюсы

нет

Минусы

Так и не понял, кто конторе главный. То один, то другой, то снова первый. И с людьми также — заниматься приходится все подряд, бросают с одного на другое.

Так и не понял, кто конторе главный. То один, то другой, то снова первый. И с людьми также - заниматься приходится все подряд, бросают с одного на другое.

Так и не понял, кто конторе главный. То один, то другой, то снова первый. И с людьми также - заниматься приходится все подряд, бросают с одного на другое.

Так и не понял, кто конторе главный. То один, то другой, то снова первый. И с людьми также - заниматься приходится все подряд, бросают с одного на другое.

Плюсы: нет Минусы: Так и не понял, кто конторе главный. То один, то другой, то снова первый. И с людьми также - заниматься приходится все подряд, бросают с одного на другое.

Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать). Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц после начала работы, пытались при чем мне написать в нем "секретарь", не предупреждая. Текучка очень заметная потому что люди не выдерживают работать с таким руководством, а некоторых просто доводят, а потом этим гордятся...очень гордятся! Показать полностью

Видели Ванина Алексей Андреевича, проник в офис компании-исполнителя государственных контрактов Министерства промышленности и Торговли РФ (ЗАО "Медмаш") 21.09.2012 года незаконно без приглашений и про...

Как можно заниматься консалтингом и помогать другим строить бизнес-процессы, когда в самой компании творится безпредел??? Прошу ответить на вопрос!

http://burogroup.ru/ Ванин Алексей Андреевич - руководитель аналитической службы (http://burogroup.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=86)



Как Вам нестыдно выкладывать на сайт непр

оверенную информацию???

Плюсы

Хороший коллектив, Руководство отзывчивое и понимающее.
Место расположение выбрано отлично все есть рядом магазин, банкомат и все что связано с ним все рядом. Мне нравится.

Минусы

Отрицательных сторон я пока не увидел за 1 год работы в этой компании.

Отрицательных сторон я пока не увидел за 1 год работы в этой компании.

Отрицательных сторон я пока не увидел за 1 год работы в этой компании.

Отрицательных сторон я пока не увидел за 1 год работы в этой компании.

Отрицательных сторон я пока не увидел за 1 год работы в этой компании.

Положительного ничего нет!! Полностью, согласен, что вслед за душой компании, ушло Тело, с которым хотелось работать. Сейчас в компании работать не с кем. Руководство творит, что хочет, зарплата задерживается на 2-3 недели, аванс не платят. Отношение к сотрудникам как к рабам, из которых выжимают все соки, а потом выбрасывают за ненадобностью. Очень много пафоса, за которым одно гнильё!!!

Хороший коллектив, Руководство отзывчивое и понимающее.

Место расположение выбрано отлично все есть рядом магазин, банкомат и все что связано с ним все рядом. Мне нравится. Отрицательных сторон я пока не увидел за 1 год работы в этой компании.

Плюсы

С начало было хорошо,но потом …. !

Минусы

Кидалы!

Кидалы!

Кидалы!

Кидалы!

Кидалы!

Кидалы!

Плюсы: С начало было хорошо,но потом .... ! Минусы: Кидалы!

Плюсы С начало было хорошо,но потом .... ! Минусы Кидалы!

Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров. Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю. Ну и конечно огромные минусы....заставляют работать на выходные, ночью и тп...выжмут как лимон - ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к инженерам....перечень большой

Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров. Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнени...

Плюсы

Зарплата белая, но задерживали.
Многое зависит от премии.
Работа для тех кто после ВУЗа….разницы в оплате между ‘матерым’ спецом и новичком не существенная

Минусы

Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров.
Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю.
Ну и конечно огромные минусы….заставляют работать на выходные, ночью и тп…выжмут как лимон — ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к инженерам….перечень большой

Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров.
Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю.
Ну и конечно огромные минусы....заставляют работать на выходные, ночью и тп...выжмут как лимон - ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к инженерам....перечень большой

Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров. Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю. Ну и конечно огромные минусы....заставляют работать на выходные, ночью и тп...выжмут как лимон - ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к...

Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров. Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю. Ну и конечно огромные минусы....заставляют работать на выходные, ночью и тп...выжмут как лимон - ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к инженерам....перечень большой

Плюсы Зарплата белая, но задерживали. Многое зависит от премии. Работа для тех кто после ВУЗа....разницы в оплате между "матерым" спецом и новичком не существенная Минусы Руководство слабо сказать странное. Да оно это прекрасно знает и понимает. Большая текучка кадров. Не стоит устраиваться в эту контору хотя бы по одной причине, трудно потом будет после увольнения пойти работать по профилю. Ну и конечно огромные минусы....заставляют работать на выходные, ночью и тп...выжмут как лимон - ни как не компенсируют, плюс нарушения ТК РФ по отношению к инженерам....перечень большой

заработная плата выдается вовремя, задерживают максимум на неделю

ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС, ГОСПОДА!!!

ЦОЭМТ В РЕЕСТРЕ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ ПОСТАВЩИКОВ см. ссылку

http://rnp.fas.gov.ru/Default.aspx



ЖЕЛАЮ УДАЧИ! ПРОДОЛЖАЙТЕ В ТОМ ЖЕ ДУХЕ ))))

МОЛОДЦЫ!






Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку ))))

Ребята умеют строить бизнес....))))

Нормальная компания. Молодой дружный коллектив. Зарплату платят вполне адекватную, полностью "белую" и вовремя, даже 13-ю зарплату платят, что немаловажно в наше время.

С приходом нового руководства ситуация в компании поменялась в лучшую сторону, стало намного лучше, чем раньше.

Если вас устраивает предлагаемая ими зарплата и работа, то смело устраивайтесь, обманывать не станут Не могу отметить ничего особо плохого, просто все люди разные, и претензии к работе у всех разные! удачи всем в поисках работы!

Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить... обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут сказать что срочн одно. а вечером спросить что то другое, и будете сидеть до ночи в срочном порядке что то строчить))) понятно , что у этой фирмы связи в мед сфере , чувствуют, что все можно и ведут себя по свински. Дружат в основном группами, а может и вид только делают, много сплетен и негатива. Насчет перспектив-если с вас есть что взять-связи деньги, то с вами считаются, если нет- вас не замечают

Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководс...

Плюсы

удобное месторасположение офиса

Минусы

Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить… обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут сказать что срочн одно. а вечером спросить что то другое, и будете сидеть до ночи в срочном порядке что то строчить))) понятно , что у этой фирмы связи в мед сфере ,чувствуют, что все можно и ведут себя по свински. Дружат в основном группами, а может и вид только делают, много сплетен и негатива. Насчет перспектив-если с вас есть что взять-связи деньги, то с вами считаются, если нет- вас не замечают и могут уволить любой момент.что говорить если Директор небольшой фирмы , даже не знакомиться с новыми сотрудниками( зачем голову забивать?))))

Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить... обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут сказать что срочн одно. а вечером спросить что то другое, и будете сидеть до ночи в срочном порядке что то строчить))) понятно , что у этой фирмы связи в мед сфере ,чувствуют, что все можно и ведут себя по свински. Дружат в основном группами, а может и вид только делают, много сплетен и негатива. Насчет перспектив-если с вас есть что взять-связи деньги, то с вами считаются, если нет- вас не замечают и могут уволить любой момент.что говорить если Директор небольшой фирмы , даже не знакомиться с новыми сотрудниками( зачем голову забивать?))))

Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить... обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут...

Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить... обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут сказать что срочн одно. а вечером спросить что то другое, и будете сидеть до ночи в срочном порядке что то строчить))) понятно , что у этой фирмы связи в мед сфере ,чувствуют, что все можно и ведут себя по свински. Дружат в основном группами, а может и вид только делают, много сплетен и негатива. Насчет перспектив-если с вас есть что взять-связи деньги, то с вами считаются, если нет- вас не замечают и могут уволить любой момент.что говорить если Директор небольшой фирмы , даже не знакомиться с новыми сотрудниками( зачем голову забивать?))))

Плюсы удобное месторасположение офиса Минусы Очень мутное место, людей не хватает, так как они постоянно увольняются и приходиться не важно бухгалтерменеджерсекретарь выполнять обязанности курьера и ездить по поручениям по всей Москве. Руководство за вашей спиной может принять решение что вы больше не нужны и завтра вам скажут , что можете не приходить... обязанности никому четко не объясняют и нигде они не прописаны, в день могут сказать что срочн одно. а вечером спросить что то другое, и будете сидеть до ночи в срочном порядке что то строчить))) понятно , что у этой фирмы связи в мед сфере ,чувствуют, что все можно и ведут себя по свински. Дружат в основном группами, а может и вид только делают, много сплетен и негатива. Насчет перспектив-если с вас есть что взять-связи деньги, то с вами считаются, если нет- вас не замечают и могут уволить любой момент.что говорить если Директор небольшой фирмы , даже не знакомиться с новыми сотрудниками( зачем голову забивать?))))

Плюсы

Положительно то, что справедливость восторжествовала!
Реестр недобросовестных поставщиков — вот вершина юридически чистой деятельности. Анжелика, поздравляем. Отдельное поздравление собственнику. А, кстати, Вы еще собственник или уже нет? Или Вы уже разваливаете медицинскую промышленность в ранге министерского чиновника?

Минусы

Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит — это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит...

Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, п...

Плюсы: Положительно то, что справедливость восторжествовала! Реестр недобросовестных поставщиков - вот вершина юридически чистой деятельности. Анжелика, поздравляем. Отдельное поздравление собственнику. А, кстати, Вы еще собственник или уже нет? Или Вы уже разваливаете медицинскую промышленность в ранге министерского чиновника? Минусы: Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Плюсы Положительно то, что справедливость восторжествовала! Реестр недобросовестных поставщиков - вот вершина юридически чистой деятельности. Анжелика, поздравляем. Отдельное поздравление собственнику. А, кстати, Вы еще собственник или уже нет? Или Вы уже разваливаете медицинскую промышленность в ранге министерского чиновника? Минусы Обслуживание медтехники не ведется. Инженеры увольняются. Компанией руководят люди, квалификация которых оставляет желать лучшего. Зато особо одаренные сотрудники, так называемые аналитики компании, пишут программу развития медпрома. Смешно или грустно? Тринадцатую зарплату обещали, и не выплатили. Постоянно ищут виноватых, и виноваты, каку правило, простые исполнители от которых мало что зависит - это Вам, господа Эстрин и Мельниченко, привет.

Плюсы

ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС, ГОСПОДА!!!
ЦОЭМТ В РЕЕСТРЕ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ ПОСТАВЩИКОВ см. ссылку
http://rnp.fas.gov.ru/Default.aspx

ЖЕЛАЮ УДАЧИ! ПРОДОЛЖАЙТЕ В ТОМ ЖЕ ДУХЕ ))))
МОЛОДЦЫ!

Минусы

Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои ‘конторки’ к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку ))))
Ребята умеют строить бизнес….))))

Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку ))))
Ребята умеют строить бизнес....))))

Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))

Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))

Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))

Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))...

Плюсы: ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС, ГОСПОДА!!! ЦОЭМТ В РЕЕСТРЕ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ ПОСТАВЩИКОВ см. ссылку http://rnp.fas.gov.ru/Default.aspx ЖЕЛАЮ УДАЧИ! ПРОДОЛЖАЙТЕ В ТОМ ЖЕ ДУХЕ )))) МОЛОДЦЫ! Минусы: Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))

Плюсы ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС, ГОСПОДА!!! ЦОЭМТ В РЕЕСТРЕ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ ПОСТАВЩИКОВ см. ссылку http://rnp.fas.gov.ru/Default.aspx ЖЕЛАЮ УДАЧИ! ПРОДОЛЖАЙТЕ В ТОМ ЖЕ ДУХЕ )))) МОЛОДЦЫ! Минусы Руководство ГК Бюро просто упорно двигает все свои "конторки" к реестр недобросовестных поставщиков. ЦОЭМТ уже там, недолго осталось и Бизнеслинку )))) Ребята умеют строить бизнес....))))

платили зарплату исправно, никакой серой не было. Всё по ТК РФ. была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и другие досадные мелочи. У моего коллеги, который уволился после меня были проблемы с устройством на работу в другую компанию по обслуживанию медтехники.

Плюсы

Ничего положительного написать не могу, извиняйте!!!!

Минусы

Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК ‘Бюро’. Отстой!!!

Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой!!!

Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой! ! !

Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой!!!

Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой!!!

Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой!!!

Плюсы Ничего положительного написать не могу, извиняйте!!!! Минусы Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой!!!

Плюсы

Если хотите успеха Вашей компании, то пересмотрите своё отношение к людям:
1) руководитель сервисной службы должен быть мудрым и хорошим Человеком, т.е. уметь работать с интеллигентными людьми; 2) инженерам надо обеспечить условия для приятной и эффективной работы, а также перспективы профессионального роста (проф. обучение и прочие важные мелочи.) 3) Важна не только зарплата, важно ВСЁ.

Минусы

Помните, ИНЖЕНЕР — не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

Плюсы

платили зарплату исправно, никакой серой не было. Всё по ТК РФ.

Минусы

была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и другие досадные мелочи. У моего коллеги, который уволился после меня были проблемы с устройством на работу в другую компанию по обслуживанию медтехники.

Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и другие досадные мелочи. У моего коллеги, который уволился после меня были проблемы с устройством на работу в другую компанию по обслуживанию медтехники.

Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и другие досадные мелочи. У моего коллеги, который уволился после меня были проблемы с устройством на работу в другую компанию по обслуживанию медтехники.

Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и...

Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и другие досадные мелочи. У моего коллеги, который уволился после меня были проблемы с устройством на работу в другую компанию по обслуживанию медтехники.

Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами упра...

Плюсы Если хотите успеха Вашей компании, то пересмотрите своё отношение к людям: 1) руководитель сервисной службы должен быть мудрым и хорошим Человеком, т.е. уметь работать с интеллигентными людьми; 2) инженерам надо обеспечить условия для приятной и эффективной работы, а также перспективы профессионального роста (проф. обучение и прочие важные мелочи.) 3) Важна не только зарплата, важно ВСЁ. Минусы Помните, ИНЖЕНЕР - не винтик, а двигатель. Желаю успеха в осмыслении!

Плюсы платили зарплату исправно, никакой серой не было. Всё по ТК РФ. Минусы была неправильно организована сервисная служба, поэтому работать было неудобно, излишне потно и потому безрадостно, а также бесперспективно, поэтому я проработал недолго. В частности инженерами управляли менеджеры, двое из которых (тоже, как ни странно, инженеры) обладали такими замечательными качествами, что способны были развалить какую угодно работу. Они вообразили себя сатрапами. Были и другие досадные мелочи. У моего коллеги, который уволился после меня были проблемы с устройством на работу в другую компанию по обслуживанию медтехники.

Плюсы

Здравствуйте читатели данного ресурса!
Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать в рамках Гражданского или Уголовного кодекса.

Минусы

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Плюсы

Здравствуйте читатели данного ресурса!
Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать.

Минусы

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

Плюсы Здравствуйте читатели данного ресурса! Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать в рамках Гражданского или Уголовного кодекса. Минусы Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. Юридически правильно осуществляем свою деятельность. Есть вопросы? Звоните! PR-менеджер Петрищева Анжелика. т:506-25-32.

Плюсы Здравствуйте читатели данного ресурса! Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать. Минусы Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

Плюсы

Как можно заниматься консалтингом и помогать другим строить бизнес-процессы, когда в самой компании творится безпредел??? Прошу ответить на вопрос!
http://burogroup.ru/

Минусы

Ванин Алексей Андреевич — руководитель аналитической службы (http://burogroup.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=86)

Как Вам нестыдно выкладывать на сайт непр
оверенную информацию???

Плюсы

Положительного ничего нет!!

Минусы

Полностью, согласен, что вслед за душой компании, ушло Тело, с которым хотелось работать. Сейчас в компании работать не с кем. Руководство творит, что хочет, зарплата задерживается на 2-3 недели, аванс не платят. Отношение к сотрудникам как к рабам, из которых выжимают все соки, а потом выбрасывают за ненадобностью. Очень много пафоса, за которым одно гнильё!!!

Ванин Алексей Андреевич - руководитель аналитической службы (http://burogroup.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=86)

Как Вам нестыдно выкладывать на сайт непр
оверенную информацию???

Полностью, согласен, что вслед за душой компании, ушло Тело, с которым хотелось работать. Сейчас в компании работать не с кем. Руководство творит, что хочет, зарплата задерживается на 2-3 недели, аванс не платят. Отношение к сотрудникам как к рабам, из которых выжимают все соки, а потом выбрасывают за ненадобностью. Очень много пафоса, за которым одно гнильё!!!

Ванин Алексей Андреевич - руководитель аналитической службы (http://burogroup.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=86) Как Вам нестыдно выкладывать на сайт непр оверенную информацию???

Полностью, согласен, что вслед за душой компании, ушло Тело, с которым хотелось работать. Сейчас в компании работать не с кем. Руководство творит, что хочет, зарплата задерживается на 2-3 недели, аванс не платят. Отношение к сотрудникам как к рабам, из которых выжимают все соки, а потом выбрасывают за ненадобностью. Очень много пафоса, за которым одно гнильё!!!

Ванин Алексей Андреевич - руководитель аналитической службы (http://burogroup.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=86)Как Вам нестыдно выкладывать на сайт непроверенну...

Плюсы Как можно заниматься консалтингом и помогать другим строить бизнес-процессы, когда в самой компании творится безпредел??? Прошу ответить на вопрос! http://burogroup.ru/ Минусы Ванин Алексей Андреевич - руководитель аналитической службы (http://burogroup.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=89&Itemid=86) Как Вам нестыдно выкладывать на сайт непр оверенную информацию???

Плюсы Положительного ничего нет!! Минусы Полностью, согласен, что вслед за душой компании, ушло Тело, с которым хотелось работать. Сейчас в компании работать не с кем. Руководство творит, что хочет, зарплата задерживается на 2-3 недели, аванс не платят. Отношение к сотрудникам как к рабам, из которых выжимают все соки, а потом выбрасывают за ненадобностью. Очень много пафоса, за которым одно гнильё!!!

- Зарплату задерживают регулярно(на 5-10 дней), но она полностью "белая". Могут не выдать аванс. - Очень неплохое место для вчерашних студентов, куча возможностей набраться опыта, познакомится с разнообразной техникой. Проработав здесь с пол года вы будете чинить всё, что ломается. - Шеф сторонник "рокировки" в кадровой политике. сегодня ты девочка на бумажках, а завтра ты генеральный директор фирмы(были такие факты, 3 раза за последний год). - Руководство меняет свои решения по 5 раз на дню, людей отзывали с самолетов не раз (отменяли командировки), постоянно отказываются от участия в тендерах после подготовки полного пакета документов. - Можно работать на износ, до 10 вечера, но можно всех послать и уходить в 18.00.

- Зарплату задерживают регулярно(на 5-10 дней), но она полностью "белая". Могут не выдать аванс. - Очень неплохое место для вчерашних студентов, куча возможностей набраться опыта, познакомится с разнообразной техникой. Проработав здесь с пол года вы будете чинить всё, что ломается. - Шеф сторонник "рокировки" в кадровой политике. сегодня ты девочка на бумажках, а завтра ты генеральный директор фирмы(были такие факты, 3 раза за последний год). - Руководство меняет свои решения по 5 раз на дню, людей отзывали с самолетов не раз (отменяли командировки), постоянно отказываются от участия в тендерах после подготовки полного пакета документов. - Можно работать на износ, до 10 вечера, но можно всех послать и уходить в 18.00.

Плюсы

Посмотрим, Анжелика, надолго ли Вы, такая умная задержитесь.
Это все, что можно о компании написать положительного.

Минусы

Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытател...

Плюсы: Посмотрим, Анжелика, надолго ли Вы, такая умная задержитесь. Это все, что можно о компании написать положительного. Минусы: Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Плюсы Посмотрим, Анжелика, надолго ли Вы, такая умная задержитесь. Это все, что можно о компании написать положительного. Минусы Компания нечестная, самые сильные сотрудники, к сожалению, самодуром-директором уволены. При попытке их устроится на работу в другое место, им еще и гадят. Зарплата по большим праздникам. На испытательный срок уменьшается заработная плата, что нарушает трудовой Кодекс, это Вам, Анжелика, к сведению.

Плюсы

Здравствуйте, уважаемые читатели! Хочу опровергнуть данную информацию. Компания ‘ЦОЭМТ’ на рынке услуг в сфере обслуживания мед.оборудования с 2004 года, и имеет хорошую деловую репутацию! У нас работают только профессионалы, другие не задерживаются. Оплата труда достойная, зарплата своевременная. Трудовые отношения в рамках законодательства, документооборот соответствует стандартам РФ. Коллектив у нас дружный. За подробной информацией прошу обращаться к специалисту по связям с общественностью Петрищевой Анжелике т:506-25-32.

Минусы

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК ‘БЮРО’, в состав которой входит ‘ЦОЭМТ’ своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Плюсы

Здравствуйте, уважаемые читатели! Хочу опровергнуть данную информацию. Компания ‘ЦОЭМТ’ на рынке услуг в сфере обслуживания мед.оборудования с 2004 года, и имеет хорошую деловую репутацию! У нас работают только профессионалы, другие не задерживаются. Оплата труда достойная, зарплата своевременная. Трудовые отношения в рамках законодательства, документооборот соответствует стандартам РФ. Коллектив у нас дружный. За подробной информацией прошу обращаться к специалисту по связям с общественностью Петрищевой Анжелике т:506-25-32.

Минусы

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК ‘БЮРО’, в состав которой входит ‘ЦОЭМТ’ своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно ре...

Плюсы: Здравствуйте, уважаемые читатели! Хочу опровергнуть данную информацию. Компания "ЦОЭМТ" на рынке услуг в сфере обслуживания мед.оборудования с 2004 года, и имеет хорошую деловую репутацию! У нас работают только профессионалы, другие не задерживаются. Оплата труда достойная, зарплата своевременная. Трудовые отношения в рамках законодательства, документооборот соответствует стандартам РФ. Коллектив у нас дружный. За подробной информацией прошу обращаться к специалисту по связям с общественностью Петрищевой Анжелике т:506-25-32. Минусы: Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Ничего положительного написать не могу, извиняйте!!!! Компания не дорожит своими кадрами, руководство само по-себе люди сами по-себе. Анжелика, желаю Вам успехов в разборе этой мусорной кучи под названием ГК "Бюро". Отстой!!!

Плюсы

белая зарплата, но с задержкой до 2 недель

Минусы

Компании — копец. В след за душой компании, компанию покинуло ее тело. не платят вовремя зарплату, шантажируют надбавкой, руководство — невменяемое, сервис никакой — стыдно появляться в больнице

Компании - копец. В след за душой компании, компанию покинуло ее тело. не платят вовремя зарплату, шантажируют надбавкой, руководство - невменяемое, сервис никакой - стыдно появляться в больнице

ну о чем говорить - "трындец" просто какой-то, "тякучка" просто огромная. Много обмана. Цените свое здоровье - работайте в другом месте.

ну о чем говорить - "трындец" просто какой-то, "тякучка" просто огромная. Много обмана. Цените свое здоровье - работайте в другом месте.

Здравствуйте читатели данного ресурса!

Сложно разобраться в проблеме, если она освещена частично, предвзято и просто не даёт общей ситуативной картины. Если кого-то волнуют конкретные вопросы, высказывайтесь, только представьтесь для начала: кто Вы, кем работали/ете! Затем по существу изложите суть Вашей проблемы. Но помните, что речь идёт о деловой репутации компании. И за клевету придётся отвечать. Мы слышим и видим информацию на данном сайте, работаем с ней. А значит будут результаты.

не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ сначала о замечании, потом о депримировании). к людям отношение крайне неуважительное со стороны руководства. Делается много ненужной работы. От руководства постоянно не точные указания, соответственно потом сделанная работа оказывается не нужной. при этом они говорят, что данный специалист не правильно понял задание, но странно то, что именно так понял не один специалист из отдела,а весь отдел... Атмосфера в коллективе очень напряженная. И, если Вам здоровье ценнее стандартной зп, то не стоит тратить его там.....Успешных Вам поисков! Показать полностью

Каждая компания в тот или иной момент сталкивается с проблемами внутри компании, но не каждая готова и может их решить. Руководство компании ГК "БЮРО", в состав которой входит "ЦОЭМТ" своевременно реагирует на проблемные участки в своей деятельности и эффективно решает подобные вопросы.

Плюсы

Никаких. Только сотрудник Елена Иванова-всегда поймет и поддержит.

Минусы

Коллектив просто припадошный — от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров.
Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -‘сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину’, машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое…а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать).
Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц после начала работы, пытались при чем мне написать в нем ‘секретарь’, не предупреждая.
Текучка очень заметная потому что люди не выдерживают работать с таким руководством, а некоторых просто доводят, а потом этим гордятся…очень гордятся!

Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров.
Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать).
Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц после начала работы, пытались при чем мне написать в нем "секретарь", не предупреждая.
Текучка очень заметная потому что люди не выдерживают работать с таким руководством, а некоторых просто доводят, а потом этим гордятся...очень гордятся!

Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать). Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц

Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под...

Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать). Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц после начала работы, пытались при чем мне написать в нем "секретарь", не предупреждая. Текучка очень заметная потому что люди не выдерживают работать с таким руководством, а некоторых просто доводят, а потом этим гордятся...очень гордятся!

Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров.Рабочий д...

Плюсы: Никаких. Только сотрудник Елена Иванова-всегда поймет и поддержит. Минусы: Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать). Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц после начала работы, пытались при чем мне написать в нем "секретарь", не предупреждая. Текучка очень заметная потому что люди не выдерживают работать с таким руководством, а некоторых просто доводят, а потом этим гордятся...очень гордятся!

Плюсы Никаких. Только сотрудник Елена Иванова-всегда поймет и поддержит. Минусы Коллектив просто припадошный - от учредителя, вечно орущего на руководителей проекта, до главбуха, которая просто невменяемый человек, подставляющий даже своих же подчиненных-бухгалтеров. Рабочий день у меня был по 12-14 часов, что не компенсировалось вооще никак, зарплата-ничего особенного, поручения -"сделай мне и жене забесплатно техосмотр на машину", машины обе по кругу тонированые под 95%-то есть задание невыполнимое...а на меня потом ещё орали, что я идиотка, что не могу такого элементарного задания выполнить. Главбух Елена Нестеренко-просто сука. (Огромная просьба к администрации сайта оставить эту фразу, потому что даже это сказано мягко и я врагу не пожелаю под её руководством работать). Медицинский полис не делают принципиально никому, трудовой договор выдают через месяц после начала работы, пытались при чем мне написать в нем "секретарь", не предупреждая. Текучка очень заметная потому что люди не выдерживают работать с таким руководством, а некоторых просто доводят, а потом этим гордятся...очень гордятся!

Плюсы

заработная плата выдается вовремя, задерживают максимум на неделю

Минусы

не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ сначала о замечании, потом о депримировании). к людям отношение крайне неуважительное со стороны руководства. Делается много ненужной работы. От руководства постоянно не точные указания, соответственно потом сделанная работа оказывается не нужной. при этом они говорят, что данный специалист не правильно понял задание, но странно то, что именно так понял не один специалист из отдела,а весь отдел…
Атмосфера в коллективе очень напряженная. И, если Вам здоровье ценнее стандартной зп, то не стоит тратить его там…..Успешных Вам поисков!

не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ сначала о замечании, потом о депримировании). к людям отношение крайне неуважительное со стороны руководства. Делается много ненужной работы. От руководства постоянно не точные указания, соответственно потом сделанная работа оказывается не нужной. при этом они говорят, что данный специалист не правильно понял задание, но странно то, что именно так понял не один специалист из отдела,а весь отдел...
Атмосфера в коллективе очень напряженная. И, если Вам здоровье ценнее стандартной зп, то не стоит тратить его там.....Успешных Вам поисков!

не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ сначала о замечании, потом о депримировании). к людям отношение крайне неуважительное со стороны руководства. Делается много ненужной работы. От руководства постоянно не точные указания, соответственно потом сделанная работа оказывается не нужной. при этом они говорят, что данный специалист не

не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при...

не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ сначала о замечании, потом о депримировании). к людям отношение крайне неуважительное со стороны руководства. Делается много ненужной работы. От руководства постоянно не точные указания, соответственно потом сделанная работа оказывается не нужной. при этом они говорят, что данный специалист не правильно понял задание, но странно то, что именно так понял не один специалист из отдела,а весь отдел... Атмосфера в коллективе очень напряженная. И, если Вам здоровье ценнее стандартной зп, то не стоит тратить его там.....Успешных Вам поисков!

не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменял...

Плюсы заработная плата выдается вовремя, задерживают максимум на неделю Минусы не соблюдают трудовое законодательство: нет ОМС, нет многих локальных документов, трудовые договора выдаются далеко не сразу (кому как повезет), у меня прошло 3 месяца (причем условия договора поменялись от условий при приеме на работу в худшую сторону, а подписывать принуждали манипулируя выплатой зп), ненормированный рабочий день не компенсируется ни оплатой, ни отгулом, при этом при опозданиях хотя бы на пару минут необходимо писать объяснительную (соответственно, следствие этого приказ сначала о замечании, потом о депримировании). к людям отношение крайне неуважительное со стороны руководства. Делается много ненужной работы. От руководства постоянно не точные указания, соответственно потом сделанная работа оказывается не нужной. при этом они говорят, что данный специалист не правильно понял задание, но странно то, что именно так понял не один специалист из отдела,а весь отдел... Атмосфера в коллективе очень напряженная. И, если Вам здоровье ценнее стандартной зп, то не стоит тратить его там.....Успешных Вам поисков!