Лучшие компании
Худшие компании

ФОРМ отзывы

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Отсутствует профессиональный рост(Отсутствует соцпакет

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Плохие условия труда в группе наладки — непроветриваемое маленькое помещение. Двойные стандарты для «своих» и всех остальных (даже если специалисты вполне профессиональны). Необоснованная невыплата премий; а оклад для инженеров сам по себе маленький.

Отзыв №8

Отругал «Олег»

нет На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип "я - начальник, ты - лентяй". Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется - не делается. Сотрудников сталкивают лбами. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе - шум от работающего оборудования, маленькое помещение и соответственно рабочей место для такой деятельности. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием горизонтальной карьеры.

Отзыв №7

Отругал «Олег»

Плюсы

нет

Минусы

На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип ‘я — начальник, ты — лентяй’. Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется — не делается. Сотрудников сталкивают лбами. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе — шум от работающего оборудования, маленькое помещение и соответственно рабочей место для такой деятельности. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием горизонтальной карьеры.

Отзыв №6

Отругал «Техник»

На инженерных позициях в ФОРМ-е постоянная текучка, так как основной принцип «я — начальник, ты — лентяй». Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Вообще очень много только декларируется — не делается. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе — шум от работающего оборудования, маленькое не проветриваемое помещение где вам и пайка производится и заполнение отчетной документации и музыка играет. Ответ на все просьбы один — если не нравиться, кенгурите отсюда, хоть в Австралию.

Отзыв №5

Отругал «Олег, г. Москва»

На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип "я - начальник, ты - лентяй". Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется - не делается. Сотрудников сталкивают лбами. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе - шум от работающего оборудования, маленькое помещение и соответственно рабочей место для такой деятельности. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием горизонтальной карьеры.

Отзыв №4

Отругал «Олег»

На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип "я - начальник, ты - лентяй". Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры, пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется - не делается. Сотрудников сталкивают лбами. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе - шум от работающего оборудования, маленькое помещение и соответственно рабочей

Отзыв №3

Отругал «Олег г. Москва»

На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип "я - начальник, ты - лентяй". Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Но зато есть...

Отзыв №2

Отругал «Олег  Москва»

На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип "я - начальник, ты - лентяй". Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны ...

Отзыв №1

Отругал «Олег»

Плюсы: нет Минусы: На инженерных позициях постоянная текучка, так как основной принцип "я - начальник, ты - лентяй". Внутри фирмы по деловому не решается ни один вопрос. При досрочном завершении задания, будьте любезны делайте его до той поры,пока начальство не решит, что вы непрофессионал. Работа ради работы. Сотрудники с профильным высшим образованием используются в том числе и как грузчики. Но зато есть некоторые особо ценные люди для которых нарушения декларируемой корпоративной этики не считается нарушением. Вообще очень много только декларируется - не делается. Сотрудников сталкивают лбами. Базы данных по учету технического обслуживания ведутся из рук вон плохо. Зарплата не белая. Условия труда для такой зарплаты так себе - шум от работающего оборудования, маленькое помещение и соответственно рабочей место для такой деятельности. Отсутствие перспектив премий дополнено отсутствием горизонтальной карьеры.

Категория: УФХЦ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов10

Добавить отзыв ФОРМ отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ФОРМ отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84991447944, 84952697590


, Москва, Ивана Франко ул., д. 4


form.ru



Компания "ФОРМ" разрабатывает и производит промышленное контрольно-измерительное оборудование - системы автоматического тестирования электронных компонентов и узлов семейства "Formula".

Компания создана в 1992 году как инновационное предприятие в области электронной техники и на сегодня является Российским лидером в области  автоматического тестового  оборудования. для электроники. Наши заказчики - крупнейшие предприятия и научные учреждения России и СНГ, лаборатории и испытательные центры .

На предприятии сформирован высокопрофессиональный коллектив, собственные производственные мощности для выпуска серийной продукции, созданы уникальные условия для научно-исследовательских и проектных работ.Продукция нашей компании является результатом собственных разработок, которые базируются на оригинальных технических решениях в проектировании измерительной аппаратуры, специализированной элементной базы и программного обеспечения. 

Наша компания расширяет творческий коллектив своих сотрудников - инженеров-разработчиков и программистов. Задачи, которые решают наши специалисты, имеют экстремальную сложность и сочетают все аспекты современных требований и достижений электроники. Поэтому нам нужны профессионалы - люди, нацеленные на совершенный результат и способные его обеспечить. Люди с мощной внутренней мотивацией, способные непрерывно осваивать и создавать новое, обладающие энергией мысли и высокой работоспособностью. Готовые к полной самоотдаче.

В нашей работе требуется интеллект специального качества - сочетающий способность к риску и продуктивность, дисциплину мысли и действия, сфокусированность на конкретной задаче и ее видение в общем проекте, индивидуальность с интенсивной работой в команде. Требуется Интеллект, объединяющий ум и личность разработчика.

Мы имеем все возможности для реализации смелых технических решений - материальные ресурсы, измерительное оборудование, источники информации, лучшие на сегодня средства разработки (САПР Mentor Graphics), собственное высокотехнологичное производство, партнерские отношения с потребителями, а главное - уникальные кадры.

Стратегия Компании, направленная на  техническое перевооружение отечественных предприятий современным тестирующим и диагностическим  оборудованием для электроники, с каждым годом находит все болеьшую  поддержку  как со  стороны  промышленных потребителей, так  и в государственных программах  по развитию  электроники, компонентной базы РЭА, спецмашиностроения  и других, направленных на  возрождение  и укрепление  высокотехнологичных направлений российской индустрии.