Лучшие компании
Худшие компании

ПромТяжМаш отзывы

Отзыв №68

Отругал «Аноним»

Бывает руководство иногда не прислушивается к мнению подчиненных, но это не главное и бывает редко.Что не очень хорошо, так это отсуствие организации обучения новых сотрудников, так как ее попросту нет. Приходится новым сотрудникам самим обучаться на практике, первое время работая на предприятии не обученными.Работа в предприятии не простая. Надо много работать, но если ты работаешь, то достойно зарабатываешь и можешь со временем получить более высокую зарплату. На сегодняшний момент это … Еще о предприятие, где у тебя стабильный доход. Конечно, как и в любой другой компании, есть свои определённые моменты. А где их нет в такое время?Скрыть

Отзыв №67

Отругал «Гость»

Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. В такой компании год идет за два. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей. По ощущениям, это как пройти войну и выжить!
Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная"

Это еще мягко сказано.

"ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. "

Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят.

"Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников."

У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты.

"В самой администрации бардак."

Довольно таки резкая и не обоснованная фраза.

"Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать."

Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер.

"Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются."

Это правда. Только получат зарплату, так сразу пишут заявление. В начале каждого месяца появляется стопка заявлений. Все, кто себя уважал, давно нашел новое место работы. Все квалифицированные уходили в первую очередь. На их место приходят алкоголики и те, кто шатается с завода на завод. Хотя несколько лет назад отбор был очень строгим.

Отзыв №66

Отругал «Станислав»

Не руководство а сборище придурков

Отзыв №65

Отругал «Алексей»

Псевдо положительные стороны .Из-за не определенности должностных обязанностей ,и частой сменой руководства в цеху , отсутствует четкая постановка целей , поэтому спроса нет ни с рабочих , ни с руководителей.
Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .

Отзыв №64

Отругал «Андрей»

Всё красиво и офис и люди ВСЕ приветливы. Милая,ласковая тишина и ободряющая корпоративность-на первый взгляд. ОТЛИЧНЫЙ парень приветлив, вежлив, воспитан!!!! Работники в ОСНОВНОМ профессионалы-хотя на первый!!!! может на второй и третий! Но потом. Да лучше не приглядываться, а делать работу!Офис -супер, но все ломается-старое. Новый цех на Николаевском (рядом с 23 заводом)-СУПЕР! Впечатляет!!!! НО-всё сыро! всё на соплях!!!(если ты специалист и можешь ЭТО увидеть). Вот вроде как бы и все +! ДА!!!_Забыл ОСНОВНОЕ!!!-ЗАРПЛАТА!!!! "огромная"(по меркам Таганрога)!!! ВОВРЕМЯ!!!! Даже за бензин "компенсируют" и за купленное необходимое оборудование!!! и кажется, что есть стимул для роста и перспективы.НО! смори минусы
И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!!

Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"!

Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"???

Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить.

И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени. А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ!

Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! . Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!!

Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!!

И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!! Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!"

Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.

Отзыв №63

Отругал «Виктория»

За 5 лет работы отрицательных сторон для меня нет.

Отзыв №62

Отругал «Инна»

Проблемы есть, их не может не быть у развивающейся компании. Но вижу, что руководство предприятия искренне пытается найти пути выхода, много работает ради этого, и я уверенна, что все нормализуется. Я работаю с 2002 года и проживала вместе с компанией и взлеты и падения. Нигде и никогда, а тем более в бизнесе, не бывает всегда стабильно и хорошо. Любой экономист "местного разлива" подтвердит, что достигая пика в развитии всегда неминуем спад. А вот после спада обязательно должно быть обновление и развитие с еще большими темпами роста. Я уверена, что после очередного кризиса предприятие вновь обретет силы и с двойной силой будет наращивать свой потенциал.

Отзыв №61

Отругал «Инна г. Ростов-на-Дону»

Проблемы есть, их не может не быть у развивающейся компании. Но вижу, что руководство предприятия искренне пытается найти пути выхода, много работает ради этого, и я уверенна, что все нормализуется. Я работаю с 2002 года и проживала вместе с компанией и взлеты и падения. Нигде и никогда, а тем более в бизнесе, не бывает всегда стабильно и хорошо. Любой экономист "местного разлива" подтвердит, что...

Отзыв №60

Отругал «Инна»

Проблемы есть, их не может не быть у развивающейся компании. Но вижу, что руководство предприятия искренне пытается найти пути выхода, много работает ради этого, и я уверенна, что все нормализуется. Я работаю с 2002 года и проживала вместе с компанией и взлеты и падения. Нигде и никогда, а тем более в бизнесе, не бывает всегда стабильно и хорошо. Любой экономист "местного разлива" подтвердит, что достигая пика в развитии всегда неминуем спад. А вот после спада обязательно должно быть обновление и развитие с еще большими темпами роста. Я уверена, что после очередного кризиса предприятие вновь обретет силы и с двойной силой будет наращивать свой потенциал.

Отзыв №59

Отругал «Аноним»

Жаль нет службы безопасности на предприятии , которая проверяла бы каждого поступающего на роботу и ограждала бы нас нормальных людей от всякого периодически прилипающего к предприятию разного дерьма.

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

Когда лейб и пьяниц всяких наказывают в том числе и финансово ( штрафуют ) - они , эти пьяные обезьяны , бездельники , лодыри хитро сделанные и прочие отбросы общества, за которых в коллективе пашут добросовестные и порядочные люди ( зарабатывая себе и ещё попутно и этим существам человеческий род дискредитирующим ) , тогда вся эта шушера почему-то думает , что их "кидают" на деньги , а не справедливо наказывают , хотя не справедливо да , их просто штрафуют на какие-то суммы , была бы моя воля - … Еще я бы вообще им никакой зарплаты не платил Когда лейб и пьяниц всяких наказывают в том числе и финансово ( штрафуют ) - они , эти пьяные обезьяны , бездельники , лодыри хитро сделанные и прочие отбросы общества, за которых в коллективе пашут добросовестные и порядочные люди ( зарабатывая себе и ещё попутно и этим существам человеческий род дискредитирующим ) , тогда вся эта шушера почему-то думает , что их "кидают" на деньги , а не справедливо наказывают , хотя не справедливо да , их просто штрафуют на какие-то суммы , была бы моя воля - я бы вообще им никакой зарплаты не платил Скрыть

Отзыв №57

Отругал «Аноним»

Червячные детали в изготовлении требуют необходимых навыков и умения

Отзыв №56

Отругал «Аноним»

Класс точности токарных и расточных станков 0,01 мм , иногда более 0,01 мм

Отзыв №55

Отругал «Аноним»

Вы думаете это шутки или происки справедливо уволенных бывших сотрудников, «обиженных» на бывшее начальство?- Справедливо уволенные так не сочиняют и не врут , как ты здесь написал, а пишут только те , кого тумаками выгоняют. Но здесь (в этой организации) даже лентяев и бездарей выгоняют - культурно и вежливо, а жаль, меньше бы такого хлама , как ты, попадалось и нормальным людям работать не мешали бы .

Отзыв №54

Отругал «Елена»

на протяжении почти 10-ти лет компания успешно развивается. Это подтверждает прежде всего хорошие условия для работы: регулярная выплата зарплаты, оснащение рабочих мест, Становление нового коллектива, в условиях новых задач не всегда проходит гладко, НО. руководство компании рассматривает мнения для рациональных предложений и с упорным постоянством внедряет в свою работу новые технологии общения с работниками. Мои коллеги пришедшие в компанию с начала ее деятельности составляют основу коллектива и представляют широкий спектр специальностей и должностей. Мы пережили вместе тяжелое время кризиса 2008 года и с пониманием относимся к жестким требованиям руководства : быть рачительными! Обидно, когда приходят новые сотрудники и не успев заработать для компании и коллектива плюсов - находит смелость говорить о минусах.... мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

Недогруз электрических мощностей на производстве

Отзыв №52

Отругал «Аноним»

Иногда пропадает электричество в связи с профилактическими работами в Днепрооблэнэрго

Отзыв №51

Отругал «Аноним»

Электричество зимой отключали - это были веерные отключения по всей стране

Отзыв №50

Отругал «Аноним»

Из всех производимых предприятием машинах самой тяжёлой является работа по сборке Культиваторов полевых широкозахватных КГШ-13,4 предназначеных для сплошной культивации, для предпосевной обработки, а также культивации паровых участков. Конструкция рамы и рабочих органов культиватора позволяют очень качественно и равномерно обрабатывать и выравнивать слой земли . Технические характеристики: Ширина захвата-13,4м Глубина обработки-до 230мм Масса -7000 кг. Необходимая мощность трактора -от 220 л.с. Е … Еще Есть ещё тяжёлый в сборке агрегат Полуприцеп предназначен для транспортировки различных строительных грузов, асфальта, бетонных смесей и перевозки сельскохозяйственных грузов с выгрузкой назад. Полуприцеп агрегатируется с колесными тракторами класса 0,6, имеющими тягово-сцепное устройство, вывод гидросистемы и розетку для подключения электрооборудования. Применение полуприцепа возможно во всех почвенно-климатических зонах, кроме горных. Полуприцеп одноосный оборудован колодочными тормозами. По желанию клиента полуприцеп оснащается комплектом надставных бортов. Технические характеристики: Грузоподъемность, т 3,5 Вместимость кузова, м³ — без надставных бортов 2,0 — с надставными бортами 4,0 Масса, кг 900 Габаритные размеры, мм — длина 3700 — ширина 1800 — высота: — без надставных бортов 1500 — с надставными бортами 2150 Угол подъема кузова, град 52 Агрегатирование трактора класса 0,6 Габаритные размеры 3700х1800х1500/2150 мм http://www.vnutri.org/promtyazhmash/comment-page-1/#comment-329237 Скрыть

Отзыв №49

Отругал «Аноним»

Прошлой осенью были перебои с обеспечением алмазных инструментов.

Отзыв №48

Отругал «Андрей»

И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!! Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты!!! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"! Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе!!!.Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему ,даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"??? Да грамотные ребята, девчата, мужики и женщины -Но как и везде , в "семье свои уроды", "свои самые хитрые и гадкие", НО ЭТО СКРЫВАЕТСЯ ТАКИМ ОБАЯНИЕМ, корпоративностью, улыбочками первое время!!! и в этой очень МАЛЕНЬКОЙ "баночке.Промтяжмаш" все глаза и уши и сплетни даже у мужиков-"ШЁПОТ" неслышный, завистливый и самое главное " ТРУСОСТЬ И БОЯЗНЬ" Хозяина, выгнать может, опустить. И "всё вроде прекрасно" и мёд на уши! и улыбки при "вступлении" в корпоративное братство", а потом и за бензин то вместо 3000-4000 тысяч реально выкатанной суммы по работе на топливо-больше 1000 не дадут! а ты как в такси-каждый свой шаг-фиксируешь в путевом листе! А АМОРТИЗАЦИЯ? а износ??? А ведь берут на некоторые должности "в баночке Промтяжмаш" только! при наличии ЛИЧНОГО А/М-много объектов по городу. Много заказов, много покупок вышедшего оборудования и прочей "шелухи" в течении рабочего времени. А ГЛАВНОЕ_ рабочих то сокращают до минимума!!!!!!!! один станочник на 3-5 станков!!!! отсюда-поломки, аварии, беготня в поиске оригинальных импортных дорогих деталей в режиме "срочно!!!ещё вчера!!", отсюда НЕВОЗМОЖНОСТЬ в течении 10 лет проводить ПЛАНОВО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ! И КОММУНИКАЦИЙ! ВСЁ ЛОМАЕТСЯ КОГДА ТО!, А ТУТ ПРОСТО ИЗНОШЕНО ОТ РАБОТЫ ТАКИМИ СИЛАМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ! Зато "УМНЫЕ" пухлые мальчики-руководители да и сами "ЗУБРЫ" советского производства, находящиеся в офисе начинают "уже НЕ КОРПОРАТИВНО РЫЧАТЬ"!!! ХАМИТЬ с гадкой улыбкой на губах, и у всех ЭТИХ "старых" управленцев работа строго 8 часов и перерыв!!!!, а "коникам" приходится не обедать месяцами да и работать с 7 до 19, что бы такое милое предприятие ПОПРАВИТЬ!!! не дать остановить процесс! Не показать себя , а доказать, что ты спец! нормальный и грамотный и хочешь только добра, но... и новый заграничный А/М приходит в негодность (ведь еще надо работать ТАКСИ-развозить рабочих на места работы в разные концы города! на каждодневные многократные поломки оборудования а потом и на обед и снова на место ЧП , а еще и СРОЧНО за покупками самого вышедшего оборудования, а еще и заниматься своим должностными обязанностями-тоже надо! . Вот эти 20000 чистыми-превращается в 13 чистыми с учётом всех твоих личных потерь (замаячивший впереди ремонт авто, которое ты вынужден использовать как такси, перегружать, бить по бездорожью), бензин, недосыпы и просто уже наступающий ПОХУ ..изм! ПЛЕВАТЬ на всё! Уже видишь, что твои неоднократные предложения, заявки по улучшению ситуации минимальными затратами-НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! ПРОСТО НАСРАТЬ!!! Обычным рабочим производства конечно платят более менее-ведь ЭТО ХЛЕБ фирмы! НО их минимум и они "необучки" сами "дрочатся" с тремя - четырьмя уже сбойными станками!!!, Ну а тех рабочих кто ВСЁ обслуживает вообще гноят-зарплата минимум и на весь завод их то 8 человек!!!! А рабочих то своих и своих спецов на всё это распрекрасное супер импортное оборудование НАДО УЧИТЬ!!! И учить хорошо! А тут как и везде-своими силами!!!! И ты понимаешь что плати тебе хоть 50000 даже 100000 руб. ТЫ ТУТ НИ ХРЕНА НЕ ПОМОЖЕШЬ!!!!! Выдержать бы побольше и свалить.И не хочется ни чего. А люди руководители то "говно" ХОТЯ есть и СУПЕР мужики и очень хорошие люди, и "всё видящие" и "понимающие всё"-как и везде! Но против "Хозяина", который дает с руки-ни кто не пойдет! В самом хорошем смысле-НИ КТО не полезет даже зализывая ему жопу и "виляя хвостом" выносить предложения! Тебе "сука такая платят?"-"да!" - "вот и работай молча!.Как есть и чем есть! тем и работай!" Хотя , конечно-находись ЭТО предприятие в одном месте, рационально расположив свои ресурсы и объекты, конечно многое решалось бы лучше и быстрей и тогда бы можно было "экономить!..и чихать бы тогда на эту "корпоративность" на "заносчивых" умников, на "обиженных" НЕумников, а просто работать.

Отзыв №47

Отругал «Андрей г. Москва»

И казалось бы-РАБОТАЙ!!! СТАРАЙСЯ!!!!! И ВСЁ БУДЕТ ОК!!!! Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и...

Отзыв №46

Отругал «Андрей»

И казалось бы-РАБОТАЙ! ! ! СТАРАЙСЯ! ! ! ! ! И ВСЁ БУДЕТ ОК! ! ! ! Но у нас-как всегда в России-как везде. Директор оказывается (со слов коллег/руководителей) зажимистым и ОЧЕНЬ "экономным"! Понимает лишь "свое" мнение, а вернее выгоду! Хотя говорят вначале ВСЁ было НАЧИНАЛОСЬ как в песне-"..и строили лодки и.....всем казалось..."-и обеды горячие были и своя столовая, И это на маленьком предприятии! и службы были и зарплаты! ! ! А потом ...стало становится похожим на .."как везде"! Корпоративность, "люди душки", работающие с тобой бок о бок, на поверку оказались злыми завистниками, не терпящими рядом "конкурентов", а точнее товарищей по работе! ! ! .Просто часто "сволочными" и не исправимыми - "Я сам всё узнавал годами столько пинков получил! А ты? кто? почему , даже если ты мой начальник типа-я должен тебе показывать, рассказывать и все прочее"?

Отзыв №45

Отругал «Инна»

Я очень долго работаю в этой компании. Почти с момента ее основания. И могу откровенно сказать, что мне искренне жаль читать подобные отзывы. Анализируя их, я понимаю, что в основном здесь отзывы людей, работающих на производстве. Поэтому мне сложно комментировать и опровергать, т.к. моя специфика больше относится к офисной работе. Но все же некоторые отзывы прокомментирую:

1. "Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать" - с уверенностью могу сказать, что это ПОЛНАЯ ЛОЖЬ. Сотрудники отдела кадров профессионалы своего дела и мне очень обидно слышать о них такое.

2. "Администрация все время ищет, на чем бы обмануть работников" - за 13 лет работы меня ни разу не обманули

3. "Если завод в конец развалится, мне от этого, ни холодно ни жарко! " - с таким подходом к работе человек вряд ли задержится надолго в любой компании. Я понимаю, что большинство работников приходят на работу прежде всего за заработной платой, но работодатель тоже ВПРАВЕ получать от работника отдачу. А на моей памяти были и случае просмотра "непотребного" видео на рабочем месте и раскладывание пасьянса и распечатка гороскопов и просиживание в одноклассниках. И все это в рабочее время. Товарищи, начните прежде всего с себя. Многие почему-то приходят на работу и считают, что им все должны. А вы поставьте себя на место работодателя. К ПРИМЕРУ, Вы придумали какое-то свое дело. Вкладываете в него все свои силы и всю свою душу. Пытаетесь все организовать. Да, многое не получается. Но и многое получается. Вы создаете рабочие места. И тут видите ленность в глазах своих сотрудников. Безинициативность и т.д.... можно много перечислять. Скажите, Вам не будет обидно....? У Вас не будет чувства, что на Вашей шее сидят...? Да еще и оскорбляют потом в интернете... мол "безграмотный", "наровит обмануть", "зациклен на эффективном менеджменте". Да... Возможно, это Ваши ошибки. Но это ВАШИ ошибки. У кого их не бывает. А вот все эти недовольные сотрудники - они что-нибудь придумали, что-нибудь организовали, что-нибудь сделали, создали хоть одно рабочее место????? ВАМ НЕ БУДЕТ ЗА СЕБЯ ОБИДНО??????.

4. "То что в компании происходит в настоящее время, позволяет утверждать что она доживает последние дни. К сожалению. " - Данный отзыв был написан в августе 2014 года - Компания до сих пор еще живет! Так что не надо нас хоронить раньше времени.

5. "Ещё меня поразила анкета на вакансию.Я что устраиваюсь на сверхсекретную подводную лодку.Зачем заводу знать мои кредиты,мои паспортные данные?! Обработать данные физического лица работодатель может и без паспортных данных." - А Вы анкету компании "ПудоФФ" видели))))? У каждого предприятия своя специфика. Компании необходимо сложить свое впечатление о соискателе. Каждый действует своими методами.



Хочу сказать лично за себя. Мне нравится здесь работать, мне интересно здесь работать. Да, сейчас кризис на предприятии. Но он был и в 2008 году. Да, нам тогда урезали з/п. Но обещали поднять, когда дела предприятия пойдут в гору и подняли. Мое рабочее место оснащено достаточно. Ежегодно ухожу в оплачиваемый отпуск. Больничный - не проблема. Вычеты на детей. В декрет 2 раза уходила и оба раза все вовремя выплачивалось (хотя моим "работающим в других компаниях подругам по декрету" вечно приходилось бегать и выбивать свои кровные). Все необходимые справки всегда предоставлялись отделом кадров по запросу.



Вообщем, многие, наверное, посчитают мой комментарий "заказным". Повлиять на это никаким образом не могу. Только могу уверить Вас, что это не так. Просто наткнувшись на кучу нелестных комментариев о предприятии, которому отдала 13 лет своей жизни, и которое многому меня научила - захотелось написать свое мнение.



Будущим соискателям желаю удачи в поиске работы!!!
Проблемы есть, их не может не быть у развивающейся компании. Но вижу, что руководство предприятия искренне пытается найти пути выхода, много работает ради этого, и я уверенна, что все нормализуется. Я работаю с 2002 года и проживала вместе с компанией и взлеты и падения. Нигде и никогда, а тем более в бизнесе, не бывает всегда стабильно и хорошо. Любой экономист "местного разлива" подтвердит, что достигая пика в развитии всегда неминуем спад. А вот после спада обязательно должно быть обновление и развитие с еще большими темпами роста. Я уверена, что после очередного кризиса предприятие вновь обретет силы и с двойной силой будет наращивать свой потенциал.

Отзыв №44

Отругал «Аноним»

Не всегда много заказов, бывают случаи простоя, а это потери в зарплате, можно делать работу не по квалификации, но она меньше стоит

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Положительные отзывы отсутствуют Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.

Отзыв №41

Отругал «Андрей (Бывший сотрудник)»

Хамство,неуважение к рабочим и отношение как к рабам .Оплата по тонажу.денег работники невидят.оплата как собакам мизерная.Чем больше пашешь тем меньше получаешь.Директора дибилы были хорошие КПК руководители и как люди но съели.нормальным работать не дают.лож постоянно и мнимые предьявы.короче гадюшник стал.А когда-то было все .но.......просрали уважение и достоинство.людей жалко не всех но есть личности и их большинство.

Отзыв №40

Отругал «Станислав, г. Москва»

Не руководство а сборище придурков

Отзыв №39

Отругал «Станислав»

Не руководство а сборище придурков

Отзыв №38

Отругал «Станислав»

Не руководство а сборище придурков

Отзыв №37

Отругал «Станислав г. Москва»

Не руководство а сборище придурков

Отзыв №36

Отругал «Алексей, г. Ростов-на-Дону, Таганрог»

Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .

Отзыв №35

Отругал «Алексей»

Плюсы

Псевдо положительные стороны .Из-за не определенности должностных обязанностей ,и частой сменой руководства в цеху , отсутствует четкая постановка целей , поэтому спроса нет ни с рабочих , ни с руководителей.

Минусы

Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .

Отзыв №34

Отругал «Алексей»

Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .

Отзыв №33

Отругал «Алексей»

Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .

Отзыв №32

Отругал «Алексей г. Ростов-на-Дону»

Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами...

Отзыв №31

Отругал «Станислав»

нет Не руководство а сборище придурков

Отзыв №30

Отругал «Гость»

Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная" Это еще мягко сказано. "ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. " Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят. "Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников." У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты. "В самой администрации бардак." Довольно таки резкая и не обоснованная фраза. "Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать." Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер. "Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются." Это правда. Только получат зарплату, так сразу пишут заявление. В начале каждого месяца появляется стопка заявлений. Все, кто себя уважал, давно нашел новое место работы. Все квалифицированные уходили в первую очередь. На их место приходят алкоголики и те, кто шатается с завода на завод. Хотя несколько лет назад отбор был очень строгим. Показать полностью

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

"Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей." -все точно.

Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью. Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.

Отзыв №28

Отругал «Анатолий (Бывший сотрудник)»

к примеру кинули людей перед новым годом и вот на 8 марта оставили без денег сотрудников )))) (удалено)

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

Ужасная текучка кадров, Зимой в офисе очень холодно, нет карьерного роста, Никто не заплатит за ваш больничный

Отзыв №26

Отругал «Елена»

мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.

Отзыв №25

Отругал «Аноним, г. Москва»

Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.

Отзыв №24

Отругал «Аноним г. Москва»

Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Плюсы

‘Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей.’ -все точно.
Люди приходили с желанием работать, развиваться, достигать поставленных целей. К сожалению, чем дальше, тем быстрее сталкивались с реальностью.

Минусы

Комментарий к отзывы Елены — Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.

Отзыв №22

Отругал «Аноним  Москва»

Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то...

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.

Отзыв №20

Отругал «Аноним»

Комментарий к отзывы Елены - Вы живете в собственном мире, ДАЛЕКО оторванном от реальной ситуации в компании. Пишите подобные комментарии, не желая взглянуть правде в глаза. Наверное, у Вас есть на то свои причины.

Отзыв №19

Отругал «Алексей»

Постоянное вранье со стороны руководства по поводу перспектив развития производства. Нарушения техники безопасности и технологии производства , всвязи с отсутствием инструмента и материалов . Нарушение трудового кодекса во всех мыслимых и не мыслимых формах . Постоянные эксперементы с графиком работы и оплатой труда . Набирают людей обещая золотые горы , потом из-за незагруженности заказами разгоняют без каких либо выплат .

Отзыв №18

Отругал «Гость»

Плюсы

Есть очень хорошие и работящие сотрудники. Многие уже разбежались и ничуть не жалеют об этом. Некоторым некуда больше идти работать, маленький город, найти хорошую работу сложно. В такой компании год идет за два. Это незаменимый опыт. Начинаешь по другому воспринимать жизнь и людей. По ощущениям, это как пройти войну и выжить!

Минусы

Цитата из отзыва анонима: ‘Атмосфера в компании ужасная’
Это еще мягко сказано.
‘ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. ‘
Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят.
‘Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников.’
У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты.
‘В самой администрации бардак.’
Довольно таки резкая и не обоснованная фраза.
‘Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать.’
Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер.
‘Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.’
Это правда. Только получат зарплату, так сразу пишут заявление. В начале каждого месяца появляется стопка заявлений. Все, кто себя уважал, давно нашел новое место работы. Все квалифицированные уходили в первую очередь. На их место приходят алкоголики и те, кто шатается с завода на завод. Хотя несколько лет назад отбор был очень строгим.

Отзыв №17

Отругал «Гость  »

Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная"Это еще мягко сказано."ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. "Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР с...

Отзыв №16

Отругал «Гость»

Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная" Это еще мягко сказано. "ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. " Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят. "Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников." У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты. "В самой администрации бардак." Довольно таки резкая и не обоснованная фраза. "Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать." Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер. "Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются." Это правда. Только получат зарплату, так сразу пишут заявление. В начале каждого месяца появляется стопка заявлений. Все, кто себя уважал, давно нашел новое место работы. Все квалифицированные уходили в первую очередь. На их место приходят алкоголики и те, кто шатается с завода на завод. Хотя несколько лет назад отбор был очень строгим.

Отзыв №15

Отругал «Гость»

Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная" Это еще мягко сказано. "ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. " Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят. "Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников." У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты. "В самой администрации бардак." Довольно таки резкая и не обоснованная фраза. "Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать." Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер. "Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются." Это

Отзыв №14

Отругал «Гость, г. Ростов-на-Дону»

Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная"
Это еще мягко сказано.
"ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. "
Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят.
"Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников."
У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты.
"В самой администрации бардак."
Довольно таки резкая и не обоснованная фраза.
"Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать."
Пока работала Андреева, в отделе кадров было все в порядке. Но ей пришлось уволиться, так как ей было не выносимо совестно обещать большие зарплаты, а потом ее же и обвиняли рабочие, что они получают мизер.
"Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются."
Это правда. Только получат зарплату, так сразу пишут заявление. В начале каждого месяца появляется стопка заявлений. Все, кто себя уважал, давно нашел новое место работы. Все квалифицированные уходили в первую очередь. На их место приходят алкоголики и те, кто шатается с завода на завод. Хотя несколько лет назад отбор был очень строгим.

Отзыв №13

Отругал «Гость г. Ростов-на-Дону»

Цитата из отзыва анонима: "Атмосфера в компании ужасная" Это еще мягко сказано. "ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. " Это правда. Но это касается только рабочих. ИТР сколько обещали на собеседовании, столько и платят. "Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников." У них другого выхода нет. Нечем платить кредиты. "В самой администрации...

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.

Отзыв №11

Отругал «Елена»

мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.

Отзыв №10

Отругал «Елена»

мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.

Отзыв №9

Отругал «Елена г. Ростов-на-Дону»

мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.

Отзыв №8

Отругал «Елена  »

мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.

Отзыв №7

Отругал «Елена»

Плюсы

на протяжении почти 10-ти лет компания успешно развивается. Это подтверждает прежде всего хорошие условия для работы: регулярная выплата зарплаты, оснащение рабочих мест, Становление нового коллектива, в условиях новых задач не всегда проходит гладко, НО. руководство компании рассматривает мнения для рациональных предложений и с упорным постоянством внедряет в свою работу новые технологии общения с работниками. Мои коллеги пришедшие в компанию с начала ее деятельности составляют основу коллектива и представляют широкий спектр специальностей и должностей. Мы пережили вместе тяжелое время кризиса 2008 года и с пониманием относимся к жестким требованиям руководства : быть рачительными! Обидно, когда приходят новые сотрудники и не успев заработать для компании и коллектива плюсов — находит смелость говорить о минусах….

Минусы

мешает оптимальной работе отсутствие шаблона требований к квалифицированным работникам.Видимо это проблема рынка труда небольшого города.

Отзыв №6

Отругал «Аноним, г. Ростов-на-Дону»

Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы

Положительные отзывы отсутствуют

Минусы

Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.

Отзыв №3

Отругал «Аноним  »

Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квали...

Отзыв №2

Отругал «Аноним г. Ростов-на-Дону»

Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Атмосфера в компании ужасная, ЗП обещают большую, а когда устроишься платят три копейки. Администрация все время ищет на чем бы обмануть работников. В самой администрации бардак. Отдел кадров не квалифицированный, даже не знают какие нужно документы работнику выдавать. Большая текучка. Люди которые только устроились вскоре увольняются.

Категория: ПРСТ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов68

Добавить отзыв ПромТяжМаш отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ПромТяжМаш отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

8634329410, 88634329410


, Россия, г. Ростов-на-Дону, Таганрог


ptmash.com



ОАО «ПромТяжМаш» является предприятием тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения. Основное направление деятельности — проектирование и производство ленточных конвейеров, горно-шахтного, цементного, энергетического оборудования и металлоконструкций. Предприятие постоянно поддерживает высокий уровень технических и технологических разработок в соответствии с мировыми стандартами и активно сотрудничает с научно-исследовательскими и проектными институтами. Процессы проектирования, технологического сопровождения и подготовки производства являются полностью автоматизированными.

Непрерывно повышается качество выпускаемой продукции. Предприятие сертифицировано по системе менеджмента качества ГОСТ Р ИСО 9001-2008. Имеется сертификат соответствия ГОСТ Р на ленточные конвейеры. Все модификации роликов прошли испытания на стендах «Белохолуницкий машиностроительный завод» г. Белая Холуница и сертификацию в Центре Стандартизации Метрологии и Сертификации г. Таганрога и Ростова-на-Дону, получена аккредитация на использование роликов в конвейерах производства ОАО «Тяжмаш» г. Сызрань. Имеется собственное испытательное оборудование.

На протяжении последних лет ОАО «ПромТяжМаш» заслужило признание и наладило деловые связи с такими крупными предприятиями как АО «Алюминий Казахстана», АО «ССГПО», ОАО «Тагмет», ОАО «Норильский никель» и др.