Ионообменные технологии отзывы

Компания растет, что-то постоянно внедряют. С замахом на опыт крупных компаний – корп.культура, корпоративы, ДМС обещают через год. Проектов много появилось, работы достаточно. Думаю, скоро много вакансий будет. Большое количество внутренних систем – документооборот, эл.система визирования, Проджект. Голова кругом идет, пока во всем этом с инструкциями разберешься. Было опасение при трудоустройстве после отзывов о задержке з/п, но девочки из персонала заверили, что сейчас проблему решили, заманили белой зарплатой)

В компании Ионообменные технологии работаю с 2011 года, было бы так скверно, как пишут, не проработал бы и года. Уходят только новички, так как тяжело адаптироваться к новым системам компании. Те, кто справляются – остаются надолго. Народ в компании дружный. Руководство часто устраивает тимбилдинги и корп. мероприятия для коллектива – отличный бонус, по-моему.

Коллектив дружный, много толковых специалистов. Есть старожилы, проработавшие в компании больше 10 лет. ДМС и соц.льгот нет, зато очень удобный график с отработкой - задержалась по личным причинам на часок (с детьми в больницу или на утренник в сад), пришла и отработала. Подарки новогодние детям дают. Когда уходила, получила полный расчет, правда только через 1,5 месяца. Боялась, что останусь с окладом, как пишут на сайтах о работодателях, но с 2017 с этим вроде нормально все, если нет долгов пред бухгалтерией и штрафов.

Большое количество внутренних систем – документооборот, эл.система визирования, Проджект. Голова кругом идет, пока во всем этом с инструкциями разберешься. Было опасение при трудоустройстве после отзывов о задержке з/п, но девочки из персонала заверили, что сейчас проблему решили, заманили белой зарплатой)
Компания растет, что-то постоянно внедряют. С замахом на опыт крупных компаний – корп.культура, корпоративы, ДМС обещают через год. Проектов много появилось, работы достаточно. Думаю, скоро много вакансий будет.

При прохождении собеседования выдают большую анкету и долго принимают решение по кандидатуре, так как рассматривают на уровне HR и руководства. Почти 3 недели ждал.
До офиса удобно добираться, ходят маршрутки, рядом большой торговый центр. Персональщицы милые, отвечали на все вопросы, помогали с оформлением анкет и зарплатной карты. Офис open air, не скажу, что в восторге, стандартные кабинеты привычнее. Есть столовая в офисе, на первом этаже бюджетная кафешка с бизнес-ланчами. Народ в компании вроде дружный, с начальником повезло. Только начал работать, посмотрим, как пойдет.

Компания ЗАО "Ионообменные технологии" занимает несколько сот квадратных метров на 6-ом этаже в БЦ "Интеграл" (http://www.integral-center.ru) в 10 мин. пешком от станции метро Авиамоторная. Само по себе офисное здание более чем достойное, хорошая инфраструктура, столовая, ресторан, магазины. НО, сотрудники сидят в комнатах плечом к плечу по 20 человек и более. Кошмар какой-то.



Белая зарплата, выплачивается на карточку Альфа-Банка, которую заводят каждому новому сотруднику. По трудовому договору оклад от 15 т.р. (у новичков после ВУЗа) до 35 т.р. (у старожил, проработавших от 1 года) + по устной договоренности с непосредственным начальником и без свидетелей серая премия в размере в среднем 3*оклада. Однако есть проблемы с выплатой этой серой премии за последний месяц работы при увольнении. Мне эту премию не выплатили.



Начальство вежливое и терпеливое. Можно достучаться и попасть на приём, рассказать о проблемах и получить ответы и пути решения проблем.

Начну с того, что в фирме полный бардак.Фирма осуществляет на объекте УППДВ-350 Каменка(Альметьевск, Черемшанский район, Нижняя Каменка) функция ген.подрядчика, хотя её и подрядчиком назвать с натяжкой получается.Это не ген.подрядная фирма, а прослойка между ПАО "Татнефть" и остальными подрядчиками и суб.подрядчиками.Взять хотя бы склад, выдача материала идёт со скрипом, не можем скомплектовать линию.Мы даже не можем определиться , что есть у нас на складе , а что нужно заказать, в Москве даже не знают , что нам отправили из материалов, а что нет.Редкий подрячик не кроет эту фирму матом.У фирмы нет собственного отдела проектирования, те проекты по которым работают -сырые , они даже не прошли экспертизу в Ростехнадзоре.Фирма покупает проекты на стороне и втюхивает их в тридорого заказчику(так

При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не выплатили эту серую премию и спустя полтора месяца после последнего дня работы. Звоню в ЗАО "Ионообменные технологии" каждый день и пока безрезультатно. Кормят завтраками. Буду звонить завтра. Посмотрим, что будет. Не теряю надежды на порядочность руководства ЗАО "Ионообменные технологии" и жду выплаты моей премиальной части зарплаты за последний месяц работы. Текучесть кадров присутствует,

Начну с того,что в фирме полный бардак.Фирма осуществляет на объекте УППДВ-350 Каменка(Альметьевск,Черемшанский район,Нижняя Каменка) функция ген.подрядчика,хотя её и подрядчиком назвать с натяжкой получается.Это не ген.подрядная фирма, а прослойка между ПАО "Татнефть" и остальными подрядчиками и суб.подрядчиками.Взять хотя бы склад,выдача материала идёт со скрипом,не можем скомплектовать...

При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не...

При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не выплатили эту серую премию и спустя полтора месяца после последнего дня работы. Звоню в ЗАО "Ионообменные технологии" каждый день и пока безрезультатно. Кормят завтраками. Буду звонить завтра. Посмотрим, что будет. Не теряю надежды на порядочность руководства ЗАО "Ионообменные технологии" и жду выплаты моей премиальной части зарплаты за последний месяц работы. Текучесть кадров присутствует, это видно. Каждую неделю берут новеньких сотрудников. При мне взяли 7 новых сотрудников, кого я помню, может, кого-то взяли и я не заметил, за всем не углядишь. Таким же образом какие-то другие сотрудники исчезают. При мне ушли трое (сами ушли или их ушли, не знаю), я был четвертым (сам ушел по собственному желанию). Возможно, что ещё кто-то исчез, я за этим процессом не внимательно следил. Но факт есть факт: кто-то приходит, а кто-то уходит. Статистика такая. Высокая ли текучка кадров это или нет, судите сами. У каждого своя линейка для измерения этой величины.

Плюсы: Компания ЗАО "Ионообменные технологии" занимает несколько сот квадратных метров на 6-ом этаже в БЦ "Интеграл" (http://www.integral-center.ru) в 10 мин. пешком от станции метро Авиамоторная. Само по себе офисное здание более чем достойное, хорошая инфраструктура, столовая, ресторан, магазины. НО, сотрудники сидят в комнатах плечом к плечу по 20 человек и более. Кошмар какой-то. Белая зарплата, выплачивается на карточку Альфа-Банка, которую заводят каждому новому сотруднику. По трудовому договору оклад от 15 т.р. (у новичков после ВУЗа) до 35 т.р. (у старожил, проработавших от 1 года) + по устной договоренности с непосредственным начальником и без свидетелей серая премия в размере в среднем 3*оклада. Однако есть проблемы с выплатой этой серой премии за последний месяц работы при увольнении. Мне эту премию не выплатили. Начальство вежливое и терпеливое. Можно достучаться и попасть на приём, рассказать о проблемах и получить ответы и пути решения проблем. Минусы: При увольнении по собственному желанию в последний день работы выплачивают только оклад, который прописан в трудовом договоре. Ту устно оговоренную серую премию 3*оклада не выплачивают. Отдел кадров и касса обещают вам выплатить её в следующем месяце, когда вы уже забрали документы из отдела кадров, сдали пропуск на охране и ушли. Этому обещанию выплаты премии в следующем месяце грош цена. Мне не выплатили эту серую премию и спустя полтора месяца после последнего дня работы. Звоню в ЗАО "Ионообменные технологии" каждый день и пока безрезультатно. Кормят завтраками. Буду звонить завтра. Посмотрим, что будет. Не теряю надежды на порядочность руководства ЗАО "Ионообменные технологии" и жду выплаты моей премиальной части зарплаты за последний месяц работы. Текучесть кадров присутствует, это видно. Каждую неделю берут новеньких сотрудников. При мне взяли 7 новых сотрудников, кого я помню, может, кого-то взяли и я не заметил, за всем не углядишь. Таким же образом какие-то другие сотрудники исчезают. При мне ушли трое (сами ушли или их ушли, не знаю), я был четвертым (сам ушел по собственному желанию). Возможно, что ещё кто-то исчез, я за этим процессом не внимательно следил. Но факт есть факт: кто-то приходит, а кто-то уходит. Статистика такая. Высокая ли текучка кадров это или нет, судите сами. У каждого своя линейка для измерения этой величины.