SimTT Group отзывы

Нет оформления, постоянные задержки по з/п, в итоге уволилась в начале июня 2015 года и до сих пор Алексей Петрович Юдин должен мне 70 000 руб! Все говорит что все плохо и обещает отдать. Алексей Петрович!!!!! МНЕ НУЖНЫ МОИ ДЕНЬГИ!!!!! Ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой и с этим человеком.

Нет оформления, постоянные задержки по з/п, в итоге уволилась в начале июня 2015 года и до сих пор Алексей Петрович Юдин должен мне 70 000 руб! С клиентами во время моей работы такая же ситуация: брал предоплату, а обязательства не выполнял. Все говорит что все плохо и обещает отдать. Алексей Петрович!!!!! МНЕ НУЖНЫ МОИ ДЕНЬГИ!!!!! Ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой и с этим...

Нестандартное направление дейательности, конкурентов мало, сами все выпускаем, можна в Москву съездить за счет фирмы и ну вообще по стране в комондировки. Реально много требуют, в офисах камеры, все под контролем как в концлагере. Уважаемые, демократичнее надо :)

Интерегын задания, расту как моделлер. Кухню внутри не знаю, но меня пока все устраиваит. Не знаю.

Много требуют, не пойду.

коллектив хороший нет перспектив

На момент моего прихода в эту компанию (честно говоря, до сих пор не знаю как именно называется фирма:SIMTT GROUP, TNG Group, Виртуальные системы или Компания "Учебные тренажеры и симуляторы" ) не было ни одного 3D-моделлера (что уже настораживало)! Через месяц работы отняли мой рабочий комп (сказали, что они его отправили с одним из тренажеров), не предупредив меня о том, что бы я, хотя бы, перекопировал текущую работу (всем было "до фонаря"). Дали другой комп; то оперативку вытащат, то видеокарту поменяют, то монитор поломанный подсунут...Складывалось впечатление, что тренажеры собирались из того, что под руку попадется! Работа у них сезонная: нужен работник - нанимают. "Рабочий сезон" кончился - увольняют. Проработал только 3 месяца. Потом офис опечатали за неуплату. Юдин Алексей(директор фирмы) сказал: "Не переживайте! Сейчас через денька 2-3 снова заработаем! В итоге ни через 2 дня, ни 2 месяца офис так и не распечатали. Хорошо, что мы с напарником успели забрать свои трудовые книжки до того, как закрыли офис. В трудовых никаких отметок не сделано. Деньги за третий месяц так и не вернул.Зачем собирать трудовые, если официально народ не устраиваешь? Зачем набирать сотрудников когда у конторы кризис? !!НЕСЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ!!

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Не белая зп. Начисление премиальных непрозрачно, а я хочу знать сколько заработаю. Пусть начальство подумает об этом, это многих волнует.

Нет Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, "выполняет" (в кавычках - означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: "полное оформление по ТК "):



From: Alex [mailto:alex@simtt.ru]

"Стирай свое сообщение с сайта отзывов и мы закроем долг."



Напомню, что Алексей Юдин обещал выплатить остаток по зарплате до середины апреля 2013 года, но обещания остались обещаниями.

Нет Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Плюсы нет Минусы самый прикол в том, что нижеотписавшихся сотрудников из Новосибирского офиса не существует и никогда их не было. всех сотрудников Новосибирского офиса кинули с зарплатой, а офис закрыли. уроды.

самый прикол в том, что нижеотписавшихся сотрудников из Новосибирского офиса не существует и никогда их не было. всех сотрудников Новосибирского офиса кинули с зарплатой, а офис закрыли. уроды.

самый прикол в том, что нижеотписавшихся сотрудников из Новосибирского офиса не существует и никогда их не было. всех сотрудников Новосибирского офиса кинули с зарплатой, а офис закрыли. уроды.

самый прикол в том, что нижеотписавшихся сотрудников из Новосибирского офиса не существует и никогда их не было. всех сотрудников Новосибирского офиса кинули с зарплатой, а офис закрыли. уроды.

3D технологии - это действительно интересно. Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите?

Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.

25 декабря 2013г. был произведен звонок из компании,о том.что будет произведена отгрузка автотренажера.И действительно,уже 3 января 2014г. тренажер был доставлен в автошколу,чем были приятно удивлены,не смотря на то,что был период новогодних праздников.За два месяца эксплуатации автотренажера нареканий на качество и работу не возникло. Нет

Не знаю.

Плюсы: Интерегын задания, расту как моделлер. Кухню внутри не знаю, но меня пока все устраиваит. Минусы: Не знаю.

Не знаю.

Плюсы: Нормально, главное бабки во время. Народу немного все по два-три года работают значит не кидалово. Пока не достают. Минусы: В декабре сократили коллектив, поэтому жим-жим немного, место удобное рядом с домом, снова бегать не охота. Станок слабоват, я на таких буграх работал, а тут игрушка китайская Но детальки маленькие, поэтому норм. За пьяну выгоняют тоже.

В декабре сократили коллектив, поэтому жим-жим немного, место удобное рядом с домом, снова бегать не охота. Станок слабоват, я на таких буграх работал, а тут игрушка китайская Но детальки маленькие, поэтому норм. За пьяну выгоняют тоже.

В декабре сократили коллектив, поэтому жим-жим немного, место удобное рядом с домом, снова бегать не охота. Станок слабоват, я на таких буграх работал, а тут игрушка китайская Но детальки маленькие, поэтому норм. За пьяну выгоняют тоже.

Нормально, главное бабки во время. Народу немного все по два-три года работают значит не кидалово. Пока не достают. В декабре сократили коллектив, поэтому жим-жим немного, место удобное рядом с домом, снова бегать не охота.

Станок слабоват, я на таких буграх работал, а тут игрушка китайская

Но детальки маленькие, поэтому норм.

За пьяну выгоняют тоже.

Господин Юдин Алексей Петрович, может через интернет пообщаемся? Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону, но увы... Один вопрос к Вам: ответьте нам, можно так работать, как работает Вашf контора? На связь не выходят ни директор, ни бухгалтер, ни тех.отдел. Компания однодневка и наверное, банкрот. Ни денег, ни тренажёра!!! Или я не прав?

Плюсы: нет Минусы: АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!

АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!

Алексей Юдин не выплачивает заработную плату при увольнении! ! ! ! ! ! ! ! ! Конкретно меня он кинул! ! ! ! ! ! ! ! Начальство не уважает сотрудников! ! ! ! Бегите оттуда! ! ! ! !

Бывают задержки по ЗП, но все заработанное получила.

На момент моего прихода в эту компанию (честно говоря, до сих пор не знаю как именно называется фирма:SIMTT GROUP, TNG Group, Виртуальные системы или Компания "Учебные тренажеры и симуляторы" ) не было ни одного 3D-моделлера (что уже настораживало)! Через месяц работы отняли мой рабочий комп (сказали, что они его отправили с одним из тренажеров), не предупредив меня о том, что бы я, хотя бы, перекопировал текущую работу (всем было "до фонаря"). Дали другой комп; то оперативку вытащат, то видеокарту поменяют, то монитор поломанный подсунут...Складывалось впечатление, что тренажеры собирались из того, что под руку попадется! Работа у них сезонная: нужен работник - нанимают. "Рабочий сезон" кончился - увольняют. Проработал только 3 месяца. Потом офис опечатали за неуплату. Юдин Алексей(директор фирмы) сказал: "Не переживайте! Сейчас через денька 2-3 снова заработаем! В итоге ни через 2 дня, ни 2 месяца офис так и не распечатали. Хорошо, что мы с напарником успели забрать свои трудовые книжки до того, как закрыли офис. В трудовых никаких отметок не сделано. Деньги за третий месяц так и не вернул.Зачем собирать трудовые, если официально народ не устраиваешь? Зачем набирать сотрудников когда у конторы кризис? !!НЕСЕРЬЕЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ!! Показать полностью

Плюсы

Работал в компании год. Интересная продукция, фактически уникальная, что позволяло продавать без особой конкуренции. Есть обучения и тренинги, поэтому понимание товара было хорошее. В работе все устраивало. Есть возможность роста. Есть возможности переезда в Москву, в головной офис. Уволился в связи с переездом в другой город. Компании желаю процветания. Коллективу привет.

Минусы

Задерживали иногда зп. не критично. Бывали трения с руководством, но обычно все решалось мирно при взаимопонимании.

Плюсы

Работаю в компании уже два года. Сначала было трудновато, да и товар специфический. Потом когда прошел все обучения и втянулся, началось получаться. Работать нравится, прозрачная политика. Четкое понимание своего заработка. Есть рост по оплате. Хороший коллектив.

Минусы

Продукция сложная и нестандартная, отсюда высокие требования к людям, а к этому не все готовы.

Ваш больничный никого не интересует!((

Нет

Плюсы: 25 декабря 2013г. был произведен звонок из компании,о том.что будет произведена отгрузка автотренажера.И действительно,уже 3 января 2014г. тренажер был доставлен в автошколу,чем были приятно удивлены,не смотря на то,что был период новогодних праздников.За два месяца эксплуатации автотренажера нареканий на качество и работу не возникло. Минусы: Нет

коллектив претензий так много,что всего и не перечислить...начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный срок.условия труда оставляют желать лучшего...ну и естественно руководители ниахти.

Плюсы

Белая плата. Соц. пакет. Отпуск. Хорошая зарплата. Удобное расположение. Дружелюбный коллектив.

Минусы

Собеседование было ахтунговое, думал что не туда попал. Потом постепенно вработался. На первых порах трудно, продукция неоднозначная, уникальная по сути, а потом, когда приработаешься нормально, становится все понятно. Меньше конкурентов ..

Пока нечего описывать. Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы...Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие комплектующих, и бесконечные гарантийные письма с новыми сроками отгрузки изделия.Свяжитесь с нами лично,поговорим по -человечески.Номера телефонов и эл.почты у Вашей компании имеются.

Собеседование было ахтунговое, думал что не туда попал. Потом постепенно вработался. На первых порах трудно, продукция неоднозначная, уникальная по сути, а потом, когда приработаешься нормально, становится все понятно. Меньше конкурентов ..

Плюсы: Пока нечего описывать. Минусы: Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы...Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие комплектующих, и бесконечные гарантийные письма с новыми сроками отгрузки изделия.Свяжитесь с нами лично,поговорим по -человечески.Номера телефонов и эл.почты у Вашей компании имеются.

Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы...Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие...

Плюсы

Работой доволен, главное пройти испытательный срок и обучение. Сначала платят порядка 20 тыс, потом после испытательного срока, в зависимости от клиентов. Сейчас моя зп порядка 50-60 тыс, за последний год уже стабильно, бывают и всплески )). Коллектив хороший. Есть возможность роста.

Минусы

Зп напрямую зависит от количества клиентов, которых ведешь, но я думаю так у всех менеджеров, в любой фирме.

Хамское отношение к сотрудникамНепрофессиональные коллеги(Для повышения должно пройти много времени.Зарплата скрывается от налоговНет соц пакета...

Плюсы

Спасибо компании за развитие. Работаю больше двух лет, есть конечно сложности, но в целом все нравится. Очень дружный коллектив. Начальстсво с характером, но так и надо, а то бы расслабилась )) Плата достойная.

Минусы

Требуют работать, а я не хочу …

Требуют работать, а я не хочу ...

пока не вижу

Плюсы

Работаю первый месяц. Пока все нравится. Удобное месторасположение, хороший персонал. Зп на испытательный срок хорошая, дальше обещают больше.

Минусы

пока не вижу

Были супер работники что на производстве что в офисе. Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным кто мог даже на Юдина наорать и наехать а ему становилось стыдно перед сотрудниками и он звал в коридор:-) он даже предложил мне что если есть разговор вызвать его в коридор:-) я мог любого послать на х..й .не даст соврать электронщик Жорик ,конструктор Серёга и Леха. А уволился я потому что директор не хотел платить мне сумму которую он обещал . Даже когда я сказал ему что ухожу он сказал что не выплатит мне остаток ЗП 16,000, пусть своим спиногрызам конфет купит у него их трое. короче не ходите туда если не хотите нервяка !

Плюсы: Были супер работники что на производстве что в офисе. Минусы: Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным кто мог даже на Юдина наорать и наехать а ему становилось стыдно перед сотрудниками и он звал в коридор:-) он даже предложил мне что если есть разговор вызвать его в коридор:-) я мог любого послать на х..й .не даст соврать электронщик Жорик ,конструктор Серёга и Леха. А уволился я потому что директор не хотел платить мне сумму которую он обещал . Даже когда я сказал ему что ухожу он сказал что не выплатит мне остаток ЗП 16,000, пусть своим спиногрызам конфет купит у него их трое. короче не ходите туда если не хотите нервяка !

Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным...

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Плюсы

Нет

Минусы

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Плюсы Нет Минусы Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Плюсы

Нестандартное направление дейательности, конкурентов мало, сами все выпускаем, можна в Москву съездить за счет фирмы и ну вообще по стране в комондировки.

Минусы

Реально много требуют, в офисах камеры, все под контролем как в концлагере. Уважаемые, демократичнее надо

Реально много требуют, в офисах камеры, все под контролем как в концлагере. Уважаемые, демократичнее надо :)

Плюсы: Нет Минусы: Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, "выполняет" (в кавычках - означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: "полное оформление по ТК "): From: Alex [mailto:alex@simtt.ru] "Стирай свое сообщение с сайта отзывов и мы закроем долг." Напомню, что Алексей Юдин обещал выплатить остаток по зарплате до середины апреля 2013 года, но обещания остались обещаниями.

Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, "выполняет" (в кавычках - означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: "полное оформление по ТК "): From: Alex [mailto:alex@simtt.ru] "Стирай свое сообщение с сайта...

Реально много требуют, в офисах камеры, все под контролем как в концлагере. Уважаемые, демократичнее надо :)

Реально много требуют, в офисах камеры, все под контролем как в концлагере. Уважаемые, демократичнее надо :)

Много требуют, не пойду.

Плюсы Хороший бизнес-центр, хороший офис, адекватное с виду начальство, бела зп. Минусы Много требуют, не пойду.

Плюсы

Хороший бизнес-центр, хороший офис, адекватное с виду начальство, бела зп.

Минусы

Много требуют, не пойду.

Много требуют, не пойду.

Много требуют, не пойду.

Много требуют, не пойду.

Плюсы: Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения. Командировки по стране и заграницей. Высокая динамика роста и отличные перспективы развития. Минусы: Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем. В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор. Разобравшись в нюансах, я принял решение уволить Виктора. Окладная часть была выплачена полностью. А немаленькие бонусы за сданные проекты я задержал до момента приема работы заказчиком. Пока приемки не произошло. Тебя периодически тут "вспоминают", когда переделывают очередной модуль :) Я думал, что к октябрю мы закончим все переделки. Похоже это излишне оптимистичная оценка.

Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем. В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор....

Плюсы: 3D технологии - это действительно интересно. Минусы: Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите? Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.

Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите? Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.

Очень много работы, что связано с быстрым стартом и ростом компании.

Очень много работы, что связано с быстрым стартом и ростом компании.

Плюсы: Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения. Командировки по стране и заграницей. Высокая динамика роста и отличные перспективы развития. Минусы: Очень много работы, что связано с быстрым стартом и ростом компании.

нет перспектив

Плюсы: коллектив хороший Минусы: нет перспектив

претензий так много,что всего и не перечислить...начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный сро...

Плюсы: коллектив Минусы: претензий так много,что всего и не перечислить...начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный срок.условия труда оставляют желать лучшего...ну и естественно руководители ниахти.

Никогда не сотрудничайте с Юдиным Алексеем Петровичем, ни с его, недавно открывшейся в начале марта, фирмой ООО "Центр симуляторных и тренажерных технологий", ни с его старой фирмой в Новосибирске ООО...

Плюсы: Хороший коллектив рядовых сотрудников, как в цеху, так и в офисе, что нельзя сказать о руководстве. Минусы: Никогда не сотрудничайте с Юдиным Алексеем Петровичем, ни с его, недавно открывшейся в начале марта, фирмой ООО "Центр симуляторных и тренажерных технологий", ни с его старой фирмой в Новосибирске ООО "Тренажерные технологии" (где сидят наглые хамы-быдло-бабища, в особенности Березюк Ирина), ни с, пока еще действующей, ООО "Центр тренажерных технологий", - всегда облапошат, поживяться по максимум и обманут! Работающим сотрудникам- совет бежать! Скоро, из-за февральской проверки ФМС, на фирму наложат штрафы в 5 млн.руб. за иностранцев без разрешения на работу (а это выручка месяца за 4, заметьте не прибыль!). А так как не платятся ни только зарплата сотрудникам и счета ВСЕМ поставщикам, но и налоги, то фирму просто оставят на растерзание под арест расч.счета, кассы и имущества! И даже если что-то пообещают, то грош цена! Потому что ДЕНЕГ НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! До конца года клятвенно доводили до приближенных сотрудников, что будут постоянные задержки зарплаты! А долги только растут! Увольняют людей день в день (и программиста, и 3Д-дизайнера, и двух снабженцев, и руководителя отдела разработок ПО и курьера) и сотрудники ничего не могут поделать, приходится писать по собственному желанию, иначе останутся совсем без зарплаты, а оклады если требовать через труд.инспекцию грошовые 11000,12000,14000... Нет ни одного довольного человека, который сотрудничал когда-либо с компанией, 40% продукции отгружается заведомо! с браком. С покупателей срубают авансы, а потом задерживают спокойно отгрузки на 2-6 месяцев, ни одного довольного покупателя, все судятся и звонят только скандалить! И бедный ИП Попов с Краснодара, который согласился на дилерскую сеть, обвели его вокруг пальца! Рыба с головы гниет, и все красивые слова и принципы, которые озвучивают, на деле ни разу не работали! Нельзя вести бизнес с изначальным подходом "мне все должны"! Никогда не соглашайтесь на его систему оклад + премия! Это самое крутое разводилово, которое в реальности означает, что "руководитель" на свое усмотрение, когда денег ну вообще нет на фирме, просто откровенно! лишает 15-20% зарплаты! Он устанавливает новые сроки сдачи работы в марте (без каких либо регламентов, инструкций, алгоритма работы), и лишает по этому пункты премий весь отдел за февраль. Он (Юдин) никак не сменит Карпекина П.П. начальника цеха ("..сборки комплектующих", такая формулировка его в особенности бесит), который не умеет планировать расход комплектующих под тренажеры (хотя считай 1,5 года их собирает!), и из-за этого снижает ЗП снабженцу и кладовщику. Примеров масса!!! Если решитесь устроиться то смотрите, что подписываете, и на подобные пункты в труд.договоре не соглашайтесь: "10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами: Программой вводного инструктажа; Правилами внутреннего распорядка; Положением о коммерческой тайне организации; Инструкциями по технике безопасности и охране труда." - пусть они будут отдельно и ваши подписи будут стоять под сшитым документом, где видно что написано! И оформляйтесь на реальный оклад на руки, иначе никак не получите ЗП при увольнении. Зная, что вы уходите, он с легкостью вам просто откажет в выплате, так как у вас нет никаких документов в опровержение! Лучше под предлогом " взять кредит хочу или там .. машину" запросите свои деньги чуть вперед (по сути вовремя)!, а потом пишите неожиданно для него заявление на отпуск с последующем увольнением. А то останетесь без 30%!!!!!! своих денег и без компенсации за неиспользованный отпуск. Вот такое вам светит вознаграждение за ваши труды и вклад!

нет самый прикол в том, что нижеотписавшихся сотрудников из Новосибирского офиса не существует и никогда их не было. всех сотрудников Новосибирского офиса кинули с зарплатой, а офис закрыли. уроды.

нет АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!

Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения. Командировки по стране и заграницей. Высокая динамика роста и отличные перспективы развития. Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем.

В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор. Разобравшись в нюансах, я принял решение уволить Виктора. Окладная часть была выплачена полностью. А немаленькие бонусы за сданные проекты я задержал до момента приема работы заказчиком.

Пока приемки не произошло. Тебя периодически тут "вспоминают", когда переделывают очередной модуль :)

Я думал, что к октябрю мы закончим все переделки. Похоже это излишне оптимистичная оценка.

Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения.

Командировки по стране и заграницей.

Высокая динамика роста и отличные перспективы развития.
Очень много работы, что связано с быстрым стартом и ростом компании.

Руководство компании, в лице Юдина Алексея, нарушает трудовой кодекс РФ и до сих пор должен мне остатки заработной платы в размере около 80 тыс. рублей РФ.

Хороший бизнес-центр, хороший офис, адекватное с виду начальство, бела зп. Много требуют, не пойду.

Реально много требуют, в офисах камеры, все под контролем как в концлагере. Уважаемые, демократичнее надо :)

Зарплата серая, выплачивают с задержкой 1.5 месяца и то не всем. Организации ноль. Директор Юдин А.П. не имеет собственного мнения, а слушает подчиненных, которые воруют и не хотят порядка. Начальник ...