Лучшие компании
Худшие компании

Биогард отзывы

Отзыв №101

Отругал «Анастасия»

Уволилась из компании в марте 2016 года, до сих пор не получила зарплату за последние два месяца. До этого два года в компании были настоящим адом. Биогард - это место, где не уважают людей, царят хамство и беспредел. Ситуация с зарплатой это только подтверждает

Отзыв №100

Отругал «Анастасия»

Ольга Зуева, директор по персоналу. Не могу сказать ни одного хорошего слова. Если есть гнилые, подхалимные и лицемерные люди - то она один из лучших примеров, которые мне встречались в жизни. Если собираетесь устроится в эту компанию - будьте настороже. Хочу отметить, что мой отзыв появился уже по прошествии нескольких лет, поэтому не знаю, будет ли он полезен, но будет ли он полезен сейчас, но я до сих пор общаюсь со своими "биогардовскими" поставщиками, которые не понимают, почему я "ушла" из компании, как и бывшие сослуживцы... Удачи всем соискателям!

Отзыв №99

Отругал «арутюн асрян»

Некоменпетенция полная, отдел кадров ужасен, Тк РФ вероятно не соблюдают, это организация видно долго не протянет.

Отзыв №98

Отругал «арутюн асрян г. Москва»

Некоменпетенция полная, отдел кадров ужасен,Тк РФ вероятно не соблюдают,это организация видно долго не протянет.

Отзыв №97

Отругал «арутюн асрян»

Некоменпетенция полная, отдел кадров ужасен,Тк РФ вероятно не соблюдают,это организация видно долго не протянет.

Отзыв №96

Отругал «Игорь»

Кидают с з/п

Отзыв №95

Отругал «Сотрудник»

Обходите стороной! До сих пор пребываю в шоке. Во время собеседований ясно и открыто спрашивал глядя в глаза HR и руководителя об экономической ситуации в компании и всё ли в порядке? Не моргнув и глазом говорили - всё отлично! Мы только вот ДМС убрали и зп терь не вся белая, чтобы сотрудников не сокращать. В первый же день всё оказалось совсем иначе. Денег нет, зарплату задерживали с сентября. В октябре-ноябре даже официальную часть зарплаты не могли выплатить. Люди уходят пачками. Ни на какой маркетинг денег нет. Нет денег даже на то, чтобы произвести товар в достаточном количестве. Сотрудники в большинстве своем поникшние. В такой атмосфере очень сложно работать. Но хочу отметить, что люди в большинстве своем видно, что приятные и открытые. Во вском случае все, кто

Отзыв №94

Отругал «Сотрудник г. Москва»

Обходите стороной! До сих пор пребываю в шоке. Во время собеседований ясно и открыто спрашивал глядя в глаза HR и руководителя об экономической ситуации в компании и всё ли в порядке? Не моргнув и глазом говорили - всё отлично! Мы только вот ДМС убрали и зп терь не вся белая, чтобы сотрудников не сокращать. В первый же день всё оказалось совсем иначе. Денег нет, зарплату задерживали с...

Отзыв №93

Отругал «Сотрудник»

Обходите стороной! До сих пор пребываю в шоке. Во время собеседований ясно и открыто спрашивал глядя в глаза HR и руководителя об экономической ситуации в компании и всё ли в порядке? Не моргнув и глазом говорили - всё отлично! Мы только вот ДМС убрали и зп терь не вся белая, чтобы сотрудников не сокращать. В первый же день всё оказалось совсем иначе. Денег нет, зарплату задерживали с сентября. В октябре-ноябре даже официальную часть зарплаты не могли выплатить. Люди уходят пачками. Ни на какой маркетинг денег нет. Нет денег даже на то, чтобы произвести товар в достаточном количестве. Сотрудники в большинстве своем поникшние. В такой атмосфере очень сложно работать. Но хочу отметить, что люди в большинстве своем видно, что приятные и открытые. Во вском случае все, кто находится в области маркетинга и закупок. Главной загадкой для меня осталось то, почему при всём при этом они набирали сотрудников. В это же время вышло ещё 2 новых сотрудников. А потом просто от них избавлялись, т.к. понимали, что платить им зп они не могут. Совершенно безответственные люди.

Отзыв №92

Отругал «Работалявбиогарде»

увольнения говорите? зарплату не платят? а вот в Японии в первую очередь зп лишают не рядовых сотрудников, а высший менеджмент. да и увольняют в первую очередь их же. а еще в Японии говорят, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы. нового директора по продажам и его команду я уже не знаю, но вот мальчиша плохиша зуеву и её команду наблюдал во всей красе...вот эта зуева - директор по персоналу и есть самый большой недостаток!

Отзыв №91

Отругал «Аноним»

Обходите стороной! Никак не советую эту компанию в качестве нового работодателя. На собеседовании без зазрения совести вводят в заблуждение. Откровенно попросту врут глядя в глаза. Например: - Мы убрали ДМС, чтобы сохранить сотрудников. На деле огромное количество людей было уволено. Пачками. -У компании нет проблем и мы развиваемся. На деле - куча проблем. Начиная с того, что сотрудникам задерживают заработаную плату по 2-3 месяца. В октября-ноябре даже белую часть не могли выплатить. Про остальное я уж молчу. Про недостаток сырья для производства, про недостаток денег даже на оплату каких-то элементарных нужд производства. Ну и т.д. Сотрудники в большинстве своем поникшние. В такой атмосфере очень сложно работать. Но люди в большинстве своем видно, что приятные и открытые. Во вском случае все, кто находится в области маркетинга и закупок. Главной загадкой для меня осталось то, почему при всём при этом они набирали сотрудников. А потом просто от них избавлялись, т.к. понимали, что платить им они не могут. Совершенно безответственные люди.

Отзыв №90

Отругал «Ирина»

Здесь опытные люди меняют сотрудников - отделами, в год - по одному-два отдела. Я наблюдаю за этим ... очевидно, так удобно директору-импотенту оправдывать свои промахи. "Почему мол развалил устойчивый когда-то бизнес?" - "А сотрудники такие-сякие, я их меняю-меняю, а они все хуже и хуже стараются.." Так может потому и хуже стараются, что не задерживаются? - А я менял, меняю и буду менять! Не могу же я сказать, что это я сам ни фига не понимаю в бизнесе...

Отзыв №89

Отругал «Директор дивизиона»

Отрицательный микроклимат. Бешеная, не реально огромная текучка кадров! За пол года состав отделов меняется полностью! Если задать поиск на hh.ru по слову "биогард", будет найдено 460 соискателей, работавших в этой фирме. Даже за 10 лет-это огромное количество сменившихся кадров для фирмы в 50-70 человек. Бизнес-процессы запредельно бюрократизированы. Из-за них не реально выполнить даже часть ежедневной работы. Единственный выход-сваливать всё на подчиненных, как это делал Алексей Павленко. И увольнять их за невыполнение того, что не реально в принципе. Денег в биогарде для сотрудников нет и не будет. Как пришел на оклад-так с него и уйдешь. В моем случае оклад даже уменьшился. Бонусов там я никогда не получал ни копейки. Всегда находились способы ничего мне не платить. Среди причин- например, маленькие отгрузки комариной отравы в декабре! Кто ж ее купит в декабре-то? А это никого не волнует! Хоть сам покупай! Заводу нужен план! Очень неприятное отношение большинства руководителей к своим подчиненным. Особенно помнб мадам по фамилии Зуева. Очень не хороший человек. С людьми общается с презрением и ненавистью. Даже со мной, руководителем среднего звена. Про обычных людей и говорить нечего-для нее это грязь какая-то. Такое отношение к сотрудникам продуцируется компанией биогард и считается там нормальным. Сотрудники ходят с видом обреченного на убой скота. У всех во взгляде фраза: "пристрелите меня наконец!" Кстати, если передвигаетесь на авто, то стоянки у биогарда нет. Приходится бросать машину хрен знает где, на радость гопникам и наркоманам. Ещё, биогард-моя первая фирма, где нельзя купить собственную продукцию (я уж не говорю-со скидками! Хотя бы по розничной цене! И то невозможно.) В теории возможно, но практически это не реально-уморительная бюрократизация процессов есть и тут. Я бы не советовал идти работать в эту компанию. Ну разве что только от полной безысходности и не более, чем на пол года (если не жалко марать трудовую). Показать полностью

Отзыв №88

Отругал «Аноним»

Текучка в последние полтора года достигает 10-15 человек в месяц, при общей численности работающих в ЦО - человек 50-70... Раньше люди работали по 10-15 лет. Это, естественно, привело к развалу всех бизнес-процессов. Увольнение людей (компетентных сотрудников, загруженных квалифицированной работой) в один день. На следующий день, естественно, наступает хаос, который оставшимся расхлебывать месяцами. Дикая забюрократизированность, которая теперь еще и не обеспечена необходимым кадровым составом (но сохраняется в полном объеме). Серия невосполнимых потерь в лице ключевых сотрудников, доведенных вздорными требованиями и маразмом до написания заявлений об увольнении. Итог - банкротство не за горами, зарплаты уже задерживаются на 2 месяца. Раньше подобный стиль управления описывался

Отзыв №87

Отругал «Аноним»

Сюда идут все, кто не пригодился на других местах. Уже до гастарбайторщины добрались в офисе. Новый директор сидит играется в управленца. Где-то что-то слышал, как должно быть - и хватит. Нанимают много новых людей, которые вроде должны знать, как все должно работать, старых увольняют. Много попыток переделать и перестроить процессы, много неразберихи. Ощущение, что все перемены идут лишь бы что-то поменять, а не достичь результат. Ну если эти новые люди из крупных компаний такие ценные, то зачем они пришли в эту мелкую компанию и почему не выросли на своих прежних работах? ! Хотя их тоже жаль, тк старый коллектив вставляет палки в колеса, не принимает. Зарплаты очень серые.

Отзыв №86

Отругал «Дмитрий»

Бюрократия и личная привязанность собственников к не компетентным сотрудникам, в окружению построенному на личных отношениях. Для примера человек из их окружения , точно не помню но по моему Сарычев ( производственный гуру). Вечно все критикующий, но не принося ни чего нового старичок якобы изобретавший москитол. Основная цель которого - топить всех которые его могут заменить и судя по моей встречи с компанией руководства через год в аэропорте мюнхена его умение вовремя порадовать собственников на лыжном отдыхе.

Отзыв №85

Отругал «Юлия»

Менеджер по подбору персонала - Дарья Миколюк-человек, представляющий само воплощение грубости и непрофессионализма. Бабки на базаре и то более воспитанные и вежливые люди. Конечно, может быть "опускать" соискателя - это стиль компании... Дарья утверждает, что программа 1с 8.3-прошлый век....а ведь только недавно все организации на нее стали переходить. Считаю, что не совсем красиво приходить на собеседование с облезлыми ногтями, накрашенными синим лаком, при этом считать соискателя ничтожеством и не пытаться даже скрыть это. Чистой воды непрофессионализм. Люди не ходите туда! ! ! ! Вечная текучка кадров в конторе о многом говорит. Дарья-ты чмо! ! !

Отзыв №84

Отругал «Аноним г. Москва»

Текучка в последние полтора года достигает 10-15 человек в месяц, при общей численности работающих в ЦО - человек 50-70... Раньше люди работали по 10-15 лет. Это, естественно, привело к развалу всех бизнес-процессов. Увольнение людей (компетентных сотрудников, загруженных квалифицированной работой) в один день. На следующий день, естественно, наступает хаос, который оставшимся расхлебывать...

Отзыв №83

Отругал «Аноним»

Текучка в последние полтора года достигает 10-15 человек в месяц, при общей численности работающих в ЦО - человек 50-70... Раньше люди работали по 10-15 лет. Это, естественно, привело к развалу всех бизнес-процессов. Увольнение людей (компетентных сотрудников, загруженных квалифицированной работой) в один день. На следующий день, естественно, наступает хаос, который оставшимся расхлебывать месяцами. Дикая забюрократизированность, которая теперь еще и не обеспечена необходимым кадровым составом (но сохраняется в полном объеме). Серия невосполнимых потерь в лице ключевых сотрудников, доведенных вздорными требованиями и маразмом до написания заявлений об увольнении. Итог - банкротство не за горами, зарплаты уже задерживаются на 2 месяца. Раньше подобный стиль управления описывался словом "вредительство", как сейчас - не знаю... Почему собственники, относившиеся к компанию, как к любимому ребенку, позволяют это с ней делать - тоже не знаю. Судя по происходящему, г-ну Анцкайтису (генеральному директору Биогарда в последние 2.5, что ли, года) дан карт-бланш на уничтожение компании. Но уже никому не рекомендую устраиваться сюда на работу.

Отзыв №82

Отругал «Аноним г. Москва»

Сюда идут все, кто не пригодился на других местах. Уже до гастарбайторщины добрались в офисе. Новый директор сидит играется в управленца. Где-то что-то слышал, как должно быть - и хватит. Нанимают много новых людей, которые вроде должны знать, как все должно работать, старых увольняют. Много попыток переделать и перестроить процессы, много неразберихи. Ощущение, что все перемены идут лишь бы...

Отзыв №81

Отругал «Аноним»

Сюда идут все, кто не пригодился на других местах. Уже до гастарбайторщины добрались в офисе. Новый директор сидит играется в управленца. Где-то что-то слышал, как должно быть - и хватит. Нанимают много новых людей, которые вроде должны знать, как все должно работать, старых увольняют. Много попыток переделать и перестроить процессы, много неразберихи. Ощущение, что все перемены идут лишь бы что-то поменять, а не достичь результат. Ну если эти новые люди из крупных компаний такие ценные, то зачем они пришли в эту мелкую компанию и почему не выросли на своих прежних работах?! Хотя их тоже жаль, тк старый коллектив вставляет палки в колеса, не принимает. Зарплаты очень серые.

Отзыв №80

Отругал «Дмитрий г. Москва»

Бюрократия и личная привязанность собственников к не компетентным сотрудникам, в окружению построенному на личных отношениях. Для примера человек из их окружения ,точно не помню но по моему Сарычев ( производственный гуру). Вечно все критикующий, но не принося ни чего нового старичок якобы изобретавший москитол. Основная цель которого - топить всех которые его могут заменить и судя по моей...

Отзыв №79

Отругал «Дмитрий»

Бюрократия и личная привязанность собственников к не компетентным сотрудникам, в окружению построенному на личных отношениях. Для примера человек из их окружения ,точно не помню но по моему Сарычев ( производственный гуру). Вечно все критикующий, но не принося ни чего нового старичок якобы изобретавший москитол. Основная цель которого - топить всех которые его могут заменить и судя по моей встречи с компанией руководства через год в аэропорте мюнхена его умение вовремя порадовать собственников на лыжном отдыхе.

Отзыв №78

Отругал «Дмитрий»

Плюсы: Хорошая мотивация. Адекватные собственники и их видение по работе. Спасибо им личное за школу и на тот момент я действительно не был готов для существующего функционала. Минусы: Бюрократия и личная привязанность собственников к не компетентным сотрудникам, в окружению построенному на личных отношениях. Для примера человек из их окружения ,точно не помню но по моему Сарычев ( производственный гуру). Вечно все критикующий, но не принося ни чего нового старичок якобы изобретавший москитол. Основная цель которого - топить всех которые его могут заменить и судя по моей встречи с компанией руководства через год в аэропорте мюнхена его умение вовремя порадовать собственников на лыжном отдыхе.

Отзыв №77

Отругал «Юлия г. Москва»

Менеджер по подбору персонала - Дарья Миколюк-человек, представляющий само воплощение грубости и непрофессионализма. Бабки на базаре и то более воспитанные и вежливые люди. Конечно, может быть "опускать" соискателя - это стиль компании... Дарья утверждает, что программа 1с 8.3-прошлый век....а ведь только недавно все организации на нее стали переходить. Считаю, что не совсем красиво приходить на...

Отзыв №76

Отругал «Юлия»

Менеджер по подбору персонала - Дарья Миколюк-человек, представляющий само воплощение грубости и непрофессионализма. Бабки на базаре и то более воспитанные и вежливые люди. Конечно, может быть "опускать" соискателя - это стиль компании... Дарья утверждает, что программа 1с 8.3-прошлый век....а ведь только недавно все организации на нее стали переходить. Считаю, что не совсем красиво приходить на собеседование с облезлыми ногтями, накрашенными синим лаком, при этом считать соискателя ничтожеством и не пытаться даже скрыть это. Чистой воды непрофессионализм. Люди не ходите туда!!!! Вечная текучка кадров в конторе о многом говорит. Дарья-ты %удалено%!!!

Отзыв №75

Отругал «Юлия»

Плюсы: ни одного Минусы: Менеджер по подбору персонала - Дарья Миколюк-человек, представляющий само воплощение грубости и непрофессионализма. Бабки на базаре и то более воспитанные и вежливые люди. Конечно, может быть "опускать" соискателя - это стиль компании... Дарья утверждает, что программа 1с 8.3-прошлый век....а ведь только недавно все организации на нее стали переходить. Считаю, что не совсем красиво приходить на собеседование с облезлыми ногтями, накрашенными синим лаком, при этом считать соискателя ничтожеством и не пытаться даже скрыть это. Чистой воды непрофессионализм. Люди не ходите туда!!!! Вечная текучка кадров в конторе о многом говорит. Дарья-ты %удалено%!!!

Отзыв №74

Отругал «Александр»

Зачем было только нанимать таких руководителей, которых потом увольнять пришлось – непонятно. Ну, и, как мне кажется, надо больше внимания уделять обучению персонала.

Отзыв №73

Отругал «Анна»

1. Огромная текучка - за мой первый год работы в отделе ТМ (отвечает за проведение компенсаций дистрам) сменилось 7 человек! ! ! И каждому все объясни, каждый с начала проверяет все документы и отчеты, и, не доведя ничего до кона - уходит. 2. Никакой передачи дел. Меня проинструктировали "теперь это твой участок". О передаче дел в ОТМ уже писала в п.1 3. Желание раскрутить бренд, ничего в него не вложив. Выпустили новую марку на очень конкурентном рынке ухода за детьми - вложений - ноль. Но должны стоять во всех универсальных, детских и фарм сетях. 4. Руководство (новое - команда Анцкайтиса) ничего не знает о реальном положении дел в регионах. Поставить план на Крым в 200 000 руб - каково? И знать ничего не хочет. 5. Жуткая бюрократия. Меня добило задание переписать УЖЕ ПОДПИСАННУЮ

Отзыв №72

Отругал «Анна г. Санкт-Петербург»

1. Огромная текучка - за мой первый год работы в отделе ТМ (отвечает за проведение компенсаций дистрам) сменилось 7 человек!!! И каждому все объясни, каждый с начала проверяет все документы и отчеты, и, не доведя ничего до кона - уходит. 2. Никакой передачи дел. Меня проинструктировали "теперь это твой участок". О передаче дел в ОТМ уже писала в п.1 3. Желание раскрутить бренд, ничего в него...

Отзыв №71

Отругал «Анна»

1. Огромная текучка - за мой первый год работы в отделе ТМ (отвечает за проведение компенсаций дистрам) сменилось 7 человек!!! И каждому все объясни, каждый с начала проверяет все документы и отчеты, и, не доведя ничего до кона - уходит. 2. Никакой передачи дел. Меня проинструктировали "теперь это твой участок". О передаче дел в ОТМ уже писала в п.1 3. Желание раскрутить бренд, ничего в него не вложив. Выпустили новую марку на очень конкурентном рынке ухода за детьми - вложений - ноль. Но должны стоять во всех универсальных, детских и фарм сетях. 4. Руководство (новое - команда Анцкайтиса) ничего не знает о реальном положении дел в регионах. Поставить план на Крым в 200 000 руб - каково? И знать ничего не хочет. 5. Жуткая бюрократия. Меня добило задание переписать УЖЕ ПОДПИСАННУЮ служебку! Посмотрела свои заметки и поняла, что более 60% времени занималась "проталкиванием" идей в самой компании. 6. Супер-оплата труда. Пришла в команду на РП СЗФО на 2 бренда, уходила с 4 брендов и с прямых контрактов Ленты, Улыбки и контроля ОКЕЯ. Все за одну з.п. Хотя под конец взяли отдельного мальчика в МСК на ОКЕЙ, отдельного на Ленту. Сорри, но ситуация в сетях на полке не лучше. Хотя их з.п. слега отличаются от моей. Я по своей только минус получила, т.к. по Ленте зафигачили планы по прошлому году, не учитывая, что не забрали остатки 13 года.... 7. Двуличность руководства. Съездил Анцкайтис в Улыбку на переговоры. Вернулся со словами - обо всем договорился (что же договор-то не привез?). Информация от Улыбки (ну неужели в родном городе не узнаю?? наивняшки!) - посидел, поп....л непонятно о чем, время только занял. 8. Расчет при увольнении. Получила половину причитающегося, и то после звонка в СБ (сталкивалась с ними по работе). Расчет (т.е. официально что за что заплатили - не получила до сих пор.) Можно долго продолжать - куда ни ткни - везде минусы. При этом попадаются ответственные знающие люди, но почему-то не в руководстве. Сейчас складывается впечатление, что пришли временщики пересидеть кризис... Ольга Юрьевна при личном общении произвела впечатление адекватной и здравомыслящей, куда она сейчас смотрит - вопрос...

Отзыв №70

Отругал «Анна»

Плюсы: Узнала много нового - и о регионе, и о продукте. Встретила хороших людей и реальных профессионалов. К сожалению, не на руководящих постах. Минусы: 1. Огромная текучка - за мой первый год работы в отделе ТМ (отвечает за проведение компенсаций дистрам) сменилось 7 человек!!! И каждому все объясни, каждый с начала проверяет все документы и отчеты, и, не доведя ничего до кона - уходит. 2. Никакой передачи дел. Меня проинструктировали "теперь это твой участок". О передаче дел в ОТМ уже писала в п.1 3. Желание раскрутить бренд, ничего в него не вложив. Выпустили новую марку на очень конкурентном рынке ухода за детьми - вложений - ноль. Но должны стоять во всех универсальных, детских и фарм сетях. 4. Руководство (новое - команда Анцкайтиса) ничего не знает о реальном положении дел в регионах. Поставить план на Крым в 200 000 руб - каково? И знать ничего не хочет. 5. Жуткая бюрократия. Меня добило задание переписать УЖЕ ПОДПИСАННУЮ служебку! Посмотрела свои заметки и поняла, что более 60% времени занималась "проталкиванием" идей в самой компании. 6. Супер-оплата труда. Пришла в команду на РП СЗФО на 2 бренда, уходила с 4 брендов и с прямых контрактов Ленты, Улыбки и контроля ОКЕЯ. Все за одну з.п. Хотя под конец взяли отдельного мальчика в МСК на ОКЕЙ, отдельного на Ленту. Сорри, но ситуация в сетях на полке не лучше. Хотя их з.п. слега отличаются от моей. Я по своей только минус получила, т.к. по Ленте зафигачили планы по прошлому году, не учитывая, что не забрали остатки 13 года.... 7. Двуличность руководства. Съездил Анцкайтис в Улыбку на переговоры. Вернулся со словами - обо всем договорился (что же договор-то не привез?). Информация от Улыбки (ну неужели в родном городе не узнаю?? наивняшки!) - посидел, поп....л непонятно о чем, время только занял. 8. Расчет при увольнении. Получила половину причитающегося, и то после звонка в СБ (сталкивалась с ними по работе). Расчет (т.е. официально что за что заплатили - не получила до сих пор.) Можно долго продолжать - куда ни ткни - везде минусы. При этом попадаются ответственные знающие люди, но почему-то не в руководстве. Сейчас складывается впечатление, что пришли временщики пересидеть кризис... Ольга Юрьевна при личном общении произвела впечатление адекватной и здравомыслящей, куда она сейчас смотрит - вопрос...

Отзыв №69

Отругал «Наталия»

Действительно текучка дикая, за то время, что я проработала народу сменилось уйма. Первый раз я пришла в Биогард 2007, второй 2013, коллектив был отличный, особенно Елена Тен, Наталья Захорчук, Татьяна Комаров, Татьяна Панченко и Елена Болгова, которая пока, что работает в этой компании. Эти люди порядочные, достойные. Сейчас пришли новые сотрудники, про них мне написать нечего.......

Отзыв №68

Отругал «Наталия г. Москва»

Действительно текучка дикая, за то время, что я проработала народу сменилось уйма. Первый раз я пришла в Биогард 2007, второй 2013, коллектив был отличный, особенно Елена Тен, Наталья Захорчук, Татьяна Комаров, Татьяна Панченко и Елена Болгова, которая пока, что работает в этой компании. Эти люди порядочные, достойные. Сейчас пришли новые сотрудники, про них мне написать нечего.......

Отзыв №67

Отругал «Наталия»

Действительно текучка дикая, за то время, что я проработала народу сменилось уйма. Первый раз я пришла в Биогард 2007, второй 2013, коллектив был отличный, особенно Елена Тен, Наталья Захорчук, Татьяна Комаров, Татьяна Панченко и Елена Болгова, которая пока, что работает в этой компании. Эти люди порядочные, достойные. Сейчас пришли новые сотрудники, про них мне написать нечего.......

Отзыв №66

Отругал «Наталия»

Плюсы: Вкусно кормят в столовой Минусы: Действительно текучка дикая, за то время, что я проработала народу сменилось уйма. Первый раз я пришла в Биогард 2007, второй 2013, коллектив был отличный, особенно Елена Тен, Наталья Захорчук, Татьяна Комаров, Татьяна Панченко и Елена Болгова, которая пока, что работает в этой компании. Эти люди порядочные, достойные. Сейчас пришли новые сотрудники, про них мне написать нечего.......

Отзыв №65

Отругал «Работалявбиогарде»

увольнения говорите? зарплату не платят? а вот в Японии в первую очередь зп лишают не рядовых сотрудников, а высший менеджмент. да и увольняют в первую очередь их же. а еще в Японии говорят, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы. нового директора по продажам и его команду я уже не знаю, но вот мальчиша плохиша зуеву и её команду наблюдал во всей красе...вот эта зуева - директор по персоналу и есть самый большой недостаток!

Отзыв №64

Отругал «Аноним»

Обходите стороной! Никак не советую эту компанию в качестве нового работодателя. На собеседовании без зазрения совести вводят в заблуждение. Откровенно попросту врут глядя в глаза. Например: - Мы убрали ДМС, чтобы сохранить сотрудников. На деле огромное количество людей было уволено. Пачками. -У компании нет проблем и мы развиваемся. На деле - куча проблем. Начиная с того, что сотрудникам задерживают заработаную плату по 2-3 месяца. В октября-ноябре даже белую часть не могли выплатить. Про остальное я уж молчу. Про недостаток сырья для производства, про недостаток денег даже на оплату каких-то элементарных нужд производства. Ну и т.д. Сотрудники в большинстве своем поникшние. В такой атмосфере очень сложно работать. Но люди в большинстве своем видно, что приятные и открытые. Во вском случае все, кто находится в области маркетинга и закупок. Главной загадкой для меня осталось то, почему при всём при этом они набирали сотрудников. А потом просто от них избавлялись, т.к. понимали, что платить им они не могут. Совершенно безответственные люди. Показать полностью

Отзыв №63

Отругал «Анастасия»

Ольга Зуева, директор по персоналу. Не могу сказать ни одного хорошего слова. Если есть гнилые, подхалимные и лицемерные люди - то она один из лучших примеров, которые мне встречались в жизни. Если собираетесь устроится в эту компанию - будьте настороже. Хочу отметить, что мой отзыв появился уже по прошествии нескольких лет, поэтому не знаю, будет ли он полезен, но будет ли он полезен сейчас, но я до сих пор общаюсь со своими "биогардовскими" поставщиками, которые не понимают, почему я "ушла" из компании, как и бывшие сослуживцы... Удачи всем соискателям!

Отзыв №62

Отругал «Аноним»

Уважаемые коллеги!Биогард это синдикат..зарплаты космические,все зарабатывают "направо" и "налево",особенно фин директор Анна Проценко - 45 000 грн.,и продажники .Всем удачи я увольняюсь.

Отзыв №61

Отругал «Гарольд»

Отзывы о Биогард на этом сайте-притворная заказная ересь, написанная работниками отдела кадров. Читайте реальные отзывы на оработе.нет и не ходите в Биогард! Потратите кучу нервов и ничего не заработаете!

Отзыв №60

Отругал «Неизвестная»

Практически сразу, как пришла в эту компанию, заметила ужасную текучку кадров. И эта текучка продолжается до сих пор. Кто-то уходит сам, кого-то вынуждают уйти. Иногда уходят целые отделы. При чем уходят хорошие люди и специалисты, а на их места приходят либо халявщики, либо не приходит вообще никто. В итоге работать некому, все хотят только деньги грести. А если продажи не идут из-за погоды или отсутствия комаров, то винят в этом своих подчиненных. Никакой нацеленности на общий результат нет. Каждый сам за себя. Никто не хочет работать или помочь другим, постоянно переводят стрелки друг на друга, как внутри отделов, так и между отделами. Хотя в компании все без исключения зависят от продаж, но видимо некоторые думают, что им директор зарплату печатает на машинке. В итоге страдают

Отзыв №59

Отругал «Неизвестная, г. Москва»

Практически сразу, как пришла в эту компанию, заметила ужасную текучку кадров. И эта текучка продолжается до сих пор. Кто-то уходит сам, кого-то вынуждают уйти. Иногда уходят целые отделы. При чем уходят хорошие люди и специалисты, а на их места приходят либо халявщики, либо не приходит вообще никто. В итоге работать некому, все хотят только деньги грести. А если продажи не идут из-за погоды или отсутствия комаров, то винят в этом своих подчиненных.
Никакой нацеленности на общий результат нет. Каждый сам за себя. Никто не хочет работать или помочь другим, постоянно переводят стрелки друг на друга, как внутри отделов, так и между отделами. Хотя в компании все без исключения зависят от продаж, но видимо некоторые думают, что им директор зарплату печатает на машинке. В итоге страдают как работники так и клиенты.
Страшная бюрократия. Чтобы совершить отгрузку нужно подписать кучу бумажек у половины организации, при чем быстро это сделать можно только в одном случае, если клиент должен скоро заплатить денег. Иначе, клиент может ждать отгрузку неделю или две.
А чтобы купить свою же продукцию, нужно заполнить, подписать и кому-то отправить 5 бумажек, а потом еще ждать от 5 до 10 дней, когда тебе твой заказ привезут, если не потеряют.
Кажется, что компания разрушается изнутри.

Отзыв №58

Отругал «Неизвестная г. Москва»

Практически сразу, как пришла в эту компанию, заметила ужасную текучку кадров. И эта текучка продолжается до сих пор. Кто-то уходит сам, кого-то вынуждают уйти. Иногда уходят целые отделы. При чем уходят хорошие люди и специалисты, а на их места приходят либо халявщики, либо не приходит вообще никто. В итоге работать некому, все хотят только деньги грести. А если продажи не идут из-за погоды или...

Отзыв №57

Отругал «Неизвестная»

Практически сразу, как пришла в эту компанию, заметила ужасную текучку кадров. И эта текучка продолжается до сих пор. Кто-то уходит сам, кого-то вынуждают уйти. Иногда уходят целые отделы. При чем уходят хорошие люди и специалисты, а на их места приходят либо халявщики, либо не приходит вообще никто. В итоге работать некому, все хотят только деньги грести. А если продажи не идут из-за погоды или отсутствия комаров, то винят в этом своих подчиненных. Никакой нацеленности на общий результат нет. Каждый сам за себя. Никто не хочет работать или помочь другим, постоянно переводят стрелки друг на друга, как внутри отделов, так и между отделами. Хотя в компании все без исключения зависят от продаж, но видимо некоторые думают, что им директор зарплату печатает на машинке. В итоге страдают как работники так и клиенты. Страшная бюрократия. Чтобы совершить отгрузку нужно подписать кучу бумажек у половины организации, при чем быстро это сделать можно только в одном случае, если клиент должен скоро заплатить денег. Иначе, клиент может ждать отгрузку неделю или две. А чтобы купить свою же продукцию, нужно заполнить, подписать и кому-то отправить 5 бумажек, а потом еще ждать от 5 до 10 дней, когда тебе твой заказ привезут, если не потеряют. Кажется, что компания разрушается изнутри.

Отзыв №56

Отругал «Неизвестная»

Плюсы: В некоторых отделах работают замечательные люди. Кормят вкусно и дешево. Удобное расположение офиса. Иногда раздают бесплатный Москитол. Минусы: Практически сразу, как пришла в эту компанию, заметила ужасную текучку кадров. И эта текучка продолжается до сих пор. Кто-то уходит сам, кого-то вынуждают уйти. Иногда уходят целые отделы. При чем уходят хорошие люди и специалисты, а на их места приходят либо халявщики, либо не приходит вообще никто. В итоге работать некому, все хотят только деньги грести. А если продажи не идут из-за погоды или отсутствия комаров, то винят в этом своих подчиненных. Никакой нацеленности на общий результат нет. Каждый сам за себя. Никто не хочет работать или помочь другим, постоянно переводят стрелки друг на друга, как внутри отделов, так и между отделами. Хотя в компании все без исключения зависят от продаж, но видимо некоторые думают, что им директор зарплату печатает на машинке. В итоге страдают как работники так и клиенты. Страшная бюрократия. Чтобы совершить отгрузку нужно подписать кучу бумажек у половины организации, при чем быстро это сделать можно только в одном случае, если клиент должен скоро заплатить денег. Иначе, клиент может ждать отгрузку неделю или две. А чтобы купить свою же продукцию, нужно заполнить, подписать и кому-то отправить 5 бумажек, а потом еще ждать от 5 до 10 дней, когда тебе твой заказ привезут, если не потеряют. Кажется, что компания разрушается изнутри.

Отзыв №55

Отругал «Игорь»

Кидают с з/п

Отзыв №54

Отругал «Директор дивизиона, г. Москва»

Отрицательный микроклимат. Бешеная, не реально огромная текучка кадров! За пол года состав отделов меняется полностью! Если задать поиск на hh.ru по слову "биогард", будет найдено 460 соискателей, работавших в этой фирме. Даже за 10 лет-это огромное количество сменившихся кадров для фирмы в 50-70 человек.
Бизнес-процессы запредельно бюрократизированы. Из-за них не реально выполнить даже часть ежедневной работы. Единственный выход-сваливать всё на подчиненных, как это делал Алексей Павленко. И увольнять их за невыполнение того, что не реально в принципе.
Денег в биогарде для сотрудников нет и не будет. Как пришел на оклад-так с него и уйдешь. В моем случае оклад даже уменьшился. Бонусов там я никогда не получал ни копейки. Всегда находились способы ничего мне не платить. Среди причин- например, маленькие отгрузки комариной отравы в декабре! Кто ж ее купит в декабре-то? А это никого не волнует! Хоть сам покупай! Заводу нужен план!
Очень неприятное отношение большинства руководителей к своим подчиненным. Особенно помнб мадам по фамилии Зуева. Очень не хороший человек. С людьми общается с презрением и ненавистью. Даже со мной, руководителем среднего звена. Про обычных людей и говорить нечего-для нее это грязь какая-то. Такое отношение к сотрудникам продуцируется компанией биогард и считается там нормальным.
Сотрудники ходят с видом обреченного на убой скота. У всех во взгляде фраза: "пристрелите меня наконец!"
Кстати, если передвигаетесь на авто, то стоянки у биогарда нет. Приходится бросать машину хрен знает где, на радость гопникам и наркоманам.
Ещё, биогард-моя первая фирма, где нельзя купить собственную продукцию (я уж не говорю-со скидками! Хотя бы по розничной цене! И то невозможно.) В теории возможно, но практически это не реально-уморительная бюрократизация процессов есть и тут.
Я бы не советовал идти работать в эту компанию. Ну разве что только от полной безысходности и не более, чем на пол года (если не жалко марать трудовую).

Отзыв №53

Отругал «Директор дивизиона»

Отрицательный микроклимат. Бешеная, не реально огромная текучка кадров! За пол года состав отделов меняется полностью! Если задать поиск на hh.ru по слову "биогард", будет найдено 460 соискателей, работавших в этой фирме. Даже за 10 лет-это огромное количество сменившихся кадров для фирмы в 50-70 человек. Бизнес-процессы запредельно бюрократизированы. Из-за них не реально выполнить даже часть ежедневной работы. Единственный выход-сваливать всё на подчиненных, как это делал Алексей Павленко. И увольнять их за невыполнение того, что не реально в принципе. Денег в биогарде для сотрудников нет и не будет. Как пришел на оклад-так с него и уйдешь. В моем случае оклад даже уменьшился. Бонусов там я никогда не получал ни копейки. Всегда находились способы ничего мне не платить. Среди причин-

Отзыв №52

Отругал «Директор дивизиона г. Москва»

Отрицательный микроклимат. Бешеная, не реально огромная текучка кадров! За пол года состав отделов меняется полностью! Если задать поиск на hh.ru по слову "биогард", будет найдено 460 соискателей, работавших в этой фирме. Даже за 10 лет-это огромное количество сменившихся кадров для фирмы в 50-70 человек. Бизнес-процессы запредельно бюрократизированы. Из-за них не реально выполнить даже часть...

Отзыв №51

Отругал «Директор дивизиона»

Отрицательный микроклимат. Бешеная, не реально огромная текучка кадров! За пол года состав отделов меняется полностью! Если задать поиск на hh.ru по слову "биогард", будет найдено 460 соискателей, работавших в этой фирме. Даже за 10 лет-это огромное количество сменившихся кадров для фирмы в 50-70 человек. Бизнес-процессы запредельно бюрократизированы. Из-за них не реально выполнить даже часть ежедневной работы. Единственный выход-сваливать всё на подчиненных, как это делал Алексей Павленко. И увольнять их за невыполнение того, что не реально в принципе. Денег в биогарде для сотрудников нет и не будет. Как пришел на оклад-так с него и уйдешь. В моем случае оклад даже уменьшился. Бонусов там я никогда не получал ни копейки. Всегда находились способы ничего мне не платить. Среди причин- например, маленькие отгрузки комариной отравы в декабре! Кто ж ее купит в декабре-то? А это никого не волнует! Хоть сам покупай! Заводу нужен план! Очень неприятное отношение большинства руководителей к своим подчиненным. Особенно помнб мадам по фамилии Зуева. Очень не хороший человек. С людьми общается с презрением и ненавистью. Даже со мной, руководителем среднего звена. Про обычных людей и говорить нечего-для нее это грязь какая-то. Такое отношение к сотрудникам продуцируется компанией биогард и считается там нормальным. Сотрудники ходят с видом обреченного на убой скота. У всех во взгляде фраза: "пристрелите меня наконец!" Кстати, если передвигаетесь на авто, то стоянки у биогарда нет. Приходится бросать машину хрен знает где, на радость гопникам и наркоманам. Ещё, биогард-моя первая фирма, где нельзя купить собственную продукцию (я уж не говорю-со скидками! Хотя бы по розничной цене! И то невозможно.) В теории возможно, но практически это не реально-уморительная бюрократизация процессов есть и тут. Я бы не советовал идти работать в эту компанию. Ну разве что только от полной безысходности и не более, чем на пол года (если не жалко марать трудовую).

Отзыв №50

Отругал «Директор дивизиона»

Плюсы: Узнал много нового. Не всегда полезного, но кое-что пригодилось. Например, региональная структура менеджеров. Так же получил опыт работы в структуре, перегруженной формализацией процессов этот опыт помог мне в дальнейшем избегать и избавляться от бюрократических методов биогарда, тормозящих работу и делающих сотрудников несчастными. Однако, в службе безопасности работают прикольные дядьки. С ними можно поболтать про футбол, а так же на тему, "вот было время в СССР...." Минусы: Отрицательный микроклимат. Бешеная, не реально огромная текучка кадров! За пол года состав отделов меняется полностью! Если задать поиск на hh.ru по слову "биогард", будет найдено 460 соискателей, работавших в этой фирме. Даже за 10 лет-это огромное количество сменившихся кадров для фирмы в 50-70 человек. Бизнес-процессы запредельно бюрократизированы. Из-за них не реально выполнить даже часть ежедневной работы. Единственный выход-сваливать всё на подчиненных, как это делал Алексей Павленко. И увольнять их за невыполнение того, что не реально в принципе. Денег в биогарде для сотрудников нет и не будет. Как пришел на оклад-так с него и уйдешь. В моем случае оклад даже уменьшился. Бонусов там я никогда не получал ни копейки. Всегда находились способы ничего мне не платить. Среди причин- например, маленькие отгрузки комариной отравы в декабре! Кто ж ее купит в декабре-то? А это никого не волнует! Хоть сам покупай! Заводу нужен план! Очень неприятное отношение большинства руководителей к своим подчиненным. Особенно помнб мадам по фамилии Зуева. Очень не хороший человек. С людьми общается с презрением и ненавистью. Даже со мной, руководителем среднего звена. Про обычных людей и говорить нечего-для нее это грязь какая-то. Такое отношение к сотрудникам продуцируется компанией биогард и считается там нормальным. Сотрудники ходят с видом обреченного на убой скота. У всех во взгляде фраза: "пристрелите меня наконец!" Кстати, если передвигаетесь на авто, то стоянки у биогарда нет. Приходится бросать машину хрен знает где, на радость гопникам и наркоманам. Ещё, биогард-моя первая фирма, где нельзя купить собственную продукцию (я уж не говорю-со скидками! Хотя бы по розничной цене! И то невозможно.) В теории возможно, но практически это не реально-уморительная бюрократизация процессов есть и тут. Я бы не советовал идти работать в эту компанию. Ну разве что только от полной безысходности и не более, чем на пол года (если не жалко марать трудовую).

Отзыв №49

Отругал «Аноним, г. Москва»

Неадекватность полнейшая! Директор IT полнейший дебил, устраивает тесты по их специфике и тут же посылает,если за 5 минут не сообразил.

Отзыв №48

Отругал «Аноним»

Неадекватность полнейшая! Директор IT полнейший дебил, устраивает тесты по их специфике и тут же посылает,если за 5 минут не сообразил.

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

Плюсы: Офис Минусы: Неадекватность полнейшая! Директор IT полнейший дебил, устраивает тесты по их специфике и тут же посылает,если за 5 минут не сообразил.

Отзыв №46

Отругал «Аноним»

отсутствует соцпакет:(Ужасная текучка кадров!!Серая зпне развиваешься профессионально!!!

Отзыв №45

Отругал «Елена»

Отвратительный офис, правда я там работала несколько лет назад, может быть уже переехали. Но, если твои сотрудники работают полный рабочий день, при этом столовка – отвратная и припарковаться негде… Мне кажется, что нельзя на таких вещах экономить. Среди плюсов я отметила вменяемое руководство, но, конечно, не ко всем это относится. Так что отдельных руководителей можно и в минус записать:)

Отзыв №44

Отругал «Аноним, г. Москва»

Павленко

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Павленко

Отзыв №42

Отругал «Аноним  Москва»

Павленко

Отзыв №41

Отругал «Аноним»

Плюсы: Ага. Уволили Павленко. Отлично. Это самый главный плюс. Минусы: Павленко

Отзыв №40

Отругал «Человек  Москва»

Новый директор по продажам добивает компанию. Открытое хамство и оскорбления сотрудников привели к тому что компанию покинул основной костяк сильных сотрудников. Печально.

Отзыв №39

Отругал «Человек, г. Москва»

Новый директор по продажам добивает компанию. Открытое хамство и оскорбления сотрудников привели к тому что компанию покинул основной костяк сильных сотрудников. Печально.

Отзыв №38

Отругал «Человек»

Плюсы: Хорошие бренды. Минусы: Новый директор по продажам добивает компанию. Открытое хамство и оскорбления сотрудников привели к тому что компанию покинул основной костяк сильных сотрудников. Печально.

Отзыв №37

Отругал «Елена Иванова, г. Москва»

Руководство новое решила всех уволить и видать пустить компанию под откос!

Отзыв №36

Отругал «Елена Иванова Москва»

Руководство новое решила всех уволить и видать пустить компанию под откос!

Отзыв №35

Отругал «Елена Иванова»

Плюсы: 1-Москитол лучший-жалко( Минусы: Руководство новое решила всех уволить и видать пустить компанию под откос!

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

мало строк чтоб все вместить! ! !

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

мало строк чтоб все вместить!!!

Отзыв №32

Отругал «Аноним, г. Москва»

Уважаемые коллеги!Биогард это синдикат..зарплаты космические,все зарабатывают "направо" и "налево",особенно фин директор Анна Проценко - 45 000 грн.,и продажники .Всем удачи я увольняюсь.

Отзыв №31

Отругал «Аноним  Москва»

Уважаемые коллеги!Биогард это синдикат..зарплаты космические,все зарабатывают "направо" и "налево",особенно фин директор Анна Проценко - 45 000 грн.,и продажники .Всем удачи я увольняюсь....

Отзыв №30

Отругал «Марина  Москва»

Работала в Биогарде в период, когда там не очень хорошие отношения сложились у руководства отдела продаж с сотрудниками. Было некомфортно в таких условиях работать. Затем, ситуация, судя по рассказам ...

Отзыв №29

Отругал «Елена Иванова»

Руководство новое решила всех уволить и видать пустить компанию под откос!

Отзыв №28

Отругал «Александр  Москва»

Зачем было только нанимать таких руководителей, которых потом увольнять пришлось – непонятно. Ну, и, как мне кажется, надо больше внимания уделять обучению персонала.

Отзыв №27

Отругал «Аноним  Москва»

Остерегайтесь кассира Васильеву Татьяну. С виду милейший человек, одуванчик, НО за спиной перемоет ВСЕ и ВСЯ. Руководство в курсе ее длинного языка, но никто ничего сделать не может или не хочет. Люби...

Отзыв №26

Отругал «NikSpb  »

Для Петербурга не достаточно было того штата, который был у нас. Справлялись, конечно, но парочка помощников не помешала бы.

Отзыв №25

Отругал «Василий Васильев»

Сборище идиотов.

Отзыв №24

Отругал «Василий Васильев»

Сборище идиотов.

Отзыв №23

Отругал «Дмитрий  Москва»

Исключительно,как комментарий к последнему отзыву. Аноним, ну на хрена ты пишешь,уйдя из компании 2 года назад, что в ней все нормально??? Ты работал с крамером??? Нет. Тогда тихо в тряпочку будь дово...

Отзыв №22

Отругал «Аноним  Москва»

Минусов нет особов.

Отзыв №21

Отругал «Человек»

Новый директор по продажам добивает компанию. Открытое хамство и оскорбления сотрудников привели к тому что компанию покинул основной костяк сильных сотрудников. Печально.

Отзыв №20

Отругал «Ирина»

Здесь опытные люди меняют сотрудников - отделами, в год - по одному-два отдела. Я наблюдаю за этим ... очевидно, так удобно директору-импотенту оправдывать свои промахи. "Почему мол развалил устойчивый когда-то бизнес?" - "А сотрудники такие-сякие, я их меняю-меняю, а они все хуже и хуже стараются.." Так может потому и хуже стараются, что не задерживаются? - А я менял, меняю и буду менять! Не могу же я сказать, что это я сам ни фига не понимаю в бизнесе...

Отзыв №19

Отругал «Марина»

Работала в Биогарде в период, когда там не очень хорошие отношения сложились у руководства отдела продаж с сотрудниками. Было некомфортно в таких условиях работать. Затем, ситуация, судя по рассказам оставшихся, выправилась. Руководителям советую читать почаще отзывы бывших сотрудников на сайтах:) Поможет лучше понимать оставшихся и держать руку на пульсе.

Отзыв №18

Отругал «NikSpb»

Для Петербурга не достаточно было того штата, который был у нас. Справлялись, конечно, но парочка помощников не помешала бы.

Отзыв №17

Отругал «Дмитрий»

Исключительно,как комментарий к последнему отзыву. Аноним, ну на хрена ты пишешь,уйдя из компании 2 года назад, что в ней все нормально??? Ты работал с крамером??? Нет. Тогда тихо в тряпочку будь доволен ,что обзавелся связями благодаря компании и теперь работаешь в МОСКВЕ. Ма-ла-дец. А вводить в заблуждение тех,кто может попасть в ТД под его гребаным руководством не надо--земля круглая)))

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Неадекватность полнейшая! Директор IT полнейший дебил, устраивает тесты по их специфике и тут же посылает,если за 5 минут не сообразил.

Отзыв №15

Отругал «Неизвестная»

Практически сразу, как пришла в эту компанию, заметила ужасную текучку кадров. И эта текучка продолжается до сих пор. Кто-то уходит сам, кого-то вынуждают уйти. Иногда уходят целые отделы. При чем уходят хорошие люди и специалисты, а на их места приходят либо халявщики, либо не приходит вообще никто. В итоге работать некому, все хотят только деньги грести. А если продажи не идут из-за погоды или отсутствия комаров, то винят в этом своих подчиненных. Никакой нацеленности на общий результат нет. Каждый сам за себя. Никто не хочет работать или помочь другим, постоянно переводят стрелки друг на друга, как внутри отделов, так и между отделами. Хотя в компании все без исключения зависят от продаж, но видимо некоторые думают, что им директор зарплату печатает на машинке. В итоге страдают как работники так и клиенты. Страшная бюрократия. Чтобы совершить отгрузку нужно подписать кучу бумажек у половины организации, при чем быстро это сделать можно только в одном случае, если клиент должен скоро заплатить денег. Иначе, клиент может ждать отгрузку неделю или две. А чтобы купить свою же продукцию, нужно заполнить, подписать и кому-то отправить 5 бумажек, а потом еще ждать от 5 до 10 дней, когда тебе твой заказ привезут, если не потеряют. Кажется, что компания разрушается изнутри. Показать полностью

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Остерегайтесь кассира Васильеву Татьяну. С виду милейший человек, одуванчик, НО за спиной перемоет ВСЕ и ВСЯ. Руководство в курсе ее длинного языка, но никто ничего сделать не может или не хочет. Любит давить на жалость. Очень много лишних телодвижений, якобы работает.

Отзыв №13

Отругал «Гость»

Качественная продукция, широкая ассортиментная линейка. В компании работает отличная команда профессионалов.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

С первой же сменой директора начался развал, где-то на 4 директоре маразм окреп настолько, что в 1 неделю уволились практически все, кто поднял эту фирму и не смог смотреть на то как откровенно уничтожают их детище, а этого самого директора сняли уже через неделю... и это была не последняя смена руководителя...

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

С первой же сменой директора начался развал, где-то на 4 директоре маразм окреп настолько, что в 1 неделю уволились практически все, кто поднял эту фирму и не смог смотреть на то как откровенно уничтожают их детище, а этого самого директора сняли уже через неделю... и это была не последняя смена руководителя...

Отзыв №10

Отругал «Яяя»

с самого начала работы был виден раздутый штат ничегонеделающего персонала и руководства. Бесконечные увольнения сотрудников, за 3 года работы в компании весь штат обновлялся по нескольку раз. Причем все это сотровождалось рассказами про высокую заботу о персонале и надежду на него со стороны компании. Поощряется жаловаться и стучать друг на друга, особенно этим занимается так называемая служба безопасности, и в Москву учредителям. На протяжении работы поменялось 6 директоров и 5 главбухов, и это никого не смущало. Народ тынялся по офису или торчал часами в столовой - как делалась хоть какая-то работа для меня всегда оставалось загадкой. Развития не получила никакого, скорее даже наоборот. Когда ушла - просто перекрестилась.

Отзыв №9

Отругал «Яяя»

с самого начала работы был виден раздутый штат ничегонеделающего персонала и руководства. Бесконечные увольнения сотрудников, за 3 года работы в компании весь штат обновлялся по нескольку раз. Причем все это сотровождалось рассказами про высокую заботу о персонале и надежду на него со стороны компании. Поощряется жаловаться и стучать друг на друга, особенно этим занимается так называемая служба безопасности, и в Москву учредителям. На протяжении работы поменялось 6 директоров и 5 главбухов, и это никого не смущало. Народ тынялся по офису или торчал часами в столовой - как делалась хоть какая-то работа для меня всегда оставалось загадкой. Развития не получила никакого, скорее даже наоборот. Когда ушла - просто перекрестилась.

Отзыв №8

Отругал «одиниз Фамилия»

у нацменеджера или незнаю какая у него там должность самомнение как будто он президент Киргизии. Собеседование проводилось в пузатой хате (о жлобство) справа слева сидят люди чавкают стучат вилками и т.д. а ты в костюме в галстуке отвечает на вопросы. Вопросы были один глупее другого. 5 раз был задан один и тот же вопос что я буду делать если директор компании дистрибутора не захочет подписывать тот план продаж который мне спустят сверху. Я попытался объяснить что если план спускают сверху пусть они и подписывают а если план формирую я на месте то и подписываю я и несу за всё ответственность. ему нужен был ответ мол умру в кабинете, порвусь и повешусь но план подпишу. из всего сказанного сделал вывод что контора для дебилов. Если вы не понимаете структуру управления и делегирования полномочий

Отзыв №7

Отругал «одиниз Фамилия»

у нацменеджера или незнаю какая у него там должность самомнение как будто он президент Киргизии. Собеседование проводилось в пузатой хате (о жлобство) справа слева сидят люди чавкают стучат вилками и т.д. а ты в костюме в галстуке отвечает на вопросы. Вопросы были один глупее другого. 5 раз был задан один и тот же вопос что я буду делать если директор компании дистрибутора не захочет подписывать тот план продаж который мне спустят сверху. Я попытался объяснить что если план спускают сверху пусть они и подписывают а если план формирую я на месте то и подписываю я и несу за всё ответственность. ему нужен был ответ мол умру в кабинете, порвусь и повешусь но план подпишу. из всего сказанного сделал вывод что контора для дебилов. Если вы не понимаете структуру управления и делегирования полномочий и ответственности (а не только ответственности без полномочий) приглашайте на собеседования придурков, не надо будет "виснуть" в пузатой хате переваривая инфу и задавать один и тот же дебильный идиотский вопрос 5 раз.

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Директоров меняют так часто, что впору задуматься об адекватности собственников. Самое интересное, что каждый новый директор филиала все глупей и глупей. После 2008 года филиал практически развалился. Ушли все руководители отделов из-за кадровой политики головной компании. Даже удивилась узнав, что "компания" еще жива.

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Директоров меняют так часто, что впору задуматься об адекватности собственников. Самое интересное, что каждый новый директор филиала все глупей и глупей. После 2008 года филиал практически развалился. Ушли все руководители отделов из-за кадровой политики головной компании. Даже удивилась узнав, что "компания" еще жива.

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Павленко

Отзыв №3

Отругал «Доброжелатель»

Сейчас он тоже придет сюда писать, какие плохие люди остались там работать)))

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Пришел, вернее вызвали на собеседование)))Дверь открыла девушка, даже не поздоровалась, провела в комнату швырнула анкету, мол заполняй, менеджер по персоналу соизволила явиться минут через 30-40. Сама ничего не понимает в торговле и подбирает персонал неизвестно каким образом, з/п не говорят, комерческая тайна, так зачем Вы вообще ищете сотрудников? ? ? Потом подошла еще одна, руководитель отдела, которая сама видимо без года неделю работает начальником и сама не знает толком кто им нужен. Вакансия постоянно обновляется, вообщем люди не ходите туда, если не хотите потратить зря время.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Пришел,вернее вызвали на собеседование)))Дверь открыла девушка, даже не поздоровалась, провела в комнату швырнула анкету, мол заполняй, менеджер по персоналу соизволила явиться минут через 30-40. Сама ничего не понимает в торговле и подбирает персонал неизвестно каким образом,з/п не говорят, комерческая тайна, так зачем Вы вообще ищете сотрудников???Потом подошла еще одна, руководитель отдела, которая сама видимо без года неделю работает начальником и сама не знает толком кто им нужен. Вакансия постоянно обновляется, вообщем люди не ходите туда, если не хотите потратить зря время.

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов101

Добавить отзыв Биогард отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Биогард отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

84952217197, 84952719717, 380445864212380445864213


, Москва, Марьиной Рощи 3-й пр., д. 40, стр. 1


bioguard.ru



Что такое счастье? Старый, как мир, вопрос. Самый важный для человека. У каждого свой ответ, своя формула.

Вот малыш уютно свернулся, спит в своей постельке. Тихонько посапывает пуговка-носик, чуть вздрагивают паутинки ресничек, иногда разжимается пухлая ладошка-то ли бабочку пытается поймать, то ли машет кому…

Идешь по вечерней улице, город лежит перевернутый у твоих ног, отраженный в зеркалах больших и маленьких луж… Тихонько шуршат мимо автомобили, звонко постукивают каблучки ярких девушек и элегантных дам…

Лохматый вихрь — весь из лап, хвостов, мокрых носов — пронесся мимо. Эхо отразило радостный лай — эй, хозяин, посмотри, какую я палку нашел, побежали вместе играть!

Чтобы быть счастливым, нужно всего лишь пережить одно из таких мгновений. Пережить и прочувствовать в полную силу, на полном дыхании. Но как мимолетны, как хрупки эти маленькие частички счастливого бытия! Зазвучала монотонная ария комара — малыш испуганно вздрогнул и заплакал, грязная клякса расплылась по ботинку — и мир, растеряв свои краски, стал неприветливо-хмурым.
Прагматик скажет, что у каждого явления есть две стороны. «Мир вокруг — есть отражение нашего к нему отношения», — отметит философ. Пессимист ухмыльнется — «А вы на что надеялись?»

Но стоп! Мы вам говорим: «Все можно изменить и поправить! Мы в ответе за Ваше настроение». Именно для этого и была создана компания «БИОГАРД» — для защиты человека, его близких, детей и его домашних питомцев от погодных неприятностей и природных неудобств.

Мы начали заниматься разработкой и выпуском средств защиты, потому что именно это мы умели делать лучше всего: мы хорошо разбирались в рецептурах, понимали, с какими отрицательными факторами нам предстоит бороться, хорошо понимали психологию российского потребителя. Уже в процессе работы мы поняли — чтобы добиться успеха, завоевать симпатии покупателей, нужно, чтобы товар компании «БИОГАРД» отличался от товаров других марок целым рядом очень существенных признаков. Нужно разрабатывать и производить собственные средства — не имеющие аналогов, нужно идти на опережение — понять и почувствовать, что будет нужно российскому потребителю завтра и, прежде чем он задастся вопросом «Как мне решить эту проблему?», предложить ему решение. И, наконец, нужно, чтобы наша компания была другой — не похожей на другие компании.