Лучшие компании
Худшие компании

Кронштадт отзывы

Отзыв №34

Отругал «Уникальное предложение! Настоящий всел»

Уникальное предложение! Настоящий вселенско-межгалактический кулинарно-гастрономический эксклюзив! Итак, дорогие и глубоко уважаемые жители и граждане северо-западного региона Российской Федерации, а также и остальные уважаемые жители и граждане Прибалтики, Республики Беларусь, Украины и северной части Европейского Союза вплоть до Нидерландов и Германии включая регионы и фьорды Скандинавии! Позвольте донести до Вас удивительную новость!!! В чем же собственно дело? Итак! Всем нам иногда приходится жить в грустном мире! Пугает нас многое!!! Политика! Экология! Космос! Хакеры (русские и остальные)! Приближающийся Чемпионат мира по футболу в России!... выборы и многое другое!... ...то вот сообщили очередное страшное пророчество Ванги, то вот подлые американцы хотят не просто поставить русских на колени, но еще и заодно высосать из них все соки и прочие биоматериалы для создания генетического оружия против русских, то вот грозят в очередной раз повысить налоги в наших странах, то вот повысить плату ЖКХ в некоторых из них!... ...да и просто, признаемся себе, ежедневные новости не всегда приносят нам положительные эмоции!... тем более если сообщается о качестве современных нам продуктах питания! Ох, уж этот мир Макдональдсов и придорожных Шаверм! ... и многие из нас в этой связи уже давно в крайней степени предельно устали жить в современном мире мяс механических обвалок и прочих пальмово-ядровых масел! В мире бесчисленных искуственно-химических спредов и прочей потребительско-съестной продукции сомнительного качества неизвестно-таинственного происхожднения с китайско-контрафактным душком! В мире шаверм из бездомных тузиков и совсем уж страшных круасанов из химволокна! Но не стоит отчаиваться, а уж тем более грустить! Это не повод впадать в депрессию, голодать или доводить свой организм до состояния анарексии! Это не повод винить во всех своих кулинарных бедах кровавый Путинский режим или же искать происки проклятого госдепова Вашингтонского обкома или Пентагона! И уж мусульмане, мигранты, патриоты, фермеры, футбольные болельщики, беженцы, ЛГБТ-активисты, русские хакеры, либералы и правозащитники тут точно ни при чем, равно как и Путин тоже!!! НО ВЫХОД ИЗ ВСЕГО ЭТОГО ЕСТЬ! ...Пора положить конец своим кулинарно-гастрономическим мучениям!!! Итак!!! Эксклюзивное предложение в Санкт-Петербурге и Ленобласти из Финляндии с международной доставкой по северу Европы из международного терминала Моби Дик в Кронштадте! МЯСО ФИНСКИХ СТРАУСОВ!!! Доставка по Санкт-Петербургу, Кронштадту, Шлиссельбургу, Кировску, Гатчине и Выборгу! В прочие уголки Ленобласти! А также доставка в северные части ЕС из нижеупомянутого международного терминала Моби Дик! Тел.: +7 9650880860 Контактное лицо: Пухов Александр Олегович Тел.: +7 9633134083 Контактное лицо: Пухов Антон Олегович Доп. Гор. Тел.: +8 8124395496 Адрес электронной почты: anton_p1984@mail.ru Контактное лицо: Пухов Антон Олегович

Отзыв №33

Отругал «Гость»

Была только на собеседовании -вакансия бухгалтер. Описание вакансии не очень впечатлило, особенно насторожила фраза -"прекрасный вид на Неву"-так-то люди ищут работу, а не вид с рабочего места в большом кабинете с кучей офисных перегородок. Сайт компании предвещал серьезность и масштабы.Сертификат ИСО (непонятно как получили-вернее...-все ясно). Судя по судебному делопроизводству-юридический отдел ГК работает отлично (с нас выбивают, мы выбиваем). Менеджер по подбору персонала-профессионал своего дела (подкорректируйте только тест на определение типа личности-"ответы-антонимы", даже с уловками-не достаточно информативны), надеюсь-хотя бы у нее достойная заработная плата. З.п. -ЧЕРНО-белая. Главный минус для меня был -работа с наличностью-почти самостоятельные поездки в банк. (уровень предлагаемой з/п (35 т.р.)и риски получить по голове или попасть на недостачу-мне не подошли). ГБ-хорошая женщина, с акцентуацией на порядок, поэтому любители творческого, даже хронологического, беспорядка-могут получить замечание. Работы в бухгалтерии много-кадровые моменты-почти чистый лист. Коллектив молодой, в процессе работы молчат. Дальнейшая беседа с интервьюерами закрепила во мне, появившийся флёр рабства в данной компании. Карьерный рост возможен, но горизонтальный. Работа больше подойдет бесстрашным выпускникам-наберутся разностороннего опыта, приучатся к ответственности за свои действия и дисциплине.

Отзыв №32

Отругал «Пётр»

Компания нормальная, довольно крупная, головной офис в Питере, компания развивается, соответственно растет и количество сотрудников. Кого-то берут на целиком и полностью новые направление, есть люди, которые успешно работают много лет и отлично развивают эти направления, а есть такие, кто долго не задерживается, чаще всего про причине собственного безделья.

Отдельного слова заслуживает коллектив. Он вполне себе прекрасный, в большинстве своем работают адекватные приветливые люди, отношения приятельско-дружеские. Есть, конечно, своеобразные уникумы. Коллектив по большей части мужской.

Необходимым условием для меня лично в работе является отсутствие тотального контроля. Мне комфортнее работать «в свободном плавании», получать от руководства конкретную задачу и отчитываться по результатам. Поэтому мне эта компания подошла хорошо. Сам распределяешь свое время, все сам. А те, кто пишет, что здесь процветает безделье – скорее всего, именно по этой причине и были уволены и теперь недовольны. Бездельников не любят, да и кроме того, ты не заработаешь, если ничего не будешь делать. Да будет голый оклад, но долго тебя на нем не продержат, если не будет реальных результатов. Но кому-то это может показаться минусом, т.к. кто-то не может работать без человека с палкой над ним. А чтобы работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ в этой компании нужна ответственность и самодисциплина.

Отдельный плюс –офис премиум класса, красивые кабинеты, современная техника, это очень приятно. В 10 минутах ходьбы есть метро Василеостровская и метро Спортивная.
Для такой крупной компании соцпакет мог быть и побольше. В целом условия вполне себе конкурентные, лучше много, что сейчас есть на рынке труда. Еще нет микроволновок на кухнях – мелочь, а неприятно, в 21 веке все-таки живем. Зато есть тьма кафешек поблизости, где можно пообедать.

Отзыв №31

Отругал «Сергей»

компания говно собачье. директор ушлепок малолетний. коллектив говно полное, все друг на друга стучат. не суйтесь

Отзыв №30

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Стандартное совковое болото, пережиток плановой экономики. Некоторые компании готовы платить много и высасывать из сотрудников все соки, другие же готовы платить копейки бездельникам, Кронштадт из таких. Одна проблема, вас могут уволить если у кого то плохое настроение или ему накрутило хвост начальство. Прийдя сюда забудте о росте, обучении, развитии. Эдакое кладбище разбитых кораблей. Но будте...

Отзыв №29

Отругал «Гость»

На машине проблематично припарковаться. Была только на собеседовании -вакансия бухгалтер. Описание вакансии не очень впечатлило, особенно насторожила фраза -"прекрасный вид на Неву"-так-то люди ищут работу, а не вид с рабочего места в большом кабинете с кучей офисных перегородок. Сайт компании предвещал серьезность и масштабы.Сертификат ИСО (непонятно как получили-вернее...-все ясно). Судя по судебному делопроизводству-юридический отдел ГК работает отлично (с нас выбивают, мы выбиваем). Менеджер по подбору персонала-профессионал своего дела (подкорректируйте только тест на определение типа личности-"ответы-антонимы", даже с уловками-не достаточно информативны), надеюсь-хотя бы у нее достойная заработная плата. З.п. -ЧЕРНО-белая. Главный минус для меня был -работа с наличностью-почти самостоятельные поездки в банк. (уровень предлагаемой з/п (35 т.р.)и риски получить по голове или попасть на недостачу-мне не подошли). ГБ-хорошая женщина, с акцентуацией на порядок, поэтому любители творческого, даже хронологического, беспорядка-могут получить замечание. Работы в бухгалтерии много-кадровые моменты-почти чистый лист. Коллектив молодой, в процессе работы молчат. Дальнейшая беседа с интервьюерами закрепила во мне, появившийся флёр рабства в данной компании. Карьерный рост возможен, но горизонтальный. Работа больше подойдет бесстрашным выпускникам-наберутся разностороннего опыта, приучатся к ответственности за свои действия и дисциплине. Показать полностью

Отзыв №28

Отругал «Гость»

Была только на собеседовании -вакансия бухгалтер. Описание вакансии не очень впечатлило, особенно насторожила фраза -"прекрасный вид на Неву"-так-то люди ищут работу, а не вид с рабочего места в большом кабинете с кучей офисных перегородок. Сайт компании предвещал серьезность и масштабы.Сертификат ИСО (непонятно как получили-вернее...-все ясно). Судя по судебному делопроизводству-юридический отдел ГК работает отлично (с нас выбивают, мы выбиваем). Менеджер по подбору персонала-профессионал своего дела (подкорректируйте только тест на определение типа личности-"ответы-антонимы", даже с уловками-не достаточно информативны), надеюсь-хотя бы у нее достойная заработная плата. З.п. -ЧЕРНО-белая. Главный минус для меня был -работа с наличностью-почти самостоятельные поездки в банк. (уровень предлагаемой з/п (35 т.р.)и риски получить по голове или попасть на недостачу-мне не подошли). ГБ-хорошая женщина, с акцентуацией на порядок, поэтому любители творческого, даже хронологического, беспорядка-могут получить замечание. Работы в бухгалтерии много-кадровые моменты-почти чистый лист. Коллектив молодой, в процессе работы молчат. Дальнейшая беседа с интервьюерами закрепила во мне, появившийся флёр рабства в данной компании. Карьерный рост возможен, но горизонтальный. Работа больше подойдет бесстрашным выпускникам-наберутся разностороннего опыта, приучатся к ответственности за свои действия и дисциплине.

Отзыв №27

Отругал «noname»

Лояльное отношение к графику посещения работы (лишь бы бабки приносил), относительно высокий базовый оклад (от 40000 и выше).
Структура компании: ген.директор (молодой и рьяный) с приближенным кругом давно работающих сотрудников и остальные. Остальные - это постоянно меняющиеся менеджеры (тякучка, ой тякучка) по различным направлениям, от судового (основного) до нефтегазового . Система как в том анекдоте: вот тебе пистолет и крутись как хочешь. С одной стороны неплохо - проявляю инициативу и получишь свои 10% от чистой прибыли по сделке, размер не ограничен. Но нужно успеть продвинуть свое направление, иначе, 3-4 месяца и извини брат: "Ну что это за отчет, ниочём, когда бабки начнешь зарабатывать, нужно нам расставаться, ничего личного". Вывод: нужно идти со своей наработанной базой или темой, чтобы сразу начать клепать сделки, никто не будет тебе помогать и курировать. Тогда напрашивается вопрос: если у меня есть своя тема и наработки, то тогда за что я отдаю 90% от прибыли, за телефон и компьютер? Компания- раздутый пузырь, вроде как все солидно, дилер многих известных западных компаний-производителей, но как только появляются какие-то проблемы с гарантией продукции, начинаются проблемы. Сервисных центров нет, склад-убогий ангар с парой узбеков, несчастные менеджеры проявляют чудеса выдумки чтобы как-то выпутаться из этих ситуаций, вплоть до того, что берут инструмент и едут менять самостоятельно дефектные узлы (солидная компания.)). Типа ты и менеджер, и инженер по ремонту и обслуживанию, и ОТК, все в одном лице (и это за 10%.)). В общем, выводы делайте сами, факты и только факты.)

Отзыв №26

Отругал «Петруха»

позор для солидной компании (как они себя представляют) практиковать выплату зарплаты в конвертах! серые схемы до сих пор используют...

Отзыв №25

Отругал «Петруха г. Санкт-Петербург»

позор для солидной компании (как они себя представляют) практиковать выплату зарплаты в конвертах! серые схемы до сих пор используют...

Отзыв №24

Отругал «noname»

Структура компании: ген.директор (молодой и рьяный) с приближенным кругом давно работающих сотрудников и остальные. Остальные - это постоянно меняющиеся менеджеры (тякучка, ой тякучка) по различным направлениям, от судового (основного) до нефтегазового . Система как в том анекдоте: вот тебе пистолет и крутись как хочешь. С одной стороны неплохо - проявляю инициативу и получишь свои 10% от чистой прибыли по сделке, размер не ограничен. Но нужно успеть продвинуть свое направление, иначе, 3-4 месяца и извини брат: "Ну что это за отчет, ниочём, когда бабки начнешь зарабатывать, нужно нам расставаться, ничего личного". Вывод: нужно идти со своей наработанной базой или темой, чтобы сразу начать клепать сделки, никто не будет тебе помогать и курировать. Тогда напрашивается вопрос: если у

Отзыв №23

Отругал «Николай г. Санкт-Петербург»

KPI достигнутых результатов четко не обозначается и не записывается, что ведет к "свободной" трактовке директорами, но контора частная, кто успел тот и съел.

Отзыв №22

Отругал «Николай»

KPI достигнутых результатов четко не обозначается и не записывается, что ведет к "свободной" трактовке директорами, но контора частная, кто успел тот и съел.

Отзыв №21

Отругал «noname»

Плюсы: Лояльное отношение к графику посещения работы (лишь бы бабки приносил), относительно высокий базовый оклад (от 40000 и выше). Минусы: Структура компании: ген.директор (молодой и рьяный) с приближенным кругом давно работающих сотрудников и остальные. Остальные - это постоянно меняющиеся менеджеры (тякучка, ой тякучка) по различным направлениям, от судового (основного) до нефтегазового . Система как в том анекдоте: вот тебе пистолет и крутись как хочешь. С одной стороны неплохо - проявляю инициативу и получишь свои 10% от чистой прибыли по сделке, размер не ограничен. Но нужно успеть продвинуть свое направление, иначе, 3-4 месяца и извини брат: "Ну что это за отчет, ниочём, когда бабки начнешь зарабатывать, нужно нам расставаться, ничего личного". Вывод: нужно идти со своей наработанной базой или темой, чтобы сразу начать клепать сделки, никто не будет тебе помогать и курировать. Тогда напрашивается вопрос: если у меня есть своя тема и наработки, то тогда за что я отдаю 90% от прибыли, за телефон и компьютер? Компания- раздутый пузырь, вроде как все солидно, дилер многих известных западных компаний-производителей, но как только появляются какие-то проблемы с гарантией продукции, начинаются проблемы. Сервисных центров нет, склад-убогий ангар с парой узбеков, несчастные менеджеры проявляют чудеса выдумки чтобы как-то выпутаться из этих ситуаций, вплоть до того, что берут инструмент и едут менять самостоятельно дефектные узлы (солидная компания.)). Типа ты и менеджер, и инженер по ремонту и обслуживанию, и ОТК, все в одном лице (и это за 10%.)). В общем, выводы делайте сами, факты и только факты.)

Отзыв №20

Отругал «noname г. Санкт-Петербург»

Структура компании: ген.директор (молодой и рьяный) с приближенным кругом давно работающих сотрудников и остальные. Остальные - это постоянно меняющиеся менеджеры (тякучка, ой тякучка) по различным направлениям, от судового (основного) до нефтегазового . Система как в том анекдоте: вот тебе пистолет и крутись как хочешь. С одной стороны неплохо - проявляю инициативу и получишь свои 10% от чистой...

Отзыв №19

Отругал «Пётр»

Плюсы: Компания нормальная, довольно крупная, головной офис в Питере, компания развивается, соответственно растет и количество сотрудников. Кого-то берут на целиком и полностью новые направление, есть люди, которые успешно работают много лет и отлично развивают эти направления, а есть такие, кто долго не задерживается, чаще всего про причине собственного безделья. Отдельного слова заслуживает коллектив. Он вполне себе прекрасный, в большинстве своем работают адекватные приветливые люди, отношения приятельско-дружеские. Есть, конечно, своеобразные уникумы. Коллектив по большей части мужской. Необходимым условием для меня лично в работе является отсутствие тотального контроля. Мне комфортнее работать «в свободном плавании», получать от руководства конкретную задачу и отчитываться по результатам. Поэтому мне эта компания подошла хорошо. Сам распределяешь свое время, все сам. А те, кто пишет, что здесь процветает безделье – скорее всего, именно по этой причине и были уволены и теперь недовольны. Бездельников не любят, да и кроме того, ты не заработаешь, если ничего не будешь делать. Да будет голый оклад, но долго тебя на нем не продержат, если не будет реальных результатов. Но кому-то это может показаться минусом, т.к. кто-то не может работать без человека с палкой над ним. А чтобы работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ в этой компании нужна ответственность и самодисциплина. Отдельный плюс –офис премиум класса, красивые кабинеты, современная техника, это очень приятно. В 10 минутах ходьбы есть метро Василеостровская и метро Спортивная. Минусы: Для такой крупной компании соцпакет мог быть и побольше. В целом условия вполне себе конкурентные, лучше много, что сейчас есть на рынке труда. Еще нет микроволновок на кухнях – мелочь, а неприятно, в 21 веке все-таки живем. Зато есть тьма кафешек поблизости, где можно пообедать.

Отзыв №18

Отругал «Пётр г. Санкт-Петербург»

Для такой крупной компании соцпакет мог быть и побольше. В целом условия вполне себе конкурентные, лучше много, что сейчас есть на рынке труда. Еще нет микроволновок на кухнях – мелочь, а неприятно, в 21 веке все-таки живем. Зато есть тьма кафешек поблизости, где можно пообедать.

Отзыв №17

Отругал «Пётр»

Для такой крупной компании соцпакет мог быть и побольше. В целом условия вполне себе конкурентные, лучше много, что сейчас есть на рынке труда. Еще нет микроволновок на кухнях – мелочь, а неприятно, в 21 веке все-таки живем. Зато есть тьма кафешек поблизости, где можно пообедать.

Отзыв №16

Отругал «none г. Санкт-Петербург»

Сложилось впечатление, что генеральный директор, видимо в силу юного возраста, не управляет коллективом. И, не совсем в теме, в части обладания навыками, необходимыми для управления отделом продаж. Видимо, подобными навыками обладают реальные собственники бизнеса. Тогда, было бы логичным, чтобы собеседования на руководящие должности, также проводили бы они. А так создаётся мощный фильтр, по...

Отзыв №15

Отругал «none»

Плюсы: Шикарный офис. Рядом с метро. Коллектив, по ощущениям, вполне жизнерадостный. Работа кипит. Опять же, по мимолетному взгляду Минусы: Сложилось впечатление, что генеральный директор, видимо в силу юного возраста, не управляет коллективом. И, не совсем в теме, в части обладания навыками, необходимыми для управления отделом продаж. Видимо, подобными навыками обладают реальные собственники бизнеса. Тогда, было бы логичным, чтобы собеседования на руководящие должности, также проводили бы они. А так создаётся мощный фильтр, по отсеву любых кандидатов, не только желательных. "Подливает масла в огонь" и HR, которая заманивает кандидатов на собеседование условной "шоколадной" вакансией, при встрече же выясняется, что компания готова предложить кандидату рабочее место и работу по персональной клиентской базе. Которую кандидат приводит с предидущего места работы и из той отрасли где кандидат работал раньше. Это не то же самое, на что заманивают кандидата, и хотя, этот вариант может многим показаться так же приемлемым, но если общение с компанией начинается с обмана,то где гарантии, что после этого компания не обманет такого работника еще раз. HR, таким образом, выполняет план по привлечению на собеседование кандидатов, но сама же их настраивает против работы в этой компании. Получается "бег на месте".

Отзыв №14

Отругал «none»

Сложилось впечатление, что генеральный директор, видимо в силу юного возраста, не управляет коллективом. И, не совсем в теме, в части обладания навыками, необходимыми для управления отделом продаж. Видимо, подобными навыками обладают реальные собственники бизнеса. Тогда, было бы логичным, чтобы собеседования на руководящие должности, также проводили бы они. А так создаётся мощный фильтр, по отсеву любых кандидатов, не только желательных. "Подливает масла в огонь" и HR, которая заманивает кандидатов на собеседование условной "шоколадной" вакансией, при встрече же выясняется, что компания готова предложить кандидату рабочее место и работу по персональной клиентской базе. Которую кандидат приводит с предидущего места работы и из той отрасли где кандидат работал раньше. Это не

Отзыв №13

Отругал «Сергей»

компания говно собачье. директор ушлепок малолетний. коллектив говно полное, все друг на друга стучат. не суйтесь

Отзыв №12

Отругал «Сергей г. Санкт-Петербург»

компания говно собачье. директор ушлепок малолетний. коллектив говно полное, все друг на друга стучат. не суйтесь

Отзыв №11

Отругал «Сергей»

Плюсы: нету Минусы: компания говно собачье. директор ушлепок малолетний. коллектив говно полное, все друг на друга стучат. не суйтесь

Отзыв №10

Отругал «Сергей, г. Санкт-Петербург, 3-я линия В.»

компания говно собачье.
директор ушлепок малолетний.
коллектив говно полное, все друг на друга стучат.
не суйтесь

Отзыв №9

Отругал «Степан»

Минусы это деградация, потому что не организован рабочий процесс, поэтому приходилсоь просиживать штаны делая вид что работаешь. Если Вам за 60 лет, то это та самая работа о которой стоит только мечтать, запастись газетой на неделю вперед и кросвордами и вперед! !

Отзыв №8

Отругал «Степан г. Санкт-Петербург»

Минусы это деградация, потому что не организован рабочий процесс, поэтому приходилсоь просиживать штаны делая вид что работаешь. Если Вам за 60 лет, то это та самая работа о которой стоит только мечтать, запастись газетой на неделю вперед и кросвордами и вперед!!

Отзыв №7

Отругал «Степан»

Плюсы: Из плюсов, абсолютно не контролируемый процесс работы менеджеров, делай что хочешь и как хочешь и когда хочешь, захотел поехал к "клиенту" всего то надо записаться в журнал командировок, на работе можно не появлятся, главное делать отчеты раз в месяц, писать то что ты очень много всего сделал тратя на эту придумку 10-15 минут и вуаля твои 40 000 рублей у тебя в кармане. Далее из плюсов, колектив он правда там хороший, почему потому что все бездельники и ничего не делают, целыми днями кто сидит в офисе играют в айпад. Есть конечно люди которые пашут за 5ых но таких там еденицы. Далее плюс, можно отдавать карточку своим коллегам по работе и они будут тебя прокручивать на турникете якобы ты пришел на работу, так сам видел как многоие работники делали не появляясь на работе неделями, не считая дней Х когда за всеми пытаются "смотреть" Директор адекватный хороший человек, учередители тоже весьма умные люди, плохого не скажу ничего, просто не организовали процесс, над людьми тем более над тунеядцами коих 95% компании что работает, нужен тотальный контроль и человек что бы стоял с палкой над ними, тогда все у Вас получется, а так пока это детский сад и дегродация. Успехов уважаемые Минусы: Минусы это деградация, потому что не организован рабочий процесс, поэтому приходилсоь просиживать штаны делая вид что работаешь. Если Вам за 60 лет, то это та самая работа о которой стоит только мечтать, запастись газетой на неделю вперед и кросвордами и вперед!!

Отзыв №6

Отругал «Степан, г. Санкт-Петербург, 3-я линия В.»

Минусы это деградация, потому что не организован рабочий процесс, поэтому приходилсоь просиживать штаны делая вид что работаешь.
Если Вам за 60 лет, то это та самая работа о которой стоит только мечтать, запастись газетой на неделю вперед и кросвордами и вперед!!

Отзыв №5

Отругал «Степан»

Минусы это деградация, потому что не организован рабочий процесс, поэтому приходилсоь просиживать штаны делая вид что работаешь. Если Вам за 60 лет, то это та самая работа о которой стоит только мечтать, запастись газетой на неделю вперед и кросвордами и вперед!!

Отзыв №4

Отругал «Степан»

Из плюсов, абсолютно не контролируемый процесс работы менеджеров, делай что хочешь и как хочешь и когда хочешь, захотел поехал к "клиенту" всего то надо записаться в журнал командировок, на работе можно не появлятся, главное делать отчеты раз в месяц, писать то что ты очень много всего сделал тратя на эту придумку 10-15 минут и вуаля твои 40 000 рублей у тебя в кармане.

Далее из плюсов, колектив он правда там хороший, почему потому что все бездельники и ничего не делают, целыми днями кто сидит в офисе играют в айпад. Есть конечно люди которые пашут за 5ых но таких там еденицы.

Далее плюс, можно отдавать карточку своим коллегам по работе и они будут тебя прокручивать на турникете якобы ты пришел на работу, так сам видел как многоие работники делали не появляясь на работе неделями, не считая дней Х когда за всеми пытаются "смотреть"

Директор адекватный хороший человек, учередители тоже весьма умные люди, плохого не скажу ничего, просто не организовали процесс, над людьми тем более над тунеядцами коих 95% компании что работает, нужен тотальный контроль и человек что бы стоял с палкой над ними, тогда все у Вас получется, а так пока это детский сад и дегродация.

Успехов уважаемые
Минусы это деградация, потому что не организован рабочий процесс, поэтому приходилсоь просиживать штаны делая вид что работаешь.

Если Вам за 60 лет, то это та самая работа о которой стоит только мечтать, запастись газетой на неделю вперед и кросвордами и вперед!!

Отзыв №3

Отругал «Сергей»

нету компания говно собачье.

директор ушлепок малолетний.

коллектив говно полное, все друг на друга стучат.

не суйтесь

Отзыв №2

Отругал «none»

Шикарный офис. Рядом с метро. Коллектив, по ощущениям, вполне жизнерадостный. Работа кипит. Опять же, по мимолетному взгляду
Сложилось впечатление, что генеральный директор, видимо в силу юного возраста, не управляет коллективом. И, не совсем в теме, в части обладания навыками, необходимыми для управления отделом продаж. Видимо, подобными навыками обладают реальные собственники бизнеса. Тогда, было бы логичным, чтобы собеседования на руководящие должности, также проводили бы они. А так создаётся мощный фильтр, по отсеву любых кандидатов, не только желательных.

"Подливает масла в огонь" и HR, которая заманивает кандидатов на собеседование условной "шоколадной" вакансией, при встрече же выясняется, что компания готова предложить кандидату рабочее место и работу по персональной клиентской базе. Которую кандидат приводит с предидущего места работы и из той отрасли где кандидат работал раньше.

Это не то же самое, на что заманивают кандидата, и хотя, этот вариант может многим показаться так же приемлемым, но если общение с компанией начинается с обмана,то где гарантии, что после этого компания не обманет такого работника еще раз.

HR, таким образом, выполняет план по привлечению на собеседование кандидатов, но сама же их настраивает против работы в этой компании. Получается "бег на месте".

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Не развиваешься профессионально, не платят за работу в выходные, невсегда дают отпуск, когда просишь, Серая зарплата

Категория: ЗИЙК

Хороших отзывов0

Плохих отзывов34

Добавить отзыв Кронштадт отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Кронштадт отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88124412999, 88127107697, 84959743179, 81244129994959743179


Москва, Невский проспект, 151, оф. № 3




Компания "КРОНШТАДТ" осуществляет поставки импортного промышленного оборудования на российский рынок.

Реализация программы по переоборудованию предприятий отечественного промышленного комплекса - основополагающее направление деятельности компании "КРОНШТАДТ". Предлагая новые экономические решения для осуществления задач по модернизации российских заводов и производств, мы стремимся внести собственную лепту в общее развитие нашей страны.

Богатейший практический опыт вместе с современным технологическим ресурсом позволили компании "КРОНШТАДТ" успешно выполнить многочисленные проекты в различных отраслях промышленности:
  • судостроительный комплекс;
  • металлургическая промышленность;
  • топливно-энергетический комплекс;
  • химическая промышленность;
  • горнодобывающая и угольная промышленности;
  • целлюлозно-бумажная промышленность.

Кадровая политика.

Руководство компании «Кронштадт» убеждено в том, что выживание и рост нашей компании в быстро меняющейся России возможны только при эффективном использовании потенциала наших кадров. Сегодня больше чем когда-либо «Кронштадт» руководствуется в своей работе такими принципами, как ориентация на потребителя, стимулирование сотрудников, быстрота принятия решений, поощрение инициативности, трудового энтузиазма и умения работать в коллективе.

«Кронштадт» открывает свои двери людям целеустремленным, инициативным, умеющим работать в коллективе и превосходно адаптироваться к новой обстановке, которых вдохновляет сложность стоящих перед ними задач. «Кронштадт» в России предоставляет отличные возможности для профессионального и карьерного роста с помощью наших деловых тренингов и вовлечения сотрудников в реализацию сложных проектов.