Лучшие компании
Худшие компании

Melmart отзывы

Отзыв №79

Отругал «Аноним»

ну что ж! время правды для товарищей Ершовых настало - нанимают они по большей мере людей обиженных жизнью, ребят без опыта работы, иногородних, или жителей соседних постсоветских государств....тех кто терпит и права качать не станет....ну не только к новеньким такое отношение - к старичкам тоже! Жадность - самая характерная черта этой семьи. И бессовестное отношение к людям, на грани рабовладения! Знайте - что не получите и 3-й части положенного вам! НИКОГДА! И как бы усердно вы не работали - это не изменит НИЧЕГО! Бегите! Без оглядки!

Отзыв №78

Отругал «Аноним»

ну что ж! время правды для товарищей Ершовых настало - нанимают они по большей мере людей обиженных жизнью, ребят без опыта работы, иногородних, или жителей соседних постсоветских государств....тех кто терпит и права качать не станет....ну не только к новеньким такое отношение - к старичкам тоже! Жадность - самая характерная черта этой семьи. И бессовестное отношение к людям, на грани рабовладения! Знайте - что не получите и 3-й части положенного вам! НИКОГДА! И как бы усердно вы не работали - эт … Еще то не изменит НИЧЕГО! Бегите! Без оглядки! Скрыть

Отзыв №77

Отругал «Аноним»

Компания просто полный пи…..ц. Другие слова есть, но писать жалко про эту компанию русским языком! Семья придурков!!! Разводят людей. Скоро придет им КАРА ТЁМНАЯ!Люди обходите стороной этих разводиловых….Семья Ершовых это - КИДАЛОВО!

Отзыв №76

Отругал «Кирилл»

Компания просто полный пи…..ц. Другие слова есть, но писать жалко про эту компанию русским языком! Семья придурков! ! ! Разводят людей. Скоро придет им КАРА ТЁМНАЯ! Люди обходите стороной этих разводиловых…. Семейка Ершовых та ещё..... Уже весь город их знает.

Отзыв №75

Отругал «Кирилл»

Компания просто полный пи…..ц. Другие слова есть, но писать жалко про эту компанию русским языком! Семья придурков! ! ! Разводят людей. Скоро придет им КАРА ТЁМНАЯ! Люди обходите стороной этих разводиловых…. Семейка Ершовых та ещё.... Весь город уже их знает...

Отзыв №74

Отругал «Михаил Державин»

УЖАС! ! ! Чтобы все понять нужно вляпаться в де..мо! Если Вы нормальный человек, то почитайте отзывы о этой шараги с самого начала и все самые плохие, которые будут - это третья часть истины! Положительные отзывы пишут сами руководители.

Отзыв №73

Отругал «Аноним»

Семейка Ершовых просто самодуры! таких людей шлите лесом товарищи! Все хорошие отзывы - дело рук бати, матушки и сыночка ершей.

Отзыв №72

Отругал «Алексей»

Ужасное место, зря потраченное время и силы, так как после трёх месяцев задержки зарплаты, мне выплатили один оклад, без моих честно заработанных процентов, а когда я пошел к руководству выяснять по какой причине мне не платят то что обещали, мне было предложено написать заявление по собственному желанию, так как не разделяю интересов фирмы! ! ! !

Отзыв №71

Отругал «Алексей»

Ужасное место, зря потраченное время и силы, так как после трёх месяцев задержки зарплаты, мне выплатили один оклад, без моих честно заработанных процентов, а когда я пошел к руководству выяснять по какой причине мне не платят то что обещали, мне было предложено написать заявление по собственному желанию, так как не разделяю интересов фирмы!!!!

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Не заметила до сих пор никаких отрицательных сторон

Отзыв №69

Отругал «Сергей»

В принципе отрицательного я ничего не могу сказать.

Отзыв №68

Отругал «Екатерина»

нет

Отзыв №67

Отругал «Сергей»

В принципе отрицательного я ничего не могу сказать.

Отзыв №66

Отругал «Анна»

Нет

Отзыв №65

Отругал «Анна»

нет

Отзыв №64

Отругал «Екатерина  Санкт-Петербург»

нет

Отзыв №63

Отругал «Анна»

Я работаю в компании "Вратарь" уже год и могу сказать, что все негативные отзывы абсолютно не соответствуют действительности. Во-первых, вся заработная плата выплачивается вовремя, во-вторых, абсолютно адекватные руководители которые всегда готовы вести с тобой диалог и идти навстречу. В-третьих, комфортный, современный офис и дружный отзывчивый коллектив. Есть возможность развиваться и учиться чему-то новому. Работы всегда много, поэтому у нас остаются люди, которые действительно хотят трудиться, а не бездельничать и высасывать из пальца придуманные недостатки компании.

Отзыв №62

Отругал «Аноним»

Очень много работы. Правда это свидетельствует только о том, что компания востребована и реализуемы товар пользуется спросом

Отзыв №61

Отругал «Александр»

Нет

Отзыв №60

Отругал «Александр»

только в одном, что окнами больше не торгуют.

Отзыв №59

Отругал «Александр»

Прочитал отзывы про компанию ВРАТАРЬ, весьма удивлен некоторыми. Скажу про себя. Прежде чем приходить к ним на работу, покупал у этой компании в 2008 году окна, они тогда ими занимались, а в 2010 двери с фурнитурой. Остался доволен. Был по одному окну прецедент, их сотрудник неправильно произвел замеры и оно оказалось короче, щель была между подоконной доской и рамой. Запенили дыру чтоб не сквозило. Через два дня заменили окно на новое. Так что с точки зрения работы и сервиса претензий нет. А промашки бывают у всех, там же не роботы работают, а живые люди, и в подарок за терпение, получил бесплатно откос. По дверям и фурнитуре нареканий не было, установили, все работает. Кстати по казусу с окном я созванивался с директором с Алексеем Ершовым, как понял из множества отзывов он учредитель компании, так по телефону все разрулили в 15 минут. Что касается трудоустройства, честно скажу не устроило место офиса в Питере, неудобно добираться, а по персоналу и по сотрудникам с которыми общался нареканий нет. Вывод: те кто пишут негатив, мягко говоря, мало где работали видать, очень много компаний с самодурами и с нездоровой обстановкой внутри коллектива, здесь я этого не заметил. Так что пожелаю удачи ВРАТАРЮ и уважаемые граждане соискатели, меньше негатива, компания работает давно и судя по тому что не один кризис пережила, наверное не все так уж и плохо.

Отзыв №58

Отругал «Александр»

только в одном, что окнами больше не торгуют.

Отзыв №57

Отругал «Игорь»

нет

Отзыв №56

Отругал «Аноним»

Недовольные были всегда и везде! Большинство это те, кто не хочет или не умеет работать!

Отзыв №55

Отругал «Екатерина»

Отрицательных впечатлений о владельцах компании у меня нет.

Отзыв №54

Отругал «Артур»

Нет

Отзыв №53

Отругал «Аноним»

Недовольные были всегда и везде! Большинство это те, кто не хочет или не умеет работать.

Отзыв №52

Отругал «Люба Белокобыльская»

Слишком много требуют от сотрудников

Отзыв №51

Отругал «Любовь»

требовательны и работать больше того что можешь- прямо норма

Отзыв №50

Отругал «Люба Белокобыльская»

Я знаю, что они слишком требовательны к персоналу и ждут что сотрудник будет решать все проблемы сам, может мой бы сын там и не ужился, так как все таки надо молодежи давать скидку.

Отзыв №49

Отругал «Люба Белокобыльская»

Как отрицательная сторона- я думаю им надо побольше молодежь принимать. Я ставлю на молодых, старики еще с советской закваской, с ними потруднее

Отзыв №48

Отругал «Аноним»

Не заметила!

Отзыв №47

Отругал «Луиза  Москва»

Нет

Отзыв №46

Отругал «Любовь»

требовательны и работать больше того что можешь- прямо норма

Отзыв №45

Отругал «Татьяна»

Не нашла)

Отзыв №44

Отругал «Татьяна»

Не нашла)

Отзыв №43

Отругал «Оксана»

Всё, что пишут на этом сайте - чистая правда. Прочитав отзыв самого Ершова, становится ясно кто он такой и с чем его "едят". Никому не советую иметь никаких отношений с ними. Не стоит тратить своё время на эту конторку. Первое - Вас здесь ничему не научат, т.к. сложилось впечатление, что сами они мало знают. Сотрудники занимаются "ничем", коллектива дружного я тоже не заметила. А уж как они скрыли негативные отзывы спамом, вообще мня позабавило. В общем читайте сайт и делайте выводы. :)

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

Куча не довольных клиентов, зарплату кошмар как задерживают, большая, просто огромнейшая текучка кадров, были ребята которые работали больше года, да же вроде были и по два года работали, хоть как то тянули все, более менее все хорошо было, благодоря им, они ушли и капец что произошло, набрали новых, из-за которых проблеммы у других сотрудников, в долгах перед самим Херманном, да же уволить не могут, только через скандал! В общем пи...дец тут полный.

Отзыв №41

Отругал «ыщуша»

Куча не довольных клиентов, зарплату кошмар как задерживают, большая, просто огромнейшая текучка кадров, были ребята которые работали больше года, да же вроде были и по два года работали, хоть как то тянули все, более менее все хорошо было, благодоря им, они ушли и капец что произошло, набрали новых, из-за которых проблеммы у других сотрудников, в долгах перед самим Херманном, да же уволить не могут, только через скандал! В общем пи...дец тут полный.

Отзыв №40

Отругал «Аноним»

Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт? ", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу? ", " Какие успехи и достижения? Азартна ли я ? " и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Плюсы: Продукция ) Минусы: Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?"и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое выражение: "Угу, ладно, окей". Никогда не зацикливаюсь на таких фразах, но здесь он меня просто убил... в какой-то момент я уже смеялась просебя и считала сколько раз он это произнес. Такая же ситуация была со всеми кандидатами, которые проходили собеседование: те же вопросы на тему продукта и эффективности и "угу, ладно, ок" )). После нашего собеседования мне сказали, что мне на почту отправят тесты. Пришла домой, открыла почту с тестами и чуть не умерла: один тест на персонализацию с 200 вопросами и еще один с 80 на IQ. Еле как уже умирая, я закончила этот адский бред из 200 вопросов ( как потом оказалось это тест рона хаббарда, дада это тот самый, что всучивают на Невском). На следующее утро я поехала на так называемый тестовый день (длительность 1,5 дня). Меня встретил Евгений и отвел к Алексею (учредитель). Алексей задал мне пару вопросов на предмет управления персоналом и дал дальнейшие указания, а именно: ознакомиться с ассортиментом компании и устно ответить на список вопросов Евгению, прочесть пару глав из книги по успешному бизнесу, далее материал по тому, как нужно производить рекрутмент , а также должностные инструкции офис-менеджера с прилагающимися к этой папке бредом. И так, после того как я сдала зачет по ассортименту, началась пытка теорией. "Вратарь" сотрудничает с компанией "Performia", которая славиться в нашей стране своими саентологическими наклонностями, а также которая якобы помогает компаниям изменить менеджмент и добиться успеха. Таким образом "Вратарь" тоже проповедует данным бредом... Первая книга о продукте, ценном конечном продукте и тд. загнала меня в страшный сон, ахах видать защитная функция организма сработала и хотела уберечь меня от этой нудной информации, которую можно было изложить в полстраницы заместо 30. Прочитав все и потратив на это уйму времени, я пришла к тому, что что-то здесь не так ...по инструкциям - это чудо компания, которая пашет и пашет, сотрудники для нее - самый главный ресурс и тд. На деле же такого глаз мой не увидел. Еще смутило то, что постоянно приходили кандидаты и всем им давали добро на тестовый день... возникло ощущение, что тебя используют и нет никакой гарантии, что ты получишь эту работу, а лишь потеряешь свое собственное время. Пока читала, познакомилась с девушкой офис-менеджером, за действиями которой мне сказали следить и всячески спрашивать ее о том, что и как она делает. Девушка эта, как оказалось, на стажировке уже неделю, и не смотря на то, что она всячески старалась выполнить все свои обязанности и была очень приветлива и приятна, на ее место приходили все новые и новые кандидатки..интересно когда они будут проходить стажировку? может на следующей недели, а этой милой девушке скажут: "Ciao!"? В общем я со всем ознакомилась, Алексея уже не было, я отнесла все материалы Евгению и ушла домой. Вслед мне сказали придти в понедельник на продолжение тестового дня. На следующий день позвонили и сказали, что я якобы не подхожу, простите -извините. На мой вопрос что именно им не понравилось мне не ответили. Так и не ясно из-за чего..или из-за того, что я ушла за 15 минут до окончания раб дня ( хотя мне сказали, что могу уходить как только закончу) или же тест Хаббарда показал, что я не та личность, которой можно манипулировать. В общем, после прочтения отзывов о компании performia и "Вратарь"я вздохнула с облегчением, как хорошо, что мне не полоскают мозги! И кстати, вакансия, на которую я претендовала, уже как 2 месяц открыта ...

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Плюсы Продукция ) Минусы Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?"и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое выражение: "Угу, ладно, окей". Никогда не зацикливаюсь на таких фразах, но здесь он меня просто убил... в какой-то момент я уже смеялась просебя и считала сколько раз он это произнес. Такая же ситуация была со всеми кандидатами, которые проходили собеседование: те же вопросы на тему продукта и эффективности и "угу, ладно, ок" )). После нашего собеседования мне сказали, что мне на почту отправят тесты. Пришла домой, открыла почту с тестами и чуть не умерла: один тест на персонализацию с 200 вопросами и еще один с 80 на IQ. Еле как уже умирая, я закончила этот адский бред из 200 вопросов ( как потом оказалось это тест рона хаббарда, дада это тот самый, что всучивают на Невском). На следующее утро я поехала на так называемый тестовый день (длительность 1,5 дня). Меня встретил Евгений и отвел к Алексею (учредитель). Алексей задал мне пару вопросов на предмет управления персоналом и дал дальнейшие указания, а именно: ознакомиться с ассортиментом компании и устно ответить на список вопросов Евгению, прочесть пару глав из книги по успешному бизнесу, далее материал по тому, как нужно производить рекрутмент , а также должностные инструкции офис-менеджера с прилагающимися к этой папке бредом. И так, после того как я сдала зачет по ассортименту, началась пытка теорией. "Вратарь" сотрудничает с компанией "Performia", которая славиться в нашей стране своими саентологическими наклонностями, а также которая якобы помогает компаниям изменить менеджмент и добиться успеха. Таким образом "Вратарь" тоже проповедует данным бредом... Первая книга о продукте, ценном конечном продукте и тд. загнала меня в страшный сон, ахах видать защитная функция организма сработала и хотела уберечь меня от этой нудной информации, которую можно было изложить в полстраницы заместо 30. Прочитав все и потратив на это уйму времени, я пришла к тому, что что-то здесь не так ...по инструкциям - это чудо компания, которая пашет и пашет, сотрудники для нее - самый главный ресурс и тд. На деле же такого глаз мой не увидел. Еще смутило то, что постоянно приходили кандидаты и всем им давали добро на тестовый день... возникло ощущение, что тебя используют и нет никакой гарантии, что ты получишь эту работу, а лишь потеряешь свое собственное время. Пока читала, познакомилась с девушкой офис-менеджером, за действиями которой мне сказали следить и всячески спрашивать ее о том, что и как она делает. Девушка эта, как оказалось, на стажировке уже неделю, и не смотря на то, что она всячески старалась выполнить все свои обязанности и была очень приветлива и приятна, на ее место приходили все новые и новые кандидатки..интересно когда они будут проходить стажировку? может на следующей недели, а этой милой девушке скажут: "Ciao!"? В общем я со всем ознакомилась, Алексея уже не было, я отнесла все материалы Евгению и ушла домой. Вслед мне сказали придти в понедельник на продолжение тестового дня. На следующий день позвонили и сказали, что я якобы не подхожу, простите -извините. На мой вопрос что именно им не понравилось мне не ответили. Так и не ясно из-за чего..или из-за того, что я ушла за 15 минут до окончания раб дня ( хотя мне сказали, что могу уходить как только закончу) или же тест Хаббарда показал, что я не та личность, которой можно манипулировать. В общем, после прочтения отзывов о компании performia и "Вратарь"я вздохнула с облегчением, как хорошо, что мне не полоскают мозги! И кстати, вакансия, на которую я претендовала, уже как 2 месяц открыта ...

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?"и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое выражение: "Угу, ладно, окей". Никогда не зацикливаюсь на таких фразах, но здесь он меня просто убил... в какой-то момент я уже смеялась просебя и считала сколько раз он это произнес. Такая же ситуация была со всеми кандидатами, которые проходили собеседование: те же вопросы на тему продукта и эффективности и "угу, ладно, ок" )). После нашего собеседования мне сказали, что мне на почту отправят тесты. Пришла домой, открыла почту с тестами и чуть не умерла: один тест на персонализацию с 200 вопросами и еще один с 80 на IQ. Еле как уже умирая, я закончила этот адский бред из 200 вопросов ( как потом оказалось это тест рона хаббарда, дада это тот самый, что всучивают на Невском). На следующее утро я поехала на так называемый тестовый день (длительность 1,5 дня). Меня встретил Евгений и отвел к Алексею (учредитель). Алексей задал мне пару вопросов на предмет управления персоналом и дал дальнейшие указания, а именно: ознакомиться с ассортиментом компании и устно ответить на список вопросов Евгению, прочесть пару глав из книги по успешному бизнесу, далее материал по тому, как нужно производить рекрутмент , а также должностные инструкции офис-менеджера с прилагающимися к этой папке бредом. И так, после того как я сдала зачет по ассортименту, началась пытка теорией. "Вратарь" сотрудничает с компанией "Performia", которая славиться в нашей стране своими саентологическими наклонностями, а также которая якобы помогает компаниям изменить менеджмент и добиться успеха. Таким образом "Вратарь" тоже проповедует данным бредом... Первая книга о продукте, ценном конечном продукте и тд. загнала меня в страшный сон, ахах видать защитная функция организма сработала и хотела уберечь меня от этой нудной информации, которую можно было изложить в полстраницы заместо 30. Прочитав все и потратив на это уйму времени, я пришла к тому, что что-то здесь не так ...по инструкциям - это чудо компания, которая пашет и пашет, сотрудники для нее - самый главный ресурс и тд. На деле же такого глаз мой не увидел. Еще смутило то, что постоянно приходили кандидаты и всем им давали добро на тестовый день... возникло ощущение, что тебя используют и нет никакой гарантии, что ты получишь эту работу, а лишь потеряешь свое собственное время. Пока читала, познакомилась с девушкой офис-менеджером, за действиями которой мне сказали следить и всячески спрашивать ее о том, что и как она делает. Девушка эта, как оказалось, на стажировке уже неделю, и не смотря на то, что она всячески старалась выполнить все свои обязанности и была очень приветлива и приятна, на ее место приходили все новые и новые кандидатки..интересно когда они будут проходить стажировку? может на следующей недели, а этой милой девушке скажут: "Ciao!"? В общем я со всем ознакомилась, Алексея уже не было, я отнесла все материалы Евгению и ушла домой. Вслед мне сказали придти в понедельник на продолжение тестового дня. На следующий день позвонили и сказали, что я якобы не подхожу, простите -извините. На мой вопрос что именно им не понравилось мне не ответили. Так и не ясно из-за чего..или из-за того, что я ушла за 15 минут до окончания раб дня ( хотя мне сказали, что могу уходить как только закончу) или же тест Хаббарда показал, что я не та личность, которой можно манипулировать. В общем, после прочтения отзывов о компании performia и "Вратарь"я вздохнула с облегчением, как хорошо, что мне не полоскают мозги! И кстати, вакансия, на которую я претендовала, уже как 2 месяц открыта ...

Отзыв №36

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?", " Какие успехи и достижения? Азартна ли я ?" и тд. Пока я...

Отзыв №35

Отругал «Аноним»

Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?", " Какие успехи и достижения? Азартна ли я ?" и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое выражение: "Угу, ладно, окей". Никогда не зацикливаюсь на таких фразах, но здесь он меня просто убил... в какой-то момент я уже смеялась просебя и считала сколько раз он это произнес. Такая же ситуация была со всеми кандидатами, которые проходили собеседование: те же вопросы на тему продукта и эффективности и "угу, ладно, ок" )). После нашего собеседования мне сказали, что мне на почту отправят тесты. Пришла домой, открыла почту с тестами и чуть не умерла: один тест на персонализацию с 200 вопросами и еще один с 80 на IQ. Еле как уже умирая, я закончила этот адский бред из 200 вопросов ( как потом оказалось это тест рона хаббарда, дада это тот самый, что всучивают на Невском). На следующее утро я поехала на так называемый тестовый день (длительность 1,5 дня). Меня встретил Евгений и отвел к Алексею (учредитель). Алексей задал мне пару вопросов на предмет управления персоналом и дал дальнейшие указания, а именно: ознакомиться с ассортиментом компании и устно ответить на список вопросов Евгению, прочесть пару глав из книги по успешному бизнесу, далее материал по тому, как нужно производить рекрутмент , а также должностные инструкции офис-менеджера с прилагающимися к этой папке бредом. И так, после того как я сдала зачет по ассортименту, началась пытка теорией. "Вратарь" сотрудничает с компанией "Performia", которая славиться в нашей стране своими саентологическими наклонностями, а также которая якобы помогает компаниям изменить менеджмент и добиться успеха. Таким образом "Вратарь" тоже проповедует данным бредом... Первая книга о продукте, ценном конечном продукте и тд. загнала меня в страшный сон, ахах видать защитная функция организма сработала и хотела уберечь меня от этой нудной информации, которую можно было изложить в полстраницы заместо 30. Прочитав все и потратив на это уйму времени, я пришла к тому, что что-то здесь не так ...по инструкциям - это чудо компания, которая пашет и пашет, сотрудники для нее - самый главный ресурс и тд. На деле же такого глаз мой не увидел. Еще смутило то, что постоянно приходили кандидаты и всем им давали добро на тестовый день... возникло ощущение, что тебя используют и нет никакой гарантии, что ты получишь эту работу, а лишь потеряешь свое собственное время. Пока читала, познакомилась с девушкой офис-менеджером, за действиями которой мне сказали следить и всячески спрашивать ее о том, что и как она делает. Девушка эта, как оказалось, на стажировке уже неделю, и не смотря на то, что она всячески старалась выполнить все свои обязанности и была очень приветлива и приятна, на ее место приходили все новые и новые кандидатки..интересно когда они будут проходить стажировку? может на следующей недели, а этой милой девушке скажут: "Ciao!"? В общем я со всем ознакомилась, Алексея уже не было, я отнесла все материалы Евгению и ушла домой. Вслед мне сказали придти в понедельник на продолжение тестового дня. На следующий день позвонили и сказали, что я якобы не подхожу, простите -извините. На мой вопрос что именно им не понравилось мне не ответили. Так и не ясно из-за чего..или из-за того, что я ушла за 15 минут до окончания раб дня ( хотя мне сказали, что могу уходить как только закончу) или же тест Хаббарда показал, что я не та личность, которой можно манипулировать. В общем, после прочтения отзывов о компании performia я вздохнула с облегчением, как хорошо, что мне не полоскают мозги! И кстати, вакансия, на которую я претендовала, уже как 2 месяц открыла ...

Отзыв №34

Отругал «Юлия»

Плюсы: Возможно есть, мне с этим столкнуться не удалось Минусы: Очень недовольна осталась собеседованием! Много вопросов задавалась мне, но не одного ответа я не смогла получить от компании на свои вопросы! Про должностные обязанности совершенно ничего не рассказали, да и про то чем занимается компания также не было упомянуто. Больше всего поразил тот факт, что мой номер телефона компания дала непонятно кому! Девушка, позвонившая мне с уверенностью сказала, что я не прошла собеседование и хочет пригласить меня к себе на работу продавцом в магазин! Если уж кандидат на вашу должность не подошел, то не разглашайте данные человека, заполнившего анкету кому попало!

Отзыв №33

Отругал «Юлия»

Плюсы Возможно есть, мне с этим столкнуться не удалось Минусы Очень недовольна осталась собеседованием! Много вопросов задавалась мне, но не одного ответа я не смогла получить от компании на свои вопросы! Про должностные обязанности совершенно ничего не рассказали, да и про то чем занимается компания также не было упомянуто. Больше всего поразил тот факт, что мой номер телефона компания дала непонятно кому! Девушка, позвонившая мне с уверенностью сказала, что я не прошла собеседование и хочет пригласить меня к себе на работу продавцом в магазин! Если уж кандидат на вашу должность не подошел, то не разглашайте данные человека, заполнившего анкету кому попало!

Отзыв №32

Отругал «Елена»

Плюсы: Их нет! Минусы: ЭТО РЕАЛЬНАЯ СЕКТА!!!РАБОТАЮТ ПО ХАББАРДУ! ЭТО САЕНТОЛОГИЯ! СЕКТАНТЫ!!!!ЛЮДИ!!!ЭТО СЕКТА!!!УЖАС!!!!НИ ДЕНЕГ ВЫ ТАМ НЕ ДОЖДЕТЕСЬ!!НИ УВАЖЕНИЯ!ПОЛНОЕ КИДАЛОВО! ЭТО СЕКТА!

Отзыв №31

Отругал «Елена»

Плюсы Их нет! Минусы ЭТО РЕАЛЬНАЯ СЕКТА!!!РАБОТАЮТ ПО ХАББАРДУ! ЭТО САЕНТОЛОГИЯ! СЕКТАНТЫ!!!!ЛЮДИ!!!ЭТО СЕКТА!!!УЖАС!!!!НИ ДЕНЕГ ВЫ ТАМ НЕ ДОЖДЕТЕСЬ!!НИ УВАЖЕНИЯ!ПОЛНОЕ КИДАЛОВО! ЭТО СЕКТА!

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Плюсы: Их нет Минусы: Обещания, одни обещания и завтраки!!! Гнилая компания и гнилые люди!!! Не стоит в ней работать!!!

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Плюсы Их нет Минусы Обещания, одни обещания и завтраки!!! Гнилая компания и гнилые люди!!! Не стоит в ней работать!!!

Отзыв №28

Отругал «коллега»

Почитала отзывы,сделала выводы, про собеседование всю правду пишут. Жаль....

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

нет
Пришла в данную компанию на собеседование; позиция - ассистент менеджера по персоналу. Собеседование проводил Евгений ( как потом оказалось, это сын учредителя). Заполнив классическую анкету кандидата, Евгений начал задавать мне вопросы из оперы: " что в вашем понимании продукт?", " Какой ваш конечный продукт как менеджера по персоналу?", " Какие успехи и достижения? Азартна ли я ?" и тд. Пока я отвечала, меня смутили частые прерывания нашей беседы сотрудниками, которые проходили через кабинет ( только так можно пройти в другое крыло здания. Спрашивается зачем проводить в этом кабинете встречи с кандидатами, если их постоянно прерывают). Также смутили слова а-ля "херня" и что-то в этом духе, в общем я аж дернулась от удивления). После каждой моей реплики Евгений произносил его любимое выражение: "Угу, ладно, окей". Никогда не зацикливаюсь на таких фразах, но здесь он меня просто убил... в какой-то момент я уже смеялась просебя и считала сколько раз он это произнес. Такая же ситуация была со всеми кандидатами, которые проходили собеседование: те же вопросы на тему продукта и эффективности и "угу, ладно, ок" )). После нашего собеседования мне сказали, что мне на почту отправят тесты. Пришла домой, открыла почту с тестами и чуть не умерла: один тест на персонализацию с 200 вопросами и еще один с 80 на IQ. Еле как уже умирая, я закончила этот адский бред из 200 вопросов ( как потом оказалось это тест рона хаббарда, дада это тот самый, что всучивают на Невском). На следующее утро я поехала на так называемый тестовый день (длительность 1,5 дня). Меня встретил Евгений и отвел к Алексею (учредитель). Алексей задал мне пару вопросов на предмет управления персоналом и дал дальнейшие указания, а именно: ознакомиться с ассортиментом компании и устно ответить на список вопросов Евгению, прочесть пару глав из книги по успешному бизнесу, далее материал по тому, как нужно производить рекрутмент , а также должностные инструкции офис-менеджера с прилагающимися к этой папке бредом. И так, после того как я сдала зачет по ассортименту, началась пытка теорией. "Вратарь" сотрудничает с компанией "Performia", которая славиться в нашей стране своими саентологическими наклонностями, а также которая якобы помогает компаниям изменить менеджмент и добиться успеха. Таким образом "Вратарь" тоже проповедует данным бредом... Первая книга о продукте, ценном конечном продукте и тд. загнала меня в страшный сон, ахах видать защитная функция организма сработала и хотела уберечь меня от этой нудной информации, которую можно было изложить в полстраницы заместо 30. Прочитав все и потратив на это уйму времени, я пришла к тому, что что-то здесь не так ...по инструкциям - это чудо компания, которая пашет и пашет, сотрудники для нее - самый главный ресурс и тд. На деле же такого глаз мой не увидел. Еще смутило то, что постоянно приходили кандидаты и всем им давали добро на тестовый день... возникло ощущение, что тебя используют и нет никакой гарантии, что ты получишь эту работу, а лишь потеряешь свое собственное время. Пока читала, познакомилась с девушкой офис-менеджером, за действиями которой мне сказали следить и всячески спрашивать ее о том, что и как она делает. Девушка эта, как оказалось, на стажировке уже неделю, и не смотря на то, что она всячески старалась выполнить все свои обязанности и была очень приветлива и приятна, на ее место приходили все новые и новые кандидатки..интересно когда они будут проходить стажировку? может на следующей недели, а этой милой девушке скажут: "Ciao!"? В общем я со всем ознакомилась, Алексея уже не было, я отнесла все материалы Евгению и ушла домой. Вслед мне сказали придти в понедельник на продолжение тестового дня. На следующий день позвонили и сказали, что я якобы не подхожу, простите -извините. На мой вопрос что именно им не понравилось мне не ответили. Так и не ясно из-за чего..или из-за того, что я ушла за 15 минут до окончания раб дня ( хотя мне сказали, что могу уходить как только закончу) или же тест Хаббарда показал, что я не та личность, которой можно манипулировать. В общем, после прочтения отзывов о компании performia я вздохнула с облегчением, как хорошо, что мне не полоскают мозги! И кстати, вакансия, на которую я претендовала, уже как 2 месяц открыла ...

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Опишу, что представляет из себя собеседование в данной конторке - сначала вам вышлют на почту массу идиотских психологических тестов для заполнения, потом пригласят на короткое интервью с новомодным коучем "а-ля пуп земли" и секретарем, которые будут самоутверждаться за счет вашего времени - там также будут задаваться вопросы явно слизанные из учебника по психологии, и никого не будет интересовать ваши профессиональные навыки и знания, потенциальных руководителей вы не увидите, на ваши вопросы о работе вам также не будут отвечать. После вопроса о своевременности выплаты з/п собеседование прерывается - с такими вопросами вы вообще не интересны компании! В общем, не собеседование а балаган! Не теряйте времени на этих мошенников!

Отзыв №25

Отругал «Владимир Владимирович»

нет таковых Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!

Отзыв №24

Отругал «Любовь»

требовательны и работать больше того что можешь- прямо норма

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Иногда бывает действительно очень много работы..Приходиться на время забыть о себе,но что не сделаешь ради дела которое тебе действительно нравится..

Отзыв №22

Отругал «Максим (Сотрудник)»

Полная ЖО...А! Люди будьте бдительны! Это полный разводняк! Месяц, второй - потом кидалово! Может кому и больше повезет, ну тогда и больше потеряют.... Семейка АДАМС!

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Никакого соцпакетаВсе сплетничают!((

Отзыв №20

Отругал «Генадий»

Даже не думайте, так как куча кинутых клиентов от предыдущих менеджеров достанутся вам как бонус при устройстве на работу! А вот зарплату не ждите! Здесь ее вам не заплатят. Поговорил с сотрудниками, я не единичный случай. Тут все поголовно ждут заработанных своим трудом денег месяцами. Почему не увольняются? Долг фирмы перед ними 100 000 - 250 000!

Отзыв №19

Отругал «Татьяна»

Не нашла)

Отзыв №18

Отругал «Иван  »

А что ж ты не пишешь то о том, что официального оклада в вашей шаражке попросту НЕТ!!! И люди работая месяц даже не знают сколько получат. Мотивации у вас 0! Собственно как и конкретизации в работе......

Отзыв №17

Отругал «кап  »

задержки зп

Отзыв №16

Отругал «Ярослав»

Нет

Отзыв №15

Отругал «Бывший сотрудник »

Мрачная контора к слову,поработал там пару месяцев,обучения ноль,пол дня пишешь отчёты для недалёкой кадровички.Совет-ищите нормальную работу

Отзыв №14

Отругал «TNT  »

нет

Отзыв №13

Отругал «Vratar  »

Работа в строительном сегменте непроста в силу специфики отрасли.

Отзыв №12

Отругал «Александр»

только в одном, что окнами больше не торгуют.

Отзыв №11

Отругал «юрист  »

Люди, бегите от этой конторы подальше!!! Задерживают зарплату минимум на месяц, официальная зарплата мизерная, неофициальную - ищут постоянно причины, чтобы не выплачивать полностью, кидают подачки по...

Отзыв №10

Отругал «ыщуша»

Куча не довольных клиентов, зарплату кошмар как задерживают, большая, просто огромнейшая текучка кадров, были ребята которые работали больше года, да же вроде были и по два года работали, хоть как то тянули все, более менее все хорошо было, благодоря им, они ушли и капец что произошло, набрали новых, из-за которых проблеммы у других сотрудников, в долгах перед самим Херманном, да же уволить не могут, только через скандал! В общем пи...дец тут полный.

Отзыв №9

Отругал «Владимир Владимирович»

Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!

Отзыв №8

Отругал «Доброжелатель  »

Спасибо за предупреждения!!! Чуть не вляпался)))

Отзыв №7

Отругал «Аноним  »

Заработную плату не платят, начальство только обещает погасить задолженность в "следующий раз", который. как Вы уже поняли, так и не наступил....

Отзыв №6

Отругал «Владимир Владимирович »

Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы з...

Отзыв №5

Отругал «Влад  »

Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы з...

Отзыв №4

Отругал «Владимир Владимирович»

Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!

Отзыв №3

Отругал «Владимир Владимирович г. Санкт-Петербург»

Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!

Отзыв №2

Отругал «Владимир Владимирович, г. Санкт-Петербур»

Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!

Отзыв №1

Отругал «Владимир Владимирович»

Зарплату не могу получить второй месяц - платят мелкими подачками по 3-5 тысяч в неделю. Собрался увольняться, оказалось, что если сотрудник проработал меньше года он должен отдать фирме 20000 якобы за обучение. Никакого обучения не проходил! Не ходите туда - лохотрон!

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов79

Добавить отзыв Melmart отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Melmart отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88123859595, 88123138049, 84952662177


Санкт-Петербург, Обуховской обороны пр-кт, 271


vratar-spb.ru, automaticgates.ru, melmart.ru



Компания ООО «Мэлмарт» была основана в 2013 году, и, не смотря на довольно молодой возраст, в планах проекта быстрый рост и выход на одни из самых высоких позиций по объему суточного трафика в Рунете.

На сегодняшний день мы работаем с крупнейшими рекламными сетями интернета. Среди них встречаются как крупные компании, так и начинающие молодые фирмы.

Каждому клиенту мы предлагаем индивидуальный подход, персональную работу наших менеджеров и как результат — длительное взаимовыгодное сотрудничество.

 

Наши проекты — это крупнейшие рекламные сети:

 

http://advmaker.net

Advmaker - рекламная сеть №1 среди баннерных сетей Рунета. С 2008 года мы провели более 5 000 рекламных кампаний! 

Сотрудничая с 20000+ площадок, мы предлагаем своим заказчикам свыше 30 форматов рекламы, квалифицированных менеджеров и широкие возможности по настройке рекламных кампаний, учитывая практически любые условия современного рынка!  

Профессиональная поддержка 24/7, фильтр трафика, ни одной задержки выплаты за 7 лет, - такие условия Advmaker создал для своих вебмастеров.

 

http://advertstar.ru

Advertstar — рекламная сеть для бизнес-клиентов, ориентированных на результат.

Advertstar занимается привлечением новых качественных источников целевого трафика. А так же созданием и реализацией решений, помогающим партнерам добиваться высоких результатов. Благодаря 4-летнему опыту и сотням проведенных рекламных кампаний сервис понимает желания клиента и предлагаем ему как узкопрофильные, так и комплексные решения, основанные на поставленных задачах.

Сеть работает по модели CPA (cost-per-action), находится в постоянном развитии, совершенствуя работу своей системы, увеличивая количество рекламодателей, привлекая тем самым все новых вебмастеров.