Лучшие компании
Худшие компании

ИT СЕРВИС Ритэйл энд Банкинг отзывы

Отзыв №113

Отругал «Дарья Дарья г. Москва»

1.У компании нет будущего пока она не пересмотрит свою политику видения бизнеса. Абсолютная не способность к развитию компании, думаю по большей степени из-за апатических действий высшего руководства, непрофессиональных маркетологов и ведения менеджмента компании в целом. 2.Поощрение сотрудников выполняющих добросовестно и качественно свои обязанности, если оно и есть, то крайне неэффективно....

Отзыв №112

Отругал «пупкин вася»

Руководит семейка.Ну и флаг им в руки.Вопрос о том,как удалось приватизировать знаменитую "

Отзыв №111

Отругал «Андрей Заборовский»

Не указаны

Отзыв №110

Отругал «Паша Смирнов»

Привет Самая ебанутая кантора Текучка кадров огромная один пришёл другой вышел Начальник 3 этаже Смирнов полная сука желание резать суку %удалено% ебаная Всем на всех похуй

Отзыв №109

Отругал «Аноним»

Имел сомнительное удовольствие "поговорить" с неадекватной сопливой девочкой, вероятно, это "менеджер по персоналу" - некоей Ольгой Голубевой. Для человека с высшим образованием и довольно неплохим профессиональным и жизненным опытом в моем лице осталось загадкой, как упомянутая особа умудрилась сделать вывод о "недостаточной квалификации" специалиста, лишь произнеся довольно бредовую фразу о специфике труда, в чем я разбираюсь намного лучше? И даже не дослушав моего ответа? Треш, бред. Кого ищут, раз боятся знающих специалистов?

Отзыв №108

Отругал «Аноним г. Москва»

Имел сомнительное удовольствие "поговорить" с неадекватной сопливой девочкой, вероятно, это "менеджер по персоналу" - некоей Ольгой Голубевой. Для человека с высшим образованием и довольно неплохим профессиональным и жизненным опытом в моем лице осталось загадкой, как упомянутая особа умудрилась сделать вывод о "недостаточной квалификации" специалиста, лишь произнеся довольно бредовую фразу о...

Отзыв №107

Отругал «Аноним»

Имел сомнительное удовольствие "поговорить" с неадекватной сопливой девочкой, вероятно, это "менеджер по персоналу" - некоей Ольгой Голубевой. Для человека с высшим образованием и довольно неплохим профессиональным и жизненным опытом в моем лице осталось загадкой, как упомянутая особа умудрилась сделать вывод о "недостаточной квалификации" специалиста, лишь произнеся довольно бредовую фразу о специфике труда, в чем я разбираюсь намного лучше? И даже не дослушав моего ответа? Треш, бред. Кого ищут, раз боятся знающих специалистов?

Отзыв №106

Отругал «Аноним  Москва»

Множество объявлений на всех работных сайтах.Якобы нужны специалисты. Но на самом деле никто не нужен, ваше время будет потрачено напрасно.С чем пришлось столкнуться мне -Имитация бурной д...

Отзыв №105

Отругал «Аноним»

КОЛЛЕКТИВ

условия труда на 5+


За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №104

Отругал «Кирилл Игоревич»

Футболка "2 года компании" оказалась не убиваемой ))) .....с удовольствием пересматриваю видео с летнего тимбилдинга )))) особенно видео в автобусе доставляет )) Первые 2 года жизни компании были чудесными во всех отношениях ) передаю привет всем кто меня знает!) ....

Отзыв №103

Отругал «Анонимус»

та мне ваще похъ на итс

Отзыв №102

Отругал «Инкогнито»

Зарплата как и была такой и осталась, а обязанности только прибавляются. Уволили хороших руководителей в один день. Возможность карьерного роста почти приравнивается к нулю. Отношение в коллективе да и к коллективу с каждым годом хуже, нет той былой сплоченности, а ее так порой не хватает.

Отзыв №101

Отругал «Инкогнито г. Москва»

Зарплата как и была такой и осталась, а обязанности только прибавляются. Уволили хороших руководителей в один день. Возможность карьерного роста почти приравнивается к нулю. Отношение в коллективе да и к коллективу с каждым годом хуже, нет той былой сплоченности, а ее так порой не хватает.

Отзыв №100

Отругал «Инкогнито»

Зарплата как и была такой и осталась, а обязанности только прибавляются. Уволили хороших руководителей в один день. Возможность карьерного роста почти приравнивается к нулю. Отношение в коллективе да и к коллективу с каждым годом хуже, нет той былой сплоченности, а ее так порой не хватает.

Отзыв №99

Отругал «Аноним»

при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав? ", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали? ", "что вы любите? ", "чем можно оправдать ложь? ", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего? " и тому подобные.

Отзыв №98

Отругал «Аноним г. Москва»

при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав?", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали?", "что вы любите?", "чем можно оправдать ложь?", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего?" и тому подобные.

Отзыв №97

Отругал «Аноним»

при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав?", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали?", "что вы любите?", "чем можно оправдать ложь?", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего?" и тому подобные.

Отзыв №96

Отругал «Аноним»

Плюсы: хорошее место расположения офиса, мечтаю работать где-то там рядом Минусы: при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав?", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали?", "что вы любите?", "чем можно оправдать ложь?", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего?" и тому подобные.

Отзыв №95

Отругал «Аноним»

Плюсы хорошее место расположения офиса, мечтаю работать где-то там рядом Минусы при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав?", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали?", "что вы любите?", "чем можно оправдать ложь?", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего?" и тому подобные.

Отзыв №94

Отругал «Дарья (Бывший сотрудник)»

1.У компании нет будущего пока она не пересмотрит свою политику видения бизнеса. Абсолютная не способность к развитию компании, думаю по большей степени из-за апатических действий высшего руководства, непрофессиональных маркетологов и ведения менеджмента компании в целом. 2.Поощрение сотрудников выполняющих добросовестно и качественно свои обязанности, если оно и есть, то крайне неэффективно. Нет никакой обучающей базы для сотрудников желающих продвигаться по служебной лестнице (файлы на сервере компании не в счет, сами попробуйте по ним поучиться). Обучение все же проводится, но роста к желаемой должности это не дает. Руководство незаинтересованно в развитие сотрудников и предпочитает на освобождаемые должности приглашать людей со стороны. Для того чтобы как то получить желаемую должность следует обращаться непосредственно к директору по персоналу напрямую. 3.Что касается высших менеджеров компании, в особенности совершенно непонятно для чего там нужен директор по сервису в нынешнем лице, по моему субъективному мнению есть руководители способнее, значительно умнее и приземленние данного господина. Исполнительный директор, опять же по моему субъективному мнению, неспособна решать глобальные и не очень проблемы. Зачастую инновации призванные решать как внутренние так и внешние проблемы, не все, абсурдны и неработоспособны. Так же невооруженным глазом видно пренебрежение этого менеджера к рядовым сотрудникам компании и высокомерия. Что касается директора по персоналу, то тут есть как и положительные так и отрицательные моменты. Мне большего всего этот руководитель представляется школьным учителем которая воспринимает учеников не по их потенциалу, а по их чрезмерному вниманию к ней. Генерального директора компании и, я так понимаю, главного акционера особо затрагивать не имеет смысла. 4.Резюмирую - я уверена, что У. Баффет точно бы не вложил ни цента в эту компанию, а как известно он анализирует не только активы и доходы, но и эффективность менеджмента компании. Можно еще долго говорить о упущенных возможностях компании, к примеру развитие и продажа АДМ, но оставлю это на суд действующих сотрудников компании. Я надеюсь данный комментарий поможет не только людям решившее отправить свое резюме в данную компанию, но и инвесторам, в случае если акции компании попадут на рынок. Показать полностью

Отзыв №93

Отругал «Кирилл Игоревич»

....

Отзыв №92

Отругал «Кирилл Игоревич г. Москва»

....

Отзыв №91

Отругал «Кирилл Игоревич»

....

Отзыв №90

Отругал «Кирилл Игоревич»

Плюсы: Футболка "2 года компании" оказалась не убиваемой ))) .....с удовольствием пересматриваю видео с летнего тимбилдинга )))) особенно видео в автобусе доставляет )) Первые 2 года жизни компании были чудесными во всех отношениях ) передаю привет всем кто меня знает!) Минусы: ....

Отзыв №89

Отругал «Кирилл Игоревич»

Плюсы Футболка "2 года компании" оказалась не убиваемой ))) .....с удовольствием пересматриваю видео с летнего тимбилдинга )))) особенно видео в автобусе доставляет )) Первые 2 года жизни компании были чудесными во всех отношениях ) передаю привет всем кто меня знает!) Минусы ....

Отзыв №88

Отругал «Сотрудник Почты России (Сотрудни»

Угораю с комментариев сотрудников Ай-Ти сервиса. А у Вас там весело :)

Отзыв №87

Отругал «Инкогнито»

За год 2014-го высшее руководство уволило довольно весомое кол-во самых ценных, а главное, вполне нормальных сотрудников. В их число входят: адекватный руководитель всех отделов поддержки клиентов - Юрий Воронов (с многолетним стажем работы, более 5 лет(! )); опытный, лояльный, спокойный, и не без юмора(что сказать, отличный) руководитель операторов группы поддержки пользователей - Королев Вячеслав, стаж более 5 лет (абсурдное увольнение в конце декабря, перед самым новым 2015-м годом."Креативный" подарок от фирмы, не правда ли? Оповещение об увольнении не поменяло свою форму- люди узнавали о нём лишь в день увольнения, без предупреждения (как и писали здесь отзывом ранее). Так же, фирму покинули: начальник менеджеров, эксперт поддержки почты России (попросили уйти), опытный

Отзыв №86

Отругал «Инкогнито г. Москва»

За год 2014-го высшее руководство уволило довольно весомое кол-во самых ценных, а главное, вполне нормальных сотрудников. В их число входят: адекватный руководитель всех отделов поддержки клиентов - Юрий Воронов (с многолетним стажем работы, более 5 лет(!)); опытный, лояльный, спокойный, и не без юмора(что сказать, отличный) руководитель операторов группы поддержки пользователей - Королев...

Отзыв №85

Отругал «Инкогнито»

За год 2014-го высшее руководство уволило довольно весомое кол-во самых ценных, а главное, вполне нормальных сотрудников. В их число входят: адекватный руководитель всех отделов поддержки клиентов - Юрий Воронов (с многолетним стажем работы, более 5 лет(!)); опытный, лояльный, спокойный, и не без юмора(что сказать, отличный) руководитель операторов группы поддержки пользователей - Королев Вячеслав, стаж более 5 лет (абсурдное увольнение в конце декабря, перед самым новым 2015-м годом."Креативный" подарок от фирмы, не правда ли? Оповещение об увольнении не поменяло свою форму- люди узнавали о нём лишь в день увольнения, без предупреждения (как и писали здесь отзывом ранее). Так же, фирму покинули: начальник менеджеров, эксперт поддержки почты России (попросили уйти), опытный инженер мобильной группы, системный администратор и другие. Эти люди проработали в компании не один год и раньше все вместе составляли сплоченный, дружный, а главное, профессиональный коллектив. Но, увы, кому-то понадобилось "почистить" атмосферу, работников начали убирать одного за другим. Высшему рук-ву понадобились "свои" люди. К сожалению, немалую роль по увольнению адекватных людей сыграл Исайкин Павел, не без присутствия личных мотивов. На данный момент операторами группы поддержки пользователей с конца декабря (оно же заведомо спланированная замена Королева Вячеслава) руководит Литичевская Мария. Молодая девушка пытается слишком "показать себя", что создает диктатуру и тиранию в отделе. Отношение к подчиненным абсолютно бестактное: бездарное и наглое. Общение оставляет желать лучшего, оно хамское, "базарное", происходит в приказном жестком тоне, но когда о-очень надо - завуалированной "просьбой", которая, чаще всего, несет в себе бессмыслицу или доп. нагрузку (последня ничем не будет скомпенсирована). Рук-ль операторов трудится мало, но много пишет и *болтает*, а так же пытается скинуть свои обязанности на других, затем может выдать чужую работу за свою ( человеку необходимо выполнить план исптытательного срока, да). Знания Марии Литичевской вне компетенции, но какие-либо комментарии более опытных сотрудников не принимаются в расчет, вызывая раздражение и неадекватное поведение новоиспеченного руководителя. Увы, т.к. за спиной явно стоят знакомые люди/друзья, можно творить что угодно. Кому есть что терять, либо кто недобросовестно работает/терпит - пока остаются на местах и им необходимо молчать, даже при том, что... ..с октября 2014-го года нагрузка возросла в 3 раза, минимум. Практически все сотрудники отрабатывают чуть ли не за двоих-троих людей, слишком устают. И это при том, что ушедших/уволенных людей не заменяют новыми (правда, есть редкие исключения), обязанности просто перевешиваются на *ближних своих* по соседнему столу. Самое интересное, что з/п при этом никаким образом не повышается преданным телам компании. Новая "стимулирующая" система KPI - это отдельная тема. Если раньше был практически полноценный оклад, скажем, в 35к руб + KPI в 5к, то теперь KPI составляет 25% + еще что-то там от оклада. Многие люди, буквально пропахавшие в том же нелегком декабре как проклятые, мало того, что не получили полноценную сумму за свои старания, но им, вдобавок, умудрились назначить *приятности* в виде штрафов. Обидно и неоправданно. К слову, операторам приходится сидеть чуть ли не в 4-х базах сразу. Жаль, что они не осьминоги. Выполнить сверх норматива просто нереально. Т.е. новая хитрая система фактически не предусмотрена на его перевыполнение. Чтобы преодолеть порог нормы, дабы заработать больше, придётся всего лишь *протянуть ноги*. Эмоциональная переменчивость некоторых индивидуумов и вовсе переворачивает представления о нормальном *микроклимате* коллектива. Недальновидность все тех же сотрудников неслыханно поражает. Знать о многочисленных и довольно длительных по времени проблемах в работе (естественно, без их решения) и задавать одни и те же глупые вопросы, особенно в претензионном ключе - это, видимо, одна из фирменных фишек зомбирования. Но всяческие отчеты и давление сверху выполняют своё предназначение и некоторые *безхребетные планктоны*, естественно, прогибаются. Людей жутко не хватает во всех отделах, особенно в ГОП, загрузка дикая, много просрочек и больших штрафов от клиентов. Учтите эти факты. Удачи.

Отзыв №84

Отругал «Инкогнито»

Плюсы: Коллектив (точнее, его непрогнившие остатки). Опыт работы в *разношерстных* базах. График работы. Минусы: За год 2014-го высшее руководство уволило довольно весомое кол-во самых ценных, а главное, вполне нормальных сотрудников. В их число входят: адекватный руководитель всех отделов поддержки клиентов - Юрий Воронов (с многолетним стажем работы, более 5 лет(!)); опытный, лояльный, спокойный, и не без юмора(что сказать, отличный) руководитель операторов группы поддержки пользователей - Королев Вячеслав, стаж более 5 лет (абсурдное увольнение в конце декабря, перед самым новым 2015-м годом."Креативный" подарок от фирмы, не правда ли? Оповещение об увольнении не поменяло свою форму- люди узнавали о нём лишь в день увольнения, без предупреждения (как и писали здесь отзывом ранее). Так же, фирму покинули: начальник менеджеров, эксперт поддержки почты России (попросили уйти), опытный инженер мобильной группы, системный администратор и другие. Эти люди проработали в компании не один год и раньше все вместе составляли сплоченный, дружный, а главное, профессиональный коллектив. Но, увы, кому-то понадобилось "почистить" атмосферу, работников начали убирать одного за другим. Высшему рук-ву понадобились "свои" люди. К сожалению, немалую роль по увольнению адекватных людей сыграл Исайкин Павел, не без присутствия личных мотивов. На данный момент операторами группы поддержки пользователей с конца декабря (оно же заведомо спланированная замена Королева Вячеслава) руководит Литичевская Мария. Молодая девушка пытается слишком "показать себя", что создает диктатуру и тиранию в отделе. Отношение к подчиненным абсолютно бестактное: бездарное и наглое. Общение оставляет желать лучшего, оно хамское, "базарное", происходит в приказном жестком тоне, но когда о-очень надо - завуалированной "просьбой", которая, чаще всего, несет в себе бессмыслицу или доп. нагрузку (последня ничем не будет скомпенсирована). Рук-ль операторов трудится мало, но много пишет и *болтает*, а так же пытается скинуть свои обязанности на других, затем может выдать чужую работу за свою ( человеку необходимо выполнить план исптытательного срока, да). Знания Марии Литичевской вне компетенции, но какие-либо комментарии более опытных сотрудников не принимаются в расчет, вызывая раздражение и неадекватное поведение новоиспеченного руководителя. Увы, т.к. за спиной явно стоят знакомые люди/друзья, можно творить что угодно. Кому есть что терять, либо кто недобросовестно работает/терпит - пока остаются на местах и им необходимо молчать, даже при том, что... ..с октября 2014-го года нагрузка возросла в 3 раза, минимум. Практически все сотрудники отрабатывают чуть ли не за двоих-троих людей, слишком устают. И это при том, что ушедших/уволенных людей не заменяют новыми (правда, есть редкие исключения), обязанности просто перевешиваются на *ближних своих* по соседнему столу. Самое интересное, что з/п при этом никаким образом не повышается преданным телам компании. Новая "стимулирующая" система KPI - это отдельная тема. Если раньше был практически полноценный оклад, скажем, в 35к руб + KPI в 5к, то теперь KPI составляет 25% + еще что-то там от оклада. Многие люди, буквально пропахавшие в том же нелегком декабре как проклятые, мало того, что не получили полноценную сумму за свои старания, но им, вдобавок, умудрились назначить *приятности* в виде штрафов. Обидно и неоправданно. К слову, операторам приходится сидеть чуть ли не в 4-х базах сразу. Жаль, что они не осьминоги. Выполнить сверх норматива просто нереально. Т.е. новая хитрая система фактически не предусмотрена на его перевыполнение. Чтобы преодолеть порог нормы, дабы заработать больше, придётся всего лишь *протянуть ноги*. Эмоциональная переменчивость некоторых индивидуумов и вовсе переворачивает представления о нормальном *микроклимате* коллектива. Недальновидность все тех же сотрудников неслыханно поражает. Знать о многочисленных и довольно длительных по времени проблемах в работе (естественно, без их решения) и задавать одни и те же глупые вопросы, особенно в претензионном ключе - это, видимо, одна из фирменных фишек зомбирования. Но всяческие отчеты и давление сверху выполняют своё предназначение и некоторые *безхребетные планктоны*, естественно, прогибаются. Людей жутко не хватает во всех отделах, особенно в ГОП, загрузка дикая, много просрочек и больших штрафов от клиентов. Учтите эти факты. Удачи.

Отзыв №83

Отругал «Инкогнито»

Плюсы Коллектив (точнее, его непрогнившие остатки). Опыт работы в *разношерстных* базах. График работы. Минусы За год 2014-го высшее руководство уволило довольно весомое кол-во самых ценных, а главное, вполне нормальных сотрудников. В их число входят: адекватный руководитель всех отделов поддержки клиентов - Юрий Воронов (с многолетним стажем работы, более 5 лет(!)); опытный, лояльный, спокойный, и не без юмора(что сказать, отличный) руководитель операторов группы поддержки пользователей - Королев Вячеслав, стаж более 5 лет (абсурдное увольнение в конце декабря, перед самым новым 2015-м годом."Креативный" подарок от фирмы, не правда ли? Оповещение об увольнении не поменяло свою форму- люди узнавали о нём лишь в день увольнения, без предупреждения (как и писали здесь отзывом ранее). Так же, фирму покинули: начальник менеджеров, эксперт поддержки почты России (попросили уйти), опытный инженер мобильной группы, системный администратор и другие. Эти люди проработали в компании не один год и раньше все вместе составляли сплоченный, дружный, а главное, профессиональный коллектив. Но, увы, кому-то понадобилось "почистить" атмосферу, работников начали убирать одного за другим. Высшему рук-ву понадобились "свои" люди. К сожалению, немалую роль по увольнению адекватных людей сыграл Исайкин Павел, не без присутствия личных мотивов. На данный момент операторами группы поддержки пользователей с конца декабря (оно же заведомо спланированная замена Королева Вячеслава) руководит Литичевская Мария. Молодая девушка пытается слишком "показать себя", что создает диктатуру и тиранию в отделе. Отношение к подчиненным абсолютно бестактное: бездарное и наглое. Общение оставляет желать лучшего, оно хамское, "базарное", происходит в приказном жестком тоне, но когда о-очень надо - завуалированной "просьбой", которая, чаще всего, несет в себе бессмыслицу или доп. нагрузку (последня ничем не будет скомпенсирована). Рук-ль операторов трудится мало, но много пишет и *болтает*, а так же пытается скинуть свои обязанности на других, затем может выдать чужую работу за свою ( человеку необходимо выполнить план исптытательного срока, да). Знания Марии Литичевской вне компетенции, но какие-либо комментарии более опытных сотрудников не принимаются в расчет, вызывая раздражение и неадекватное поведение новоиспеченного руководителя. Увы, т.к. за спиной явно стоят знакомые люди/друзья, можно творить что угодно. Кому есть что терять, либо кто недобросовестно работает/терпит - пока остаются на местах и им необходимо молчать, даже при том, что... ..с октября 2014-го года нагрузка возросла в 3 раза, минимум. Практически все сотрудники отрабатывают чуть ли не за двоих-троих людей, слишком устают. И это при том, что ушедших/уволенных людей не заменяют новыми (правда, есть редкие исключения), обязанности просто перевешиваются на *ближних своих* по соседнему столу. Самое интересное, что з/п при этом никаким образом не повышается преданным телам компании. Новая "стимулирующая" система KPI - это отдельная тема. Если раньше был практически полноценный оклад, скажем, в 35к руб + KPI в 5к, то теперь KPI составляет 25% + еще что-то там от оклада. Многие люди, буквально пропахавшие в том же нелегком декабре как проклятые, мало того, что не получили полноценную сумму за свои старания, но им, вдобавок, умудрились назначить *приятности* в виде штрафов. Обидно и неоправданно. К слову, операторам приходится сидеть чуть ли не в 4-х базах сразу. Жаль, что они не осьминоги. Выполнить сверх норматива просто нереально. Т.е. новая хитрая система фактически не предусмотрена на его перевыполнение. Чтобы преодолеть порог нормы, дабы заработать больше, придётся всего лишь *протянуть ноги*. Эмоциональная переменчивость некоторых индивидуумов и вовсе переворачивает представления о нормальном *микроклимате* коллектива. Недальновидность все тех же сотрудников неслыханно поражает. Знать о многочисленных и довольно длительных по времени проблемах в работе (естественно, без их решения) и задавать одни и те же глупые вопросы, особенно в претензионном ключе - это, видимо, одна из фирменных фишек зомбирования. Но всяческие отчеты и давление сверху выполняют своё предназначение и некоторые *безхребетные планктоны*, естественно, прогибаются. Людей жутко не хватает во всех отделах, особенно в ГОП, загрузка дикая, много просрочек и больших штрафов от клиентов. Учтите эти факты. Удачи.

Отзыв №82

Отругал «саша смирнов»

Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе ебало набьем сука блять. ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ ЕБАЛО -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ БЫДЛО И ЕСТЬ. И ВТОРОЕ . РАБОТАЛ БРАТ А Я ЖИЛ ВМЕСТЕ С НИМ НА КВАРТИРЕ И КОГДА ОН МНЕ ПОЗВОНИЛ ЧТО ТИПА ЕМУ СКАЗАЛИ ЧТО ОН УВОЛЕН АХА В 14.00 НУ КОГДА ВСЯ РАБОТА УЖЕ СДЕЛАНА. И Я ЧЕСТНО УДИВИЛСЯ КАК ЭТО СЕРЬЕЗНАЯ КОНТОРА А СОТРУДНИК УЗНАЁТ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИКОЛ. НУ И ОН МНЕ ВЕЧЕРОМ ВСЁ РАССКАЗАЛ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА КАДРОВ БЛОНДИНКА ЛЕТ 40 ЕЙ НА САЙТЕ ОНА ЕСТЬ И О НАЧАЛЬНИКЕ СМИРНОВЕ

Отзыв №81

Отругал «саша смирнов г. Москва»

Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе ебало набьем сука блять. ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ ЕБАЛО -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ...

Отзыв №80

Отругал «саша смирнов»

Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе %удалено% набьем сука блять. ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ %удалено% -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ БЫДЛО И ЕСТЬ. И ВТОРОЕ . РАБОТАЛ БРАТ А Я ЖИЛ ВМЕСТЕ С НИМ НА КВАРТИРЕ И КОГДА ОН МНЕ ПОЗВОНИЛ ЧТО ТИПА ЕМУ СКАЗАЛИ ЧТО ОН УВОЛЕН АХА В 14.00 НУ КОГДА ВСЯ РАБОТА УЖЕ СДЕЛАНА. И Я ЧЕСТНО УДИВИЛСЯ КАК ЭТО СЕРЬЕЗНАЯ КОНТОРА А СОТРУДНИК УЗНАЁТ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИКОЛ. НУ И ОН МНЕ ВЕЧЕРОМ ВСЁ РАССКАЗАЛ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА КАДРОВ БЛОНДИНКА ЛЕТ 40 ЕЙ НА САЙТЕ ОНА ЕСТЬ И О НАЧАЛЬНИКЕ СМИРНОВЕ ВЫСОКИЙ МУЖИК 1,90 С ПИТЕРА, И О КОЛЛЕКТИВЕ ЕГО УВОЛЬНЯЮТ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ С КЕМ ОН РАБОТАЕТ МОЛЧАЛИ ЧТО ЕГО ПЛАНИРУЮ УВОЛИТЬ ЖЕСТЬ СКОЛЬКО ЖИВУ НИ РАЗУ ТАКОГО НЕ СЛЫШАЛ.

Отзыв №79

Отругал «саша смирнов»

Плюсы: их нет Минусы: Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе %удалено% набьем сука блять. ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ %удалено% -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ БЫДЛО И ЕСТЬ. И ВТОРОЕ . РАБОТАЛ БРАТ А Я ЖИЛ ВМЕСТЕ С НИМ НА КВАРТИРЕ И КОГДА ОН МНЕ ПОЗВОНИЛ ЧТО ТИПА ЕМУ СКАЗАЛИ ЧТО ОН УВОЛЕН АХА В 14.00 НУ КОГДА ВСЯ РАБОТА УЖЕ СДЕЛАНА. И Я ЧЕСТНО УДИВИЛСЯ КАК ЭТО СЕРЬЕЗНАЯ КОНТОРА А СОТРУДНИК УЗНАЁТ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИКОЛ. НУ И ОН МНЕ ВЕЧЕРОМ ВСЁ РАССКАЗАЛ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА КАДРОВ БЛОНДИНКА ЛЕТ 40 ЕЙ НА САЙТЕ ОНА ЕСТЬ И О НАЧАЛЬНИКЕ СМИРНОВЕ ВЫСОКИЙ МУЖИК 1,90 С ПИТЕРА, И О КОЛЛЕКТИВЕ ЕГО УВОЛЬНЯЮТ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ С КЕМ ОН РАБОТАЕТ МОЛЧАЛИ ЧТО ЕГО ПЛАНИРУЮ УВОЛИТЬ ЖЕСТЬ СКОЛЬКО ЖИВУ НИ РАЗУ ТАКОГО НЕ СЛЫШАЛ.

Отзыв №78

Отругал «саша смирнов»

Плюсы их нет Минусы Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе %удалено% набьем сука блять. ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ %удалено% -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ БЫДЛО И ЕСТЬ. И ВТОРОЕ . РАБОТАЛ БРАТ А Я ЖИЛ ВМЕСТЕ С НИМ НА КВАРТИРЕ И КОГДА ОН МНЕ ПОЗВОНИЛ ЧТО ТИПА ЕМУ СКАЗАЛИ ЧТО ОН УВОЛЕН АХА В 14.00 НУ КОГДА ВСЯ РАБОТА УЖЕ СДЕЛАНА. И Я ЧЕСТНО УДИВИЛСЯ КАК ЭТО СЕРЬЕЗНАЯ КОНТОРА А СОТРУДНИК УЗНАЁТ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИКОЛ. НУ И ОН МНЕ ВЕЧЕРОМ ВСЁ РАССКАЗАЛ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА КАДРОВ БЛОНДИНКА ЛЕТ 40 ЕЙ НА САЙТЕ ОНА ЕСТЬ И О НАЧАЛЬНИКЕ СМИРНОВЕ ВЫСОКИЙ МУЖИК 1,90 С ПИТЕРА, И О КОЛЛЕКТИВЕ ЕГО УВОЛЬНЯЮТ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ С КЕМ ОН РАБОТАЕТ МОЛЧАЛИ ЧТО ЕГО ПЛАНИРУЮ УВОЛИТЬ ЖЕСТЬ СКОЛЬКО ЖИВУ НИ РАЗУ ТАКОГО НЕ СЛЫШАЛ.

Отзыв №77

Отругал «Бойкот»

Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО. Распашнова, Голубева , Шалманова твари еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти тварей наказывать надо.

Отзыв №76

Отругал «Бойкот г. Москва»

Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО. Распашнова, Голубева , Шалманова твари еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти тварей наказывать надо.

Отзыв №75

Отругал «Бойкот»

Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО. Распашнова, Голубева , Шалманова %удалено% еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти %удалено% наказывать надо.

Отзыв №74

Отругал «Бойкот»

Плюсы: Практически нет. Обычная сервисная компания. Сама ничего не производит. Конкуренцию ей кто угодно составит, таких полно. Людей не жалеют, пользуют как хотят. Единственный плюс, это акредитция на ИСКРЕ. На данны момент , что бы удержаться на плаву, лудей загружают по самые помидоры, а платить не хотят. После пожара в БЦ Нагатинский я думаю дела пойдут еще хуже. Минусы: Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО. Распашнова, Голубева , Шалманова %удалено% еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти %удалено% наказывать надо.

Отзыв №73

Отругал «Бойкот»

Плюсы Практически нет. Обычная сервисная компания. Сама ничего не производит. Конкуренцию ей кто угодно составит, таких полно. Людей не жалеют, пользуют как хотят. Единственный плюс, это акредитция на ИСКРЕ. На данны момент , что бы удержаться на плаву, лудей загружают по самые помидоры, а платить не хотят. После пожара в БЦ Нагатинский я думаю дела пойдут еще хуже. Минусы Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО. Распашнова, Голубева , Шалманова %удалено% еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти %удалено% наказывать надо.

Отзыв №72

Отругал «Анонимус»

ебать вы лохи та мне ваще похъ на итс

Отзыв №71

Отругал «Евдокия»

Конфликтные люди, Редко убирают в офисе

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.

Отзыв №69

Отругал «Антоша Чехонте»

НЕ ЗАПЛАТИЛИ 102 000 рублей! Дело было так. Звонят, просят подписать договор срочно просят сделать заявки. Отправили наших специалистов в 6 городов! На минуточку, разброс городов 5 тыс КМ. Сделали, потом тишина, с кем согласовывать стоимость работ? Тишина... Кому отправлять вопросы по суммам ? Тишина! Ответственному менеджеру задавали миллион раз вопрос о неадекватности стоимости расходных материалов, тот сказал что согласовывает стоимость комплектующих по нашим условиям. А в итоге он просто уволился. И мы потеряли 102 тыс рублей. Контрацептивы!;)0 контора гнилая, как мне показалось,..

Отзыв №68

Отругал «Андрей Навитский»

1. Неадекватно низкая з/п. Выше 32 тысяч рублей никому не предлагают, мотивируя это тем, что "... компания - не Банк и деньги из воздуха мы не делаем!", "... мы ищем надёжного и порядочного сотрудника, а не того, кто ищет лёгкой наживы за чужой счёт." 2. Мебель и обстановка в офисе - древняя. 3. Ротация кадров - примерно 72% за 1 год. Именно поэтому чтобы "залатать" дыры Компания берет любого дешевого кандидата (зачастую даже без опыта работы). 4. Перспектив профессионального или карьерного развития нет и не будет. 5. Компания гнилая изнутри. Над новоприбывшим кандидатом принято издеваться и всячески его подкалывать (в основном этим занимаются лица женской национальности). 6. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает.

Отзыв №67

Отругал «Аноним»

Плюсы

КОЛЛЕКТИВ
условия труда на 5+

Минусы

За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №66

Отругал «Аноним»

За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №65

Отругал «Аноним г. Москва»

За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №64

Отругал «Аноним»

За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №63

Отругал «Аноним  Москва»

За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №62

Отругал «Аноним»

Плюсы: КОЛЛЕКТИВ условия труда на 5+ Минусы: За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №61

Отругал «Аноним»

КОЛЛЕКТИВ условия труда на 5+ За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №60

Отругал «Саша Смирнов»

Плюсы

____

Минусы

Всем привет контора IT SERVICE Retail&Banking жесть хуёвей конторы не видел. Всем на все по хую АХА. Колектива так такового нет каждый сам за себя. Помню у меня брат там работал узнал о своём увольнении в день уволнения в 14.00 ну пока всё работу сделает аха. А начальник Смирнов маму его ебали на 3 дня типа взял отпуск ну чтобы ебало не набили.

Отзыв №59

Отругал «Саша Смирнов Москва»

Всем привет контора IT SERVICE Retail&Banking жесть хуёвей конторы не видел. Всем на все по хую АХА. Колектива так такового нет каждый сам за себя. Помню у меня брат там работал узнал о своём увольнен...

Отзыв №58

Отругал «Аноним»

За последнее время много уволилось (или попросили) хороших спецов их явно не хватает

Отзыв №57

Отругал «Анонимус»

Плюсы

ебать вы лохи

Минусы

та мне ваще похъ на итс

Отзыв №56

Отругал «Анонимус»

та мне ваще похъ на итс

Отзыв №55

Отругал «Анонимус»

та мне ваще похъ на итс

Отзыв №54

Отругал «Анонимус  Москва»

та мне ваще похъ на итс

Отзыв №53

Отругал «Анонимус»

Плюсы: %удалено% вы лохи Минусы: та мне ваще похъ на итс

Отзыв №52

Отругал «Анонимус»

Плюсы %удалено% вы лохи Минусы та мне ваще похъ на итс

Отзыв №51

Отругал «Аноним»

Плюсы

Нормальный коллектив как и везде, но отдельных кадров давно уже пора уволить или отправить на пенсию за борзость.

Минусы

Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.

Отзыв №50

Отругал «Аноним»

Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.

Отзыв №49

Отругал «Аноним  Москва»

Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не ...

Отзыв №48

Отругал «Аноним»

Плюсы: Нормальный коллектив как и везде, но отдельных кадров давно уже пора уволить или отправить на пенсию за борзость. Минусы: Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

Плюсы Нормальный коллектив как и везде, но отдельных кадров давно уже пора уволить или отправить на пенсию за борзость. Минусы Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.

Отзыв №46

Отругал «Аноним»

Плюсы

‘положительный’ отзыв- ‘не ждали'(не был заказан на ЗАРАНЕЕ назначенное собеседование…)-предчуствие не обмануло

Минусы

1.-(см.’положительный’ отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. ‘Дурацкий’ опросник в анкете; 4.’Вчерашний студент’ по матчасти решил погонять(‘включил’ дурака,определившись-работать ТУТ не хочу).3.На днях узнал-сервер Почты России ‘поломался’…(главный клиент ‘конторки’)…Если ‘ботаники’ в Управлении-ничего удивительного!!))).РАД,ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАШКЕ

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

1.-(см."положительный" отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. "Дурацкий" опросник в анкете; 4."Вчерашний студент" по матчасти решил погонять("включил" дурака,определившись-работать ТУТ не хочу).3.На днях узнал-сервер Почты России "поломался"...(главный клиент "конторки")...Если "ботаники" в Управлении-ничего удивительного!!))).РАД,ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАШКЕ

Отзыв №44

Отругал «Аноним  Москва»

1.-(см."положительный" отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. "Дурацкий" опросник в анкете; 4."Вчерашний студент" по матчасти решил погонять("включил" дурака,определившись-работать ТУТ не хочу)....

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Плюсы: "положительный" отзыв- "не ждали"(не был заказан на ЗАРАНЕЕ назначенное собеседование...)-предчуствие не обмануло Минусы: 1.-(см."положительный" отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. "Дурацкий" опросник в анкете; 4."Вчерашний студент" по матчасти решил погонять("включил" дурака,определившись-работать ТУТ не хочу).3.На днях узнал-сервер Почты России "поломался"...(главный клиент "конторки")...Если "ботаники" в Управлении-ничего удивительного!!))).РАД,ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАШКЕ

Отзыв №42

Отругал «Аноним»

Плюсы "положительный" отзыв- "не ждали"(не был заказан на ЗАРАНЕЕ назначенное собеседование...)-предчуствие не обмануло Минусы 1.-(см."положительный" отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. "Дурацкий" опросник в анкете; 4."Вчерашний студент" по матчасти решил погонять("включил" дурака,определившись-работать ТУТ не хочу).3.На днях узнал-сервер Почты России "поломался"...(главный клиент "конторки")...Если "ботаники" в Управлении-ничего удивительного!!))).РАД,ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАШКЕ

Отзыв №41

Отругал «Паша Смирнов»

Плюсы

111

Минусы

Привет
Самая ебанутая кантора
Текучка кадров огромная один пришёл другой вышел
Начальник 3 этаже Смирнов полная сука желание резать суку тварь ебаная
Всем на всех похуй

Отзыв №40

Отругал «Паша Смирнов Москва»

ПриветСамая ебанутая кантора Текучка кадров огромная один пришёл другой вышелНачальник 3 этаже Смирнов полная ... желание резать суку ... ебаная Всем на всех похуй

Отзыв №39

Отругал «Паша Смирнов»

Плюсы: 111 Минусы: Привет Самая ебанутая кантора Текучка кадров огромная один пришёл другой вышел Начальник 3 этаже Смирнов полная сука желание резать суку %удалено% ебаная Всем на всех похуй

Отзыв №38

Отругал «Паша Смирнов»

Плюсы 111 Минусы Привет Самая ебанутая кантора Текучка кадров огромная один пришёл другой вышел Начальник 3 этаже Смирнов полная сука желание резать суку %удалено% ебаная Всем на всех %удалено%

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

1.-(см."положительный" отзыв; 2.Собеседования пришлось подождать 3. "Дурацкий" опросник в анкете; 4."Вчерашний студент" по матчасти решил погонять("включил" дурака,определившись-работать ТУТ не хочу).3.На днях узнал-сервер Почты России "поломался"...(главный клиент "конторки")...Если "ботаники" в Управлении-ничего удивительного!!))).РАД,ЧТО НЕ СТАЛ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАШКЕ

Отзыв №36

Отругал «Инкогнито»

Коллектив (точнее, его непрогнившие остатки).

Опыт работы в *разношерстных* базах.

График работы.


За год 2014-го высшее руководство уволило довольно весомое кол-во самых ценных, а главное, вполне нормальных сотрудников. В их число входят: адекватный руководитель всех отделов поддержки клиентов - Юрий Воронов (с многолетним стажем работы, более 5 лет(!)); опытный, лояльный, спокойный, и не без юмора(что сказать, отличный) руководитель операторов группы поддержки пользователей - Королев Вячеслав, стаж более 5 лет (абсурдное увольнение в конце декабря, перед самым новым 2015-м годом."Креативный" подарок от фирмы, не правда ли?

Оповещение об увольнении не поменяло свою форму- люди узнавали о нём лишь в день увольнения, без предупреждения (как и писали здесь отзывом ранее). Так же, фирму покинули: начальник менеджеров, эксперт поддержки почты России (попросили уйти), опытный инженер мобильной группы, системный администратор и другие. Эти люди проработали в компании не один год и раньше все вместе составляли сплоченный, дружный, а главное, профессиональный коллектив. Но, увы, кому-то понадобилось "почистить" атмосферу, работников начали убирать одного за другим. Высшему рук-ву понадобились "свои" люди.

К сожалению, немалую роль по увольнению адекватных людей сыграл Исайкин Павел, не без присутствия личных мотивов.

На данный момент операторами группы поддержки пользователей с конца декабря (оно же заведомо спланированная замена Королева Вячеслава) руководит Литичевская Мария. Молодая девушка пытается слишком "показать себя", что создает диктатуру и тиранию в отделе. Отношение к подчиненным абсолютно бестактное: бездарное и наглое. Общение оставляет желать лучшего, оно хамское, "базарное", происходит в приказном жестком тоне, но когда о-очень надо - завуалированной "просьбой", которая, чаще всего, несет в себе бессмыслицу или доп. нагрузку (последня ничем не будет скомпенсирована). Рук-ль операторов трудится мало, но много пишет и *болтает*, а так же пытается скинуть свои обязанности на других, затем может выдать чужую работу за свою ( человеку необходимо выполнить план исптытательного срока, да).

Знания Марии Литичевской вне компетенции, но какие-либо комментарии более опытных сотрудников не принимаются в расчет, вызывая раздражение и неадекватное поведение новоиспеченного руководителя. Увы, т.к. за спиной явно стоят знакомые люди/друзья, можно творить что угодно.

Кому есть что терять, либо кто недобросовестно работает/терпит - пока остаются на местах и им необходимо молчать, даже при том, что...

..с октября 2014-го года нагрузка возросла в 3 раза, минимум. Практически все сотрудники отрабатывают чуть ли не за двоих-троих людей, слишком устают. И это при том, что ушедших/уволенных людей не заменяют новыми (правда, есть редкие исключения), обязанности просто перевешиваются на *ближних своих* по соседнему столу. Самое интересное, что з/п при этом никаким образом не повышается преданным телам компании.

Новая "стимулирующая" система KPI - это отдельная тема. Если раньше был практически полноценный оклад, скажем, в 35к руб + KPI в 5к, то теперь KPI составляет 25% + еще что-то там от оклада. Многие люди, буквально пропахавшие в том же нелегком декабре как проклятые, мало того, что не получили полноценную сумму за свои старания, но им, вдобавок, умудрились назначить *приятности* в виде штрафов. Обидно и неоправданно.

К слову, операторам приходится сидеть чуть ли не в 4-х базах сразу. Жаль, что они не осьминоги.

Выполнить сверх норматива просто нереально. Т.е. новая хитрая система фактически не предусмотрена на его перевыполнение. Чтобы преодолеть порог нормы, дабы заработать больше, придётся всего лишь *протянуть ноги*.

Эмоциональная переменчивость некоторых индивидуумов и вовсе переворачивает представления о нормальном *микроклимате* коллектива. Недальновидность все тех же сотрудников неслыханно поражает. Знать о многочисленных и довольно длительных по времени проблемах в работе (естественно, без их решения) и задавать одни и те же глупые вопросы, особенно в претензионном ключе - это, видимо, одна из фирменных фишек зомбирования. Но всяческие отчеты и давление сверху выполняют своё предназначение и некоторые *безхребетные планктоны*, естественно, прогибаются.



Людей жутко не хватает во всех отделах, особенно в ГОП, загрузка дикая, много просрочек и больших штрафов от клиентов. Учтите эти факты. Удачи.








Отзыв №35

Отругал «Андрей Навитский»

Плюсы

1. На собеседованиях не гоняют по матчасти и не прессуют, как это делают в других компаниях.
2. От метро до офиса 9 минут пешком.

Минусы

1. Неадекватно низкая з/п. Выше 32 тысяч рублей никому не предлагают, мотивируя это тем, что ‘… компания — не Банк и деньги из воздуха мы не делаем!’, ‘… мы ищем надёжного и порядочного сотрудника, а не того, кто ищет лёгкой наживы за чужой счёт.’
2. Мебель и обстановка в офисе — древняя.
3. Ротация кадров — примерно 72% за 1 год. Именно поэтому чтобы ‘залатать’ дыры Компания берет любого дешевого кандидата (зачастую даже без опыта работы).
4. Перспектив профессионального или карьерного развития нет и не будет.
5. Компания гнилая изнутри. Над новоприбывшим кандидатом принято издеваться и всячески его подкалывать (в основном этим занимаются лица женской национальности).
6. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает.

Отзыв №34

Отругал «Андрей Навитский Москва»

1. Неадекватно низкая з/п. Выше 32 тысяч рублей никому не предлагают, мотивируя это тем, что "... компания - не Банк и деньги из воздуха мы не делаем!", "... мы ищем надёжного и порядочного сотрудника...

Отзыв №33

Отругал «Посетитель»

Персонал позволяет себе неуважительное и явно пренебрежительное отношение к незнакомым людям. Больше туда ни ногой!

Отзыв №32

Отругал «Бывшая»

Вполне можно понять Распашнову, которая АНОНИМНО (почему-то ) пишет положительные отзывы. Ведь Мостовой заплатил ей за молчание и за положительные отзывы, полностью оплаченым курсом МВА. Только вот зачем ей это образование, не совсем понятно. Ведь не в одну нормальную компанию с таким уровнем развития, как у этой шизофреничной дамы, не возьмут. Будь у неё хоть 3 степени МВА. Так и будет она прозябать в ИТ СЕРВИСЕ РитЭЭЭле. А догадываться и предполагать, Распашнова, вы можете вечно, так как кол-во отзывов растёт и множится. А это самый важный отзыв о фирме Мостовых. И не будет покоя "вашей" мега, супер, бупер крутой фирме на 13 этаже, пока будете в компании вы и будет процветать непрофессионализм, неуважение к персоналу и прочее

Отзыв №31

Отругал «Бойкот»

Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО. Распашнова, Голубева , Шалманова %удалено% еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти %удалено% наказывать надо.

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Не указаны

Отзыв №29

Отругал «Аноним»

Не указаны

Отзыв №28

Отругал «Андрей Заборовский»

Плюсы

Уважаемые сотрудники!

От всей души поздравляю с 5+летним юбилеем компанию ИТ СЕРВИС РИТЭЙЛ энд БАНКИНГ!

Пожелать всего самого наилучшего, здровья и процветания Компании и ЕЕ Руководству!

С уважение А. Г.

Р.S. А грязь, которую выходят на страницы инета оставьте дома, т.к. Вы идете работать и перед Вами Руководство ставит задачи которые надо выполнять.

Минусы

Не указаны

Отзыв №27

Отругал «Андрей Заборовский Москва»

Не указаны

Отзыв №26

Отругал «саша смирнов»

Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1 Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе %удалено% набьем сука блять. ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ %удалено% -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ БЫДЛО И ЕСТЬ. И ВТОРОЕ . РАБОТАЛ БРАТ А Я ЖИЛ ВМЕСТЕ С НИМ НА КВАРТИРЕ И КОГДА ОН МНЕ ПОЗВОНИЛ ЧТО ТИПА ЕМУ СКАЗАЛИ ЧТО ОН УВОЛЕН АХА В 14.00 НУ КОГДА ВСЯ РАБОТА УЖЕ СДЕЛАНА. И Я ЧЕСТНО УДИВИЛСЯ КАК ЭТО СЕРЬЕЗНАЯ КОНТОРА А СОТРУДНИК УЗНАЁТ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИКОЛ. НУ И ОН МНЕ ВЕЧЕРОМ ВСЁ РАССКАЗАЛ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА КАДРОВ БЛОНДИНКА ЛЕТ 40 ЕЙ НА САЙТЕ ОНА ЕСТЬ И О НАЧАЛЬНИКЕ СМИРНОВЕ ВЫСОКИЙ МУЖИК 1,90 С ПИТЕРА, И О КОЛЛЕКТИВЕ ЕГО УВОЛЬНЯЮТ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ С КЕМ ОН РАБОТАЕТ МОЛЧАЛИ ЧТО ЕГО ПЛАНИРУЮ УВОЛИТЬ ЖЕСТЬ СКОЛЬКО ЖИВУ НИ РАЗУ ТАКОГО НЕ СЛЫШАЛ.

Отзыв №25

Отругал «саша смирнов»

их нет Я НА СЧЁТ НИЖЕ МОЕГО ОТЗЫВА О КОНТОРЕ ИТ РИТЕЙЛ ЭНД БАНКИНГ

И РЕАКЦИИ НА НЕГО НЕКОГО - Пашок 05.03.13 14:57 опроверг(-ла) отзыв -1

Так ты сам там работал? или брат? или ты просто пиздун? Приходи завтра в ИТС мы тебе ебало набьем сука блять.

ВО ПЕРВЫХ ВЫ ПРОКОЛОЛИСЬ КОНТОРА ПИШЕТ ОТЗЫВ ЧТО ПРИХОДИ И МЫ ТЕБЕ ЧТО ТО НА БЬЁМ ЕБАЛО -ВЫЗЫВАЕТ ИНТЕРЕС ХА ХА. КАК ПИШУТ ЧТО ВЫ БЫДЛО КОНТОРА ТАК И ЕСТЬ БЫДЛО И ЕСТЬ.

И ВТОРОЕ . РАБОТАЛ БРАТ А Я ЖИЛ ВМЕСТЕ С НИМ НА КВАРТИРЕ И КОГДА ОН МНЕ ПОЗВОНИЛ ЧТО ТИПА ЕМУ СКАЗАЛИ ЧТО ОН УВОЛЕН АХА В 14.00 НУ КОГДА ВСЯ РАБОТА УЖЕ СДЕЛАНА. И Я ЧЕСТНО УДИВИЛСЯ КАК ЭТО СЕРЬЕЗНАЯ КОНТОРА А СОТРУДНИК УЗНАЁТ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ ПРИКОЛ. НУ И ОН МНЕ ВЕЧЕРОМ ВСЁ РАССКАЗАЛ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА КАДРОВ БЛОНДИНКА ЛЕТ 40 ЕЙ НА САЙТЕ ОНА ЕСТЬ И О НАЧАЛЬНИКЕ СМИРНОВЕ ВЫСОКИЙ МУЖИК 1,90 С ПИТЕРА, И О КОЛЛЕКТИВЕ ЕГО УВОЛЬНЯЮТ И ДАЖЕ СОТРУДНИКИ С КЕМ ОН РАБОТАЕТ МОЛЧАЛИ ЧТО ЕГО ПЛАНИРУЮ УВОЛИТЬ ЖЕСТЬ СКОЛЬКО ЖИВУ НИ РАЗУ ТАКОГО НЕ СЛЫШАЛ.

Отзыв №24

Отругал «)) )))»

Не указаны

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

хорошее место расположения офиса, мечтаю работать где-то там рядом при трудоустройстве анкета с бредовыми вопросами, которых я ни разу ещё не видел: "если руководитель не прав?", "если бы у вас был выбор каким человеком родиться, кого бы вы выбрали?", "что вы любите?", "чем можно оправдать ложь?", "по чему с предыдущего места работы вы будете скучать больше всего?" и тому подобные.

Отзыв №22

Отругал «F»

-Заправляет всем: *сынок

Отзыв №21

Отругал «Аноним»

Плюсы

Положительный, как правльно пишут сотрудники,но единственный момент- офис на 13 этаже. Ремонта в офисе не было уже более 3 лет. Мебель та себе.

Минусы

Уважаемые будущие и бывшие сотрудники компании ИТ Сервис! Много прочитала разные отзывы. И хочу отметить, что мало кто пишет о непрофессионализме Распашновой и Мостовых (ну за исключением Ильи Михайловича-не професиионал, ну да, ну и чтож, у него есть папа, зачем ему профессионализм). Все пишут только о высокомерии, хамстве, хабалистости, неадекватности, истеричности и плохо скрываемом отношении к персоналу как к быдлу финансового директора г-жи Распашновой старшего Мостового. И эта линия поведения — общая линия корпоративного стиля компании ИТ Сервис. И рецензенты, пишущие положительные отзывы, забывают или просто не знаю, так как никогда не работали в нормальных компаниях, что корпоративный дух, привлекающий сотрудников в компанию, состоит не только из наличия сильных профессиональных качеств топ-менеджмента. Первые лица компании -это личности сильные, харизматичные, чистые душой и на руку, умеющие владеть собственными эмоциями, не строящие козни и подлянки сотрудникам, не разводяще сплетни, а также не решающие со счёт других собственные комплексы.
Я же, теперь зная все подноготную компании, просто не рекомендую своим знакомым ни только идти туда работать, но и сотрудничать с ИТ сервис, как с поставщиком услуг на рынке.

Отзыв №20

Отругал «Аноним  Москва»

Уважаемые будущие и бывшие сотрудники компании ИТ Сервис! Много прочитала разные отзывы. И хочу отметить, что мало кто пишет о непрофессионализме Распашновой и Мостовых (ну за исключением Ильи Михайло...

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Плюсы

Ой, я не могу. Что же всем госпожа Распашнова покоя-то не дает? Она, конечно, не руководитель, а просто зверь! Сидит себе сотрудник, ни за что не отвечает, ничего не делает, зарплату получает. И тут приходит г-жа Распашнова, и возмущается. Работать заставляет! Вообще кошмар, как же отдыхать-то можно в таких нечеловеческих условиях с таким жутким финансовым директором! ))))) И положительные отзывы конечно же она сама кропает, ведь без исключения ВСЕ сотрудники ИТ СЕРВИСА не хотят на самом деле здесь работать, мучаются, бедные, все их не устраивает

Отзыв №18

Отругал «Аноним»

Плюсы

КАКАЯ СВИНЬЯ УВОЛИЛА КОЛОДКИНА?))) РАБОТАЕТ ПРЕКРАСНО ДО СИХ ПОР… БРЕД КАКОЙ-ТО)) НЕ НРАВИТСЯ-УЙДИ, А КРИТИКУЕШЬ, ТАК КРИТИКУЙ ПО ДЕЛУ. НАСМОТРЕЛСЯ Я НА ВАС УРОДОВ-ПРИДЕТЕ, ОБГОВНЯЕТЕ ПРОЭКТ,А ПОНТОВ КАК У СУПЕРСПЕЦОВ

Минусы

Не указаны

Отзыв №17

Отругал «Бывшая»

Плюсы

Не указаны

Минусы

Вполне можно понять Распашнову, которая АНОНИМНО (почему-то ) пишет положительные отзывы. Ведь Мостовой заплатил ей за молчание и за положительные отзывы, полностью оплаченым курсом МВА. Только вот зачем ей это образование, не совсем понятно. Ведь не в одну нормальную компанию с таким уровнем развития, как у этой шизофреничной дамы, не возьмут. Будь у неё хоть 3 степени МВА. Так и будет она прозябать в ИТ СЕРВИСЕ РитЭЭЭле.
А догадываться и предполагать, Распашнова, вы можете вечно, так как кол-во отзывов растёт и множится. А это самый важный отзыв о фирме Мостовых. И не будет покоя ‘вашей’ мега, супер, бупер крутой фирме на 13 этаже, пока будете в компании вы и будет процветать непрофессионализм, неуважение к персоналу и прочее

Отзыв №16

Отругал «куку ой»

Неуважительное отно

Отзыв №15

Отругал «Бойкот»

Практически нет. Обычная сервисная компания. Сама ничего не производит. Конкуренцию ей кто угодно составит, таких полно.

Людей не жалеют, пользуют как хотят. Единственный плюс, это акредитция на ИСКРЕ. На данны момент , что бы удержаться на плаву, лудей загружают по самые помидоры, а платить не хотят.

После пожара в БЦ Нагатинский я думаю дела пойдут еще хуже. Сам по себе коллектив хороший, Руководство ГАВНО.

Распашнова, Голубева , Шалманова твари еще те. Для них трудовой кодекс не писан. Увольняют по желанию. Шантаж при увольнении, Грозят чем угодно, вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон. На будущее тем кто будет там работать. не бойтесь идти в прокуратуру. Эти тварей наказывать надо.

Отзыв №14

Отругал «куку ой»

Плюсы

Есть отдельные симпатичные ребята,хоро

Минусы

Неуважительное отно

Отзыв №13

Отругал «пупкин вася»

Плюсы

Замечательные ребята-Канторовский,Харламов,Колодкин, и многие другие.Такие люди запоминаются на всю жизнь.Отличные спецы.

Минусы

Руководит семейка.Ну и флаг им в руки.Вопрос о том,как удалось приватизировать знаменитую ‘

Отзыв №12

Отругал «)) )))»

Плюсы

Заборовский!!!(которого уже нет)
Колодкин!!!!!!!(которого тоже уже нет)
Распашнов!!!!!(есть и будет)))
Спасибо что вы были))было оч здорово с Вами работать))

Минусы

Не указаны

Отзыв №11

Отругал «F»

Плюсы

-Приятный офис-это если Вам повезет сидеть на 13 этаже, а то имеется еще 3 этаж с жуткими сквозняками, низкими потолками, видом из окон на внутренний двор и отстутствием солнечного света в любое время суток;
-Опять таки — на 13 этаже — кухонька для сотрудников, если же не повезло и вы будете сидеть на 3-ем или в подвале (именно!! там тоже ‘офис’) — то на кухоньку придется ездить на лифте.
-Приятный коллектив-относится только к ‘старичкам’, они и составляют костяк, хотя постепенно и эти разбегаются
-Корпоративные праздники — полноценные в июле (день конторы) и новый год
-Подарки на ДР (стоимость вычитается из ва

Минусы

-Заправляет всем:
*сынок

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Нормальный коллектив как и везде, но отдельных кадров давно уже пора уволить или отправить на пенсию за борзость. Текучка кадров еще та, почти каждый день на работу принимают нового сотрудника. В компании всего 160 сотрудников. Уважения нет, перспективы нет, всем на всё и всех плевать, будете терпеть пока вас не уволят. Решайте сами, стоит сюда идти или нет.

Отзыв №9

Отругал «Темная Сторона»

Плюсы

1) Халявный чай и кофе.
2) Можно пинать балду.
В компании принято переводить стрелки, чтобы типа самому ничего не делать, поэтому можно всегда сказать: ‘А я ниче не знаю, я ниче не сделал потому что это не моя работа, а чья работа — не знаю’.
Что из этого получается — см. ‘Отрицательные стороны’
3) есть интересные люди с которыми приятно общаться.

Боль

Минусы

Все неорганизовано, ничего не понятно. Никто ни за что не хочет отвечать, и, соответственно, не отвечает. Кое кто может запросто отказаться от выполнения своих прямых обязанностей. Хотя как таковых должностных обязанностей нет, потому что они нигде не прописаны. Лояльность по отно

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Уважаемые будущие и бывшие сотрудники компании ИТ Сервис! Много прочитала разные отзывы. И хочу отметить, что мало кто пишет о непрофессионализме Распашновой и Мостовых (ну за исключением Ильи Михайловича-не професиионал, ну да, ну и чтож, у него есть папа, зачем ему профессионализм). Все пишут только о высокомерии, хамстве, хабалистости, неадекватности, истеричности и плохо скрываемом отношении к персоналу как к быдлу финансового директора г-жи Распашновой старшего Мостового. И эта линия поведения - общая линия корпоративного стиля компании ИТ Сервис. И рецензенты, пишущие положительные отзывы, забывают или просто не знаю, так как никогда не работали в нормальных компаниях, что корпоративный дух, привлекающий сотрудников в компанию, состоит не только из наличия сильных профессиональных качеств топ-менеджмента. Первые лица компании -это личности сильные, харизматичные, чистые душой и на руку, умеющие владеть собственными эмоциями, не строящие козни и подлянки сотрудникам, не разводяще сплетни, а также не решающие со счёт других собственные комплексы. Я же, теперь зная все подноготную компании, просто не рекомендую своим знакомым ни только идти туда работать, но и сотрудничать с ИТ сервис, как с поставщиком услуг на рынке. Показать полностью

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Плюсы

Не указаны

Минусы

— удобное расположение (м.Коломенская, Бизнес-центр ‘Нагатинский’, 13 этаж);

— хоро

Отзыв №6

Отругал «А Ф»

Плюсы

Берут всех.

Минусы

Ну чего я могу сказать- бред полный. Какая нафиг хоро

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Плюсы

Белая з/пл, достойная.
Красивый вид из окна.
Красивые деву

Минусы

Как Вы, москвичи, любите посклочничать

Отзыв №4

Отругал «Аноним»

Плюсы

Не указаны

Минусы

Положительный отзыв г-жи Распа

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Плюсы

— удобное расположение (м.Коломенская, Бизнес-центр ‘Нагатинский’, 13 этаж);

— хоро

Минусы

— все отрицательные стороны в последствии сыграли положительную роль;

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы

Хочу опровергнуть ‘отзыв’ анонимного, судя по всему уже быв

Минусы

Не указаны

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы

НЕТ

Минусы

Всем управляет семейка Мостовых. Генеральный директор Мостовой Михаилл

Категория: ЗИЙК

Хороших отзывов0

Плохих отзывов113

Добавить отзыв ИT СЕРВИС Ритэйл энд Банкинг отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


ИT СЕРВИС Ритэйл энд Банкинг отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

9613207, 84959613207, 84959613208, 88002003206


Москва, Москва, Нагатино-Садовники, Андропова проспект, 22


itsrb.ru, smart-kkt.ru



IT SERVICE Retail & Banking - динамично развивающаяся компания в области комплексной автоматизации и поставок оборудования для торговли, банковской и др. сфер деятельности. Компания в целом решает задачу автоматизации Вашего бизнеса, реализуя комплекс услуг по продажам, внедрению, сервису, IT-консалтингу, авторскому сопровождению.

Ключевые конкурентные преимущества IT SERVICE Retail & Banking:

  • Прямые контакты с производителями.
  • Высококвалифицированная команда с многолетним опытом автоматизации различных бизнес-процессов, обладающая уникальными экспертными знаниями, в области фискального законодательства, ритейла и банковской деятельности.
  • Гибкость в обслуживании клиентов.

Компания IT SERVICE Retail & Banking – это молодость, активность и обоснованные амбиции, что подтверждается уверенным ростом компании и внушительным списком клиентов: ФГУП «Почта России», ОАО АКБ «Связь-Банк», «Многофункциональная Процессинговая Компания», «METRO Cash & Carry», «Real,-», «Дейли Фудс», «CASTORAMA», «Меркадо», «Продмикс», «DECATHLON», «АЭРОФЛОТ», ГТК «Россия» и другие.

 

IT SERVICE Retail&Banking имеет партнерские отношения с лидерами рынка, в своей отрасли. Ведущие партнеры: СКБ ВТ «Искра» (лидер по производству ККТ), Wincor Nixdorf (мировой лидер по производству банковского и торгового оборудования) и компания GRGBanking, являющаяся поставщиком устройств банковского самообслуживания. А также ряд других крупных компаний-производителей. Наша команда сегодня – это более 150 высококвалифицированных сотрудников, выполняющих единую задачу по реализации проектов компании. Главным принципом работы компании является принцип системного подхода к решению любых задач.

 

IT SERVICE Retail&Banking предлагает уникальные возможности профессионального развития, реальные перспективы карьерного роста, а главное - интересную работу в дружном коллективе единомышленников.