МВ-офисная техника отзывы

Жаль что людям нужно на работе поменьше работать, побольше опаздывать, больше халтурить и т.д. короче наносить компании в которой они работают наибольший урон. А людей которые с этим борются называют стукачами и другими не хорошими словами. До тех пока всё будет так - мы будем делать Автоваз и т.д. продавать страну и жить в опе. Мне жаль, что люди написавшие тут отзывы так и не поняли какую пользу нужно извлекать из трудностей в жизни...

я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )

Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась?" Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась!" так и ответила ему. Ноги со стола были убраны и фраза "Пойди погуляй", Пошла погуляла, пока не объявили меня по громкой связи, итог собеседования - взяли меня, радовалась первое время, пока не начала понимать в какой дурдом я попала. В Самаре в то время филиал возглавлял Сергей Треножкин, помогал в работе, ему спасибо отдельное, отзывчивый и лояльный, и вторым адекватным человеком была Татьяна Слива. А потом тот же Москвитин начал ко всему придираться что касаемо моей персоны и в итоге свалила я оттуда, чему неимоверно была счастлива. Читаю отзывы и чувствую что спустя столько лет ничего в этой компашке не изменилось...

Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась? " Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась! " так и ответила ему. Ноги со стола были убраны и фраза "Пойди погуляй", Пошла погуляла, пока не объявили меня по громкой связи, итог собеседования - взяли меня, радовалась первое время, пока не начала понимать в какой дурдом я попала. В Самаре в то время филиал возглавлял Сергей Треножкин, помогал в работе, ему спасибо отдельное, отзывчивый и лояльный, и вторым адекватным человеком была Татьяна

Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась?" Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась!" так и...

Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась?" Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась!" так и ответила ему. Ноги со стола были убраны и фраза "Пойди погуляй", Пошла погуляла, пока не объявили меня по громкой связи, итог собеседования - взяли меня, радовалась первое время, пока не начала понимать в какой дурдом я попала. В Самаре в то время филиал возглавлял Сергей Треножкин, помогал в работе, ему спасибо отдельное, отзывчивый и лояльный, и вторым адекватным человеком была Татьяна Слива. А потом тот же Москвитин начал ко всему придираться что касаемо моей персоны и в итоге свалила я оттуда, чему неимоверно была счастлива. Читаю отзывы и чувствую что спустя столько лет ничего в этой компашке не изменилось...

Плюсы: НЕТ их!!!! Минусы: Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась?" Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась!" так и ответила ему. Ноги со стола были убраны и фраза "Пойди погуляй", Пошла погуляла, пока не объявили меня по громкой связи, итог собеседования - взяли меня, радовалась первое время, пока не начала понимать в какой дурдом я попала. В Самаре в то время филиал возглавлял Сергей Треножкин, помогал в работе, ему спасибо отдельное, отзывчивый и лояльный, и вторым адекватным человеком была Татьяна Слива. А потом тот же Москвитин начал ко всему придираться что касаемо моей персоны и в итоге свалила я оттуда, чему неимоверно была счастлива. Читаю отзывы и чувствую что спустя столько лет ничего в этой компашке не изменилось...

Плюсы: НЕТ их!!!!!! Минусы: Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась?" Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась!" так и ответила ему. Ноги со стола были убраны и фраза "Пойди погуляй", Пошла погуляла, пока не объявили меня по громкой связи, итог собеседования - взяли меня, радовалась первое время, пока не начала понимать в какой дурдом я попала. В Самаре в то время филиал возглавлял Сергей Треножкин, помогал в работе, ему спасибо отдельное, отзывчивый и лояльный, и вторым адекватным человеком была Татьяна Слива. А потом тот же Москвитин начал ко всему придираться что касаемо моей персоны и в итоге свалила я оттуда, чему неимоверно была счастлива. Читаю отзывы и чувствую что спустя столько лет ничего в этой компашке не изменилось...

Шарага тюрьма за красивым фасадом. При мне директор всего этого вытер стол галстуком, заметив пылинку, потом швырнул его в лицо уборщице и вычел из зп. Прослушка, говорить "ты" всем, вместо "вы"и иначе штраф. В туалете ты или столовке не взял трубу - штраф. Позорят каждый день прилюдно всех по очереди. Ужас короче.

Уже на собеседовании насторожило то, что неимоверные стоплотворения в очереди на собеседование, ужасный шум и гвалт в кабинетах. А заявление Андрея Корабельникова (или как его там), что у них принято общаться на русском матерном и всем "тыкать" независимо от возраста и ранга просто обескуражило... слышала и в процессе разговоры сотрудников между собой площадной бранью. Мне не перезвонили после собеседования, и оказалось, что этому радоваться надо, а не огорчаться. А прочитав то, что написано здесь, пришла к выводу - по ним там давно психиатр плачет. Дедушка Кащенко с нетерпением их ждет.

Уже на собеседовании насторожило то, что неимоверные стоплотворения в очереди на собеседование, ужасный шум и гвалт в кабинетах. А заявление Андрея Корабельникова (или как его там), что у них принято общаться на русском матерном и всем "тыкать" независимо от возраста и ранга просто обескуражило... слышала и в процессе разговоры сотрудников между собой площадной бранью. Мне не перезвонили после...

Уже на собеседовании насторожило то, что неимоверные стоплотворения в очереди на собеседование, ужасный шум и гвалт в кабинетах. А заявление Андрея Корабельникова (или как его там), что у них принято общаться на русском матерном и всем "тыкать" независимо от возраста и ранга просто обескуражило... слышала и в процессе разговоры сотрудников между собой площадной бранью. Мне не перезвонили после собеседования, и оказалось, что этому радоваться надо, а не огорчаться. А прочитав то, что написано здесь, пришла к выводу - по ним там давно психиатр плачет. Дедушка Кащенко с нетерпением их ждет.

Плюсы: Никаких Минусы: Уже на собеседовании насторожило то, что неимоверные стоплотворения в очереди на собеседование, ужасный шум и гвалт в кабинетах. А заявление Андрея Корабельникова (или как его там), что у них принято общаться на русском матерном и всем "тыкать" независимо от возраста и ранга просто обескуражило... слышала и в процессе разговоры сотрудников между собой площадной бранью. Мне не перезвонили после собеседования, и оказалось, что этому радоваться надо, а не огорчаться. А прочитав то, что написано здесь, пришла к выводу - по ним там давно психиатр плачет. Дедушка Кащенко с нетерпением их ждет.

Хвала БОГАМ!!! Мне хватило уже первого собеседования, чтобы во ВСЁМ разобраться))) Да что зря писать, смотрите, тут всё в красках)))))))))))))... http://www.youtube.com/watch?v=-NWbwT2GcPI&feature=youtu.be

Хвала БОГАМ! ! ! Мне хватило уже первого собеседования, чтобы во ВСЁМ разобраться))) Да что зря писать, смотрите, тут всё в красках)))))))))))))... http://www.youtube.com/watch? v=-NWbwT2GcPI&feature=youtu.be

Хвала БОГАМ!!! Мне хватило уже первого собеседования, чтобы во ВСЁМ разобраться))) Да что зря писать, смотрите, тут всё в красках)))))))))))))... http://www.youtube.com/watch?v=-NWbwT2GcPI&feature=youtu.be

Хвала БОГАМ!!! Мне хватило уже первого собеседования, чтобы во ВСЁМ разобраться))) Да что зря писать, смотрите, тут всё в красках)))))))))))))... http://www.youtube.com/watch?v=-NWbwT2GcPI&feature=youtu.be

Плюсы: Вы шутите?;) Минусы: Хвала БОГАМ!!! Мне хватило уже первого собеседования, чтобы во ВСЁМ разобраться))) Да что зря писать, смотрите, тут всё в красках)))))))))))))... http://www.youtube.com/watch?v=-NWbwT2GcPI&feature=youtu.be

я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )

я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )

я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )

я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )

Плюсы: положительный момент это опыт, ведь если ты смог в "МВ" сколько то там отработать, значит везде сможешь.. Минусы: я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )

Шарага тюрьма за красивым фасадом. При мне директор всего этого вытер стол галстуком, заметив пылинку, потом швырнул его в лицо уборщице и вычел из зп. Прослушка, говорить "ты" всем, вместо "вы"и иначе штраф. В туалете ты или столовке не взял трубу - штраф. Позорят каждый день прилюдно всех по очереди. Ужас короче.

Шарага тюрьма за красивым фасадом. При мне директор всего этого вытер стол галстуком, заметив пылинку, потом швырнул его в лицо уборщице и вычел из зп. Прослушка, говорить "ты" всем, вместо "вы"и иначе штраф. В туалете ты или столовке не взял трубу - штраф. Позорят каждый день прилюдно всех по очереди. Ужас короче.

Шарага тюрьма за красивым фасадом. При мне директор всего этого вытер стол галстуком, заметив пылинку, потом швырнул его в лицо уборщице и вычел из зп. Прослушка, говорить "ты" всем, вместо "вы"и иначе штраф. В туалете ты или столовке не взял трубу - штраф. Позорят каждый день прилюдно всех по очереди. Ужас короче.

Шарага тюрьма за красивым фасадом. При мне директор всего этого вытер стол галстуком, заметив пылинку, потом швырнул его в лицо уборщице и вычел из зп. Прослушка, говорить "ты" всем, вместо "вы"и иначе штраф. В туалете ты или столовке не взял трубу - штраф. Позорят каждый день прилюдно всех по очереди. Ужас короче.

Плюсы: нет Минусы: Шарага тюрьма за красивым фасадом. При мне директор всего этого вытер стол галстуком, заметив пылинку, потом швырнул его в лицо уборщице и вычел из зп. Прослушка, говорить "ты" всем, вместо "вы"и иначе штраф. В туалете ты или столовке не взял трубу - штраф. Позорят каждый день прилюдно всех по очереди. Ужас короче.

Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

Плюсы: узнала что такое возможно в современном обществе Минусы: Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

Я работала в этой компании 2000-2001г, всего 8 месяцев. Первый неприятный момент был сразу по приезду в московский офис на собеседование - развалившийся в кресле (пренеприятнейшей наружности да и судя по всему гниловатому внутреннему миру тоже) А.Москвитин с грязными ботинками на столе и вопросом"Ну и че ты сюда приперлась?" Первое что пришло мне в голову :"Зачем звали затем и приперлась!" так и ответила ему. Ноги со стола были убраны и фраза "Пойди погуляй", Пошла погуляла, пока не объявили меня по громкой связи, итог собеседования - взяли меня, радовалась первое время, пока не начала понимать в какой дурдом я попала. В Самаре в то время филиал возглавлял Сергей Треножкин, помогал в работе, ему спасибо отдельное, отзывчивый и лояльный, и вторым адекватным человеком была Татьяна Слива. А потом тот же Москвитин начал ко всему придираться что касаемо моей персоны и в итоге свалила я оттуда, чему неимоверно была счастлива. Читаю отзывы и чувствую что спустя столько лет ничего в этой компашке не изменилось... Показать полностью

если у кого есть база МВ по региональным дилерам прошу связаться по e-mail kopanda.panda@mail.ru стоиомсть обсудим

Плюсы

Не указаны

Минусы

если у кого есть база МВ по региональным дилерам прошу связаться по e-mail kopanda.panda@mail.ru стоиомсть обсудим

если у кого есть база МВ по региональным дилерам прошу связаться по e-mail kopanda.panda@mail.ru стоиомсть обсудим

если у кого есть база МВ по региональным дилерам прошу связаться по e-mail kopanda.panda@mail.ru стоиомсть обсудим

если у кого есть база МВ по региональным дилерам прошу связаться по e-mail kopanda.panda@mail.ru стоиомсть обсудим

Плюсы: Не указаны Минусы: если у кого есть база МВ по региональным дилерам прошу связаться по e-mail kopanda.panda@mail.ru стоиомсть обсудим

унылый коллективжуткая текучка кадров.не платят за вынужденные переработкиПри зачислении зарплаты нарушают ткМизерная зп

Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов.

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов.

Плюсы

нет

Минусы

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч ‘кинутых’ на деньги сотрудников и миллионы ‘кинутых’ клиентов.

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов.

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов.

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов.

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов.

Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов. ...

Плюсы: нет Минусы: Разговор на русском мате, возможность быть избитым, не выплата зарплаты, это догмы МВ-Офисная техника. Без преувеличений, сотни тысяч "кинутых" на деньги сотрудников и миллионы "кинутых" клиентов.

Плюсы

Отличная организация рабочего места на 100%.Программа 1С отвечает всем требованиям для успешной работы менеджера.Предоставляется клиентская база потенциальных клиентов…Всегда в наличии товар на складе,что немаловажно для продаж.Цена производителя.Продажа из ‘первых рук’.

Минусы

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода…Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения..
Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы ,когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь.з/п могут выплатить только официальную часть ,те 15 225 руб ,обещают 30 000 руб ,но всегда найдется причина штрафануть…Уважения к сотрудникам полный ноль,Это метод работы давно известен,всегда нужна свежая кровь,похоже учредители ВАМПИРЫ.Видимо текучка кадров тоже продумана учредителями.Экономия своих ден.средств перед государством(налогов меньше)Поэтому работают методом мясоробки. Будьте осторожны соискатели..

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения..
Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы ,когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь.з/п могут выплатить только официальную часть ,те 15 225 руб ,обещают 30 000 руб ,но всегда найдется причина штрафануть...Уважения к сотрудникам полный ноль,Это метод работы давно известен,всегда нужна свежая кровь,похоже учредители ВАМПИРЫ.Видимо текучка кадров тоже продумана учредителями.Экономия своих ден.средств перед государством(налогов меньше)Поэтому работают методом мясоробки. Будьте осторожны соискатели..

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам, никакого уважения.. Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы , когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь.з/п могут выплатить только официальную часть , те 15 225 руб , обещают 30 000 руб , но всегда найдется причина штрафануть...Уважения к сотрудникам полный ноль, Это метод работы давно известен, всегда нужна свежая кровь, похоже учредители ВАМПИРЫ.Видимо текучка кадров тоже продумана учредителями.Экономия своих ден.средств перед государством(налогов меньше)Поэтому работают методом мясоробки. Будьте осторожны соискатели..

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения.. Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы ,когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь.з/п могут выплатить только официальную часть ,те 15 225 руб ,обещают 30 000 руб ,но...

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения.. Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы ,когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь.з/п могут выплатить только официальную часть ,те 15 225 руб ,обещают 30 000 руб ,но всегда найдется причина штрафануть...Уважения к сотрудникам полный ноль,Это метод работы давно известен,всегда нужна свежая кровь,похоже учредители ВАМПИРЫ.Видимо текучка кадров тоже продумана учредителями.Экономия своих ден.средств перед государством(налогов меньше)Поэтому работают методом мясоробки. Будьте осторожны соискатели..

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения..Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все...

Плюсы: Отличная организация рабочего места на 100%.Программа 1С отвечает всем требованиям для успешной работы менеджера.Предоставляется клиентская база потенциальных клиентов...Всегда в наличии товар на складе,что немаловажно для продаж.Цена производителя.Продажа из "первых рук". Минусы: Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения.. Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы ,когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь.з/п могут выплатить только официальную часть ,те 15 225 руб ,обещают 30 000 руб ,но всегда найдется причина штрафануть...Уважения к сотрудникам полный ноль,Это метод работы давно известен,всегда нужна свежая кровь,похоже учредители ВАМПИРЫ.Видимо текучка кадров тоже продумана учредителями.Экономия своих ден.средств перед государством(налогов меньше)Поэтому работают методом мясоробки. Будьте осторожны соискатели..

Все предыдущие отзывы - полное соответствие действительности. Проработала в данной "адекватной" компании неделю, больше не выдержала постоянных матюков, надменно-приказного тона и постоянно орущего динамика. А ведь надо было насторожиться еще во время собеседования, когда, войдя в кабинет будущего начальника, я увидела его развалившегося в кресле с ногами на столе. Первый его вопрос был:"Ну и чего ты сюда пришла?" Типа, стресс-интервью. И потом понеслось - дебильные правила, которые надо сдать как экзамен, и чем раньше, тем лучше, т.к. каждый день просрочки - минус 10дол, обучать меня никто не собирался, все хотели, чтобы я сразу начала выполнять свою работу и т.д.. Соцпакета нет. Вобщем, никому не советую.

я работал "МВ" десять лет назад, и смотрю ни чего не изменилось, зарплата через шредер, штраф за обращение на Вы, копир а не ксерокс, даже весело по моему.. )

Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо - это Ваша работа. Проработала около 3-х месяцев, похудела на 8 кг, потом долго восстанавливала веру в людей и училась хотеть жить.

Плюсы

Опыт работы в постоянном стрессе, а с корпоративным мобильным — круглосуточном стрессе. Положительных сторон — нет.

Минусы

Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо — это Ваша работа. Проработала около 3-х месяцев, похудела на 8 кг, потом долго восстанавливала веру в людей и училась хотеть жить.

Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо - это Ваша работа. Проработала около 3-х месяцев, похудела на 8 кг, потом долго восстанавливала веру в людей и училась хотеть жить.

Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо - это Ваша работа. Проработала около 3-х месяцев, похудела на 8 кг, потом долго восстанавливала веру в людей и училась хотеть жить.

Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо - это Ваша работа. Проработала около 3-х месяцев, похудела на 8 кг, потом долго восстанавливала веру в людей и училась хотеть жить.

Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо...

Плюсы: Опыт работы в постоянном стрессе, а с корпоративным мобильным - круглосуточном стрессе. Положительных сторон - нет. Минусы: Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо - это Ваша работа. Проработала около 3-х месяцев, похудела на 8 кг, потом долго восстанавливала веру в людей и училась хотеть жить.

Трудно, но те кто ноет - недостойны успеха. Просто задумайтесь - а ЧТО ВЫ ИЗ СЕБЯ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ, чтобы претендовать на какое-то особенное отношение?

Согласна с отзывами бывших сотрудников данной компании. Никому не советую там работать. Подумайте хорошенько, даже прежде, чем идти на собеседование. Даже 10 лет назад, в этой компании невозможно было...

Плюсы

Единственное положительное впечатление — это коллектив (весь, кроме директора Самарского филиала).

Минусы

Согласна с отзывами бывших сотрудников данной компании. Никому не советую там работать. Подумайте хорошенько, даже прежде, чем идти на собеседование. Даже 10 лет назад, в этой компании невозможно было работать. Также была белая Зп и черная з/п. Правда тогда получали еще Зп без задержек. Про штрафы — все это правда, опоздаешь на минуту на работу — 1 доллар, 2 мин — 2 долллара и т.д. За то, что у соседа на столе беспорядок — выпиши себе 5 долларов штрафа. Тогда вместо 10 правил, были 4 правила, также их надо было знать наизусть. Не знаешь — штраф. И все в долларах.Кто проработает год — это уже ветеран, потому что многие больше месяца не выдерживали. Набирают в основном специалистов, только что закончивших институт, предлагают хорошую з/п, выжимают из них все соки, а потом пожалуйста, иди ищи др. работу. Политика компании направлена на то, чтобы новый сотрудник заработал для компании много денег, новых клиентов, при этом сотрудника оставить без премии, унизить при всех, показать какой он самый плохой, при этом используют ‘клички’ вместо имени. В правилах компании инструкция директора филиала направлена на уничтожение сотрудника, слаженный и дружный коллектив при этом не приветствуется. Еще раз прошу людей, подумайте, прежде чем туда идти, лучше учиться на чужих ошибках!!!

Согласна с отзывами бывших сотрудников данной компании. Никому не советую там работать. Подумайте хорошенько, даже прежде, чем идти на собеседование. Даже 10 лет назад, в этой компании невозможно было работать. Также была белая Зп и черная з/п. Правда тогда получали еще Зп без задержек. Про штрафы - все это правда, опоздаешь на минуту на работу - 1 доллар, 2 мин - 2 долллара и т.д. За то, что у соседа на столе беспорядок - выпиши себе 5 долларов штрафа. Тогда вместо 10 правил, были 4 правила, также их надо было знать наизусть. Не знаешь - штраф. И все в долларах.Кто проработает год - это уже ветеран, потому что многие больше месяца не выдерживали. Набирают в основном специалистов, только что закончивших институт, предлагают хорошую з/п, выжимают из них все соки, а потом пожалуйста, иди ищи др. работу. Политика компании направлена на то, чтобы новый сотрудник заработал для компании много денег, новых клиентов, при этом сотрудника оставить без премии, унизить при всех, показать какой он самый плохой, при этом используют "клички" вместо имени. В правилах компании инструкция директора филиала направлена на уничтожение сотрудника, слаженный и дружный коллектив при этом не приветствуется. Еще раз прошу людей, подумайте, прежде чем туда идти, лучше учиться на чужих ошибках!!!

Согласна с отзывами бывших сотрудников данной компании. Никому не советую там работать. Подумайте хорошенько, даже прежде, чем идти на собеседование. Даже 10 лет назад, в этой компании невозможно было работать. Также была белая Зп и черная з/п. Правда тогда получали еще Зп без задержек. Про штрафы - все это правда, опоздаешь на минуту на работу - 1 доллар, 2 мин - 2 долллара и т.д. За то, что у соседа на столе беспорядок - выпиши себе 5 долларов штрафа. Тогда вместо 10 правил, были 4 правила, также их надо было знать наизусть. Не знаешь - штраф. И все в долларах.Кто проработает год - это уже ветеран, потому что многие больше месяца не выдерживали. Набирают в основном специалистов, только что закончивших институт, предлагают хорошую з/п, выжимают из них все соки, а потом пожалуйста, иди ищи др. работу. Политика компании направлена на то, чтобы новый сотрудник заработал для компании много денег, новых клиентов, при этом сотрудника оставить без премии, унизить при всех, показать какой он самый плохой, при этом используют "клички" вместо имени. В правилах компании инструкция директора филиала направлена на уничтожение сотрудника, слаженный и дружный коллектив при этом не приветствуется. Еще раз прошу людей, подумайте, прежде чем туда идти, лучше учиться на чужих ошибках!!!

Плюсы: Единственное положительное впечатление - это коллектив (весь, кроме директора Самарского филиала). Минусы: Согласна с отзывами бывших сотрудников данной компании. Никому не советую там работать. Подумайте хорошенько, даже прежде, чем идти на собеседование. Даже 10 лет назад, в этой компании невозможно было работать. Также была белая Зп и черная з/п. Правда тогда получали еще Зп без задержек. Про штрафы - все это правда, опоздаешь на минуту на работу - 1 доллар, 2 мин - 2 долллара и т.д. За то, что у соседа на столе беспорядок - выпиши себе 5 долларов штрафа. Тогда вместо 10 правил, были 4 правила, также их надо было знать наизусть. Не знаешь - штраф. И все в долларах.Кто проработает год - это уже ветеран, потому что многие больше месяца не выдерживали. Набирают в основном специалистов, только что закончивших институт, предлагают хорошую з/п, выжимают из них все соки, а потом пожалуйста, иди ищи др. работу. Политика компании направлена на то, чтобы новый сотрудник заработал для компании много денег, новых клиентов, при этом сотрудника оставить без премии, унизить при всех, показать какой он самый плохой, при этом используют "клички" вместо имени. В правилах компании инструкция директора филиала направлена на уничтожение сотрудника, слаженный и дружный коллектив при этом не приветствуется. Еще раз прошу людей, подумайте, прежде чем туда идти, лучше учиться на чужих ошибках!!!

если у кого есть база МВ по региональным дилерам прошу связаться по e-mail kopanda.panda@mail.ru стоиомсть обсудим

Прочитала отзывы и вспомнила весь ужас, который стараюсь забыть. Всё написанное правда. Самая худшая моя работа, ни кому не пожелаю через это пройти. Если Вы психически неадекватны с уклоном садо-мазо - это Ваша работа. Проработала около 3-х месяцев, похудела на 8 кг, потом долго восстанавливала веру в людей и училась хотеть жить.

Текучка кадров-каждый день от 1 до 3.Наивно верила,что меня это не коснется.Стукачество,прослушивание,запись телефонных разговоров-все это приветствуется на работе.Задержка зарплаты на 2 мес.При уволь...

Плюсы

Приобрела опыт работы в стрессовой ситуации.

Минусы

Текучка кадров-каждый день от 1 до 3.Наивно верила,что меня это не коснется.Стукачество,прослушивание,запись телефонных разговоров-все это приветствуется на работе.Задержка зарплаты на 2 мес.При увольнении получаешь копейки-только белую зп,черную большую-оставляют себе(две ведомости).Штрафы по 100 долларов.Сумма штрафа зависит от настроения начальства.Матные слова начальника-это у них как ‘здравствуйте’.Секретарша должна была знать ответ на любой вопрос из кроссворда,который разгадывает начальство из Москвы.А иначе ей штраф или увольнение.Негатив и отрицательное отношение к ним — осталось на всю жизнь!!!!

Текучка кадров-каждый день от 1 до 3.Наивно верила,что меня это не коснется.Стукачество,прослушивание,запись телефонных разговоров-все это приветствуется на работе.Задержка зарплаты на 2 мес.При увольнении получаешь копейки-только белую зп,черную большую-оставляют себе(две ведомости).Штрафы по 100 долларов.Сумма штрафа зависит от настроения начальства.Матные слова начальника-это у них как "здравствуйте".Секретарша должна была знать ответ на любой вопрос из кроссворда,который разгадывает начальство из Москвы.А иначе ей штраф или увольнение.Негатив и отрицательное отношение к ним - осталось на всю жизнь!!!!

Текучка кадров-каждый день от 1 до 3.Наивно верила,что меня это не коснется.Стукачество,прослушивание,запись телефонных разговоров-все это приветствуется на работе.Задержка зарплаты на 2 мес.При увольнении получаешь копейки-только белую зп,черную большую-оставляют себе(две ведомости).Штрафы по 100 долларов.Сумма штрафа зависит от настроения начальства.Матные слова начальника-это у них как "здравствуйте".Секретарша должна была знать ответ на любой вопрос из кроссворда,который разгадывает начальство из Москвы.А иначе ей штраф или увольнение.Негатив и отрицательное отношение к ним - осталось на всю жизнь!!!!

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Работа в этой компании - это работа на выживание. Проработав 4 месяца (больше не смогла) я получила такую большую школу жизни! Постоянная текучка персонала. Каждый сотрудник сидит и ждет какой-нибудь подставы от своего коллеги. Жалко бедных новеньких которые приходят на обучение. На них сразу наваливают кучу информации, толком ничего не объясняя, которую они должны сдавать. Если во время не сдашь, тогда штрафы. 10 корпоративных правил ты должен знать наизусть. Любой сотрудник может спросить у тебя: "Правило № 3..", если не даешь ответ, штраф. В общем, такой работы и врагу не пожелаешь.

Жаль что людям нужно на работе поменьше работать, побольше опаздывать, больше халтурить и т.д. короче наносить компании в которой они работают наибольший урон. А людей которые с этим борются называют стукачами и другими не хорошими словами. До тех пока всё будет так - мы будем делать Автоваз и т.д. продавать страну и жить в опе. Мне жаль, что люди написавшие тут отзывы так и не поняли какую пользу нужно извлекать из трудностей в жизни...

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения.. Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы ,когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь.з/п могут выплатить только официальную часть ,те 15 225 руб ,обещают 30 000 руб ,но всегда найдется причина штрафануть...Уважения к сотрудникам полный ноль,Это метод работы давно известен,всегда нужна свежая кровь,похоже учредители ВАМПИРЫ.Видимо текучка кадров тоже продумана учредителями.Экономия своих ден.средств перед государством(налогов меньше)Поэтому работают методом мясоробки. Будьте осторожны соискатели..

Согласна с отзывами бывших сотрудников данной компании. Никому не советую там работать. Подумайте хорошенько, даже прежде, чем идти на собеседование. Даже 10 лет назад, в этой компании невозможно было работать. Также была белая Зп и черная з/п. Правда тогда получали еще Зп без задержек. Про штрафы - все это правда, опоздаешь на минуту на работу - 1 доллар, 2 мин - 2 долллара и т.д. За то, что у соседа на столе беспорядок - выпиши себе 5 долларов штрафа. Тогда вместо 10 правил, были 4 правила, также их надо было знать наизусть. Не знаешь - штраф. И все в долларах.Кто проработает год - это уже ветеран, потому что многие больше месяца не выдерживали. Набирают в основном специалистов, только что закончивших институт, предлагают хорошую з/п, выжимают из них все соки, а потом пожалуйста, иди ищи др. работу. Политика компании направлена на то, чтобы новый сотрудник заработал для компании много денег, новых клиентов, при этом сотрудника оставить без премии, унизить при всех, показать какой он самый плохой, при этом используют "клички" вместо имени. В правилах компании инструкция директора филиала направлена на уничтожение сотрудника, слаженный и дружный коллектив при этом не приветствуется. Еще раз прошу людей, подумайте, прежде чем туда идти, лучше учиться на чужих ошибках!!! Показать полностью

Плюсы

Школа выживания. После этой компании работа в любой другой покажется раем!

Минусы

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Работа в этой компании — это работа на выживание. Проработав 4 месяца (больше не смогла) я получила такую большую школу жизни! Постоянная текучка персонала. Каждый сотрудник сидит и ждет какой-нибудь подставы от своего коллеги. Жалко бедных новеньких которые приходят на обучение. На них сразу наваливают кучу информации, толком ничего не объясняя, которую они должны сдавать. Если во время не сдашь, тогда штрафы. 10 корпоративных правил ты должен знать наизусть. Любой сотрудник может спросить у тебя: ‘Правило № 3..’, если не даешь ответ, штраф. В общем, такой работы и врагу не пожелаешь.

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Работа в этой компании - это работа на выживание. Проработав 4 месяца (больше не смогла) я получила такую большую школу жизни! Постоянная текучка персонала. ...

Текучка кадров-каждый день от 1 до 3.Наивно верила,что меня это не коснется.Стукачество,прослушивание,запись телефонных разговоров-все это приветствуется на работе.Задержка зарплаты на 2 мес.При увольнении получаешь копейки-только белую зп,черную большую-оставляют себе(две ведомости).Штрафы по 100 долларов.Сумма штрафа зависит от настроения начальства.Матные слова начальника-это у них как "здравствуйте".Секретарша должна была знать ответ на любой вопрос из кроссворда,который разгадывает начальство из Москвы.А иначе ей штраф или увольнение.Негатив и отрицательное отношение к ним - осталось на всю жизнь!!!!

Жаль что людям нужно на работе поменьше работать, побольше опаздывать, больше халтурить и т.д. короче наносить компании в которой они работают наибольший урон. А людей которые с этим борются называют стукачами и другими не хорошими словами. До тех пока всё будет так - мы будем делать Автоваз и т.д. продавать страну . Мне жаль, что люди написавшие тут отзывы так и не поняли какую пользу нужно извлекать из трудностей в жизни...

Полностью поддерживаю выше сказанное Юлией. Когда устроился в данную псевдо компанию, меня смутила огромная текучка... После недели работы все стало ясно. данная компания просто обманывает своих сотрудников, з.п. можно не получать по 2-3 месяца, штат компании - сборище идиотов, начиная от менеджеров, заканчивая руководством. График работы не нормированный, за любой поступок пытаются наказать денежным штрафом. Каждая минута опоздания на работу = 1$ из твоей з.п., если не ответил на входящий звонок менеджера (даже если был в метро и связи не было) = 15$ из з.п. и так далее. Дальше перечислять нет смысла.... Никому не советую пробовать трудоустраиваться в эту шарашкину контору!!!!!!!

Плюсы

Да ну бросьте!

Минусы

Все предыдущие отзывы — полное соответствие действительности. Проработала в данной ‘адекватной’ компании неделю, больше не выдержала постоянных матюков, надменно-приказного тона и постоянно орущего динамика. А ведь надо было насторожиться еще во время собеседования, когда, войдя в кабинет будущего начальника, я увидела его развалившегося в кресле с ногами на столе. Первый его вопрос был:’Ну и чего ты сюда пришла?’ Типа, стресс-интервью. И потом понеслось — дебильные правила, которые надо сдать как экзамен, и чем раньше, тем лучше, т.к. каждый день просрочки — минус 10дол, обучать меня никто не собирался, все хотели, чтобы я сразу начала выполнять свою работу и т.д.. Соцпакета нет. Вобщем, никому не советую.

Плюсы

Да ну бросьте!

Минусы

Все предыдущие отзывы — полное соответствие действительности. Проработала в данной ‘адекватной’ компании неделю, больше не выдержала постоянных матюков, надменно-приказного тона и постоянно орущего динамика. А ведь надо было насторожиться еще во время собеседования, когда, войдя в кабинет будущего начальника, я увидела его развалившегося в кресле с ногами на столе. Первый его вопрос был:’Ну и чего ты сюда пришла?’ Типа, стресс-интервью. И потом понеслось — дебильные правила, которые надо сдать как экзамен, и чем раньше, тем лучше, т.к. каждый день просрочки — минус 10дол, обучать меня никто не собирался, все хотели, чтобы я сразу начала выполнять свою работу и т.д..

Все предыдущие отзывы - полное соответствие действительности. Проработала в данной "адекватной" компании неделю, больше не выдержала постоянных матюков, надменно-приказного тона и постоянно орущего ди...

Все предыдущие отзывы - полное соответствие действительности. Проработала в данной "адекватной" компании неделю, больше не выдержала постоянных матюков, надменно-приказного тона и постоянно орущего ди...

Плюсы

их нет!!!!!!!!!

Минусы

Полностью поддерживаю выше сказанное Юлией. Когда устроился в данную псевдо компанию, меня смутила огромная текучка… После недели работы все стало ясно. данная компания просто обманывает своих сотрудников, з.п. можно не получать по 2-3 месяца, штат компании — сборище идиотов, начиная от менеджеров, заканчивая руководством. График работы не нормированный, за любой поступок пытаются наказать денежным штрафом. Каждая минута опоздания на работу = 1$ из твоей з.п., если не ответил на входящий звонок менеджера (даже если был в метро и связи не было) = 15$ из з.п. и так далее. Дальше перечислять нет смысла…. Никому не советую пробовать трудоустраиваться в эту шарашкину контору!!!!!!!

Полностью поддерживаю выше сказанное Юлией. Когда устроился в данную псевдо компанию, меня смутила огромная текучка... После недели работы все стало ясно. данная компания просто обманывает своих сотру...

Все что читала все это и было в Ростовском филиале. Две ведомости, прослушка разговоров, стукачество, прилюдное унижение, руководитель считает что может общаться как хочет матом и т.п. Заставляли учить правила наизусть. Штраф 1 доллар за минуту опоздания, на связи нужно быть 24 часа в сутки и не дай бог не ответить на телефон. Штраф за произнесение слова xerox. Кинули на деньги при расчете. Мрак.

Странно, что про эту компанию так мало отзывов. Наверно, все кто потерял несколько дней жизни, работая в этой мясорубке - просто не хотят вспоминать этот опыт. Большинство руководителей - имбицилы, возомнившие себя небожителями с правом обращаться с людьми, как с тряпками: постоянное хамство, мат , маниакальное стремление уличить собственного сотрудника в нарушении "устава", который раздается всем на половинке А 4 и состоит из пунктов типа "Я начальник - ты дурак". Жесткий контроль за твоим местонахождением - в офисе громкая связь и телефоны по всему офису , поэтому если Великий тебя потрелял из виду на 5 минут, он начинает орать на всю компанию ......... "позвони мне срочно и доложи где ты находишься!" На звонок отводится 3 минуты - если за это время не успела добежать до телефона и доложиться (при этом тел может быть занят самим руководителем) - штраф. От координатора к координатру переходит огромная амабрная книга с записями текущих и предстоящих дел, в которй разобраться нереально. Объяснять как работать с их внутренней программой мне никто не собирался - надо было самой допирать причем в условиях постоянных приказов от менеджеров по продажам типа "принеси - подай - иди на х..., не мешай" и телефонных звонков от разъяренных клиентов, которые требовали вызвать к ним технического специалиста, по словам некоторых из них - уже неделю. Как выяснилось на 2 день работы - заявки на тех специалиста рассматриваются в пордке общей очереди. Т.е. ты ее заполняешь и несешься в другой отдел, чтобы "одеть" ее на штырь, стоящий на столе у менеджера и когда он до нее добереться, тогда тебе скажет. Отношения в колл-ве дикие - неуважение , соперничество, подставы.... Весь день носишься по этажам, пытаясь не нарушить "устав", в установленное время не уходишь никогда, зато за опоздание - штраф был доллар за минуту. Я выдержала неделю, хорошо хоть трудовую отдали.. В так называемом Call-центре девочки отрпашивалиь в туалет и слышали от своего Смотрителя (такого же дебила, который даже говорить связно не мог - сидел, положив ноги на стол, всех называя по фамилиям и ковыряя в носу) , "сначала на звонок ответь - потом иди". А звонки идут сполшным потоком. Как выснилось недавно, бедные придурки попали под прицел государства - т.к. продали почти всем крупным Министерствам, банкам и прочим крупным организациям некачественную технику - китайский брак, который закупали по низким ценам, клеяли свой знак МВ и оправдывали низкую цену собственным производством... Общий ущерб Государству полмиллиарада рублей. Все высшее рук-во находится под следствием, и я очень надеюсь, что эта фирма вообще исчезнет с рынка, потому что так давить народ и наживаться на этом безнаказанно нереально. Показать полностью

Постоянный прессинг со стороны руководства.По поводу и без повода...Отношение руководства как к сотрудникам как к рабам,никакого уважения.. Принцип работы московского руководства:выжать из тебя все по максимуму за короткий период работы ,когда ты стараешься заявить о себе, а потом выкинуть как ненужную вещь. з/п могут выплатить только официальную часть ,те 15 225 руб ,обещают 30 000 руб ,но всегда найдется причина штрафануть...Уважения к сотрудникам полный ноль,Это метод работы давно известен,всегда нужна свежая кровь,похоже учредители ВАМПИРЫ.Видимо текучка кадров тоже продумана учредителями.Экономия своих ден.средств перед государством(налогов меньше)Поэтому работают методом мясорубки. Будьте осторожны соискатели..

Все предыдущие отзывы - полное соответствие действительности. Проработала в данной "адекватной" компании неделю, больше не выдержала постоянных матюков, надменно-приказного тона и постоянно орущего динамика. А ведь надо было насторожиться еще во время собеседования, когда, войдя в кабинет будущего начальника, я увидела его развалившегося в кресле с ногами на столе. Первый его вопрос был:"Ну и чего ты сюда пришла?" Типа, стресс-интервью. И потом понеслось - дебильные правила, которые надо сдать как экзамен, и чем раньше, тем лучше, т.к. каждый день просрочки - минус 10дол, обучать меня никто не собирался, все хотели, чтобы я сразу начала выполнять свою работу и т.д..

Хвала БОГАМ!!! Мне хватило уже первого собеседования, чтобы во ВСЁМ разобраться))) Да что зря писать, смотрите, тут всё в красках)))))))))))))... http://www.youtube.com/watch?v=-NWbwT2GcPI&feature=youtu.be

Странно, что про эту компанию так мало отзывов. Наверно, все кто потерял несколько дней жизни, работая в этой мясорубке - просто не хотят вспоминать этот опыт. Большинство руководителей - имбицилы, в...

Плюсы

Не указаны

Минусы

Странно, что про эту компанию так мало отзывов. Наверно, все кто потерял несколько дней жизни, работая в этой мясорубке — просто не хотят вспоминать этот опыт. Большинство руководителей — имбицилы, возомнившие себя небожителями с правом обращаться с людьми, как с тряпками: постоянное хамство, мат , маниакальное стремление уличить собственного сотрудника в нарушении ‘устава’, который раздается всем на половинке А 4 и состоит из пунктов типа ‘Я начальник — ты дурак’. Жесткий контроль за твоим местонахождением — в офисе громкая связь и телефоны по всему офису , поэтому если Великий тебя потрелял из виду на 5 минут, он начинает орать на всю компанию ……… ‘позвони мне срочно и доложи где ты находишься!’ На звонок отводится 3 минуты — если за это время не успела добежать до телефона и доложиться (при этом тел может быть занят самим руководителем) — штраф. От координатора к координатру переходит огромная амабрная книга с записями текущих и предстоящих дел, в которй разобраться нереально. Объяснять как работать с их внутренней программой мне никто не собирался — надо было самой допирать причем в условиях постоянных приказов от менеджеров по продажам типа ‘принеси — подай — иди на х…, не мешай’ и телефонных звонков от разъяренных клиентов, которые требовали вызвать к ним технического специалиста, по словам некоторых из них — уже неделю. Как выяснилось на 2 день работы — заявки на тех специалиста рассматриваются в пордке общей очереди. Т.е. ты ее заполняешь и несешься в другой отдел, чтобы ‘одеть’ ее на штырь, стоящий на столе у менеджера и когда он до нее добереться, тогда тебе скажет. Отношения в колл-ве дикие — неуважение , соперничество, подставы…. Весь день носишься по этажам, пытаясь не нарушить ‘устав’, в установленное время не уходишь никогда, зато за опоздание — штраф был доллар за минуту. Я выдержала неделю, хорошо хоть трудовую отдали.. В так называемом Call-центре девочки отрпашивалиь в туалет и слышали от своего Смотрителя (такого же дебила, который даже говорить связно не мог — сидел, положив ноги на стол, всех называя по фамилиям и ковыряя в носу) , ‘сначала на звонок ответь — потом иди’. А звонки идут сполшным потоком. Как выснилось недавно, бедные придурки попали под прицел государства — т.к. продали почти всем крупным Министерствам, банкам и прочим крупным организациям некачественную технику — китайский брак, который закупали по низким ценам, клеяли свой знак МВ и оправдывали низкую цену собственным производством… Общий ущерб Государству полмиллиарада рублей. Все высшее рук-во находится под следствием, и я очень надеюсь, что эта фирма вообще исчезнет с рынка, потому что так давить народ и наживаться на этом безнаказанно нереально.