Лучшие компании
Худшие компании

Ост-Ком отзывы

Отзыв №47

Отругал «Юлия Бондарева»

1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров) 2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации. (следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной. Получается, что бы получить докризисную зарплату нужно продать в штуках в два раза больше, а когда люди даже на еде экономить стали, откуда же продажам в два раза вырасти? =) 3) Доходящая до идиотизма пропускная система. Приходя на работу необходимо прикладывать палец на сканер, что бы он зафиксировал твой приход. Касалось это конечно только менеджеров. Высокопоставленное

Отзыв №46

Отругал «Аноним»

1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров)2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации.(следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной.Получается, что бы получить докризисную зарплату нужно продать в штуках в два ра … Еще аза больше, а когда люди даже на еде экономить стали, откуда же продажам в два раза вырасти? =)3) Доходящая до идиотизма пропускная система.Приходя на работу необходимо прикладывать палец на сканер, что бы он зафиксировал твой приход.Касалось это конечно только менеджеров. Высокопоставленное начальство и административных сотрудников это не касалось4)Абсолютно жадный собственник, который слово свое грубо говоря не держит, и под дурочка любит косить. (в день увольнения обещали выплатить 70 000 руб, что составляло 50% от суммы моих продаж, которые были в виртуальной корзинке (вирт корзинка это дополнительный идиотизм, но об этом позже) Вообщем ничего не выплатили мотивируя тем, "ну ты же сама уволилась, работала, все получила бы" 5)Вячеслав Барков, руководитель Московского филиала, со стороны птица важная, а по факту без собственника решения не принимает. Ходит в шлепках с вьетнамского рынка, глаза мои этого бы не видели...Если что-то устно пообещал и письмом не закреплено, можно забыть, будет кулаком в грудь бить, что такого не было.6)Виртуальная корзина - если вы менеджер по сетям, вам тут ловить нечего, так как платить вам будут по факту прихода денег и не важно факторинговый у вас клиент или нет, даже если эта жадная контора получит деньги сразу, вы получите их через сто лет, если будете еще работать в сие предприятии.Но их конечно еще умножат на коэффициент оборачиваемости (а там тоже все хитро) и получите вы в итоге не 350 р с 1 000$, а 150 )))Вообщем контора постаралась сделать так, что бы вы максимально комфортно жили на свой оклад ))7)Штрафные санкции - штрафовать за утерянные складом и бухгалтерией документы, но это вообще финиш))Штрафы за просроченную дебиторку, особенно актуально было в кризис, когда мелкие конторки не платили, на менеджерах можно было по 10-15 тысяч рублей поднимать =) Но после оплаты клиентом просрочки, менеджер обратно ничего не получал) Чем не схема заработка?) если уж с торговлей не поперло)8)Перспективы? Да их наверное нет, так как руководство стремится не замотивировать сотрудников, а изо дня в день думает как бы у менеджеров еще что отжать. Господа, ваша зарплата вообще не в рынке. Перестаньте отжимать у менеджеров деньги. Если менеджер доволен, компания в прибыли. Если менеджер не доволен, то дела обстоят так как у вас.9) Выплата менеджером части ретро бонуса клиента - объясню, вот продал ты на миллион, а у клиента с него 200 000 тыс ретро бонус (который компания предварительно заложила в цену)а зарплату ты получишь с 800 000 рублей) Опа, еще разок менеджера поимели.Надеюсь мой отзыв оказался для вас полезным, и вы решили обойти стороной эту организацию, найдя более адекватного работодателя.Возможно у вас появился вопрос, зачем же я три года тут сидела, раз так все плохо.Объясню, Мною были заключены стратегически важные контракты такие как: Мвидео, Эльдорадо.Для меня эта работа была больше как приобретения опыта работы с сетями, что бы в дальнейшем пойти на КАМ-а к более крутым вендорам или дистрибуторам.Могу сказать, что все получилось)Поэтому, хочу сказать спасибо, не всем конечно, но большинству сотрудников этой компании.И не забывайте, что рыба гниет с головы.Скрыть

Отзыв №45

Отругал «Александр»

Я работал в данной компании(в данном филиале), после ухода у меня остались только положительные эмоции.

+ четкое распределение обязанностей, конкретно посталенные задачи, прозрачная мотивация(и можно хорошо заработать, главное чтоб было желание), профессиональный руководящий состав.

Честно если бы в компании были еще перспективы роста, не ушел бы. нет перспектив роста

Отзыв №44

Отругал «Илья»

работал с 8 до 20 без выходных 23дня ! деньги жду уже 3й месяц !!! и я такой не один !!! нас было 5 человек собераемся писать в прокуратуру !!! благо что есть доказательства!

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

Компания жуть, проработал там более 2х лет обещали золотые городы, но сменилось руководство и пришел новый директор-это вообще треш. человек просто не адекватный. сотрудники все ворчат все вечно чем то не довольны. нагружают работой по самые уши а доплачивать не хотят. Только штрафуют за все что можно. Вообщем я торжествую что больше там не работаю!

Отзыв №42

Отругал «Юлия (Бывший сотрудник)»

1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров) 2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации. (следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной. Получается, что бы получить докризисную зарплату нужно продать в штуках в два раза больше, а когда люди даже на еде экономить стали, откуда же продажам в два раза вырасти? =) 3) Доходящая до идиотизма пропускная система. Приходя на работу необходимо прикладывать палец на сканер, что бы он зафиксировал твой приход. Касалось это конечно только менеджеров. Высокопоставленное начальство и административных сотрудников это не касалось 4)Абсолютно жадный собственник, который слово свое грубо говоря не держит, и под дурочка любит косить. (в день увольнения обещали выплатить 70 000 руб, что составляло 50% от суммы моих продаж, которые были в виртуальной корзинке (вирт корзинка это дополнительный идиотизм, но об этом позже) Вообщем ничего не выплатили мотивируя тем, "ну ты же сама уволилась, работала, все получила бы" 5)Вячеслав Барков, руководитель Московского филиала, со стороны птица важная, а по факту без собственника решения не принимает. Ходит в шлепках с вьетнамского рынка, глаза мои этого бы не видели... Если что-то устно пообещал и письмом не закреплено, можно забыть, будет кулаком в грудь бить, что такого не было. 6)Виртуальная корзина - если вы менеджер по сетям, вам тут ловить нечего, так как платить вам будут по факту прихода денег и не важно факторинговый у вас клиент или нет, даже если эта жадная контора получит деньги сразу, вы получите их через сто лет, если будете еще работать в сие предприятии. Но их конечно еще умножат на коэффициент оборачиваемости (а там тоже все хитро) и получите вы в итоге не 350 р с 1 000$, а 150 ))) Вообщем контора постаралась сделать так, что бы вы максимально комфортно жили на свой оклад )) 7)Штрафные санкции - штрафовать за утерянные складом и бухгалтерией документы, но это вообще финиш)) Штрафы за просроченную дебиторку, особенно актуально было в кризис, когда мелкие конторки не платили, на менеджерах можно было по 10-15 тысяч рублей поднимать =) Но после оплаты клиентом просрочки, менеджер обратно ничего не получал) Чем не схема заработка?) если уж с торговлей не поперло) 8)Перспективы? Да их наверное нет, так как руководство стремится не замотивировать сотрудников, а изо дня в день думает как бы у менеджеров еще что отжать. Господа, ваша зарплата вообще не в рынке. Перестаньте отжимать у менеджеров деньги. Если менеджер доволен, компания в прибыли. Если менеджер не доволен, то дела обстоят так как у вас. 9) Выплата менеджером части ретро бонуса клиента - объясню, вот продал ты на миллион, а у клиента с него 200 000 тыс ретро бонус (который компания предварительно заложила в цену)а зарплату ты получишь с 800 000 рублей) Опа, еще разок менеджера поимели. Надеюсь мой отзыв оказался для вас полезным, и вы решили обойти стороной эту организацию, найдя более адекватного работодателя. Возможно у вас появился вопрос, зачем же я три года тут сидела, раз так все плохо. Объясню, Мною были заключены стратегически важные контракты такие как: Мвидео, Эльдорадо. Для меня эта работа была больше как приобретения опыта работы с сетями, что бы в дальнейшем пойти на КАМ-а к более крутым вендорам или дистрибуторам. Могу сказать, что все получилось) Поэтому, хочу сказать спасибо, не всем конечно, но большинству сотрудников этой компании. И не забывайте, что рыба гниет с головы. Показать полностью

Отзыв №41

Отругал «Аноним»

Работая в этой компании я не нашла для себя ничего хорошего. Зарплату платили в конвертах и не всегда во время. Бонусов не дождаться, а если и получишь то тыс 5 как собаке кинут. Коллектив есть отличные люди из манагеров, а есть и свиньи , которые посдсьавляют и сливают людей ради своей выгоды. Руководство в этой конторке думает только о своём насиженном местечке, а на подчинённых им наплевать с высокой колокольни. Не советую идти туда работать, смешают с грязью.

Отзыв №40

Отругал «simplelex»

Компания - давно уже не торт, айти почти не возит, новинок нет, зато валом дешёвеньких китайских игрушек.

Отзыв №39

Отругал «Аноним»

Отличный коллектив, манагеров, видать отрицательное сближает.
Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.

Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается.

Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой)

На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому...женись в начале месяца...(директора)

В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат)

может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти;

коллеги бывшие там присоединяйтесь

Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.

Отзыв №38

Отругал «Аноним»

Плюсы: Интересная компания Минусы: Не все руководители достойны доверия...

Отзыв №37

Отругал «Аноним г. Москва»

Не все руководители достойны доверия...

Отзыв №36

Отругал «Аноним»

Не все руководители достойны доверия...

Отзыв №35

Отругал «Аноним, г. Москва»

Не все руководители достойны доверия...

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Плюсы Свободный график работы, нет привязки к офису, приезжала реально в офис за "черной зп" и еще раз просто по своей надобности. Минусы Сообщили о сокращении должности, предложили по собст желанию, писать не стала, сказала сокращайте, предложили 30000р в качестве отступных, отказалась. Предложили 3 белых зп и оплату отпуска, итого получилось 40000 с копейками, отказалась, говорю сокращайте и тогда по закону получу 75000рс сразу начали зажимать в плане выхода на полный раб день, типа иди работай в офис с утра до вечера, хотя такого даже близко не написано в долж инструкции, поработала 2 дня в офисе и в итоге согласилась на условия в 3 зп плюс отпускные, т.к.предложили норм работу на тот момент. В итоге получила сразу эту сумму, но за посл месяц работы тоже рассчитали по белой зп (!!!) и не заплатили черной, хорошо, что я сразу поняла, что так и будет, поэтому не обидно бвло получить эти копейки, и не работала посл 2 недели как только узнала о сокращении, о котором кстати за 2мес как положено письменно никто не предупредил! Так что лицо компании показало себя просто отвратительно, и все хорошие впечатления о данной компании остались в забытом прошлом... Не советую, я бы осталась там и ради принципа бы ушла по сокращению, но новая работа не позволила отстоять свои принципы:)))

Отзыв №33

Отругал «Аноним»

Сообщили о сокращении должности, предложили по собст желанию, писать не стала, сказала сокращайте, предложили 30000р в качестве отступных, отказалась. Предложили 3 белых зп и оплату отпуска, итого получилось 40000 с копейками, отказалась, говорю сокращайте и тогда по закону получу 75000рс сразу начали зажимать в плане выхода на полный раб день, типа иди работай в офис с утра до вечера, хотя такого даже близко не написано в долж инструкции, поработала 2 дня в офисе и в итоге согласилась на условия в 3 зп плюс отпускные, т.к.предложили норм работу на тот момент. В итоге получила сразу эту сумму, но за посл месяц работы тоже рассчитали по белой зп (! ! ! ) и не заплатили черной, хорошо, что я сразу поняла, что так и будет, поэтому не обидно бвло получить эти копейки, и не работала

Отзыв №32

Отругал «Карл»

Отзывы здесь успели подчистить по просьбам руководства данной шараш-конторы. Исчезли имена и контакты главных "персонажей" Дублируем. Какая-то мутная контора.... На собеседовании сложилось впечатление, что руководство вынюхивает всю информацию, рынок, зарплаты и т.д. На свои вопросы я каких-либо ответов не получил. Собеседование проводили: Станислав Ильин (коммерческий директор) его телефон: +7 916 117 60 20 и Наталья Сандакова (руководитель отдела продаж) её телефон: +7 916 758 55 33 Так вот когда я через неделю позвонил этой Сандаковой с целью получить обратную связь мне был дан ответ следующего содержания: "Вы знаете, мы пока приостановили рассмотрение вакансии в связи с тем, что мы ещё сами не определились с функционалом вакансии...." Спрашивается, какого хрена открываете вакансии и приглашаете людей и морочите голову!!! В общем контора муторная и не серьёзная!!! Да вот ещё сайт энтой шараш-конторы: www.toys.ost-com.ru Показать полностью

Отзыв №31

Отругал «Аноним»

Отпуск не оплачивается...

Отзыв №30

Отругал «proteus75»

запугивают при увольнении, для повышения должно пройти много времени

Отзыв №29

Отругал «Карина»

Каждый пытается тебя подсидеть, оплата отпуска с опозданиями, Низкая зп

Отзыв №28

Отругал «Лариса»

Коллектив не очень...махинации с зп

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается. Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой) На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому...женись в начале месяца...(директора) В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат) может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти; коллеги бывшие там присоединяйтесь Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой. Показать полностью

Отзыв №26

Отругал «Аноним»

Сообщили о сокращении должности, предложили по собст желанию, писать не стала, сказала сокращайте, предложили 30000р в качестве отступных, отказалась. Предложили 3 белых зп и оплату отпуска, итого получилось 40000 с копейками, отказалась, говорю сокращайте и тогда по закону получу 75000рс сразу начали зажимать в плане выхода на полный раб день, типа иди работай в офис с утра до вечера, хотя такого даже близко не написано в долж инструкции, поработала 2 дня в офисе и в итоге согласилась на условия в 3 зп плюс отпускные, т.к.предложили норм работу на тот момент. В итоге получила сразу эту сумму, но за посл месяц работы тоже рассчитали по белой зп (!!!) и не заплатили черной, хорошо, что я сразу поняла, что так и будет, поэтому не обидно бвло получить эти копейки, и не работала посл 2 недели как только узнала о сокращении, о котором кстати за 2мес как положено письменно никто не предупредил! Так что лицо компании показало себя просто отвратительно, и все хорошие впечатления о данной компании остались в забытом прошлом... Не советую, я бы осталась там и ради принципа бы ушла по сокращению, но новая работа не позволила отстоять свои принципы:))) Показать полностью

Отзыв №25

Отругал «Аноним»

Плюсы вкусные печеньки Минусы Компания жуть, проработал там более 2х лет обещали золотые городы, но сменилось руководство и пришел новый директор-это вообще треш. человек просто не адекватный. сотрудники все ворчат все вечно чем то не довольны. нагружают работой по самые уши а доплачивать не хотят. Только штрафуют за все что можно. Вообщем я торжествую что больше там не работаю!

Отзыв №24

Отругал «Аноним»

Плюсы

вкусные печеньки

Минусы

Компания жуть, проработал там более 2х лет обещали золотые городы, но сменилось руководство и пришел новый директор-это вообще треш. человек просто не адекватный. сотрудники все ворчат все вечно чем то не довольны. нагружают работой по самые уши а доплачивать не хотят. Только штрафуют за все что можно. Вообщем я торжествую что больше там не работаю!

Отзыв №23

Отругал «Аноним»

Компания жуть, проработал там более 2х лет обещали золотые городы, но сменилось руководство и пришел новый директор-это вообще треш. человек просто не адекватный. сотрудники все ворчат все вечно чем то не довольны. нагружают работой по самые уши а доплачивать не хотят. Только штрафуют за все что можно. Вообщем я торжествую что больше там не работаю!

Отзыв №22

Отругал «Аноним  Москва»

Компания жуть, проработал там более 2х лет обещали золотые городы, но сменилось руководство и пришел новый директор-это вообще треш. человек просто не адекватный. сотрудники все ворчат все вечно чем ...

Отзыв №21

Отругал «zoya»

В каталоге на сайте не указано в каком именно городе находится товар и есть ли он вообще в наличии. Товар резервируется для крупных клиентов, мелкие идут по боку. Поиск по каталогу неудобный и не работает в полном объеме. Сортировка по цене идет сортировкой как по строке, из-за этого никогда не получаешь правильно отсортированный список. Разочарование, господа.

Отзыв №20

Отругал «Дёниц»

Какая-то мутная контора.... На собеседовании сложилось впечатление, что руководство вынюхивает всю информацию, рынок, зарплаты и т.д. На свои вопросы я каких-либо ответов не получил. Собеседование проводили:(коммерческий директор) и (руководитель отдела продаж) Так вот когда я через неделю позвонил с целью получить обратную связь мне был дан ответ следующего содержания: "Вы знаете, мы пока приостановили рассмотрение вакансии в связи с тем, что мы ещё сами не определились с функционалом ваканси...." Спрашивается, зачем открываете вакансии и приглашаете людей и морочите голову!!! В общем контора муторная и не серьёзная!!!

Отзыв №19

Отругал «Аноним»

Интересная компания Не все руководители достойны доверия...

Отзыв №18

Отругал «Александр»

Я работал в данной компании(в данном филиале), после ухода у меня остались только положительные эмоции. + четкое распределение обязанностей, конкретно посталенные задачи, прозрачная мотивация(и можно хорошо заработать, главное чтоб было желание), профессиональный руководящий состав. Честно если бы в компании были еще перспективы роста, не ушел бы.

Отзыв №17

Отругал «Александр»

Я работал в данной компании(в данном филиале), после ухода у меня остались только положительные эмоции. + четкое распределение обязанностей, конкретно посталенные задачи, прозрачная мотивация(и можно хорошо заработать, главное чтоб было желание), профессиональный руководящий состав. Честно если бы в компании были еще перспективы роста, не ушел бы.

Отзыв №16

Отругал «Александр»

Плюсы: Я работал в данной компании(в данном филиале), после ухода у меня остались только положительные эмоции. + четкое распределение обязанностей, конкретно посталенные задачи, прозрачная мотивация(и можно хорошо заработать, главное чтоб было желание), профессиональный руководящий состав. Честно если бы в компании были еще перспективы роста, не ушел бы. Минусы: нет перспектив роста

Отзыв №15

Отругал «Александр»

нет перспектив роста

Отзыв №14

Отругал «Александр  Екатеринбург»

нет перспектив роста

Отзыв №13

Отругал «Александр г. Екатеринбург»

нет перспектив роста

Отзыв №12

Отругал «Александр, г. Екатеринбург»

нет перспектив роста

Отзыв №11

Отругал «Александр»

Плюсы

Я работал в данной компании(в данном филиале), после ухода у меня остались только положительные эмоции.
+ четкое распределение обязанностей, конкретно посталенные задачи, прозрачная мотивация(и можно хорошо заработать, главное чтоб было желание), профессиональный руководящий состав.
Честно если бы в компании были еще перспективы роста, не ушел бы.

Минусы

нет перспектив роста

Отзыв №10

Отругал «Аноним  Екатеринбург»

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада...

Отзыв №9

Отругал «Аноним  Екатеринбург»

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ...

Отзыв №8

Отругал «Аноним г. Екатеринбург»

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение...

Отзыв №7

Отругал «Аноним»

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается. Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы

Отзыв №6

Отругал «Аноним»

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается. Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда

Отзыв №5

Отругал «Аноним»

Плюсы: Отличный коллектив, манагеров, видать отрицательное сближает. Минусы: Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается. Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой) На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому...женись в начале месяца...(директора) В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат) может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти; коллеги бывшие там присоединяйтесь Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.

Отзыв №4

Отругал «Аноним, г. Екатеринбург, г. Екатеринбур»

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.
Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается.
Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой)
На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому...женись в начале месяца...(директора)
В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат)
может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти;
коллеги бывшие там присоединяйтесь
Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.

Отзыв №3

Отругал «Аноним»

Плюсы

Отличный коллектив, манагеров, видать отрицательное сближает.

Минусы

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.
Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается.
Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой)
На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому…женись в начале месяца…(директора)
В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат)
может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти;
коллеги бывшие там присоединяйтесь
Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Плюсы

Отличный коллектив, манагеров, видать отрицательное сближает.

Минусы

Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.
Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается.
Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой)
На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому…женись в начале месяца…(директора)
В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат)
может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти;
коллеги бывшие там присоединяйтесь
Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Плюсы Отличный коллектив, манагеров, видать отрицательное сближает. Минусы Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим. Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается. Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой) На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому...женись в начале месяца...(директора) В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат) может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти; коллеги бывшие там присоединяйтесь Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.

Категория: ЛМНО

Хороших отзывов0

Плохих отзывов47

Добавить отзыв Ост-Ком отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Ост-Ком отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88462056828, 83432871516, 84959742207, 84996840107, 84996840108, 88126220159, 83833251645, 83833251644, 84232300111, 84232240900, 84232614639, 84212461700, 84212461500, 84959742208, 83433112886, 84959742209


Екатеринбург, Кубовая, 25 к1


ost-com.ru



Компания «Ост-Ком» - официальный поставщик и дистрибьютор многих известных торговых марок.

На сегодняшний день ООО «Ост-Ком» – это компания с головным офисом во Владивостоке и 10 точками присутствия на территории России.

Этапы развития компании: 

Компания организована в 2002 году во Владивостоке, тогда же открыт первый офис-склад. На следующий год открываются офисы и склады в Хабаровске, Красноярске и Иркутске. Компания поставляет на российский рынок продукцию Zalman и GMC (Южная Корея).

В 2004 и последующих годах компания расширяет свой ассортимент торговых марок: получает статус официального дистрибьютора Powercom, в 2005 г. становится региональным директ-партнером компании ASUS и в 2006 получает статус официального дистрибьютора Chicony.

Кроме партнерства с этими известными производителями, в 2006 г. мы выводим на рынки Cибири и Дальнего востока собственную торговую марку Velton.

В 2007 г. появляется дистрибьюторский бренд - Ost-com. В этот же период Ost-com выводит на рынок России торговую марку Velton Maestro в сегменте мультимедийных акустических систем уровня Hi-Fi. Компания расширяется и открывает филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске.

В 2008 г. Ost-com получает статус официального дистрибьютора Microlab, пополняет свой портфель торговыми марками Cosonic и Krauler, а в 2009 г. открывает филиалы в Самаре, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Краснодаре.

В 2010 г. – ассортимент компании пополняется сетевым оборудованием Tenda.

Компания Ost-com (Восток Технолоджи) заняла второе место в голосовании iXBT Brand 2010 - Выбор читателей" в номинации "Лучший дистрибутор".

В 2011 г. Ost-com стала обладателем второго места в голосовании "Лучший дистрибутор года" (2011 по версии аудитории iXBT.com).

В 2012 г. расширяет сферы деятельности компании, вводя новое направление - дистрибуция игрушек для детей.

В 2013 г. Ост-Ком вводит в ассортимент продукции новую категорию товаров - страйкбольное оружие от известной компании-поставщика G&G. Также в этом году Ост-Ком празднует свой первый юбилей - 10 лет со дня основания.

Партнеры ООО «Ост-Ком» – это компании, которые специализируются в нескольких областях:  

  • реселлеры, суб-дистрибьюторы, 
  • системные интеграторы, 
  • сборщики компьютеров, 
  • интернет-провайдеры как уровня домашних сетей, так и операторов федерального уровня, 
  • розничные торговые сети, 
  • off-line и on-line розничные магазины.  

Компания ООО «Ост-Ком» ориентируется на требования бизнеса своих партнеров.

Мы  умеем качественно, профессионально и эффективно выполнять поставленные задачи.
Мы стремимся к развитию и постоянному совершенствованию своих профессиональных навыков. 
Мы всегда работаем на результат и ценим вклад каждого сотрудника в успех и процветание компании и ее партнеров.  

Наши преимущества:

Конкурентные цены 
Гибкая ценовая политика. Оперативное изменение цен в соответствии с ситуацией на рынке.

Индивидуальное обслуживание 
Работа с каждым партнером строится на основе индивидуального подхода к решению их задач. За каждым партнером закрепляется менеджер, отвечающий за работу и оперативно решающий все коммерческие, технические и организационные вопросы с учетом индивидуальных особенностей его бизнеса.

Возможности кредитования 
Гибкая политика предоставления товарного кредита партнерам. Срок и размер кредита определяется, исходя из потребностей партнера, положительной истории взаимоотношений и учитывает перспективы роста совместного бизнеса. 

Эффективная логистика 
Доступность логистических ресурсов для удовлетворения потребностей партнеров: консолидированных офисов и складов во Владивостоке, Москве, Хабаровске, Красноярске, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Ростове-на-Дону и Краснодаре. 

Маркетинговая поддержка 
Участие в маркетинговых программах и акциях. Рекламная поддержка в СМИ, Pos и рекламной продукцией. Предоставление продуктов на тестирование.