Лучшие компании
Худшие компании

inPraxi staff solutions отзывы

Отзыв №1

Отругал «Аноним»

Все сплетничаютНе платят за больничные!Высокая текучка кадров

Категория: A-Z

Хороших отзывов0

Плохих отзывов1

Добавить отзыв inPraxi staff solutions отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


inPraxi staff solutions отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение


inpraxi-staff.com



inPraxi staff solutions – специализированное нишевое агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала для следующих отраслей:

• Клинические исследования / фармацевтика

• Управление недвижимостью / техническое обслуживание - facility management 

inPraxi staff solutions отличает успешный практический подход в подборе персонала

Мы практики: имеем предыдущий профессиональный опыт в бизнесе, для которого выполняем проекты;
понимаем специфику бизнеса наших заказчиков; пришли во внешний рекрутинг после успешного опыта во внутреннем HR.

Мы имеем опыт регионального рекрутинга - работаем с проектами по всей территории России.

Успешно выполненные нами проекты:

Клинические исследования / Clinical Research

  • Clinical Trial Assistant / CTA
  • Clinical Research Associate / CRA I-III
  • Senior Clinical Research Associate / Senior CRA
  • Project Manager
  • QA manager
  • Data manager

также работаем со следующими позициями: Business Development Manager (officer, assistant), Regulatory Affairs Manager (officer, assistant), Drug Safety Manager (officer, assistant), Pharmacovigilance manager (officer), Medical Advisor, HR manager (coordinator, assistant), Clinical Supplies manager (coordinator)

Управление недвижимостью / Facility Management

  • Руководитель проекта / Facility Manager
  • Business Development Director 
  • Технический директор
  • Главный инженер
  • Главный энергетик
  • Главный механик
  • Административный менеджер / Facility Coordinator

также работаем со следующими позициями: инженер-энергетик, инженер-электрик, инженер-механик, инженер-теплотехник,
инженер (слаботочные сети), инженер ОВиК, инженер- проектировщик, администратор на ресепшн, менеджер по снабжению, менеджер по продажам  (сегмент B2B)

Наши принципы успешного рекрутмента:

Качество подбора - мы находим профессионалов

Как?

Наши встречи с кандидатам направлены приоритетно на выявление профессиональной компетентности и потенциальной эффективности

Мы говорим с кандидатами на "одном языке"

Оперативность - закрываем проекты быстро, понимая специфику бизнеса и потребности нашего заказчика

Как?

Мы располагаем обширной сетью контактов и активно применяем стратегию networking в ходе работы над проектом

Мы постоянно обновляем внутреннюю целевую базу кандидатов с релевантным профессиональным опытом

Мы постоянно на связи