ООО "Формула Качества" отзывы

иногда приходится задерживаться на работе

Воронцов с Викой видать хорошие жополизы. Много вам идиотам выплатили зарплату? Не верьте этим жополизам.Как не платили, так и не платят. А как поживает Капустин? ? ? ? ? ? ? ? ? ? А Воронцов! ! ! !

Ну, что Ворона..............где твой Капустин? Доигрался! ! ! Класс. И тебя, дятла найдём.Тебе чем платят?

Каждый год в конце года начинаются невыплаты зарплаты, крики, забастовки и т.п. Старых сотрудников "уходят", набирают новых. Сейчас у меня накрылся тазиком кондиционер и неделю живу как в бане. Капустин или нет хз кто там главный, если аппаратура хрюкнется из за перегрева, вы там лямов на 20 попадете.

Не платят зарплату за 3-и месяца. Один(кто крышевал)под следствием, скоро и Капустина ждёт такая же участь. Гореть тебе в аду-урод. Скоро эта контора рухнет. Дела в прокуратуре. А то что ведомости о белой зарплате, можешь заткнуть ими........

Не слушайте Воронцова. Дела в этой конторе-плохие (для рабочих). Деньги крутят месяцами. Написали в прокуратуру, ждите проверку. Все рабочие, подписались.

Обычная помойка с серой ЗП, офис у негра в..., о соц. условиях работы в компании можно не добавлять... Не рассматривайте в кач-ве работодателя!

Плюсы: Столкнулся с сотрудниками из РСУ на объекте Походный проезд с3. Работники грамотные и старательные. Проблему пытаются решить, а не на "отцепись" сделать. Видимо сильно их там припекло, раз устроили такое. Минусы: Каждый год в конце года начинаются невыплаты зарплаты, крики, забастовки и т.п. Старых сотрудников "уходят", набирают новых. Сейчас у меня накрылся тазиком кондиционер и неделю живу как в бане. Капустин или нет хз кто там главный, если аппаратура хрюкнется из за перегрева, вы там лямов на 20 попадете.

Каждый год в конце года начинаются невыплаты зарплаты, крики, забастовки и т.п. Старых сотрудников "уходят", набирают новых. Сейчас у меня накрылся тазиком кондиционер и неделю живу как в бане. Капустин или нет хз кто там главный, если аппаратура хрюкнется из за перегрева, вы там лямов на 20 попадете.

Плюсы: Откуда им взяться. Минусы: Ну, что Ворона..............где твой Капустин? Доигрался!!! Класс. И тебя,дятла найдём.Тебе чем платят?

Ну, что Ворона..............где твой Капустин? Доигрался!!! Класс. И тебя,дятла найдём.Тебе чем платят?

Задерживаю премиальную часть от 3х недель и больше, скотское отношение, труд не ценится.серая зарплата.

Плюсы: Ничего хорошего. Минусы: Воронцов с Викой видать хорошие жополизы. Много вам идиотам выплатили зарплату? Не верьте этим жополизам.Как не платили,так и не платят. А как поживает Капустин?????????? А Воронцов!!!!

Воронцов с Викой видать хорошие жополизы. Много вам идиотам выплатили зарплату? Не верьте этим жополизам.Как не платили,так и не платят. А как поживает Капустин?????????? А Воронцов!!!!

Плюсы: Нет и не было. Минусы: Не платят зарплату за 3-и месяца. Один(кто крышевал)под следствием,скоро и Капустина ждёт такая же участь. Гореть тебе в аду-урод. Скоро эта контора рухнет. Дела в прокуратуре. А то что ведомости о белой зарплате,можешь заткнуть ими........

Не платят зарплату за 3-и месяца. Один(кто крышевал)под следствием,скоро и Капустина ждёт такая же участь. Гореть тебе в аду-урод. Скоро эта контора рухнет. Дела в прокуратуре. А то что ведомости о белой зарплате,можешь заткнуть ими........

Самая худшая из всех компаний где я работал. У этих компаний - 3 учредителя. В РСУ Инжкоммуникации за 6 месяцев сменилось 3 главных инженера. Текучка большая. Жадность учредителей дошла до того, что за 3 дня до Нового Года нет зарплаты за ноябрь. Кладут деньги в банк и прокручивают проценты. Зарплаты мизерные. Официальная - 15 000 р. для всех. Остальное - черная, которую крутят в банке. Обещаниям их не верьте - обманут. Обещали увеличить з/п на 3 000р. - полгода ждем. Отношение хамское. Сейчас подыскиваю другую работу.

Плюсы: Спокойная работа. Минусы: Не слушайте Воронцова. Дела в этой конторе-плохие (для рабочих). Деньги крутят месяцами. Написали в прокуратуру,ждите проверку. Все рабочие,подписались.

Не слушайте Воронцова. Дела в этой конторе-плохие (для рабочих). Деньги крутят месяцами. Написали в прокуратуру,ждите проверку. Все рабочие,подписались.

Скажу так, работа и сложная и не сложная, но она есть, по крайней мере у меня. Я работы не боюсь и стараюсь выполнить мне порученную работу на 100%. Я думаю, что руководство ценит сотрудников, которые не сидят без дела, которые работают на результат. Мне обещают повышение через месяц и это при том, что я здесь всего полгода. Но опять же не за красивые глаза меня повышают, а я думаю заслуженно, за трудолюбие и упорство. Мое мнение выслушивают и дают ему соответствующую оценку. В общем все хорошо, ну по крайнем мере не плохо. Есть конечно и свои нюансы, можно сказать недостатки, например такие как сотрудники компании, которые стараются ничего не делать или делать это долго, очень долго, как результат долгое согласование действий компании, документов в тот или иной период выполнения работ. Но мое мнение, что руководство компании, а также большая часть сотрудников старается, выполнять свою работу добросовестно и выполнять свои обязанности друг перед другом без исключения. - Непринятие адекватных мер по неадекватным сотрудникам;

- На работу, к сожалению, необходимо приезжать к 9.00. Иногда тупо хочется поспать подольше;

- На обед необходимо отпрашиваться у руководства;

- Ну и хочется заработную плату побольше. Куда без этого.

черную зарплату не видишь месяцами. только белая на карту, иногда с задержкой 1-3 дня.прибавление в весе каждый месяц.вообщем, если вам дома делать нечего, приходите в РСУ.хоть как то себя займете.

Плюсы: утром кофе, телевизор,крепкий сон за шкафом в итп,старый но надежный комп. с 1 игрой в postal-2,если не стерли.перекуры с классными поварихами-кондитерами.час обеда и снова можно вздремнуть пару часиков. Минусы: черную зарплату не видишь месяцами. только белая на карту,иногда с задержкой 1-3 дня.прибавление в весе каждый месяц.вообщем,если вам дома делать нечего,приходите в РСУ.хоть как то себя займете.

черную зарплату не видишь месяцами. только белая на карту,иногда с задержкой 1-3 дня.прибавление в весе каждый месяц.вообщем,если вам дома делать нечего,приходите в РСУ.хоть как то себя займете.

- Непринятие адекватных мер по неадекватным сотрудникам; - На работу, к сожалению, необходимо приезжать к 9.00. Иногда тупо хочется поспать подольше; - На обед необходимо отпрашиваться у руководства; - Ну и хочется заработную плату побольше. Куда без этого.

Плюсы: Скажу так, работа и сложная и не сложная, но она есть, по крайней мере у меня. Я работы не боюсь и стараюсь выполнить мне порученную работу на 100%. Я думаю, что руководство ценит сотрудников, которые не сидят без дела, которые работают на результат. Мне обещают повышение через месяц и это при том, что я здесь всего полгода. Но опять же не за красивые глаза меня повышают, а я думаю заслуженно, за трудолюбие и упорство. Мое мнение выслушивают и дают ему соответствующую оценку. В общем все хорошо, ну по крайнем мере не плохо. Есть конечно и свои нюансы, можно сказать недостатки, например такие как сотрудники компании, которые стараются ничего не делать или делать это долго, очень долго, как результат долгое согласование действий компании, документов в тот или иной период выполнения работ. Но мое мнение, что руководство компании, а также большая часть сотрудников старается, выполнять свою работу добросовестно и выполнять свои обязанности друг перед другом без исключения. Минусы: - Непринятие адекватных мер по неадекватным сотрудникам; - На работу, к сожалению, необходимо приезжать к 9.00. Иногда тупо хочется поспать подольше; - На обед необходимо отпрашиваться у руководства; - Ну и хочется заработную плату побольше. Куда без этого.

- Непринятие адекватных мер по неадекватным сотрудникам; - На работу, к сожалению, необходимо приезжать к 9.00. Иногда тупо хочется поспать подольше; - На обед необходимо отпрашиваться у руководства; - Ну и хочется заработную плату побольше. Куда без этого.

- Непринятие адекватных мер по неадекватным сотрудникам; - На работу, к сожалению, необходимо приезжать к 9.00. Иногда тупо хочется поспать подольше; - На обед необходимо отпрашиваться у руководства; - Ну и хочется заработную плату побольше. Куда без этого.

Территориальное расположение объектов, интриги среди не добросовестных сотрудников.Бывают такие которые получают задание и пытаются перекинуть на другого либо специально уходят на больничный и приходится брать работу на себя.Строгое начальство.

Скотское отношение к людям, заработную плату платить отказываются, люди без денег по 3 месяца сидят!!!! На дворе 29 декабря, люди за октябрь месяц не получили заработную плату, С трудовыми договарами крутят вертят как хотят, документооборот у них весь через жопу, люди воют, не знают что делать, так как часть заработной платы не официальная. В общем машенники и воры!!! Это что касается РСУ ИНЖКОММУНИКАЦИИ, а в формуле качества уверен такая же ситуация, начальство(воры) то одно!!!

Плюсы: Их нет, и не может быть в принцепи!!!!!!!! Минусы: Скотское отношение к людям, заработную плату платить отказываются, люди без денег по 3 месяца сидят!!!! На дворе 29 декабря, люди за октябрь месяц не получили заработную плату, С трудовыми договарами крутят вертят как хотят, документооборот у них весь через жопу, люди воют, не знают что делать, так как часть заработной платы не официальная. В общем машенники и воры!!! Это что касается РСУ ИНЖКОММУНИКАЦИИ, а в формуле качества уверен такая же ситуация, начальство(воры) то одно!!!

Нет

Реально ООО "Формула качества" представляет собой группу компаний - одна брендовая и остальные проектные однодневки. Руководство осуществляется формально - важен только финальный финансовый результат. Адаптации сотрудников не предусмотренно (Вам даже ни кто не расскажет о предприятии, ни представит, и не направит на выполнение рабочих функций), а так же Ваши коллеги будут бояться этого делать. Рабочие места надо выбивать с боем. Площадей не хватает. Руководство компании диверсифицировано (по совместительству) по "дочкам". Т.е во всех компаниях у руля стоят одни и те же люди. Всех новых сотрудников и членов их семей, а так же места их работы и финансовое положение бывших работодателей, судебные иски не стесняясь, проверяет (не уверен, что по официальным и законным базам данных) технический директор Фёдор, не скрывающий своей причастности к ФСБ. Официальная "белая" зарплата в 2-3 раза ниже обещанного номинала. К рабочему персоналу относятся как к скоту. Текучка огромная. Официально сейчас в группе компаний работает около 35 человек (РП, менеджеры, юристы, бухгалтерия). Показать полностью

Задерживаю премиальную часть от 3х недель и больше, скотское отношение, труд не ценится.серая зарплата.

Работаю год. Насчет невыплаты и обмана по зп, сразу пишу что нет этого. Если кто-то что то не получил, значит сам тряпка. Все вопросы можно решить с руководством в минимальные сроки. Если ты заработал деньги, ты их получишь. За год вылетело со своих мест много и это так, но это не работники, а одно название которое только может КП отправить. Еще этот состав мог много курить, сидеть в контакте и плакаться как все плохо. Им работать телефонистами в сервис центре. Нормальных работников немного, но они работают и зарабатывают. Могу сразу сказать тем кто хочет работать здесь, будешь работать, заработаешь! Будешь дурака валять, твое место в списке плачущих анонимов на этом сайте! Вам решать! Нет

Нет

Нет

Нет

Плюсы: Работаю год. Насчет невыплаты и обмана по зп, сразу пишу что нет этого. Если кто-то что то не получил, значит сам тряпка. Все вопросы можно решить с руководством в минимальные сроки. Если ты заработал деньги, ты их получишь. За год вылетело со своих мест много и это так, но это не работники, а одно название которое только может КП отправить. Еще этот состав мог много курить, сидеть в контакте и плакаться как все плохо. Им работать телефонистами в сервис центре. Нормальных работников немного, но они работают и зарабатывают. Могу сразу сказать тем кто хочет работать здесь, будешь работать, заработаешь! Будешь дурака валять, твое место в списке плачущих анонимов на этом сайте! Вам решать! Минусы: Нет

Плюсы

Работаю год. Насчет невыплаты и обмана по зп, сразу пишу что нет этого. Если кто-то что то не получил, значит сам тряпка. Все вопросы можно решить с руководством в минимальные сроки. Если ты заработал деньги, ты их получишь. За год вылетело со своих мест много и это так, но это не работники, а одно название которое только может КП отправить. Еще этот состав мог много курить, сидеть в контакте и плакаться как все плохо. Им работать телефонистами в сервис центре. Нормальных работников немного, но они работают и зарабатывают. Могу сразу сказать тем кто хочет работать здесь, будешь работать, заработаешь! Будешь дурака валять, твое место в списке плачущих анонимов на этом сайте! Вам решать!

Минусы

Нет

отсутствует профессиональный рост...Увольняют по собственному желанию..

Самая худшая из всех компаний где я работал. У этих компаний - 3 учредителя. В РСУ Инжкоммуникации за 6 месяцев сменилось 3 главных инженера. Текучка большая. Жадность учредителей дошла до того, что за 3 дня до Нового Года нет зарплаты за ноябрь. Кладут деньги в банк и прокручивают проценты. Зарплаты мизерные. Официальная - 15 000 р. для всех. Остальное - черная, которую крутят в банке. Обещаниям их не верьте - обманут. Обещали увеличить з/п на 3 000р. - полгода ждем. Отношение хамское. Сейчас подыскиваю другую работу.

Плюсы

Положительных сторон нет.

Минусы

Самая худшая из всех компаний где я работал. У этих компаний — 3 учредителя. В РСУ Инжкоммуникации за 6 месяцев сменилось 3 главных инженера. Текучка большая. Жадность учредителей дошла до того, что за 3 дня до Нового Года нет зарплаты за ноябрь. Кладут деньги в банк и прокручивают проценты. Зарплаты мизерные. Официальная — 15 000 р. для всех. Остальное — черная, которую крутят в банке. Обещаниям их не верьте — обманут. Обещали увеличить з/п на 3 000р. — полгода ждем. Отношение хамское. Сейчас подыскиваю другую работу.

Обычная помойка с серой ЗП, офис у негра в..., о соц. условиях работы в компании можно не добавлять... Не рассматривайте в кач-ве работодателя!

Плюсы

Нет

Минусы

Обычная помойка с серой ЗП, офис у негра в…, о соц. условиях работы в компании можно не добавлять… Не рассматривайте в кач-ве работодателя!

Скотское отношение к людям, заработную плату платить отказываются, люди без денег по 3 месяца сидят!!!! На дворе 29 декабря, люди за октябрь месяц не получили заработную плату, С трудовыми договарами крутят вертят как хотят, документооборот у них весь через жопу, люди воют, не знают что делать, так как часть заработной платы не официальная. В общем машенники и воры!!! Это что касается РСУ ИНЖКОММУНИКАЦИИ, а в формуле качества уверен такая же ситуация, начальство(воры) то одно!!!

Реально ООО "Формула качества" представляет собой группу компаний - одна брендовая и остальные проектные однодневки. Руководство осуществляется формально - важен только финальный финансовый результат....

Реально ООО "Формула качества" представляет собой группу компаний - одна брендовая и остальные проектные однодневки. Руководство осуществляется формально - важен только финальный финансовый результат.
Адаптации сотрудников не предусмотренно (Вам даже ни кто не расскажет о предприятии, ни представит, и не направит на выполнение рабочих функций), а так же Ваши коллеги будут бояться этого делать. Рабочие места надо выбивать с боем. Площадей не хватает.
Руководство компании диверсифицировано (по совместительству) по "дочкам". Т.е во всех компаниях у руля стоят одни и те же люди.
Всех новых сотрудников и членов их семей, а так же места их работы и финансовое положение бывших работодателей, судебные иски не стесняясь, проверяет (не уверен, что по официальным и законным базам данных) технический директор Фёдор, не скрывающий своей причастности к ФСБ.
Официальная "белая" зарплата в 2-3 раза ниже обещанного номинала.
К рабочему персоналу относятся как к скоту. Текучка огромная.
Официально сейчас в группе компаний работает около 35 человек (РП, менеджеры, юристы, бухгалтерия).

Плюсы

Нет жесткого контроля времени прихода на работу (компенсируется ненормированным рабочим днем).

Минусы

Реально ООО ‘Формула качества’ представляет собой группу компаний — одна брендовая и остальные проектные однодневки. Руководство осуществляется формально — важен только финальный финансовый результат.
Адаптации сотрудников не предусмотренно (Вам даже ни кто не расскажет о предприятии, ни представит, и не направит на выполнение рабочих функций), а так же Ваши коллеги будут бояться этого делать. Рабочие места надо выбивать с боем. Площадей не хватает.
Руководство компании диверсифицировано (по совместительству) по ‘дочкам’. Т.е во всех компаниях у руля стоят одни и те же люди.
Всех новых сотрудников и членов их семей, а так же места их работы и финансовое положение бывших работодателей, судебные иски не стесняясь, проверяет (не уверен, что по официальным и законным базам данных) технический директор Фёдор, не скрывающий своей причастности к ФСБ.
Официальная ‘белая’ зарплата в 2-3 раза ниже обещанного номинала.
К рабочему персоналу относятся как к скоту. Текучка огромная.
Официально сейчас в группе компаний работает около 35 человек (РП, менеджеры, юристы, бухгалтерия).