Лучшие компании
Худшие компании

Европроект групп отзывы

Отзыв №30

Отругал «Матвей»

Если желаете получить порцию унижения, то добро пожаловать в Европроект Групп неадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши. не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)

Отзыв №29

Отругал «Матвей»

Плюсы: если честно, то Положительных сторон ПРОСТО НЕТ.. Минусы: Если желаете получить порцию унижения, то добро пожаловать в Европроект Групп неадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши. не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)

Отзыв №28

Отругал «Матвей»

Плюсы если честно, то Положительных сторон ПРОСТО НЕТ.. Минусы Если желаете получить порцию унижения, то добро пожаловать в Европроект Групп неадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши. не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)

Отзыв №27

Отругал «Аноним»

На собеседовании обсудили дату выхода на работу -

Отзыв №26

Отругал «Матвей»

Если желаете получить порцию унижения, то добро пожаловать в Европроект Групп неадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши. не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)

Отзыв №25

Отругал «Матвей»

если честно, то Положительных сторон ПРОСТО НЕТ.. Если желаете получить порцию унижения, то добро пожаловать в Европроект Групп

неадекват начинается с этапа собеседования, серая зарплата, приукрашивают и льют воду на уши.

не ведитесь на предложение о работе,ну а кто захочет,то не обессудьте:)

Отзыв №24

Отругал «Федор»

Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

Отзыв №23

Отругал «Sod Braun»

Зароботная плата нормальная, причем не совсем положительно постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше...Хотя такую зп и выше можно было найти в то время. Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...

Отзыв №22

Отругал «Аноним»

На собеседовании почувствовала себя очень комфортно: серьезная компания, конкретное собеседование, условия понравились. От дома 10 минут.
На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так.

Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала.

Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели уже осознавая, что меня надули. Мне сообщили, что в компании возник кризис и сотрудники им не нужны. При этом никто передо мной не извинился, и пригласив меня, ни разу компания мне не звонила, хотя со второго звонка я настаивала, чтобы держали в курсе моей даты выхода на работу. Кроме того, по телефону меня уверили, что все в порядке, беспокоится не стоит. Вот такая история...

Отзыв №21

Отругал «Наташа (Бывший сотрудник)»

Все сплошной недостаток

Отзыв №20

Отругал «Федор»

Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде.

Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов.

В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику.

Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.


Отзыв №19

Отругал «Федор»

Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки

Отзыв №18

Отругал «Федор»

Плюсы Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. Минусы Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

Отзыв №17

Отругал «Федор г. Санкт-Петербург»

Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко...

Отзыв №16

Отругал «Федор, г. Санкт-Петербург, В.О. Б/Ц. Сен»

Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде.
Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов.
В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику.
Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

Отзыв №15

Отругал «Федор»

Плюсы: Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. Минусы: Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

Отзыв №14

Отругал «Федор»

Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

Отзыв №13

Отругал «Федор»

Гибкий график работы. У руководства бывают здравые идеи. Очень большая текучка кадров. В ожидании нового проекта нанимают сотрудников. Проект срывается или замораживается-сотрудников увольняют. На собеседовании сильно приукрашивают компанию. Новые сотрудники проработав несколько дней и узнав от коллег детали, бывают очень разочарованы. Желание сформировать команду у руководства если и присутствует, то в очень своеобразном виде. Достаточно жестко следят за сотрудниками, подглядывая кто и чем занимается. Существует несколько сотрудников на аутсорсинге , которые просматривают компьютеры и экраны. Есть необходимость каждодневного написания отчетов. В руководстве находятся хорошие менеджеры, но технических знаний у них мало даже для руководителя. Это накладывает свою специфику. Какое-то конкретное направление деятельности, с инженерной точки зрения, отсутствует. Хватаются за любую хорошо оплачиваемую работу.

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так. Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала. Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные

Отзыв №11

Отругал «Аноним г. Санкт-Петербург»

На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки...

Отзыв №10

Отругал «Аноним, г. Санкт-Петербург»

На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так.
Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала.
Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели уже осознавая, что меня надули. Мне сообщили, что в компании возник кризис и сотрудники им не нужны. При этом никто передо мной не извинился, и пригласив меня, ни разу компания мне не звонила, хотя со второго звонка я настаивала, чтобы держали в курсе моей даты выхода на работу. Кроме того, по телефону меня уверили, что все в порядке, беспокоится не стоит. Вот такая история...

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

Плюсы: На собеседовании почувствовала себя очень комфортно: серьезная компания, конкретное собеседование, условия понравились. От дома 10 минут. Минусы: На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так. Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала. Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели уже осознавая, что меня надули. Мне сообщили, что в компании возник кризис и сотрудники им не нужны. При этом никто передо мной не извинился, и пригласив меня, ни разу компания мне не звонила, хотя со второго звонка я настаивала, чтобы держали в курсе моей даты выхода на работу. Кроме того, по телефону меня уверили, что все в порядке, беспокоится не стоит. Вот такая история...

Отзыв №8

Отругал «Аноним»

Плюсы На собеседовании почувствовала себя очень комфортно: серьезная компания, конкретное собеседование, условия понравились. От дома 10 минут. Минусы На собеседовании обсудили дату выхода на работу - середина июня - это было удобно и мне, и компании. Мне перезвонили на следующий день, сообщили, что все в порядке - меня берут. После майских праздников - созвонимся, обговорим детали. После майских - звоню, девушка оказалась в отпуске, она меня помнит, говорит перезвонит после 6-июня. Я увольняюсь за 2 недели до выхода на новую работу. Все таки меня уже пригласили, и в мыслях не было, что может быть что-то не так. Опять я звоню девушке в компанию, она говорит, что они хотят меня взять с определенного проекта, так как в данный момент все при работе. Определенный проект наступит через две недели. Я думаю - ничего страшного, это на неделю позже, чем я рассчитывала. Через 2 недели никто не позвонил, у меня были непредвиденные обстоятельства, так что я позвонила через 4 недели уже осознавая, что меня надули. Мне сообщили, что в компании возник кризис и сотрудники им не нужны. При этом никто передо мной не извинился, и пригласив меня, ни разу компания мне не звонила, хотя со второго звонка я настаивала, чтобы держали в курсе моей даты выхода на работу. Кроме того, по телефону меня уверили, что все в порядке, беспокоится не стоит. Вот такая история...

Отзыв №7

Отругал «Sod Braun»

Плюсы Зароботная плата нормальная, причем не совсем положительно постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше...Хотя такую зп и выше можно было найти в то время. Минусы Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...

Отзыв №6

Отругал «Sod Braun»

Плюсы: Зароботная плата нормальная, причем не совсем положительно постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше...Хотя такую зп и выше можно было найти в то время. Минусы: Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...

Отзыв №5

Отругал «Sod Braun г. Санкт-Петербург»

Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю...

Отзыв №4

Отругал «Sod Braun»

Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...

Отзыв №3

Отругал «Sod Braun, г. Санкт-Петербург, В.О., БЦ »

Количество работы не соответствовало заработной плате. Заработнаю плату постоянно приходилось выбивать постоянно обманывали хотели дать меньше.Хотя такую зп и выше можно было найти в то время.Постоянные переработки которые потом приходилось также выбивать как на паперти. Больничные не оплачивают хотя директриса медик, но ей всё-равно. Не выплачивают деньги когда увольняют сотрудников начинаю искать какую-нить вину и тыкать этим потешаясь. Из всей заработной платы белая часть 12-13 тысяч обходят налоговиков.На тех кто работает в Пулково делают большие деньги, а за то что они сидят в условиях холода без обогревателей в подсобке им плевать главное чтобы сделали больше работы.Никаких условий для работы в офисе нет. Микроволновки нет, постоянно пересаживают людей с места на место и меняют компьютеры...

Отзыв №2

Отругал «Игорь»

слишком много работы

Отзыв №1

Отругал «Рекрутер»

Руководство компании работает по принципу 90- х обещаем все и много, ни платим никому. В начале много слов, о том какие мы хорошие и как с нами хорошо работать, даже аванс сразу 15 % от того, на что договоришься и все!!! остальное получить просто не реально. Не рекомендую даже связываться. ЗП черная, расчет при увольнении по белому.

Категория: ДЕЁЖ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов30

Добавить отзыв Европроект групп отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Европроект групп отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88126480224


Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Средний проспект В.О., 88 - 704-706 офис, 7 этаж, БЦ Baltis Plaza


europrojectgroup.ru, epgr.ru



ООО «Европроект Групп» - одна из ведущих и наиболее динамично развивающихся проектных компаний России. Наша основная цель – обеспечить клиентов проектными решениями, позволяющими не только решить стоящие перед заказчиком задачи, но и выполнить это на высочайшем техническом уровне с использованием передовых инженерных и строительных достижений. На данный момент в компании работает более 130 специалистов, имеющих разносторонний опыт работы с технически сложными объектами, а также зданиями, имеющими историческую и художественную ценность.

Взаимодействие с лучшими зарубежными и отечественными инжиниринговыми компаниями, а также производителями оборудования позволяет нам максимально эффективно решать стоящие перед заказчиком задачи создания современных высокоэффективных производств.

Наибольших успехов наша слаженная команда добивается в вопросах решения нетривиальных задач, возникающих при проектировании столь сложных объектов как аэропорты, общественные , жилые здания или фармацевтические, заводские комплексы. В то же время накопленные за много лет проектные наработки позволяют существенно сократить сроки за счет применения типовых и серийных решений.