Национальное агентство клинической фармакологии и фармации отзывы

Комиссия при прохождении собеседования скорее имеет больше общего с Гестапо нежели с адекватным топ менеджментом. Откровеноое хамство, перегиб во всех отношениях и нормах тактики в общении с кандидатом. Предложить зарплату в 3 раза меньше ожидаемой и обсуждаемой накануне считают в порядке вещей, состав руководства - сборище сбежавших неудачничников из других компаний, сила такой псевдокомады в...

Цветкова, разогнала всех нормальных работников, при которых хоть что то делалось, тем самым полностью развалила работу регистратуры! Такое впечатление, что главный руководитель всей этой шараги зомбирована и не хочет замечать всего происходящего! Люди работают без мед.образования, даже в самой лаборатории, и удерживаются там, только за счет жополизства! Стукачество, лесть. "сталкивание лбами" и меркантилизм! Вот главные цели нынешнего руководства! Тех, кто хорошо работает увольняют. Обещают "золотые горы", а люди получают только унижения. Буквально полгода назад, в регистратуру было приятно заходить, дружный, веселый коллектив, где хотелось работать, куда хотелось идти, а сейчас...... Противно даже приближаться к зданию НАКФФа,

Ничего критичного

нет

Самая отрицательная сторона это не умение руководителей общаться с людьми.Щукина Н.А. ко всем обращается на ты,и считает себя начальником,хотя выполняет всего навсего обязанности диспетчера,но гонора выше крыши

Уберите Клименко из регистратуры. Ладно уж все привыкли к ее хамству в отношении своих сотрудников. НО!!Внешний вид "начальника" должен соответствовать нормам, а ее "образы" явно не вписываются в пределы нормы.

Некомпетентность во всем, начальник жук, зарплату зажимают, а еще кто-то вечно съедал мою еду. Думаю это был начальник. И вечно бегала, ругалась толстая белобрысая тетка со второго этажа, вроде Силянина.

задержка зарплаты за май месяц,несмотря на то,что сегодня 29 июня,зарплату за май ещё не выдавали

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

На дорогом и лучшем оборудовании должны работать такие же специалисты, но, к сожалению, это не "конек" НАКФФа. Профессионалы бегут оттуда, узнавая эту "конфету в красивой обертке" изнутри( гниль, интриги, глупое руководство, вранье, хамство, быдлячество и бл...ство)а остаются там только приезжие и перечисленные в скобках. Тут покапался в инете и нашел интересный сайт https://orabote.biz/black_list/nakff/. Там пост, тот же что и на этом сайте, но очень понравилась дискуссия под постом! Вот это прям вся суть компании и явно люди знают, что пишут, все в точку. Рекомендую к прочтению, интриги, скандалы, расследование)

На дорогом и лучшем оборудовании должны работать такие же специалисты, но, к сожалению, это не "конек" НАКФФа. Профессионалы бегут оттуда, узнавая эту "конфету в красивой обертке" изнутри( гниль, интриги, глупое руководство, вранье, хамство, быдлячество и бл...ство)а остаются там только приезжие и перечисленные в скобках. Тут покапался в инете и нашел интересный сайт...

Отрицательные стороны Основное лимитирующее звено в этой организации-это спасский. Ранее о нем достаточно много и в красках написано, как я понимаю действующими и бывшими сотрудниками. Практически со всем согласен на его счет. Я работал не долго, но оскорблений с его стороны насиышался достаточно, причем он, впрочем как и все глупые люди считает себя мега умным, особенно "удается"ему козырять своими весьма омнительными регалиями. О том, что он псевдопрофессор в организации не знает пожалуй только ленивый или новичок. "Вешать лапшу на уши" новоявленным клиентам и новым сотрудникам ему удается с успехом, но чуть позже все встает на свои места. Абсолютный ноль в спортивной медицине, судя по названию его докторской диссертации и аналогичных названиях( только переставлены слова в названии)

Отрицательные стороны Основное лимитирующее звено в этой организации-это спасский. Ранее о нем достаточно много и в красках написано, как я понимаю действующими и бывшими сотрудниками. Практически со всем согласен на его счет. Я работал не долго, но оскорблений с его стороны насиышался достаточно, причем он, впрочем как и все глупые люди считает себя мега умным, особенно "удается"ему козырять...

Была на собеседовании у главврача, вакансию озвучивать не буду. Она так глупенько улыбалась, я, честно была в смятении что это значит, подумала, что она либо "не со мной", либо "не в себе", ну гнала от себя эти мысли, думаю резюме же читала, поэтому не внимательна, в компьютер уткнулась, даже мне показалось она меня не слышала и не слушала. Домой ехала, решила почитать отзывы о работодателе..выходит не ошиблась-туповатое поведение, не только со мной. Буквально через несколько дней она мне позвонила осведомиться приняла ли я решение, я категорически отказалась! Первое впечатление самое верное! Слава Богу с остальными, ранее озвученными псвевдоначальниками не свелось познакомиться, вообще культурный шок бы получила! Бегите оттуда, всяк кто пришел и не ходите, всяк кто только

Была на собеседовании у главврача, вакансию озвучивать не буду. Она так глупенько улыбалась, я, честно была в смятении что это значит, подумала, что она либо "не со мной",либо "не в себе", ну гнала от себя эти мысли, думаю резюме же читала, поэтому не внимательна, в компьютер уткнулась, даже мне показалось она меня не слышала и не слушала. Домой ехала, решила почитать отзывы о...

Спасский работает на "откатах" при закупках оборудования, которое в среднем по Москве стоит на 20-30% меньше, чем он выставляет в счетах владельцам организации, оттого и пытается "стереть из памяти сотрудников" имя Цветковой, которая это понимала и знала и очень этому противодействовала. И вообще организация богатая и поэтому "доят" ее все, кому не лень, отчего особенно становится жалко владельцев и совладельцев, но, увы, каждый выбирает себе сам "свое окружение". И вообще, люди, которые это вовремя поняли и не смогли с этим работать и мириться вовремя слиняли оттуда, текучка кадров там масштабная!

Спасский работает на "откатах" при закупках оборудования, которое в среднем по Москве стоит на 20-30% меньше, чем он выставляет в счетах владельцам организации, оттого и пытается "стереть из памяти сотрудников" имя Цветковой, которая это понимала и знала и очень этому противодействовала. И вообще организация богатая и поэтому "доят" ее все, кому не лень, отчего особенно становится жалко...

В клинике два клана- главврача кузнецовой и спасского, все друг друга ненавидят, подсиживают, профессор может быть должностью и званием, так вот спасский называет себя профессором, но на деле он по должности профессор, в обществе терапевтов, который сам создал в соседнем здании, сам возглавил и сам себе эту должность выделил. За уши тянет бездарностей из своего клана, которые как "черные рабы" пишут для него отчеты, которые он подписывает своим "великим профессорским именем" главврач кузнецова в спортивной медицине не понимает ничего, всем глупо улыбается, лижет жопу всем подряд-ген.директору, учредителям, спасскому только чтобы усидеть на этом "тепленьком" месте

В клинике два клана- главврача кузнецовой и спасского, все друг друга ненавидят, подсиживают, профессор может быть должностью и званием, так вот спасский называет себя профессором, но на деле он по должности профессор, в обществе терапевтов, который сам создал в соседнем здании, сам возглавил и сам себе эту должность выделил. За уши тянет бездарностей из своего клана, которые как "черные рабы"...

В клинике два клана- главврача кузнецовой и спасского, все друг друга ненавидят, подсиживают, профессор может быть должностью и званием, так вот спасский называет себя профессором, но на деле он по должности профессор, в обществе терапевтов, который сам создал в соседнем здании, сам возглавил и сам себе эту должность выделил. За уши тянет бездарностей из своего клана, которые как "черные рабы" пишут для него отчеты, которые он подписывает своим "великим профессорским именем" главврач кузнецова в спортивной медицине не понимает ничего, всем глупо улыбается, лижет жопу всем подряд-ген.директору, учредителям, спасскому только чтобы усидеть на этом "тепленьком" месте

Отвратительный коллектив в регистратуре! Все из-за просто ужасного начальства. Кто вообще мог поставить в качестве руководителя Е.Клименко? Руководитель должен стимулировать своих сотрудников, поддерживать дружную атмосферу в коллективе, а не орать чуть ли не матом на сотрудников и намеренно доводить до увольнения.

Отвратительный коллектив в регистратуре!Все из-за просто ужасного начальства. Кто вообще мог поставить в качестве руководителя Е.Клименко?Руководитель должен стимулировать своих сотрудников,поддерживать дружную атмосферу в коллективе,а не орать чуть ли не матом на сотрудников и намеренно доводить до увольнения.

Отвратительный коллектив в регистратуре!Все из-за просто ужасного начальства. Кто вообще мог поставить в качестве руководителя Е.Клименко?Руководитель должен стимулировать своих сотрудников,поддерживать дружную атмосферу в коллективе,а не орать чуть ли не матом на сотрудников и намеренно доводить до увольнения.

Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, который рекламируется спасским как ноу-хау, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому "пальцем в небо" определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. Газоанализатор и все программы под этот тест адаптирован только для кардиобольных, спортсмены с об'емом легких больше 4 литров начинают с первых минут задыхаться. Отчеты пишут "специалисты" без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты,

Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, который рекламируется спасским как ноу-хау, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому "пальцем в небо" определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. Газоанализатор и все программы под этот тест адаптирован только для кардиобольных, спортсмены с об'емом легких больше 4 литров начинают с первых минут задыхаться. Отчеты пишут "специалисты" без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты, понятия не имеющие как интерпретировать результаты под конкретный вид спорта. Генетика.... Они рассказывают, что определяют больше 100 маркеров, ориентированных на спорт, на деле-их всего 8 в имеющихся в накффе генетических панелях. И стоимость этих 8 маркеров в накффе 15 тыс рублей, по Москве- 15-30 маркеров стоит около 10 тыс в среднем чеке. Далее по "экспертам".... Гинеколог все анемии "лечит"препаратами железа, не глядя на анализ крови, кстати у них была очень хороший гинеколог, которая вовремя поняла, что это за "контора"и сбежала в приличное место на должность главврача, ну а теперь " есть, что есть" Невролог- понятия не имеет что такое "аффективно-респираторный синдром", чем крайне удивила одного из пациентов, это говорят на первых занятиях по неврологии в мед.вузах, а также азы анатомии нервной системы....уровень знаний- "нулевой" Травматолог-ортопед....хм, к ортостелькам он "относится плохо", кроме лфк и физиотерапии при нарушениях опорно-двигательного аппарата ничего порекомендовать не может, хотя...может- оперировать! Хорошие специалисты есть, но их можно пересчитать по пальцам одной руки- уролог Вороновицкий, рентгенолог, эндркринолог и специалисты по узи, это все, для огромной многопрофильной клиники!!! Лабораторка у них и правда хорошая, в этом они молодцы и специалисты в лаборатория есть! Но это лаборатория, а не клиника. Клинику накфф смело можно назвать клиникой "все свои", там сват, брат, друг, дочь друга, как в старые советские времена, все друг друга "покрывают", это политика Главврача Кузнецовой-своих не трогать, остальных-можно! главврач, абсолютно ничего не понимающая в спортивной кардиологии легко может сказать, что спортсмен не будет допущен к тренировкам по итогам обследования, ну для нее главное "сказать", знать и понимать вообще не обязательно для главврача. Когда "окружаешь себя "своими людьми"""" теряется объективная оценка других "не своих специалистов". К ген.директору и ее заму Брыжко претензий нет, для них главное-прибыль, в детали они не вдаются, они же не врачи. Ну вот собственно и все об этом "мыльном пузыре" под названием НАКФФ

Боже, работала с начальником регистраторы Клименко, как вообще этого человека допустили на руководящую должность? Нет понимания правил поведения и субординации. Регистратура за пол года потеряла всех своих лучших сотрудников из-за хамского и унизительно отношения! ! ! Такого я ещё не встречала! ! ! Можно всё стерпеть, и большие объёмы и работу в свои выходные дни, но когда начальник самодур! ? Девочки держитесь, может от этих отзывов будет толк, очень надеюсь!

Боже, работала с начальником регистраторы Клименко, как вообще этого человека допустили на руководящую должность? Нет понимания правил поведения и субординации. Регистратура за пол года потеряла всех своих лучших сотрудников из-за хамского и унизительно отношения!!! Такого я ещё не встречала!!! Можно всё стерпеть, и большие объёмы и работу в свои выходные дни, но когда начальник самодур!? Девочки держитесь, может от этих отзывов будет толк, очень надеюсь!

Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи . А я получила 30 тыс. Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность.

Сегодня стало известно, что заработная плата за июнь месяц задерживается на неопределенное время.Руководство не ставит в известность трудовой коллектив о причинах задержки.

Сегодня стало известно,что заработная плата за июнь месяц задерживается на неопределенное время.Руководство не ставит в известность трудовой коллектив о причинах задержки.

Находится в Москве, а я хочу здесь жить

Находится в Москве, а я хочу здесь жить

Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет. Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней.

начальство ужасное(говорю отдельно за регистратуру),никакого уважения к своим подчинённым,постоянно прикрывают свою зад**цу за счет подчиненных,ставя перед ними невыносимые ультимативные условия:"выйди работать в свой выходной;задержись на работе;отработай в ночной смене(а то и на сутках)".в случае неповиновения требований начальства ты автоматически становишься в лице начальника(МАХЛЯГЕной)персоной нон-гратта,которого она будет всячески добивать морально своим отношением.лично приходилось вступить с ней в нелестный конфликт,что перечеркнуло всё мое дальнейшее пребывание на этой работе под её руководством.мало того,что она не уважает никого,так она еще на собеседовании предлагает одни условия,а на деле оказывается все иначе.за глаза обсуждает людей в коллективе и имеет своих приближенных людей,с кем можно секретничать,а на кого можно морально давить.может спокойно нагрубить и повысить голос на подчинённого.в общем никому такого неквалифицированного начальника не пожелаю.по зарплате:платят по разному.бывает день в день,а бывает приходится ждать почти неделю.раньше платили более менее,был премиальный фонд,мотивация..но со временем это все пропало и на замену этого пришли штрафы за какую либо ошибку или провинность.порой на вопрос "за что штраф?"приходилось не получать ответа и только лишь мучить себя домыслами.отпускные и больничные платились в полном размере,что существенно радовало.были в коллективе и свои так называемые "крысы",которые любили шушукаться между собой и "стучать" при попавшейся возможности в угоду начальству.таких людей там,как ни странно очень любят,ни раз за этим приходилось наблюдать.в целом компания работает стабильно и за небольшой промежуток времени успели выйти на мировой уровень,получив сертификат качества международных стандартов,но..от себя хотелось отметить,что к сожалению с таким отношением к сотрудникам со стороны начальства не делает чести этой компании.руководству было бы впору задуматься о том,какие люди среди них работают и правильно ли они выстраивают рабочий процесс и коллективные отношение,ибо зачастую из-за просчётов или каких-то абсурдных действий начальства страдает не только коллектив,но и вся компания в лице бессменного генерального директора Маргариты Юрьевны,которую я очень уважаю за то,что она вложила в этот проект и добилась таки определенных успехов.на сем всё,кого обидел не обессудьте,сказал ЧИСТУЮ,а главное ОТКРОВЕННУЮ правду.всем из регистратуры,девчёнкам с разбора и клиентского отдела привет,так же КДЛщикам,БАКам и всем хорошим добрым людям.до скорых встреч

Плюсы: стабильно развивающаяся медицинская лаборатория;пожалуй единственный положительный момент это коллектив и дружелюбные,общительные коллеги,которые там окружали на протяжении рабочего процесса p.s в прочем половину хороших людей успели разогнать или люди под гнётом определнных обстоятельств,а так же сами устав от этого места,решили молча сменить место работы Минусы: начальство ужасное(говорю отдельно за регистратуру),никакого уважения к своим подчинённым,постоянно прикрывают свою зад**цу за счет подчиненных,ставя перед ними невыносимые ультимативные условия:"выйди работать в свой выходной;задержись на работе;отработай в ночной смене(а то и на сутках)".в случае неповиновения требований начальства ты автоматически становишься в лице начальника(МАХЛЯГЕной)персоной нон-гратта,которого она будет всячески добивать морально своим отношением.лично приходилось вступить с ней в нелестный конфликт,что перечеркнуло всё мое дальнейшее пребывание на этой работе под её руководством.мало того,что она не уважает никого,так она еще на собеседовании предлагает одни условия,а на деле оказывается все иначе.за глаза обсуждает людей в коллективе и имеет своих приближенных людей,с кем можно секретничать,а на кого можно морально давить.может спокойно нагрубить и повысить голос на подчинённого.в общем никому такого неквалифицированного начальника не пожелаю.по зарплате:платят по разному.бывает день в день,а бывает приходится ждать почти неделю.раньше платили более менее,был премиальный фонд,мотивация..но со временем это все пропало и на замену этого пришли штрафы за какую либо ошибку или провинность.порой на вопрос "за что штраф?"приходилось не получать ответа и только лишь мучить себя домыслами.отпускные и больничные платились в полном размере,что существенно радовало.были в коллективе и свои так называемые "крысы",которые любили шушукаться между собой и "стучать" при попавшейся возможности в угоду начальству.таких людей там,как ни странно очень любят,ни раз за этим приходилось наблюдать.в целом компания работает стабильно и за небольшой промежуток времени успели выйти на мировой уровень,получив сертификат качества международных стандартов,но..от себя хотелось отметить,что к сожалению с таким отношением к сотрудникам со стороны начальства не делает чести этой компании.руководству было бы впору задуматься о том,какие люди среди них работают и правильно ли они выстраивают рабочий процесс и коллективные отношение,ибо зачастую из-за просчётов или каких-то абсурдных действий начальства страдает не только коллектив,но и вся компания в лице бессменного генерального директора Маргариты Юрьевны,которую я очень уважаю за то,что она вложила в этот проект и добилась таки определенных успехов.на сем всё,кого обидел не обессудьте,сказал ЧИСТУЮ,а главное ОТКРОВЕННУЮ правду.всем из регистратуры,девчёнкам с разбора и клиентского отдела привет,так же КДЛщикам,БАКам и всем хорошим добрым людям.до скорых встреч

Плюсы стабильно развивающаяся медицинская лаборатория;пожалуй единственный положительный момент это коллектив и дружелюбные,общительные коллеги,которые там окружали на протяжении рабочего процесса p.s в прочем половину хороших людей успели разогнать или люди под гнётом определнных обстоятельств,а так же сами устав от этого места,решили молча сменить место работы Минусы начальство ужасное(говорю отдельно за регистратуру),никакого уважения к своим подчинённым,постоянно прикрывают свою зад**цу за счет подчиненных,ставя перед ними невыносимые ультимативные условия:"выйди работать в свой выходной;задержись на работе;отработай в ночной смене(а то и на сутках)".в случае неповиновения требований начальства ты автоматически становишься в лице начальника(МАХЛЯГЕной)персоной нон-гратта,которого она будет всячески добивать морально своим отношением.лично приходилось вступить с ней в нелестный конфликт,что перечеркнуло всё мое дальнейшее пребывание на этой работе под её руководством.мало того,что она не уважает никого,так она еще на собеседовании предлагает одни условия,а на деле оказывается все иначе.за глаза обсуждает людей в коллективе и имеет своих приближенных людей,с кем можно секретничать,а на кого можно морально давить.может спокойно нагрубить и повысить голос на подчинённого.в общем никому такого неквалифицированного начальника не пожелаю.по зарплате:платят по разному.бывает день в день,а бывает приходится ждать почти неделю.раньше платили более менее,был премиальный фонд,мотивация..но со временем это все пропало и на замену этого пришли штрафы за какую либо ошибку или провинность.порой на вопрос "за что штраф?"приходилось не получать ответа и только лишь мучить себя домыслами.отпускные и больничные платились в полном размере,что существенно радовало.были в коллективе и свои так называемые "крысы",которые любили шушукаться между собой и "стучать" при попавшейся возможности в угоду начальству.таких людей там,как ни странно очень любят,ни раз за этим приходилось наблюдать.в целом компания работает стабильно и за небольшой промежуток времени успели выйти на мировой уровень,получив сертификат качества международных стандартов,но..от себя хотелось отметить,что к сожалению с таким отношением к сотрудникам со стороны начальства не делает чести этой компании.руководству было бы впору задуматься о том,какие люди среди них работают и правильно ли они выстраивают рабочий процесс и коллективные отношение,ибо зачастую из-за просчётов или каких-то абсурдных действий начальства страдает не только коллектив,но и вся компания в лице бессменного генерального директора Маргариты Юрьевны,которую я очень уважаю за то,что она вложила в этот проект и добилась таки определенных успехов.на сем всё,кого обидел не обессудьте,сказал ЧИСТУЮ,а главное ОТКРОВЕННУЮ правду.всем из регистратуры,девчёнкам с разбора и клиентского отдела привет,так же КДЛщикам,БАКам и всем хорошим добрым людям.до скорых встреч

Работать не возможно. З/п задерживают. Бензин вообще в ступаре. Отдел курьерской доставки, а точнее начальница(Ю.), тупо просиживает заднее место и гребет деньги. Договор не соблюдается! Интереса работать у них просто нет. Перспектив так же нет. Соц. пакет отсутствует. Им плевать болеешь ты или нет. Ты должен выйти, даже если в гробу лежишь!

Плюсы: Их нет Минусы: Работать не возможно. З/п задерживают. Бензин вообще в ступаре. Отдел курьерской доставки, а точнее начальница(Ю.), тупо просиживает заднее место и гребет деньги. Договор не соблюдается! Интереса работать у них просто нет. Перспектив так же нет. Соц. пакет отсутствует. Им плевать болеешь ты или нет. Ты должен выйти, даже если в гробу лежишь!

Плюсы Их нет Минусы Работать не возможно. З/п задерживают. Бензин вообще в ступаре. Отдел курьерской доставки, а точнее начальница(Ю.), тупо просиживает заднее место и гребет деньги. Договор не соблюдается! Интереса работать у них просто нет. Перспектив так же нет. Соц. пакет отсутствует. Им плевать болеешь ты или нет. Ты должен выйти, даже если в гробу лежишь!

Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

по прежнему задержка денег на ГСМ

Плюсы: замечательно,уже выдали зарплату за март Минусы: по прежнему задержка денег на ГСМ

Плюсы замечательно,уже выдали зарплату за март Минусы по прежнему задержка денег на ГСМ

Задержка выдачи денег на ГСМ

Плюсы: УРААААААААААААа!!! Выдали зарплату за февраль месяц Минусы: Задержка выдачи денег на ГСМ

Плюсы УРААААААААААААа!!! Выдали зарплату за февраль месяц Минусы Задержка выдачи денег на ГСМ

Была на собеседовании у главврача, вакансию озвучивать не буду. Она так глупенько улыбалась, я, честно была в смятении что это значит, подумала, что она либо "не со мной" либо "не в себе", ну гнала от себя эти мысли, думаю резюме же читала, поэтому не внимательна, в компьютер уткнулась, даже мнепоказалось она меня не слышала и не слушала. Домой ехала, решила почитать отзывы о работодателей...выходит не ошиблась-туповатое поведение, не только со мной. Буквально через несколько дней она мне позвонила осведомиться приняла ли я решение, я категорически отказалась! Первое впечатление самое верное! Слава Богу с остальными, вышеозвученными псвевдоначальниками не свелось познакомиться, вообще культурный шок бы плучила! Бегите оттуда, всяк кто пришел и не ходите, всяк кто только прдумал!

Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

Плюсы: Смешной клоунарий! Минусы: Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

Плюсы Смешной клоунарий! Минусы Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

Сегодня при выплате зарплаты выяснилось,что некоторым сотрудникам не доплатили по устному распоряжению директора Лабанок М.Ю,таким образом нарушен договор между дирекцией и сотрудниками. Никаких объяснений по этому поводу получить не удалось и вопрос перенесен на 16 июля 2011 года, о чем и будет мною сообщено дополнительно

Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно.

Некомпетентность во всем, начальник жук, зарплату зажимают, а еще кто-то вечно съедал мою еду. Думаю это был начальник. И вечно бегала, ругалась толстая белобрысая тетка со второго этажа, вроде Силянина.

Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно.

Плюсы: Натырил на 15тыс рублей туалетной бумаги и прочего. Минусы: Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно.

Плюсы: Туалет был просторный Минусы: Некомпетентность во всем, начальник жук, зарплату зажимают, а еще кто-то вечно съедал мою еду. Думаю это был начальник. И вечно бегала, ругалась толстая белобрысая тетка со второго этажа, вроде Силянина.

Плюсы Натырил на 15тыс рублей туалетной бумаги и прочего. Минусы Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно.

Плюсы Туалет был просторный Минусы Некомпетентность во всем, начальник жук, зарплату зажимают, а еще кто-то вечно съедал мою еду. Думаю это был начальник. И вечно бегала, ругалась толстая белобрысая тетка со второго этажа, вроде Силянина.

Смешной клоунарий! Если вы Москвич вам тут делать нечего.Если вы не разговариваете на мате не имеете татуировок и не считаете себя имбицилом вас сюда не примут.

Плюсы

Оборудование

Минусы

Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи . А я получила 30 тыс. Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность.

Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи . А я получила 30 тыс. Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность.

Плюсы: Оборудование Минусы: Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи . А я получила 30 тыс. Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность.

Плюсы Оборудование Минусы Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи . А я получила 30 тыс. Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность.

Плюсы

Работала с адекватными людьми , которые шли на уступки друг другу и в чем то можно было друг на друга положится.но таких там мало. Для приезжих и гастарбайтеров вариант.

Минусы

Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант. Много прикреплено поликленик но курьеры приезжают очень поздно с огромным количеством работы.

Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант. Много прикреплено поликленик но курьеры приезжают очень поздно с огромным количеством работы.

Плюсы: Работала с адекватными людьми , которые шли на уступки друг другу и в чем то можно было друг на друга положится.но таких там мало. Для приезжих и гастарбайтеров вариант. Минусы: Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант. Много прикреплено поликленик но курьеры приезжают очень поздно с огромным количеством работы.

Плюсы Работала с адекватными людьми , которые шли на уступки друг другу и в чем то можно было друг на друга положится.но таких там мало. Для приезжих и гастарбайтеров вариант. Минусы Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант. Много прикреплено поликленик но курьеры приезжают очень поздно с огромным количеством работы.

В настоящее время нет. Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное.

Задержки зарпоаты 2-3 месяца.

Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами.

Негласная слежка, стукачество.

Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала.

Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.

Основное лимитирующее звено в этой организации-это спасский. Ранее о нем достаточно много и в красках написано, как я понимаю действующими и бывшими сотрудниками. Практически со всем согласен на его счет. Я работал не долго, но оскорблений с его стороны насиышался достаточно, причем он, впрочем как и все глупые люди считает себя мега умным, особенно "удается"ему козырять своими весьма омнительными регалиями. О том, что он псевдопрофессор в организации не знает пожалуй только ленивый или новичок. "Вешать лапшу на уши" новоявленным клиентам и новым сотрудникам ему удается с успехом, но чуть позже все встает на свои места. Абсолютный ноль в спортивной медицине, судя по названию его докторской диссертации и аналогичных названиях( только переставлены слова в названии) написанные более юными диссертантами можно предположить, что эти диссертанты ему и писали, уж не знаю по принуждению или за мзду. В заключении могу сказать, что пока этот "персонаж" не "сойдет с небосклона", а сойти оттуда он может только вперед ногами, в этой организации делать точно нечего! Показать полностью

Работала с адекватными людьми , которые шли на уступки друг другу и в чем то можно было друг на друга положится.но таких там мало. Для приезжих и гастарбайтеров вариант. Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант. Много прикреплено поликленик но курьеры приезжают очень поздно с огромным количеством работы.

Зарплата не соответствует количеству работы. Работы очень много но зарплата держится на одной точке. За подработку платят граши, не доплачивают и обманывают ,приходится выбивать свою зарплату чтобы выплатили. Зарплату задерживают. Заведующий никакой. За своих работников не стоит и не делает ничего чтобы им было лучше . Такой же старший лаборант. Много прикреплено поликленик но курьеры приезжают очень поздно с огромным количеством работы.

Натырил на 15тыс рублей туалетной бумаги и прочего. Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно.

Все пьют, стратрадают дурью, запрещают на работу приходить в кольчуге, сношаются. В туалете грязно, но просторно.

Туалет был просторный Некомпетентность во всем, начальник жук, зарплату зажимают, а еще кто-то вечно съедал мою еду. Думаю это был начальник. И вечно бегала, ругалась толстая белобрысая тетка со второго этажа, вроде Силянина.

Их нет Работать не возможно. З/п задерживают. Бензин вообще в ступаре. Отдел курьерской доставки, а точнее начальница(Ю.), тупо просиживает заднее место и гребет деньги. Договор не соблюдается! Интереса работать у них просто нет. Перспектив так же нет. Соц. пакет отсутствует. Им плевать болеешь ты или нет. Ты должен выйти, даже если в гробу лежишь!

Плюсы

Хороший коллектив, адекватная зарплата.
Читая отзывы на данном сайте, можно сделать единственно правильный вывод: ‘ХЕРОВЫМ работникам ХЕРОВО в любой фирме’. А за халатное отношение и грубые ошибки в работе могут уволить абсолютно из любой компании. Зарплату платили всегда и в полном объеме. Никакого ‘жополизства’, лести и стукачества! Если нормально работать, то и отношение будет соответствующее.
Кафарская Екатерина — молодец! Хороший специалист и грамотный руководитель.

Минусы

Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет.
Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней.

Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет.
Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней.

Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет. Ну и последнее, не платя...

Плюсы: Хороший коллектив, адекватная зарплата. Читая отзывы на данном сайте, можно сделать единственно правильный вывод: "ХЕРОВЫМ работникам ХЕРОВО в любой фирме". А за халатное отношение и грубые ошибки в работе могут уволить абсолютно из любой компании. Зарплату платили всегда и в полном объеме. Никакого "жополизства", лести и стукачества! Если нормально работать, то и отношение будет соответствующее. Кафарская Екатерина - молодец! Хороший специалист и грамотный руководитель. Минусы: Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет. Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней.

Xороший коллектив, адекватная зарплата. Читая отзывы на данном сайте, можно сделать единственно правильный вывод: "ХЕРОВЫМ работникам ХЕРОВО в любой фирме". А за халатное отношение и грубые ошибки в работе могут уволить абсолютно из любой компании. Зарплату платили всегда и в полном объеме. Никакого "жополизства", лести и стукачества! Если нормально работать, то и отношение будет соответствующее. Кафарская Екатерина - молодец! Хороший специалист и грамотный руководитель. Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет. Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней.

стабильно развивающаяся медицинская лаборатория;пожалуй единственный положительный момент это коллектив и дружелюбные,общительные коллеги,которые там окружали на протяжении рабочего процесса



p.s в прочем половину хороших людей успели разогнать или люди под гнётом определнных обстоятельств,а так же сами устав от этого места,решили молча сменить место работы

Пригласили на собеседование, К.Е., начальник регистратуры обманула не сказав, что в фирме за неправильное занесение анализа штрафы. Обещала что проработав 3 дня поставит 2/2, проработала неделю, ни чего подобного, составила график, что я должна еще и в субботу выйти, с 13-22, извините, а отдохнуть?? коллектив в принципе не плохой, но только в одной смене, Дама под Именем Е., как я поняла старшая смены, оказалась очень грубой и невоспитанной, еще в их смене работает С., от которого мат сплошной исходит. Очень удивило как работаю девочки на разборке анализов, вернее отношение К. к ним, вроде бы один отдел, а работали только мы, а эти дамы сидели и читали журналы, а ты должна хоть что-то делать иначе К. сожрет. Где у такого начальника логика? Видать хорошо эти дамы подхалимничают! В организацию берут всех подряд и без мед образования, мед книжек нет, и даже сотрудников своих не проверяют. Не ходите туда работать, делать там нечего. Обман работников, ложь, подстава. Могут подставить и будешь платить анализы клиента из своего кармана. Не платят никому из работников, видать у них это давно практикуется, берут человека, обещают оформить сразу, но не оформляют, дают пару дней поработать и подумать, но если тебе не понравилось и ты захочешь уйти то тебе не заплатят. Пользуются людьми по полной. Не верьте тому что говорят на собеседовании К.Е. обманывает и не договаривает. Показать полностью

Плюсы

женщины (девушки), от вида которых и близкого общения с ними теряешь последние остатки разума

Это место работы, куда вам следует обращатья в самую последнюю очередь; когда вам уже нечего терять и кушать уже абсолютно нечего ( когда вы полны отчаяния)

Это место работы, куда вам следует обращатья в самую последнюю очередь; когда вам уже нечего терять и кушать уже абсолютно нечего ( когда вы полны отчаяния)

Плюсы: женщины (девушки), от вида которых и близкого общения с ними теряешь последние остатки разума :) Минусы: Это место работы, куда вам следует обращатья в самую последнюю очередь; когда вам уже нечего терять и кушать уже абсолютно нечего ( когда вы полны отчаяния)

Плюсы женщины (девушки), от вида которых и близкого общения с ними теряешь последние остатки разума :) Минусы Это место работы, куда вам следует обращатья в самую последнюю очередь; когда вам уже нечего терять и кушать уже абсолютно нечего ( когда вы полны отчаяния)

Плюсы

Высокий уровень профессиональных и человеческих качеств сотрудников лаборатории. Достаточный инвестиционный фонд для развития компании.

Минусы

Беда компании — приобретение на разных этапах становления и развития сотрудников-паразитов и прочего неликвидного кадрового мусора, нескладный лепет которых можно читать на данном сайте. Складывается впечатление, что в лаборатории кроме регистратуры и водителей никто и не работает

Беда компании - приобретение на разных этапах становления и развития сотрудников-паразитов и прочего неликвидного кадрового мусора, нескладный лепет которых можно читать на данном сайте. Складывается ...

Плюсы

Слушайте, я уже два месяца пытаюсь найти работу, захожу и читаю отзывы, по мнению всех кто отзывался о компаниях в нашей стране нет вообще нормальной компании, я тоже уволилась с прежней работы и я тоже могу сказать что там где я работала-полный ад!!!!! Но это только моё мнение, задайте сами себе вопрос. ЕСЛИ ВЫ УВОЛИЛИСЬ ИЗ КАКОЙ ТО ТАМ КОМПАНИИ, БУДЕТЕ ЛИ ВЫ О НЕЙ ГОВОРИТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНО???!!!!

Минусы

нет

нет

нет

Хороший коллектив, адекватная зарплата.

Читая отзывы на данном сайте, можно сделать единственно правильный вывод: "ХЕРОВЫМ работникам ХЕРОВО в любой фирме". А за халатное отношение и грубые ошибки в работе могут уволить абсолютно из любой компании. Зарплату платили всегда и в полном объеме. Никакого "жополизства", лести и стукачества! Если нормально работать, то и отношение будет соответствующее.

Кафарская Екатерина - молодец! Хороший специалист и грамотный руководитель. Есть, но незначительные. На собеседовании, конечно же, всей информации о работе никто никогда не скажет. Все тонкости выясняются намного позже. Никакого обмана в этом нет.

Ну и последнее, не платят тем, кто проработал несколько дней.

Плюсы

Кроме девочек Т., Ж., Н., положительного ничего нет.

Минусы

Пригласили на собеседование, К.Е., начальник регистратуры обманула не сказав, что в фирме за неправильное занесение анализа штрафы. Обещала что проработав 3 дня поставит 2/2, проработала неделю, ни чего подобного, составила график, что я должна еще и в субботу выйти, с 13-22, извините, а отдохнуть?? коллектив в принципе не плохой, но только в одной смене, Дама под Именем Е., как я поняла старшая смены, оказалась очень грубой и невоспитанной, еще в их смене работает С., от которого мат сплошной исходит. Очень удивило как работаю девочки на разборке анализов, вернее отношение К. к ним, вроде бы один отдел, а работали только мы, а эти дамы сидели и читали журналы, а ты должна хоть что-то делать иначе К. сожрет. Где у такого начальника логика? Видать хорошо эти дамы подхалимничают! В организацию берут всех подряд и без мед образования, мед книжек нет, и даже сотрудников своих не проверяют. Не ходите туда работать, делать там нечего. Обман работников, ложь, подстава. Могут подставить и будешь платить анализы клиента из своего кармана. Не платят никому из работников, видать у них это давно практикуется, берут человека, обещают оформить сразу, но не оформляют, дают пару дней поработать и подумать, но если тебе не понравилось и ты захочешь уйти то тебе не заплатят. Пользуются людьми по полной. Не верьте тому что говорят на собеседовании К.Е. обманывает и не договаривает.

Пригласили на собеседование, К.Е., начальник регистратуры обманула не сказав, что в фирме за неправильное занесение анализа штрафы. Обещала что проработав 3 дня поставит 2/2, проработала неделю, ни чего подобного, составила график, что я должна еще и в субботу выйти, с 13-22, извините, а отдохнуть?? коллектив в принципе не плохой, но только в одной смене, Дама под Именем Е., как я поняла старшая смены, оказалась очень грубой и невоспитанной, еще в их смене работает С., от которого мат сплошной исходит. Очень удивило как работаю девочки на разборке анализов, вернее отношение К. к ним, вроде бы один отдел, а работали только мы, а эти дамы сидели и читали журналы, а ты должна хоть что-то делать иначе К. сожрет. Где у такого начальника логика? Видать хорошо эти дамы подхалимничают! В организацию берут всех подряд и без мед образования, мед книжек нет, и даже сотрудников своих не проверяют. Не ходите туда работать, делать там нечего. Обман работников, ложь, подстава. Могут подставить и будешь платить анализы клиента из своего кармана. Не платят никому из работников, видать у них это давно практикуется, берут человека, обещают оформить сразу, но не оформляют, дают пару дней поработать и подумать, но если тебе не понравилось и ты захочешь уйти то тебе не заплатят. Пользуются людьми по полной. Не верьте тому что говорят на собеседовании К.Е. обманывает и не договаривает.

Пригласили на собеседование, К.Е., начальник регистратуры обманула не сказав, что в фирме за неправильное занесение анализа штрафы. Обещала что проработав 3 дня поставит 2/2, проработала неделю, ни че...

Плюсы

нет

Минусы

Самая отрицательная сторона это не умение руководителей общаться с людьми.Щукина Н.А. ко всем обращается на ты,и считает себя начальником,хотя выполняет всего навсего обязанности диспетчера,но гонора выше крыши

Самая отрицательная сторона это не умение руководителей общаться с людьми.Щукина Н.А. ко всем обращается на ты,и считает себя начальником,хотя выполняет всего навсего обязанности диспетчера,но гонора выше крыши

Самая отрицательная сторона это не умение руководителей общаться с людьми.Щукина Н.А. ко всем обращается на ты,и считает себя начальником,хотя выполняет всего навсего обязанности диспетчера,но гонора ...

Плюсы

Есть, но не значительные

Минусы

Директор Лабанок М.Ю. сама называет себя начальником-самоуправцем, и по этой причине отказывается выплачивать зарплату своим сотрудникам в полном объеме.

Директор Лабанок М.Ю. сама называет себя начальником-самоуправцем, и по этой причине отказывается выплачивать зарплату своим сотрудникам в полном объеме.

Директор Лабанок М.Ю. сама называет себя начальником-самоуправцем, и по этой причине отказывается выплачивать зарплату своим сотрудникам в полном объеме.

Плюсы

Коллектив хороший, работать было бы приятно,если бы было уважение со стороны руководства к своим сотрудникам

Минусы

Сегодня при выплате зарплаты выяснилось,что некоторым сотрудникам не доплатили по устному распоряжению директора Лабанок М.Ю,таким образом нарушен договор между дирекцией и сотрудниками. Никаких объяснений по этому поводу получить не удалось и вопрос перенесен на 16 июля 2011 года, о чем и будет мною сообщено дополнительно

Сегодня при выплате зарплаты выяснилось,что некоторым сотрудникам не доплатили по устному распоряжению директора Лабанок М.Ю,таким образом нарушен договор между дирекцией и сотрудниками. Никаких объяс...

Цветкова, разогнала всех нормальных работников, при которых хоть что то делалось, тем самым полностью развалила работу регистратуры! Такое впечатление, что главный руководитель всей этой шараги зомбир...

Плюсы

Ничего положительного не осталось с уходом нормальных людей из регистратуры. Остальные продержались там недолго,

Минусы

Цветкова, разогнала всех нормальных работников, при которых хоть что то делалось, тем самым полностью развалила работу регистратуры! Такое впечатление, что главный руководитель всей этой шараги зомбирована и не хочет замечать всего происходящего!
Люди работают без мед.образования, даже в самой лаборатории, и удерживаются там, только за счет жополизства!
Стукачество, лесть. ‘сталкивание лбами’ и меркантилизм! Вот главные цели нынешнего руководства! Тех, кто хорошо работает увольняют. Обещают ‘золотые горы’, а люди получают только унижения.
Буквально полгода назад, в регистратуру было приятно заходить, дружный, веселый коллектив, где хотелось работать, куда хотелось идти, а сейчас……
Противно даже приближаться к зданию НАКФФа,

Позиционируют себя как клиника спортивной медицины. Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому "пальцем в небо" определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. В накффе спасский пиарит этот тест как "ноу-хау", в надежде, что вокруг все идиоты и не понимают. Отчеты пишут "специалисты" без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты, понятия не имеющие как интерпретировать результаты под конкретный вид спорта. Генетика.... Они рассказывают, что определяют больше 100 маркеров, ориентированных на спорт, на деле-их всего 8 в имеющихся в накффе генетических панелях. И стоимость этих 8 маркеров в накффе 15 тыс рублей, по Москве- 15-30 маркеров стоит около 10 тыс в среднем чеке. Далее по "экспертам".... Гинеколог все анемии "лечит"препаратами железа, не глядя на анализ крови, кстати у них была очень хороший гинеколог, которая вовремя поняла, что это за "контора"и сбежала в приличное место на должность главврача, ну а теперь " есть, что есть" Невролог- понятия не имеет что такое "аффективно-респираторный синдром", чем крайне удивила одного из пациентов....уровень знаний- "нулевой" Травматолог-ортопед....хм, к ортостелькам он "относится плохо", кроме лфк и физиотерапии при нарушениях опорно-двигательного аппарата ничего порекомендовать не может, хотя...может- оперировать! Хорошие специалисты есть, но их можно пересчитать по пальцам одной руки- уролог Вороновицкий, рентгенолог, эндркринолог и специалисты по узи, это все, для огромной многопрофильной клиники!!! Лабораторка у них и правда хорошая, в этом они молодцы и специалисты в лаборатория есть! Но это лаборатория, а не клиника. Клинику накфф смело можно назвать клиникой "все свои", там сват, брат, друг, дочь друга, как в старые советские времена, все друг друга "покрывают", это политика Главврача Кузнецовой-своих не трогать, остальных-можно! В клинике два клана- главврача кузнецовой и спасского, все друг друга ненавидят, подсиживают, главврач, абсолютно ничего не понимающая в спортивной медицине глупо улыбается на встречах с известными спортсменами и известными представителями из области спортивной медицины, потому как принять участие в обсуждении не хватает ни знаний, ни квалификации, лижет ж..пу генеральному директору, всем учредителям и спасскому, только чтобы усидеть на этом сладком месте, спасский называет себя профессором, но на деле он по должности, а не по званию профессор ( это принципиально!) в обществе терапевтов, который сам создал в соседнем здании, сам возглавил и сам себе эту должность выделил, работает на "откатах" при закупках оборудования, которое в среднем по Москве стоит на 20-30% меньше, чем он выставляет в счетах владельцам организации, оттого и пытается "стереть из памяти сотрудников" имя Цветковой, которая это понимала и знала. За уши тянет дочку своего друга-терапевта ильину, которую вообще врачом сложно назвать...просто родственница, ни более того, а также старичка "олимпиада-80", который беспрекословно пишет для него липовые поддельные заключения, где тот ставит свою "величавый профессорский вензелек".И вообще организация богатая и поэтому "доят" ее все, кому не лень, отчего особенно становится жалко владельцев и совладельцев, но, увы, каждый выбирает себе сам "свое окружение". И вообще, люди, которые это вовремя поняли и не смогли с этим работать и мириться вовремя слиняли оттуда, текучка кадров там масштабная! Ну вот собственно и все об этом "мыльном пузыре" под названием НАКФФ. Если вы спортсмен, тем более профессиональный, вам там делать нечего!!! Показать полностью

... За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

Плюсы

…

Минусы

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные ‘войны’ между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа, задержки в зарплате, дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы, быдло, лицемеры, хамское и наплевательское отношение руководства, огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки, кромешный ад, хаус и всадники апокалипсиса.

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководств...

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководств...

Плюсы: ... Минусы: За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

Плюсы

всё пучком )))
и начальник супер)

Минусы

везде есть свои минусы))
отдел регистратуры рулит)))
девчонки и мальчишки умнички)))

Плюсы

Положительных сторон я к сожалению не обнаружила

Минусы

Я проработала в НАКФФ 7 рабочих дней. Скажу как есть:
1. Текучка в этой организации огромная, они набирают народ для того, что бы заменить уволившихся.
2. За эту неделю меня никто не оформил, ну и разумееться на основании этого не заплатил.
3. Основной причиноймоего скорого увальнения послужило хамское отношение со стороны прямого начальника, Светланы Николаевны,
Она не то что бы не стеснялась ругаться матом при подчинённых она на нём разговаривала, трудно даже представить из какой глубокой деревни её взяли сюда на работу.
4. Есть там и те кто смог продержаться подольше меня, но видимо сошлись характерами или культурой поведения не знаю.
5. Девчата если вдруг вам позвонили и предложили мою должность, в этом заведении то 3-жды подумайте, а стоит ли себе портить нервы?
С п а с и б о з а в н и м а н и е !

Это место работы, куда вам следует обращатья в самую последнюю очередь; когда вам уже нечего терять и кушать уже абсолютно нечего ( когда вы полны отчаяния)

Директор Лабанок М.Ю. сама называет себя начальником-самоуправцем, и по этой причине отказывается выплачивать зарплату своим сотрудникам в полном объеме.

Лабораторные анализы подделывают, особенно ПЦР, что уж говорить о генетичеких панелях, которым сказочник Г.Андерсен позавидует, жаль клиентов и пациентов

Оборудование Вранье на счет заработной платы. При собеседовании сказали что зарплата 33 тысячи . А я получила 30 тыс. Задерживают зарплату, кто снимает квартиру очень проблематично ждать еще неделю. Много центров , не платят за интенсивность.

УРААААААААААААа!!! Выдали зарплату за февраль месяц Задержка выдачи денег на ГСМ

Плюсы

Хорошо, что меня туда не взяли!

Минусы

Не указаны

На дорогом и лучшем оборудовании должны работать такие же специалисты, но, к сожалению, это не конек НАКФФа. Профессионалы бегут оттуда, узнавая эту конфету в красивой обертке изнутри( гниль, интриги, глупое руководство, вранье, хамство, быдлячество и %удалено%) а остаются там только приезжие и перечисленные в скобках. Тут покапался в инете и нашел интересный сайт https://antijob.net/black_list/nakff/. Там пост, тот же что и на этом сайте, но очень понравилась дискуссия под постом! Вот это прям вся суть компании и явно люди знают, что пишут, все в точку. Рекомендую к прочтению, интриги, скандалы, расследование)

Плюсы

Не указаны

Минусы

1) Лобанок М.Ю. — ВРЁТ!
2) Зп задерживают на 2-3 месяца — ФАКТ!!!
3) В случае выплаты зп — деньги выдают частями
4) Деньги на бензин получить ооооочень проблематично
5) После увольнения деньги получить вообще невозможно (Своих жду уже 4-ый месяц. На вопрос ‘когда?’ — точного ответа не дают).

Плюсы

Не указаны

Минусы

Уважаемые бывшие коллеги ! Если Вы так хорошо понимаете раздражение уволившихся коллег , и как Вы про себя пишите , что являетесь ДОБРОПОРЯДОЧНЫМ агенством , то почему-бы ВАМ , уважаемая Маргарита Юрьевна , не выплатить заработанные мною деньги , которые я жду уже 3 месяца.

замечательно,уже выдали зарплату за март по прежнему задержка денег на ГСМ

За время работы было замечено следующее:полное нарушение КЗОТа,задержки в зарплате,дикие и безжалостные "войны" между отделами, интриганы,быдло, лицемеры,хамское и наплевательское отношение руководства,огромные потоки работы + неоплачиваемые переработки,кромешный ад,хаус и всадники апокалипсиса.

Плюсы

В настоящее время нет.

Минусы

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное.
Задержки зарпоаты 2-3 месяца.
Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами.
Негласная слежка, стукачество.
Отсутсвие перспектив развития — в течение 3 лет существования компания находится в глубоком ‘минусе’ не принося прибыли и существует только на вливания ‘черного’ нала.
Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное.
Задержки зарпоаты 2-3 месяца.
Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами.
Негласная слежка, стукачество.
Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала.
Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на...

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.

Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное.Задержки зарпоаты 2-3 месяца.Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджик...

Плюсы: В настоящее время нет. Минусы: Зарплата и инвестиции в виде черного нала, происхождение которого весьма сомнительное. Задержки зарпоаты 2-3 месяца. Стиль работы владельцев ООО в высококвалифицированным персоналом как с таджикскими гастарбайтерами. Негласная слежка, стукачество. Отсутсвие перспектив развития - в течение 3 лет существования компания находится в глубоком "минусе" не принося прибыли и существует только на вливания "черного" нала. Системны проблемы владельцы пытются вместо решения, перенести на счет ошибок управленцев, постоянного их заменяя новыми.

Плюсы

Нет

Минусы

Зарплата черная, задержки на 2-3-4 месяца, стукачество, непрофессионализм руководства, непонятен источник инвестиций при полной убыточнисти предприятия в течение 2 лет.

Плюсы

Уважаемые коллеги!
Мы крайне удивлены и возмущены размещением на столь серьезном уважаемом сайте порочащей и дискредитирующей нашу компанию информации. Мы понимаем, что данный жест продиктован раздражением и негативизмом наших бывших коллег, уволенных из компании за последние 3 месяца.
Со всей серьезностью и ответственностью заявляем: компания НАКФФ по-прежнему является добропорядочным и высокопрофессиональным партнером.
По факту данной информации начато разбирательство и в ближайшие же дни клеветники ответят за свое деяние по законам Российской Федерации.
Генеральный директор: Президент компании:
Лабанонок М.Ю. Чл. – корр. Белоусов Ю.Б.

Минусы

Не указаны

Плюсы

НИКАИХ

Минусы

Не сотрудничайте с этим го%ном. Людей заставляют работать по ночам , не выплачивают з.п. Долги у людей за три мсяца , по з.п. , Тем кто уволился НЕ ПЛАТЯТ ПО ДОЛГАМ.

Плюсы

Не указаны

Минусы

Задержка зароботной платы больше чем на 2 месяца.Стукачество. Кричат, что делают все анализы сами, на самом деле из-за долгов перед поставщиками не могут закупить реактивы и отрпавляют анализы на сторону. Невменяемый руководитель отдела клиентской поддержки, ни чего не смыслит в лабораторной диагностике, всем врёт, стравливает сотрудников друг с другом. Руководство выпускает приказы при этом ни с кем из руководителей лабораторий не советуется.

P.S. Внешне всё выглядит красиво, на самом деле компания полный отстой.