Компания Engex - проектирование и управление проектами отзывы

1. Своеобразный подход к сокращению издержек на непроизводственные цели: нет корпоративов и премий, вода и кофе за счет работников. На холодильник скидывались, да. Однажды была рассылка по почте, о том, что кухня в офисе - это привилегия и сотрудники могут остаться без нее, если продолжать засерать раковину. 2. Ставшая хронической задержка ЗП примерно на месяц, при этом "не кидают" и все равно...

Что не часто встречал, в компании отлично понимают что делают, профессиональная компания очень уж высокие требования

СПАСИБО вам, бывшие коллеги, за конструктивную критику - есть над чем работать, что усовершенствовать, что исправлять.

поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

-

САМОЕ ГЛАВНОЕ - ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ, И ЧЁРНОй И БЕЛОЙ. По словам абаригенов - уже почти год. Тупое пларнирование - всегда не хватает времени на выполнение работы. Тяжолая загрузка каждого сотрудника. Два собственника. Мама - спокойная но уставшая пожилая женщина. Сын - бестолковый мечтатель, не выполняет своих обещаний. Мама старается спасти компанию, после указаний сына. Сын всё время умничает,...

Стабильная задержка ЗП, как минимум уже в течении года. На данный момент 2-3 месяца задолженность сотрудникам. Корп культура - бери больше неси дальше. Плооохо несешь. Корпоративов ноль, соц пакет и прочее тоже ноль, премий ноль.

1. Самый важный минус это задержки зарплаты о, да. Их не было, но они появились. 2. Даже не знаю можно ли это отнести к полноценным минусам: отсутствие плюшек вроде тех, которыми славятся Яндекс или Facebook. Я имею в виду столы для пинпонга, playstation, свежие фрукты и кофе анлим. Ничего этого нет. Сотрудники скидываются на воду. Не помню что за марка. Мне больше нравится архыз, поэтому я не в теме. Вообще говоря руководство очень прагматичное. Все, что не касается работы напрямую - ложится на плечи сотрудников: корпоративы, кассеты для nespresso, празднички. Работа отдельно, веселушки - отдельно. Зато профессиональный рост (книги, курсы с последующей сертификацией) компания финансово поддерживает. Тут уж для кого что важнее.

Стабильность, ни разу не было задержек выплаты з/п (даже во время кризиса). Все спорные вопросы (если таковые и возникают) решаются очень корректно. Большая загрузка. Но рассматривая этот вопрос по-возможности объективно - чем плохо когда всегда есть работа?

пожалуй нет

Задержка зп

Естественно минусы есть и о них писали. Вы пришли в фирму получать зарплату и возможно набираться знаний и опыта. Есть места, где нет кухни совсем, туалеты общие или отсутствуют. И зп могут вообще не отдать после увольнения.

Постоянная спешка, много работы. Премиальных нет и невозможно увеличить зарплату. Приходят новые сотрудники и я взял бы шефство, чтобы помочь техникам-проектировщиком, сам начинал недавно, но за это нет доплаты и на это нет времени - все время запара.

Пока не перестанут брать вместо техников нормальных проектировщиков со стажем люди так и будут уходить. Работы валом - исполнители безответственные либо со студенческой скамьи. Фирме нужны инженеры, а не балбесы. Некоторые люди средних должностей уже более 3 лет работают, при этом как косячили и не за что не отвечали, так и продолжают. Все знают о нехватке специалистов, но начальству пофиг....

Из минусов: - В течение последнего года есть задержки в выплате з/п. При этом не знаю ни одного сотрудника, которому бы компания осталась должна з/п, отпускные и тд при завершении трудовой деятельности в компании.

Непростые периоды в жизни компаний случаются, мы выровняемся и будет развиваться - я верю в ENGEX, потому что за годы моей работы в компании были разные ситуации, но главное - это люди! Здесь, в моей компании - люди колоссальная ценность. И это не реклама - это результат моих 5 ! лет работы. От CV до job offera, от совместных тренингов до каждодневного решения проблем, задач,...

Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

Задержка зп

Положительные отзывы пишут люди которые находились (или находятся) не на инженерных должностях, а таких там больше чем надо, сидят в кресла пердят и в инете шарятся. Инженеры перегружены и работают как рабы за серую зарплату, так еще и зарплату задерживают. Насчет супер профессионалов ахаха насмешили конечно, точно HR писал.

Смотрю тут многим все очень понравилось, или это директоры решили попиариться. Не хотел писать отзыв да, наверное нужно.



"Гибкий" график. Можно работать. Много молодежи, мальчишки и девчонки.

Сначала обещали гибкий график, потом сделали жесткий график. Принуждают все подписывать. Когда ты будешь работать? У тебя есть выбор, либо с 8.00, либо с 9.00.

Вот еще подпиши бумажку о корпоративной тайне.

Вот еще напиши на бумажке свою миссию, свою цель, свои причины работы здесь, напиши миссию компании.

"Затачивай пилу" - в общем директор читал "7 навыков" Кови и вовсю внедряет всякую муть.

Вот это наша "база" сюда ты должен каждый день писать чем занят, что делаешь, сроки, всю ерунду, свой отчет о работе.

Если не будешь заполнять базу, с тебя будет штраф N000 тысячи рублей из зарплаты. С глубоким уважением!



У кого нет работы, желаю вам надежды и удачи!

Всё

Серая заработная плата. Директор по персоналу.

Сильный коллектив, есть у кого учиться. Уделяют время молодым специалистам и работы интересные да вроде нет

Проработала в компании более трех лет.

Хорошее, лояльное руководство, отличный коллектив.

Зарплата без задержек нет

Задержки зп!

1. Пришедшему на собеседование кажется что попал в секту. Есть особые ритуальные действа, придуманные тройкой руководителей, как бы дополнительное личное знакомство и "благословение" "высших сил" после основного обряда обычного собеседования; 2. Менеджер по кадрам оооочень много говорит и пытается показаться интеллектуальной и очень компетентной, много обещает, мне ее речь показалась не искренней (возможно я ошибаюсь), ну нельзя так чрезмерно загружать соискателя всякими тотальными и одной ей (кадровику) известными экзекуциями по поводу отслеживания вашей работы по компьютеру и проч. Надо быть проще, доброжелательнее, актуальнее."Не успели познакомиться, как на тебя с ножом" (Л.Кэролл Алиса в стране чудес) 3. Специалист, проводивший собеседование, начал задавать глупые вопросы и

1. Пришедшему на собеседование кажется что попал в секту. Есть особые ритуальные действа, придуманные тройкой руководителей, как бы дополнительное личное знакомство и "благословение" "высших сил" после основного обряда обычного собеседования; 2. Менеджер по кадрам оооочень много говорит и пытается показаться интеллектуальной и очень компетентной, много обещает, мне ее речь показалась не...

Основная зарплата в конверте. Теоретически, её могут не дать совсем. Например, при увольнении о ней забудьте. А так как задержка 2 месяца и больше, то руководство компании на вас неплохо наживётся. Индексации зарплаты нет, материального стимулирования нет. Опботы очень много, ежедневные отчёты, причём большая часть сотрудников не работает, а занимается планированием работы меньшей части. Естественно, рабочие лошадки их всех должны обработать. Как в поговорке, один с сошкой, а семеро с ложкой. Руководство занимается изобретением велосипеда. Он конечно едет, но плохо и порой не в ту сторону. Перспектив у этой компании я не вижу.

нормальные люди, работать приятно поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

Постоянная спешка, много работы. Премиальных нет и невозможно увеличить зарплату. Приходят новые сотрудники и я взял бы шефство, чтобы помочь техникам-проектировщиком, сам начинал недавно, но за это нет доплаты и на это нет времени - все время запара.

Младший управляющий партнер - эгоист, надутый пингвинёнок, недобрый, изворотливый. Людей не ценят. Людей увольняют с нарушением КЗОТ, без окончательных выплат. Потом выплат ждут по нескольку месяцев, все выглядит унизительно. Вообще все вопросы решаются очень по-долгу, потому что руководство (управляющие партнеры особенно) не прислушиваются к другим. Улучшить можно так - устранить хамство в отношениях к людям.

пожалуй нет

проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная пожалуй нет

Пока не перестанут брать вместо техников нормальных проектировщиков со стажем люди так и будут уходить. Работы валом - исполнители безответственные либо со студенческой скамьи. Фирме нужны инженеры, а не балбесы. Некоторые люди средних должностей уже более 3 лет работают, при этом как косячили и не за что не отвечали, так и продолжают. Все знают о нехватке специалистов, но начальству пофиг. Если не измените подход - последние ключевые лица уйдут и фирму скоро придется прикрывать, совет чисто из добрых побуждений. Устройте анонимный тест, кого бы вы уволили/повысили и почему и раздайте всем сотрудникам, пускай каждый напишет - много нового узнаете. Но, боюсь, что ничего это не изменит, т.к. для фирмы прибыль важнее всего остального.

С кем поведешься, от того и наберешься. Но добиться можно всего, везде и всегда. В этой компании есть люди, есть жопы, есть мрази, есть умные, есть хитрые, есть уебаны, есть нехорошие люди, есть хорошие. Жизнь сладкой не будет! – это точно. Я в этой компании не сработался, да и зачем оно, и денег только на еду и мозги от бесполезных нервов болят. Я устроился на другую работу, кстати с много большим стартовым окладом, и вполне всем доволен. Идти туда студентам не советую, особенно пацанам. Не тот там пример подают. Для меня молодежь – это живые энергетики, движки прогресса, спортсмены. А там вы превратитесь в дрищеватых растений. Лучше монтажником на стройку чем к этим овощам в офис. Да кстати, погуглите NIX (www nix ru), они по компам больше, но и строят тоже. И проектировщики

С кем поведешься, от того и наберешься. Но добиться можно всего, везде и всегда. В этой компании есть люди, есть жопы, есть мрази, есть умные, есть хитрые, есть уебаны, есть нехорошие люди, есть хорошие. Жизнь сладкой не будет! – это точно. Я в этой компании не сработался, да и зачем оно, и денег только на еду и мозги от бесполезных нервов болят. Я устроился на другую работу, кстати с много большим стартовым окладом, и вполне всем доволен. Идти туда студентам не советую, особенно пацанам. Не тот там пример подают. Для меня молодежь – это живые энергетики, движки прогресса, спортсмены. А там вы превратитесь в дрищеватых растений. Лучше монтажником на стройку чем к этим овощам в офис. Да кстати, погуглите NIX (www nix ru), они по компам больше, но и строят тоже. И проектировщики там требуются. Я там не работал, но был как-то еще студентом, поинтересуйтесь в общем.

Плюсы: Репутация у человека одна на всегда. Грош цена тем, кто пиарит и мониторит себя на подобных сайтах. Фу, противно! Времени у вас стало быть много, писать здесь о том, какие вы хорошие. Не понимаю современность – вечно нахваливать себя… В хорошие компании люди, как правило, никогда не требуются. А ваши плевки в неугодных бывших сотрудников скорее смешны, чем обидны. Своим поведением вы вызываете жалость! Вы не можете показать достойный пример для молодежи. Начитались бизнес книжек, и устроили себе маркетинг в доме разврата, самим не смешно? Нужно расти морально прежде всего, сколько должно пройти времени чтобы вы это поняли? Синергия, это не просто единство целей, синергия – это единство виденья, это единство душ. О каких целях мы говорим, если мы только тело, body, жопа, о какой синергии идет речь? Вы обманываете себя, пытаясь добиться чего-то начиная не с того, с чего нужно. Гниет не тело, не офис, загнивает дух! И когда вам говорят как у вас плохо, нужно быть сильным и менять себя. Вы же уходите от проблемы, находя причины в других. Настоящие лидеры прежде всего сильные люди, они скорее души чем жопы. Проблема не в плохих сотрудниках, проблема в нас. Минусы: С кем поведешься, от того и наберешься. Но добиться можно всего, везде и всегда. В этой компании есть люди, есть жопы, есть мрази, есть умные, есть хитрые, есть уебаны, есть нехорошие люди, есть хорошие. Жизнь сладкой не будет! – это точно. Я в этой компании не сработался, да и зачем оно, и денег только на еду и мозги от бесполезных нервов болят. Я устроился на другую работу, кстати с много большим стартовым окладом, и вполне всем доволен. Идти туда студентам не советую, особенно пацанам. Не тот там пример подают. Для меня молодежь – это живые энергетики, движки прогресса, спортсмены. А там вы превратитесь в дрищеватых растений. Лучше монтажником на стройку чем к этим овощам в офис. Да кстати, погуглите NIX (www nix ru), они по компам больше, но и строят тоже. И проектировщики там требуются. Я там не работал, но был как-то еще студентом, поинтересуйтесь в общем.

Кофеварка не делает раф-кофе

Странно что у кого то возникают сомнения на счет КИМ-Ш (торговая марка ENGEX). Если хочешь развиваться в проектирования, то лучшей компании я посоветовать не смогу. Ах да, за год работы, отрицательных сторон я найти не смог.

Проработала в компании 2,5 года. Не жалею. Получила интересный опыт, узнала много нового.
У руководства очень лояльное отношение к сотрудникам. Если накосячил - всегда дадут второй шанс и третий, и четвертый.
Гибкий график работы. Всегда можно договориться поработать из дома, если на то есть объективные причины.
Минус один, но жирный - задержки зп. Но стоит отметить, что рано или поздно всё выплачивают.

Явно судя по комментариями тут пиарятся директора, слишком перегруженный график рабочий, с выплатами задержки есть. текучка кадров.

Явно судя по комментариями тут пиарятся директора, слишком перегруженный график рабочий,с выплатами задержки есть. текучка кадров.

Плюсы: Работа есть Минусы: Явно судя по комментариями тут пиарятся директора, слишком перегруженный график рабочий,с выплатами задержки есть. текучка кадров.

Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую. Но сейчас они возможно переехали в другой офис. Есть идиоты, которые в должности ведущих инженеров с опытом докуя не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Тыкнут неверно мышкой, зависнет автокад, а вам придется выслушивать, что

Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую. Но сейчас они возможно переехали в другой офис. Есть люди, которые в должности ведущих инженеров с опытом большим не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Тыкнут неверно мышкой, зависнет автокад, а вам придется выслушивать, что

Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель,...

Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую. Но сейчас они возможно переехали в другой офис. Есть идиоты, которые в должности ведущих инженеров с опытом докуя не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Тыкнут неверно мышкой, зависнет автокад, а вам придется выслушивать, что это все из-за вас. Жаль что не все читали "7 навыков". Если вы новичек, то вас будут по очереди трахать "ведущие" инженеры. Вот на кароче, нарисуй мне тут вот такую херню. Приходит другой крендель, о братан, давай бросай кароче все что делаешь, делай мне рисуй, потом придет еще раз и заставит делать другое. А первому потом будете рассказывать, почему вы так долго работаете. Хорошо, если к концу дня у вас вообще голова не опухнет, и вы вспомните что вам там еще осталось. Нужно комп настраивать? Автокад есть? Есть! Ну и давай - рисуй, куле. Дают работу аля "исправь" номера страниц, поправь надпись, подрисуй вот здесь, вот тут чуть-чуть. Кароче первое время будете разбираться с чужими соплями. На автокад же денег нет, и не у всех руководителей есть лицензионный автокад на компьютере. Возможно, отчасти поэтому столько говна. Жесткий дедлайн, работу могут проверять каждые полчаса и 15 минут. Ты не обедал? Я тоже не обедал. (Подразумевается, что не дай бог ты ссука сейчас пойдешь на обед, чтобы успеть поесть, пока не закрылась та столовая где можно боле-менее в покое покушать.) Сделай вот это, 20 минут хватит тебе? Должно хватить, давай старайся, а то мне уже нужно все отправлять готовое.

Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую. Но сейчас они возможно переехали в другой офис. Есть люди, которые в должности ведущих инженеров с опытом большим не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Тыкнут неверно мышкой, зависнет автокад, а вам придется выслушивать, что это все из-за вас. Жаль что не все читали "7 навыков". Если вы новичек, то вас будут по очереди доставать будут "ведущие" инженеры. Вот на кароче, нарисуй мне тут вот это. Приходит другой, давай бросай кароче все что делаешь, делай мне рисуй, потом придет еще раз и заставит делать другое. А первому потом будете рассказывать, почему вы так долго работаете. Хорошо, если к концу дня у вас вообще голова не опухнет, и вы вспомните что вам там еще осталось. Нужно комп настраивать? Автокад есть? Есть! Ну и давай - рисуй. Дают работу аля "исправь" номера страниц, поправь надпись, подрисуй вот здесь, вот тут чуть-чуть. Кароче первое время будете разбираться с чужими "соплями". На автокад же денег нет, и не у всех руководителей есть лицензионный автокад на компьютере. Возможно, отчасти поэтому столько плохого. Жесткий дедлайн, работу могут проверять каждые полчаса и 15 минут. Ты не обедал? Я тоже не обедал. Сделай вот это, 20 минут хватит тебе? Должно хватить, давай старайся, а то мне уже нужно все отправлять готовое. Девчонок жалко тоже. Целый день в монитор, искры из глаз летят. Я через 2-3 дня работы перестал вообще книги читать. Еще по мозгам бы не катали. Какая цель у нашей компании!!??!! Говори быстрей!!! Что для тебя важнее всего, стабильность? да, чтобы платили вовремя?, чтобы карьерный рост был... Так да? Ахахахах! Для меня очень многое важно. С кем поведешься, от того и наберешься. Выбирайте работу грамотно!

Плюсы: Смотрю тут многим все очень понравилось, или это директоры решили попиариться. Не хотел писать отзыв да, наверное нужно. "Гибкий" график. Можно работать. Много молодежи, мальчишки и девчонки. Сначала обещали гибкий график, потом сделали жесткий график. Принуждают все подписывать. Когда ты будешь работать? У тебя есть выбор, либо с 8.00, либо с 9.00. Вот еще подпиши бумажку о корпоративной тайне. Вот еще напиши на бумажке свою миссию, свою цель, свои причины работы здесь, напиши миссию компании. "Затачивай пилу" - в общем директор читал "7 навыков" Кови и вовсю внедряет всякую муть. Вот это наша "база" сюда ты должен каждый день писать чем занят, что делаешь, сроки, всю ерунду, свой отчет о работе. Если не будешь заполнять базу, с тебя будет штраф N000 тысячи рублей из зарплаты. С глубоким уважением! Уволился, звоню директрисе. - Здравствуйте уважаемая директриса, я вот уволился, как бы мне денежки получить за мою работу. - Ты кто? Акуел чтоли меня беспокоить, раб! Иди накуй, получишь свои деньги когда рак на горе свиснет, и не звони больше мне, мразь. Пишу письмо ей на почту. Согласно ТК РФ, ты е*аная пи*да должна заплатить мне до послезавтра. Если *лядина не заплатишь, пойду куда нада, и наше законодательство жестоко надерет твою е*ливою жопу. На следущий день звонок. - Здравствуйте уважаемый работник работникович. Я с большим удовольствием звоню полизать Вашу попу чтобы не дай бог Вы чего плохого о нас не подумали. Сей же момент Вам позвонит наш бухгалтер, который в срочном порядке телепортировался из отпуска чтобы спросить Ваш номер счета и сразу же перевести Вам, Ваше Преосветейшество, Ваши денежки! Это работа только для очень лояльных и послушных. Можно немного поработать поучиться, а потом свалить. Особо не смотрите, что плююсь, везде можно работать. Здесь тоже немало хороших людей. Накипело просто. Да и вам будет полезно то что сказал. Директоры люди нехорошие в плане уважения к простым людям. Так что, если надумаете сюда идти, попробуйте. Но ухо в остро. Кстати я кажется уже видел где-то резюмешки на суперджоб, уходят от них. На момент написания отзыва им требуется ведущий инженер проектировщик на hh). И точно могу сказать. Я работал в хороших фирмах, с хорошими людьми, поверьте, такие места есть. Просто как правило люди не бегают просто так. У кого нет работы, желаю вам надежды и удачи! Минусы: Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую. Но сейчас они возможно переехали в другой офис. Есть идиоты, которые в должности ведущих инженеров с опытом докуя не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Тыкнут неверно мышкой, зависнет автокад, а вам придется выслушивать, что это все из-за вас. Жаль что не все читали "7 навыков". Если вы новичек, то вас будут по очереди трахать "ведущие" инженеры. Вот на кароче, нарисуй мне тут вот такую херню. Приходит другой крендель, о братан, давай бросай кароче все что делаешь, делай мне рисуй, потом придет еще раз и заставит делать другое. А первому потом будете рассказывать, почему вы так долго работаете. Хорошо, если к концу дня у вас вообще голова не опухнет, и вы вспомните что вам там еще осталось. Нужно комп настраивать? Автокад есть? Есть! Ну и давай - рисуй, куле. Дают работу аля "исправь" номера страниц, поправь надпись, подрисуй вот здесь, вот тут чуть-чуть. Кароче первое время будете разбираться с чужими соплями. На автокад же денег нет, и не у всех руководителей есть лицензионный автокад на компьютере. Возможно, отчасти поэтому столько говна. Жесткий дедлайн, работу могут проверять каждые полчаса и 15 минут. Ты не обедал? Я тоже не обедал. (Подразумевается, что не дай бог ты ссука сейчас пойдешь на обед, чтобы успеть поесть, пока не закрылась та столовая где можно боле-менее в покое покушать.) Сделай вот это, 20 минут хватит тебе? Должно хватить, давай старайся, а то мне уже нужно все отправлять готовое.

Плюсы: Смотрю тут многим все очень понравилось, или это директоры решили попиариться. Не хотел писать отзыв да, наверное нужно. "Гибкий" график. Можно работать. Много молодежи, мальчишки и девчонки. Сначала обещали гибкий график, потом сделали жесткий график. Принуждают все подписывать. Когда ты будешь работать? У тебя есть выбор, либо с 8.00, либо с 9.00. Вот еще подпиши бумажку о корпоративной тайне. Вот еще напиши на бумажке свою миссию, свою цель, свои причины работы здесь, напиши миссию компании. "Затачивай пилу" - в общем директор читал "7 навыков" Кови и вовсю внедряет всякую муть. Вот это наша "база" сюда ты должен каждый день писать чем занят, что делаешь, сроки, всю ерунду, свой отчет о работе. Если не будешь заполнять базу, с тебя будет штраф N000 тысячи рублей из зарплаты. С глубоким уважением! У кого нет работы, желаю вам надежды и удачи! Минусы: Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую. Но сейчас они возможно переехали в другой офис. Есть люди, которые в должности ведущих инженеров с опытом большим не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Тыкнут неверно мышкой, зависнет автокад, а вам придется выслушивать, что это все из-за вас. Жаль что не все читали "7 навыков". Если вы новичек, то вас будут по очереди доставать будут "ведущие" инженеры. Вот на кароче, нарисуй мне тут вот это. Приходит другой, давай бросай кароче все что делаешь, делай мне рисуй, потом придет еще раз и заставит делать другое. А первому потом будете рассказывать, почему вы так долго работаете. Хорошо, если к концу дня у вас вообще голова не опухнет, и вы вспомните что вам там еще осталось. Нужно комп настраивать? Автокад есть? Есть! Ну и давай - рисуй. Дают работу аля "исправь" номера страниц, поправь надпись, подрисуй вот здесь, вот тут чуть-чуть. Кароче первое время будете разбираться с чужими "соплями". На автокад же денег нет, и не у всех руководителей есть лицензионный автокад на компьютере. Возможно, отчасти поэтому столько плохого. Жесткий дедлайн, работу могут проверять каждые полчаса и 15 минут. Ты не обедал? Я тоже не обедал. Сделай вот это, 20 минут хватит тебе? Должно хватить, давай старайся, а то мне уже нужно все отправлять готовое. Девчонок жалко тоже. Целый день в монитор, искры из глаз летят. Я через 2-3 дня работы перестал вообще книги читать. Еще по мозгам бы не катали. Какая цель у нашей компании!!??!! Говори быстрей!!! Что для тебя важнее всего, стабильность? да, чтобы платили вовремя?, чтобы карьерный рост был... Так да? Ахахахах! Для меня очень многое важно. С кем поведешься, от того и наберешься. Выбирайте работу грамотно!

Плюсы Смотрю тут многим все очень понравилось, или это директоры решили попиариться. Не хотел писать отзыв да, наверное нужно. "Гибкий" график. Можно работать. Много молодежи, мальчишки и девчонки. Сначала обещали гибкий график, потом сделали жесткий график. Принуждают все подписывать. Когда ты будешь работать? У тебя есть выбор, либо с 8.00, либо с 9.00. Вот еще подпиши бумажку о корпоративной тайне. Вот еще напиши на бумажке свою миссию, свою цель, свои причины работы здесь, напиши миссию компании. "Затачивай пилу" - в общем директор читал "7 навыков" Кови и вовсю внедряет всякую муть. Вот это наша "база" сюда ты должен каждый день писать чем занят, что делаешь, сроки, всю ерунду, свой отчет о работе. Если не будешь заполнять базу, с тебя будет штраф N000 тысячи рублей из зарплаты. С глубоким уважением! Уволился, звоню директрисе. - Здравствуйте уважаемая директриса, я вот уволился, как бы мне денежки получить за мою работу. - Ты кто? Акуел чтоли меня беспокоить, раб! Иди накуй, получишь свои деньги когда рак на горе свиснет, и не звони больше мне, мразь. Пишу письмо ей на почту. Согласно ТК РФ, ты е*аная пи*да должна заплатить мне до послезавтра. Если *лядина не заплатишь, пойду куда нада, и наше законодательство жестоко надерет твою е*ливою %удалено%. На следущий день звонок. - Здравствуйте уважаемый работник работникович. Я с большим удовольствием звоню полизать Вашу попу чтобы не дай бог Вы чего плохого о нас не подумали. Сей же момент Вам позвонит наш бухгалтер, который в срочном порядке телепортировался из отпуска чтобы спросить Ваш номер счета и сразу же перевести Вам, Ваше Преосветейшество, Ваши денежки! Это работа только для очень лояльных и послушных. Можно немного поработать поучиться, а потом свалить. Особо не смотрите, что плююсь, везде можно работать. Здесь тоже немало хороших людей. Накипело просто. Да и вам будет полезно то что сказал. Директоры люди нехорошие в плане уважения к простым людям. Так что, если надумаете сюда идти, попробуйте. Но ухо в остро. Кстати я кажется уже видел где-то резюмешки на суперджоб, уходят от них. На момент написания отзыва им требуется ведущий инженер проектировщик на hh). И точно могу сказать. Я работал в хороших фирмах, с хорошими людьми, поверьте, такие места есть. Просто как правило люди не бегают просто так. У кого нет работы, желаю вам надежды и удачи! Минусы Многие ходят сутулясь, синяки под глазами, энергетический спад у большинства работников. Энергичность чувствуется там у очень немногих сотрудников. Принтер стоял метрах в 30 от меня, в другом кабинете. Программы лицензионные, админские права у вас на неделю. Пиратский софт ставить строго запрещено. В небольшой кухоньке где можно было кушать, лежал какой-то хлам. Вроде очень грязная мебель, вроде ставший черным белый диван. Не помню, помню что кушать там очень не любил и старался спускаться в столовую. Но сейчас они возможно переехали в другой офис. Есть идиоты, которые в должности ведущих инженеров с опытом докуя не умеют работать в обычном автокаде и не знают элементарных функций командной строки. Тыкнут неверно мышкой, зависнет автокад, а вам придется выслушивать, что это все из-за вас. Жаль что не все читали "7 навыков". Если вы новичек, то вас будут по очереди трахать "ведущие" инженеры. Вот на кароче, нарисуй мне тут вот такую херню. Приходит другой крендель, о братан, давай бросай кароче все что делаешь, делай мне рисуй, потом придет еще раз и заставит делать другое. А первому потом будете рассказывать, почему вы так долго работаете. Хорошо, если к концу дня у вас вообще голова не опухнет, и вы вспомните что вам там еще осталось. Нужно комп настраивать? Автокад есть? Есть! Ну и давай - рисуй, куле. Дают работу аля "исправь" номера страниц, поправь надпись, подрисуй вот здесь, вот тут чуть-чуть. Кароче первое время будете разбираться с чужими соплями. На автокад же денег нет, и не у всех руководителей есть лицензионный автокад на компьютере. Возможно, отчасти поэтому столько говна. Жесткий дедлайн, работу могут проверять каждые полчаса и 15 минут. Ты не обедал? Я тоже не обедал. (Подразумевается, что не дай бог ты ссука сейчас пойдешь на обед, чтобы успеть поесть, пока не закрылась та столовая где можно боле-менее в покое покушать.) Сделай вот это, 20 минут хватит тебе? Должно хватить, давай старайся, а то мне уже нужно все отправлять готовое.

нет

нет

нет

Плюсы: Проработала в компании более трех лет. Хорошее, лояльное руководство, отличный коллектив. Зарплата без задержек Минусы: нет

Задержка зп

Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

Плюсы: Коллектив не плох. Мат база древняя (переферия). Минусы: Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

Плюсы Коллектив не плох. Мат база древняя (переферия). Минусы Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

хорошая фирма, челевечное отношение, интересные работы слабый компьютер

Пока не перестанут брать вместо техников нормальных проектировщиков со стажем люди так и будут уходить. Работы валом - исполнители безответственные либо со студенческой скамьи. Фирме нужны инженеры, а не балбесы. Некоторые люди средних должностей уже более 3 лет работают, при этом как косячили и не за что не отвечали, так и продолжают. Все знают о нехватке специалистов, но начальству пофиг. Если не измените подход - последние ключевые лица уйдут и фирму скоро придется прикрывать, совет чисто из добрых побуждений. Устройте анонимный тест, кого бы вы уволили/повысили и почему и раздайте всем сотрудникам, пускай каждый напишет - много нового узнаете. Но, боюсь, что ничего это не изменит, т.к. для фирмы прибыль важнее всего остального.

Никаких зеленых технологий, компания занимается демпингом на рынке. Берут проекты за маленькие деньги, а страдают инженеры. Заказчику выдают периодически непродуманное фуфло. Инженеры перегружены и работают как рабы за серую зарплату, так еще и зарплату задерживают. Никто с вами согласовывать время на ту или иную работу не будет, обычно есть 1-2 дня умри, но сделай.

слабый компьютер

Сначала о хорошем. Отличный коллектив ГИПов. Но сейчас они иногда халтурят, потому что много работы. И они вынуждленно нагружают инженеров. Все готовы помогать молодым.

За несколько месяцев работы в Engex мне много раз помогали по работе более старшие коллеги.

Плохое - постоянный обман управляющего партнёра Никифорова о выплате зарплаты. Зарплата выплачивается не обязательно, с задержками на несколько месяцев. Никифоров с каждым месяцев всё больше не отвечает за свои поступки. Компания теряет доверие клиентов.

Минус один, но жирный - задержки зп. Но стоит отметить, что рано или поздно всё выплачивают. Так что если нет кредитов и ипотеки, но есть готовый Вас содержать супруг, то очень даже неплохо.

не ценят сотрудников.серая зп.

Работа есть Явно судя по комментариями тут пиарятся директора, слишком перегруженный график рабочий,с выплатами задержки есть. текучка кадров.

Коллектив не плох. Мат база древняя (переферия). Откровенная ложь в лицо и кидалово. денег не оплатили за работу.

да вроде нет

Только хорошее много командировок, но это не всегда

1. Своеобразный подход к сокращению издержек на непроизводственные цели: нет корпоративов и премий, вода и кофе за счет работников. На холодильник скидывались, да. Однажды была рассылка по почте, о том, что кухня в офисе - это привилегия и сотрудники могут остаться без нее, если продолжать загадить раковину. 2 Ставшая хронической задержка ЗП примерно на месяц, при этом "не кидают" и все равно все выплачивают. Сама зарплата не "белая", хотя точно не ниже чем в среднем по отрасли. 3. Как-то уволили несколько главспецов и ведущих одним днем за неэффективность. Я тогда подумал, что скорее всего это было закамуфлированное сокращение. А неэффективность - предлог, чтобы не платить "парашюты"

очень уж высокие требования

очень уж высокие требования

очень уж высокие требования

очень уж высокие требования

Плюсы: Что не часто встречал, в компании отлично понимают что делают, профессиональная компания Минусы: очень уж высокие требования

Большая загрузка. Но рассматривая этот вопрос по-возможности объективно - чем плохо когда всегда есть работа?

Большая загрузка. Но рассматривая этот вопрос по-возможности объективно - чем плохо когда всегда есть работа?

Большая загрузка. Но рассматривая этот вопрос по-возможности объективно - чем плохо когда всегда есть работа?

Плюсы: Стабильность, ни разу не было задержек выплаты з/п (даже во время кризиса). Все спорные вопросы (если таковые и возникают) решаются очень корректно. Минусы: Большая загрузка. Но рассматривая этот вопрос по-возможности объективно - чем плохо когда всегда есть работа?

Из минусов: - В течение последнего года есть задержки в выплате з/п. При этом не знаю ни одного сотрудника, которому бы компания осталась должна з/п, отпускные и тд при завершении трудовой деятельности в компании.

Плюсы

Очень хорошая команда, профессионалы. Чудесная обстановка в коллективе. Взаимовыручка, наставничество и обучение. Очень демократичное руководство и к тому же технически грамотное.

Минусы

Высокая загруженность сотрудников. Очень много работы.

Высокая загруженность сотрудников. Очень много работы.

Высокая загруженность сотрудников. Очень много работы.

Задержка зарплаты более чем на месяц. Директора обманщики. Хуже места для работы не найдёшь

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

Плюсы

проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная

Минусы

пожалуй нет

Плюсы

проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная

Минусы

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

пожалуй нет

Плюсы: проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная Минусы: пожалуй нет

проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная

проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная

Плюсы: проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная Минусы: пожалуй нет

Плюсы: проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная Минусы: пожалуй нет

Постоянная спешка, много работы. Премиальных нет и невозможно увеличить зарплату. Приходят новые сотрудники и я взял бы шефство, чтобы помочь техникам-проектировщиком, сам начинал недавно, но за это нет доплаты и на это нет времени -все время запара.

Пожелание к коллективу: бережнее относится к тому, что мы имеем и друг к другу в частности. Тогда и чисто и комфортно будет всем находиться и работать в нашем замечательном офисе.

офис не очень, но вроде делают новый

Улучшить можно всё. Экономят на всём. 1. Начну с офиса - он так себе, грязь в каждом углу, особенно в с/у в конце рабочего дня. Директора стараются переложить содержание офиса на сотрудников (сотрудники сами купили холодильник, чайник, каждый месяц скидываемся на воду в куллере, забилась раковина на кухне - скинемся на сантехника). 2. Зарплаты не высокие, средние по рынку, но если учесть что белая часть 15-30 т.р. грязными то зп невысокая. Каждый сотрудник оценивается по эффективности, неэффективен - уволят. Задержки зп - обычное дело, чёрная на 1-2 месяца, белая до 1 месяца, налоги платят плохо, задерживают - это привело к блокировки счетов на момент написания отзыва. При этом никогда не скажут когда будут выплаты. 3. Качество проектирования оставляет желать лучшего. Ведётся политика выполнения сложной работы дешёвыми рабочими руками. Это приводит к многочисленным переделкам проектов. 4. Для руководства мы выпускаем не продуманную инженерию для людей, а красивую картинку для заказчика, с визуализацией и т.д. Это бизнес. 5. Сроки выполнения работ ничтожно малы, если не успеваете - выдайте картинку, а не продуманное решение, при корректировке исправим, но часто на это тоже нет времени. 6. Задержки у тех кто выслуживается. Выходы в выходной или свой отпуск за отгулы. Отгулы получить когда тебе надо сложно. 7. Как специалист вырасти сложно, т.к. сложную работу делают главспецы, неопытному такую работу дадут во внерабочее время, т.к. сроки. Специалисты узконаправленные, на рынке трудно будет найти работу. ОВешник делает либо отопление либо вентиляцию, а не всё сразу как в любой нормальной организации. 8. Все, кто имеет ценность как специалист собираются уходить. На момент написания отзыва из-за всех этих причин, в течении месяца уволилось около 10 человек.

проработала полгода, там очень большая загрузка. Что не входило в мои личные планы из-за учебы, но компания отличная пожалуй нет

С кем поведешься, от того и наберешься. Но добиться можно всего, везде и всегда. В этой компании есть люди, есть умные, есть хитрые, есть нехорошие люди, есть хорошие. Жизнь сладкой не будет! – это точно. Я в этой компании не сработался, да и зачем оно, и денег только на еду и мозги от бесполезных нервов болят. Я устроился на другую работу, кстати с много большим стартовым окладом, и вполне всем доволен. Идти туда студентам не советую, особенно пацанам. Не тот там пример подают. Для меня молодежь – это живые энергетики, движки прогресса, спортсмены. А там вы превратитесь в растений. Лучше монтажником на стройку чем к этим овощам в офис.

много командировок, но это не всегда

поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

много командировок, но это не всегда

офис не очень, но вроде делают новый

поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

Плюсы

Интересные задачи. Сильная команда и есть чему учиться

Минусы

офис не очень, но вроде делают новый

Плюсы

нормальные люди, работать приятно

Минусы

поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

офис не очень, но вроде делают новый

много командировок, но это не всегда

поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

офис не очень, но вроде делают новый

Плюсы: нормальные люди, работать приятно Минусы: поддержка компьютеров слабая, часто сбои в работе софта

Плюсы: Интересные задачи. Сильная команда и есть чему учиться Минусы: офис не очень, но вроде делают новый

Плюсы: Только хорошее Минусы: много командировок, но это не всегда

С кем поведешься, от того и наберешься. Но добиться можно всего, везде и всегда. В этой компании есть люди, есть жопы, есть мрази, есть умные, есть хитрые, есть уебаны, есть нехорошие люди, есть хорошие. Жизнь сладкой не будет! – это точно.

Я в этой компании не сработался, да и зачем оно, и денег только на еду и мозги от бесполезных нервов болят. Я устроился на другую работу, кстати с много большим стартовым окладом, и вполне всем доволен.

Идти туда студентам не советую, особенно пацанам. Не тот там пример подают. Для меня молодежь – это живые энергетики, движки прогресса, спортсмены. А там вы превратитесь в дрищеватых растений.

Лучше монтажником на стройку чем к этим овощам в офис.

Да кстати, погуглите NIX (www nix ru), они по компам больше, но и строят тоже. И проектировщики там требуются. Я там не работал, но был как-то еще студентом, поинтересуйтесь в общем.

да вроде нет

да вроде нет

Плюсы

Сильный коллектив, есть у кого учиться. Уделяют время молодым специалистам и работы интересные

Минусы

да вроде нет

да вроде нет

да вроде нет

Плюсы: Сильный коллектив, есть у кого учиться. Уделяют время молодым специалистам и работы интересные Минусы: да вроде нет

Плюсы

хорошая фирма, челевечное отношение, интересные работы

Минусы

слабый компьютер

слабый компьютер

слабый компьютер

слабый компьютер

слабый компьютер

слабый компьютер