ULTRA MEDIA GROUP (ООО "Ультра Медиа Групп") отзывы

увольняют без предупреждения!!!Резерв отпускных не переходит на следующий год!Нужно льстить руководству, чтобы заметилиНельзя прийти попозже!

Не платят по счетам своим поставщикам

нет 1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам.

2. нет должностных инструкций.

3. нет трудовых договоров.

4. нет официальных зарплат.

5. нет адекватного управления в компании.

Обещают платить по счетам. Не платят по счетам своим поставщикам

Не указаны

Что же вы не представились, уважаемый Евгений Королев?

Ведь именно вы и написали этот отзыв?

Насколько я помню вы были недовольны тем, что вас разоблачили и уволили так быстро.



От себя могу сказать следующее: ген. директор компании ULTRA MEDIA GROUP, Алексей Ануфриев - прекрасный руководитель.

Он отлично пережил все трудности компании еще до экономического кризиса, причем эти самые трудности сделали его только сильнее и помогают сейчас, в это нелегкое для многих время.

За последние пол года у компании появилось три серьезных клиента, которые доверили свои заказы ULTRA MEDIA GROUP.



Вы правильно написали, что компания маленькая, и поэтому в этом маленьком коллективе не смогут затеряться так называемые бобры, которые только создают видимость работы и завалы, которые потом вынуждены разгребать добросовестные сотрудники. Не указаны

Не платят по счетам своим поставщикам

Плюсы: Обещают платить по счетам. Минусы: Не платят по счетам своим поставщикам

Не платят по счетам своим поставщикам

Не платят по счетам своим поставщикам

Не платят по счетам своим поставщикам

...

Не указаны

Плюсы: Что же вы не представились, уважаемый Евгений Королев? Ведь именно вы и написали этот отзыв? Насколько я помню вы были недовольны тем, что вас разоблачили и уволили так быстро. От себя могу сказать следующее: ген. директор компании ULTRA MEDIA GROUP, Алексей Ануфриев - прекрасный руководитель. Он отлично пережил все трудности компании еще до экономического кризиса, причем эти самые трудности сделали его только сильнее и помогают сейчас, в это нелегкое для многих время. За последние пол года у компании появилось три серьезных клиента, которые доверили свои заказы ULTRA MEDIA GROUP. Вы правильно написали, что компания маленькая, и поэтому в этом маленьком коллективе не смогут затеряться так называемые бобры, которые только создают видимость работы и завалы, которые потом вынуждены разгребать добросовестные сотрудники. Минусы: Не указаны

Не указаны

1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам. 2. нет должностных инструкций. 3. нет трудовых договоров. 4. нет официальных зарплат. 5. нет адекватного управления в компании.

1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам. 2. нет должностных инструкций. 3. нет трудовых договоров. 4. нет официальных зарплат. 5. нет адекватного управления в компании.

1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам. 2. нет должностных инструкций. 3. нет трудовых договоров. 4. нет официальных зарплат. 5. нет адекватного управления в компании.

1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам.2. нет должностных инструкций.3. нет трудовых договоров.4. нет официальных зарплат.5. нет адекватного управления в ...

Плюсы: нет Минусы: 1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам. 2. нет должностных инструкций. 3. нет трудовых договоров. 4. нет официальных зарплат. 5. нет адекватного управления в компании.

Компанией управляет Ануфриев Алексей, который считает себя генеральным директором, хотя имеет слабое представление об издательском бизнесе и о менеджменте. В компании не все сотрудники оформлены по трудовой книжке, ни у кого нет трудового договора, ни у кого нет должностных инструкций. Зарплата выплачивается неофициально и с постоянными задержками; гонорары авторам и прочим фрилансерам выплачиваются либо с большим опозданием (2-3 месяца) либо не выплачиваются совсем. Не ведитесь на уловки! У этой компании нет будущего.

1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам.
2. нет должностных инструкций.
3. нет трудовых договоров.
4. нет официальных зарплат.
5. нет адекватного управления в компании.