Сбербанк Технологии отзывы

Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от Балашовой Александры. Должность инженер-координатор проектов. 23 мая созвонились, на 24 пригласили на собеседование. На собеседовании меня познакомили с моим боссом. Было два человека. После собеседования сказали, что свяжутся до конца недели. Прошла пятница, суббота, воскресенье, я уже сама связалась. Мне сказали, что мы готовы вам сделать предложение о работе. Оклад-50 000р. Премия каждый квартал-70 000р. (Без вычета) Хотя, когда меня спрашивали, на сколько я рассчитываю, была оглашена сумма 35 000р. Далее мне пересылают телефон Ильи Волкова, с ним я должна связаться. Связываюсь, говорит, что нужно пройти тесты на базы данных и java. Он поможет это сделать, так как по трудовой я буду записана на другую должность (разработчик ПО). В начале июля он звонит, говорит срочно нужно пройти тесты. Ему выделили время, он приедет привезет их и пройдет со мной, тк в компании нельзя, там все видно. Я говорю, что я приеду может все таки. Он сказал, время выделили. Я подумала, ну ладно, женатый мужчина, 2 детей, известная компания. Во время прохождения теста, он спрашивает какое белье на мне, я спрашиваю имеет это значение, ответ да. Почему у меня нет штор. Кладет свою руку на мою я резко отдергиваю. Не знаю, видимо он на что то рассчитывал, тк после прохождения этих двух тестов он предложил еще пройти тест на секретаршу. Я сказала нет. Ответ был такой, нет так нет. Сказали ждать 3 недели, проверка службы безопасности. Он сказал формальность это, да и у меня проблем нет. Прошло больше месяца. Я сама связываюсь, а он отвечает служба безопасности отклонила заявку. Я начинаю связываться дальше, и мне говорят что меня слили то и раньше, и может найдут другую вакансию. Итог: потрачено время, деньги на психологов, боязнь устроится на другую работу. Показать полностью

Скорость принятия решений и HR-процессов завораживает. После первого собеседования дали срок обратной связи - в течение рабочей недели. В реальности срок растянулся на 2,5 недели. Второе собеседование смысловой нагрузки не несло, поскольку ничего, кроме того, что было и так описано в резюме и оговорено на первой встрече, руководитель не спросил (в итоге, услышала только негатив по поводу несоответствия кандидатуры формальным требованиям, что, к слову, проверяется на первом этапе собеседования). Обратную связь опять же получила не через 3 дня, как обещали, как через 8. То, что с такой скоростью решения вопросов СберТех не разорился, объясняется только вливаниями со стороны Сбербанка, чьей дочерней структурой он является. Общее впечатление негативное. Тратить чужое время, так бессовестно нарушая все договорённости по срокам - это уже даже в самых захолустных конторах не практикуется.

Е@анутый на голову наглухо HR (удалено) - это походу все что надо знать. Хамит. Не отвечает на вопросы. Разводит на задушевные беседы ни о чем. И да, мадам походу раньше работала в Unity.

Долго сообщают результаты собеседования, менеджер не готов встречаться лично - общение по скайпу.

Пустая трата времени и сил. Позвонила HR, съездил на собеседование на Даниловскую. 2 часа интервью на позицию тимлида. Через пару дней отказ без объяснения причин. Такое чувство, что на визу в другую страну отказали. Если ответы кандидата неправильные, то следовало бы тогда сказать, а какие, собственно, правильные. Если не устраивают деньги, то это тоже можно сказать. Если не устраивает опыт, то зачем приглашали? Позиция молчания вызывает только недоумение.