Гелиос Компьютер отзывы

Не указаны

Практически не возможно выбить место для стоянки машины на территории.

1) Общая обстановка в коллективе - отвратительная, в основном все защищают свой зад, пытаясь подставить чужой. Подставы делаются откровенно, HR и хозяину на это пофиг абсолютно. Очковтиратильство здесь, подкрепленное внутренними распорядками, - почище любого госа! Сделать что-нибудь иициативное, новое - просто шишок набъёшь и дураком в итоге окажешься. Есть нормальные люди, но они как "белые вороны" и очень сиротливо тут выглядят. Положительные отзывы о компании здесь на сайте - на мой взгляд, вовсе не соответствуют действительности. 2) Собственный бизнес компании падает нереальными темпами, из клиентов осталось только несколько "священных коров". Приходящие сейлы вынуждены начинать с нуля, или хуже: в вендорах и клиентах Гелиос пользуется плохой репутацией. Развивать новый бизнес - получится так: "Топ-менеджент компании отжимает бонусы с крупных сделок, подводя людей к увольнениям". (Это цитата отсюда: http://orabote.net/feedback/show/id/78559). Со мной в точности так и сделали. 3) Заносить свой бизнес в Гелиос ИТ может только умалишенный: по реализации сделок/заключению контракта вас просто пошлют. Под занос крупных проектов в реальности надо просить БОЛЬШОЙ БЕЛЫЙ ФИКС, плюс начальническую должность. Иначе - никакой защиты у вас не будет. Только зачем это нужно нести именно в "Гелиос ИТ"?.. - вам решать... 4) Про руководство: "Кратко о менеджменте Гелиос: это проститутки, которые, меняют свои слова 1 раз в квартал. Уволить могут без объяснения причины, при этом вопрос будет решен за 2 минуты.", - подтверждаю на 100%. (Это цитата отсюда: http://orabote.net/feedback/show/id/143502). 5) Общая обстановка гнилая и другого и быть не может при таких отношениях внутри компании: - те сейлы, что работают и задержались - закладывают свои бонусы в откаты по проектам, - те, кто связан с закупками и наемом подрядчиков, - берут откаты с них, - про внутренние откаты начальникам я по некоторым причинам стал догадываться, здесь оказалось подтверждение: http://orabote.net/feedback/show/id/143016 Цитата: "User 20.08.13 13:55 поддержал(-а) отзыв +1 Полностью согласен! Могу добавить еще одно: есть поборы, должен с каждого контракта нести от 5 до 10% своему руководителю!" 6) Зарплата чёрная на 90%. 7) Большая текучка (что характерно, именно порядочные и инициативные как раз и не задерживаются). Я видел часть этих отзывов ещё до устройства в Гелиос ИТ, думал "ну где не бывает обиженных?..." Оказалось всё гораздо хуже, чем в худших из отзывов... Очень рекомендую крепко задуматься при рассмотрении трудоустройства сюда. Показать полностью

Начальник отдела абсолютно безграмотная девица, которая с первых секунд уже была всем недовольна и довольно высокомерна, что ей даже лень было слушать. Задав вопрос, и получив конкретный и правильный ответ, исходя из опыта работы, сразу же на корню обрубила, сказав , что все неверно. Сразу в голове возникла лишь одна мысль - ни в коем случае не стану работать в данной компании и у такого абсолютно неграмотного руководителя!!!!!

Не указаны

"Серая" заработная плата!!!!! Оклад и страховая выплата приходят через "Альфа-банк". При увольнении 90-95%, что зарплату не выплатят вовсе, даже "белую". Правила игры, корпоративные налоги меняются с завидной регулярностью. Шансы получить бонусы есть только у руководства, либо у особо приближённых к ним. Мобильный не оплачивается. Парковка на территории платная, но мест не хватает. Офис среднего класса. Технику практически не меняют. Большая текучка кадров!!! Уйти в отпуск - реальная проблема!

Упоротые комсомольцы восьмидесятых. Это не айти компания, а институт благородных девиц. Ребятам нужно пенсне протирать почаще, на дворе 2011, а мыслят категориями эпохи Керенского. нормальному хедлайнеру в этом «бюро машинных переводов», не место. Короче, отстой и хозяин азер - говноконтора полюбому.

Больше в памяти осталось положительного, чем плохого.

Кратко о менеджменте Гелиос: это проститутки, которые, меняют свои слова 1 раз в квартал. Уволить могут без объяснения причины, при этом вопрос будет решен за 2 минуты.

полностью согласна с предыдущим отзывом: амбициозности данной девушке не занимать, причем должность она заняла в свое время не соответствуя ей (все-таки часто в росс.бизнесе роль играют связи). про интриги тоже верно подмечено.. иногда казалось, что человеку больше не чем заниматься

1. Отсутствие корпоративного питания/столовой.

Хочу написать о работе отдела "Бухгалтерия" Начальник данного отдела амбициозная девушка, плетущая интриги за спиной. Берет нового человека уже изначально всем своим видом показываю, что он ей не нужен. Я проработала месяц под ее руководством, выполнила полностью участок работы и меня просто выбросили, ЗАСТАВИВ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Если кто-то будет устраиваться на работу в данную компанию, а именно в отдел бухгалтерии, то обязательно обратите внимание на особу по имени: ВИНОГРАДОВА Татьяна Евгеньевна. Это мой совет.

Был у них на собеседовании на позицию Технического Директора одной из компаний холдинга. Мне сделали письменный офер с прописанными условиями и назначенной датой выхода на работу, а потом перед выходом на работу позвонили, и офер отозвали. Мало того, слили информацию обо мне моему тогдашнему работодателю. Скоты, каких мало. За это время я отказался от хорошего предложения в другом месте.

Плохие отзывы о Гелиос: Дорогие девушки!обращаюсь имено к вам. Сколько лет(дней) работала я в этой компании не важно. Мой вам совет - карьеру в этой компании надо начинать с личного помощника директора какого-нибудь отдела. Потом через год за определенные "приятности" начальнику вас могут сделать уже НАЧАЛЬНИКОМ отдела какой-нибудь маленькой фирмы. Если вы не будете спать с начальником то карьеры вам не сделать, это точно. Поэтому девушкам легкого пведения будет очень просто там добиться всего.

Отсутствуют

1) Серая ЗП - хоть и вся на карту, но для меня это минус. 2) Во всей компании - не более 10 человек из всех департаментов, на которых все держится и которых все знают в лицо, остальные - просто получают зарплату. 3) Со своим Начальником лучше никогда не спорить - уволить, как тут уже писали могут одним днем. 4) Очень строгий график работы + не всегда отпускают в отпуск. 5) Бесполезные учения по понедельникам!!!

Компания представляет собой ничем не примечательного, средненького системного интегратора, без каких либо уникальных компетенций. Топ-менеджент компании отжимает бонусы с крупных сделок, подводя людей к увольнениям. Компания входит в холдинг, спускают много заказов холдинга для отработки, обещая щедрое вознаграждении и выполненеи плана. На такие сделки убиваешь все рабочее время, а когда приходит время получать бонусы говорят: это же ведь не твоя продажа, ты просто отработал "готовое", извини, парень((. Текучка народа страшная, причем как в сейл-блоке, так и среди руководителей проектов и техблока. За последние года в компании сменилось 80-90% сотрудников. Корпоративная культура на низком уровне, руководству до этого нет никакого дела. Посоветую всем хорошенько подумать, прежде чем идти в данную компанию.

По парковке есть и минус - бесплатно никто не пустит - 3000 руб. в месяц. По ЗП: обещали трудоустройство по ТК и ЗП 2 раза в месяц. ЗП платят действительно 2 раза в месяц, но с периодичностью в 2-3 дня, т.е. сначала приходит "серая", потом "белая". Так что соблюдения ТК в этом плане никакого. Дальше, изначально комп ставят унылый и тормозной с мелким монитором (и это для ИТ конторы то), потом через руководителя надо выбивать себе комп, монитор и т.п.. Геморрой. Изначально в вакансии было обозначена одна должность, на собеседовании озвучили другую, а по факту вообще третья, благо хоть обязанности те, что озвучили. Так что надеясь на нормальную запись в трудовой получите шлак. Коллектив - так себе, в основной массе холодный и безразличный. Я встретил там только 2-3 человека, которые реально идут на контакт, остальным же насрать на других (особенно если вы из другого отдела). Карьерного роста также никакого. при мне создали новый отдел (не специфичный), набирали туда народ со стороны, хотя есть вполне перспективные люди и в других отделах, способные справиться с новыми обязанностями. Из соцпакета только ДМС и тот, чтобы его получить надо сначала отработать год. Показать полностью