Mio Bonus Rus отзывы

ЛОХОТРОН! Развод людей и сотрудников. Потратил один месяц своей работы и за этот месяц задержали зп, дали кучу обещаний , которые никогда не сбудуться. Офиса в Майами нет , на сайте полная ерунда написана , которой вообще нет. Стратегии нет , маркетинга нет, продажники как лохи продают идею Владельца и через месяц понимают , что это все развод и уходят. Не тратьте время.

Развод сотрудников и партнеров. Каждый раз слушаю от знакомого как их там обманывают. Потому что нет продуманной организации рабочего процесса! Собственника вообще никто не видел - вымышленный персонаж , руководит с небес и все за бесплатно работать на него должны! Партнеры матом их кроют потому что на деньги попадают!

Первый рас приходил в данную организацию еще когда у них не было офиса, они просто арендовали одноразовый офис. Итог был такой , что меня отправили в "поля" трудится за идею и без окладной части......на тот момент на этом все и закончилось. После нового года, позвонили еще раз и пригласили на собеседование уже в их офис на Ленинской слободе. Конечно далеко не ушли с предыдущей встречи . В начале предложили "проявить себя" работать бесплатно и привести 2-х партнеров, а только после этого они подумаю брать меня на работу или нет, со смешным окладом в 30 т. р. Да и в офисе пустые столы и 2-3 человека.

Задержка ЗП, пришлось из-за этого уйти так как снимаю квартиру и мне важно своевременная оплата труда, но как сказал мне на собеседовании Павел, сейчас в проекте работают люди, которые могут себе позволить данные задержки, и я с ним согласен, обойдя рынок труда я убедился, что приходиться выбирать между чем то постоянным, но рутинным, а что то интересное как правило не стабильно. Пишу отзыв, так как хочу поддержать ребят, в этой компании Вы получите реально интересный продукт, крутую команду и формат работы и перспективу на будущее. Если Вас поджимает по баблу, как меня, не приходите. Если бы у меня были запасы. я обязательно бы продолжил работать. Не обращайте внимания, собаки лают караван идет, всех на старте освистывали

Проект Мио бонус - лохотрон и обман в чистом виде. Автор безумной идеи Алексей Михайлов - аферист и мошенник, которого никто в глаза не видел, и с которым никто не общался, т.к. он якобы живет в США. Он просто не хочет, чтобы его кто-то видел. Обещает з/п "от 120 000 до 500 000 руб." Не верьте!!! На сомом деле максимум, сколько он готов заплатить - это 20 000 руб. Думает, что он умнее и хитрее всех, предлагает за эти смешные 20 000 руб. работать по полной, продвигать проект, своих обещаний не держит. В процессе работы постоянно меняет условия, вводит новые требования, информацию дает дозированно, чтобы сразу не отпугнуть кандидата. Он берет людей, чтобы в течение короткого периода времени отжать их по полной. Имела несчастье потратить месяц своей жизни на этого человека и на этот лохотрон. Он планирует аннулировать все договоры и в будущем требовать вступительную плату в размере 1 млн. руб. со всех партнёров. Не тратьте ваше время даже на собеседование!

Придя работать в Мио, в декабре прошлого года имела кучу энтузиазма и свято поверила в компанию. По прошествии времени, видя отношение к сотрудникам( в основном бывшим) начала испытывать разочарование. Процесс работы в компании не сформирован. Постоянные задержки зп вгоняли в долговую яму, после чего, минимальные выплаты сгорали на глазах. Мотивация была, но на первоначальных этапах, после, становилось всё печальней и печальней. Учередителя не видел никто! В московский офис он не разу не приезжал, как говорили, с Питерским поддерживал связь через скайп ( маловероятно). Я сделала свою работу, за которую мне повысили зп, но дополнительного соглашения так и не получила. В итоге: собственник решил не выплачивать мне эти деньги, так как в его понимании, я ничего не сделала, ну ок. Потеряла кучу времени. Единственное, чем была довольна, так это коллективом. Уволилась 28 числом прошедшего месяца, ни трудовой( которая как мне сказали идёт почтой России, естественно сроки неопределенные), ни расчета я не получила, хотя прошло достаточное количество времени. Руководитель не может дать прямой ответ, когда они посчитают меня! Денег мне должны за 1,5 месяца+ отпускные. Жди, жди... ты только жди! Думаю, каждый соискатель, сделает определенный вывод. Ничего личного! Успехов Вам, ребят! Показать полностью

Враньё начинается ещё с сайта. Никаких представительств ни в Майами, ни в Барселоне нет. То, что там живёт кто-то из учредителей и наличие представительства- не одно и то же. Это чисто российский мыльный пузырь. Коротко для соискателей: не ведитесь на возможно красивые слова на собеседовании. Это ложь. Не заработаете Вы в этой, так называемой, компании. За реальный период существования около года в ней многократно менялись сотрудники на разных должностях, а их немного. Менялись именно из-за разочарования в финансовом вознаграждении. Хотя, на собеседовании Вам будут говорить стандартное "Всё зависит от Вас". Не теряйте время, всё это туфта.

Весь проект - мыльный пузырь стартапа, крайне претенциозный, но абсолютно не отвечающий за свои слова. Тысячи торговых точек, штаб-квартира в Майами - и смех, и грех. Полностью русская контора без чётких ориентиров и стратегии. Приложение, возможно, когда-нибудь и выстрелит, но пока это всё только слова о к о л о с с а л ь н о й перспективе. Будьте готовы к задержкам и полной смене политики партии относительно самого назначения продукта. Очень желаю компании развития, реальных пользователей и отзывов, а не вот это вот всё.

Конечно косяки были и было много, но без этого ни как: 1)Трудоустроили меня не сразу (но честно мне было все равно, платили тот минимум который обещали, я готов потерпеть лишь бы работать в интересном проекте, которых на рынке труда сейчас очень мало) 2)Начались задержки ЗП. (Мы открыли второй офис в Москве, увеличили штат, расходы увеличились, а вот о прибыли думать еще было рано, это повлияло на частоту выплат как и мне, так и моим коллегам, некоторые по этой причине покинули наш проект) 3)Условия для соискателей (моих коллег) - было тяжело решать задачу ( вовлечь квалифицированных сотрудников на заявленные условия от руководства, а именно продажники % от сделки, а для бэк офиса оклад ниже рынка, по данной схеме на мой взгляд мы только потратили время и впечатления о нас в лице соискателя. - Я очень рад, что эти времена прошли, у нас полностью сменился руководящий состав и в МСК и Спб и теперь мы официально трудоустраиваем + ставим реальные рыночные условия привлекательные для моих коллег (от этого у нас сформировался рабочий костяк и закончилась постоянная текучка кадров) Начался наводиться порядок в отделах и в организации в целом, спасибо бывшим коллегам за обратную связь ниже. 4)Техническое состояние нашего продукта Было тяжело смотреть на постоянные багги и недоработки. - Опять же процесс получения постоянной критики и обратной связи. Мы пришли к решению о полной смене команды разработчиков, сейчас молодая команда из Питера трудится, на исправление всех багов, а так же добавления всех вкусных нововведений для пользователя. А именно: найти нужную услугу по туризму еще проще быстрее и дешевле, способы оплаты без комиссии, возможность накопить поинты у широкого круга новых Партнеров, скоро ожидаем полный редизайн приложения и после этого Вы начнете его замечать на популярных рекламных платформах. Пользуйтесь, давайте обратную связь и мы будем его совершенствовать. 5) Недофинансирование По сути, в нашем мире, это является причиной всех зол, создавать хороший продукт в условиях дефицита, это очень тяжелая задача и я это испытал на себе. Именно по этому наша команда пришла к решению, о поиске доп инвестиций. Уже несколько крупных инвесторов рассматривает наше инвест предложения + комиссия сколково рассматривает предложение о входе в состав инновационных it проектов . реализация данной задачи, решит все текущие трудности и мы будем снова готовы расширять наш штат и приглашать новых специалистов. Прочитайте другие отзывы ( я не буду спорить или осуждать людей, которые пишут негатив, в некоторых случаях он оправдан, в некоторых нет) И вспомните как начинали другие успешные проекты, это процесс почти всегда одинаковый - было тяжело и были недовольные. В любом случае можете сравнить ту информацию с моей и Вы поймете, что мы, в лице Компании, работаем над ошибками и развиваемся (миссия проекта остается прежней, несмотря ни на что, Сделать путешествия бесплатными для всех) Если хотите поучаствовать в реализации, то все взвести хорошенько, возможно будет тяжело, и это не для всех. Но то что Вы творчески найдете себя у нас, я гарантирую. Лично я верю в финансовый успех проекта. Показать полностью

Придя работать в Мио, в декабре прошлого года имела кучу энтузиазма и свято поверила в компанию. По прошествии времени, видя отношение к сотрудникам( в основном бывшим) начала испытывать разочарование. Процесс работы в компании не сформирован. Постоянные задержки зп вгоняли в долговую яму, после чего, минимальные выплаты сгорали на глазах. Мотивация была, но на первоначальных этапах, после, становилось всё печальней и печальней. Учередителя не видел никто! В московский офис он не разу не приезжал, как говорили, с Питерским поддерживал связь через скайп ( маловероятно). Я сделала свою работу, за которую мне повысили зп, но дополнительного соглашения так и не получила. В итоге: собственник решил не выплачивать мне эти деньги, так как в его понимании, я ничего не сделала, ну ок. Потеряла кучу времени. Единственное, чем была довольна, так это коллективом. Уволилась 28 числом прошедшего месяца, ни трудовой( которая как мне сказали идёт почтой России, естественно сроки неопределенные), ни расчета я не получила, хотя прошло достаточное количество времени. Руководитель не может дать прямой ответ, когда они посчитают меня! Денег мне должны за 1,5 месяца+ отпускные. Жди, жди... ты только жди! Думаю, каждый соискатель, сделает определенный вывод. Ничего личного! Успехов Вам, ребят! Показать полностью

Недостатки? Какие недостатки могут быть на старте? Трудности с которыми встречаются все предприниматели, это и есть те самые "недостатки"? Есть нехватка финансирования, многие моменты сначала берутся на пробу, а потом успешно внедряются, а есть которые не срабатывают, это жизнь, это процесс становления бизнеса. На данном этапе, идея бьет материальные аспекты, сейчас конечно трудно, но стоит вложится и в конечном итоге эта ниша в будущем будет не только конкурентноспособной, со всего мира можно будет получить к себе в карман этот кешбек и потратить его на себя, а не оставлять предприятиям и магазинам, которые и без того цены крутят каждый год в +. Из недостатков я бы все таки отметил, коллектив, который улыбался и поддерживал идею, по факту из коментариев те кто сейчас грязью поливает проект, вы господа пришли бабки получать, а активности от многих и инициативы не было видно. Вся ваша активновность в проекте осталась в этих комментариях. Надо было денег, надо было в пятерочку идти на кассу, там четко все для вас было. Показать полностью

Сплошной развод. Люди- рабы, трудитесь за копейки. Постоянные задержки зп, только обещания сплошные. Если Вы будете сыты от святого духа, то welcome! Пашите за идею!