GlowByte Consulting отзывы

Отсутствуют

Не всем соискателям с опытом в IT может понравиться решать логические задачки(особенно если собеседование проводится утром и это первая его часть). Мои коллеги со схожим опытом не стали бы проходить собеседования на которых будут логические задачки, о чем они мне прямо и сообщили.

Татьяна из отдела кадров сразу же дала тест состоящий из 4 листов с задачами на знание бухгалтерских проводок, оформление документов. После написания теста, пригласили гл.бухгалтера. Женщина показалась приятной, строгой, сразу задала задачку на сообразительность. После немногочисленных вопросов обо мне, и чем я занималась, пригласила еще одну женщину, я так поняла фин.руководителя. Затем последовали вопросы от нее, на которые я успешно ответила. После этого дали еще задачу, рассчитать отпускные. При том что я все досконально расписала и все верно рассчитала, последовал ответ - не подходите, вы не верно ответили в тесте, и прочее! Меня очень потряс ответ гл. бухгалтера, что с отпускных не высчитывается НДФЛ. С 1 января 2016 г. вступили изменения в НК, в соответствии с которыми удержанный с отпускных НДФЛ нужно будет перечислять в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором эти отпускные были выплачены работнику (п.6 ст.226 НК РФ в ред. Закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ). То есть работодатель должен будет исчислять и удерживать налог с отпускных как и прежде при их фактической выплате (п.4 ст.226 НК РФ в ред. Закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ). А перечислять НДФЛ в бюджет можно будет в любой день, начиная со дня их выплаты и по последний день текущего месяца.

Полностью поддерживаю оставленные здесь отзывы об использовании труда соискателей. При первоначальном общении HR (со мной общалась Татьяна) умеет расположить, как выясняется в дальнейшем, с целью использования соискателя в качестве бесплатной рабочей силы - под видом тестовых заданий на деле соискателем выполняется трудо- и времязатратная работа, а в итоге никакого трудоустройства. Более того,...

Не обнаружил.

Если вас приглашают на работу в бухгалтерию-БЕГИТЕ подальше от этой компании и не оглядывайтесь! В бухгалтерии текучка жуткая, при коллективе в 6-7 человек, в среднем увольняется 2-3 бухгалтера в год, перманентно сидит только главный бухгалтер уже лет 5. Вот и подумайте, нужно ли вам туда или нет.

Первый этап собеседования - телефонное интервью, HR задает вопросы, читая с листа и записывая ответы. Практически сразу предложили встретиться. Второй этап проводили двое сотрудников, работающих на проектах. Стоило заподозрить нечто неладное сразу после прихода девушки (одной из так называемых "нанимающих менеджеров"), которая очень удивилась, что мне принесли кофе ("у нас такая услуга...

Хотите, потратить своё время - вперёд. Если вы профессионал , или просто хороший разработчик, то вам точно не сюда) Собеседование с вами будут проводить два сотрудника "работающих" в отделе пуда вы будите устраиваться. Могут люди гораздо моложе вас, не профыессионплтные вопросы от них так же будут. Понимаю, когда с вами эйчар проводит собеседование - человек работающий по этой специальности...

В последнее время у руководства компании и ряда команд фокус сильно сместился на финансовую эффективность и условия работы плавно начинают ухудшаться. Раньше компания явно понимала, что сотрудники - главное в консалтинговой компании, теперь есть ощущение, что этот тезис начал забываться.

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас наработки и идеи для решения их текущих проблем. Так они и живут на халяву и чужим умом. Жалею о потраченном времени и что поздно увидел отзывы на этом сайте. Если вы профессионал, а они разберутся ху из ху, т.к. хорошие психологи - даже не суйтесь, вы нужны как бесплатный донор опыта, наработок и идей. Отношение к вам изначально непорядочное.

Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Лохотрон - фиктивные собеседования (погуглите что это такое) Позиция на внутренний ИТ. Старший системный администратор с функцией якобы руководителя, в подчинении 5 человек. Подчинение Административному руководителю. !!!!!!Вакансия не была размещена в HH!!!!!!!!. нашли меня из списка резюме на сайте. Был звонок По телефону пробежались по знаниям, все ок, все устраивает. сразу пообещали хорошую зарплату (белую!!!), после долго составляли дискрипшен (описание вакансии), прислали по почте. Потом собеседование у них в офисе, все что рассказывал об опыте или как бы я решил ту или иную проблему, все сразу строчили в ноутбуки, мне задавали вопросы про свои проблемы, а не то как и где работал и что знаю. Выуживание знаний и опыта. Дальше так называемые кейсы, тестовые задания. На самом деле это их проблемы внутри компании, которые надо решить. А решить это целые проекты (так то это оплачивается). Описал в вкратце как бы делал, отослал. Пришло письмо, с требованием, что где детали. "Вам же надо этот дорогой проект защищать руководству". Про детали сказал, что нанимают на работу и вперед, разве в моем резюме недостаточно описано о моих навыках и опыте???? ответственность будет на мне, испытательный срок никто не отменял по ТК РФ и будем все делать. После собеседование по идее должно быть собеседование с руководством, защита проекта, как было оговорено, на самом деле было общение с вдруг появившемся в компании ИТ руководителем из Америки, погодите минутку, его же не было и нету у вас. Было тоже самое, попытки выудить через скайп знания и опыт и решение их проблем. Где работал, что делал, не интересовало. Итог этого цирка: пришло письмо, что мы нашли другого кандидата, бла-бла-бла. Компания лохотрон, в кризис решает свои проблемы с помощью собеседований, вызывают людей с опытом, да и по отзывам это подтвердилось, просто никто не понял, что это все фикция и не более. Надеюсь этот отзыв много кто увидит, уважаемый GlowByte живите дальше так))))) Желаю Вам удачи. Звонить не стоит, писать тоже. Все итак понятно. Показать полностью

Топы несколько дистанцируются от простых смертных. Компания слишком быстро растет, чтобы смочь переварить такое количество новеньких.

1. Собеседование: люди (или кто тут пишет отзывы) вы о чём?! Хочу всех расстроить: ваши домашние задачи и разглашенная конфиденциальная информация не представляют ценности для потенциального работодателя. Человека, который собеседуется на аналитика, будут спрашивать о его проектном опыте, знакомых ему методологиях и попросят привести примеры того, что и как он делал! Программиста спросят сначала про базовые понятия, потом дадут более сложную задачу. И далеко не у всех опытных разработчиков хороши дела с фундаментальными понятиями и знанием алгоритмов. Любого, кто меняет место работы, спросят, что нравилось и не нравилось на прежнем месте, угадайте зачем? 2. Кого берут? Того, кто подошёл по опыту, и с кем будет комфортно работать в определённой команде, на определённом проекте. 3. Рабочее место. Ноутбук, стол и монитор (может два) - вот ваше рабочее место. Это может стоять в опенспейсе компании, а может в комнатушке, которую выделил заказчик на своей территории. Это проектная работа. Никто этого не скрывает. 4. Руководство? В каждом проекте есть руководитель группы и проектный менеджер, но это не совсем "руководство". Всё зависит от проекта.

Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай. Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с дерьмом", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный. Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Из 12 собеседований это первая компания которая не задавала мне вопросов по моему опыту работы, зато как были устроены бизнес процессы расспросили по полной. Благо я тут отзывы видел и до собеседования придумал интересную сказку на случай подобных вопросов. Если вы хотите поиздеваться - можете идти к ним. Если вам жалко тратить время - сразу же отказывайтесь. Лохотрон чистой воды, вы им не нужны, собеседования фиктивные. На собеседовании из вас будут вытягивать информацию по прошлым местам работы. Не будьте наивными.

Из 12 собеседований это первая компания которая не задавала мне вопросов по моему опыту работы, зато как были устроены бизнес процессы расспросили по полной. Благо я тут отзывы видел и до собеседования придумал интересную сказку на случай подобных вопросов. Если вы хотите поиздеваться - можете идти к ним. Если вам жалко тратить время - сразу же отказывайтесь. Лохотрон чистой воды, вы им не...

Из 12 собеседований это первая компания которая не задавала мне вопросов по моему опыту работы, зато как были устроены бизнес процессы расспросили по полной. Благо я тут отзывы видел и до собеседования придумал интересную сказку на случай подобных вопросов. Если вы хотите поиздеваться - можете идти к ним. Если вам жалко тратить время - сразу же отказывайтесь. Лохотрон чистой воды, вы им не нужны, собеседования фиктивные. На собеседовании из вас будут вытягивать информацию по прошлым местам работы. Не будьте наивными.

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас наработки и идеи для решения их текущих проблем. Так они и живут на халяву и чужим умом. Жалею о потраченном времени и что поздно увидел отзывы на этом сайте. Если вы профессионал, а они разберутся ху из ху, т.к. хорошие психологи - даже не суйтесь, вы нужны как бесплатный донор опыта, наработок и идей. Отношение к вам изначально непорядочное.

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас наработки и идеи для решения их текущих проблем. Так они и живут на халяву и чужим умом. Жалею о потраченном времени и что поздно увидел отзывы на этом сайте. Если вы профессионал, а они разберутся ху из ху, т.к. хорошие психологи - даже не суйтесь, вы нужны как бесплатный донор опыта, наработок и идей. Отношение к вам изначально непорядочное.

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас...

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас наработки и идеи для решения их текущих проблем. Так они и живут на халяву и чужим умом. Жалею о потраченном времени и что поздно увидел отзывы на этом сайте. Если вы профессионал, а они разберутся ху из ху, т.к. хорошие психологи - даже не суйтесь, вы нужны как бесплатный донор опыта, наработок и идей. Отношение к вам изначально непорядочное.

Собеседовал парень с нестрижеными ногтями и длинными волосами, всё собеседование колупал ногти или нервно стучал ими по столу. Собеседование длилось полтора часа. Сперва он удивился моему профильному образованию и сказал, что сам он по образованию строитель. Задавал несколько олимпиадных задач по программированию. Помнится, в школе я их легко решал, но после 6лет работы в офисе всё забывается, если этим не пользоваться (программисты поймут). Далее были вопросы опять-таки из школьного курса информатики: очередь, стек. Интервьюер помогал, переживал за меня. После часа собеседования я заявил, что уже не хочу тут терять время, на что он сказал, что он никуда не торопится и нужно бы нам еще полчаса посидеть и довести собеседование до конца. По sharepoint (программистом чего я хотел устроиться)

Собеседовал парень с нестрижеными ногтями и длинными волосами, всё собеседование колупал ногти или нервно стучал ими по столу. Собеседование длилось полтора часа. Сперва он удивился моему профильному образованию и сказал, что сам он по образованию строитель. Задавал несколько олимпиадных задач по программированию. Помнится, в школе я их легко решал, но после 6лет работы в офисе всё забывается, если этим не пользоваться (программисты поймут). Далее были вопросы опять-таки из школьного курса информатики: очередь, стек. Интервьюер помогал, переживал за меня. После часа собеседования я заявил, что уже не хочу тут терять время, на что он сказал, что он никуда не торопится и нужно бы нам еще полчаса посидеть и довести собеседование до конца. По sharepoint (программистом чего я хотел устроиться) вопросов было минимум. Параллельно с собеседованием, парень делал пометки в ноутбук. После собеседования я, естественно, понял, что в этой фирме мне работать не придется, но.. через полгода со мной связались. Я был удивлен. По телефону сказал, что меня уже собеседовали. Больше со мной не связались. Видимо, подняли старые записи) Выводы делать Вам.

Серая зп. По слухам достаточно сложно поднимать ЗП на высоких должностях (но так везде) Ушел из за того что не нравилась сама работа - разработка ETL, хотелось больше программирования.

Татьяна из отдела кадров сразу же дала тест состоящий из 4 листов с задачами на знание бухгалтерских проводок, оформление документов. После написания теста, пригласили гл.бухгалтера. Женщина показалась приятной, строгой, сразу задала задачку на сообразительность. После немногочисленных вопросов обо мне, и чем я занималась, пригласила еще одну женщину, я так поняла фин.руководителя. Затем последовали вопросы от нее, на которые я успешно ответила. После этого дали еще задачу, рассчитать отпускные. При том что я все досконально расписала и все верно рассчитала, последовал ответ - не подходите, вы не верно ответили в тесте, и прочее! Меня очень потряс ответ гл. бухгалтера, что с отпускных не высчитывается НДФЛ. С 1 января 2016 г. вступили изменения в НК, в соответствии с которыми

Татьяна из отдела кадров сразу же дала тест состоящий из 4 листов с задачами на знание бухгалтерских проводок, оформление документов. После написания теста, пригласили гл.бухгалтера. Женщина показалась приятной, строгой, сразу задала задачку на сообразительность. После немногочисленных вопросов обо мне, и чем я занималась, пригласила еще одну женщину, я так поняла фин.руководителя. Затем последовали вопросы от нее, на которые я успешно ответила. После этого дали еще задачу, рассчитать отпускные. При том что я все досконально расписала и все верно рассчитала, последовал ответ - не подходите, вы не верно ответили в тесте, и прочее! Меня очень потряс ответ гл. бухгалтера, что с отпускных не высчитывается НДФЛ. С 1 января 2016 г. вступили изменения в НК, в соответствии с которыми удержанный с отпускных НДФЛ нужно будет перечислять в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором эти отпускные были выплачены работнику (п.6 ст.226 НК РФ в ред. Закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ). То есть работодатель должен будет исчислять и удерживать налог с отпускных как и прежде при их фактической выплате (п.4 ст.226 НК РФ в ред. Закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ). А перечислять НДФЛ в бюджет можно будет в любой день, начиная со дня их выплаты и по последний день текущего месяца.

Лохотрон - фиктивные собеседования (погуглите что это такое) Позиция на внутренний ИТ. Старший системный администратор с функцией якобы руководителя, в подчинении 5 человек. Подчинение Административному руководителю. !!!!!!Вакансия не была размещена в HH!!!!!!!!. нашли меня из списка резюме на сайте. Был звонок По телефону пробежались по знаниям, все ок, все устраивает. сразу пообещали хорошую зарплату (белую!!!), после долго составляли дискрипшен (описание вакансии), прислали по почте. Потом собеседование у них в офисе, все что рассказывал об опыте или как бы я решил ту или иную проблему, все сразу строчили в ноутбуки, мне задавали вопросы про свои проблемы, а не то как и где работал и что знаю. Выуживание знаний и опыта. Дальше так называемые кейсы, тестовые задания. На самом деле это их проблемы внутри компании, которые надо решить. А решить это целые проекты (так то это оплачивается). Описал в вкратце как бы делал, отослал. Пришло письмо, с требованием, что где детали. "Вам же надо этот дорогой проект защищать руководству". Про детали сказал, что нанимают на работу и вперед, разве в моем резюме недостаточно описано о моих навыках и опыте???? ответственность будет на мне, испытательный срок никто не отменял по ТК РФ и будем все делать. После собеседование по идее должно быть собеседование с руководством, защита проекта, как было оговорено, на самом деле было общение с вдруг появившемся в компании ИТ руководителем из Америки, погодите минутку, его же не было и нету у вас. Было тоже самое, попытки выудить через скайп знания и опыт и решение их проблем. Где работал, что делал, не интересовало. Итог этого цирка: пришло письмо, что мы нашли другого кандидата, бла-бла-бла. Компания лохотрон, в кризис решает свои проблемы с помощью собеседований, вызывают людей с опытом, да и по отзывам это подтвердилось, просто никто не понял, что это все фикция и не более. Надеюсь этот отзыв много кто увидит, уважаемый GlowByte живите дальше так))))) Желаю Вам удачи. Звонить не стоит, писать тоже. Все итак понятно.

Лохотрон - фиктивные собеседования (погуглите что это такое) Позиция на внутренний ИТ. Старший системный администратор с функцией якобы руководителя, в подчинении 5 человек. Подчинение Административному руководителю. ! ! ! ! ! ! Вакансия не была размещена в HH! ! ! ! ! ! ! ! . нашли меня из списка резюме на сайте. Был звонок По телефону пробежались по знаниям, все ок, все устраивает. сразу пообещали хорошую зарплату (белую! ! ! ), после долго составляли дискрипшен (описание вакансии), прислали по почте. Потом собеседование у них в офисе, все что рассказывал об опыте или как бы я решил ту или иную проблему, все сразу строчили в ноутбуки, мне задавали вопросы про свои проблемы, а не то как и где работал и что знаю. Выуживание знаний и опыта. Дальше так называемые кейсы,

Лохотрон - фиктивные собеседования (погуглите что это такое) Позиция на внутренний ИТ. Старший системный администратор с функцией якобы руководителя, в подчинении 5 человек. Подчинение Административному руководителю. !!!!!!Вакансия не была размещена в HH!!!!!!!!. нашли меня из списка резюме на сайте. Был звонок По телефону пробежались по знаниям, все ок, все устраивает. сразу пообещали хорошую зарплату (белую!!!), после долго составляли дискрипшен (описание вакансии), прислали по почте. Потом собеседование у них в офисе, все что рассказывал об опыте или как бы я решил ту или иную проблему, все сразу строчили в ноутбуки, мне задавали вопросы про свои проблемы, а не то как и где работал и что знаю. Выуживание знаний и опыта. Дальше так называемые кейсы, тестовые задания. На самом деле это их проблемы внутри компании, которые надо решить. А решить это целые проекты (так то это оплачивается). Описал в вкратце как бы делал, отослал. Пришло письмо, с требованием, что где детали. "Вам же надо этот дорогой проект защищать руководству". Про детали сказал, что нанимают на работу и вперед, разве в моем резюме недостаточно описано о моих навыках и опыте???? ответственность будет на мне, испытательный срок никто не отменял по ТК РФ и будем все делать. После собеседование по идее должно быть собеседование с руководством, защита проекта, как было оговорено, на самом деле было общение с вдруг появившемся в компании ИТ руководителем из Америки, погодите минутку, его же не было и нету у вас. Было тоже самое, попытки выудить через скайп знания и опыт и решение их проблем. Где работал, что делал, не интересовало. Итог этого цирка: пришло письмо, что мы нашли другого кандидата, бла-бла-бла. Компания лохотрон, в кризис решает свои проблемы с помощью собеседований, вызывают людей с опытом, да и по отзывам это подтвердилось, просто никто не понял, что это все фикция и не более. Надеюсь этот отзыв много кто увидит, уважаемый GlowByte живите дальше так))))) Желаю Вам удачи. Звонить не стоит, писать тоже. Все итак понятно.

низкая серая зарплата, свой личный ноутбук (корпоративный выдаётся только один на двоих), куча студентов, которые не понимают, чем они, собственно, занимаются

Была на собеседовании 13.01.2015 года. Придя в офис, обнаружила большое помещение, разделенное небольшими перегородками. Людей достаточно много. Девушка из отдела кадров Татьяна показалась приятной. Пригласили в маленькую переговорную, дали тест с задачами на знание бухгалтерских проводок, оформление документов. После успешного написания этих тестов и задач, пригласили главного бухгалтера. Женщина показалась очень приятной, в меру строгой, но простой и душевной. Дали еще 2 задачи на логику. Всё было хорошо, пока я не задала вопрос : "Зарплата белая?". Зарплата оказалась серой, после чего я прокомментировала, что наличие белой з.п. для меня очень важно. После данного изречения главный бухгалтер перехотела со мной общаться и попрощалась. Наверное, я ее чем-то обидела. Но уходя, осталось приятное впечатление о сотрудниках. Серая заработная плата; главный бухгалтер на собеседовании выступала в качестве психолога (в моем случае мне это показалось излишним).

Из 12 собеседований это первая компания которая не задавала мне вопросов по моему опыту работы, зато как были устроены бизнес процессы расспросили по полной. Благо я тут отзывы видел и до собеседования придумал интересную сказку на случай подобных вопросов. Если вы хотите поиздеваться - можете идти к ним. Если вам жалко тратить время - сразу же отказывайтесь. Лохотрон чистой воды, вы им не нужны, собеседования фиктивные. На собеседовании из вас будут вытягивать информацию по прошлым местам работы. Не будьте наивными.

Собеседовал парень с нестрижеными ногтями и длинными волосами, всё собеседование колупал ногти или нервно стучал ими по столу. Собеседование длилось полтора часа. Сперва он удивился моему профильному образованию и сказал, что сам он по образованию строитель. Задавал несколько олимпиадных задач по программированию. Помнится, в школе я их легко решал, но после 6лет работы в офисе всё забывается, если этим не пользоваться (программисты поймут). Далее были вопросы опять-таки из школьного курса информатики: очередь, стек. Интервьюер помогал, переживал за меня. После часа собеседования я заявил, что уже не хочу тут терять время, на что он сказал, что он никуда не торопится и нужно бы нам еще полчаса посидеть и довести собеседование до конца. По sharepoint (программистом чего я хотел устроиться) вопросов было минимум. Параллельно с собеседованием, парень делал пометки в ноутбук. После собеседования я, естественно, понял, что в этой фирме мне работать не придется, но.. через полгода со мной связались. Я был удивлен. По телефону сказал, что меня уже собеседовали. Больше со мной не связались. Видимо, подняли старые записи) Выводы делать Вам.

После оставления отклика на вакансию компании позвонила девушка, рассказала о компании, задала пару вопросов и пригласила на собеседние. Прислала на почту информацию о компании, ссылки на вакансии, написала что будут спрашивать на тех. собеседовании. А за день до собеседования позвонила и напомнила о встрече. И на этом плюсы закончились. Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Полностью поддерживаю оставленные здесь отзывы об использовании труда соискателей. При первоначальном общении HR умеет расположить, как выясняется в дальнейшем, с целью использования соискателя в качестве бесплатной рабочей силы - под видом тестовых заданий на деле соискателем выполняется трудо- и времязатратная работа, а в итоге никакого трудоустройства. Более того, после прохождения собеседования и выполнения объемного тестового задания, HR просто игнорирует соискателя (письма и звонки). Обещанное в описании вакансии обучение (скорее всего, применимо только к уже трудоустроенным по знакомству работникам) компания выполняет… за счет опыта соискателей. Не берите никаких тестовых заданий от этой компании, либо делайте их по предварительной оплате. Отзыв актуален на январь 2018 г.

Серая зарплата, шумный офис, неудобное рабочее место. Нанимают в основном приезжих и студентов т.к. экономят на зарплате, наплевательское отношение к персоналу.

Серая зарплата, шумный офис, неудобное рабочее место. Нанимают в основном приезжих и студентов т.к. экономят на зарплате, наплевательское отношение к персоналу.

Плюсы Зарплата выплачивается вовремя. Минусы Серая зарплата, шумный офис, неудобное рабочее место. Нанимают в основном приезжих и студентов т.к. экономят на зарплате, наплевательское отношение к персоналу.

Плюсы: Зарплата выплачивается вовремя. Минусы: Серая зарплата, шумный офис, неудобное рабочее место. Нанимают в основном приезжих и студентов т.к. экономят на зарплате, наплевательское отношение к персоналу.

Серая заработная плата; главный бухгалтер на собеседовании выступала в качестве психолога (в моем случае мне это показалось излишним).

Плюсы: Была на собеседовании 13.01.2015 года. Придя в офис, обнаружила большое помещение, разделенное небольшими перегородками. Людей достаточно много. Девушка из отдела кадров Татьяна показалась приятной. Пригласили в маленькую переговорную, дали тест с задачами на знание бухгалтерских проводок, оформление документов. После успешного написания этих тестов и задач, пригласили главного бухгалтера. Женщина показалась очень приятной, в меру строгой, но простой и душевной. Дали еще 2 задачи на логику. Всё было хорошо, пока я не задала вопрос : "Зарплата белая?". Зарплата оказалась серой, после чего я прокомментировала, что наличие белой з.п. для меня очень важно. После данного изречения главный бухгалтер перехотела со мной общаться и попрощалась. Наверное, я ее чем-то обидела. Но уходя, осталось приятное впечатление о сотрудниках. Минусы: Серая заработная плата; главный бухгалтер на собеседовании выступала в качестве психолога (в моем случае мне это показалось излишним).

Плюсы Была на собеседовании 13.01.2015 года. Придя в офис, обнаружила большое помещение, разделенное небольшими перегородками. Людей достаточно много. Девушка из отдела кадров Татьяна показалась приятной. Пригласили в маленькую переговорную, дали тест с задачами на знание бухгалтерских проводок, оформление документов. После успешного написания этих тестов и задач, пригласили главного бухгалтера. Женщина показалась очень приятной, в меру строгой, но простой и душевной. Дали еще 2 задачи на логику. Всё было хорошо, пока я не задала вопрос : "Зарплата белая?". Зарплата оказалась серой, после чего я прокомментировала, что наличие белой з.п. для меня очень важно. После данного изречения главный бухгалтер перехотела со мной общаться и попрощалась. Наверное, я ее чем-то обидела. Но уходя, осталось приятное впечатление о сотрудниках. Минусы Серая заработная плата; главный бухгалтер на собеседовании выступала в качестве психолога (в моем случае мне это показалось излишним).

Серая заработная плата; главный бухгалтер на собеседовании выступала в качестве психолога (в моем случае мне это показалось излишним).

Не были найдены

Интересные задачи, хороший коллектив, возможность развития профессиональных качеств в различным направлениях.

Частый пересмотр зп. Сертификация сотрудников за счет компании.

Переработки есть, как и везде в консалтинге, но они оплачиваются, в том числе задержки на работе на несколько часов. Не были найдены

Не были найдены

Плюсы: Интересные задачи, хороший коллектив, возможность развития профессиональных качеств в различным направлениях. Частый пересмотр зп. Сертификация сотрудников за счет компании. Переработки есть, как и везде в консалтинге, но они оплачиваются, в том числе задержки на работе на несколько часов. Минусы: Не были найдены

Не были найдены

Зарплата выплачивается вовремя. Серая зарплата, шумный офис, неудобное рабочее место. Нанимают в основном приезжих и студентов т.к. экономят на зарплате, наплевательское отношение к персоналу.

Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай. Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с дерьмом", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный. Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай.
Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с дерьмом", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный.
Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Плюсы Проработал в этой компании чуть больше года. В целом компания оставила хорошее впечатление. Работает профессионально, стремится делать работу качественно, сотрудников стимулирует к профессиональному росту. График и правда в основном свободный, хотя если работаешь на проекте вне офиса, то может измениться в соответствии с графиком работы той компании, куда тебя направили. З/п платится вовремя. В целом хорошее место для работы. Руководство толковое, компетентное. Хотя и с некоторыми перегибами, на мой взгляд. Минусы Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай. Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с %удалено%", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный. Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Плюсы: Проработал в этой компании чуть больше года. В целом компания оставила хорошее впечатление. Работает профессионально, стремится делать работу качественно, сотрудников стимулирует к профессиональному росту. График и правда в основном свободный, хотя если работаешь на проекте вне офиса, то может измениться в соответствии с графиком работы той компании, куда тебя направили. З/п платится вовремя. В целом хорошее место для работы. Руководство толковое, компетентное. Хотя и с некоторыми перегибами, на мой взгляд. Минусы: Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай. Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с дерьмом", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный. Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Проработал в этой компании чуть больше года. В целом компания оставила хорошее впечатление. Работает профессионально, стремится делать работу качественно, сотрудников стимулирует к профессиональному росту. График и правда в основном свободный, хотя если работаешь на проекте вне офиса, то может измениться в соответствии с графиком работы той компании, куда тебя направили. З/п платится вовремя. В целом хорошее место для работы. Руководство толковое, компетентное. Хотя и с некоторыми перегибами, на мой взгляд. Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай.

Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с дерьмом", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный.

Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас наработки и идеи для решения их текущих проблем. Так они и живут на халяву и чужим умом. Жалею о потраченном времени и что поздно увидел отзывы на этом сайте. Если вы профессионал, а они разберутся ху из ху, т.к. хорошие психологи - даже не суйтесь, вы нужны как бесплатный донор опыта, наработок и идей. Отношение к вам изначально непорядочное.

Плюсы После оставления отклика на вакансию компании позвонила девушка, рассказала о компании, задала пару вопросов и пригласила на собеседние. Прислала на почту информацию о компании, ссылки на вакансии, написала что будут спрашивать на тех. собеседовании. А за день до собеседования позвонила и напомнила о встрече. И на этом плюсы закончились. Минусы Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Плюсы

После оставления отклика на вакансию компании позвонила девушка, рассказала о компании, задала пару вопросов и пригласила на собеседние. Прислала на почту информацию о компании, ссылки на вакансии, написала что будут спрашивать на тех. собеседовании. А за день до собеседования позвонила и напомнила о встрече. И на этом плюсы закончились.

Минусы

Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: ‘ я не знаю, я не считал’. После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ ‘да, конечно. Нам нравится’. Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Плюсы: После оставления отклика на вакансию компании позвонила девушка, рассказала о компании, задала пару вопросов и пригласила на собеседние. Прислала на почту информацию о компании, ссылки на вакансии, написала что будут спрашивать на тех. собеседовании. А за день до собеседования позвонила и напомнила о встрече. И на этом плюсы закончились. Минусы: Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Плюсы

Отличное отношение к сотрудникам, своевременная зарплата, свободный график, оплачиваемые переработки

Минусы

нет