Мирмекс Столица отзывы

не очень

На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект. Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю. Было образованно 5 отделов. сейчас 1. Менеджеров сократилось в 5 раз Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане клиента. ежедневном.

Уволисся в мае 2014г,до сих пор так расчет до конца не получил,Фирму специально обанкротили(правохранительные органы АУ информация есть)Кто хочет бесплатно работать-Вам сюда!Вэтом Вам поможет директор по персоналу Елена Васильевна %удалено% редкостная(8 903 520 16 60),За 40 лет трудового стажа (всего были 4 работодателя)первый раз с таким столкнулся-беспредел полный!!!

Офис так себе

Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса))) А теперь по-порядку Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!" (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса!? Не платить, а зарабатывать!!! Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор: Елена: - Мы хотим выставить наш товар в сети! Я: - Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? ("три хозмага", я их так называю))) Елена: - Мы хотим во ВСЕ сети, нас нет нигде. Нам нужно развиваться по всем направлениям. Я: - Отлично! Поле непаханное! (то, что я люблю) А как обстоят дела с традиционной розницей в вашей компании? Елена: - Это как? С какой такой традиционной? ...и тут я понял, "приехали", куда я попал!?))))) В принципе, по-хорошему, я уже хотел откланяться, о чем можно дальше говорить, всем уже все ясно))) Но решил дать еще один шанс) (вдруг я вопрос как то не так задал, перемудрил может быть) Я: - Так как же обстоят дела с традиционной розницей, с оптом, проще говоря? Солько человек занято в продажах, Мосвка, регионы? Елена: - Да есть у нас одна девушка, номинальный руководитель отдела продаж, она же в нем и сотрудник, работает пол года, не шатко не валко, результатов почти нет, то болеет, то завтраками кормит...денег сотрудник не приносит... Я конечно опустил часть диалога, вынес на обозрение лишь его часть, но описанное выше, дает более чем полную картину происходящего в компании. Не на один из моих многочисленных вопросов, я не получил четкого ответа. Человек набирающий персонал, абсолютно некомпетентен, не знает структуры компании, не знает того что в ней происходит, не понимает целей компании, не знаком с основными принципами нашего нелегкого труда)))))) Кого может набрать в компанию такой айчар!!!??? Или я в этой жизни чего то не понимаю))) Хотя, может зря я на Елену набросился, может она это все и знает, но от меня решила скрыть эту ценную информацию. Я не в коем случае не делаю оценок и не вешаю ярлыков, я лишь делюсь своим впечатлением, выводы делать вам. Мне искренне жаль директора-собственника, люди просто проедают его деньги. С таким подходом сотрудников, дел не было, нет и не будет! И я искренне желаю того, что бы этот отзыв прочел их уважаемый директор, хотя, скорее всего, он это и так знает, но почему терпит? Показать полностью

Нет столовой - это пожалуй всё, рядом есть кафе.

"И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За первый месяц мне заплатили 20 т.р и то растянули так-что уже за другой месяц надо платить. За второй вовсе дали копейки. Начались вечные задержки, отработав 4 месяца, из них бесплатно 2,5 месяца я не выдержал и написал заявление на увольнение. Уволили меня быстро а что касается денег которые мне должны так и не отдали. Обращался в инспекцию по труду но там они без сильны так-как по бумагам мой оклад составлял 6500 т.р а мне выплатили 20 т.р получается за 3 месяца со мной рассчитались. Сказали что мне нужно в суд. Я естественно бросил эту затею вернуть свои деньги. Бушуевой Эльвире Григорьевне желаю "ЗДОРОВЬЯ И ДОЛГИХ ЛЕТ ЖИЗНИ" Некоторые подумают ну вот у одного так получилось другие-же работают и ни ЧЁ. За эти 4 месяца какие я там работал уволились 5 чел и все ждали своих денег. Показать полностью

отрицательных сторон нет,

Уволисся в мае 2014г, до сих пор так расчет до конца не получил, Фирму специально обанкротили(правохранительные органы АУ информация есть)Кто хочет бесплатно работать-Вам сюда! Вэтом Вам поможет директор по персоналу Елена Васильевна тварь редкостная(8 903 520 16 60), За 40 лет трудового стажа (всего были 4 работодателя)первый раз с таким столкнулся-беспредел полный! ! !

Уволисся в мае 2014г,до сих пор так расчет до конца не получил,Фирму специально обанкротили(правохранительные органы АУ информация есть)Кто хочет бесплатно работать-Вам сюда!Вэтом Вам поможет директор по персоналу Елена Васильевна %удалено% редкостная(8 903 520 16 60),За 40 лет трудового стажа (всего были 4 работодателя)первый раз с таким столкнулся-беспредел полный!!!

Уволисся в мае 2014г,до сих пор так расчет до конца не получил,Фирму специально обанкротили(правохранительные органы АУ информация есть)Кто хочет бесплатно работать-Вам сюда!Вэтом Вам поможет директор по персоналу Елена Васильевна тварь редкостная(8 903 520 16 60),За 40 лет трудового стажа (всего были 4 работодателя)первый раз с таким столкнулся-беспредел полный!!!

Уволисся в мае 2014г,до сих пор так расчет до конца не получил,Фирму специально обанкротили(правохранительные органы АУ информация есть)Кто хочет бесплатно работать-Вам сюда!Вэтом Вам поможет директор по персоналу Елена Васильевна %удалено% редкостная(8 903 520 16 60),За 40 лет трудового стажа (всего были 4 работодателя)первый раз с таким столкнулся-беспредел полный!!!

Плюсы: При прежнем руководстве никаких проблем небыло, Минусы: Уволисся в мае 2014г,до сих пор так расчет до конца не получил,Фирму специально обанкротили(правохранительные органы АУ информация есть)Кто хочет бесплатно работать-Вам сюда!Вэтом Вам поможет директор по персоналу Елена Васильевна %удалено% редкостная(8 903 520 16 60),За 40 лет трудового стажа (всего были 4 работодателя)первый раз с таким столкнулся-беспредел полный!!!

Плюсы При прежнем руководстве никаких проблем небыло, Минусы Уволисся в мае 2014г,до сих пор так расчет до конца не получил,Фирму специально обанкротили(правохранительные органы АУ информация есть)Кто хочет бесплатно работать-Вам сюда!Вэтом Вам поможет директор по персоналу Елена Васильевна %удалено% редкостная(8 903 520 16 60),За 40 лет трудового стажа (всего были 4 работодателя)первый раз с таким столкнулся-беспредел полный!!!

не ходите туда там текучка. и стервы у них начальники. особенно товарищ из айтиотдела. подлец

"И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За первый месяц мне заплатили 20 т.р и то растянули так-что уже за другой месяц надо платить. За второй вовсе дали копейки. Начались вечные задержки, отработав 4 месяца, из них бесплатно 2,5 месяца я не выдержал и написал заявление на увольнение. Уволили меня быстро а что касается денег которые мне должны так и не отдали. Обращался в инспекцию по труду но там они без сильны так-как по бумагам мой оклад составлял 6500 т.р а мне выплатили 20 т.р получается за 3 месяца со мной рассчитались. Сказали что мне нужно в суд. Я естественно бросил эту затею вернуть свои деньги. Бушуевой Эльвире Григорьевне желаю "ЗДОРОВЬЯ И ДОЛГИХ ЛЕТ ЖИЗНИ" Некоторые подумают ну вот у одного так получилось другие-же работают и ни ЧЁ. За эти 4 месяца какие я там работал уволились 5 чел и все ждали своих денег.

"И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За первый месяц мне заплатили 20 т.р и то растянули так-что уже за другой месяц надо платить. За второй вовсе дали копейки. Начались вечные задержки, отработав 4 месяца, из них бесплатно 2, 5 месяца я не выдержал и написал заявление на увольнение. Уволили меня быстро а что касается денег которые мне должны так и не отдали. Обращался в инспекцию по труду но там они без сильны так-как по бумагам мой оклад

"И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За...

"И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За первый месяц мне заплатили 20 т.р и то растянули так-что уже за другой месяц надо платить. За второй вовсе дали копейки. Начались вечные задержки, отработав 4 месяца, из них бесплатно 2,5 месяца я не выдержал и написал заявление на увольнение. Уволили меня быстро а что касается денег которые мне должны так и не отдали. Обращался в инспекцию по труду но там они без сильны так-как по бумагам мой оклад составлял 6500 т.р а мне выплатили 20 т.р получается за 3 месяца со мной рассчитались. Сказали что мне нужно в суд. Я естественно бросил эту затею вернуть свои деньги. Бушуевой Эльвире Григорьевне желаю "ЗДОРОВЬЯ И ДОЛГИХ ЛЕТ ЖИЗНИ" Некоторые подумают ну вот у одного так получилось другие-же работают и ни ЧЁ. За эти 4 месяца какие я там работал уволились 5 чел и все ждали своих денег.

Плюсы: Из положительных сторон так называемой "КОМПАНИИ" я могу отметить лично для себя это; столовая на 1 этаже, график 5/2 сб-вс выходной, праздники дома, ну пожалуй и все. Минусы: "И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За первый месяц мне заплатили 20 т.р и то растянули так-что уже за другой месяц надо платить. За второй вовсе дали копейки. Начались вечные задержки, отработав 4 месяца, из них бесплатно 2,5 месяца я не выдержал и написал заявление на увольнение. Уволили меня быстро а что касается денег которые мне должны так и не отдали. Обращался в инспекцию по труду но там они без сильны так-как по бумагам мой оклад составлял 6500 т.р а мне выплатили 20 т.р получается за 3 месяца со мной рассчитались. Сказали что мне нужно в суд. Я естественно бросил эту затею вернуть свои деньги. Бушуевой Эльвире Григорьевне желаю "ЗДОРОВЬЯ И ДОЛГИХ ЛЕТ ЖИЗНИ" Некоторые подумают ну вот у одного так получилось другие-же работают и ни ЧЁ. За эти 4 месяца какие я там работал уволились 5 чел и все ждали своих денег.

Плюсы Из положительных сторон так называемой "КОМПАНИИ" я могу отметить лично для себя это; столовая на 1 этаже, график 5/2 сб-вс выходной, праздники дома, ну пожалуй и все. Минусы "И тут Астапа понесло". Находился в поиске работы и наткнулся на объявление где приглашают на работу менеджеров по продажам с з/п от 25 т.р. Съездил на собеседование и решил буду здесь работать. Проблемы начались сразу-же, так-как я уже работал менеджером и знаю что такое холодный звонок, техника продаж, 1С и многое другое, мне пообещали з/п 25 т.р +%, но ни % ни 25 т.р я так и не увидел. За первый месяц мне заплатили 20 т.р и то растянули так-что уже за другой месяц надо платить. За второй вовсе дали копейки. Начались вечные задержки, отработав 4 месяца, из них бесплатно 2,5 месяца я не выдержал и написал заявление на увольнение. Уволили меня быстро а что касается денег которые мне должны так и не отдали. Обращался в инспекцию по труду но там они без сильны так-как по бумагам мой оклад составлял 6500 т.р а мне выплатили 20 т.р получается за 3 месяца со мной рассчитались. Сказали что мне нужно в суд. Я естественно бросил эту затею вернуть свои деньги. Бушуевой Эльвире Григорьевне желаю "ЗДОРОВЬЯ И ДОЛГИХ ЛЕТ ЖИЗНИ" Некоторые подумают ну вот у одного так получилось другие-же работают и ни ЧЁ. За эти 4 месяца какие я там работал уволились 5 чел и все ждали своих денег.

Товара никогда не было и нет. Отдел по работе с персоналом невменяемый человек (убедитесь на собеседовании) отпускные дни, как хотят так и рассчитывают. Компания доживает последние деньки. (к моему большому сожалению). офис без кондиционера и каких либо человеческих условий. Столовка в коридоре. расчет зп творческий процесс руководства. никаких премий и т.д.

Плюсы

Вел переговоры с руководством. Впечатление хорошее

Минусы

Офис так себе

Офис так себе

Офис так себе

Офис так себе

Офис так себе

Плюсы: Вел переговоры с руководством. Впечатление хорошее Минусы: Офис так себе

Плюсы Вел переговоры с руководством. Впечатление хорошее Минусы Офис так себе

Не заметил.

Плюсы

Компания нормальная. Еще на собеседовании компания понравилась, все приветливые — рассказали о компании, вакансии. Организовали второе собеседование. Все четко. Планирую пойти туда работать, если позовут.

Минусы

Не заметил.

Не заметил.

Не заметил.

Не заметил.

Не заметил.

Плюсы: Компания нормальная. Еще на собеседовании компания понравилась, все приветливые - рассказали о компании, вакансии. Организовали второе собеседование. Все четко. Планирую пойти туда работать, если позовут. Минусы: Не заметил.

Плюсы Компания нормальная. Еще на собеседовании компания понравилась, все приветливые - рассказали о компании, вакансии. Организовали второе собеседование. Все четко. Планирую пойти туда работать, если позовут. Минусы Не заметил.

Плюсы

Рядом ‘Кант’))) на этом все)))

Минусы

Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса)))

А теперь по-порядку

Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: ‘это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!’ (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса!? Не платить, а зарабатывать!!!
Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор:
Елена: — Мы хотим выставить наш товар в сети!
Я: — Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? (‘три хозмага’, я их так называю)))
Елена: — Мы хотим во ВСЕ сети, нас нет нигде. Нам нужно развиваться по всем направлениям.
Я: — Отлично! Поле непаханное! (то, что я люблю) А как обстоят дела с традиционной розницей в вашей компании?
Елена: — Это как? С какой такой традиционной?
…и тут я понял, ‘приехали’, куда я попал!?)))))
В принципе, по-хорошему, я уже хотел откланяться, о чем можно дальше говорить, всем уже все ясно))) Но решил дать еще один шанс) (вдруг я вопрос как то не так задал, перемудрил может быть)
Я: — Так как же обстоят дела с традиционной розницей, с оптом, проще говоря? Солько человек занято в продажах, Мосвка, регионы?
Елена: — Да есть у нас одна девушка, номинальный руководитель отдела продаж, она же в нем и сотрудник, работает пол года, не шатко не валко, результатов почти нет, то болеет, то завтраками кормит…денег сотрудник не приносит…

Я конечно опустил часть диалога, вынес на обозрение лишь его часть, но описанное выше, дает более чем полную картину происходящего в компании. Не на один из моих многочисленных вопросов, я не получил четкого ответа. Человек набирающий персонал, абсолютно некомпетентен, не знает структуры компании, не знает того что в ней происходит, не понимает целей компании, не знаком с основными принципами нашего нелегкого труда)))))) Кого может набрать в компанию такой айчар!!!??? Или я в этой жизни чего то не понимаю))) Хотя, может зря я на Елену набросился, может она это все и знает, но от меня решила скрыть эту ценную информацию.

Я не в коем случае не делаю оценок и не вешаю ярлыков, я лишь делюсь своим впечатлением, выводы делать вам.
Мне искренне жаль директора-собственника, люди просто проедают его деньги. С таким подходом сотрудников, дел не было, нет и не будет! И я искренне желаю того, что бы этот отзыв прочел их уважаемый директор, хотя, скорее всего, он это и так знает, но почему терпит?

Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса)))

А теперь по-порядку

Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!" (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса!? Не платить, а зарабатывать!!!
Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор:
Елена: - Мы хотим выставить наш товар в сети!
Я: - Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? ("три хозмага", я их так называю)))
Елена: - Мы хотим во ВСЕ сети, нас нет нигде. Нам нужно развиваться по всем направлениям.
Я: - Отлично! Поле непаханное! (то, что я люблю) А как обстоят дела с традиционной розницей в вашей компании?
Елена: - Это как? С какой такой традиционной?
...и тут я понял, "приехали", куда я попал!?)))))
В принципе, по-хорошему, я уже хотел откланяться, о чем можно дальше говорить, всем уже все ясно))) Но решил дать еще один шанс) (вдруг я вопрос как то не так задал, перемудрил может быть)
Я: - Так как же обстоят дела с традиционной розницей, с оптом, проще говоря? Солько человек занято в продажах, Мосвка, регионы?
Елена: - Да есть у нас одна девушка, номинальный руководитель отдела продаж, она же в нем и сотрудник, работает пол года, не шатко не валко, результатов почти нет, то болеет, то завтраками кормит...денег сотрудник не приносит...

Я конечно опустил часть диалога, вынес на обозрение лишь его часть, но описанное выше, дает более чем полную картину происходящего в компании. Не на один из моих многочисленных вопросов, я не получил четкого ответа. Человек набирающий персонал, абсолютно некомпетентен, не знает структуры компании, не знает того что в ней происходит, не понимает целей компании, не знаком с основными принципами нашего нелегкого труда)))))) Кого может набрать в компанию такой айчар!!!??? Или я в этой жизни чего то не понимаю))) Хотя, может зря я на Елену набросился, может она это все и знает, но от меня решила скрыть эту ценную информацию.

Я не в коем случае не делаю оценок и не вешаю ярлыков, я лишь делюсь своим впечатлением, выводы делать вам.
Мне искренне жаль директора-собственника, люди просто проедают его деньги. С таким подходом сотрудников, дел не было, нет и не будет! И я искренне желаю того, что бы этот отзыв прочел их уважаемый директор, хотя, скорее всего, он это и так знает, но почему терпит?

Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса))) А теперь по-порядку Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение! " (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса! ? Не платить, а зарабатывать! ! ! Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор: Елена: - Мы хотим выставить наш товар в сети! Я: - Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? ("три хозмага", я их так называю))) Елена: -

Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса))) А теперь по-порядку Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!"...

Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса))) А теперь по-порядку Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!" (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса!? Не платить, а зарабатывать!!! Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор: Елена: - Мы хотим выставить наш товар в сети! Я: - Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? ("три хозмага", я их так называю))) Елена: - Мы хотим во ВСЕ сети, нас нет нигде. Нам нужно развиваться по всем направлениям. Я: - Отлично! Поле непаханное! (то, что я люблю) А как обстоят дела с традиционной розницей в вашей компании? Елена: - Это как? С какой такой традиционной? ...и тут я понял, "приехали", куда я попал!?))))) В принципе, по-хорошему, я уже хотел откланяться, о чем можно дальше говорить, всем уже все ясно))) Но решил дать еще один шанс) (вдруг я вопрос как то не так задал, перемудрил может быть) Я: - Так как же обстоят дела с традиционной розницей, с оптом, проще говоря? Солько человек занято в продажах, Мосвка, регионы? Елена: - Да есть у нас одна девушка, номинальный руководитель отдела продаж, она же в нем и сотрудник, работает пол года, не шатко не валко, результатов почти нет, то болеет, то завтраками кормит...денег сотрудник не приносит... Я конечно опустил часть диалога, вынес на обозрение лишь его часть, но описанное выше, дает более чем полную картину происходящего в компании. Не на один из моих многочисленных вопросов, я не получил четкого ответа. Человек набирающий персонал, абсолютно некомпетентен, не знает структуры компании, не знает того что в ней происходит, не понимает целей компании, не знаком с основными принципами нашего нелегкого труда)))))) Кого может набрать в компанию такой айчар!!!??? Или я в этой жизни чего то не понимаю))) Хотя, может зря я на Елену набросился, может она это все и знает, но от меня решила скрыть эту ценную информацию. Я не в коем случае не делаю оценок и не вешаю ярлыков, я лишь делюсь своим впечатлением, выводы делать вам. Мне искренне жаль директора-собственника, люди просто проедают его деньги. С таким подходом сотрудников, дел не было, нет и не будет! И я искренне желаю того, что бы этот отзыв прочел их уважаемый директор, хотя, скорее всего, он это и так знает, но почему терпит?

Плюсы: Рядом "Кант"))) на этом все))) Минусы: Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса))) А теперь по-порядку Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!" (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса!? Не платить, а зарабатывать!!! Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор: Елена: - Мы хотим выставить наш товар в сети! Я: - Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? ("три хозмага", я их так называю))) Елена: - Мы хотим во ВСЕ сети, нас нет нигде. Нам нужно развиваться по всем направлениям. Я: - Отлично! Поле непаханное! (то, что я люблю) А как обстоят дела с традиционной розницей в вашей компании? Елена: - Это как? С какой такой традиционной? ...и тут я понял, "приехали", куда я попал!?))))) В принципе, по-хорошему, я уже хотел откланяться, о чем можно дальше говорить, всем уже все ясно))) Но решил дать еще один шанс) (вдруг я вопрос как то не так задал, перемудрил может быть) Я: - Так как же обстоят дела с традиционной розницей, с оптом, проще говоря? Солько человек занято в продажах, Мосвка, регионы? Елена: - Да есть у нас одна девушка, номинальный руководитель отдела продаж, она же в нем и сотрудник, работает пол года, не шатко не валко, результатов почти нет, то болеет, то завтраками кормит...денег сотрудник не приносит... Я конечно опустил часть диалога, вынес на обозрение лишь его часть, но описанное выше, дает более чем полную картину происходящего в компании. Не на один из моих многочисленных вопросов, я не получил четкого ответа. Человек набирающий персонал, абсолютно некомпетентен, не знает структуры компании, не знает того что в ней происходит, не понимает целей компании, не знаком с основными принципами нашего нелегкого труда)))))) Кого может набрать в компанию такой айчар!!!??? Или я в этой жизни чего то не понимаю))) Хотя, может зря я на Елену набросился, может она это все и знает, но от меня решила скрыть эту ценную информацию. Я не в коем случае не делаю оценок и не вешаю ярлыков, я лишь делюсь своим впечатлением, выводы делать вам. Мне искренне жаль директора-собственника, люди просто проедают его деньги. С таким подходом сотрудников, дел не было, нет и не будет! И я искренне желаю того, что бы этот отзыв прочел их уважаемый директор, хотя, скорее всего, он это и так знает, но почему терпит?

Плюсы Рядом "Кант"))) на этом все))) Минусы Был там на собеседовании, от души посмеялся по его окончании, я такого шоу Бенни Хилла давно не видел, скажу вам больше, я думал такого уже и нет давно)))) но не тут то было))) есть еще порох в пороховницах Мирмекса))) А теперь по-порядку Сразу насторожило то, что когда айчар узнав о моем увлечении горнолыжкой, сказала: "это сколько же вам нужно платить, это такое дорогое увлечение!" (хорошо что Елена не видела на чем я приехал)))) Боже ты мой, что же это за постановка вопроса!? Не платить, а зарабатывать!!! Далее разговор пошел в русле, более приближенном к сути моего визита. Разговор: Елена: - Мы хотим выставить наш товар в сети! Я: - Отилчно! Региональные, федеральные или просто к тем, кто думают, что они сети? ("три хозмага", я их так называю))) Елена: - Мы хотим во ВСЕ сети, нас нет нигде. Нам нужно развиваться по всем направлениям. Я: - Отлично! Поле непаханное! (то, что я люблю) А как обстоят дела с традиционной розницей в вашей компании? Елена: - Это как? С какой такой традиционной? ...и тут я понял, "приехали", куда я попал!?))))) В принципе, по-хорошему, я уже хотел откланяться, о чем можно дальше говорить, всем уже все ясно))) Но решил дать еще один шанс) (вдруг я вопрос как то не так задал, перемудрил может быть) Я: - Так как же обстоят дела с традиционной розницей, с оптом, проще говоря? Солько человек занято в продажах, Мосвка, регионы? Елена: - Да есть у нас одна девушка, номинальный руководитель отдела продаж, она же в нем и сотрудник, работает пол года, не шатко не валко, результатов почти нет, то болеет, то завтраками кормит...денег сотрудник не приносит... Я конечно опустил часть диалога, вынес на обозрение лишь его часть, но описанное выше, дает более чем полную картину происходящего в компании. Не на один из моих многочисленных вопросов, я не получил четкого ответа. Человек набирающий персонал, абсолютно некомпетентен, не знает структуры компании, не знает того что в ней происходит, не понимает целей компании, не знаком с основными принципами нашего нелегкого труда)))))) Кого может набрать в компанию такой айчар!!!??? Или я в этой жизни чего то не понимаю))) Хотя, может зря я на Елену набросился, может она это все и знает, но от меня решила скрыть эту ценную информацию. Я не в коем случае не делаю оценок и не вешаю ярлыков, я лишь делюсь своим впечатлением, выводы делать вам. Мне искренне жаль директора-собственника, люди просто проедают его деньги. С таким подходом сотрудников, дел не было, нет и не будет! И я искренне желаю того, что бы этот отзыв прочел их уважаемый директор, хотя, скорее всего, он это и так знает, но почему терпит?

В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может и матом орать (отборным), спасибо что руку не поднимает. рук.отдела персонала любит пообщаться лично с персоналом, а потом все донести руководству в перевернутом виде. Так сказать ведет бредовые тайные игры Так что если уж вы связали свою судьбу с Мирмексом у меня один совет... Бежать надо!!! Да и на собеседовании задайте вопрос сколько нужно продать, "того что есть на складе" чтобы заработать чуть больше оклада)

не платят аванс

Чувствуется отзыв сотрудников, ip совпадают, которые желают выдать организацию как хорошую...этот отзыв и предыдущий. Я был на собеседовании. Когда увидел здание Мирмекса - чуть не упал...Страшные, обшарпанные стены и такое ощущение что это здание вот-вот рухнет....такое ощущение, что Мирмекс находится на территории брошенного завода...да, им капитальный ремонт необходим как снаружи, так и внутри. Про проведение собеседования вообще молчу... видать опыта не хватает...Я в шоке, жаль потраченное время! Никогда такого не видел!

Плюсы

Зондировал своё новое место работы, наткнулся на отзывы о Мирмексе. Хочу сказать, что работой в компании остался доволен. Зарплата выплачивается вовремя, зарплата на уровне. Те, кто хотел заработать, всегда могли заработать, я имею ввиду менеджеров — соответствующих этому званию. Те, кто вышел ‘из продавцов розничного магазина’, я так понимаю, сейчас сидят и пишут плохие отзывы, так как не справились с обязанностями, возложенными на менеджера. На складе товар есть, когда уходил, по крайней мере был. Я дефицита не ощущал. Другой вопрос, что ассортиментную политику устанавливает руководство и ты либо с ней соглашаешься, либо не соглашаешься, либо признаешь свою несостоятельность. Когда уходил, зарплату выплатили вовремя и в полном объёме, со всеми компенсациями и доплатами, согласно мотивации. По поводу долгов перед поставщиками, комментировать не могу, так как не знаю ситуацию, но думаю, что тоже надумано, иначе бы ощущался дефицит товара, а его, как я уже говорил, не было. По поводу столовой, столовой действительно нет, но рядом неплохое кафе. Руководство адекватно. Спасибо компании, многому научился, получил хороший профессиональный опыт, просто нужно идти дальше.

Минусы

Нет столовой — это пожалуй всё, рядом есть кафе.

Нет столовой - это пожалуй всё, рядом есть кафе.

Нет столовой - это пожалуй всё, рядом есть кафе.

Нет столовой - это пожалуй всё, рядом есть кафе.

Нет столовой - это пожалуй всё, рядом есть кафе.

Нет столовой - это пожалуй всё, рядом есть кафе.

Плюсы: Зондировал своё новое место работы, наткнулся на отзывы о Мирмексе. Хочу сказать, что работой в компании остался доволен. Зарплата выплачивается вовремя, зарплата на уровне. Те, кто хотел заработать, всегда могли заработать, я имею ввиду менеджеров - соответствующих этому званию. Те, кто вышел "из продавцов розничного магазина", я так понимаю, сейчас сидят и пишут плохие отзывы, так как не справились с обязанностями, возложенными на менеджера. На складе товар есть, когда уходил, по крайней мере был. Я дефицита не ощущал. Другой вопрос, что ассортиментную политику устанавливает руководство и ты либо с ней соглашаешься, либо не соглашаешься, либо признаешь свою несостоятельность. Когда уходил, зарплату выплатили вовремя и в полном объёме, со всеми компенсациями и доплатами, согласно мотивации. По поводу долгов перед поставщиками, комментировать не могу, так как не знаю ситуацию, но думаю, что тоже надумано, иначе бы ощущался дефицит товара, а его, как я уже говорил, не было. По поводу столовой, столовой действительно нет, но рядом неплохое кафе. Руководство адекватно. Спасибо компании, многому научился, получил хороший профессиональный опыт, просто нужно идти дальше. Минусы: Нет столовой - это пожалуй всё, рядом есть кафе.

Зондировал своё новое место работы, наткнулся на отзывы о Мирмексе. Хочу сказать, что работой в компании остался доволен. Зарплата выплачивается вовремя, зарплата на уровне. Те, кто хотел заработать, всегда могли заработать, я имею ввиду менеджеров - соответствующих этому званию. Те, кто вышел "из продавцов розничного магазина", я так понимаю, сейчас сидят и пишут плохие отзывы, так как не справились с обязанностями, возложенными на менеджера. На складе товар есть, когда уходил, по крайней мере был. Я дефицита не ощущал. Другой вопрос, что ассортиментную политику устанавливает руководство и ты либо с ней соглашаешься, либо не соглашаешься, либо признаешь свою несостоятельность. Когда уходил, зарплату выплатили вовремя и в полном объёме, со всеми компенсациями и доплатами, согласно мотивации. По поводу долгов перед поставщиками, комментировать не могу, так как не знаю ситуацию, но думаю, что тоже надумано, иначе бы ощущался дефицит товара, а его, как я уже говорил, не было. По поводу столовой, столовой действительно нет, но рядом неплохое кафе. Руководство адекватно. Спасибо компании, многому научился, получил хороший профессиональный опыт, просто нужно идти дальше.

Плюсы

Я работаю сегодня в компании . Компания выполняет свои обязательства.
Туманная зарплата — это как?
В июне месяце зарплаты менеджеров по продажам выше рыночных на 20%,

Минусы

нет

Плюсы

Нету

Минусы

На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект.
Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю.
Было образованно 5 отделов. сейчас 1.
Менеджеров сократилось в 5 раз
Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане клиента. ежедневном.

На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект.
Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю.
Было образованно 5 отделов. сейчас 1.
Менеджеров сократилось в 5 раз
Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане клиента. ежедневном.

нет

На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект. Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю. Было образованно 5 отделов. сейчас 1. Менеджеров сократилось в 5 раз Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане клиента. ежедневном.

нет

На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект. Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю. Было образованно 5 отделов. сейчас 1. Менеджеров сократилось в 5 раз Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане...

нет

На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект. Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю. Было образованно 5 отделов. сейчас 1. Менеджеров сократилось в 5 раз Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане клиента. ежедневном.

нет

На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект.Прочитав предыдущие отзывы ...

Плюсы: Я работаю сегодня в компании . Компания выполняет свои обязательства. Туманная зарплата - это как? В июне месяце зарплаты менеджеров по продажам выше рыночных на 20%, Минусы: нет

Плюсы: Нету Минусы: На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект. Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю. Было образованно 5 отделов. сейчас 1. Менеджеров сократилось в 5 раз Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане клиента. ежедневном.

Плюсы Нету Минусы На складе нету никакого товара. Огромные задолженности перед банками и поставщиками (закупщики не знают уже куда звонить, кому не должны) Зарплата очень туманный аспект. Прочитав предыдущие отзывы подтверждаю. Было образованно 5 отделов. сейчас 1. Менеджеров сократилось в 5 раз Работников склада минимум в трое (руководство склада полностью). Работа ваша будет заключаться в постоянном обмане клиента. ежедневном.

Плюсы

Комментарии к предыдущему отклику. Количество менеджеров по продажам никогда не было 40 чел и сегодня не 4 человека. Увольнения в компании происходят в соответствии с ТК РФ . Компания занимает по отношению к персоналу крайне лояльное отношение. Увольнений одним днем мы не допускам (сотрудник должен передать дела по должности). Сегодня в компании происходят плановые изменения, это связано с изменениями на рынке. О предыдущем отклике у нас — Светлан не работало — это имя выдумано, как в прочем и все остальное

Минусы

отрицательных сторон нет,

отрицательных сторон нет,

отрицательных сторон нет,

отрицательных сторон нет,

отрицательных сторон нет,

отрицательных сторон нет,

Плюсы: Комментарии к предыдущему отклику. Количество менеджеров по продажам никогда не было 40 чел и сегодня не 4 человека. Увольнения в компании происходят в соответствии с ТК РФ . Компания занимает по отношению к персоналу крайне лояльное отношение. Увольнений одним днем мы не допускам (сотрудник должен передать дела по должности). Сегодня в компании происходят плановые изменения, это связано с изменениями на рынке. О предыдущем отклике у нас - Светлан не работало - это имя выдумано, как в прочем и все остальное Минусы: отрицательных сторон нет,

Плюсы Комментарии к предыдущему отклику. Количество менеджеров по продажам никогда не было 40 чел и сегодня не 4 человека. Увольнения в компании происходят в соответствии с ТК РФ . Компания занимает по отношению к персоналу крайне лояльное отношение. Увольнений одним днем мы не допускам (сотрудник должен передать дела по должности). Сегодня в компании происходят плановые изменения, это связано с изменениями на рынке. О предыдущем отклике у нас - Светлан не работало - это имя выдумано, как в прочем и все остальное Минусы отрицательных сторон нет,

Плюсы

Был дружный коллектив. Из положительного пожалуй все.

Минусы

В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может и матом орать (отборным), спасибо что руку не поднимает. рук.отдела персонала любит пообщаться лично с персоналом, а потом все донести руководству в перевернутом виде. Так сказать ведет бредовые тайные игры
Так что если уж вы связали свою судьбу с Мирмексом у меня один совет… Бежать надо!!! Да и на собеседовании задайте вопрос сколько нужно продать, ‘того что есть на складе’ чтобы заработать чуть больше оклада)

В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может и матом орать (отборным), спасибо что руку не поднимает. рук.отдела персонала любит пообщаться лично с персоналом, а потом все донести руководству в перевернутом виде. Так сказать ведет бредовые тайные игры
Так что если уж вы связали свою судьбу с Мирмексом у меня один совет... Бежать надо!!! Да и на собеседовании задайте вопрос сколько нужно продать, "того что есть на складе" чтобы заработать чуть больше оклада)

В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может...

В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может и матом орать (отборным), спасибо что руку не поднимает. рук.отдела персонала любит пообщаться лично с персоналом, а потом все донести руководству в перевернутом виде. Так сказать ведет бредовые тайные игры Так что если уж вы связали свою судьбу с Мирмексом у меня один совет... Бежать надо!!! Да и на собеседовании задайте вопрос сколько нужно продать, "того что есть на складе" чтобы заработать чуть больше оклада)

В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не ...

Плюсы: Был дружный коллектив. Из положительного пожалуй все. Минусы: В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может и матом орать (отборным), спасибо что руку не поднимает. рук.отдела персонала любит пообщаться лично с персоналом, а потом все донести руководству в перевернутом виде. Так сказать ведет бредовые тайные игры Так что если уж вы связали свою судьбу с Мирмексом у меня один совет... Бежать надо!!! Да и на собеседовании задайте вопрос сколько нужно продать, "того что есть на складе" чтобы заработать чуть больше оклада)

Плюсы Был дружный коллектив. Из положительного пожалуй все. Минусы В компании очень сильная текучка кадров, за пол года в компании из 40 менеджеров осталось 4. Причем увольняли одним днем, как щенков ненужных. Ужасное отношение к персоналу. Товара на складе нет и не будет. т.к поставщики отказываются поставлять товар, из-за огромных долгов перед ними, а планы у менеджеров стоят.(ответ один по поводу товара : Продавайте что есть!)) Ком.дир. ужасный человек, может и матом орать (отборным), спасибо что руку не поднимает. рук.отдела персонала любит пообщаться лично с персоналом, а потом все донести руководству в перевернутом виде. Так сказать ведет бредовые тайные игры Так что если уж вы связали свою судьбу с Мирмексом у меня один совет... Бежать надо!!! Да и на собеседовании задайте вопрос сколько нужно продать, "того что есть на складе" чтобы заработать чуть больше оклада)

Плюсы

Доброе время суток, меня зовут Елена я занимаюсь работой с персоналом в компании. Если у кого есть вопросы могу ответить. В том числе по начислениям зарплаты и другим условиям работы в компании.

Минусы

нет

нет

Плюсы

ЗП редко задерживали. в отпуск отпускают без особых проблем даже на один день.

Минусы

Товара никогда не было и нет. Отдел по работе с персоналом невменяемый человек (убедитесь на собеседовании) отпускные дни, как хотят так и рассчитывают. Компания доживает последние деньки. (к моему большому сожалению). офис без кондиционера и каких либо человеческих условий. Столовка в коридоре. расчет зп творческий процесс руководства. никаких премий и т.д.

Товара никогда не было и нет. Отдел по работе с персоналом невменяемый человек (убедитесь на собеседовании) отпускные дни, как хотят так и рассчитывают. Компания доживает последние деньки. (к моему большому сожалению). офис без кондиционера и каких либо человеческих условий. Столовка в коридоре. расчет зп творческий процесс руководства. никаких премий и т.д.

Товара никогда не было и нет. Отдел по работе с персоналом невменяемый человек (убедитесь на собеседовании) отпускные дни, как хотят так и рассчитывают. Компания доживает последние деньки. (к моему большому сожалению). офис без кондиционера и каких либо человеческих условий. Столовка в коридоре. расчет зп творческий процесс руководства. никаких премий и т.д.

Товара никогда не было и нет. Отдел по работе с персоналом невменяемый человек (убедитесь на собеседовании) отпускные дни, как хотят так и рассчитывают. Компания доживает последние деньки. (к моему бо...

Плюсы

Работал в Мирмекс- Столице с удовольствием,
Работы много , иногда бывает трудно, но это рабочие моменты.
Чувствуешь что становишься профессионалом, если что коллеги помогают.
Ушел из-за переезда.
Обязательства компания выполняет, Закулисных игр нет, ЗАДЕРЖЕК ПО ЗАРПЛАТЕ НЕТ.
Адекватное руководство. Кто хочет работать и зарабатывать советую — Мирмекс- Столица.

Минусы

нет

нет

Плюсы

Положительных сторон нет.

Минусы

Я работал в этом Мирмексе. Могу сказать одно беспредел. Соглашусь с автором ххх ххх, в отделе кадров сидят люди умом, которые вообще не блещут, до этого работала одна в отделе кадров начальница, к которой вообще людей подпускать опасно. Начальство там, что хотят, то творят. Зарплату урезали, получаешь копейки, на такую зарплату в Москве не проживешь, что касается отпусков урезали 4 дня отпуска. Ребята, если вы ищите работу не ходите туда не теряйте ваше время.

Я работал в этом Мирмексе. Могу сказать одно беспредел. Соглашусь с автором ххх ххх, в отделе кадров сидят люди умом, которые вообще не блещут, до этого работала одна в отделе кадров начальница, к кот...

Я работал в этом Мирмексе. Могу сказать одно беспредел. Соглашусь с автором ххх ххх, в отделе кадров сидят люди умом, которые вообще не блещут, до этого работала одна в отделе кадров начальница, к которой вообще людей подпускать опасно. Начальство там, что хотят, то творят. Зарплату урезали, получаешь копейки, на такую зарплату в Москве не проживешь, что касается отпусков урезали 4 дня отпуска. Ребята, если вы ищите работу не ходите туда не теряйте ваше время.

нет

Плюсы

не увидел

Минусы

Чувствуется отзыв сотрудников, ip совпадают, которые желают выдать организацию как хорошую…этот отзыв и предыдущий.
Я был на собеседовании. Когда увидел здание Мирмекса — чуть не упал…Страшные, обшарпанные стены и такое ощущение что это здание вот-вот рухнет….такое ощущение, что Мирмекс находится на территории брошенного завода…да, им капитальный ремонт необходим как снаружи, так и внутри. Про проведение собеседования вообще молчу… видать опыта не хватает…Я в шоке, жаль потраченное время! Никогда такого не видел!

Чувствуется отзыв сотрудников, ip совпадают, которые желают выдать организацию как хорошую...этот отзыв и предыдущий.Я был на собеседовании. Когда увидел здание Мирмекса - чуть не упал...Страшные,...

Плюсы

В компании все нравится. Дружный коллектив, здоровая рабочая атмосфера. Руководство адекватное.

Минусы

нет такого. все нравится

Плюсы

Отличная небольшая компания. Хорошая заработная плата. Домашняя обстановка. Отличная корпоративная культура. Дружный коллектив

Минусы

Не имеются таких

Плюсы

зп норм

Минусы

не ходите туда там текучка. и стервы у них начальники. особенно товарищ из айтиотдела. подлец