Аквабьюти отзывы

Присоединяюсь ко всем отзывам , опубликованным ниже. Не тратьте свое время и нервы . На собеседовании и начальник розницы Юданов С.С. ,Смирнов А.В. и менеджер Сахаров П.А., именующий себя "директором магазина" обещали достойную заработную плату. В итоге не получила ни копейки. Третий месяц одни пустые обещания. А если учесть, что оформление в этой компании ( она же Аквабьюти, она же Немо, и пр....

Такое производство про...ли!!! Г-н Грошев как вы поживаете??? Вы хорошо спите или кушаете??? Не хотите связаться со своими клиентами???? Как наши деньги которые вы взяли как 100% предоплату за заказы ногу не жгут???? Вы пишите что вы порядочный гражданин, так куда вы сейчас свою порядочность дели???? УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ И НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ В ВАЛЕНТЭ ОНИ ЖЕ АДЖИО

ПРОИЗВОДСТВО СТОИТ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ!!!! ЭТО КИДАЛОВО 100%.

Ужасная компания!!! Жду свой заказ 3 месяца, при подписанном договоре в 45 рабочих дней. Дата доставки все время переносится. Не рекомендую!!!! Не ведитесь на скидки и подарки, берегите нервы!

Раньше было нормально Кинули, заплатили им деньги за заказы, ждали и они нас кормили завтраками, не предупредили, что все развалилось, набрали денег и всех кинули. Так поступили не красиво, столько лет проработали, хоть предупредили бы что все.... Бог им судья, так нельзя с людьми поступать.

надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы. Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):Грошев, Сербин, Титов (не снабженец), Гончаров, Колесник, Сисева, Анучин, Чудинов, Лямец, Ануфриев, Рыжков, Ющик, Баранова, VIP отдел, Коваль.

До 2013 года можно было работать и пусть нестабильно, но все таки получать деньги. С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не считает нужным разговаривать без матов, а может просто не умеет? Остались работать только те люди, которые до сих пор верят в чудеса, в сказки , умело рассказанные начальником цеха Ануфриевым.

Не в коем случае, даже если у Вас нет больше выбора в трудоустройстве , не устраивайтесь в эту компанию. Грубое нарушение трудового законодательства. Полный неадекват руководителя Смирнов Александр Владимирович. Зарплату Вам в этой компании не видать никогда. Обещать будет золотые горы.

Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п некоторых специальностей.

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а те о ком писал выше эти беды разгребают.

Получила неоценимый опыт Все что писали предыдущие товарищи - все правда. И хамство, и неоправданная задержка зарплаты. И управы на них никакой нет. Все как в болоте завязает. Тоже уволилась без расчета. Пусть мои копейки встанут им поперёк.

Кстати, они сменили название на ООО "Аджио". Новое название, а подход к работе не изменился. Не попадайтесь в их жадные лапки

Хорошего нет на ВАЛЕНТЭ Деньги не отдают,долг по зарплате перед сотрудниками растет,уволенным не отдают ни копеечки.Начальник безопасности Ильченко Андрей Николаевич грубит приходящим за з/п сотрудникам и даже кидается драться...на работу стало ходить страшно

1. Трудовые договоры выдаются не всем работникам на руки, что является нарушением статьи 67 ТК РФ. 2 Медицинский осмотр (предварительный) рабочим (работа с краской, лаком; электрики и пр.) не проводится перед допуском к работе, периодический медосмотр также не проводится за счет средств работодателя, что является нарушением статьи 69 ТК РФ. 3 Спецодеждой вновь принятые работники не обеспечиваются, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 4 Об изменении условий труда было сообщено за 2 недели без письменного уведомления, что является нарушением статьи 74 ТК РФ (например, рабочая смена с 8 до 20 часов (3 дня через 3) заменена была на 5-ти дневную рабочую неделю с 8 до 17 часов). 5 При выплате заработной платы нарушаются все (!) пункты статьи 136 ТК РФ: -расчетный лист о составных частях начислений и удержаний заработной платы не оформляется и работникам своевременно не предоставляется; - сроки выплаты заработной платы не соответствуют ТК РФ (не реже чем каждые полмесяца): фактически зарплата за апрель была «заморожена» и не выплачена до 24 сентября, зарплата за июль 2014г не была выплачена в полном объеме всем работникам предприятия и 25 сентября 2014г, зарплата за август не выплачена и 25 сентября, сведения о размере заработной платы не предоставляются до выплат (расчетные листы за август работникам предприятия до 25 сентября не были предоставлены)!; -уволенные работники расчета ждут по 2 месяца, хотя должны получить расчет в последний день работы (статья 140 ТК РФ), сведения о размере выплат, расчетный лист при увольнении не предоставляется; -оплата трудового отпуска происходит уже после отпуска, а не за 3 дня до его начала; -денежная компенсация за нарушение сроков выплаты не начисляется. 6 Правила внутреннего трудового распорядка в подразделениях предприятия отсутствуют, что является нарушением ТК РФ. 7 Исчисление средней заработной платы для оплаты очередных трудовых отпусков производится без учета премиального вознаграждения («серой» части зарплаты), что является нарушением ТК РФ. 8 Не обеспечиваются нормальные условия труда для выполнения норм выработки, что является нарушением статьи 163 ТК РФ. Примеры: - полы в МЗЦ полностью утратили ровную поверхность; - с потолков в МЦ, МЗЦ, ЦК во время дождя льёт; -работникам своевременно не предоставляются надлежащего качества материалы, технологическая оснастка, документация и другое необходимое для выполнения работы. 9 При «сокращении» должности нормативные акты не издаются (приказы или распоряжения), работника письменно не уведомляют, что является нарушением статьи 180 ТК РФ, склоняя к уходу по собственному желанию и лишая его тем самым времени на поиск работы и двухмесячного выходного пособия. 10 Документация по охране труда, пожарной безопасности своевременно не пересматривается и не соответствует законодательству РФ. Работодатель не создал систему охраны труда на предприятии, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 11 Должность инженера по охране труда отсутствует, что является нарушением статьи 217 ТК РФ (численность работников, занятых в производстве превышает 50 человек). 12 Вентиляция в цехе композитов, в мебельном цехе на участке полировки не функционирует, пожарный трубопровод в мебельном цехе отсутствует, средства коллективной защиты или отсутствуют или не поддерживаются в исправном состоянии. 13 Отсутствуют средства оповещения работников в случае возникновения чрезвычайной ситуации (пожара, например), недостаточно путей эвакуации, а те, что имеются не обозначены (на 3 этаже, например). 14 Не проводится и не планируется проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, что является нарушением статьи 212 ТК РФ. 15 Отсутствует комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой мебельного производства. 16 Возникают сомнения в правильности результатов проведенной аттестации рабочих мест: при отсутствии вентиляции на рабочих местах в ЦК, МЦ условия труда признаны соответствующими нормативным требованиям по охране труда? Показать полностью

Нет. Невыплата заработной платы.

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Единственый минус то, что зарплата черная.

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник Грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает . только обещает . Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси

Есть в компании много мудаков, не отдающих себя работе. И соотвественно не воспитывающих своих подчинённых, которые гадят всем и вся. Из всех мест где работал, это лучшее, хоть и сложно и тяжеловато работать.

Осторожно! Мошенники! Ни в коем случае не имейте дело с этой компанией! До оплаты заказа все культурные, даже перезванивают сами, после перечисления денег вы не дозвонитесь, мебель не получите, деньги вернуть невозможно.

Осторожно! Мошенники!Ни в коем случае не имейте дело с этой компанией!До оплаты заказа все культурные, даже перезванивают сами, после перечисления денег вы не дозвонитесь, мебель не получите, деньги вернуть невозможно.

Осторожно! Мошенники!Ни в коем случае не имейте дело с этой компанией!До оплаты заказа все культурные, даже перезванивают сами, после перечисления денег вы не дозвонитесь, мебель не получите, деньги вернуть невозможно.

Плюсы: Положительных сторон нет Минусы: Осторожно! Мошенники!Ни в коем случае не имейте дело с этой компанией!До оплаты заказа все культурные, даже перезванивают сами, после перечисления денег вы не дозвонитесь, мебель не получите, деньги вернуть невозможно.

Плюсы Положительных сторон нет Минусы Осторожно! Мошенники!Ни в коем случае не имейте дело с этой компанией!До оплаты заказа все культурные, даже перезванивают сами, после перечисления денег вы не дозвонитесь, мебель не получите, деньги вернуть невозможно.

"гражданин начальник " Сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно.По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно ЧТО бывает со стукачами.

Осторожно мошенники. Кидают всех.

Осторожно мошенники. Кидают всех.

Осторожно мошенники. Кидают всех.

Плюсы: НЕТ Минусы: Осторожно мошенники. Кидают всех.

Плюсы НЕТ Минусы Осторожно мошенники. Кидают всех.

Невыплата заработной платы.Не забуду «Валентэ» родную! Они же «Аджио», они же «Аквабьюти», «Композиты», «Планета», может еще какое-нибудь красочное название придумают, ФАНТАЗИИ им не занимать, в общем, сориентируетесь по адресу: г. Воронеж, ул. Цимлянская, д. 8Е , производство мебели для ванной комнаты. Помните, чем больше Вам обещают, тем меньше дадут. Зарплату будут задерживать 4 месяца, примут на работу изначально неофициально без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (второй экземпляр которого Вам обязаны выдать на руки), оформят так называемый «внутренний договор», который не имеет никакой юридической силы. Потом долго будут обещать, что примут официально. Может это чудо и случиться, но времени пройдет много, а это ваши пенсионные накопления. Если Вы решили уволиться, но за время работы

Невыплата заработной платы.

Невыплата заработной платы.Не забуду «Валентэ» родную! Они же «Аджио», они же «Аквабьюти», «Композиты», «Планета», может еще какое-нибудь красочное название придумают, ФАНТАЗИИ им не занимать, в общем, сориентируетесь по адресу: г. Воронеж, ул. Цимлянская, д. 8Е , производство мебели для ванной комнаты. Помните, чем больше Вам обещают, тем меньше дадут. Зарплату будут задерживать 4 месяца, примут...

Невыплата заработной платы.

Невыплата заработной платы.Не забуду «Валентэ» родную! Они же «Аджио», они же «Аквабьюти», «Композиты», «Планета», может еще какое-нибудь красочное название придумают, ФАНТАЗИИ им не занимать, в общем, сориентируетесь по адресу: г. Воронеж, ул. Цимлянская, д. 8Е , производство мебели для ванной комнаты. Помните, чем больше Вам обещают, тем меньше дадут. Зарплату будут задерживать 4 месяца, примут на работу изначально неофициально без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (второй экземпляр которого Вам обязаны выдать на руки), оформят так называемый «внутренний договор», который не имеет никакой юридической силы. Потом долго будут обещать, что примут официально. Может это чудо и случиться, но времени пройдет много, а это ваши пенсионные накопления. Если Вы решили уволиться, но за время работы так и не заключили трудовой договор и числитесь «неофициальным сотрудником», то зарплату (окончательный денежный расчет при увольнении) не получите и добиться своих прав Вы не сможете, так как доказать, что Вы работали на «Валентэ» Вы не сможете ни в Инспекции по труду, ни в суде, исключение может быть только, если Вы всё время снимали всё на видео или делали фото, аудиозаписи, доказывающие Вашу трудовую функцию в данной организации, ксерокопии табелей учета своего рабочего времени и других документов, которые Вы подписывали по долгу работы с указанием своей должности, и если найдутся свидетели, которые подтвердят, что Вы действительно работали в организации. Если Вы были официальным сотрудником и на руках у Вас трудовой договор, то получите НЕ СРАЗУ, А ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, приблизительно, денежный расчет исходя из официальной зарплаты указанной в трудовом договоре (эта цифра должностного оклада записана в трудовом договоре). Мы такие доверчивые! Только доверчивого человека можно обмануть! Остерегайтесь, если вышеописанное будет происходить в любой другой организации, по любому другому адресу, последствия будут одни и те же!!! Не дайте себя обмануть! Пролетарии всех стран объединяйтесь!

Невыплата заработной платы.

Плюсы: Нет. Минусы: Невыплата заработной платы.Не забуду «Валентэ» родную! Они же «Аджио», они же «Аквабьюти», «Композиты», «Планета», может еще какое-нибудь красочное название придумают, ФАНТАЗИИ им не занимать, в общем, сориентируетесь по адресу: г. Воронеж, ул. Цимлянская, д. 8Е , производство мебели для ванной комнаты. Помните, чем больше Вам обещают, тем меньше дадут. Зарплату будут задерживать 4 месяца, примут на работу изначально неофициально без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (второй экземпляр которого Вам обязаны выдать на руки), оформят так называемый «внутренний договор», который не имеет никакой юридической силы. Потом долго будут обещать, что примут официально. Может это чудо и случиться, но времени пройдет много, а это ваши пенсионные накопления. Если Вы решили уволиться, но за время работы так и не заключили трудовой договор и числитесь «неофициальным сотрудником», то зарплату (окончательный денежный расчет при увольнении) не получите и добиться своих прав Вы не сможете, так как доказать, что Вы работали на «Валентэ» Вы не сможете ни в Инспекции по труду, ни в суде, исключение может быть только, если Вы всё время снимали всё на видео или делали фото, аудиозаписи, доказывающие Вашу трудовую функцию в данной организации, ксерокопии табелей учета своего рабочего времени и других документов, которые Вы подписывали по долгу работы с указанием своей должности, и если найдутся свидетели, которые подтвердят, что Вы действительно работали в организации. Если Вы были официальным сотрудником и на руках у Вас трудовой договор, то получите НЕ СРАЗУ, А ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, приблизительно, денежный расчет исходя из официальной зарплаты указанной в трудовом договоре (эта цифра должностного оклада записана в трудовом договоре). Мы такие доверчивые! Только доверчивого человека можно обмануть! Остерегайтесь, если вышеописанное будет происходить в любой другой организации, по любому другому адресу, последствия будут одни и те же!!! Не дайте себя обмануть! Пролетарии всех стран объединяйтесь!

Плюсы: Нет. Минусы: Невыплата заработной платы.

Плюсы Нет. Минусы Невыплата заработной платы.Не забуду «Валентэ» родную! Они же «Аджио», они же «Аквабьюти», «Композиты», «Планета», может еще какое-нибудь красочное название придумают, ФАНТАЗИИ им не занимать, в общем, сориентируетесь по адресу: г. Воронеж, ул. Цимлянская, д. 8Е , производство мебели для ванной комнаты. Помните, чем больше Вам обещают, тем меньше дадут. Зарплату будут задерживать 4 месяца, примут на работу изначально неофициально без ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (второй экземпляр которого Вам обязаны выдать на руки), оформят так называемый «внутренний договор», который не имеет никакой юридической силы. Потом долго будут обещать, что примут официально. Может это чудо и случиться, но времени пройдет много, а это ваши пенсионные накопления. Если Вы решили уволиться, но за время работы так и не заключили трудовой договор и числитесь «неофициальным сотрудником», то зарплату (окончательный денежный расчет при увольнении) не получите и добиться своих прав Вы не сможете, так как доказать, что Вы работали на «Валентэ» Вы не сможете ни в Инспекции по труду, ни в суде, исключение может быть только, если Вы всё время снимали всё на видео или делали фото, аудиозаписи, доказывающие Вашу трудовую функцию в данной организации, ксерокопии табелей учета своего рабочего времени и других документов, которые Вы подписывали по долгу работы с указанием своей должности, и если найдутся свидетели, которые подтвердят, что Вы действительно работали в организации. Если Вы были официальным сотрудником и на руках у Вас трудовой договор, то получите НЕ СРАЗУ, А ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ, приблизительно, денежный расчет исходя из официальной зарплаты указанной в трудовом договоре (эта цифра должностного оклада записана в трудовом договоре). Мы такие доверчивые! Только доверчивого человека можно обмануть! Остерегайтесь, если вышеописанное будет происходить в любой другой организации, по любому другому адресу, последствия будут одни и те же!!! Не дайте себя обмануть! Пролетарии всех стран объединяйтесь!

Плюсы Нет. Минусы Невыплата заработной платы.

Г-н Грошев как вы поживаете? ? ? Вы хорошо спите или кушаете? ? ? Не хотите связаться со своими клиентами? ? ? ? Как наши деньги которые вы взяли как 100% предоплату за заказы ногу не жгут? ? ? ? Вы пишите что вы порядочный гражданин, так куда вы сейчас свою порядочность дели? ? ? ? УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ И НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ В ВАЛЕНТЭ ОНИ ЖЕ АДЖИО ПРОИЗВОДСТВО СТОИТ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ! ! ! ! ЭТО КИДАЛОВО 100%.

Г-н Грошев как вы поживаете??? Вы хорошо спите или кушаете??? Не хотите связаться со своими клиентами???? Как наши деньги которые вы взяли как 100% предоплату за заказы ногу не жгут???? Вы пишите что вы порядочный гражданин, так куда вы сейчас свою порядочность дели???? УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ И НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ В ВАЛЕНТЭ ОНИ ЖЕ АДЖИО ПРОИЗВОДСТВО СТОИТ ВСЕ...

Г-н Грошев как вы поживаете??? Вы хорошо спите или кушаете??? Не хотите связаться со своими клиентами???? Как наши деньги которые вы взяли как 100% предоплату за заказы ногу не жгут???? Вы пишите что вы порядочный гражданин, так куда вы сейчас свою порядочность дели???? УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ И НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ В ВАЛЕНТЭ ОНИ ЖЕ АДЖИО ПРОИЗВОДСТВО СТОИТ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ!!!! ЭТО КИДАЛОВО 100%.

Плюсы: Такое производство про...ли!!! Минусы: Г-н Грошев как вы поживаете??? Вы хорошо спите или кушаете??? Не хотите связаться со своими клиентами???? Как наши деньги которые вы взяли как 100% предоплату за заказы ногу не жгут???? Вы пишите что вы порядочный гражданин, так куда вы сейчас свою порядочность дели???? УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ И НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ В ВАЛЕНТЭ ОНИ ЖЕ АДЖИО ПРОИЗВОДСТВО СТОИТ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ!!!! ЭТО КИДАЛОВО 100%.

Плюсы Такое производство про...ли!!! Минусы Г-н Грошев как вы поживаете??? Вы хорошо спите или кушаете??? Не хотите связаться со своими клиентами???? Как наши деньги которые вы взяли как 100% предоплату за заказы ногу не жгут???? Вы пишите что вы порядочный гражданин, так куда вы сейчас свою порядочность дели???? УВАЖАЕМЫЕ ГОСПОДА НЕ ВКОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ И НЕ ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ В ВАЛЕНТЭ ОНИ ЖЕ АДЖИО ПРОИЗВОДСТВО СТОИТ ВСЕ УВОЛИЛИСЬ!!!! ЭТО КИДАЛОВО 100%.

Кинули, заплатили им деньги за заказы, ждали и они нас кормили завтраками, не предупредили, что все развалилось, набрали денег и всех кинули. Так поступили не красиво, столько лет проработали, хоть предупредили бы что все.... Бог им судья, так нельзя с людьми поступать.

Кинули, заплатили им деньги за заказы, ждали и они нас кормили завтраками, не предупредили, что все развалилось, набрали денег и всех кинули. Так поступили не красиво, столько лет проработали, хоть предупредили бы что все.... Бог им судья, так нельзя с людьми поступать.

Кинули, заплатили им деньги за заказы, ждали и они нас кормили завтраками, не предупредили, что все развалилось, набрали денег и всех кинули. Так поступили не красиво, столько лет проработали, хоть предупредили бы что все.... Бог им судья, так нельзя с людьми поступать.

Плюсы: Раньше было нормально Минусы: Кинули, заплатили им деньги за заказы, ждали и они нас кормили завтраками, не предупредили, что все развалилось, набрали денег и всех кинули. Так поступили не красиво, столько лет проработали, хоть предупредили бы что все.... Бог им судья, так нельзя с людьми поступать.

Плюсы Раньше было нормально Минусы Кинули, заплатили им деньги за заказы, ждали и они нас кормили завтраками, не предупредили, что все развалилось, набрали денег и всех кинули. Так поступили не красиво, столько лет проработали, хоть предупредили бы что все.... Бог им судья, так нельзя с людьми поступать.

Все что писали предыдущие товарищи - все правда. И хамство, и неоправданная задержка зарплаты. И управы на них никакой нет. Все как в болоте завязает. Тоже уволилась без расчета. Пусть мои копейки встанут им поперёк. Кстати, они сменили название на ООО "Аджио". Новое название, а подход к работе не изменился. Не попадайтесь в их жадные лапки

Все что писали предыдущие товарищи - все правда. И хамство, и неоправданная задержка зарплаты. И управы на них никакой нет. Все как в болоте завязает. Тоже уволилась без расчета. Пусть мои копейки встанут им поперёк. Кстати, они сменили название на ООО "Аджио". Новое название, а подход к работе не изменился. Не попадайтесь в их жадные лапки

Все что писали предыдущие товарищи - все правда. И хамство, и неоправданная задержка зарплаты. И управы на них никакой нет. Все как в болоте завязает. Тоже уволилась без расчета. Пусть мои копейки встанут им поперёк. Кстати, они сменили название на ООО "Аджио". Новое название, а подход к работе не изменился. Не попадайтесь в их жадные лапки

Плюсы: Получила неоценимый опыт Минусы: Все что писали предыдущие товарищи - все правда. И хамство, и неоправданная задержка зарплаты. И управы на них никакой нет. Все как в болоте завязает. Тоже уволилась без расчета. Пусть мои копейки встанут им поперёк. Кстати, они сменили название на ООО "Аджио". Новое название, а подход к работе не изменился. Не попадайтесь в их жадные лапки

Плюсы Получила неоценимый опыт Минусы Все что писали предыдущие товарищи - все правда. И хамство, и неоправданная задержка зарплаты. И управы на них никакой нет. Все как в болоте завязает. Тоже уволилась без расчета. Пусть мои копейки встанут им поперёк. Кстати, они сменили название на ООО "Аджио". Новое название, а подход к работе не изменился. Не попадайтесь в их жадные лапки

А какие могут быть стороны? Какие оценки? Если компания объявлена со вчерашнего дня банкротом. Сам Ильченко об этом известил.

А какие могут быть стороны? Какие оценки? Если компания объявлена со вчерашнего дня банкротом. Сам Ильченко об этом известил.

А какие могут быть стороны? Какие оценки? Если компания объявлена со вчерашнего дня банкротом. Сам Ильченко об этом известил.

Плюсы: Нет! Минусы: А какие могут быть стороны? Какие оценки? Если компания объявлена со вчерашнего дня банкротом. Сам Ильченко об этом известил.

Плюсы Нет! Минусы А какие могут быть стороны? Какие оценки? Если компания объявлена со вчерашнего дня банкротом. Сам Ильченко об этом известил.

Деньги не отдают, долг по зарплате перед сотрудниками растет, уволенным не отдают ни копеечки.Начальник безопасности Ильченко Андрей Николаевич грубит приходящим за з/п сотрудникам и даже кидается драться...на работу стало ходить страшно

Деньги не отдают,долг по зарплате перед сотрудниками растет,уволенным не отдают ни копеечки.Начальник безопасности Ильченко Андрей Николаевич грубит приходящим за з/п сотрудникам и даже кидается драться...на работу стало ходить страшно

Плюсы: Хорошего нет на ВАЛЕНТЭ Минусы: Деньги не отдают,долг по зарплате перед сотрудниками растет,уволенным не отдают ни копеечки.Начальник безопасности Ильченко Андрей Николаевич грубит приходящим за з/п сотрудникам и даже кидается драться...на работу стало ходить страшно

Плюсы Хорошего нет на ВАЛЕНТЭ Минусы Деньги не отдают,долг по зарплате перед сотрудниками растет,уволенным не отдают ни копеечки.Начальник безопасности Ильченко Андрей Николаевич грубит приходящим за з/п сотрудникам и даже кидается драться...на работу стало ходить страшно

До 2013 года пусть нестабильно, но все-таки выплачивали деньги, на конец 2014 года ситуация на Валентэ, или как там она теперь называется, становится просто невыносимой. Долг за предприятием по заработной плате составляет 4 месяца, При увольнении людей выбрасывают на улицу без копейки денег, ищущих хоть какую-то справедливость, вступающих в конфликт с руководством "сокращают", увольняют, цербер Ильченко общается с людьми только матом, сказочник Ануфриев рассказывает о перспективах предприятия в будущем. А чего ему не фантазировать , им предприятие ничего не должно, руководство получает все выплаты как и положено.

С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не считает нужным разговаривать без матов, а может просто не умеет? Остались работать только те люди, которые до сих пор верят в чудеса, в сказки , умело рассказанные начальником цеха Ануфриевым.

С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не считает нужным разговаривать без матов, а может просто не умеет? Остались работать только те люди, которые до сих пор верят в чудеса, в сказки , умело рассказанные начальником цеха Ануфриевым.

Плюсы: До 2013 года можно было работать и пусть нестабильно, но все таки получать деньги. Минусы: С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не считает нужным разговаривать без матов, а может просто не умеет? Остались работать только те люди, которые до сих пор верят в чудеса, в сказки , умело рассказанные начальником цеха Ануфриевым.

Плюсы До 2013 года можно было работать и пусть нестабильно, но все таки получать деньги. Минусы С 2014 года положение на предприятии ухудшается, зарплата задерживается, на конец года долг за предприятием составляет четыре месяца. При увольнении расчет не выдается , выбрасывают людей без копейки денег. Работников высказывающих критику в адрес руководства предприятия "сокращают", заставляя писать заявления на увольнение. На неоднократные обращения с требованием выплаты задолженности за время работы, от работодателя поступают ответы в грубой форме, господин Ильченко вообще не считает нужным разговаривать без матов, а может просто не умеет? Остались работать только те люди, которые до сих пор верят в чудеса, в сказки , умело рассказанные начальником цеха Ануфриевым.

з/п не дают,при увольнение тоже ничего некому не выплачивается.Мебель стала не качественная и покупатели ее возвращают...

Плюсы: Положительных сторон нет вообще!!!!!!!!!!! Минусы: з/п не дают,при увольнение тоже ничего некому не выплачивается.Мебель стала не качественная и покупатели ее возвращают...

Плюсы Положительных сторон нет вообще!!!!!!!!!!! Минусы з/п не дают,при увольнение тоже ничего некому не выплачивается.Мебель стала не качественная и покупатели ее возвращают...

Пока их не нашёл. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать.

Положительных сторон у этой компании вообще нет!!! И они теперь признали себя банкротами, з.п людям не выплачивают, обманывают во всех смыслах слова, управы нет на них. Сказки очень хорошо рассказывает Эльвира, начальника отдела кадров!!! Не верьте им, это все лохотрон других слов я не нахожу!! Они теперь называются иначе, компания "Аджио", будьте осторожны. Мне при увольнении не заплатили ни копейки, проработала на чужой карман бесплатно!!!

Просто ужас какая компания, постоянно затягивают сроки, кидают с датой доставки. Не могут изготовить оплаченную мебель более 2 месяцев! Не советую заказывать у них мебель по предоплате, покупать только из наличия.

НЕТ Осторожно мошенники. Кидают всех.

Огромная задержка заработной платы работникам, руководитель не ценит своих сотрудников, люди увольняются каждый день, мало того расчетные не возможно получить я считаю таких руководителей надо под суд...

1. Трудовые договоры выдаются не всем работникам на руки, что является нарушением статьи 67 ТК РФ.
2 Медицинский осмотр (предварительный) рабочим (работа с краской, лаком; электрики и пр.) не проводится перед допуском к работе, периодический медосмотр также не проводится за счет средств работодателя, что является нарушением статьи 69 ТК РФ.
3 Спецодеждой вновь принятые работники не обеспечиваются, что является нарушением статьи 212 ТК РФ.
4 Об изменении условий труда было сообщено за 2 недели без письменного уведомления, что является нарушением статьи 74 ТК РФ (например, рабочая смена с 8 до 20 часов (3 дня через 3) заменена была на 5-ти дневную рабочую неделю с 8 до 17 часов).
5 При выплате заработной платы нарушаются все (!) пункты статьи 136 ТК РФ:
-расчетный лист о составных частях начислений и удержаний заработной платы не оформляется и работникам своевременно не предоставляется;
- сроки выплаты заработной платы не соответствуют ТК РФ (не реже чем каждые полмесяца): фактически зарплата за апрель была «заморожена» и не выплачена до 24 сентября, зарплата за июль 2014г не была выплачена в полном объеме всем работникам предприятия и 25 сентября 2014г, зарплата за август не выплачена и 25 сентября, сведения о размере заработной платы не предоставляются до выплат (расчетные листы за август работникам предприятия до 25 сентября не были предоставлены)!;
-уволенные работники расчета ждут по 2 месяца, хотя должны получить расчет в последний день работы (статья 140 ТК РФ), сведения о размере выплат, расчетный лист при увольнении не предоставляется;
-оплата трудового отпуска происходит уже после отпуска, а не за 3 дня до его начала;
-денежная компенсация за нарушение сроков выплаты не начисляется.
6 Правила внутреннего трудового распорядка в подразделениях предприятия отсутствуют, что является нарушением ТК РФ.
7 Исчисление средней заработной платы для оплаты очередных трудовых отпусков производится без учета премиального вознаграждения («серой» части зарплаты), что является нарушением ТК РФ.
8 Не обеспечиваются нормальные условия труда для выполнения норм выработки, что является нарушением статьи 163 ТК РФ. Примеры:
- полы в МЗЦ полностью утратили ровную поверхность;
- с потолков в МЦ, МЗЦ, ЦК во время дождя льёт;
-работникам своевременно не предоставляются надлежащего качества материалы, технологическая оснастка, документация и другое необходимое для выполнения работы.
9 При «сокращении» должности нормативные акты не издаются (приказы или распоряжения), работника письменно не уведомляют, что является нарушением статьи 180 ТК РФ, склоняя к уходу по собственному желанию и лишая его тем самым времени на поиск работы и двухмесячного выходного пособия.
10 Документация по охране труда, пожарной безопасности своевременно не пересматривается и не соответствует законодательству РФ. Работодатель не создал систему охраны труда на предприятии, что является нарушением статьи 212 ТК РФ.
11 Должность инженера по охране труда отсутствует, что является нарушением статьи 217 ТК РФ (численность работников, занятых в производстве превышает 50 человек).
12 Вентиляция в цехе композитов, в мебельном цехе на участке полировки не функционирует, пожарный трубопровод в мебельном цехе отсутствует, средства коллективной защиты или отсутствуют или не поддерживаются в исправном состоянии.
13 Отсутствуют средства оповещения работников в случае возникновения чрезвычайной ситуации (пожара, например), недостаточно путей эвакуации, а те, что имеются не обозначены (на 3 этаже, например).
14 Не проводится и не планируется проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, что является нарушением статьи 212 ТК РФ.
15 Отсутствует комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой мебельного производства.
16 Возникают сомнения в правильности результатов проведенной аттестации рабочих мест: при отсутствии вентиляции на рабочих местах в ЦК, МЦ условия труда признаны соответствующими нормативным требованиям по охране труда?

После увольнения не выплатили зарплату,отговорки типа нет денег,
собираюсь рассылать ''письма счастья''куда можно и не можно тоже
достали мошенники,Компания фуфло.Перед выборами Гардееву на
сайт и прочим депутатам .Я валенте оставлю впечетление на долго!

Черная зарплата. Фактическая вредность и не слабая. Больничный копеечный. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, т.е. работать без выходных. Нет компенсации в двойном размере за переработку и праздники. Если чем недоволен, в ответ советуют искать другую работу. Нет повышений з/пл годами.

заметная текучка кадров;Зарплата платится после отпуска!!

Не платят за работу в выходные...Не развиваешься профессиональноштрафы за опоздания..

Плюсы

То, что работа есть.

Минусы

Черная зарплата. Фактическая вредность и не слабая. Больничный копеечный. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, т.е. работать без выходных. Нет компенсации в двойном размере за переработку и праздники. Если чем недоволен, в ответ советуют искать другую работу. Нет повышений з/пл годами.

Черная зарплата. Фактическая вредность и не слабая. Больничный копеечный. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, т.е. работать без выходных. Нет компенсации в двойном размере за переработку и праздники. Если чем недоволен, в ответ советуют искать другую работу. Нет повышений з/пл годами.

Черная зарплата. Фактическая вредность и не слабая. Больничный копеечный. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, ...

Плюсы

Нет

Минусы

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль Сербина прослеживается, или сам генеральный пишет

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль Сербина прослеживается, или сам генеральный пишет

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль Сербина прослеживается, или сам генеральный пишет

Плюсы

Был на собеседовании… Реально всё понравилось, буду устраиваться. Всё рассказали, показали — супер.

Минусы

Пока их не нашёл. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать.

Пока их не нашёл. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать.

Пока их не нашёл. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать.

Плюсы

Достали однообразные негативные отзывы уволенных или уволившихся, что бы всем и все понравилось, такого не бывает. Кто может и хочет работать, те и работают, есть определенный костяк в компании, который сработался. Предстоит глобальный переезд целого цеха, затраты по ходу не малые, думал начнут задерживать з/п, но все четко, как и в последнее время. Есть желание роста, не вопрос, главное что бы были способности, примеров масса. Если есть справедливые, обоснованные и адекватные требования, Генеральный принимает положительные решения, обещанное выполняет, пусть и поэтапно, но главное результат. Негатив пишут и работающие на фирме, так ведь пишут, но работают, не бегут. А по поводу сбежавших, много было и таких, только потом приходили обратно, везде хорошо где нас нет.

Минусы

Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п некоторых специальностей.

Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п некоторых специальностей.

Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п не...

Плюсы

Ситуация в Валентэ на сегодня:
1. ЗП четко день вдень ( ген. Дир. сдержал свое обещание)
2. Стаж работы от мастера и выше в среднем 1,5-2 года, у половины более 3х лет ( говорит о чем то?)
3. Строится огромный новый цех
4. Стабилизировался коллектив (не во всех отделах конечно)
5. Возможность реализовать себя 100процентная

Итог: компания растет и развивается, кто готов работать — работает

Минусы

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а те о ком писал выше эти беды разгребают.

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а те о ком писал выше эти беды разгребают.

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а т...

Плюсы

нет

Минусы

а где отзыв о жабе-финансовом директоре?

а где отзыв о жабе-финансовом директоре?

а где отзыв о жабе-финансовом директоре?

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех)))))))))))))) Если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) В модулях вызилось все на склад сгп, и оттуда вывозилось! И ваши близкие друзья "господин ген. дир." Сербин Лямец Анучин, являлись организаторами данной схемы! Но вам очень нравится их языки в вашей заднице, так что катайтесь дальше на бу машинах

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль Сербина прослеживается, или сам генеральный пишет

После увольнения не выплатили зарплату,отговорки типа нет денег, собираюсь рассылать ''письма счастья''куда можно и не можно тоже достали мошенники,Компания фуфло.Перед выборами Гардееву на сайт и прочим депутатам .Я валенте оставлю впечетление на долго!

Плюсы

нет

Минусы

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех)))))))))))))) Если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) В модулях вызилось все на склад сгп, и оттуда вывозилось! И ваши близкие друзья ‘господин ген. дир.’ Сербин Лямец Анучин, являлись организаторами данной схемы! Но вам очень нравится их языки в вашей заднице, так что катайтесь дальше на бу машинах

Плюсы

их нет!

Минусы

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей ‘господин’ Грошев, не видит как его любимый ком. директор на ровном месте его ‘обувает’ воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж!)))))))))))) Ком. директор красавчик!))))))))))) Ни разу не ответил ни на один вопрос, ‘ я сейчас не готов ответить’, его фраза на любой вопрос. Но по сравнению с Сербиным, он мальчик)))) Сербин умудрился так сложно забить голову с каким то опозданием в производстве, и украсть миллионы в виде материалов. А властитель всея валентэ его за это директором сделал))))))))))))))))))

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех)))))))))))))) Если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) В модулях вызилось все на склад сгп, и оттуда вывозилось! И ваши близкие друзья "господин ген. дир." Сербин Лямец Анучин, являлись организаторами данной схемы! Но вам очень нравится их языки в вашей заднице, так что катайтесь дальше на бу машинах

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей "господин" Грошев, не видит как его любимый ком. директор на ровном месте его "обувает" воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж!)))))))))))) Ком. директор красавчик!))))))))))) Ни разу не ответил ни на один вопрос, " я сейчас не готов ответить", его фраза на любой вопрос. Но по сравнению с Сербиным, он мальчик)))) Сербин умудрился так сложно забить голову с каким то опозданием в производстве, и украсть миллионы в виде материалов. А властитель всея валентэ его за это директором сделал))))))))))))))))))

Слепой ген. дир., взяв на работу якобы выбранного по конкурсу нач. охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в нел...

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей "господин" Гр...

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Плюсы

Положительных нет, руководители, которые довели компанию до ручки в рабочее время пишут хвалебные отзывы о себе. А что может Сисева подать чай, кофе и трещать о себе как хорошо она работает, смешно кухарка у руля или необразованный Лямец-повар, генеральный директор с 8 классами. И непонятный финансовый .А Титов что он может заглядывать в рот Сербинуи кивать головой.

Минусы

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная

Плюсы

Возможность роста. Нормальный коллектив. Гибкие условия работы. Нормальный начальник. Я начинал с рабочего, потом стал мастером, а щас ещё выше поднялся. Работать сложно но не жалею ни разу. Сам думал что Сербин плюёт на всех, когда рабочим работал. А сейчас понимаю что не всё так просто. Он один из немногих, кто хоть что-то делает. И реально добивается результатов. И команду подбирает нормальную и рабочих всех отслеживает и если есть у кого-то потенциал, поднимает в должности (даже без высшего образования). Главное правильно и хорошо работать. А обсирают тут и компанию и деректора те, кто сами ни чего не умеют, не хотят работать только другим в корманы заглядывают. Я только сейчас увидел с какими вопросами приходится сталкиваться. И правильно говорит Сербин — кадры решают всё ! Зарплата уже больше полутора лет день в день.

Минусы

надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы. Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):Грошев, Сербин, Титов (не снабженец), Гончаров, Колесник, Сисева, Анучин, Чудинов, Лямец, Ануфриев, Рыжков, Ющик, Баранова, VIP отдел, Коваль.

надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы. Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):Грошев, Сербин, Титов (не снабженец), Гончаров, Колесник, Сисева, Анучин, Чудинов, Лямец, Ануфриев, Рыжков, Ющик, Баранова, VIP отдел, Коваль.

Плюсы

Их просто нет

Минусы

Живется хорошо подхалимам, Сербин получает 100000 руб, а нам копейки, а полно не оформленных людей и все скрывается, наьивают карманы только себе

Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом. Нормального руководителя сожрали. Вокруг себя собрали таких же саратников по лечению)))) В силу своих умственных способностей "господин" Грошев, не видит как его любимый ком. директор на ровном месте его "обувает" воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж!)))))))))))) Ком. директор красавчик!))))))))))) Ни разу не ответил ни на один вопрос, " я сейчас не готов ответить", его фраза на любой вопрос. Но по сравнению с Сербиным, он мальчик)))) Сербин умудрился так сложно забить голову с каким то опозданием в производстве, и украсть миллионы в виде материалов. А властитель всея валентэ его за это директором сделал))))))))))))))))))

Плюсы

Зарплата вовремя. Есть большие перспективы.

Минусы

нет корпоративной культуры и условий для неё.

Плюсы

Нормальная работа. Много проблем, как и везде. Складывается нормальный коллектив, за мелким исключением. Есть желание генерального развивать фирму. О-о-очень лояльные условия для рабочих, всегда можно решить личные вопросы. вплоть до материальной поддержки.

Минусы

Есть в компании много мудаков, не отдающих себя работе. И соотвественно не воспитывающих своих подчинённых, которые гадят всем и вся. Из всех мест где работал, это лучшее, хоть и сложно и тяжеловато работать.

Нет! А какие могут быть стороны? Какие оценки? Если компания объявлена со вчерашнего дня банкротом. Сам Ильченко об этом известил.

Плюсы

неплохие перспективы , если управление будет грамотным.

Минусы

‘гражданин начальник ‘ Сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно.По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно ЧТО бывает со стукачами.

Плюсы

Лично меня устраивает ВСЕ!!! Граждане, попробуйте найти в Воронеже работу получше оплачиваемую…..

Минусы

Единственый минус то, что зарплата черная.

нет корпоративной культуры и условий для неё.

одни сплошные пороки.. если кому-то и повезло с мебелью, то это великая удача.. в салонах образцы мебели идеальны.. но не факт, что привезут то, что заказывалось.. нагреют и с фурнитурой, и с качеством сборки.. а про соблюдение сроков не может быть и речи.. фирма-банкрот.. сотрудники раборают за еду..

Плюсы

Есть умные сотрудники, но им не дают высовываться

Минусы

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник Грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает . только обещает . Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси

Плюсы

их просто нет.

Минусы

когда был один начальник,всё вроде шло неплохо.но когда появилось четыре существа из бывших работяг и возобнивших себя пупами земли.тут они кантору и начали валить.кантора-гамно и это факт,как и выпускаемая ими мебель.

когда был один начальник,всё вроде шло неплохо.но когда появилось четыре существа из бывших работяг и возобнивших себя пупами земли.тут они кантору и начали валить.кантора-гамно и это факт,как и выпускаемая ими мебель.

Плюсы

Нет таких

Минусы

Очень жаль, компания с большим будущем. Если бездарное руководство её не завалит, то долго продержится на плаву. Не умеют ценить хороших сотрудников. В руководство набирают таких-же бездарей как и сами, что бы на фоне их казаться умными. Все хорошие люди бегут от сюда. Заместитель исп. директора Меламед И. Е. полный ноль в производстве мебели и в руководстве людьми, может только трепать языком, но дальше его обещаний дело не идёт. БЫЛО ВСЁ ХОРОШО, КОГДА У РУЛЯ СТОЯЛ СМОТРОВ И ЛЮДИ КОТОРОЕ ХОТЬ ЧТО-ТО ПОНИМАЛИ В МЕБЕЛИ!!!!

Плюсы

Генеральный директор Смотров Андрей Викторович — создатель компании, его все идеи. Хотя хвалебные статьи только о Грошеве, хм.

Минусы

Исполнительный директор Грошев Александр — самодур и абсолютно недалекий и неграмотный. Рулит, а не управляет. Ну да, знания крутые — еле закончил 8 классов + чушок. И, конечно, несколько страниц книги о менеджменте. Остановился на абзаце: ‘Ты — БОСС!!!’. Просрет все деньги учредителей, которым сам не является.
Хрен пойму, зачем старшего охранника назначили исполнительным? завалить классную компанию? и бабки не отдавать?
А миллионы, вложенные уважаемыми людьми, улетают в никуда, а также имущество в залоге под кредиты.
Жаль! Мебель хорошая.
Условия труда? — зайдите — посмотрите!
Технологии, автоматизация — а что это?
Люди — быдло. Зарплата — зачем?
Грошеву же надо платить кредит за очередную игрушку — голубенький )) Х5.

а где отзыв о жабе-финансовом директоре?

Живется хорошо подхалимам, Сербин получает 100000 руб, а нам копейки, а полно не оформленных людей и все скрывается, наьивают карманы только себе

Плюсы

ТО что руководство в Воронеже

Минусы

то же что и и положительное + директор он же владелецдалекий-далекий если не сказать грубее.Т.е вообще не рубит

Нет.

Положительных сторон нет Осторожно! Мошенники!Ни в коем случае не имейте дело с этой компанией!До оплаты заказа все культурные, даже перезванивают сами, после перечисления денег вы не дозвонитесь, мебель не получите, деньги вернуть невозможно.

Плюсы

— хороший продукт
— дешевый цены

Минусы

— Компания хронически не платит зарплату. Умудрились перед новым годом дать аж 6000 рублей з.п.
— Компания привлекает сторонних спецов для увольнения сотрудников в филилах. Отношение междус сотрудниками полный пофигизм. У компании нет грамотных менеджеров, ни коммерции, ни в логистике.