ГМК "НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ" ПАО отзывы

За год работы - дважды были случаи массового отравления в рабочей столовой. Медик в мед.части на обращение отвечает "если желудок слабый - увольняйтесь". Руководство не слышит обращений рабочих. Эксплуатируют неисправную технику, создавая угрозу жизни работников. Присвоение разрядов не соответствует квалификации и обучению работников. Отношение к рабочим пренебрежительное.

Проходила собеседование в Саратовском ОЦО на вакансию для работы в офисе. На собеседование, кроме представителя отдела персонала, пришли две молодые (20 с хвостиком) рядовые сотрудницы отдела, в который открыта вакансия, так как начальника отдела не было - была в отпуске. И вот эти молодые специалисты стали набивать себе цену, рассказывая сколько документов в день им приходится формировать, какая интенсивность работы, гибкий график и т.д. Я сказала, что все подходит и я на все условия согласна. При всем том был большой перечень требований опыта, знаний программ и таблиц и т.д. Больше двух месяцев они перебрали, наверное, половину Саратова, но так и не нашли себе достойных. Сейчас в объявлении уже ищут сотрудника БЕЗ ОПЫТА работы. Спрашивается, для чего нужен был этот фарс на собеседовании,

Чего-то такого, что прямо бы бросилось в глаза нет вроде...Погодные условия не улучшить))) где металл, там и предприятие

Работаю машинистом буровой установки, у нас 5 и 6 разряды. Все машинисты выполняют на смене одну и ту же работу, но зарплата отличается в 10-30 тысячь рублей между 5 и 6 разрядом. Для Норильска зарплата очень маленькая 5 разряд в среднем 90 на руки, хотя в таком городе должна как минимум 180.

Снабжение - отвратное, отношение к людям - ужасное, повсеместное сокращение (работы больше, а денег меньше), оборудование - древнее, продолжать можно бесконечно.

Менять начальство и отношение к рабочим.

В общем впечатления о работе негативные. Чтобы произошли улучшения думаю что нужно сначала сменить руководство.

Экологию. Закрыв это вредное предприятие, которое отравляет окружающую среду и, в первую очередь, своих сотрудников и их семьи, проживающие в Норильске.

добровольное рабство. ежегодные сокращения простых работяг. работа один за двоихтроих. оборудование времен ссср, все латается. люди_просто мясо

Устарелое оборудование Жалкий город Не соотвествующие зп по профессииям Обман гмк работников

работа недолго, пока что еще минусы не беспокоили

Отношение как к дерьму . Штрафы и вычеты из зарплаты идут уже с первой вахты . Коллектив делится на тех кто стучит СоСо (они доказывают что не стучат а просто докладывают ) или на прямую 01-му или 02-му . На обьектах ни чему не учат но зачеты принимают уже на 2-ую неделю ( не здал - удар по зарплате ) . Если ты бывший военный или мент СоСо тебя сожрут как потенциально опасного соперника ( 2-а из них нормальные Котенко и Валентиныч ) . Нач команды и 02-ой друг на друга шефам в Москву стучат и могут в обмен на списание косяка попросить написать рапорт на другого ( Слюсар в декабре так делал ) . 12-ч отдыха не увидишь дай бог 7- ч получится . И т. д.

В первую очередь сложность работы, а остальное все терпимо

Начальство меньше гребут деньги а работяга палитра

Частные неоплачиваемые переработки. Хамское отношение руководства. Очень жалею о том, что пошла работать в эту компанию

В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой начальник отдела мониторинга %#$%$% уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собственному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание.

В Саратовском филиале Норникель ОЦО уволняют сотрудников без какой либо причины. Например, молодой сопливый начальник отдела мониторинга Панферов Николай уволил подчиненного только за то, что человек попал на больничный. И не просто "попросил" написать заявление по собсвенному, а сам подделал заявление. Вышестоящему руководству следует обратить на это внимание.

Очень много недостатков,и по работе и по руководству.

Улучшить свои собственные навыки)) Видите ли, предприятие серьезное и кого попало не берут. Я не кто попало), но маловато знаю, в некоторых аспектах разбираюсь не на том уровне что требуется, постараюсь прокачать навыки или опыта набраться что ли

В общем впечатления о работе негативные. Чтобы произошли улучшения думаю что нужно сначала сменить руководство.

Частные неоплачиваемые переработки. Хамское отношение руководства. Очень жалею о том, что пошла работать в эту компанию

Почитал отзывы за 17-ый год, какой *удень их писал. Соц.пакет вам, хрен, за 24 года путевку получал только 2 раза. Вредность урезали, две малолетки покрутились на рабочем месте перед сменой и вынесли вердикт, что работаю я на "шоколадной фабрике", ни газу, ни пыли, ни тем более вибрации нет, конечно нет когда смена еще не начата и оборудование стоит. Дорога каждый год, так условия ее получения расскажите, они варварские (не буду раздувать). Оборудование древнее, инструмент за свой счет (не гласно), СИЗ отдельная тема, очки на 3 месяца одни, поймают без них штраф, а с недавнего времени могут и уволить, приходится ходить в поцарапанных. За робой на склад раз в неделю стоишь как в мавзолей, то размера нет то вообще кончилась, не получишь робу вы*бут начальника, сами понимаете что он сделает с вами. У цеха уже 7 лет бежит крыша, каждое лето латают но на материале экономят и по весне весь снег с крыши образует в цеху сказочные водопады. За отсутствие очков могут уволить, а когда по стенам бежит вода и из электрощитков вырываются столпы искр это нормально. Зарплата тоже не "айс", поголовное сокращение выбило много опытных, а молодежь не больно стремится работать, либо без опыта, приходится пахать за троих, а оплачивать это не хотят, убрали все доплаты. Так было не всегда, такая вакханалия творится последние лет 7, и становится только хуже. Все от того что управлять всем стали "манагеры" из Москва-Сити чии комментарии вы можете почесть ниже. Показать полностью

Низкая зарплата. Вторую вахту работаем по второму сценическому разряду. Хотя есть образование и стаж.

Отношение как к дерьму. Штрафы и вычеты из зарплаты идут уже с первой вахты. На объектах ни чему не учат но зачеты принимают уже на 2-ую неделю (не сдал - удар по зарплате) . Если ты бывший военный тебя сожрут как потенциально опасного соперника. Нач команды и 02-ой друг на друга шефам в Москву стучат и могут в обмен на списание косяка попросить написать рапорт на другого. 12-ч отдыха не увидишь дай бог 7- ч получится . И т. д.

Работаю машинистом буровой установки, у нас 5 и 6 разряды. Все машинисты выполняют на смене одну и ту же работу, но зарплата отличается в 10-30 тысячь рублей между 5 и 6 разрядом. Для Норильска зарплата очень маленькая 5 разряд в среднем 90 на руки, хотя в таком городе должна как минимум 180.

Экологию. Закрыв это вредное предприятие, которое отравляет окружающую среду и, в первую очередь, своих сотрудников и их семьи, проживающие в Норильске.

Очень много недостатков,и по работе и по руководству.

Собеседование проводила HR-менеджер компании. По телефону была очень приветлива и расположила к себе. Советую хорошо подготовиться к собеседованию, так как HR отдел не гнушается использовать метод НЛП. Ознакомьтесь с понятием и хорошо подготовьтесь.

Рабский труд, низкая оплата, опасные условия, не выдают средства защиты, один лепесток на месяц, одна пара перчаток, убитое оборудование, тотальное нарушение охраны труда, ненормированное время работы, показуха.

Мужики напишите сколько Вы получали за 1 месяц работы? Или напишите сколько в целом за вахту И как оплачивают есть ли задержки?) Есть ли штрафы незаслуженно?

добровольное рабство. ежегодные сокращения простых работяг. работа один за двоихтроих. оборудование времен ссср, все латается. люди_просто мясо

Зарплата для такого производства нулевая

Ууу,много. Самый главный недостаток Круговая Порука,просто процветает ! По поводу зарплат: если вычесть полярки и премии различные,то зарплата ниже чем у официантки в засраной забегаловке. (Хотя работаю по первой сетке на заводе). Перспектив никаких,хоть будет у тебя образование или нет,только знакомые или супер жополизство ☺,отношение начальства к рабочим-скот,не более того. Охрана труда на низшем уровне, обеспечение твоего рабочего места на низшем уровне,новизна в производстве на низшем уровне(все древнее). Труд в основе своей - рабский.

Почему к вам нельзя устроиться докером-механизатором? круговая порука, ужас. Одни братья, сватья, совесть имейте.

Скотское отношение к работникам. Старое оборудование ,невозможно работать на нем. Норм работают те,кто лижет жопы начальству. Приходится работать т.к семья.

Заполнил все необходимые документы в виде анкет, опросных листов, автобиографий и психологических тестов, собрался отсылать по электронной почте в Москву для решения вопроса о моем трудоустройстве на вахту охранником в Норильск, потом зашел сюда, прочитал все комментарии и ... офигел. Это мало сказать. Картина выходит плачевной. Получается, что ждет меня там нечто вроде ...ОПЫ. Про питание хотелось бы поподробнее почитать, а так кроме фраз "помои" и "ужасное" ничего не нашел. Плохо, что редко отзывы здесь пишут. Хотелось бы еще , чтобы кто-нибудь про работу охраны написал поподробнее об условиях проживания, питания, размещения. Вот сейчас сижу и думаю: отправлять эти бумаги или нет. Просто слишком сильные впечатления произвели эти комментарии. Я сейчас как раз в таком положении, когда "за правду много бы отдал". Но тут комменты есть, которые видно, что из жизни написаны, не придуманы в офисе. Призадумался я серьезно. Один минус большой: оттуда в отличии от Мончегорска. если что не так, не уедешь назад. Вернее уедешь, только за не очень большие деньги. Сижу, как на распутье. Уразумите, что делать - ехать или ну его на.... Только без эмоций, объективно, если можно.

Начинаются проблемы когда начальство начинает придумывать такие иде от которых волосы дыбом становятся, любят очень выводить сверх графика без оплаты а если общают оплатить то всеравно обманут и +500р гдето, им нужны рабы которые будут молча делать что им говорят даже если эта работа не связана с твоими обязанностями. Вы можете верить или не верить но вот вам факт Для директора и высшего руководства была построена сауна с закупкой нового оборудования, парилки, сделан бассей, новых тренажеров и мебели. К примеру была куплена кухня примерно за70 000 она им непонравилась купили другую за 94 000 шкаф купили самый дешовый в НПР 120 000 сама сауна там вобще гора денег ушла и все это было сделано в административно бытавом комплексе (АБК) на1 этаже где уже есть одна сауна с бассейном. Можете не верить но я знаю о чем говорю так как работаю пока что там. Так что если вы не готовы сталкиватся с головной бьлью и идиотизмом каждый день то не стоит работать в компании. И еще те кто работают вохране ребята кончайте писать тут вы сидите там ворота охраняете еще и права качаете а как начальство иде сразу сановитесь на здании лапки.

очень долго надо стоять в очереди, пока нормальное место подкатит

Безпредел в компании NN. Начальников на 2 - 3 месяца фиктивно переводят на рабочую должность чтобы отдать им программы за отработанные годы по увольнению. Отбирают у рабочих отработавших на комбинате 30-35 лет последние крохи. Браво тебе Норильский Никель мировой лидер цветной металлургии. Норильлаг 3 тысячилетия только без колючей проволоки.

1. Начнём с главного.... с денег: - З/п, на которую может рассчитывать любой кандидат - это 35К р/мес. С одним НО. Он должен быть коренным и устроиться в подразделение НН. Через 3-5 лет при наличии вышки можно стать сменны/старшим мастерком за 70К руб. Если ты приезжий то твоя з/п первые 2 года будет на 30% меньше без полярок. Я отучился в местном индустриальном институте, получил диплом инженера и попал на рабочую должность только лишь потому что 3 года проходил практику в одном и том же цеху у одного и того же нач.цеха. И то не по профилю плавильщиком, а котельщиком (и ниразу не пожалел). А на печки - писец очередь и адская работа. Вернёмся, отработал я 1 год и свалил. Работал согласно графика. З/п в первый месяц 12к, во 2-й 22К, в 3-й 28К, только в последующие стала 35К. Напомню, что нынче на дворе июнь 15-го, а З/П там так и не поднялись!!! Идём дальше. 35К я зарабатывал только потому что 2 года до того 1 месяц отработал в какой то ООО-шке чтобы открыть северный стаж и получить полярки. И только с полярками я получал 35К. Когда оформлялся в штат, рядом парень не норильчанин жаловался что 3 месяца ждёт решения о приёме на работу, все бабки проел, прошёл все испытания местных СБшников, на детектере. Поехали далее. - На вылет на материк ты летишь либо до Красноярска, либо до Москвы, и никого не е..т что тебе в Пхукет. И цена за билет, внимание... 30К в один конец.. такой ценник в летнее время, в остальное 10-15К.. Компания оплатит тебе перелёт по России, но вначале даст тебе только 45К, а тебе как минимум надо 60К Норильск-МСК-Норильск. Разница 15К. А если вас 2-е, то 30К. То есть чтобы тебе оплатили перелёт, нужно вначале вложиться нехило своими, засэйвить билеты, по приезду сдать в бухгалтерию и к следующей з/п тебе прикрутят разницу. Естественно, есть потолок компенсационной суммы.. если ты вахтёр то у тебя НИЧЕГО ПОДОБНОГО НЕ БУДЕТ.. это только для местной гопоты.. - ещё о ценах.. в магазине овощи и фрукты дороже Московских в 3 раза, обязательно китайские и всегда хуже как по вкусу так и по внешнему виду на несколько порядков. Мясо всегда импортное и всегда замороженное, естественно дорогое. На днях узнал что и оно почему-то пропало с прилавков, надеюсь не навсегда. - Такси по городу 100 р, проезд на общественном транспорте 25 руб вроде. - Топливо дороже на 30-50% чем в МСК. - Хаты подорожали с 300К за однушку до 600К. И это я говорю за ушатаную угловую на 5 этаже под крышей, расположенной на на окраине, в которой ветер немного слабее чем на улице. - Шмотки китайские дороже чем в МСК всего в 2 раза. Нет того изобилия электроники, мебели и стройматериалов что есть здесь. 2. Контенгент: В цехах НН примерно 5% женщин, которые внешне не похожи не ни на женщин ни на мужиков. Цеховые мужики в основном возраста от 30-ти, 90% пьющие (в т.ч. на смене), увлечение в основном рыбалка, охота. Большая половина платят алименты первым и вторым жёнам. В АБК и управлении сидят взрослые тётки с причёской под карэ и мешками под глазами. Девушки в возрасте от 20 все сплошь королевы и дочки олигархов, хоть и езжут на автобусе когда нет стольника на такси. 3. Про природу: Природа мне нравилась, 9 мес зима, 3 мес делят весна лето и осень. Зима включает в себя полярную ночь зимой (45 дней круглосуточная ночь) и полярный день летом (не понятно толи ложиться спать толи вставать на работу). Растут преимущественно карликовые деревья во мху и то далеко за пределами города. Есть ягоды, грибы. 4. Про экологию: Экология отвратная. Я как привыкший абориген уже не обращаю внимание на запах сероводорода, а это в людских кругах соответствует запаху ядрёного пердежа, кто не знает. Если с ним ещё можно свыкнуться, то с сернистым газом - нет. Он всегда будет раздражать носоглотку. И ты превращаешься за минуту в плачущего сопливого нытика. Такая же ситуация происходит и по сей день и будет продолжаться ещё пока все эти олигархи и кремлёвские жиды не будут висеть на одном дереве. 5. О развлечениях: Интернет есть но дороже в 5-10 раз чем в МСК а скорость в 10 раз ниже и отваливается. Есть куча алкогольных клубов где зависает почти вся молодёжь. Но в общем, ты стараешься сидеть дома, чтобы экономить. Есть горнолыжка, но сезон короткий. Есть турбаза "Валёк", но походу она заглохла, т.к. из неё сделали общагу для вахтёров. Многие покупали балки на том же профилактории но в лютую зиму особо не наездишься. Если ты отчаяный, можешь купить автомобиль, только салонов в городе нет. Все тачки - хлам, завезённые с Красноярска. Обязательно прикупи тёплый гараж за городом за 500К, иначе твоя машина проживёт 1-2 года от силы и сгниёт. Но это не самое страшное. Во дворе её не бросить - утром не заведёшь. Вечером в гараж поставил, вернулся на такси, т.к. автобусы в такую дыру ходят раз в час, а при -30-40 с ветерком не прикольно даже пешком ходить. Утром подъём в 6:00, на такси до гаража, откоп 5-20 минут (если повезло) и ура ты на тачке едешь на работу в 5-15 км от твоего дома (зато без пробок). Если -40, то глушить её не будешь. По дороге на работу и с работы ищешь руку чтобы окупить поездки на такси. Потом когда недельку-другую не отбил такси, ты одеваешь шашку и в выходной идёшь подрабатывать в такси или просто ловишь руки что не всегда срабатывает. Если так не делаешь то у тебя дыра в бюджете. Обслуживать тачку в Норе дороже в 2-5 раз чем в МСК. 6. О болячках: Несомненно, что после длительного проживания в Норильске у тебя всплывают боляки. У меня сильное потоотделение, хотя я не жирный, аллергия на яблоки, бананы, сливу, хреновое пищеварение и гастрит. И мне ещё крупно повезло. Всё кроме потоотделения на материке вылезло не сразу а спустя 5 лет (сейчас мне 30). 7. Заключение: Я вырос в Норильске, сейчас живу в МСК. Я видел обе стороны этой медали. Трудился бок о бок с мужиками у плавильной печи, получавших 50К и видел халёный педообразный офисный планктон норникеля в Москве, зарабатывающих в 2 раза больше. В целом, когда нибудь эта система рухнет, уже шатается. Никому не рекомендую ехать ни на вахту, ни в штат. Уж лучше синица в руках. Такие деньги можно зарабатывать в Москве. Учите языки, со знанием языка можно зарабатывать в другой стране больше чем в москве, если вам около 30 лет и вы уже изучаете его. Дерзайте.

Отрвцательные отзывы в интернете.жополизы, начальники высокомерные,самодуры,штрафы,спортзал раз в месяц,12 часов потруль а во время смены в холодной будке отдыхаешь не отапливаемом, на вышке в холод стоишь по 12 часов( в армии даже 2 или 3 часа то) Работал я в таких организациях новейших Все передумал ехать

сколько реально зарплата?напишите пожалуйста!

Почта России не знает адреса ОАО Североникель. Месяц потратил на то, чтобы отправить им коммерческое предложение.

суровый климат, надо работать

межвахта большая, лучше было бы 3/1

Недостаточная зарплата при таком интенсиве работы.

Да какой улучшить, верните, что было. По пунктам: 1) Компетентность начальников. Это феерический звиздец. Когда главный инженер даёт команду калить сталь3... Когда мастера в заявке пишут " болт М6, резьба дюймовая"... Вобщем, финиш. 2) ТБ. Его пишут люди, которые понятие о производстве имеют в лучшем случае из компьютерных игр. В худшем не имеют вообще. Да и те стандарты, доры, риоры и прочая чушь только для галочки. За ремешок на каске накажут, а на реальный косяк и не по смотрят. Потому что см п1. 3) Начальников развелись - плюнуть некуда. От сырости, что ли, заводятся? А как сокращение, так работяги попадают. Потом, там где надо троих, работают двое. Если сильно повезёт. 4)Отношение к рабочим, прямо скажем, мудацкое. Не хочу говорить, обидно. 5) Здания предприятий аварийные или предаварийные. Крыши текут, ветром их уносит, стены продуваются, инженерные сети на ладан дышат. Оборудование, за редким исключением, как и здания. Работает на честном слове и матюгах обслуги. Пока. Короче, дело швах.

В промежуток между вахтами приходится искать подработку.

Начальника взяли, невозможно работать испортил все отношение к компании и работе. Не обладает современными методами управленя,отношение к работягам предвзятое, не считает за людей.

Проводить на адекватность и знания многих руководителей которые любят чужими руками делать свою работу пожарную безопасность уборку муссора а некоторые строят сауны на работе. Проверьте пзк таймырского особенно начальника , который и может злоупотреблять алкоголем

между вахтами подработку очень сложно найти женщине, бирут только в магазины. Всю смену на ногах, потом ночевать, чуть ли не в кробке.

все супер

Убрать лишних начальников, а добавить, тот кто делает реальное дело. Изменить коллективный договор, чтоб никакой директор не мог вмешаться при уходе на пенсию.

Экология, суровый климат 9 месяцев зимы. Старое изношенное оборудование . Штрафы за нарушение ТБ иногда доходят до абсурда. Работа весьма травмоопасная а улучшать условия труда никому не надо. Низкая оплата труда для рабочего горнометаллургической отрасли. В Моске и Питере порой зарплата выше. Итог если дома с работой беда то Вам сюда,но если есть работа на материке сильно подумайте а стоит ли сюда устраиваться?

Снабжение - отвратное, отношение к людям - ужасное, повсеместное сокращение (работы больше, а денег меньше), оборудование - древнее, продолжать можно бесконечно.

За год работы - дважды были случаи массового отравления в рабочей столовой. Медик в мед.части на обращение отвечает "если желудок слабый - увольняйтесь". Руководство не слышит обращений рабочих. Эксплуатируют неисправную технику, создавая угрозу жизни работников. Присвоение разрядов не соответствует квалификации и обучению работников. Отношение к рабочим пренебрежительное.

В компании любят жополизов и людей не имеющих свое мнение. Если что то хочешь добиться то тебе это будет стоит нервов и возможно лишения всех регалий. Карьерный рост возможен если ты в очень хороших о...

Проходила собеседование в Саратовском ОЦО на вакансию для работы в офисе. На собеседование, кроме представителя отдела персонала, пришли две молодые (20 с хвостиком) рядовые сотрудницы отдела, в который открыта вакансия, так как начальника отдела не было - была в отпуске. И вот эти молодые специалисты стали набивать себе цену, рассказывая сколько документов в день им приходится формировать, какая интенсивность работы, гибкий график и т.д. Я сказала, что все подходит и я на все условия согласна. При всем том был большой перечень требований опыта, знаний программ и таблиц и т.д. Больше двух месяцев они перебрали, наверное, половину Саратова, но так и не нашли себе достойных. Сейчас в объявлении уже ищут сотрудника БЕЗ ОПЫТА работы. Спрашивается, для чего нужен был этот фарс на собеседовании, где они рассказывали просто о нереальном количестве документов в день на двоих. Если не могли найти достойных с опытом работы, то что они ждут от человека без опыта работы. Вопрос к профессиональной компетенции специалиста отдела персонала: разве можно проводить собеседование рядовым специалистам да еще и молодым с претендентами старшего возраста? Конечно, ждать объективности совершенно не приходится, сразу отметают всех возможных конкурентов на повышение и так как жизненного и рабочего опыта у них мало, руководствуются чем угодно, только не необходимыми требованиями к будущему сотруднику. Остался осадок и ощущение, что тесты и собеседования - это пыль в глаза, и, как и везде, господствует протекционизм и кумовство.

Менять начальство и отношение к рабочим.

Как мне пояснили, компания с нового года переезжает на новокузнецкую, я же проходила собеседование на тверской. Офисный центр солидный, все как полагается, но, собеседование проходило прямо около ресе...

Зарплата копейки ,расходы на проживание огромные,проезд к месту работы заоблачный (проще съездить в Америку и обратно), обещаний много но все не выполнимые.Руководящий состав жополизы с низким уровнем...

Такая ситуация, меня аш изнутри распирает, я отец двух девочек, жена пока в декрете, НГ наступает и нам дали премию 3000рублей!!! У меня вопрос к работодателям...... Вы охренели??? Я что должен подарить детям и жене??? При наших северных ценах мы на эту сумму даже стол праздничный не накроем!!! Пусть "молодец" который нам премию начислил весь год такую зп получает!!! Ах да, я работаю в охране никеля!!! Е...ут за всё, а платят ни...уя!!!

Как и везде процентов 30 блатных. Но следует отметить всего 30%.

второе собеседование проводил линейный руководитель в быстром режиме, видно было, что куда-то спешил (рабочий день заканчивался), было сразу заметно, что я ему не понравилась и в конце собеседования б...