Кальянная Кактус отзывы

Отрицательная сторона это сам директор- Штатнова Юлия! Сучка еще та!!!! Сразу говорю на выходные у нее не отпроситься, я все понимаю это работа! Но текильщица это больше подработка, чем основная работа! Поэтому условия по выходным должны быть более лояльные. По поводу заработка, он есть, но не у всех. Т.к кто то работает в топовых заведениях и хорошо зарабатывает, а кто то в жопе и копейки. И...

развод! Пишешь для него статью , выполняя все требования ( причем большую статью 8000 зн) - Отправляешь ее готовую (2 дня потратила на нее время и силы ) - а заказчик сливается и не заплатил

развод! Пишешь для него статью , выполняя все требования ( причем большую статью 8000 зн) - Отправляешь ее готовую (2 дня потратила на нее время и силы ) - а заказчик сливается и не заплатил

развод! Пишешь для него статью , выполняя все требования ( причем большую статью 8000 зн) - Отправляешь ее готовую (2 дня потратила на нее время и силы ) - а заказчик сливается и не заплатил

Была три дня на стажировке. Последний день не доработала буквально час. Сидеть на этой работе не придется, за 140 р. в час вас будут гонять по пекарне, но не это плохо. Управляющая Лейла совсем не умеет общаться с людьми, выслушивать критику, спокойно обсуждать конфликтные ситуации. Она только рявкает и говорит делать то, что ты и так делаешь. Только подумал унести поднос - она обязательно...

Была три дня на стажировке. Последний день не доработала буквально час. Сидеть на этой работе не придется, за 140 р. в час вас будут гонять по пекарне, но не это плохо. Управляющая Лейла совсем не умеет общаться с людьми, выслушивать критику, спокойно обсуждать конфликтные ситуации. Она только рявкает и говорит делать то, что ты и так делаешь. Только подумал унести поднос - она обязательно скажет, чтобы ты это сделал. Девушка высокого о себе мнения, раз позволяет устраивать разборки со старыми сотрудниками при новых и давать нагоняи при гостях. На третий день хорошей, качественной работы, за которую еще и платят во время стажировки всего 70 р. в час (а ты еще и с опытом работы в данной сфере, не студент, и знаешь, что все делаешь хорошо), выслушивать поучения в приказном порядке и при гостях как минимум не приятно. Когда ей было об этом сказано (корректно, дабы уладить уже этот момент), попыталась съехать с темы, в конце заявила, что она же управляющая (!!) и если что-то не нравится, то еще не поздно уйти... При этом имя мое она выучила только в момент конфликта. Я сняла фартук и ушла, заявив, что мне не 18 лет, чтобы терпеть подобное отношение. Конечно, за стажировку не заплатят. Людей не хватает, лавка работает с февраля, но все старые сотрудники ушли. Сейчас открыта вторая пекарня на Садовой 40. Девочки работают по 6-7 дней подряд, хотя был указан график 2/2 (но, наверное, можно на нем настоять). В обеих пекарнях находила тараканов. На перчатках экономят, используют одну одноразовую довольно долго. В подсобке все и вовсе делается голыми руками. После стажировки обещали 140 р. в час и 1% от продаж (он делится на 5х, поэтому за день получается примерно 100-150 рублей). Питание для сотрудников непродуманное, откровенно жмотское. За 12 часов работы (бывает больше) вам разрешено съесть 150 гр салата, одну слойку на выбор и 200 мл. куриного бульона. Из-за постоянной беготни все съеденное сжигается быстро. Фартуки грязные. Все-все-все подотчетно. кусок торта, который лежит уже несколько дней - не списывается. Разве что только если покроется плесенью. В конце дня вся нереализованная продукция пересчитывается и упаковывается. Утром ее достают, разогревают и продают в первую очередь. Тоже самое с салатами и остальным.

Была три дня на стажировке. Последний день не доработала буквально час. Сидеть на этой работе не придется, за 140 р. в час вас будут гонять по пекарне, но не это плохо. Управляющая Лейла совсем не умеет общаться с людьми, выслушивать критику, спокойно обсуждать конфликтные ситуации. Она только рявкает и говорит делать то, что ты и так делаешь. Только подумал унести поднос - она обязательно скажет, чтобы ты это сделал. Девушка высокого о себе мнения, раз позволяет устраивать разборки со старыми сотрудниками при новых и давать нагоняи при гостях. На третий день хорошей, качественной работы, за которую еще и платят во время стажировки всего 70 р. в час (а ты еще и с опытом работы в данной сфере, не студент, и знаешь, что все делаешь хорошо), выслушивать поучения в приказном

Самый основной-обман. Трудно оценить "работодателя" если едешь устраиваться в караоке-а на деле оказываешься в стрипе. Внимательно прочитав вакансию-я отправила отзыв. Меня пригласили на собеседование. Приглашаем Вас на интервью, вакансия Хостес. Для записи укажите: Фамилия Имя Отчество, возраст, день визита и номер телефона. Потратив время и деньги на проезд я приехала(22.03.17)-в караоке Start up и оказалось, что набор идет в стрип клуб О-ля-ля. Меня сухо спросили: размер груди, рост, размер одежды-попросили показать "животик"!!!!! я вообще в шоке оттуда вышла-есть же люди, которые осознанно ищут работу в стрипе-но другим людям можно сразу озвучить, куда их зовут?!

В воскресенье заказали с друзьями пиццу Pizza House, везли больше 2 часов! Когда позвонили разобраться в чем дело оператор сказал что виноват курьер (курьер говорил виноват оператор) и даже не извинился, плюс ко всему у курьера не было сдачи. Я раньше часто заказывала пиццу в этой фирме, но теперь не буду. С таким хамским отношением к клиентам отпало все желание обращаться к вам!

Во-первых, открыта вакансия начальника отдела, но при этом самого отдела нет. Разговор зашел о том, что , оказывается, я раскрыла им глаза на то, что нужно сертифицировать одежду для продажи(!!!!!!!) и в принципе составить каталог одежды. Да и экземпляров одежды как таковых мало (взгляните на сайте). По существу, получили бесплатную консультацию о принципах и методах пртдаж, организации ведения бизнеса и выдали, что даже при том, что они обладают неограниченным капиталом, они намерены вести бизнес исключительно через интернет-магазин, при этом помогите, чем отличается один инет-магазин от другого и как на нем зарабатывать. При этом все время ищут в твоем рассказе о прошлой работе вранье, видимо просто нужно найти причину для отказа , т.к. консультация в птлном объеме получена,, можно и самим пробиться, не отстегивая процентов. В общем, лохотрон: сделайте нам сертификацию, составьте каталог, наберите людей, создайте инет-магазин бесплатно , а лучше за свои деньги -и идите на...й.

Во-первых, открыта вакансия начальника отдела, но при этом самого отдела нет. Разговор зашел о том, что , оказывается, я раскрыла им глаза на то, что нужно сертифицировать одежду для продажи(! ! ! ! ! ! ! ) и в принципе составить каталог одежды. Да и экземпляров одежды как таковых мало (взгляните на сайте). По существу, получили бесплатную консультацию о принципах и методах пртдаж, организации ведения бизнеса и выдали, что даже при том, что они обладают неограниченным капиталом, они намерены вести бизнес исключительно через интернет-магазин, при этом помогите, чем отличается один инет-магазин от другого и как на нем зарабатывать. При этом все время ищут в твоем рассказе о прошлой работе вранье, видимо просто нужно найти причину для отказа , т.к. консультация в птлном объеме получена,

Компания гавно. Деньги не платят. Работают только идиоты.

Срут в лифтах. Краски говно. Марат Оленев - Олень.

Работал в этой компании. Марат - полный долбоеб. Если ты читаешь Марат повторю - ты полный ДОЛБОЕБ. Да, кстати, твою жену Аню я все таки выебал))).

Директор - он же один из совладельцев абсолютно не компетентный руководитель, задержка в зарплате более двух месяцев. Увольнение неугодных и тех кто высказал своё мнение без сохранения зарплаты.

Работал в этой компании. Марат - полный долбоеб. Если ты читаешь Марат повторю - ты полный ДОЛБОЕБ. Да, кстати, твою жену Аню я все таки выебал))).

Срут в лифтах. Краски говно. Марат Оленев - Олень.

Компания гавно. Деньги не платят. Работают только идиоты.

Георгий, ты бы убрал объявления, народ не води в заблуждения. Какие зарплаты 40-60т.р. Сначала с нами расплотись. Народ, не ходите туда, вас обманут. Проверено! И ещё, он не добросовестно подчищает отрицательные отзывы о себе на сайтах.

Георгий, ты бы убрал объявления, народ не води в заблуждения. Какие зарплаты 40-60т.р. Сначала с нами расплотись. Народ, не ходите туда, вас обманут. Проверено! И ещё, он не добросовестно подчищает отрицательные отзывы о себе на сайтах.

Георгий, ты бы убрал объявления, народ не води в заблуждения. Какие зарплаты 40-60т.р. Сначала с нами расплотись. Народ, не ходите туда, вас обманут. Проверено! И ещё, он не добросовестно подчищает отрицательные отзывы о себе на сайтах.

Я работал у ИП Глазова Г.М. 10 месяцев.Задолженность по заработной плате сегодня составляет 155 000 тыс.рублей.Деньги выплачивать отказывается.Распространяет обо мне ложную информацию.Я подготовил заявление в следственный комитет, Прокуратуру, ИФНС, Инспекцию по труду, ПФР о возбуждении в отношении Глазова Г.М. дел по уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ, по ст.128.1 УК РФ и административной ответственности.Предлагаю помощь в написании заявлений и коллективной жалобы.Действия недобросовестных предпринимателей должны быть наказаны согласно Закону РФ. 80% фотографий на сайте предприятия ворованные. Они не то что никогда их не делали, но и повторить не в состояние, так как специалистов нет. Руководитель Глазов Георгий Михайлович систематически кидает мастеров на зарплату. Отбрехивается,

Я работал у ИП Глазова Г.М. 10 месяцев.Задолженность по заработной плате сегодня составляет 155 000 тыс.рублей.Деньги выплачивать отказывается.Распространяет обо мне ложную информацию.Я подготовил заявление в следственный комитет,Прокуратуру,ИФНС,Инспекцию по труду,ПФР о возбуждении в отношении Глазова Г.М. дел по уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ,по ст.128.1 УК РФ и административной...

Я работал у ИП Глазова Г.М. 10 месяцев.Задолженность по заработной плате сегодня составляет 155 000 тыс.рублей.Деньги выплачивать отказывается.Распространяет обо мне ложную информацию.Я подготовил заявление в следственный комитет,Прокуратуру,ИФНС,Инспекцию по труду,ПФР о возбуждении в отношении Глазова Г.М. дел по уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ,по ст.128.1 УК РФ и административной ответственности.Предлагаю помощь в написании заявлений и коллективной жалобы.Действия недобросовестных предпринимателей должны быть наказаны согласно Закону РФ. 80% фотографий на сайте предприятия ворованные. Они не то что никогда их не делали, но и повторить не в состояние, так как специалистов нет. Руководитель Глазов Георгий Михайлович систематически кидает мастеров на зарплату. Отбрехивается, мол завтра и так 3 месяца. Люди уходят, на замену другие. От этого текучесть огромная. Нестабильность, заказы просрочены, свежепришедшим приходится изготавливать, по деньгам не удел. Те кто уволился, свою зарплату забрать не могут. От этого качество хромает, переделки Знаком я с Глазовым Георгий Михайлович. Смотрит в глаза и врёт. Не серьёзный руководитель, не серьёзное предприятие. До последнего верил, что получу свои деньги. В семье скандалы, влез в долги. Плюнул, покинул шарашкину контору. Потихоньку восстанавливаю быт. P.S Если бы жена ушла с ребёнком, заяву накатал бы.

Хммм... Мне понравились кальяны))) очень вкусные и много дыма. Ребята делают профессионально хотя я в этом мало понимаю, но мне очень понравилось)) придём ещё))

только положительные впечатления

при зачислении зарплаты нарушают ткВ офисе дует из окон!((Нельзя прийти попозже!!Хамское отношение к сотрудникам

все отлично

Очень редко повышают..

все нормально

мне все нравится

Увидели яркое объявление на заборе - требуется помощник руководителя. Ясное дело никакая приличная фирма вакансии на столбах не публикует но мы пошли. Кстати сейчас такие же листики с объявлениями о работе кидают в почтовый ящик. Теперь по порядку- вакансия ложная, пройдет трехдневное обучение, расскажут не очень солидно одетые люди т том как отдыхают на Багамах и тп. Вам вручат литературу за 400 рублей и вы будете надеяться что прииступите к работе после обучения. Но что же будет? Когда Вы уже подписали контракт с компанией Tiens и начинаете работать в офисе, Вам необходимо придерживаться плана работы для того, чтобы Ваши усилия в работе были эффективными и Вы росли по карьерной лестнице. 1. Регулярно посещать занятия в офисе Это очень важный момент в работе для каждого дистрибьютора

Увидели яркое объявление на заборе - требуется помощник руководителя. Ясное дело никакая приличная фирма вакансии на столбах не публикует но мы пошли. Кстати сейчас такие же листики с объявлениями о р...