Лучшие компании
Худшие компании

Аркли Капитал отзывы

Отзыв №116

Отругал «Соискатель г. Москва»

Враньё в вакансии, графие с 8-30 до 5-30, на собеседовании требуют задержки, как минимум до 8, естественно, 2,5 часов вы будете работать бесплатно. Зарплата делится на оклад+премию по желанию руководителя, то есть, если откажитесь 2-3-4 часа сверху работать бесплатно, даже и этой премии не получите. "Детектор лжи"- абсолютно незаконная процедура, работодатель все, что нужно, может проверить,...

Отзыв №115

Отругал «Леондид»

На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Отзыв №114

Отругал «аноним г. Челябинск»

Добрый день. Никогда не писала отзывы, но наверно пришло и мое время. Хочу предупредить тех, кто хочет связать свою судьбу с этим цехом. В настоящее время сюда лучше не идти, нач. цеха Хомутов П.В., просто самый настоящий гопник, ни манер, не умения разговаривать по нормальному с людьми. Да и желания похоже нет. Создал вокруг себя круг подчинённых, которые кидаются на любого, кто с чем-то не...

Отзыв №113

Отругал «Не важно Доброжелатель г. Челябинск»

Научите вашего Водятла, который развозит людей на служебном автобусе с ЛОГОТИПОМ на борту ВЫСОТА 239, гос номер К525МН174 соблюдать ПДД! Бросает автобус в часном секторе на т=образном перекрестке, менее 15 метров от перекрестка, закрывает обзор при выезде. И уходит спокойненько жрать. Почему вообще отклоняется от маршрута? Не соблюдает ПДД?

Отзыв №112

Отругал «Инкогнито г. Москва»

Руководители в "белом доме", нач уехов и ИТР среднего звена в цехах - это высокомотивированные низкоквалифицированные люди. Те методы, которыии они руководствуются в своей работе, ведут к плачевному результату: 1- развивается стукачество по поводу и, что особенно важно, без повода. Работники все уставшие и злые. 2- рабочих за людей не считают. Насокращали людей, требуют выходиьь на...

Отзыв №111

Отругал «Сотрудник чтпз»

цех -полное дно зоновские порядки ,каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Отзыв №110

Отругал «Я-я Я-я г. Новый Уренгой»

Отношение со стороны "командиров" к простым работягам хамское, отвратительное и свиноское. Совершенно никакого уважения. Для начальства мы просто скот! Зарплату не поднимают уже 7 лет держиться без изменений. Новеньких устраивают по договору, на постоянку не переводят. А по договору работаем с отпуском в две недели с мизерными отпускными, нормально не оплачиваемым больничным. И работаешь...

Отзыв №109

Отругал «Отрицал»

Понты дешовые! Очень вредное производство, особенно на покрытии.

Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования.

Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел"

Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя...

Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.


Отзыв №108

Отругал «Dark Side»

Вовремя выплачивают зарплату
Накипело!!!!!!!!Ну что начнём!!В цехе твориться беспредел,начальник цеха гандом,других слов нет,слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке,так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите?ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу,а он снова ЧТО СИДИТЕ?Берите и подметайте или читайте техкарты,вы сюда не сидеть пришли.Вечное мытьё бетона с химией.чтоб белый был.Мытьё электрических частей телег.кабельканалов и это всё под напряжением.не кто не чего не отключает от сети.Протирание всего красного.Всем лишь бы график выполнить а на качество пох...й,но когда пропустишь что нибудь криков будет на неделю и ещё по премии уе...б...ут.Чтоб человек заёбся то стулья заберут,то в жару в +35 застёгиваться заставляют и все СИЗ одеть.Телефоны нельзя,а как сядешь поговорить,сука кажеться им что долго ты говоришь и 8ку отключают.Себе так зарплату сделали по 100000 и премии по 3500000 из фонда гендиректора,а потом ищут кто же спалил и сфоткал чтоб наказать.Все строят из себя царей как в древнем египте,а ты должен себя ощущать рабом,а мастера это погонщики.Перспектив карьерного роста нет совсем.мало того так ещё и не по профессии работать будешь,вечно на другие участки посылать в помощь будут.Уважения нет не какого.Разряды не повышают,повышения зарплаты нет и не будет!!!!!

Отзыв №107

Отругал «Виктор»

Работаю уже 6 год в Ставрополе. Периоды были разные. Но утверждаю на 100%: ВЮРТ - Один из лучших работодателей в России для регионов!!! Все возможности для финансового и профессионального роста. Корп. машина с полным обслуживанием (зимние колеса, КАСКО, ремонт, бензин), тренинги продаж на каждом уровне. Начинаешь в основном с малой з/п (подъемные). Но если работаешь упорно, то через 6 месяцев крапотливой работы увидишь результат ( у меня до 100 т.р. в месяц, и это у многих совсем не предел). Не у всех новых сотрудников получается найти общий язык с клиентами, перетерпеть неудачи, не опустить руки. Поэтому они покидают компанию. Но кто смог преодолеть неудачи не жалеет о работе. Очень сильное и лояльное руководство. Любую здравую инициативу готово поддержать. Никто не взрывает мозг, не трепит нервы От тебя нужен только результат Нет от балды придуманых планов, все считает программа, с учетом месячных коэффициэнтов и достигнутых раннее результатов И оглядываясь назад, через 6 лет работы, видишь как много ты успел сделать для себя и своей семьи. Я вот например заработал себе на достойную, как в европе, пенсию. Кто то объездил пол мира. Кто то купил квартиру и т.д.
Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.

Отзыв №106

Отругал «Степан Колсанов»

Отвратительное обслуживание!!! Провёл 4 часов на загрузке 500 кг трубы! И ещё 3 часа, чтоб получить чек, без которого выезд с территории не возможен! Если планируете преобрести продукцию данной фирмы, запасайтесь провиантом!!!

Отзыв №105

Отругал «Аноним»

Стабильно платят зп.
Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в итоге обучалось только начальство. Карьерный рост, как выяснилось только для приближенных к начальству и самих начальников. Обещали корпоративное жилье. В итоге за 6 лет работы не одно обещание не выполнено, зарплату ни на копейку не подняли, наоборот только урезали. Ни один простой работяга не доволен своей работой, многие увольняются сами, некоторых сокращают, заставляют людей работать за двоих или троих. Присесть нельзя, ходить медленно нельзя, руки в кармане нельзя, просто даже если будешь стоять в цехе ждать, когда твой коллега что то сделает и вы вместе например потащите это куда нибудь, тебя сфоткают и скажут что ты ни*я не делал. Начальство уже не знает как извратиться, как урезать зарплату. Вот недавно придумали кодекс в котором работнику запрещено подрабатывать в сторонних организациях, чтобы он не приходил уставшим.



НИКОГДА! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ ЦЕХ! А лучше вообще в ЧТПЗ.

Отзыв №104

Отругал «Аноним»

Добрый день.

Вероятнее всего, мое мнение будет непопулярно среди посетителей данного портала по причине их обиженности на цех, предприятие, страну, планету и.т.д....... Хотя есть устойчивое выражение о том, что если хочешь увидеть виновника всех своих бед посмотри в зеркало.

Но я не об этом.

По поводу наболевшей темы о начальнике останавливаться не буду, хотя если убрать весь негатив и взглянуть на цифры (установлен рекорд по производительности цеха, а также закончили год с максимальными качественными показателями за все время работы цеха).

Тут лично мое мнение "либо злой начальник, либо добрый слесарь", каждому свое. Видимо, работа такая.

Искренне не понятно лишь мнение о том, что кругом блат, никаких перспектив и прочее. Ау привет, Вы действительно тут работали?? Если ДА, то с чего это взяли. Я и много моих коллег пришли на данное производство обычными рабочими с 3-ми разрядами, если брать меня, то я вообще единственный представитель на ЧТПЗ из своей семейной династии. И я и коллеги добились определенных карьерных результатов САМИ.

Что для этого потребовалось?

Вовлеченность в производственный процесс, не нужно много времени, чтобы понять готов ли человек брать на себя ответственность за результат и вести за собой коллег, или предпочитает посидеть и подождать пока его поведут (без обид но это так, все люди разные, с разной силой характера, а самое главное с разными требованиями к себе), люди проводят на рабочем месте значительную часть своей жизни и просто посидеть это непозволительная роскошь (лично для меня)., конечно никогда не любил уборку, грешен, но почему не изучать технологические карты и инструкции не понимаю, самая выгодная инвестиция - это инвестиция в самого себя (рост без понимания процессов производства и теории ... не знаю, возможно опять придираюсь).

По поводу алкотестера и курения отдельная тема.

Кому будет комфортно, если рядом будет полупьяный или пьяный коллега, мне нет. Производство опасное, а если этот "друг" нажмет что-нибудь не то

, или попросту уснет в неподходящий момент. Ребята извините, меня дома ждут.

А по поводу перекуров, считаю что курить это вредно, как минимум, дети видят этот пример, чему учим, но это слишком далеко. Спрошу лишь, сколько времени тратит человек на перекуры?? И ходят ли у нас люди на перекур по одному??

На сколько я знаю, никого не обманули при трудоустройстве и этот вопрос был оговорен, и каждый указал в анкете, что не курит. Так что к кому вопросы и претензии.

Уборка неприятна, но необходима, вся пыль, которая собирается в процессе уборки не осядет в наших легких, а работать в чистоте и порядке, как минимум, приятно, к тому же это влияет на количество простоев оборудования.

По поводу того, что сначала выжимаем графики, а потом сидим на 2/3. Времена госзаказов в прошлом, теперь мы должны соответствовать рынку. Вопрос прост, Вы приходите в магазин и говорите, что необходимы обои, скажем, 20 рулонов.

В ответ получаете информацию, что они их Вам продадут но по 2 рулона в месяц, все еще хотите их у них заказать??? Если нет заказов, то зачем нужен такой магазин???

Поэтому, хотим мы этого или нет, рынок диктует нам свои условия, а если мы хотим работать и развиваться должны ему соответствовать.

А самое главное, что даже когда в цехе 2/3, есть чем занять персонал по полной оплате, возможно Вы просто отказались заниматься административно - хозяйственной работой и принести домой лишнюю копеечку, но это так просто догадки.

По поводу обучения персонала могу лишь сказать, что все обучение проходит за счет предприятия, ни единой копейки сотрудник не тратит на получение дополнительных профессий, необходимых в производстве.

По уровню социальной политики с ЧТПЗ поспорить кому - либо тяжело (спортзал, бассейн, базы отдыха ..........и.т.д ).

Столовая - как минимум выше среднего, широкий выбор, изжоги нет.



Самое главное, что хотелось донести до окружающих:

Та среда в которой мы работаем создается нами самими, и говорить, что в этом виноват какой-то конкретный человек, как минимум, не честно хотя бы перед собой.

Возможно стоит посидеть и подумать, а что именно я сделал не так?? Что привело к тому что меня не заметили?? Почему видят других?? Почему опять я??

Как говорит один мой друг "ХОЧЕШЬ БЫТЬ КРУТЫМ - БУДЬ ИМ"

Порекомендовал бы я кому-нибудь из знакомы данный цех - КОНЕЧНО.



Еще раз повторюсь, что не ожидаю "теплого" приемы данной статьи, но надеюсь, что для кого-то она может быть полезной, возможно, поможет провести работу над своими ошибками.

Как говорят "в любом конфликте виноваты все участники конфликта".

Всем спасибо за внимание.
Бывают

Отзыв №103

Отругал «Андрей»

Здравствуйте, товарищи. Хочу поделиться с вами отзывом о ПНТЗ. О том, как я пытаюсь устроиться на работу на него. Все началось в далеком 2005 году. С 2003 года я работал на ПНТЗ простым рабочим (слесарь по ремонту грузо-перегрузочных машин, ж/д. кранов). Так получилось, что мы не сработались со своим мастером в Ж/Д депо (цех №21), который и подвел меня под статью и уволил. Статья называлась "за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей". Это было весьма спорно. Я подал в первоуральский городской суд иск на ПНТЗ с требованием восстановить меня в должности. Суд я, в итоге, проиграл. Все-таки, я один против крупного предприятия. С тех пор много воды утекло. И вот в разгар нынешнего кризиса приспичило мне попробовать устроиться снова на ПНТЗ. Но несмотря на все мои попытки устроиться на ПНТЗ я получал отказ в отделе кадров. Было даже так, что на месте непосредственной работы меня брали и открыто заявляли свое согласие и выписывали направление на медкомиссию. А отдел кадров в заводоуправлении ни в какую меня не пропускал. Причина: "Мы вас посылали в такой-то цех. Какого черта вы делали в другом цеху?". Потом, через некоторое время, вообще заявили, что у меня косяк в 2005 году с ПНТЗ был. Намеками было понятно, что я в черном списке ПНТЗ. Увидел вакансию стропальщика в ЗАО "Экорус" (предприятие по утилизации твердых отходов металлургии, обслуживает ПНТЗ). Экорус расположен на территории ПНТЗ. Списался с Экорусом, мне оформили разовый пропуск на предприятие, явился . Выписали направление на медкомиссию даже, в общем согласны взять были, я сам тоже не против. Ждите, говорят. Пропустит вас Служба Безопасности или нет. В итоге не пропустили. Оказывается, черный список лиц у ПНТЗ действует даже на отдельной Службе Безопасности, другого предприятия, хоть и на территории ПНТЗ. Вот такие дела творятся на новотрубном.

Отзыв №102

Отругал «Нефтяник»

Очень приличный соцпакет. Достойный уровень зарплаты, премии. Ну и само имя компании, объединяющей в своей основе нефтесервисные активы. Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон. Поневоле в таких скотских условиях станешь социопатом. Кстати, и в регионах - Альметьевске и Ижевске - тоже активно внедряют эти 'коллективные' новшества.

Отзыв №101

Отругал «Аноним»

Пригласили на собеседование, встреча прошла за 15 (!) минут, на меня посмотрели, сказали что резюме прочитали и не задав почти ни одного вопроса поспешили попрощаться со стандартным "Мы вам перезвоним в конце недели". Что это такое было - не понятно. Смотрины какие-то?.. Или руководитель - экстрасенс, так что едва взглянув на человека, понимает, что он ей не подходит?.. В итоге мне прислали обратную связь с отмазкой, что решили взять своего же человека по программе ротации кадров.Казалось что … Еще о достойная компания, а оказалось - самодуры, которые приглашают людей непонятно зачем. Скрыть

Отзыв №100

Отругал «Аноним»

Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей. Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя. В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится. В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота. Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим. Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая. Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих. Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать. Говно в красивой обертке.

Отзыв №99

Отругал «Borozdova»

Доброго времени суток всем! Свела меня с этой организацией не чистая. Выставили счет, рассказывали какие они хорошие!!! единственные поставщики якобы и все такое... Оплатили и началось.. Денег не видят, позвоните попозже, думаю все, попала. Через день поехали грузиться, приехали на Дубенского, а там тока офис, потом отправили на склад... Прокатались пол дня и в обеденный час постояли. Только по приезду на базу обнаружили не соответствие заказанной и отгруженной трубы, менять отказались, типа Вы сами просмотрели на погрузке. ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ВАМ МИНУС ГОСПОДА!!! НЕ СОВЕТУЮ!!!

Отзыв №98

Отругал «Аноним (Бывший сотрудник)»

Руководство одного из подразделений компании, занимающееся развитием персонала, поступает не в соответствии с моральными нормами, занимаясь угрозами о плохом отзыве кандидата.

Отзыв №97

Отругал «Аноним»

Лучше не тратьте свое время, отношение хамское, похожи на бандитов из 90х с распальцовкой

Отзыв №96

Отругал «Аноним»

Бывают

Отзыв №95

Отругал «Бывалый там»

Накипело! Ну что продолжим? ) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3, 5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами потом на эти деньги покупают блатные машины и развлекаются по выходным, хотя я со своей ЗП не могу вообще куда то ходить. Почему бы не взять и не поделить эти премии на всех рабочих цеха? Работа очень тяжелая, производственные графики все больше и больше, а ЗП все меньше и меньше. Урезают во всем (не там прошел, не так посмотрел, не так сидишь, и т. д. - лишение премии). Причем какая

Отзыв №94

Отругал «Аноним»

Их очень много! ! !

Отзыв №93

Отругал «Dark Side»

Накипело! ! ! ! ! ! ! ! Ну что начнём! ! В цехе твориться беспредел, начальник цеха гандом, других слов нет, слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке, так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите? ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу, а он снова ЧТО СИДИТЕ? Берите и подметайте или читайте техкарты, вы сюда не сидеть пришли.Вечное мытьё бетона с химией.чтоб белый был.Мытьё электрических частей телег.кабельканалов и это всё под напряжением.не кто не чего не отключает от сети.Протирание всего красного.Всем лишь бы график выполнить а на качество пох...й, но когда пропустишь что нибудь криков будет на неделю и ещё по премии уе...б...ут.Чтоб человек заёбся то стулья заберут, то в жару в +35 застёгиваться заставляют

Отзыв №92

Отругал «Аноним»

Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в итоге обучалось только начальство. Карьерный рост, как выяснилось только для приближенных к начальству и самих начальников. Обещали корпоративное жилье. В итоге за 6 лет работы не одно обещание не выполнено, зарплату ни на копейку не подняли, наоборот только урезали. Ни один простой работяга не доволен своей работой, многие увольняются сами, некоторых сокращают, заставляют людей работать за

Отзыв №91

Отругал «Аноним г. Челябинск»

Бывают

Отзыв №90

Отругал «Аноним»

Бывают

Отзыв №89

Отругал «Аноним»

Плюсы: Добрый день. Вероятнее всего, мое мнение будет непопулярно среди посетителей данного портала по причине их обиженности на цех, предприятие, страну, планету и.т.д....... Хотя есть устойчивое выражение о том, что если хочешь увидеть виновника всех своих бед посмотри в зеркало. Но я не об этом. По поводу наболевшей темы о начальнике останавливаться не буду, хотя если убрать весь негатив и взглянуть на цифры (установлен рекорд по производительности цеха, а также закончили год с максимальными качественными показателями за все время работы цеха). Тут лично мое мнение "либо злой начальник, либо добрый слесарь", каждому свое. Видимо, работа такая. Искренне не понятно лишь мнение о том, что кругом блат, никаких перспектив и прочее. Ау привет, Вы действительно тут работали?? Если ДА, то с чего это взяли. Я и много моих коллег пришли на данное производство обычными рабочими с 3-ми разрядами, если брать меня, то я вообще единственный представитель на ЧТПЗ из своей семейной династии. И я и коллеги добились определенных карьерных результатов САМИ. Что для этого потребовалось? Вовлеченность в производственный процесс, не нужно много времени, чтобы понять готов ли человек брать на себя ответственность за результат и вести за собой коллег, или предпочитает посидеть и подождать пока его поведут (без обид но это так, все люди разные, с разной силой характера, а самое главное с разными требованиями к себе), люди проводят на рабочем месте значительную часть своей жизни и просто посидеть это непозволительная роскошь (лично для меня)., конечно никогда не любил уборку, грешен, но почему не изучать технологические карты и инструкции не понимаю, самая выгодная инвестиция - это инвестиция в самого себя (рост без понимания процессов производства и теории ... не знаю, возможно опять придираюсь). По поводу алкотестера и курения отдельная тема. Кому будет комфортно, если рядом будет полупьяный или пьяный коллега, мне нет. Производство опасное, а если этот "друг" нажмет что-нибудь не то , или попросту уснет в неподходящий момент. Ребята извините, меня дома ждут. А по поводу перекуров, считаю что курить это вредно, как минимум, дети видят этот пример, чему учим, но это слишком далеко. Спрошу лишь, сколько времени тратит человек на перекуры?? И ходят ли у нас люди на перекур по одному?? На сколько я знаю, никого не обманули при трудоустройстве и этот вопрос был оговорен, и каждый указал в анкете, что не курит. Так что к кому вопросы и претензии. Уборка неприятна, но необходима, вся пыль, которая собирается в процессе уборки не осядет в наших легких, а работать в чистоте и порядке, как минимум, приятно, к тому же это влияет на количество простоев оборудования. По поводу того, что сначала выжимаем графики, а потом сидим на 2/3. Времена госзаказов в прошлом, теперь мы должны соответствовать рынку. Вопрос прост, Вы приходите в магазин и говорите, что необходимы обои, скажем, 20 рулонов. В ответ получаете информацию, что они их Вам продадут но по 2 рулона в месяц, все еще хотите их у них заказать??? Если нет заказов, то зачем нужен такой магазин??? Поэтому, хотим мы этого или нет, рынок диктует нам свои условия, а если мы хотим работать и развиваться должны ему соответствовать. А самое главное, что даже когда в цехе 2/3, есть чем занять персонал по полной оплате, возможно Вы просто отказались заниматься административно - хозяйственной работой и принести домой лишнюю копеечку, но это так просто догадки. По поводу обучения персонала могу лишь сказать, что все обучение проходит за счет предприятия, ни единой копейки сотрудник не тратит на получение дополнительных профессий, необходимых в производстве. По уровню социальной политики с ЧТПЗ поспорить кому - либо тяжело (спортзал, бассейн, базы отдыха ..........и.т.д ). Столовая - как минимум выше среднего, широкий выбор, изжоги нет. Самое главное, что хотелось донести до окружающих: Та среда в которой мы работаем создается нами самими, и говорить, что в этом виноват какой-то конкретный человек, как минимум, не честно хотя бы перед собой. Возможно стоит посидеть и подумать, а что именно я сделал не так?? Что привело к тому что меня не заметили?? Почему видят других?? Почему опять я?? Как говорит один мой друг "ХОЧЕШЬ БЫТЬ КРУТЫМ - БУДЬ ИМ" Порекомендовал бы я кому-нибудь из знакомы данный цех - КОНЕЧНО. Еще раз повторюсь, что не ожидаю "теплого" приемы данной статьи, но надеюсь, что для кого-то она может быть полезной, возможно, поможет провести работу над своими ошибками. Как говорят "в любом конфликте виноваты все участники конфликта". Всем спасибо за внимание. Минусы: Бывают

Отзыв №88

Отругал «Бывалый там г. Челябинск»

Накипело! Ну что продолжим?) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3,5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами...

Отзыв №87

Отругал «Бывалый там»

Накипело! Ну что продолжим?) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3,5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами потом на эти деньги покупают блатные машины и развлекаются по выходным, хотя я со своей ЗП не могу вообще куда то ходить. Почему бы не взять и не поделить эти премии на всех рабочих цеха? Работа очень тяжелая, производственные графики все больше и больше, а ЗП все меньше и меньше. Урезают во всем (не там прошел, не так посмотрел, не так сидишь, и т. д. - лишение премии). Причем какая ЗП была 5 лет назад, такая же и сейчас. Хотя в Москве думают, что мы получаем в 3 раза больше. Если смена начинается с 7:45, то на проходной ты должен быть в 7 часов, чтобы пройти алкотестер, переодеться, спуститься к автобусу, чтоб тебя обшмонали на наличие телефонов и сигарет, сесть в автобус и доехать до цеха. И тут то и начинается еботня!!! Ты батрачишь всю смену не приседая, народу не хватает, в цехе очень сильно холодно, а летом очень жарко. Постоянно торопят, чтоб выполнить приходь Губанова графика труб. А если че нить накосячишь из за их торопления, то %удалено% тебе, лишение премии и будут еще пол года это вспоминать. Но самое главное чтоб сделал план по количеству, а на качество пох.й. Херачишь за двоих, троих, а никто тебе не заплатит за недостающего. Сначала выбиваясь из сил делаем планы, а потом сидим на 2/3 (не плохая экономия).Если идет перевалка, то иди подметать и мыть перила и полы химией, которая руки разъедает. Еще идешь убирать совсем не свое рабочее место. В приказном порядке вызывают работать в выходные дни без твоего желания (за одинарную оплату) и пох.й, что у тя дома ребенок маленький, да и вообще другие планы были. Курить запрещено, телефоны тоже, сразу следует увольнение, хотя все начальство само курит в цехе, и по телефону пизд.т далеко не по рабочим моментам. Простых рабочих держат за рабов, гнобят, внушают, что мы скоты и ничтожные %удалено%! Карьерного роста нет никакого, если конечно ты не родственник и не знакомый начальства. Есть люди, у которых по 2 вышки и они намного умнее чем приближенные начальства, которые сидят на своих больших окладах и нихрена не делают, но увы, как работают простым работягой, так и остануться. Столовая желает оставлять за собой лучшего! Кормят как свиней, суп- одна вода, котлета - хлеб + что то похожее на фарш, все протухшее, с позавчерашенго дня. Не редко находились стекла в стакане, волосы в пище. Еще и порции маленькие, приходиться брать по 2, чтоб хотя бы чуть чуть наестся. Еще и обсчитывают. А цены как в кафе. Рабочие не довольны своей тяжелой работой за такую маленькую ЗП, условиями труда, поэтому ужасная текучка, люди бегут оттуда, увольняются по несколько человек в день! Но начальству похер, наберут других, которые будут на них батрачить , но вскоре от туда же свалят, потому что там НЕХЕР ДЕЛАТЬ!!! НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ВЫСОТУ 239 И ЛУЧШЕ ВООБЩЕ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА ЧТПЗ, ТАМ ТОЛЬКО БЛАТ И УБИЕНИЕ СВОИХ НЕРВОВ!!!!!!!!!!!!!!!! P.S. профком такой же, выписывает денежные средства в основном начальникам, мастерам (они же мало получают), зато простым рабочим либо отказывают, либо выписывают 500 руб. Жлобы!

Отзыв №86

Отругал «Бывалый там»

Плюсы: Белая зарплата, выплачивается вовремя, 2 раза в месяц. Минусы: Накипело! Ну что продолжим?) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3,5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами потом на эти деньги покупают блатные машины и развлекаются по выходным, хотя я со своей ЗП не могу вообще куда то ходить. Почему бы не взять и не поделить эти премии на всех рабочих цеха? Работа очень тяжелая, производственные графики все больше и больше, а ЗП все меньше и меньше. Урезают во всем (не там прошел, не так посмотрел, не так сидишь, и т. д. - лишение премии). Причем какая ЗП была 5 лет назад, такая же и сейчас. Хотя в Москве думают, что мы получаем в 3 раза больше. Если смена начинается с 7:45, то на проходной ты должен быть в 7 часов, чтобы пройти алкотестер, переодеться, спуститься к автобусу, чтоб тебя обшмонали на наличие телефонов и сигарет, сесть в автобус и доехать до цеха. И тут то и начинается еботня!!! Ты батрачишь всю смену не приседая, народу не хватает, в цехе очень сильно холодно, а летом очень жарко. Постоянно торопят, чтоб выполнить приходь Губанова графика труб. А если че нить накосячишь из за их торопления, то %удалено% тебе, лишение премии и будут еще пол года это вспоминать. Но самое главное чтоб сделал план по количеству, а на качество пох.й. Херачишь за двоих, троих, а никто тебе не заплатит за недостающего. Сначала выбиваясь из сил делаем планы, а потом сидим на 2/3 (не плохая экономия).Если идет перевалка, то иди подметать и мыть перила и полы химией, которая руки разъедает. Еще идешь убирать совсем не свое рабочее место. В приказном порядке вызывают работать в выходные дни без твоего желания (за одинарную оплату) и пох.й, что у тя дома ребенок маленький, да и вообще другие планы были. Курить запрещено, телефоны тоже, сразу следует увольнение, хотя все начальство само курит в цехе, и по телефону пизд.т далеко не по рабочим моментам. Простых рабочих держат за рабов, гнобят, внушают, что мы скоты и ничтожные %удалено%! Карьерного роста нет никакого, если конечно ты не родственник и не знакомый начальства. Есть люди, у которых по 2 вышки и они намного умнее чем приближенные начальства, которые сидят на своих больших окладах и нихрена не делают, но увы, как работают простым работягой, так и остануться. Столовая желает оставлять за собой лучшего! Кормят как свиней, суп- одна вода, котлета - хлеб + что то похожее на фарш, все протухшее, с позавчерашенго дня. Не редко находились стекла в стакане, волосы в пище. Еще и порции маленькие, приходиться брать по 2, чтоб хотя бы чуть чуть наестся. Еще и обсчитывают. А цены как в кафе. Рабочие не довольны своей тяжелой работой за такую маленькую ЗП, условиями труда, поэтому ужасная текучка, люди бегут оттуда, увольняются по несколько человек в день! Но начальству похер, наберут других, которые будут на них батрачить , но вскоре от туда же свалят, потому что там НЕХЕР ДЕЛАТЬ!!! НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ВЫСОТУ 239 И ЛУЧШЕ ВООБЩЕ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА ЧТПЗ, ТАМ ТОЛЬКО БЛАТ И УБИЕНИЕ СВОИХ НЕРВОВ!!!!!!!!!!!!!!!! P.S. профком такой же, выписывает денежные средства в основном начальникам, мастерам (они же мало получают), зато простым рабочим либо отказывают, либо выписывают 500 руб. Жлобы!

Отзыв №85

Отругал «Бывалый там»

Плюсы Белая зарплата, выплачивается вовремя, 2 раза в месяц. Минусы Накипело! Ну что продолжим?) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3,5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами потом на эти деньги покупают блатные машины и развлекаются по выходным, хотя я со своей ЗП не могу вообще куда то ходить. Почему бы не взять и не поделить эти премии на всех рабочих цеха? Работа очень тяжелая, производственные графики все больше и больше, а ЗП все меньше и меньше. Урезают во всем (не там прошел, не так посмотрел, не так сидишь, и т. д. - лишение премии). Причем какая ЗП была 5 лет назад, такая же и сейчас. Хотя в Москве думают, что мы получаем в 3 раза больше. Если смена начинается с 7:45, то на проходной ты должен быть в 7 часов, чтобы пройти алкотестер, переодеться, спуститься к автобусу, чтоб тебя обшмонали на наличие телефонов и сигарет, сесть в автобус и доехать до цеха. И тут то и начинается еботня!!! Ты батрачишь всю смену не приседая, народу не хватает, в цехе очень сильно холодно, а летом очень жарко. Постоянно торопят, чтоб выполнить приходь Губанова графика труб. А если че нить накосячишь из за их торопления, то %удалено% тебе, лишение премии и будут еще пол года это вспоминать. Но самое главное чтоб сделал план по количеству, а на качество пох.й. Херачишь за двоих, троих, а никто тебе не заплатит за недостающего. Сначала выбиваясь из сил делаем планы, а потом сидим на 2/3 (не плохая экономия).Если идет перевалка, то иди подметать и мыть перила и полы химией, которая руки разъедает. Еще идешь убирать совсем не свое рабочее место. В приказном порядке вызывают работать в выходные дни без твоего желания (за одинарную оплату) и пох.й, что у тя дома ребенок маленький, да и вообще другие планы были. Курить запрещено, телефоны тоже, сразу следует увольнение, хотя все начальство само курит в цехе, и по телефону пизд.т далеко не по рабочим моментам. Простых рабочих держат за рабов, гнобят, внушают, что мы скоты и ничтожные %удалено%! Карьерного роста нет никакого, если конечно ты не родственник и не знакомый начальства. Есть люди, у которых по 2 вышки и они намного умнее чем приближенные начальства, которые сидят на своих больших окладах и нихрена не делают, но увы, как работают простым работягой, так и остануться. Столовая желает оставлять за собой лучшего! Кормят как свиней, суп- одна вода, котлета - хлеб + что то похожее на фарш, все протухшее, с позавчерашенго дня. Не редко находились стекла в стакане, волосы в пище. Еще и порции маленькие, приходиться брать по 2, чтоб хотя бы чуть чуть наестся. Еще и обсчитывают. А цены как в кафе. Рабочие не довольны своей тяжелой работой за такую маленькую ЗП, условиями труда, поэтому ужасная текучка, люди бегут оттуда, увольняются по несколько человек в день! Но начальству похер, наберут других, которые будут на них батрачить , но вскоре от туда же свалят, потому что там НЕХЕР ДЕЛАТЬ!!! НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ВЫСОТУ 239 И ЛУЧШЕ ВООБЩЕ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА ЧТПЗ, ТАМ ТОЛЬКО БЛАТ И УБИЕНИЕ СВОИХ НЕРВОВ!!!!!!!!!!!!!!!! P.S. профком такой же, выписывает денежные средства в основном начальникам, мастерам (они же мало получают), зато простым рабочим либо отказывают, либо выписывают 500 руб. Жлобы!

Отзыв №84

Отругал «Аноним г. Челябинск»

Их очень много!!!

Отзыв №83

Отругал «Аноним»

Их очень много!!!

Отзыв №82

Отругал «Аноним»

Плюсы: Своевременная выплата З/П Минусы: Их очень много!!!

Отзыв №81

Отругал «Аноним»

Плюсы Своевременная выплата З/П Минусы Их очень много!!!

Отзыв №80

Отругал «Dark Side г. Челябинск»

Накипело!!!!!!!!Ну что начнём!!В цехе твориться беспредел,начальник цеха гандом,других слов нет,слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке,так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите?ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу,а он снова ЧТО СИДИТЕ?Берите и подметайте или читайте техкарты,вы сюда не сидеть...

Отзыв №79

Отругал «Dark Side»

Накипело!!!!!!!!Ну что начнём!!В цехе твориться беспредел,начальник цеха гандом,других слов нет,слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке,так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите?ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу,а он снова ЧТО СИДИТЕ?Берите и подметайте или читайте техкарты,вы сюда не сидеть пришли.Вечное мытьё бетона с химией.чтоб белый был.Мытьё электрических частей телег.кабельканалов и это всё под напряжением.не кто не чего не отключает от сети.Протирание всего красного.Всем лишь бы график выполнить а на качество пох...й,но когда пропустишь что нибудь криков будет на неделю и ещё по премии уе...б...ут.Чтоб человек заёбся то стулья заберут,то в жару в +35 застёгиваться заставляют и все СИЗ одеть.Телефоны нельзя,а как сядешь поговорить,сука кажеться им что долго ты говоришь и 8ку отключают.Себе так зарплату сделали по 100000 и премии по 3500000 из фонда гендиректора,а потом ищут кто же спалил и сфоткал чтоб наказать.Все строят из себя царей как в древнем египте,а ты должен себя ощущать рабом,а мастера это погонщики.Перспектив карьерного роста нет совсем.мало того так ещё и не по профессии работать будешь,вечно на другие участки посылать в помощь будут.Уважения нет не какого.Разряды не повышают,повышения зарплаты нет и не будет!!!!!

Отзыв №78

Отругал «Dark Side»

Плюсы: Вовремя выплачивают зарплату Минусы: Накипело!!!!!!!!Ну что начнём!!В цехе твориться беспредел,начальник цеха гандом,других слов нет,слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке,так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите?ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу,а он снова ЧТО СИДИТЕ?Берите и подметайте или читайте техкарты,вы сюда не сидеть пришли.Вечное мытьё бетона с химией.чтоб белый был.Мытьё электрических частей телег.кабельканалов и это всё под напряжением.не кто не чего не отключает от сети.Протирание всего красного.Всем лишь бы график выполнить а на качество пох...й,но когда пропустишь что нибудь криков будет на неделю и ещё по премии уе...б...ут.Чтоб человек заёбся то стулья заберут,то в жару в +35 застёгиваться заставляют и все СИЗ одеть.Телефоны нельзя,а как сядешь поговорить,сука кажеться им что долго ты говоришь и 8ку отключают.Себе так зарплату сделали по 100000 и премии по 3500000 из фонда гендиректора,а потом ищут кто же спалил и сфоткал чтоб наказать.Все строят из себя царей как в древнем египте,а ты должен себя ощущать рабом,а мастера это погонщики.Перспектив карьерного роста нет совсем.мало того так ещё и не по профессии работать будешь,вечно на другие участки посылать в помощь будут.Уважения нет не какого.Разряды не повышают,повышения зарплаты нет и не будет!!!!!

Отзыв №77

Отругал «Dark Side»

Плюсы Вовремя выплачивают зарплату Минусы Накипело!!!!!!!!Ну что начнём!!В цехе твориться беспредел,начальник цеха гандом,других слов нет,слишком высокого мнения о себе.Рабочих за людей не считает.Представьте работу на потоке,так вот присел ты и ждешь трубу а это чудо проходя мимо говорит-Что сидите?ты ему по нормальному говоришь что ждёшь трубу,а он снова ЧТО СИДИТЕ?Берите и подметайте или читайте техкарты,вы сюда не сидеть пришли.Вечное мытьё бетона с химией.чтоб белый был.Мытьё электрических частей телег.кабельканалов и это всё под напряжением.не кто не чего не отключает от сети.Протирание всего красного.Всем лишь бы график выполнить а на качество пох...й,но когда пропустишь что нибудь криков будет на неделю и ещё по премии уе...б...ут.Чтоб человек заёбся то стулья заберут,то в жару в +35 застёгиваться заставляют и все СИЗ одеть.Телефоны нельзя,а как сядешь поговорить,сука кажеться им что долго ты говоришь и 8ку отключают.Себе так зарплату сделали по 100000 и премии по 3500000 из фонда гендиректора,а потом ищут кто же спалил и сфоткал чтоб наказать.Все строят из себя царей как в древнем египте,а ты должен себя ощущать рабом,а мастера это погонщики.Перспектив карьерного роста нет совсем.мало того так ещё и не по профессии работать будешь,вечно на другие участки посылать в помощь будут.Уважения нет не какого.Разряды не повышают,повышения зарплаты нет и не будет!!!!!

Отзыв №76

Отругал «Аноним г. Москва»

Лучше не тратьте свое время, отношение хамское, похожи на бандитов из 90х с распальцовкой

Отзыв №75

Отругал «Аноним»

Плюсы: нет Минусы: Лучше не тратьте свое время, отношение хамское, похожи на бандитов из 90х с распальцовкой

Отзыв №74

Отругал «Аноним»

Плюсы нет Минусы Лучше не тратьте свое время, отношение хамское, похожи на бандитов из 90х с распальцовкой

Отзыв №73

Отругал «Аноним г. Челябинск»

Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в...

Отзыв №72

Отругал «Аноним»

Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в итоге обучалось только начальство. Карьерный рост, как выяснилось только для приближенных к начальству и самих начальников. Обещали корпоративное жилье. В итоге за 6 лет работы не одно обещание не выполнено, зарплату ни на копейку не подняли, наоборот только урезали. Ни один простой работяга не доволен своей работой, многие увольняются сами, некоторых сокращают, заставляют людей работать за двоих или троих. Присесть нельзя, ходить медленно нельзя, руки в кармане нельзя, просто даже если будешь стоять в цехе ждать, когда твой коллега что то сделает и вы вместе например потащите это куда нибудь, тебя сфоткают и скажут что ты ни*я не делал. Начальство уже не знает как извратиться, как урезать зарплату. Вот недавно придумали кодекс в котором работнику запрещено подрабатывать в сторонних организациях, чтобы он не приходил уставшим. НИКОГДА! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ ЦЕХ! А лучше вообще в ЧТПЗ.

Отзыв №71

Отругал «Аноним»

Плюсы: Стабильно платят зп. Минусы: Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в итоге обучалось только начальство. Карьерный рост, как выяснилось только для приближенных к начальству и самих начальников. Обещали корпоративное жилье. В итоге за 6 лет работы не одно обещание не выполнено, зарплату ни на копейку не подняли, наоборот только урезали. Ни один простой работяга не доволен своей работой, многие увольняются сами, некоторых сокращают, заставляют людей работать за двоих или троих. Присесть нельзя, ходить медленно нельзя, руки в кармане нельзя, просто даже если будешь стоять в цехе ждать, когда твой коллега что то сделает и вы вместе например потащите это куда нибудь, тебя сфоткают и скажут что ты ни*я не делал. Начальство уже не знает как извратиться, как урезать зарплату. Вот недавно придумали кодекс в котором работнику запрещено подрабатывать в сторонних организациях, чтобы он не приходил уставшим. НИКОГДА! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ ЦЕХ! А лучше вообще в ЧТПЗ.

Отзыв №70

Отругал «Аноним»

Плюсы Стабильно платят зп. Минусы Подпишусь под всеми отзывами оставленными до меня. У людей просто накипело, а управы на завод нет. Все кто ходили с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию были уволены, и все нарушения продолжались по старому. Все построено на запугивании, загнали людей в кредиты и понимают что особо людям и некуда дергаться. Вначале, когда только строили цех обещали золотые горы, обучение за границей, в итоге обучалось только начальство. Карьерный рост, как выяснилось только для приближенных к начальству и самих начальников. Обещали корпоративное жилье. В итоге за 6 лет работы не одно обещание не выполнено, зарплату ни на копейку не подняли, наоборот только урезали. Ни один простой работяга не доволен своей работой, многие увольняются сами, некоторых сокращают, заставляют людей работать за двоих или троих. Присесть нельзя, ходить медленно нельзя, руки в кармане нельзя, просто даже если будешь стоять в цехе ждать, когда твой коллега что то сделает и вы вместе например потащите это куда нибудь, тебя сфоткают и скажут что ты ни*я не делал. Начальство уже не знает как извратиться, как урезать зарплату. Вот недавно придумали кодекс в котором работнику запрещено подрабатывать в сторонних организациях, чтобы он не приходил уставшим. НИКОГДА! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ! НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТОТ ЦЕХ! А лучше вообще в ЧТПЗ.

Отзыв №69

Отругал «Аноним»

Умирающая контора, чудовищная закредитованность, полный проигрыш по всем рынкам конкурентам, нет качественной продукции и услуг. Продукция АЛНАС низкокачественна, продукция ИЖНЕФТЕМАШ слабо востребованна в силу конъюнктуры рынка. В целом, совок 100%. Неуважение к персоналу - про опен спейс уже писали, психически нездоровое руководство, могут взять человека на работу через месяц уволить без объяснения причин. Будьте осторожны с этой конторой, не тратьте время и силы. Про перспективы сложно сказа … Еще ать, сейчас они близки к нулю - к проблемам самой конторы добавилось серьезное падение рынка и перспектива конкуренции с нефтесервисной госкорпорацией. Скрыть

Отзыв №68

Отругал «Сотрудник чтпз»

зоновские порядки , каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Отзыв №67

Отругал «Сотрудник чтпз г. Челябинск»

зоновские порядки ,каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Отзыв №66

Отругал «Сотрудник чтпз»

зоновские порядки ,каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Отзыв №65

Отругал «Сотрудник чтпз»

Плюсы: цех -полное дно Минусы: зоновские порядки ,каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Отзыв №64

Отругал «Сотрудник чтпз»

Плюсы цех -полное дно Минусы зоновские порядки ,каждому первому итровцу можно смело бить еб***льник, пафосные суки. Делать там нех***уй.

Отзыв №63

Отругал «Аноним»

По поводу предыдущего отзыва. Вы точно работали в РИМЕРе???))) 1) Больничный - если у вас зп состоит из оклада и премии то можете при больничном про премию забыть (а это у некоторых 50% от ЗП).2) Компенсируются обеды - за мое время работы 8-10 лет не разу ни чего не компенсировалось (Что за бред)далее свое:На сегодняшний день 25 марта действительно остались не профессионалы, т.к. всех профи выгнали из-за постоянных сокращений либо сами ушли с этого болота))). Карьерного роста не ж … Еще ждите (Какой здесь рост, когда всех наоборот сокращают). Начальству по барабану на Вас, собственно как и Вам на него))). Галдежный open space (Все сидят в ряд) уже наверное не является не достатком, т.к. галдеть там уже практически не кому))) Индексация ЗП с 2008 года по 2015 год (за 7 лет только не смейтесь))) 5%. Скрыть

Отзыв №62

Отругал «Аноним»

По поводу предыдущего отзыва. Вы точно работали в РИМЕРе???))) 1) Больничный - если у вас зп состоит из оклада и премии то можете при больничном про премию забыть (а это у некоторых 50% от ЗП).2) Компенсируются обеды - за мое время работы 8-10 лет не разу ни чего не компенсировалось (Что за бред)далее свое:На сегодняшний день 25 марта действительно остались не профессионалы, т.к. всех профи выгнали из-за постоянных сокращений либо сами ушли с этого болота))). Карьерного роста не ж … Еще ждите (Какой здесь рост, когда всех наоборот сокращают). Начальству по барабану на Вас, собственно как и Вам на него))). Галдежный open space (Все сидят в ряд) уже наверное не является не достатком, т.к. голдеть там уже практически не кому))) Индексация ЗП с 2008 года по 2015 год (за 7 лет только не смейтесь))) 5%. Скрыть

Отзыв №61

Отругал «Предупреждающий»

Умирающая контора, чудовищная закредитованность, полный проигрыш по всем рынкам конкурентам, нет качественной продукции и услуг. Продукция АЛНАС низкокачественна, продукция ИЖНЕФТЕМАШ слабо востребованна в силу конъюнктуры рынка. В целом, совок 100%. Неуважение к персоналу - про опен спейс уже писали, начальство хамит, истерически агрессивно реагирует, к примеру, на попытку вежливо поздороваться - в итоге отпадает всякое желание с ними общаться. Кидалово партнеров и сотрудников при оплате. Будьте осторожны с этой конторой, не тратьте время и силы. Про перспективы сложно сказать, сейчас они близки к нулю - к проблемам самой конторы добавилось серьезное падение рынка и перспектива конкуренции с нефтесервисной госкорпорацией.

Отзыв №60

Отругал «Предупреждающий г. Москва»

Умирающая контора, чудовищная закредитованность, полный проигрыш по всем рынкам конкурентам, нет качественной продукции и услуг. Продукция АЛНАС низкокачественна, продукция ИЖНЕФТЕМАШ слабо востребованна в силу конъюнктуры рынка. В целом, совок 100%. Неуважение к персоналу - про опен спейс уже писали, начальство хамит, истерически агрессивно реагирует, к примеру, на попытку вежливо поздороваться...

Отзыв №59

Отругал «Предупреждающий»

Плюсы: Нет Минусы: Умирающая контора, чудовищная закредитованность, полный проигрыш по всем рынкам конкурентам, нет качественной продукции и услуг. Продукция АЛНАС низкокачественна, продукция ИЖНЕФТЕМАШ слабо востребованна в силу конъюнктуры рынка. В целом, совок 100%. Неуважение к персоналу - про опен спейс уже писали, начальство хамит, истерически агрессивно реагирует, к примеру, на попытку вежливо поздороваться - в итоге отпадает всякое желание с ними общаться. Кидалово партнеров и сотрудников при оплате. Будьте осторожны с этой конторой, не тратьте время и силы. Про перспективы сложно сказать, сейчас они близки к нулю - к проблемам самой конторы добавилось серьезное падение рынка и перспектива конкуренции с нефтесервисной госкорпорацией.

Отзыв №58

Отругал «Предупреждающий»

Плюсы Нет Минусы Умирающая контора, чудовищная закредитованность, полный проигрыш по всем рынкам конкурентам, нет качественной продукции и услуг. Продукция АЛНАС низкокачественна, продукция ИЖНЕФТЕМАШ слабо востребованна в силу конъюнктуры рынка. В целом, совок 100%. Неуважение к персоналу - про опен спейс уже писали, начальство хамит, истерически агрессивно реагирует, к примеру, на попытку вежливо поздороваться - в итоге отпадает всякое желание с ними общаться. Кидалово партнеров и сотрудников при оплате. Будьте осторожны с этой конторой, не тратьте время и силы. Про перспективы сложно сказать, сейчас они близки к нулю - к проблемам самой конторы добавилось серьезное падение рынка и перспектива конкуренции с нефтесервисной госкорпорацией.

Отзыв №57

Отругал «Кирилл»

Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили...

Отзыв №56

Отругал «Виктор»

Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.

Отзыв №55

Отругал «Кирилл г. Москва»

Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей...

Отзыв №54

Отругал «Виктор г. Москва»

Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в...

Отзыв №53

Отругал «Кирилл»

Плюсы: Приятные впечатления от собеседования и общения с руководителем отдела персонала и её ассистентом. Минусы: Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили...

Отзыв №52

Отругал «Виктор»

Плюсы: Работаю уже 6 год в Ставрополе. Периоды были разные. Но утверждаю на 100%: ВЮРТ - Один из лучших работодателей в России для регионов!!! Все возможности для финансового и профессионального роста. Корп. машина с полным обслуживанием (зимние колеса, КАСКО, ремонт, бензин), тренинги продаж на каждом уровне. Начинаешь в основном с малой з/п (подъемные). Но если работаешь упорно, то через 6 месяцев крапотливой работы увидишь результат ( у меня до 100 т.р. в месяц, и это у многих совсем не предел). Не у всех новых сотрудников получается найти общий язык с клиентами, перетерпеть неудачи, не опустить руки. Поэтому они покидают компанию. Но кто смог преодолеть неудачи не жалеет о работе. Очень сильное и лояльное руководство. Любую здравую инициативу готово поддержать. Никто не взрывает мозг, не трепит нервы От тебя нужен только результат Нет от балды придуманых планов, все считает программа, с учетом месячных коэффициэнтов и достигнутых раннее результатов И оглядываясь назад, через 6 лет работы, видишь как много ты успел сделать для себя и своей семьи. Я вот например заработал себе на достойную, как в европе, пенсию. Кто то объездил пол мира. Кто то купил квартиру и т.д. Минусы: Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.

Отзыв №51

Отругал «Кирилл»

Плюсы Приятные впечатления от собеседования и общения с руководителем отдела персонала и её ассистентом. Минусы Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили...

Отзыв №50

Отругал «Аноним»

Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит! Показать полностью

Отзыв №49

Отругал «Аноним, г. Челябинск, ЧТПЗ Цех "Высота 2»

Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей.
Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя.
В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится.
В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота.
Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим.
Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая.
Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих.
Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать.
Говно в красивой обертке.

Отзыв №48

Отругал «Аноним»

Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей. Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя. В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится. В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота. Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим. Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая. Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих. Короче Работягам без связей нехер

Отзыв №47

Отругал «Аноним»

Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей. Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя. В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится. В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота. Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим. Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая. Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих. Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать. Говно в красивой обертке.

Отзыв №46

Отругал «Аноним»

Плюсы: стабильная заработная плата Минусы: Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей. Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя. В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится. В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота. Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим. Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая. Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих. Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать. Говно в красивой обертке.

Отзыв №45

Отругал «Аноним»

Плюсы стабильная заработная плата Минусы Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей. Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя. В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится. В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота. Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим. Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая. Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих. Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать. %удалено% в красивой обертке.

Отзыв №44

Отругал «Нефтяник»

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон. Поневоле в таких скотских условиях станешь социопатом. Кстати, и в регионах - Альметьевске и Ижевске - тоже активно внедряют эти 'коллективные' новшества.

Отзыв №43

Отругал «Аноним»

нет Лучше не тратьте свое время, отношение хамское, похожи на бандитов из 90х с распальцовкой

Отзыв №42

Отругал «Леондид»

На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Отзыв №41

Отругал «Леондид, г. Москва»

На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Отзыв №40

Отругал «Леондид г. Москва»

На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Отзыв №39

Отругал «Леондид»

Плюсы: Наобещали зарплату, бонусы, развитие карьеры...... Минусы: На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Отзыв №38

Отругал «Леондид»

Плюсы Наобещали зарплату, бонусы, развитие карьеры...... Минусы На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Отзыв №37

Отругал «Аноним»

не обнаружил

Отзыв №36

Отругал «Бывалый там»

Белая зарплата, выплачивается вовремя, 2 раза в месяц.
Накипело! Ну что продолжим?) В цехе действительно беспредел, начальник цеха Губанов деспот и самодур, что хочет, то и творит. Не умеет управлять ни цехом, ни людьми. Сам то попал в начальники по блату. И думает, что он король! Зато ЗП получает не плохую, не говоря уже о годовой премии, если у его зама годовая премия 3,5 млн. руб., то сколько же премия начальника цеха. На нас экономят, а сами потом на эти деньги покупают блатные машины и развлекаются по выходным, хотя я со своей ЗП не могу вообще куда то ходить. Почему бы не взять и не поделить эти премии на всех рабочих цеха? Работа очень тяжелая, производственные графики все больше и больше, а ЗП все меньше и меньше. Урезают во всем (не там прошел, не так посмотрел, не так сидишь, и т. д. - лишение премии). Причем какая ЗП была 5 лет назад, такая же и сейчас. Хотя в Москве думают, что мы получаем в 3 раза больше. Если смена начинается с 7:45, то на проходной ты должен быть в 7 часов, чтобы пройти алкотестер, переодеться, спуститься к автобусу, чтоб тебя обшмонали на наличие телефонов и сигарет, сесть в автобус и доехать до цеха. И тут то и начинается еботня!!! Ты батрачишь всю смену не приседая, народу не хватает, в цехе очень сильно холодно, а летом очень жарко. Постоянно торопят, чтоб выполнить приходь Губанова графика труб. А если че нить накосячишь из за их торопления, то пиздец тебе, лишение премии и будут еще пол года это вспоминать. Но самое главное чтоб сделал план по количеству, а на качество пох.й. Херачишь за двоих, троих, а никто тебе не заплатит за недостающего. Сначала выбиваясь из сил делаем планы, а потом сидим на 2/3 (не плохая экономия).Если идет перевалка, то иди подметать и мыть перила и полы химией, которая руки разъедает. Еще идешь убирать совсем не свое рабочее место. В приказном порядке вызывают работать в выходные дни без твоего желания (за одинарную оплату) и пох.й, что у тя дома ребенок маленький, да и вообще другие планы были. Курить запрещено, телефоны тоже, сразу следует увольнение, хотя все начальство само курит в цехе, и по телефону пизд.т далеко не по рабочим моментам. Простых рабочих держат за рабов, гнобят, внушают, что мы скоты и ничтожные твари! Карьерного роста нет никакого, если конечно ты не родственник и не знакомый начальства. Есть люди, у которых по 2 вышки и они намного умнее чем приближенные начальства, которые сидят на своих больших окладах и нихрена не делают, но увы, как работают простым работягой, так и остануться. Столовая желает оставлять за собой лучшего! Кормят как свиней, суп- одна вода, котлета - хлеб + что то похожее на фарш, все протухшее, с позавчерашенго дня. Не редко находились стекла в стакане, волосы в пище. Еще и порции маленькие, приходиться брать по 2, чтоб хотя бы чуть чуть наестся. Еще и обсчитывают. А цены как в кафе. Рабочие не довольны своей тяжелой работой за такую маленькую ЗП, условиями труда, поэтому ужасная текучка, люди бегут оттуда, увольняются по несколько человек в день! Но начальству похер, наберут других, которые будут на них батрачить , но вскоре от туда же свалят, потому что там НЕХЕР ДЕЛАТЬ!!! НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ НА ВЫСОТУ 239 И ЛУЧШЕ ВООБЩЕ НЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА ЧТПЗ, ТАМ ТОЛЬКО БЛАТ И УБИЕНИЕ СВОИХ НЕРВОВ!!!!!!!!!!!!!!!! P.S. профком такой же, выписывает денежные средства в основном начальникам, мастерам (они же мало получают), зато простым рабочим либо отказывают, либо выписывают 500 руб. Жлобы!

Отзыв №35

Отругал «Предупреждающий»

Нет Умирающая контора, чудовищная закредитованность, полный проигрыш по всем рынкам конкурентам, нет качественной продукции и услуг. Продукция АЛНАС низкокачественна, продукция ИЖНЕФТЕМАШ слабо востребованна в силу конъюнктуры рынка. В целом, совок 100%. Неуважение к персоналу - про опен спейс уже писали, начальство хамит, истерически агрессивно реагирует, к примеру, на попытку вежливо поздороваться - в итоге отпадает всякое желание с ними общаться. Кидалово партнеров и сотрудников при оплате. Будьте осторожны с этой конторой, не тратьте время и силы. Про перспективы сложно сказать, сейчас они близки к нулю - к проблемам самой конторы добавилось серьезное падение рынка и перспектива конкуренции с нефтесервисной госкорпорацией.

Отзыв №34

Отругал «Аноним»

Не платят отпускные, Много бюрократии, переработки не оплачиваются

Отзыв №33

Отругал «Руслан»

ужасно низкие зарплаты:(, Платная страховка

Отзыв №32

Отругал «Людмила»

связи решают все, Зарплаты ниже среднего((, Отсутствует профессиональный рост

Отзыв №31

Отругал «huskerage»

Больничные не оплачиваются, Часто выгоняют людей, Зачастую возникают конфликты с начальством

Отзыв №30

Отругал «Аноним»

Большая текучка кадровСтарый офисставят недостигаемые цели..Каждый старается выпендриться

Отзыв №29

Отругал «Гость»

За последние полгода не могу получить счет на трубу. Заявку отправлял и по эл. почте и по телефону и ничего не получил. Зато через посредническую организацию со склада УРАЛТРУБОСТАЛИ получили и счет и трубу за три дня, правда цена примерно на 10 000 руб за тонну больше. Кому это выгодно? Менеджерам компании?

Отзыв №28

Отругал «Отрицал»

Очень вредное производство, особенно на покрытии. Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования. Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел" Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя... Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Отзыв №27

Отругал «Нефтяник, г. Москва, ул. Лесная, 5 б»

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон. Поневоле в таких скотских условиях станешь социопатом. Кстати, и в регионах - Альметьевске и Ижевске - тоже активно внедряют эти 'коллективные' новшества.

Отзыв №26

Отругал «Нефтяник»

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы! ))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь

Отзыв №25

Отругал «Нефтяник г. Москва»

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании...

Отзыв №24

Отругал «Нефтяник  Москва»

Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивил...

Отзыв №23

Отругал «Нефтяник»

Плюсы: Очень приличный соцпакет. Достойный уровень зарплаты, премии. Ну и само имя компании, объединяющей в своей основе нефтесервисные активы. Минусы: Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон. Поневоле в таких скотских условиях станешь социопатом. Кстати, и в регионах - Альметьевске и Ижевске - тоже активно внедряют эти 'коллективные' новшества.

Отзыв №22

Отругал «Нефтяник»

Плюсы Очень приличный соцпакет. Достойный уровень зарплаты, премии. Ну и само имя компании, объединяющей в своей основе нефтесервисные активы. Минусы Если Вы готовы весь рабочий день провести в аквариуме под неусыпным надзором СБ и начальства - вам туда! Прочие "плюшки" в виде шикарного прозрачнейшего open space и прочих прелестей прозападной цивилизации Вам гарантированы!))) Что хорошо американцам - для русских просто жесть! Хотя подается такой порядок организации рабочего процесса под соусом "информационной открытости руководства компании для своих сотрудников", что-то типа у нас тайн нет ни от кого. Только вот как работать в таких "открытых" условиях, наверно, мало кто задумывается из руководства, когда тебе надо сосредоточиться на срочной задаче, а вокруг тебя трещат пигалицы из соседнего отдела, или орет мобильник соседа по open-space-загончику. Поэтому после восьмичасового (а иногда и больше) рабочего дня в таких условиях чувствуешь себя как выжатый лимон. Поневоле в таких скотских условиях станешь социопатом. Кстати, и в регионах - Альметьевске и Ижевске - тоже активно внедряют эти 'коллективные' новшества.

Отзыв №21

Отругал «Я-я (Сотрудник)»

Отношение со стороны "командиров" к простым работягам хамское, отвратительное и свиноское. Совершенно никакого уважения. Для начальства мы просто скот! Зарплату не поднимают уже 7 лет держиться без изменений. Новеньких устраивают по договору, на постоянку не переводят. А по договору работаем с отпуском в две недели с мизерными отпускными, нормально не оплачиваемым больничным. И работаешь буквально на иголках, так как регулярно появляются слухи о сокращении. А так как ты договорник, никакой тебе компенсации, за забор и пинок под одно место! Директор редкостный еврей! Умеет только безостановочно чесать языком как у нас все хорошо! Правда постоянно противоречит своим же словам! Никакого желания работать нет! Условия труда отвратительные, очень тяжелые. Люди работают от безысходности. Да и начальство не чурается в грубой форме "Не нравится, валите нах-р отсюда. За забором таких достаточно!" (дословно передаю, сам был свидетелем такого заявления)

Отзыв №20

Отругал «Кирилл»

Приятные впечатления от собеседования и общения с руководителем отдела персонала и её ассистентом. Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить.

От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили...

Отзыв №19

Отругал «Леондид»

Наобещали зарплату, бонусы, развитие карьеры...... На деле: полная дезорганизация, угроза развала компании, прессинг со стороны руководства, непонятные меняющиеся правила игры.

Отзыв №18

Отругал «Аноним, г. Челябинск»

Минусы от самого большого, к самому маленькому:
- Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме)
- Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама)
- Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих)
- Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Отзыв №17

Отругал «Аноним»

Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама)

Отзыв №16

Отругал «Аноним»

Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Отзыв №15

Отругал «Аноним  Челябинск»

Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ...! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальник...

Отзыв №14

Отругал «Аноним»

Плюсы: Зарплата белая, выплачивается регулярно, без задержек, два раза в месяц, т.е. аванс и расчет. Минусы: Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Отзыв №13

Отругал «Аноним»

Зарплата белая, выплачивается регулярно, без задержек, два раза в месяц, т.е. аванс и расчет. Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Отзыв №12

Отругал «Аноним»

Зарплата белая, выплачивается регулярно, без задержек, два раза в месяц, т.е. аванс и расчет. Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Отзыв №11

Отругал «Аноним»

Плюсы Зарплата белая, выплачивается регулярно, без задержек, два раза в месяц, т.е. аванс и расчет. Минусы Минусы от самого большого, к самому маленькому: - Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме) - Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама) - Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих) - Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Отзыв №10

Отругал «Аноним»

Своевременная выплата З/П Их очень много!!!

Отзыв №9

Отругал «Аноним»

стабильная заработная плата Начальство просто ужасное, в особенности начальник цеха Губанов Е.В - понторез дешевый, очень зазнавшийся человек не уважающий людей.

Перед сменой нужно дышать в алкотестер, телефоны брать нельзя, курить нельзя.

В душевой кабин мало, приходится стоять и ждать пока освободится.

В цехе на последней оси очень холодно, т.к постоянно открывают ворота.

Во время простоя, все на уборку, почему-то не своего рабочего места, хотя ко мне никто не приходит и не помогает, тоже самое касается работы, если нет своей иди помогай другим.

Заработная плата у простых рабочих низкая, не поднималась со дня открытия цеха, хотя работа очень тяжелая.

Если будешь увольняться никто даже не спросит почему, всем пос..ть, у нас на участке постоянная текучка рабочих.

Короче Работягам без связей нехер туда суваться,на нормальное место все равно не поставят, а 23000 можно в любом месте заработать.

Говно в красивой обертке.

Отзыв №8

Отругал «Отрицал, г. Челябинск»

Очень вредное производство, особенно на покрытии.
Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования.
Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел"
Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя...
Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Отзыв №7

Отругал «Отрицал»

Очень вредное производство, особенно на покрытии. Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования. Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел" Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя... Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Отзыв №6

Отругал «Отрицал»

Очень вредное производство, особенно на покрытии. Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования. Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел" Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя... Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Отзыв №5

Отругал «Отрицал  Челябинск»

Очень вредное производство, особенно на покрытии.Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие...

Отзыв №4

Отругал «Отрицал»

Плюсы: Понты дешовые! Минусы: Очень вредное производство, особенно на покрытии. Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования. Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел" Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя... Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Отзыв №3

Отругал «Отрицал»

Плюсы Понты дешовые! Минусы Очень вредное производство, особенно на покрытии. Не грамотное непосредственное руководство (мастера, бригадиры), многие приближенные нач.цеха поэтому и занимают эти должности, хотя простые рабочие имеют по два высших образования. Отношение как к скотине, может и хуже, типа "мы платим вы хирачте, какая нахрен охрана труда - главное план, а качество не ваше дело, но главное чтобы инспектор не увидел" Выход на работу в выходные, по желанию мастера или нач. участка, ни какой двойной оплаты, в лучшем случае отгул во время простоя... Но... в награду алкотестер каждую смену, ни где нельзя курить, нельзя нигде присесть - камеры везьде, пищу нельзя проносить, только в столовой нужно питаться, после которой изжога.

Отзыв №2

Отругал «Аноним»

Зарплата белая, выплачивается регулярно, без задержек, два раза в месяц, т.е. аванс и расчет.
Минусы от самого большого, к самому маленькому:

- Самый большой минус - тебе, всё руководство постоянно внушает, что ты ГАВНО! (разумеется в цензурной и ПОЛИТКОРРЕКТНОЙ форме)

- Многие начальники, мастера, инженеры и другие белоручки -бездари, ведущие цех к разорению. Высокие должности не редко занимают по блату. В своей работе руководствуются не здравым смыслом, а выполнением плана любой ценой, работать и люди и оборудование должны на износ, плевать на здоровье, а иногда и жизнь людей, плевать на качество. Поспешишь - людей насмешишь, как раз пословица про руководство. Главное, чтобы не выносили сор из избы, поэтому и запретили проносить телефоны, фото и видеокамеры простым работникам. При этом везде трубят о высоком качестве труб и заботе о людях. (Главное хорошая реклама)

- Любой простой выливается в поломойство, мойку КРАСНЫХ перил, КРАСНЫХ дорожек, оборудования (и не важно, что уже через 2 часа работы цеха всё помытое обрастет слоем пыли!). Причём поражает отношение, при котором чистое оборудование важнее исправного!!! (показуха важнее состояния оборудования и настроения рабочих)

- Даже если работы для вас точно не будет последние несколько часов рабочей смены, вас никто пораньше домой не отпустит!

Отзыв №1

Отругал «nsa83»

Никогда не видел склада со столь отвратительной организацией погрузок. Приходится не только часами стоять и ждать когда тебя примут, так еще и вопрос погрузки это проблема покупателя. Нужно отыскать крановщика и уговорить его погрузить машину, а тот не работает с неупакованными грузами и сам не упаковывает. Поиски упаковщика, затем поиски сварщика. Бывало вышеперечисленные работники валялись в подсобках пьяные и их поиски затягивались на часы. Не редкие и предложение за доплату наличными ускорить процесс. Последний раз погрузка 4т. трубы затянулась на 10 часов. Никому не советую без острой необходимости обращаться в эту контору.

Категория: АБВГ

Хороших отзывов0

Плохих отзывов116

Добавить отзыв Аркли Капитал отзывы

Ваше имя *

E-Mail

Изображение к отзыву

Введите два слова, показанных на изображении *


Аркли Капитал отзывы

Качество обслуживания
Скорость работы
Оценка персонала
Общее мнение

88002345005, 84957753555, 84959810101, 83439276090, 83439275491, 83439277777, 83439272128, 88312410566, 88002345005510110, 88002345005510112, 88002345005510201, 88002345005532102, 83512252018, 83517349696, 83512590041, 83517298699, 83512693871, 83512112000, 83512557481, 83512556182, 88432220595, 88553393604, 83412689191, 83466312525, 83466312526, 88002345005518302, 83512556905, 83512557808, 83512556907, 83512557381, 83512557561, 84957305895, 84957305893, 84959332780, 83512111101, 83512557333, 83512556055, 83512556283, 83512557376, 83512006393, 83512479832, 83517349969, 89198705624, 83912020302, 83439276575, 83433690339, 83433690343, 83433565485, 83432166522, 83433565481, 83439275022, 83439275284, 83439275336, 83439276568, 83439275345, 83433565480, 83843991129, 83832112905, 83422137482, 83422137665, 88462076668, 88462076669, 83466491949, 83466488800, 83512556613, 83512556117, 83512251956, 8553393604, 83422196700, 88312419226, 88312419458, 84852301541, 84852315690, 84852315640, 83512534418, 83512557053, 83512557150, 83512557425, 83512557553, 83512557040, 83512557041, 83433565490, 89518189355


Санкт-Петербург, Торговая улица, 1


rimera.com, chtpz.ru, chtpz-sale.ru, smchel.ru, chtpz-group.ru, chelpipe.ru, челпайп.рф, %D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BF%D0%B0%D0%B9%D0%BF.%D1%80%D1%84, pntz.com



<!-- Content -->

   Группа ЧТПЗ, в которую входит компания "Аркли Капитал", являясь одним из крупнейших металлургических холдингов России, несет социальную ответственность перед обществом. Проведение взвешенной, ответственной социальной политики - один из основополагающих принципов компании.

  Являясь успешной, растущей компанией, создавая новые рабочие места, Группа ЧТПЗ способствует росту благосостояния и обеспечению достойного уровня жизни своих сотрудников и их семей.

   Предприятия Группы ЧТПЗ взаимодействуют с образовательными и научно-исследовательскими организациями в целях повышения знаний и совершенствования технологий. Группа ЧТПЗ проводит масштабные адресные социальные программы по поддержке ветеранов, инвалидов и многодетных семей, активно участвует в благотворительной деятельности в сфере образования, культуры и спорта.

    Начиная с 2003 года, организация ежегодного благотворительного фестиваля «Снежность» для социально незащищенных детей является доброй традицией Челябинского трубопрокатного завода - головного предприятия Группы ЧТПЗ. За несколько лет спектакли посетили около 50 тысяч ребятишек. Идея фестиваля, проводимого при поддержке Правительства Челябинской области, заключается в том, чтобы дать возможность ребятам из детских домов, домов ребенка, школ-интернатов приобщиться к искусству, красоте, гармонии, получить частичку тепла, внимание и заботу взрослых, которых им так не хватает в обычной жизни. Помимо интересных представлений высокого уровня, ЧТПЗ ежегодно готовит для своих маленьких подопечных более десяти тысяч сладких подарков. С 2006 года фестиваль охватывает основные регионы деятельности предприятий Группы - Челябинск и Первоуральск.

   Бережное отношение к окружающей среде - одно из основных направлений политики Группы ЧТПЗ как объединения промышленных предприятий. При производстве продукции и ее хранении, модернизации старых и внедрении новых технологий, разработке новых видов продукции мы стремимся бережно относиться к окружающей среде и к ограниченным природным ресурсам, добровольно предъявляя к себе более жесткие по сравнению с существующим законодательством требования. Только процессы, прошедшие экологический контроль, допускаются к использованию на предприятиях Группы. Все крупные промышленные предприятия Группы сертифицированы на соответствие международному стандарту в области  охраны окружающей среды ISO 14001.

  Соблюдение требований охраны окружающей среды является для Группы ЧТПЗ как промышленной организации не только обязанностью, но и основой обеспечения ее доходности и конкурентоспособности в будущем.

    Ключевые направления деятельности Аркли Капитал:

  • формализация видения и определение стратегических целей Группы ЧТПЗ
  • мониторинг, анализ эффективности и оценка стоимости активов Группы
  • оценка инвестиционных проектов, привлечение инвестиционного капитала, осуществление M&A
  • внедрение современных стандартов корпоративного управления в активах Группы • правовое и коммуникационное сопровождение проектов Группы