Сумма Технологий отзывы

Если ты молод и хочешь развиваться, тебе в Сумтех! Есть возможность работать над интересными проектами и задачами. Компания проводит тренинги и семинары для сотрудников. Для меня как для маркетолога это было очень важно. Коллектив отличный!
Отрицательных сторон, если честно, не нашла. Немного не нравилось учитывать время в CRM, но это больше моя проблема, чем компании.

Положительные стороны

В компании сложился отличный и очень дружный коллектив профессионалов.
Кроме этого, условия труда были замечательные: дружные корпоративы, активный отдых и выезды на природу, обучение за счет копании (конференции, семинары, обучающие курсы), бесплатные плюшки и т.д. Соц. пакет, оплачиваемый ДМС, спортзал, оплачиваемый отпуск по графику.
Хочется отметить возможность карьерного роста и совмещение должности в отделах (при желании заработать больше и развиваться в копании).
Текучка кадров не большая, были сотрудники, которые уходили и возвращались обратно.
Руководство очень лояльное, думающее на перед. В мотивации используется кнут и пряник, опять же индивидуально.

Отрицательные стороны

Много процессов автоматизировано, используются и совершенствуются свои программные разработки, но есть небольшие пробелы в плане внутренней отчетности и расчета з.п по проектам, но руководство над этим работает.

Плюсы

Положительных сторон крайне мало:

1. Ребята хорошие в большинстве своем;
2. Офис чистый

Минусы

1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
2. На должностях ‘руководителей’ зачастую оказываются беспринципные ‘самодуры’
3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
5. Абсурдная система штрафов
6. Понятия ‘отпускные’ просто не существует, дадут 10 000 — радуйся и лети ‘отдыхать’)))
7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
9. Еще момент, когда Вы поймете, что за доп. работу Вам не доплачивают, Вы попытаетесь пойти к руководителю и запросить бОльший процент за работы, после чего Вам скажут, что работаете Вы так себе и платить Вам вообще не за что.
10. Перспективы работы в этой компании очень туманны и их ооочень мало. Конечно, в качестве старта компания не плоха, но когда Вы достигнете определенного уровня, начнете понимать и адекватно оценивать стоимость тех работ, которые Вы выполняете, Вы поймете, что пора бежать без оглядки из Суммы Технологий.

Людям с амбициями, имеющим уважение к себе, делать в этой компании, прямо скажу, нечего.

Все вышеизложенное является моим личным опытом жизни в этой компании и опытом некоторых моих коллег.

Ушла оттуда не так давно и радуюсь этому каждую секунду, работая в новой компании.

Плюсы

1. Ребята хорошие в большинстве своем;
2. Офис чистый

Минусы

1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
2. На должностях ‘руководителей’ зачастую оказываются беспринципные ‘самодуры’
3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
5. Абсурдная система штрафов
6. Понятия ‘отпускные’ просто не существует, дадут 10 000 — радуйся и лети ‘отдыхать’)))
7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
9. Еще момент, когда Вы поймете, что за доп. работу Вам не доплачивают, Вы попытаетесь пойти к руководителю и запросить бОльший процент за работы, после чего Вам скажут, что работаете Вы так себе и платить Вам вообще не за что.
10. Перспективы работы в этой компании очень туманны и их ооочень мало. Конечно, в качестве старта компания не плоха, но когда Вы достигнете определенного уровня, начнете понимать и адекватно оценивать стоимость тех работ, которые Вы выполняете, Вы поймете, что пора бежать без оглядки из Суммы Технологий.

Людям с амбициями, имеющим уважение к себе, делать в этой компании, прямо скажу, нечего.

Все вышеизложенное является моим личным опытом жизни в этой компании и опытом некоторых моих коллег.

Ушла оттуда не так давно и радуюсь этому каждую секунду, работая в новой компании.