История развития региональной сети Консультационно-кадровых агентств "Персонал - Новация"
-
2000 г.
-
Разработка рынка Сибирского региона и г. Новосибирска
-
-
2001 г.
-
Открыт офис в г. Новосибирске
-
Разработаны и внедрены бизнес-процессы технологии исполнения задач в сфере подбора персонала.
-
Внедрены принципы управления агентством как бизнесом
-
-
2002 г.
-
Запуск проекта корпоративного обучения персонала. В частности, проведение тренингов в компании ЛВЗ "ОША", ЗАО "ТМК "Фармэкс" и др.
-
-
2003 г.
-
В целях обслуживания корпоративных клиентов и расширения информационной базы открыт офис в г. Омске.
-
Реализованы проекты по подбору узких специалистов для отечественного производителя.
-
Введен в работу консультационный проект "Обмен опытом".
-
Налажено взаимодействие со студенческой аудиторией г. Новосибирска и г. Омска
-
Организована работа региональных представителей в городах Барнаул, Томск, Кемерово
-
-
2004 г.
-
В соответствии с развитием бизнеса клиентов открыты офисы в г. Красноярске, г. Иркутске
-
Организована работа по методу прямого поиска в г. Новокузнецке
-
Переход на комплексное обслуживание корпоративных клиентов
-
Утвержден проект метод оценки персонала "Профи-Эксперт"
-
Внедрение социальной программы в целях полноценной реализации потенциала сотрудников нашей компании
-
-
2005 г.
-
В связи с развитием региональной сети офисов на базе стратегических планов компании скорректирован и утвержден бизнес-план АККА сроком на 3 года.
-
Разработана и внедрена СУБД как единая система технологии и управления в рамках региональной сети.
-
Создана управляющая компания – «Инновационная Бизнес Группа»
-
-
2006 г.
-
В соответствии с бизнес-планом (развитие Урало-Сибирского региона) открыт офис в г. Екатеринбурге.
-
