Керамик Холл отзывы

Раньше покупали в этом салоне ламинат и двери для своей квартиры. Сейчас выбираем тоже самое для квартиры детей. По прежнему квалифицированный персонал, очень большой выбор материалов, которые, кстати не в каждом магазине города встретишь. Это плюс огромный, т.к среди строительных масс маркетов все такое стандартное, а здесь выбор больше европейского уровня и можно выбрать что-то более интересное, не "избитое". Смотрим пока еще предварительно, но скорей всего остановимся на этом салоне, все понравилось очень, приятная атмосфера. Из минусов- парковка, но менеджеры предупредили, что она всегда днем загружена, лучше приезжать в выходные, а если в будни, то после четырех дня.

Как ни странно тоже проблема с плиткой Греция была. Также приехали, заказали. Оплатили полностью 100%, договорились на день конкретный, вызвали строителей. Ни раньше, ни позже в день доставки звонят, рассказывают про пересортицу и предлагают подождать ещё 2-3 дня. А каждый день это потеря денег. Безответственно...

Приехали забирать Кафель. То ли сонные, то ли какие грузчики вынесли Кафель. Начинаем грузить - вижу что не то грузят. Вынесли меньше на две плитки, и часть коробок не того цвета. Заменили. Увидел не всё, пришлось возвращаться и менять. Проверяйте всё по документам. Грузят что хотят

Если у вас осталась плитка и прошло больше 2х недель не рассчитывайте на замену или возврат. Конкуренты предлагают замену плитки,что в ремонте позваляет экономить!к сожалению в этот магазин сама никогда больше не приду и не посоветую!не смотря на то что большой выбор и менеджеры работают хорошо!

Выбрали плитку Gracia Ceramica Tempo, обговорили с менеджером-"дизайнером" проект, что декор-микс будет чередоваться и приходит он в магазин ровно пополам. Из 37 декора пришло 9 плиток одного типа, 28 - другого. По телефону отвечают, что микс приходит в хаотичном порядке и невозможно выбрать количество определенных плиток. Если вы будете покупать здесь однородную серию или ту, которую вам непринципиально как класть, то вы, конечно, не пожалеете, заказ пришел быстро, в магазинах сидят адекватные девушки-специалисты, расколотые плитки обменяли без проблем. Но если вам нужен определенный набор декора, то советую из личного опыта обратиться в другой магазин.

Остался кафель. И не вошли в положение чтобы вернуть деньги. Изначально менеджер посчитала не верно. Будьте внимательны при заказе. Ответ в комментарии поступил за отзыв. Спасибо за оперативность. Только почему то заблокировали сообщение. Ответ такой: читайте законы мы вам на встречу не пойдем.

Крайне сожалению о выборе данного магазина. Купили ламинат и дверь в детскую. В итоге доставка вместо 2-х недель - 4 и только после моих звонков. Оплатили все включая доставку и подъем в квартиру. В момент приёма грузчик сообщил, что отвечает только за количество товара, а не за качество-вскрывать не стали. В момент укладки из 7 пачек ламината -5 со сломанными углами - замками! На что нам менеджер Мартя радостно сообщила, что: 1. Мы нарушили упаковку сами ( и как мы должны были укладывать без вскрытия ???); 2. Сломанные углы не мешают замкам ( а то что углы по всей комнате будут сломаны и их надо спиливать - в этом случае ламината на комнату не хватит?) 3. Докупайте недостающий ламинат за свой счет! 4. Неделя переговоров - нас не слышат- виноваты не поставщик и магазин и служба доставки- а МЫ! Вот это сервис - ВИНОВАТ КЛИЕНТ, который оплатил и доставку и подъем! Идём в суд! Через неделю вопрос все - таки удалось урегулировать: магазин заменил нам 2 сломанные пачки на 3 целые. +1 пачку пришлось докупать самим , т.к. С учётом подрезки ламината не хватило.

Пытались попасть в магазин два дня подряд. Но вместо заявленного графика работы магазин работал то до 17 40, то до 17 00, вместо 18 00! Планировали купить двери и плинтуса, крепления для плинтусов, но увы :(((((

Виктория, добрый день! мы приносим Вам свои извинения. Мы с Вами разобрали эту ситуацию. Очень рады, что у Вас больше нет претензий, инцидент исчерпан.

Так как не могу удалить от сюда свой отзыв, напишу так. Радует, что руководство компании все таки пошли на встречу своим клиентам, это большой + для вас. Принесли извинения и выплатили материальную компенсацию, спасибо

Вот и нас угораздило связаться с этой компанией, очень разочарованы и никому конечно же не посоветуем!И подумать не могли, что такая крупная компания , так не уважает своих клиентов и не дорожит ими!!! Готовим документы в суд! Заказали мы плитку Mia под заказ, надо сказать не дешевая. Привезли ее нам в срок, плитку принимали рабочие, артикул сверили все сошлось. Но оказывается нам привезли совершенно другую плитку, с другой коллекции. Номер один, а наименование разное. Рабочие ее выложили в ванной и когда мы приехали принимать работу, были в ШОКЕ. Что нам поставили вообще другую плитку. Да наша вина возможно , что мы не сами ее принимали да и от куда мы знаем как ее сличать??? проводите тогда инструктаж!!! раз у вас проблемы с кладовщиками!!! КУДА смотрят ваши кладовщики которые приняли от поставщика другую плитку и имеют огромный опыт работы с ней и знают , что где надо сличать! ЗАТЕМ куда смотрят кладовщики которые ее принимали в Челябинске, которые так же имеют опыт каждодневный работы с ней? ЗАТЕМ ваши работники которые проверяют плитку на бой и сколы, ну последнее звено служба ДОСТАВКИ???!!! Мы конечно же сразу поехали в офис написать претензию, мало того что нам не правильно рассчитали панно вместо 6ти положенных насчитали 5, пришлось изощрятся рабочим , чтобы сделать 4 и обыграть чтобы не было коряво! Претензию написали, в положенный 3хдневный срок нам ответа не дали,муж без конца им звонил, чтобы добиться ответа. И что в итоге.... вместо того чтобы элементарно принести извинения и хотя бы какую то материальную компенсацию (скидку), НАМ отказали, ссылаясь на то что им отказал ПОСТАВЩИК. Но подождите-ка!!! причем тут поставщик, если ваши корявые кладовщики приняли не тот товар????? Им то что... они убытки не понесли, а мы встряли на 70тыс (плитка+работа) ОТЗЫВЫ о вашей компании будут написаны во всех форумах. ПУСТЬ СТРАНА ЗНАЕТ СВОИХ ГЕРОЕВ!!! Так как не могу удалить от сюда свой отзыв, напишу так. Радует, что руководство компании все таки пошли на встречу своим клиентам, это большой + для вас. Принесли извинения и выплатили материальную компенсацию, спасибо Виктория, добрый день! мы приносим Вам свои извинения. Мы с Вами разобрали эту ситуацию. Очень рады, что у Вас больше нет претензий, инцидент исчерпан.

Заказали и оплатили сразу плитку 10.02.2017. Менеджер пообещал, что через 2 недели плитка будет. Через 2 недели позвонил в компанию. Уже другой менеджер сообщил, что произошла какая-то заминка и теперь уж точно плитка будет еще через 2 недели. Я так понял, что первые 2 недели про нас просто забыли. Прошло еще 2 недели - итого месяц. В очередной раз позвонил в компанию. Менеджер сказал, что "сегодня снабженцы не успели, но вот на следующий рабочий день все будет хорошо". На следующий рабочий день выяснилось, что такой плитки, какую я заказал, нет ни у одного поставщика, но есть другая, немного иного размера. И срок поставки - 2 недели))). Что ж, ждем еще 2 недели. Все другие грязные работы уже давно выполнены, стройка остановилась. Выводы каждый может сделать сам. Поставил "3", потому что есть еще небольшая надежда, что все-таки плитка прибудет. Данный негативный отзыв не проплаченный )). В подтверждение - номер заказа: 1905

1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности. 2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб. 3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях. 4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть. 5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничномв отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату. 6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошоплохо и тд и тп. 7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе). Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :) Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет. Показать полностью

Ирина день добрый . Спасибо за Ваш отзыв . Нам очень жаль , что Вы попали в такую ситуацию . Мы не отрицаем возможности отгрузки Вам коробки отличающейся по тону . Керамическая плитка , действительна имеет разную тональность . На всех коробках всегда указана следующая информация - номер партии, тон и калибр . Каждый мастер - об этом знает . И перед укладкой - эта информация должна быть им проверена . На Вашей отгрузочной накладной также есть следующая информация : ...Перед началом работ необходимо отсортировать плитку по размеру и оттенку, руководствуясь информацией на упаковке ...

Приобрели три коробки плитки (коллекция Аурелия, производитель Керама Марацци), в итоге две коробки светлые, как и выбирали, одна коробка темнее на 2-3 тона. По закону подлости мастер начал укладку кафеля именно с темной коробки и теперь у нас фартук на кухне двухцветный. Не распотрошив полностью коробки при получении плитки, заметить это отличие было нереально, так как цвет отличается всего на 2-3 тона, но в готовом виде, на стене это очень заметно и портит весь вид. Считаю, что это полностью вина магазина, сотрудники наверняка знали, что этот артикул пришел такой "разноцветный", могли бы уж три коробки подобрать одного тона, или хотя бы предупредили нас о такой особенности кафеля. Забирали на Карла Маркса,28а, заказ оформляли на пл. Мопра,9. Ирина день добрый . Спасибо за Ваш отзыв . Нам очень жаль , что Вы попали в такую ситуацию . Мы не отрицаем возможности отгрузки Вам коробки отличающейся по тону . Керамическая плитка , действительна имеет разную тональность . На всех коробках всегда указана следующая информация - номер партии, тон и калибр . Каждый мастер - об этом знает . И перед укладкой - эта информация должна быть им проверена . На Вашей отгрузочной накладной также есть следующая информация : ...Перед началом работ необходимо отсортировать плитку по размеру и оттенку, руководствуясь информацией на упаковке ...

1) Возможность устроиться, не имея абсолютно никакого опыта.

2) Заработная плата 2 р. в месяц без задержек

3) Если очень хорошо попросить глав.буха, то по Вашей просьбе вам "накатают" любую справку 2НДФЛ с любым доходом.

4) 2-3 корпоратива в год за счет фирмы

5) Уютное рабочее место, независимо от места работы ( будь то любая торговая точка, склад, офис)

Про отрицательные стороны этой конторы можно написать целый том. Но я постараюсь быть краток и наиболее объективен. Итак, за полгода моей деятельности в компании я лишь убедился в абсолютной безграмотности и некомпетентности ген. директора Романовой Татьяны Вадимовной. это молоденькая барышня, не имеющая опыта в коммерческой и управленческой деятельности. при этом она абсолютно капризная и упёртая. На должности коммерческого директора мне не было предоставлено абсолютно не одного характерного условия для развития отдела продаж и внедрения своего видения и стратегии. Компания позицианирует себя как производитель, но по факту является лишь обычным диллером с завышенными ценами. И самое главное даже не это, а то, что возможностей у компании нет. Не разработана ценовая политика. Запрещено

Про отрицательные стороны этой конторы можно написать целый том. Но я постараюсь быть краток и наиболее объективен. Итак, за полгода моей деятельности в компании я лишь убедился в абсолютной безграмотности и некомпетентности ген. директора Романовой Татьяны Вадимовной. это молоденькая барышня, не имеющая опыта в коммерческой и управленческой деятельности. при этом она абсолютно капризная и...

Спасибо, что так подробно описали возникшую ситуацию. Вы оплатили мозаику 18 декабря, заказ поставщику был сделан 19 декабря, что документально подтверждено и обязательно ознакомим Вас с этим, когда будете забирать свой товар. Ваша мозаика (2 сетки на сумму 1109,86) действительно пришла с задержкой на наш склад в связи с ажиотажем у поставщиков и в транспортной компании.( по причине роста валют) Забрать вашу мозаику вы сможете в любой момент начиная с 13 января, для этого мозаику переместили в более удобное для Вас место ближе к центру. Керамик Холл приносит Вам свои извинения за доставленные неудобства, вызванные недопониманием при общении с нашим сотрудником (стажером Миронюк Любовью)! Нам важно, чтобы каждый клиент оставался доволен и именно поэтому мы пошли Вам на встречу и заказали небольшой объем мозаики, (обычно менее 3 кв.м не заказывается поставщику). Мы очень надеемся, что все же Вы останетесь нашим клиентом и еще не раз посетите наши магазины! Удачного Вам ремонта, Ольга!

Уважаемый Николай! Компания Керамик Холл благодарит Вас за то, что вы стали нашим клиентом! НА данный момент действительно законодательство РФ (ФЗ ст 25 часть 1 и 2) не предусматривает сдачу излишек, так как каждая партия имеет свой тон и калибр! Но как показывает практика многим клиентам в дальнейшем данные 2,3 плитки оказываются необходимы и они затем ищут, но не могут найти нужный тон или коллекцию, поэтому рекомендуем вам сохранить их и в дальнейшем вы не будете испытывать подобных проблем! Благодарим за отзыв, надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Я в диком шоке !!! У нас в России всякое бывает но такой наглости и пренебрежения мало где встречала. Честно скажу это мой первый отзыв и пишу что бы предупредить таких бедолаг как я .. что бы не попали в подобную ситуацию т.к. у вас может быть еще хуже. Дело в 2 сеточках мозаики которые я имела несчастье заказать к магазине Керамик холл на ул. Пл. Мопра, 9 кажется. Заказ был оформлен 18 декабря принимала его Миронюк Люба )) (так значится в заявке). Сроки доставки были оговорены на 31 декабря .. но т.к. праздники Люба сообщила что забрать товар я смогу только 5 января. Я согласилась. Мой уточняющий звонок в магазин 5 января видимо стал для продавца новостью она сообщила мне что товар поступит 12 января. На мои вопросы она стала изворачиваться врать и как то проговорилась что ей стоило труда заказать мой товар. Это дало мне понять что никто не удосужился подать мою заявку на исполнение с 18 декабря до 5 !!!!! января. Посокрушавшись я стала ждать 12 числа .. которое как раз и наступило сегодня. Но ни утром ни к обеду ни к вечеру я свою мозаику так и не получила. На мои неоднократные звонки .. реакции не было никакой - продавец не знает когда поступит товар .. должен сегодня и фсе тут !!! За полтора часа до закрытия магазина я стала ругаться на предмет повторной задержки .. на что все та же ЛЮБА мне ответила ..что если я еще повозмущаюсь она просто заберет мой товар себе. Вот такая милая новогодняя история.Мои денежки у них а мозаики у меня нет .. через 5 дней уже месяц как я жду. Будьте осторожны !! Ладно 2 сетки мозаики а если это что покруче ? Спасибо, что так подробно описали возникшую ситуацию. Вы оплатили мозаику 18 декабря, заказ поставщику был сделан 19 декабря, что документально подтверждено и обязательно ознакомим Вас с этим, когда будете забирать свой товар. Ваша мозаика (2 сетки на сумму 1109,86) действительно пришла с задержкой на наш склад в связи с ажиотажем у поставщиков и в транспортной компании.( по причине роста валют) Забрать вашу мозаику вы сможете в любой момент начиная с 13 января, для этого мозаику переместили в более удобное для Вас место ближе к центру. Керамик Холл приносит Вам свои извинения за доставленные неудобства, вызванные недопониманием при общении с нашим сотрудником (стажером Миронюк Любовью)! Нам важно, чтобы каждый клиент оставался доволен и именно поэтому мы пошли Вам на встречу и заказали небольшой объем мозаики, (обычно менее 3 кв.м не заказывается поставщику). Мы очень надеемся, что все же Вы останетесь нашим клиентом и еще не раз посетите наши магазины! Удачного Вам ремонта, Ольга!

1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности. 2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб. 3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска, а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях. 4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было, а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть. 5)

1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности.2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб.3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях.4) Ужасный коллектив: п … Еще постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть.5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничномв отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату.6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошоплохо и тд и тп. 7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции, функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор занят тем, что не успевает работать с оптовиками. Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :) Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет. Скрыть

Возможность устроиться, не имея абсолютно никакого опыта. Заработная плата 2 р. в месяц без задержек Если очень хорошо попросить глав.буха, то по Вашей просьбе вам "накатают" любую справку 2НДФЛ с любым доходом. 2-3 корпоратива в год за счет фирмы Уютное рабочее место, независимо от места работы ( будь то любая торговая точка, склад, офис) 1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности. 2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб. 3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях. 4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть. 5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничномв отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату. 6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошоплохо и тд и тп. 7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе). Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :) Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет.

Плюсы 1) Возможность устроиться, не имея абсолютно никакого опыта. 2) Заработная плата 2 р. в месяц без задержек 3) Если очень хорошо попросить глав.буха, то по Вашей просьбе вам "накатают" любую справку 2НДФЛ с любым доходом. 4) 2-3 корпоратива в год за счет фирмы 5) Уютное рабочее место, независимо от места работы ( будь то любая торговая точка, склад, офис) Минусы 1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности. 2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб. 3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях. 4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть. 5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничномв отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату. 6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошоплохо и тд и тп. 7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе). Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :) Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет.

Плюсы: 1) Возможность устроиться, не имея абсолютно никакого опыта. 2) Заработная плата 2 р. в месяц без задержек 3) Если очень хорошо попросить глав.буха, то по Вашей просьбе вам "накатают" любую справку 2НДФЛ с любым доходом. 4) 2-3 корпоратива в год за счет фирмы 5) Уютное рабочее место, независимо от места работы ( будь то любая торговая точка, склад, офис) Минусы: 1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности. 2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб. 3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях. 4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть. 5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничномв отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату. 6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошоплохо и тд и тп. 7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе). Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :) Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет.

1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности. 2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб. 3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях. 4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть. 5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничномв отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату. 6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошоплохо и тд и тп. 7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе). Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :) Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет.

1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности. 2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб. 3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по...

1) Трудоустройство первые 3-6 мес. неофициальное - однозначно, возможно даже больше, в моем случае - год неофициальной трудовой деятельности.
2) Зп серая. Официальная часть в районе 7-9 тыс.руб.
3) Отпускные, больничные, декретные начисляются в 90% от официальной зп, исключение - только для некоторых сотрудников офиса. При этом, отпускные выдаются ПОСЛЕ отпуска,а не до него, как положено по трудовому законодательству и как практикуется в нормальных организациях.
4) Ужасный коллектив: постоянные склоки, поливание грязью за спиной, руководство поощряет кляузничество, даже, если на самом деле косяка за вами не было,а кто-то на вас наговорил, значит, косяк "был", соответственно на премию рассчитывать не придется. Хотя такие случаи редки, но тем не менее имеют место быть.
5) Ужасное руководство. Вся рабочая переписка осуществляется в агенте маил ру. Жена руководителя Анна (кстати, на собеседовании вы, вероятнее всего встретитесь в первую очередь с ней), то бишь, коммерческий директор (= по сути директор по рекламе) постоянно читает не только рабочую, но и ЛИЧНУЮ переписку, пользуясь вашим рабочим компьютером через удаленный доступ. И не дай Бог, вы напишете то,что она посчитает оскорбительным. Был единичный случай, когда сотрудницу уволили за то,что она обсуждала личные качества жены директора. Кроме этого, всех сотрудников, которых жена директора считает неугодными, увольняют пока сотрудник на больничномв отпуске, либо просто ищут ему замену, когда находят, то вас просят с завтрашнего дня не приходить, т.к. с сегодняшнего дня вы уволены - для этой фирмы это явление абсолютно нормально. В процентном соотношении количество уволившихся и уволенных таким способом это примерно 10 на 90, то есть, практически всем ищут замену втихоря. После увольнения, рассчитывают, как правило, исходя из официальной части зп, то есть 7-9 тыс руб., плюс стараются навешать вам всевозможных косяков,чтобы минимизировать вам денежную выплату.
6) Каждый сотрудник должен безропотно выполнять все прихоти начальства, а именно: периодически придумывать и дополнять миссии компании, свою миссию в этой компании, играть в ролевые игры. пример: вы грузчик, но вы также должны принимать активное участие в игре, где вы должны рассказать всем сотрудникам (включая офис, директоров, менеджеров, техничек, кладовщиков, грузчиков) за что вас можно уважать или убедить вех, что работать в этой компании хорошоплохо и тд и тп.
7) Начальство считает, что вы получаете миллионы, ради которых должны упахиваться до полусмерти, выполняя свои функции и функции ленивых сотрудников. Соответственно, из вас выжимают все соки. Пример: у каждого сотрудника офиса (будь то даже банальный секретарь) в обязанности входит составление нескольких отчетов о проделанной работе, о нахождении вами чужих косяков и тд., или, допустим, оператор 1С (который должен только забивать приходы ТМЦ) берет на себя функции оптового отдела, в то время, как оптовый отдел пьет кофе с дизайнерами, отдел закупа берет на себя приходование ТМЦ, т.к. оператор не успевает работать с оптовиками (что не входит в его обязанности в принципе).
Одним словом, БАРДАК. В итоге ушла, забрав пустую трудовую книжку, т.к. за год так и не оформили :)
Если устроитесь сюда - можете смело вставать на биржу, т.к. пенсионных отчислений никто за вас делать не будет, записи в трудовой не будет.

Приобрел кафель и осталось несколько плиток, решил сдать, может кому одной или двух не хватит, но менеджер отдела не приняла товар, ссылаясь на внутренние правила, что прием осуществляется по заявлению и начинается от одной коробки!!! Смех кто будет закупать с таким запасом?! А Закон О защите прав потребителей для Вас господа предприниматели ТК Челси на Троицком Тракте 21 - не существует?! Уважаемый Николай! Компания Керамик Холл благодарит Вас за то, что вы стали нашим клиентом! НА данный момент действительно законодательство РФ (ФЗ ст 25 часть 1 и 2) не предусматривает сдачу излишек, так как каждая партия имеет свой тон и калибр! Но как показывает практика многим клиентам в дальнейшем данные 2,3 плитки оказываются необходимы и они затем ищут, но не могут найти нужный тон или коллекцию, поэтому рекомендуем вам сохранить их и в дальнейшем вы не будете испытывать подобных проблем! Благодарим за отзыв, надеемся на дальнейшее сотрудничество!

ужасная текучка кадров